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  • 南京 | 2年以上 | 学历不限 | 提供吃
    • 补充医疗保险
    • 五险一金
    • 法定三薪
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
    • 投递简历
    主要负责: OTA和线上渠道运营管理,负责宣传推广和收益产出,以及酒店团队房控(团队房输入系统和提供团队销售价格指南,模板都有现成的) 协助总经理做收益管理的数据分析 汇报对象为销售总监和总经理(或者业主代表) 薪资:6000+提成奖励
  • 徐州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 帅哥多
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助收益总监制定酒店客房及会议场地收益管理策略,通过数据分析优化价格体系和库存分配,实现收入最大化。 2、监控市场竞品动态及本地活动,结合历史数据与预订趋势,完成每日、每周及每月的收益预测与复盘报告。 3、管理各渠道(OTA、GDS、官网、协议客户等)价格体系与房态开放,确保价格一致性及动态调整的及时性。 4、参与收益管理会议,协同销售、预订及前厅部门,推动超额预订、升销及长住客策略的落地执行。 5、定期审计收益管理系统(RMS)及渠道数据准确性,优化系统参数设置,提升自动化决策效率。 6、负责酒店散客、团队及会议板块的收益分析,为定价及促销方案提供数据支撑,确保预算目标达成。 【岗位要求】 1、熟悉酒店收益管理核心流程,具备基础的数据分析能力(如Excel透视表、图表制作),能独立完成市场趋势判断。 2、了解主流酒店收益管理系统(如IDeaS、Duetto等)及渠道管理平台操作,有相关系统使用经验者优先。 3、具备优秀的沟通协调能力,能有效与销售、预订、前台及市场部门协同工作,推动收益策略执行。 4、逻辑清晰,对数据敏感,能快速识别收入优化机会并提出改进建议,抗压能力强。 5、学历、经验及年龄不限,但具备酒店行业收益或预订岗位从业经历者优先考虑。
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