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工作地点:
职位分类:
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薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供吃

岗位职责1.依照酒店对清洁和外观的标准为公共区域提供保洁服务。2.熟悉酒店所有公共区域。3.确保及时完成日常保洁工作。4.有效地处理应急事件。5.管理关于化学清洁用品使用的事宜,处理发现的问题并做出相应的整改。6.安全正确地使用保洁设备。7.合理保持保洁用品的存货量。8按照业务要求开展工作岗位要求1.拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能2.1年以上相关工作经验。

薪资: 5千-6千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供吃

岗位职责1.依照酒店对清洁和外观的标准为公共区域提供保洁服务。2.熟悉酒店所有公共区域。3.确保及时完成日常保洁工作。4.有效地处理应急事件。5.管理关于化学清洁用品使用的事宜,处理发现的问题并做出相应的整改。6.安全正确地使用保洁设备。7.合理保持保洁用品的存货量。8按照业务要求开展工作岗位要求1.拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;2.1年以上同岗位相关工作经验。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供吃

岗位职责1.对员工考勤、考绩,根据他们工作表现的好坏,进行表扬或批评。2.掌握所辖客房的状况。3.检查客房部的设施和管理,抽查本部门工作质量及工作效率。4.负责对部门的工作策划,督导,与本部门的财政预算。5.熟悉部门的运作情况,处理每天的事务,发现问题及时进行指导。6.留意宾客动态,处理一般性的宾客投诉,有重大事故时须向部门经理报告。岗位要求1.大专学历或同等文化程度。2.有基语英语会话能力和一定的组织能力及协调能力。3.从事楼层主管工作至少半年以上。4.熟悉客房管理专业知识、熟练运用电脑。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1.干净整齐的清洁被分配的房间,工作区域,工作车,吸尘器及其他工具设施;2.彻底的按照瑞士酒店的标准程序;3.随时完成被分配的其他工作。任职要求1.工作态度认真,工作勤勤恳恳;2.能吃苦耐劳;3.有工作经验经验者。

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责洗烫各类制服和布草,以保证其洗涤质量。2.负责保管好布草和员工制服,循环地使用棉织品,防止霉烂、虫蛀等情况的发生。3.定期进行盘点工作,并详细记录。定期申报因报损而减少的棉织品补充数。任职资格1.能处理不同污渍洗涤,掌握干洗及熨烫技术的优先录用并给予技术工薪资待遇。2.身体健康,精力充沛,吃苦耐劳,了解布草洗烫标准及管理方法。3.工作认真负责、细致踏实。

薪资: 2千-3千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1.在洗衣部主管领导下,负责客衣,工作及其它布草的洗涤,熨烫质量,保证快衣服务的准时完成与及时送回。2.督导员工严格按工作程序与标准工作,确保客衣,工作及其它布草的洗涤,熨烫质量。3.熟悉各种机器设备的使用方法,督导员工按规定操作机器确保人身与设备的安全。4.督导员工工作结束后,认真做好机器设备的清洁维护工作,保持工作区域的卫生清洁,整齐。5.检查工作区域内消防及其它影响安全生产的隐患,发现问题及时处理。6.申领所需物品,并控制使用,增强成本意识。岗位要求1.初中以上学历。2.一年以上同星级酒店洗衣部管理工作经验。3.熟悉本岗位专业知识,持有洗衣师证,有一定英语基础。4.身体健康,相貌端正。5.受过酒店洗衣房专业培训。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责:1.负责保持布草的干净整齐及良好的储存;2.负责保持服务区域干净整齐;3.彻底按照瑞士酒店设立的标准程序操作;4.建立保持客房部内部有效的沟通。任职资格:1.有2年以上客房工作经验‘2.身体健康,相貌端正;3.接受过正规客房服务工作培训。

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1.检查下属员工的清洁工作及操作规范。2.合理控制和分配清洁用品。3.巡视公共区域的卫生状况,检查公共区域的维修情况。4.负责地毯、墙面、硬地面、清洁设备等的保养和固定物资的检查工作。5.合理控制和分配清洁用品,努力降低运作成本。任职资格1.初中以上文化程度或同等学历。2.2年以上公共区工作的经历。3.有一定的组织能力和指挥能力。4.能进行基本的英语对话。5.身体健康、仪表端正。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-无锡

JD:1. Responsible for the operational efficiency of all housekeeping areas and the service delivery of those areas within budgeted guidelines.2. Patrol and be responsible for floor and inspect ensure guestroom cleanliness up to the standard set up by the hotel.3. Generally supervise all floor matters, ensure floor service in normal condition and offer guest with high quality service. Requirement:1. Minimum 2 years same position work experiences in Intenational 5 stars hotel2. Have good communication skill    岗位职责:1. 负责客房部所有区域的有效运作及该区域在预算方案内的运送服务。2. 巡逻检查楼层,确保客房的清洁。3. 系统管理楼层的一切事务,确保楼层服务正常运作,为客人提供优质的服务。  岗位要求:1. 至少2年国际5星级酒店相同岗位工作经验2. 良好的沟通技巧

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

职位概述         协助行政副管家及行政管家监督客房部的日常工作,确保服务质量标准,遵照酒店或公司的经营目标为客人提供优质的服务。在皇冠假日®酒店,我们希望感觉自己可以做到最好,能够达成他们的目标并因他们的成就而受到认可赞赏。为了帮助他们,我们需要您先行一步,用心服务并:·          建立信任 – 成为您所在领域的专家;言行得体,随机应变,应宾客的需求提供量身定做式的服务。·          鼓舞成就 – 尊重和了解宾客的需求和他们追求的目标,认可赞赏他们,确保宾客得到尊重和重视,并体验到他们的非凡地位。提供周详方案,令宾客轻松无忧。·          梦想成真 –观察预见宾客的要求和潜在需求,主动负责地达成宾客所需。善用资源,团队协作,尽力协助宾客获得成功。工作职责财务回报·          参与准备部门年度预算与财务计划 。监控预算、控制费用,重点是提升工作效率。                                                                   ·          维持适应的库存水平,控制单位客房的消耗品与人力陈本(如,床上用品、卫浴用品的再利用和洗衣房运作等)。     员工团队·          管理员工日常事务,计划并分配工作,为每个员工设定工作绩效和职业发展目标。为员工提供教导、辅导并给予定期反馈。解决各类员工矛盾,提高员工绩效。·          按照政府要求和安全法规教育和培训所有员工。确保员工接受适当的培训,保证为他们配备完成工作所需的各种工具和设备。·          通过与其他部门领导进行日常沟通和协作促进团队协作,提高服务质量。·          可能需要在高峰时段协助客房部员工工作,并协助彻底的清洁项目。宾客体验·          对所有负责管理的客房和公共区域执行检查,确保家具、客房/套房、设备、床上用品及各公共区域都保持洁净,运作良好,提升宾客满意度。为工作表现不尽人意的员工提供建议和改进措施,需要时,为员工提供充分的岗位再培训。·          承担客房部全部例行职责,包括整理床铺、吸尘打扫等,确保宾客满意。·          对宾客的投诉与特别要求给予回应,确保采取相应的行动予与解决或改正,确保宾客满意。企业责任·          及时、高效订购各种所需物资和设备,降低浪费,促进“绿色”环保(如循环使用容器,节约清洁剂等)。·          完成其它的分配任务;进行质量检查;责任范围此岗位直接管理客房部员工,是客房和公共区域整洁度、客房周转率的直接负责人;监督客房部各项标准和工作程序的执行;任职要求高中、中等教育或同等学历,1年客房部工作经验,需参加过管理岗位的培训或有管理工作的经验;具有组织和培训能力;

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

职位概述负责接听电话,管理客房部内部以及对外通信,及时跟进借用物品的回收情况.在皇冠假日®酒店,我们希望感觉自己可以做到最好,能够达成他们的目标并因他们的成就而受到认可赞赏。为了帮助他们,我们需要您先行一步,用心服务并:· 建立信任 – 成为您所在领域的专家;言行得体,随机应变,应宾客的需求提供量身定做式的服务。·    鼓舞成就 – 尊重和了解宾客的需求和他们追求的目标,认可赞赏他们,确保宾客得到尊重和重视,并体验到他们的非凡地位。提供周详方案,令宾客轻松无忧。· 梦想成真 –观察预见宾客的要求和潜在需求,主动负责地达成宾客所需。善用资源,团队协作,尽力协助宾客获得成功。工作职责财务回报·     确保从服务中心接到的客人要求能够被迅速处理并满足·  与接待部密切合作确保任何时间内正确的房态。                     员工团队·     按要求参加会议和培训活动;·     成为掌握客房服务员和客房部其它业务领域工作技能的复合型人才;宾客体验·     确保接听和传达所有与部门相关的信息,以保持既定标准并取得客户的满意;准确、记录并传达客人的请求;·     确保工作区域和设备得到良好的清洁和修缮;·     管理酒店的遗失财物;企业责任·     及时、高效确认各种所需物资和设备,降低浪费,促进“绿色”环保(如循环使用容器,节约清洁剂等)。·     可能负责维护招领事务。·     完成其它的分配任务。·     借用物品的管理.责任范围此岗位无直接管理的员工。任职要求高中、中等教育或同等学历,1年客房和行政助理工作经验,或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景;具有说,读和写英语的能力,熟练使用微软办公软件和前台系统。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

协助行政副管家及行政管家监督客房部的日常工作,确保服务质量标准,遵照酒店或公司的经营目标为客人提供优质的服务。在皇冠假日®酒店,我们希望感觉自己可以做到最好,能够达成他们的目标并因他们的成就而受到认可赞赏。为了帮助他们,我们需要您先行一步,用心服务并:·建立信任 – 成为您所在领域的专家;言行得体,随机应变,应宾客的需求提供量身定做式的服务。·鼓舞成就 – 尊重和了解宾客的需求和他们追求的目标,认可赞赏他们,确保宾客得到尊重和重视,并体验到他们的非凡地位。提供周详方案,令宾客轻松无忧。·梦想成真 –观察预见宾客的要求和潜在需求,主动负责地达成宾客所需。善用资源,团队协作,尽力协助宾客获得成功。工作职责财务回报·          参与准备部门年度预算与财务计划 。监控预算、控制费用,重点是提升工作效率。                                                                 ·          维持适应的库存水平,控制公共区域的消耗品与人力成本(如,卫浴用品的再利用和易耗品的控制等)。    员工团队·          管理员工日常事务,计划并分配工作,为每个员工设定工作绩效和职业发展目标。为员工提供教导、辅导并给予定期反馈。解决各类员工矛盾,提高员工绩效。·          按照政府要求和安全法规教育和培训所有员工。确保员工接受适当的培训,保证为他们配备完成工作所需的各种工具和设备。·          通过与其他部门领导进行日常沟通和协作促进团队协作,提高服务质量。·          可能需要在高峰时段协助客房部员工工作,并协助彻底的清洁项目。宾客体验·          对所有负责管理的客房和公共区域执行检查,确保家具、客房/套房、设备、床上用品及各公共区域都保持洁净,运作良好,提升宾客满意度。为工作表现不尽人意的员工提供建议和改进措施,需要时,为员工提供充分的岗位再培训。·          承担客房部全部例行职责,包括整理床铺、吸尘打扫,公共区域地毯洗涤等,确保宾客满意。·          对宾客的投诉与特别要求给予回应,确保采取相应的行动予与解决或改正,确保宾客满意。企业责任·          及时、高效订购各种所需物资和设备,降低浪费,促进“绿色”环保(如循环使用容器,节约清洁剂等)。·          完成其它的分配任务;进行质量检查;责任范围此岗位直接管理客房部员工,是客房和公共区域整洁度、客房周转率的直接负责人;监督客房部各项标准和工作程序的执行;任职要求高中、中等教育或同等学历,1年客房部工作经验,需参加过管理岗位的培训或有管理工作的经验;具有组织和培训能力; 

薪资: 5千-7千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。7.定期给员工培训提升服务技能。

薪资: 3.5千-4.5千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

1、三年以上高星级酒店同岗位工作经验。2、工作踏实,有条理。3、良好的沟通和协调能力。4、分配房间数,查房。5、完成客房经理交代的其他工作。工作地址:苏州高新区运河路77号2幢乐嘉汇商务广场,18015551572上班时间:8:30-17:30,一周休两天

薪资: 4千-6千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州

岗位职责: 1、负责酒店各区域和客房的设施清洁和保养。2、正确使用清洁剂和清洁工具。3、负责营业区域的清洁。4、严格执行安全操作流程。任职要求:1、1年以上相关工作经验。2、身体健康、五官端正。3、会使用酒店清洁工具和设施设备。工作地址:苏州园区李公堤三期瑞贝庭公寓酒店/苏州高新区运河路77号2幢乐嘉汇商务广场瑞贝庭公寓酒店

薪资: 3千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州

岗位职责1.按照酒店规程清扫公共区域。2.打扫客房卫生3.完成领导交办的其它工作任务。岗位要求1.身体健康,吃苦耐劳。上班时间1、上一休一,8:30-20:302、苏州高新区运河路77号2幢

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州

岗位职责1.负责检查洗烫好的各类制服和布草,以保证其洗涤质量。2.定期进行仓库盘点工作,并详细记录。定期申报因报损而减少的棉织品补充数。3.负责保管好布草和员工制服,循环地使用棉织品,防止霉烂、虫蛀等情况的发生。4.负责清点洗涤公司收发的布草数量。岗位要求1.男女不限,身体健康,吃苦耐劳,责任心强。2.工作认真负责、细致踏实。上班时间1、7:30-16:30,上五休二(轮休)2、苏州高新区运河路77号2幢

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:面议

财务回报保存充足的用品存货,按要求完成库存盘点工作,维持存货水平。参与编制和管理部门预算和人力规划。员工团队解决员工受到的不公正待遇问题。协调特别项目(如参观客房,除虫,窗户和地毯的清洁,客房供应量)。就卧室服务、卫生间服务、洗衣服务、清洁服务、布衣服务的标准和培训需求提供持续性的改进建议。宾客体验处理普通客人、贵宾、常客和优悦会会员提出的所有的特殊要求。检查客房,确保客房干净、整洁,符合服务标准,确保客人感到满意。确保及时为客人提供洗衣服务并及时的送还。企业责任管理酒店的遗失财务。降低消耗,促进“绿色”环保(如:循环使用容器、节约清洁剂等)任职要求:高中学历。酒店行政管理、酒店管理或相当的大专学历优先。拥有相似规模酒店2年客房工作经验优先。具有说、读和写英语能力优先。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责财务回报•监管洗衣房存储区。•保持足够的库存水平。•按要求完成库存盘点工作。•维持存货水平•与上级领导和财务总监一起编制和管理部门预算。员工团队•对洗衣系统有最新和全面的知识。•负责管理接班和交班工作,以确保交接班过程的有效进行 。•解决员工受到的不公正待遇问题•与上级领导和人力资源部一起进行人力规划和管理需求。宾客体验•监督洗衣房各项标准和工作程序的•管理洗衣部门所有的呼入和呼出电话•进行质量检查•优先服务贵宾或难应付的客人•配合客房部满足酒店和客人的要求•确保及时为客人提供洗衣服务并送还•处理客人所有的特殊要求•确保具有客房类型,设计,设施和位置的全面知识•监管洗衣房存储区企业责任•就这些标准和培训需求提供持续性的改进建议•分发和收集钥匙•依据工作量和高峰期等因素对工作进行分配及变更•协调特别项目(如设备常规检修;存储用品)•确保部门内工作的一致性•进行交接班说明,确保了解酒店的工作和运营需求•此岗位是洗衣房的重要职位,负责客衣和员工制服及各种布草的洗涤。岗位要求技能要求•拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。•具有说,读和写英语的能力。•熟练使用微软办公软件•具有组织和培训能力学历•高中或酒店行政管理,酒店管理或相当的大专学历。经验•最好拥有在相似规模酒店2以上年洗衣房工作经验,包括的管理经验或培训经验。 •经验类型和程度的要求可能因运营规模和复杂性而略有不同。•年龄: 25-45, 性别:男女均可

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1.财务回报与上级领导和财务总监一起编制和管理部门预算•保存充足的用品存货•维持存货水平•控制并记录清洁剂消耗情况并按要求订货,控制成本2.员工团队•解决员工受到的不公正待遇问题配合前台满足酒店和客人的要求•对同事,团队和其他部门,表现你的合作和信任•以职业的,良性的方式与部门及酒店员工互动,营造和睦关系,提升团队精神,确保有效的双向交流3.宾客体验•监督客房部各项标准和工作程序的执行 •臥室服务•卫生间服务•洗衣服务•清洁服务•布巾维护•就这些标准和培训需求提供持续性的改进建议•排列抵店客人客房的优先顺序•确保及时为客人提供洗衣服务并送还•处理客人所有的特殊要求•确保具有客房类型,设计和设施的全面知识4.企业责任•对客房部所有系统有最新和完整的知识•负责管理接班和交班工作,以确保交接班过程的有效进行 •分发和收集钥匙•管理酒店的遗失财物•主动采取行动去纠正危险的状况,向上级报告潜在的危险岗位要求技能要求拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。•具有说,读和写英语的能力 。•熟练使用微软办公软件。•具有组织和培训能力。学历•高中或酒店行政管理,酒店管理或相当的大专学历。经验  最好拥有在相似规模酒店2以上年客房工作经验,包括的管理经验或培训经验。•经验类型和程度的要求可能因运营规模和复杂性而略有不同。•年龄: 23-40, 性别:男女均可。 

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-常州

1.有同等级星级酒店工作经验;2.良好的沟通能力;3.有一定的管理经验。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-无锡

岗位职责1.对员工考勤、考绩,根据他们工作表现的好坏,进行表扬或批评。2.掌握所辖客房的状况。3.检查客房部的设施和管理,抽查本部门工作质量及工作效率。4.负责对部门的工作策划,督导,与本部门的财政预算。5.熟悉部门的运作情况,处理每天的事务,发现问题及时进行指导。6.留意宾客动态,处理一般性的宾客投诉,有重大事故时须向部门经理报告。岗位要求1.大专毕业学历或同等文化程度。2.有较强的英语会话一年以上。4.熟悉客房管理专业知识、熟练运用电脑。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-无锡 食宿:提供食宿

岗位职责1.依照酒店对清洁和外观的标准为公共区域提供保洁服务。2.熟悉酒店所有公共区域。3.确保及时完成日常保洁工作。4.有效地处理应急事件。5.管理关于化学清洁用品使用的事宜,处理发现的问题并做出相应的整改。6.安全正确地使用保洁设备。7.合理保持保洁用品的存货量。8.按照业务要求开展工作岗位要求1.拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;2.具有说,读和写英语的能力;3.2年以上相关工作经验。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-无锡 食宿:提供食宿

岗位职责1.参加部门例会,及时传达上级指令,落实部门的工作安排和工作指令。2.检查办公室与客房中心的安全防火设施,物品的合理放置及清洁卫生状况,做好消防安全工作。3.审核对客服务用品的项目和数量。4.定期向部门填报酒水销售、工程报修项目反馈信息、每日出房量信息等统计资料。5.完成客房中心每月盘点工作。6.根据部门的统一安排,与洗衣房做好床罩、窗帘、薄床垫、毛毯等用品的周期性更换或清洁的联络工作。7.督导客房中心工作,不断与楼面交换信息,确保客房中心房态信息的正确,控制、检查万能钥匙的发放与保管,保证客用品与各类物品的充足、合理备量,协调各方关系,保证客房工作的顺利进行。岗位要求1.有相关的客房工作经验,2. 熟悉客房服务流程、标准,3.有良好的文字及语言表达能力,能解决宾客提出的问题。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-无锡 食宿:提供食宿

Provide a professional, advisory and executive support service to the General Manager to assist in meeting the strategic goals of the establishment.为总经理提供专业的,可供咨询和执行的支持,以辅助达到策略目标。Implement strategies aimed at cost minimization, productivity maximization without reduction of Quality Standards.在维持质量标准的基础上实施战略,确保成本最小化及生产效率最大化。Ensure operation runs within out looked financial framework.确保工作运行不超过财政框架。Monitor and review Quality Standards for the Department.监督并回顾部门质量标准。Coordinate appropriate projects for all Rooms Departments.协调所有房务部相应项目。Negotiate contracts with approved suppliers as per corporate policy.在符合公司政策下与有资质的供应商协商合同。Monitor guest questionnaires and GSI results to identify shortfalls and remedy service issues.监督客户问卷和客人满意度指数结果以鉴定服务问题和补救措施。Control and monitor availability of rooms, room types and rate categories.控制并监督客房使用情况,客房类型和费用类别。Purchase operational supplies as required within budget and outlook.在预算和前景允许范围内采购工作产品。Attend promptly to all guest complaints and requests.及时回复客户抱怨和要求。Complete and update annually Standards and Procedures for the Rooms Division.完善并提升房务部年度标准和程序。Oversee the inspection of VIP rooms and suites.监督VIP房间和套间的检查。Participate in the preparation of the Strategic Business and Operating Plans.参加商业战略和工作计划的准备。Prepare monthly outlook/forecast reports and compile rooms reports as requested.准备每月的前景或预测报告,如有需要亦准备客房报告。Implement and maintain training systems to ensure that associates have the necessary framework and skills to perform their job efficiently and effectively.回顾员工发展和行为,鉴定核心成员从而提供进一步发展并建构职业生涯执行并维护培训系统,确保员工拥有必要计划和技能来有效完成他们的工作。Prepare work schedules and annual leave schedules within budget, business expectations and guidelines of the appropriate industrial legislation.在预算、商业预期和恰当的工业条款纲领内准备工作日程表和年假计划表。Conduct development and performance reviews, identifying key personnel for further development and structured career pathing.监督部门内新员工的挑选和录用。Conduct regular staff meetings to keep all associates informed.开展定期员工会议确保所有员工被告知信息。Participate in the Hotel “Manager on Duty” program.参与酒店“值班经理”项目。Ensure compliance with legislated heath and safety requirements within the workplace.确保工作区域符合法定健康安全标准。Comply with all Corporate and Hotel Standards and Procedures.遵从所有公司和酒店标准和程序。Promote by example the principles of “The Power of Service”.促进例如“服务的力量”的准则。Actively promote a work environment, which cares for guests and associates alike.积极提升工作环境,从而关爱客户以及员工。

薪资: 2.7千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

岗位职责1.掌握所负责楼层的住客状况,提供对客服务。2.管理好楼层定额物品,严格控制客用品消耗,做好废品回收。3.负责对结帐房间的查房工作。4.负责查收宾客洗衣、酒水的送回和补充工作。5.负责楼层公共区域卫生的清洁工作和部分房间的清洁工作。6.负责杯具的清洁与消毒工作。7.负责脏布草的收集、更换与新布草的折叠、摆放工作岗位要求1.初中以上学历。2.有2年以上客房工作经验。3.身体健康,相貌端正, 吃苦耐劳。

薪资: 3千-4.5千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

岗位职责1.对员工考勤、考绩,根据他们工作表现的好坏,进行表扬或批评。2.掌握所辖客房的状况。3.检查客房部的设施和管理,抽查本部门工作质量及工作效率。4.负责对部门的工作策划,督导,与本部门的财政预算。5.熟悉部门的运作情况,处理每天的事务,发现问题及时进行指导。6.留意宾客动态,处理一般性的宾客投诉,有重大事故时须向部门经理报告。岗位要求1.初中毕业学历或同等文化程度。2.有较强的英语会话能力和一定的组织能力及协调能力。3.从事楼层主管工作1年以上。4.熟悉客房管理专业知识、熟练运用电脑。

薪资: 4.5千-5.5千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

 岗位职责1.依照酒店对清洁和外观的标准为公共区域提供保洁服务。2.熟悉酒店所有公共区域。3.确保及时完成日常保洁工作。4.有效地处理应急事件。5.管理关于化学清洁用品使用的事宜,处理发现的问题并做出相应的整改。6.安全正确地使用保洁设备。7.合理保持保洁用品的存货量。8.按照业务要求开展工作 岗位要求1.拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;2.3年以上相关工作经验。

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