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工作地点:
职位分类:
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薪资: 面议 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

1.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。2.向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。3.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。4.处理客户的来电、来函。5.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。6.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

岗位职责1.组织并带领销售人员走访客户,管理客户资料。2.掌握周边商务、散客市场动态,组织销售人员走拜访,完善走拜访计划及拜访记录。3.完成月度、季度及年度销售任务。4.积极宣传酒店服务和设施,树立酒店形象。5.善于发现和总结,将工作中存在的问题反映给市场总监。岗位要求1.大专及以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。2.行为举止端正大方,仪容仪表符合酒店行业要求。3.应征者需具备以下领导素能:行动力、决策能力、适应能力、沟通能力、时间和任务管理能力。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。2.对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况,随时关注其变化并适时做出应对。3.管理开发好自己的客户。4.负责组织销售计划的审定及落实,并进行督查。5.协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作,保持客户档案的完整。岗位要求1.大专及以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门工作经历者优先。2.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。3.具有市场调查和预测能力,能及时掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。4.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-无锡 食宿:提供食宿

· Design and production of all in-house printings.负责所有内部印刷品的设计和生产。· Creative designs for hotel collateral.为酒店做创意设计。· Follow up all procedures of hotel collateral printings, including layout, typesetting, color separation and printing.跟进所有酒店的程序附带的印刷,包括布局,排版,分色和打印。    ·Complete other duties as assigned. E.g. support photo shooting, video and events records.完成指定的工作如:支援摄影,录像,大型活动记实。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1. 保存以前、现有客户的资料和档案。2. 安排销售拜访。在酒店接待重要客户。3. 记录上月的销售活动或其它相关活动。4. 向市场销售总监提交拜访概况的报告,提交月销售拜访计划。5. 每月提交客人客房使用量的总结报告。6. 每周提交竞争对手情况报告。岗位要求1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。熟悉酒店领域的销售工作。2.在当地有一定的客户群。3.有较强的团队合作意识,及强的团队领导能力。4.熟悉公关营销部的业务,能协调各岗位的工作。 5.具有一般的公关和社交能力。6.形象气质佳。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。2.对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况,随时关注其变化并适时做出应对。3.组织本组组员对新市场进行开发。4.管理开发好自己的客户。5.负责组织销售计划的审定及落实,并进行督查。6.掌握每位销售人员每日销售接待活动,并审核销售记录卡。7.协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作,保持客户档案的完整。岗位要求1.大专以上学历。2.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。3.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 8千-1万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1.了解酒店收益的组成,并以此去评估本地客户和集团的生意,便于为未来价格设置和磋商提供数据;2.留意竞争对手所有收入部门的定价,了解本地市场的动态和需要的产生,并推荐适当有关酒店定价和市场组合策略的行动给收入室工作团队;3.通过对历史数据和当前预订的分析,监控并确定市场需求并作出重大生意决策;4.管理所有预订渠道。岗位要求1.3年以上同岗位工作经验(工作地点在上海);2.英语口语及书面表达能力优秀;3.具有同行酒店销售信息收集及分析能力。

薪资: 1万-2万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

以上职位为金鹰国际酒店管理集团旗下河西金鹰世界G-HOTEL筹备项目G-HOTEL 位于南京新地标--全球首例的非对称三塔连体,亚洲最大的综合商业体中心内,总建筑面积达 91.8万平方米的“非对称三塔”完美融合了酒店、购物、办公、住宅等多重功能。G-HOTEL 由国内顶级设计团队倾力打造,面积为 12万平方米,融合了独特的时尚风与南京古都民国风相结合,奢华不失古韵,旨在打造成为南京第一家拥有 469 间奢华型房间的酒店。44 层的全日制餐厅、中州古都式空中楼阁茶廊、5C 特色的大堂酒吧、香港粤菜精菜馆、新闻发布中心、日式餐厅、米其林餐厅以及 49F 豪华 SPA、空中无边泳池,水景酒吧……来自云端的G-HOTEL期待您的加入……工作描述Job Description1.    完成酒店客房方面的销售目标。Responsible in achieving room and catering sales target objectives of the hotel2.    就培训,销售计划的实施监督高级销售经理,销售经理,销售主任及协调员的工作Overseas day to day sales efforts of Senior Sales Manager, Sales Managers, Account Executives and Coordinators, with specific responsibilities for directing sales, training and implementing action plans set forth in the Marketing plan.3.    通过保持与市场及国内外客户的联系来进一步提高酒店的知名度。Represents and promotes the hotel by maintaining constant contact with the market and the customer base locally and internationally through Customer Relationship Management.4.    制定和完成部门预期目标。Maintain departmental goals.5.    负责制定和实施提高部门运作效率和对客服务质量的策略。Develop and implement programs designed to improve the efficiency of the operation and which improve the service to our guests.任职资格 Qualification1.    熟知销售系统并具有良好的沟通能力Fully versed in Sales System with high level of interpersonal skills;2.    卓越的领导能力,善于管理并激励员工Excellent Leadership skills with ability to motivate and coach staff;3.    了解,旅游产业和宴会销售; 对市场走势具有一定的分析和见解Knowledge in Corporate, Travel Industry and Catering Sales; Ability and understanding of the market trends;4.    妥善处理及回复客人需求Able to handle guest request and feedback in a professional manner;5.    具有分析员工不同需要为其制订有效培训计划的能力Ability to conduct training needs analysis for the department, and prepare effective training plans;6.    良好的交流沟通能力, 良好的团队合作精神Good interpersonal and communication skills, Team Player7.    具有至少3年国际连锁酒店的相关经验Minimum 3 years of experience in similar capacity with international chain hotels

薪资: 1.5万-3万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-南京

工作描述Job Description1.监督市场销售部的整体运作,与酒店管理层共同努力以实现酒店的市场定位和收入目标。Oversees the Sales & Marketing Department and works with the management in achieving the hotel’s market positioning and revenue goals.2.树立酒店良好的品牌形象,就与市场销售部有关的酒店战略计划和总体经营目标向总经理提供建议和支持,树立酒店良好的品牌形象。Building the Brand of the hotel. Provides support and advice to the General Manager in strategic planning and overall business goals relating to Sales & Marketing issues of the brand and the hotel.                                                                          3.监督本部门,维护集团标准,品牌忠诚度及酒店形象。Overseas day to day sales efforts of the team. Protects and guards corporate standards, brand integrity and Hotel image.   任职资格 Qualification1.Fully versed in Sales System with high level of interpersonal skills熟知销售系统并具有良好的沟通能力2.Excellent Leadership skills with ability to motivate and coach staff卓越的领导能力,善于管理并激励员工3.Ability to display good judgment when necessary在需要时显示良好的判断能力4.Strong financial acumen in forecasting, budgeting and be bottom-line oriented在预测及预算方面有较强的财务能力5.Ability to trouble-shoot, identify and offer practical solutions challenges face by the department有能力判别及解决部门内部可能出现的问题6.Able to handle guest request and feedback in a professional manner就部门员工的培训需求进行分析并给出有效的培训计划7.Good interpersonal and communication skills. Minimum 5 years of experience in similar capacity with international chain hotels 良好的交流沟通能力,具有至少五年国际连锁酒店的相关经验 (项目地点:江苏、安徽、昆明区域)

薪资: 1万-2万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

以上职位为金鹰国际酒店管理集团旗下河西金鹰世界G-HOTEL筹备项目G-HOTEL 位于南京新地标--全球首例的非对称三塔连体,亚洲最大的综合商业体中心内,总建筑面积达 91.8万平方米的“非对称三塔”完美融合了酒店、购物、办公、住宅等多重功能。G-HOTEL 由国内顶级设计团队倾力打造,面积为 12万平方米,融合了独特的时尚风与南京古都民国风相结合,奢华不失古韵,旨在打造成为南京第一家拥有 469 间奢华型房间的酒店。44 层的全日制餐厅、中州古都式空中楼阁茶廊、5C 特色的大堂酒吧、香港粤菜精菜馆、新闻发布中心、日式餐厅、米其林餐厅以及 49F 豪华 SPA、空中无边泳池,水景酒吧……来自云端的G-HOTEL期待您的加入……工作描述Job Description1.    负责通过公关和促销活动以实现集团和酒店在本地和国际上的定位目标。Responsible in achieving the Brand and Hotel positioning objectives locally and internationally through Public Relations and Promotion activities.2.    协助市场销售总监开发公关促销计划及制作预算Assists the Director of Sales & Marketing in the development of Public Relations and Promotion plans and in budget preparation.3.    与媒体、本地社区、客户及酒店管理公司总部保持密切联系,代表并宣传酒店形象。Represents and promotes the hotel by maintaining constant contact with the media, local community, the customer base and Wanda hotels and resorts headquarter offices.4.    管理市场传讯部。Supervises the Marketing and Communication department.5. 保证所有的宣传资料和广告都达到集团的标准,维护酒店的正确形象和定位。To protect the correct image and positioning of the hotel and Brand by meeting corporate standards in all collateral and advertising material.6. 开拓并实施公关活动,负责制作促销资料、媒体宣传资料及安排媒体对酒店的报道。To develop and follow through in public relations activities and be responsible for the production of promotional materials, press kits and arrange press and media coverage.任职资格 Qualification1.    在责任范围内掌握领导才能和所有工作任务的知识。Leadership skills and knowledge of all tasks within the area of responsibility.2.    了解电子商务、大众传播、平面创意设计和具有创新性的写作与编辑能力Knowledge in e-commerce, mass communication, creative graphic design, innovative copy writing, and editing.3.    对本地市场及中国市场有基本的了解。Knowledge of local & China market.4.    必须具备优秀的中英文读写能力Excellent written and spoken Mandarin & English skills are necessary.5.    良好的电脑技能,熟练使用windows操作系统、各类办公软件、互联网及其它软件Good computer skills with requirement in use of Microsoft Windows, Internet and other popular software.6.    拥有良好的人际交往和沟通技巧。Good interpersonal & communication skills.7.    独立工作以及在压力下工作的能力。Ability to work independently and under pressure.   8.    在国际连锁饭店集团担任类似的工作岗位,具有至少3年的经验。Minimum 3 years' experience in similar capacity with international chain hotels. 

薪资: 3万-5万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

以上职位为金鹰国际酒店管理集团旗下河西金鹰世界G-HOTEL筹备项目G-HOTEL 位于南京新地标--全球首例的非对称三塔连体,亚洲最大的综合商业体中心内,总建筑面积达 91.8万平方米的“非对称三塔”完美融合了酒店、购物、办公、住宅等多重功能。G-HOTEL 由国内顶级设计团队倾力打造,面积为 12万平方米,融合了独特的时尚风与南京古都民国风相结合,奢华不失古韵,旨在打造成为南京第一家拥有 469 间奢华型房间的酒店。44 层的全日制餐厅、中州古都式空中楼阁茶廊、5C 特色的大堂酒吧、香港粤菜精菜馆、新闻发布中心、日式餐厅、米其林餐厅以及 49F 豪华 SPA、空中无边泳池,水景酒吧……来自云端的G-HOTEL期待您的加入……工作描述Job Description1.监督市场销售部的整体运作,与酒店管理层共同努力以实现酒店的市场定位和收入目标。Oversees the Sales & Marketing Department and works with the management in achieving the hotel’s market positioning and revenue goals.2.树立酒店良好的品牌形象,就与市场销售部有关的酒店战略计划和总体经营目标向总经理提供建议和支持,树立酒店良好的品牌形象。Building the Brand of the hotel. Provides support and advice to the General Manager in strategic planning and overall business goals relating to Sales & Marketing issues of the brand and the hotel.                                                                           3.监督本部门,维护集团标准,品牌忠诚度及酒店形象。Overseas day to day sales efforts of the team. Protects and guards corporate standards, brand integrity and Hotel image.    任职资格 Qualification1.Fully versed in Sales System with high level of interpersonal skills熟知销售系统并具有良好的沟通能力2.Excellent Leadership skills with ability to motivate and coach staff 卓越的领导能力,善于管理并激励员工3.Ability to display good judgment when necessary在需要时显示良好的判断能力4.Strong financial acumen in forecasting, budgeting and be bottom-line oriented 在预测及预算方面有较强的财务能力5.Ability to trouble-shoot, identify and offer practical solutions challenges face by the department有能力判别及解决部门内部可能出现的问题6.Able to handle guest request and feedback in a professional manner 就部门员工的培训需求进行分析并给出有效的培训计划7.Good interpersonal and communication skills. Minimum 5 years of experience in similar capacity with international chain hotels  良好的交流沟通能力,具有至少五年国际连锁酒店的相关经验 

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-南京

工作地点:南京国仕达酒店岗位要求1.有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备星级酒店相关知识。3.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。4.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

 责任概要MAJOR RESPONSIBILIES : · 直接答复客人关于团队报价的问询。Directly answers all incoming group inquiries/opportunities.· 与客户建立良好的关系,有效地评估每个询价需求。Builds rapport and effectively qualifies each business opportunity.· 在可选日期与价格范围内,尽力销售酒店产品。如果可选日期的客房与场地都已预订,需向客人推荐其他万豪品牌酒店。Exhausts all avenues to sell hotel through alternative dates and/or rates. If no alternative is determined, Sales Manager cross sells to another Marriott hotel(s).· 向客户介绍酒店可提供的各项奖励计划及优惠政策Presents the benefits of the hotel to the customer.· 根据客人需求,准备相应的团队或会议协议,经双方协商后,与客人签订相关协议。Develops accurate contract/offer and sends to customer.  Gains commitment of customer through signed contract/offer.· 团队或会议协议签订后,准备好齐备的交接手续,并转交于宴会统筹部。Once signed contract/offer is received, completes accurate, detailed turnover documentation for Event Management.· 通过邮件或电话联系与客人保持良好的关系,以便在今后获得更多的合作机会。Maintains relationship with customer through thank-you letter and follow up calls to increase repeat business opportunities.· 努力完成个人和团队的指标及任务。Strives to meet measurable targets and goals, as assigned for individual and team.· 安排客人参观酒店客房及相关设施。Site inspection.  知识技能TECHNICAL SKILLS : · 掌握全面的销售技巧Strong overall sales skills· 杰出的语言及书面沟通技巧Excellent verbal and written communication skills· 专业的会场布置、AV设施以及其他相关服务的知识Proficiency in meeting room set-ups, audio visual, and other support services· 对于合同及法律条款的理解和分析能力Understanding of contract management and legalities· 对于销售策略和收益管理的理解能力Understanding of sales strategy and need times as developed by revenue management· 了解并实现团队和个人目标的能力Understanding and achievement of team and individual goals· 相关软件的知识Software knowledge· 销售系统的使用知识Sales systems knowledge

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

Responsibilities:岗位职责:1. Design and determine brand promotion strategy.参与设计并确定品牌推广策略。2. Write and publish hotel advertisements, advertising copywriters and software, and conduct public relations in the media industry.对酒店广告、文案与软件进行撰写与发布,进行媒体行业公关。 3.Conceive and design the overall image of the hotel. Make posters, brochures, samples and other hotel promotional materials.对酒店的整体形象进行构思、设计,制作海报、宣传册、样本等酒店宣传材料。 4.Responsible for hotel brand communication, marketing, planning, market analysis, research work, and complete holiday marketing programs.负责酒店品牌传播、营销、策划、市场分析、调研工作,完成各项节日营销方案。5.Responsible for hotel website maintenance and update.负责酒店网站的维护与更新。6.Responsible for the daily department work of brand.负责部门日常品牌业务工作。 Job requirements:岗位要求:1. College degree or above.大专以上学历。2. More than 2 years working experience in same position.拥有1年以上同岗位工作经验。3.Have successful market planning cases or brand communication cases.具有成功的市场策划案例或品牌传播案例。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

l   Select, develop and manage sales staff.选择,发展和管理销售员工。    l   Provide sales leadership for all levels of hotel sales staff.  Actively coach and mentorassociates to ensure ongoing sales skill development and performance improvement.领导酒店所有级别的销售员工,主动教导帮助员工不断发展销售技能并提高工作表现。     l   With revenue management, develop hotel sales strategy. Ensure that sales strategies are communicated and implemented. Actively monitor performance against goals and provide constructive feedback.根据酒店营收管理,发展酒店销售策略,确保销售策略被充分理解并贯彻执行,根据销售目标积极监 测员工业绩并提供建设性的反馈。 l   Manage all sales administrative functions to include goal setting, bonus program administration, Golden Circle, etc.管理好所有的销售行政工作以确保销售目标制定,奖金分配和Golden Circle等工作的顺利开展。     l   Assist Director of Sales & Marketing, and act as one of sales contacts for General Manager, property leaders, Sales Centre and Cluster Sales leaders. As hotel sales leader, understand and accurately represent individual property sales needs.协助市场销售总监,作为总经理,业主,销售中心和万豪旗下酒店销售领导的销售桥梁。 理解并精确地代表本酒店的销售需求。   l   Serve as hotel authority on sales processes and sales contracts.授权酒店销售活动和销售合同。 l   Act as hotel sales contact for customers. Serve as customers advocate.作为酒店客户的销售联系人,为客户提供周到的服务。     l   Develop and execute strategy to meet assigned individual booking goals.发展并执行酒店的销售策略以期达到分配的个人销售目标。l   Excellent selling skills and understanding of sales processes优秀的销售技能, 熟知销售程序。l   Demonstrated ability to develop and implement successful sales strategies.发展和执行成功的销售策略。l   Ability to develop and manage a budget to meet business objectives.发展和管理销售预算以达到预期的销售目标。l   Ability to identify and communicate revenue and profit opportunities.发现并沟通提高酒店营收和利润的机会。l   Demonstrated familiarity with contractual agreements.熟知合同条款。l   Understanding of revenue management functions and account profitability.熟知营收管理工作和客户的利润率。l   Demonstrated leadership skills.展现领导才华。l   Demonstrated ability to coach and develop associates.培训和发展员工。l   Provide a work environment in which associates are productive.提供一个有利于员工积极工作的环境氛围。l   Excellent communication and presentation skills.完美的沟通及演讲技能。l   Effective listening skills.聆听技能。l   Demonstrated customer development and relationship management skills.展现客户发展和关系管理技能。l   Ability to accurately set account/revenue goals.精确地制定客户/收益目标。l   Ability to work effectively with sale.有效地和各级销售人员紧密工作。l   A matrix environment.最终达到目标的决策能力。l  AA policies.遵守万豪集团的AA制度。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

Supervise the operation of the department including telephone handling, reservations input, error log processing and inventory balancing.监督部门的运行包括电话接听,预定输入正确性,平衡每天2边系统之间误差纪录。Ensure that all associates in Reservations are proactive in upselling and work towards maximization of revenue and guest satisfaction.确保所有员工主动upsell并且努力使酒店收益和顾客满意度最大化。Interact with Sales/Event Management Department for group block and rooming list processing.与销售/宴会统筹部相协作使团队数与客人名单确保正常。Prepare monthly commission payment for review of Reservations Sales Manager.准备好每月的返佣纪录并且让预定部经理检查回顾。Review the weekly group status report and update Reservations Manager/DOSM of any changes.回顾每周团队情况,如果变化时向预定部经理及市场销售总监报告。Update on 3-day forecast and distribute to related departments.更新3天客房率预报并且分派到相关部门。Coach and counsel all associates to ensure timely rectification of performance.为员工做劝导/面谈以确保实时地纠正不正确行为。       Assist Reservations Manager in setting up clear guidelines and expectation for each associate and follow up on the progress.协助预定部经理为每位员工设立一个清晰的指导方针并且很好的进行跟踪指导。Conduct regular performance review for sales associate and keep written record for future follow up.适时回顾并管理员工平时的表现,并作记录以便将来跟踪回顾。Perform duties of Reservations Manager during her absence.当预定部经理不在时,担当起职责。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

 1.Manages larger, focus accounts or special segments.管理重要客户或者重点区域。2.Identifies new or existing markets/accounts that meet property sales strategy.开发适合酒店战略需要的新客户或市场。3.Understands or is familiar with the fundamentals of assigned accounts.了解熟悉客户的背景。4.Develops a sales plan to generate business from identified markets/accounts.制定销售计划 ,从所负责客户及市场中获得生意。5.Determines the account’s needs, Marriott’s objectives, and marketing activities of each assigned market/account.确认客户的需求、万豪的目标,以及细分市场/客户的战略。6.Continuously communicates the benefits of the hotel to the customer.将酒店所提供所拥有的价值传达给客户。7.Drives/manages account transient, group and catering production through improved customer loyalty by excellent account management.通过有效的客户管理,提高客户忠诚度及散客、团队及会议的产量。8.Negotiates transient rates for assigned accounts.与客户商讨公司散客价。9.Prospects new business through phone solicitation, outside sales calls, customer visits to the hotel, trade shows, sales blitzes, direct mail, newspaper/journal research and other customer interaction or research.通过电话咨询、销售拜访、接待客户来访、旅游展会、新闻媒体、市场调查等多种手段拓展新客户。10.Develops marketing intelligence: new product ideas, competition activities, new customer trends and performance.获取市场情报:如新的项目、竞争对手的活动、市场动向及表现。11.Spends majority of time in face-to-face customer interaction outside of the hotel.分配大部分的工作时间拜访客户。12.Sells the benefits of the Sales Centre/property sales and event management.向客户推销宴会销售及服务所带来的价值。13.Strives to meet measurable targets and goals, as assigned for individual and team.努力达成个人及团队的目标(可测量)。14.Implements training programs to improve sales efficiency and staff development.参加培训课程,提高销售业绩及技能。15.Directs the activities of the proactive team.管理销售团队日常工作。16. Tracks and measures the performance of Sales Executive on a monthly or period basis.定期或月度考察销售主任工作表现。17. Understands the overall market - competitors’strengths and weaknesses,economic trends,supply and demand etc.and knows how to sell against them.了解整个市场的情况汇报-竞争对手的优势及缺点,经济趋势,供需关系以及如何去应对以上情况。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:江苏-扬州 食宿:面议

岗位职责1.负责本酒店市场推广策划、销售计划编制、组织、执行与完成,本部门日常事务管理与协调、处理其他部门协调事务等,完成全年销售指标;2.组建、完善营销部,制定部门管理制度及周、月、年度工作总计、计划与实施;3.组织实施并完成销售指标,负责市场调研与产品设计,负责各项活动及赛事策划,增加客流与收益,并提升公司形象,负责会员管理与会员服务;4.负责部门日常各项管理工作;5.负责酒店VI设计及实施;负责产品制定,熟悉酒店会籍相关资料、册子、广告、证卡设计制作;6.负责编制与落实部门资金计划、统计与管理;7.酒店总经理授权处理的其他重要事项及部门重大突发事件。岗位要求1.具备一定的管理知识、市场营销与策划学知识、财务与税务知识等;2.具有较强的领导能力、判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、影响力、计划于执行能力;3.具备全面的经营管理能力在业界享有广泛的人脉及良好的口碑。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:江苏-扬州 食宿:提供吃

岗位职责1.完成日常美术设计及制作。2.独立完成或协助专业广告人员完成重大美术制作。3.保管、节约各种美工工具、用料。4.做好美术资料搜集、处理、分析和存储工作。5.认真钻研业务,提高自身的创作设计水平。岗位要求1.大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验,美术/广告设计专业。2.具有高品质的设计并创作酒店所有宣传品。3.网页制作能力。4.具有一定的绘画及美术制作能力。

薪资: 3千-6千 经验:2年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:江苏-扬州 食宿:面议

岗位职责1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售总监汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。8.跟踪维护客户,优化客源结构岗位要求1、大专及以上学历,市场营销或酒店管理等相关专业; 2、形象良好,具有良好的沟通能力,协调能力及市场开拓能力; 3、具备团队精神、服务精神; 4、能够吃苦耐劳,热爱销售工作; 5、具有酒店销售工作两年以上经验,熟悉酒店各部门运作; 

薪资: 6千-8千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责酒店OTA渠道开拓及上线,并对相关员工进行相关内容培训。2、各大OTA渠道政策维护及优化,效果评估、分析、监测以达到酒店产量提升目标。3、每日重点酒店数据跟盯,提供相关政策及建议。4、能独立分析各大渠道的优势和特点,组织和策划产品推广,定期进行效果评估,后续计划和实施。5、了解酒店行业,把握最新在线渠道销售信息,为上级提供业务决策依据。岗位要求:1、本科以上学历,有酒店行业OTA渠道经验。2、熟悉OTA、在线平台运营模式,与OTA平台有良好的合作关系。3、具有较强的组织、协调能力、独立解决问题能力。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-南京

岗位职责Job Description1、完成年度的市场营销计划分市场计划目标及个人计划目标Accomplishing part of annual marketing plan and whole individual plan.2、协助市场销售总监制定相关宴会会议市场的销售政策Assisting DOSM to formulate sales policy for banquet market.3、向市场销售总监提供竞争对手的背景资料及可行性建议。Providing background information of competitors and feasible suggestions to DOSM.4、做好相关客源市场分析及预测。Analyzing and forecasting market.5、做好市场推销工作,积极开拓海内外市场,并与客户保持良好的业务关系。Developing domestic and international market, maintaining good business relations with guests.6、根据市场销售总监安排,出席有关会议及同客户的业务会议,经批准代表饭店与客户签约。Attending business meeting according the arrangement of DOSM, signing contracts with guests.7、主持分管市场每周例会。Holding weekly meeting of responsible market.8、协助市场销售总监作好所属员工考核、考勤、评估及培训工作。Assisting DOSM in staff attendance, assessment and training.9、做好所有报价、确认书、合同及接待计划的审核工作。Reviewing all quotations, confirmations, contracts and reception plans.10、     做好会议场地冲突协调工作以及与酒店内其他合作部门的内部沟通工作。Responsible for coordinating meeting arrangement and communication with each department in hotel.11、     做好用房数在20间以上的综合性会议活动的携谈工作。Responsible for arrangement of comprehensive conference meetings or activities which need more than 20 rooms.12、     完成上级安排的其他工作。Finishing other work assigned by leader.岗位要求Qualification1、有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。Working experience with Front Desk, Sales and Public Relation, etc.2、具备酒店销售学、酒店管理学、公共关系学等知识的储备Knowledge of hotel sales, management and public relations, etc.3、具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。Ability of investigate and forecast market, mastering market dynamics and comprehensive analysis, following up corresponding measures and reasonable recommendations.4、有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。Good communication and expression ability, writing market survey report, work plan, summary and business reports.

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

主要职责: 1、制定部门销售经理考核方案,并根据实际运营情况及时作出调整。2、定期给部门员工组织培训,提升销售技巧。3、协助销售经理进行客户的开发、以及团队、会议,餐饮活动的接洽,使公司利益最大化。4、与市场营销总监、副总兼房务总监一起商讨制定酒店客房价格体系,并根据市场行情作出调整更新。5、拟定并执行销售计划,推动客房入住率明显上升,提升业务量,提升客房营收,增加餐饮及宴会的销售及推广。6、每月对销售经理进行一次业绩分析、考核和检讨。7、准备每月销售部客房、餐饮营收分析报告,分析当前和潜在营销趋势,规划各种活动增加营收与市场份额,并监督员工工作绩效,确保营收超出原先制定的计划,报告发送市场营销总监。8、每天查阅销售的工作记录日志,及时处理各种反馈情况。     9、参与及协助销售经理接待大型团队活动和重要客人的接待。10、掌握整个市场及竞争酒店的动态,针对不同形势,及时作出调整。11、协助灵活处理销售各类客户投诉反馈事件。12、带领部门全力争取完成各项销售任务,如月饼礼盒、套餐券、年货礼包、房券等。13、每天监督好整个部门的工作情况,员工的仪表仪容、工作状态等。把部门建设成一支团结、精干的销售团队。14、确保关键客户、关键潜在客户数据库的完整性,监控销售软件系统的准确性及全面性。15、同主要客户及外部相关人员建立联系并保持联络,借此增加团队及会议的业务量,包括客房销售、餐饮销售及宴会服务等。16、完成上级交办的其他工作。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

1、负责按计划外出亲访客户,宣传推广酒店活动信息,争取酒店生意;潜力大客户由市场销售总监陪同一起开发争取合作。2、负责开发新客户,签约合作协议:每月根据所定开发指标进行完成昆山前进路以北公司且注册资金达50万及以上有住店及餐饮需求的潜在客户任务。3、负责邀请客户到酒店参观(包括宴请),每周至少一家。4、每周向市场销售总监汇报分析客户开发情况。5、负责认真完成每次客户团队的询价,报价,跟踪不放过一丝的成交可能性。6、负责不断的关注收集了解昆山及企业的大事件并跟进可能的团队活动的争取开发。7、负责参加市场销售部每周二进行的周销售会议,汇报本周主要工作安排计划及截止目前当月销售指标目标及已完成情况汇报分析。8、负责全面认真、热情、周到的接待好团队活动,并保持好后续的联络及活动的争取。9、负责全力完成酒店的各项销售任务,如月饼礼盒,套餐券、年货礼包等。10、    负责在客户有投诉等情况下,第一时间反馈到市场销售总监,及时作出处理。11、    负责针对VIP的客户做好接待,必要的情况下让市场销售总监一起陪同参与接待。12、    完成上级交办的其它工作。

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