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薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.执行宴会的销售及跟进接待工作。2.组织宴会销售代表走访客户,管理客户资料。3.掌握内外商务、散客市场动态,组织销售人员走拜访,审核销售代表的走拜访计划及拜访记录。《宴会接待通知》,完成季度宴会销售任务。5.编写、修改报价信函、合同及推销文书及《备忘录》。6.积极宣传酒店服务和设施,树立酒店形象。7.填写《工作报表》,将工作中存在的问题反映给市场总监。岗位要求1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。2.英语听说读写熟练,CET-6或以上。3.行为举止端正大方,仪容仪表符合酒店行业要求。4.应征者需具备以下领导素能:行动力、决策能力、变更管理、适应能力、沟通能力、以客为尊、人际关系技巧、群策群力、组织理解力、诚信、发展人的能力、解决问题的能力、战略方向、商业头脑、时间和任务管理能力。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.对酒店内各项接待、会场布置、场景气氛做好拍摄记录服务跟进工作。2. 向市场销售经理提销售拜访概况报告,提交月销售拜访计划。3. 反馈信息,保持联系及加强相关合作单位间合作。4. 修改有关报价信函、合同、推销文书及《备忘录》。5. 执行订房业务,尤其是旅行社、订房中介及代售异地房业务的预订工作。6. 联系新闻媒体,宣传酒店形象。7.策划酒店内部各部门的推销和宣传活动等方案。8.预留广告位置,审核宣传品的内容,落实悬挂及拆除宣传品等工作。岗位要求1.专科以上文化程度,熟练掌握和运用英语,在5星级以上酒店工作2年以上熟悉餐饮、客房、前厅等业务知识。2.外表端庄大方,身体健康、干净整洁。3.善于与人交际,有亲和力,待人热情、友善,有礼貌,性格外向、机警灵活、工作勤奋。 4.熟练掌握销售的方法和推销技巧,并能在工作中灵活运用。5.熟悉酒店各个部门的运作程序,沟通协调能力强。6.形象气质佳。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京

岗位职责1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求1.大专以上文化程度;1年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-苏州

岗位职责:1、执行酒店年度和月度销售计划;2、全面掌握营业设施、房态分布情况;3、做好客户关系档案的监理工作,与酒店的忠诚客户建立良好、稳定的长期关系;4、定期向总经理助理递交销售报告,并以此作为业务沟通和制订的销售策略的基础;5、协助总经理助理和销售总监开展各种营销活动;6、建立和保持与各协议公司、旅行社、订房中心的联系;7、负责向上级反馈宾客意见和要求,保证服务水准和顾客满意;8、严格执行保密制度,协议价格不得外泄;9、通过客户资料亲自与各类客户接触,对酒店客户需求作出分析,并对酒店的客源变化保 持高度关注,供高层决策时参考;10、建立必要的程序,了解和关注竞争对手的销售策略,以及酒店销售策略的市场效果,及 时做出分析和调整;11、协助财务做好协议公司应收帐的催收工作;12、在与酒店相关部门充分沟通的基础上,制定和调整酒店的销售策略。13 完成上级安排的其他工作。岗位要求:1、两年以上星级酒店销售工作经验2、对市场变化敏感,具有较强的沟通、协调和推进能力;3、工作认真负责,耐心细致;4、有良好的沟通能力和团队合作意识

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:其他IT/互联网
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

1. 在馆长的领导领导下全面负责项目所在地周边市场的开拓及维护工作;2. 根据总部的相关政策和战略部署,制定本项目年度销售计划并落实执行;3. 负责本项目的销售活动策划和执行;4. 负责总部重要客户的接待和转化。 工作地点:八达岭瑞云、 扬州瘦西湖 、 苏州木渎、 丽江白沙、 南靖土楼;根据员工期望进行调配。任职资格: 1、具备市场营销、工商管理等相关专业背景; 2、具备优秀的沟通、协调、谈判、市场洞察以及自我学习提升能力;3、有广泛的人脉资源及优质的销售渠道资源者优先;4、有营销策划相关经验,有营销方案执行落地经验者优先。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-镇江 食宿:提供食宿

收益管理经理

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-镇江 食宿:提供食宿

岗位职责1.完成日常美术设计及制作。2.独立完成或协助专业广告人员完成重大美术制作。3.保管、节约各种美工工具、用料。4.做好美术资料搜集、处理、分析和存储工作。5.认真钻研业务,提高自身的创作设计水平。岗位要求1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验,美术/广告设计专业。2.具有高品质的设计并创作酒店所有宣传品。3.网页制作能力。4.具有一定的绘画及美术制作能力。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-镇江 食宿:提供食宿

岗位职责1.关注宴会时间,日期,地点,客人人数的改变,安排员工服务;2.负责所有座位安排表,保证餐前准备的充分,提前检查管事部的准备工作;3.协助其助手或员工摆台,清洁;4.负责重要人物的宴会,密切注意他们的任何需要;5.负责宴会厅厨房的正常运作,与行政总厨联系以确保出品;6.在宴会后确认所有的宴会帐单已经结清并显示在帐目上。岗位要求1.行政管理、市场营销及相关专业本科及以上学历;2.6年以上酒店会务相关工作经验,有大型会务活动协调实战工作经验;3.具有良好的相关社会资源及服务商体系;4.具有较强的社交和业务开拓能力,公关能力强;5.具有优秀的沟通技巧和人际交往能力;6.优秀的中英文写作、口语、阅读能力。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-镇江 食宿:提供食宿

岗位职责1. 根据部门经理制定的销售方针,具体执行对该市场旅行团的销售工作。2. 掌握报所管辖地区的旅游市场动态,根据市场、旅行社的变化和全年淡旺季及酒店的客房预订状态。3. 根据酒店的整体销售计划,结合管辖市场的特点,提出具体的促销计划和切实可行的配额方案。4. 扩大管辖市场的销售网络,熟悉该地区的旅游机构、旅行社、交通、预订销售网络的业务特点和操作方式。5. 协助部门经理作好旅行团的销售的产品分配管理工作,提高酒店入住率和经济效益。6. 检查、督导销售主管的工作,带领销售主管完成规定的营业销售计划。7. 根据市场和旅行社的业务变化,负责对销售主管的培训工作。8. 每月向销售部经理汇报当月的销售情况并提出下月的工作计划。岗位要求1. 大专以上学历。2. 能准确了解酒店对外销售方针、政策,通过对市场的了解,有计划地开展销售业务工作,在促销中,能灵活运用酒店的政策和价格。3. 能够根据销售部制定的销售计划,结合所管辖地区的市场情况,提出切实可行的销售方案,并能协助市场营销经理制定适合该地区销售的具体计划。4. 能根据该地区对外销售业务的实际需要,对国内外旅游市场进行调查,并对当地酒店产品市场供求关系做出分析,提供有关资料及可行性方案。5. 在促销活动中,能与旅行社,代理商和有关专业人士建立密切的业务关系,有较高的社交能力。熟练掌握一门外语进行销售宣传和业务谈判,书写有关文件,翻译业务资料。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-镇江 食宿:提供食宿

岗位职责1.执行会议、政府代表团及散客的销售及跟进接待工作。2.组织销售代表走访客户,管理客户资料。3.掌握内外商务、散客市场动态,组织销售人员走拜访,审核销售代表的走拜访计划及拜访记录。4.检查销售代表的工作,审核《会议接待通知》,完成季度销售任务。5.编写、修改报价信函、合同及推销文书及《备忘录》。6.积极宣传酒店服务和设施,树立酒店形象。7.填写《工作报表》,将工作中存在的问题反映给市场总监。岗位要求1.大专以上文化程度;4年以上同岗位工作经验。2.英语听说读写熟练,CET-6或以上。3.行为举止端正大方,仪容仪表符合酒店行业要求。4.应征者需具备以下领导素能:行动力、决策能力、变更管理、适应能力、沟通能力、以客为尊、人际关系技巧、群策群力、组织理解力、诚信、发展人的能力、解决问题的能力、战略方向、商业头脑、时间和任务管理能力。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-镇江 食宿:提供食宿

市场销售行政助理

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位要求1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验,熟悉酒店领域的销售工作。2.在江浙沪有一定的客户群。3.有较强的团队合作意识,及强的团队领导能力。4.熟悉公关营销部的业务,能协调各岗位的工作。 5.具有一般的公关和社交能力。6.形象气质佳。薪资面议,待遇从优

薪资: 5千-1万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-苏州 食宿:不提供食宿

工作地点:上海市长宁区安顺路89弄7号(公司总部)交通:地铁3、4号线虹桥路站附近岗位职责1.全面负责上海区域会议及宴会的推销、预订工作;2.制定会议及宴会销售的市场推销计划3.做好每周的工作计划,制定并落实每周的销售计划,定期向总经办提交书面报告;4.学习并了解本酒店的产品,同时要及时的了解、收集同行业相关产品信息,并针对酒店自有产品提出合理化的意见和建议;5.积极开发和维护客源;6.以销售指标为导向,时刻关注当月销售进度;7.加强与酒店各部门的沟通与协作关系,与餐饮部总监和行政总厨沟通协调,共同议定宴会菜单及价格;努力提供给客户更好的服务体验;8.建立改善会议与宴会日记、客户合同存档、订单和预报单的存档记录,使之成为有效的工作程序和管理手段;.9.与其他部门沟通、协调、密切配合;岗位要求1.大专及以上学历;2.性格开朗,具备良好的沟通及表达能力,热爱销售工作;3.具有酒店会务销售岗位或旅行社工作经验4.具有较强的自我管理能力、人际沟通协调能力、计划和执行能力;5.工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维。

薪资: 5千-1万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责各类宴会的推销和预订工作。岗位要求1.具有相关行业宴会销售岗位工作经验2.具有较强的自我管理能力、人际沟通协调能力、计划和执行能力;3.工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维。本公司薪资面议,待遇从优,赶快加入吧!工作地点:昆山阳澄湖

薪资: 5千-1万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责会务培训类团体活动的推销和预订工作。岗位要求1.具有酒店会务销售岗位工作经验2.具有较强的自我管理能力、人际沟通协调能力、计划和执行能力;3.工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维。本公司薪资面议,待遇从优,赶快加入吧!工作地点:昆山阳澄湖

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

 责任概要MAJOR RESPONSIBILIES : · 直接答复客人关于团队报价的问询。Directly answers all incoming group inquiries/opportunities.· 与客户建立良好的关系,有效地评估每个询价需求。Builds rapport and effectively qualifies each business opportunity.· 在可选日期与价格范围内,尽力销售酒店产品。如果可选日期的客房与场地都已预订,需向客人推荐其他万豪品牌酒店。Exhausts all avenues to sell hotel through alternative dates and/or rates. If no alternative is determined, Sales Manager cross sells to another Marriott hotel(s).· 向客户介绍酒店可提供的各项奖励计划及优惠政策Presents the benefits of the hotel to the customer.· 根据客人需求,准备相应的团队或会议协议,经双方协商后,与客人签订相关协议。Develops accurate contract/offer and sends to customer.  Gains commitment of customer through signed contract/offer.· 团队或会议协议签订后,准备好齐备的交接手续,并转交于宴会统筹部。Once signed contract/offer is received, completes accurate, detailed turnover documentation for Event Management.· 通过邮件或电话联系与客人保持良好的关系,以便在今后获得更多的合作机会。Maintains relationship with customer through thank-you letter and follow up calls to increase repeat business opportunities.· 努力完成个人和团队的指标及任务。Strives to meet measurable targets and goals, as assigned for individual and team.· 安排客人参观酒店客房及相关设施。Site inspection.  知识技能TECHNICAL SKILLS : · 掌握全面的销售技巧Strong overall sales skills· 杰出的语言及书面沟通技巧Excellent verbal and written communication skills· 专业的会场布置、AV设施以及其他相关服务的知识Proficiency in meeting room set-ups, audio visual, and other support services· 对于合同及法律条款的理解和分析能力Understanding of contract management and legalities· 对于销售策略和收益管理的理解能力Understanding of sales strategy and need times as developed by revenue management· 了解并实现团队和个人目标的能力Understanding and achievement of team and individual goals· 相关软件的知识Software knowledge· 销售系统的使用知识Sales systems knowledge

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

1. Administrative Support.行政工作支持。a.Responsible for the daily administrative work of the department.负责部门日常行政工作。b.Handling incoming calls and assist in handling guest enquiries.来电接待及协助处理客户咨询。c.Assist in compiling periodical reports.协助完成定期报告。2.Sales Support.销售支持。a.Assist in data input in S&C.协助将数据输入电脑系统。b.Handle sales enquiries to relay the requests to respective sales associates.处理销售咨询并将客户的要求传达给相应的销售经理。c.Prepare sales contracts and correspondence for customers.准备销售合同并递交给客户。3.Assist in handling the office filing system and be sure that all correspondence are properly filed.协助整理办公室档案并且保证所有信息被合理保存。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

 1.Manages larger, focus accounts or special segments.管理重要客户或者重点区域。2.Identifies new or existing markets/accounts that meet property sales strategy.开发适合酒店战略需要的新客户或市场。3.Understands or is familiar with the fundamentals of assigned accounts.了解熟悉客户的背景。4.Develops a sales plan to generate business from identified markets/accounts.制定销售计划 ,从所负责客户及市场中获得生意。5.Determines the account’s needs, Marriott’s objectives, and marketing activities of each assigned market/account.确认客户的需求、万豪的目标,以及细分市场/客户的战略。6.Continuously communicates the benefits of the hotel to the customer.将酒店所提供所拥有的价值传达给客户。7.Drives/manages account transient, group and catering production through improved customer loyalty by excellent account management.通过有效的客户管理,提高客户忠诚度及散客、团队及会议的产量。8.Negotiates transient rates for assigned accounts.与客户商讨公司散客价。9.Prospects new business through phone solicitation, outside sales calls, customer visits to the hotel, trade shows, sales blitzes, direct mail, newspaper/journal research and other customer interaction or research.通过电话咨询、销售拜访、接待客户来访、旅游展会、新闻媒体、市场调查等多种手段拓展新客户。10.Develops marketing intelligence: new product ideas, competition activities, new customer trends and performance.获取市场情报:如新的项目、竞争对手的活动、市场动向及表现。11.Spends majority of time in face-to-face customer interaction outside of the hotel.分配大部分的工作时间拜访客户。12.Sells the benefits of the Sales Centre/property sales and event management.向客户推销宴会销售及服务所带来的价值。13.Strives to meet measurable targets and goals, as assigned for individual and team.努力达成个人及团队的目标(可测量)。14.Implements training programs to improve sales efficiency and staff development.参加培训课程,提高销售业绩及技能。15.Directs the activities of the proactive team.管理销售团队日常工作。16. Tracks and measures the performance of Sales Executive on a monthly or period basis.定期或月度考察销售主任工作表现。17. Understands the overall market - competitors’strengths and weaknesses,economic trends,supply and demand etc.and knows how to sell against them.了解整个市场的情况汇报-竞争对手的优势及缺点,经济趋势,供需关系以及如何去应对以上情况。

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

 1.Manages larger, focus accounts or special segments.管理重要客户或者重点区域。2.Identifies new or existing markets/accounts that meet property sales strategy.开发适合酒店战略需要的新客户或市场。3.Understands or be familiar with the fundamentals of assigned accounts.了解熟悉客户的背景。4.Determines the account’s needs, Marriott’s objectives, and marketing activities of each assigned market/account.确认客户的需求、万豪的目标,以及细分市场/客户的战略。5.Continuously communicates the benefits of the hotel to the customer.将酒店所提供所拥有的价值传达给客户。6.Drives/manages account transient, group and catering production through improved customer loyalty by excellent account management.通过有效的客户管理,提高客户忠诚度及散客、团队及会议的产量。7.Negotiates transient rates for assigned accounts.与客户商讨公司散客价。8.Prospects new business through phone solicitation, outside sales calls, customer visits to the hotel, trade shows, sales blitzes, direct mail, newspaper/journal research and other customer interaction or research.通过电话咨询、销售拜访、接待客户来访、旅游展会、新闻媒体、市场调查等多种手段拓展新客户。9.Develops marketing intelligence: new product ideas, competition activities, new customer trends and performance.获取市场情报:如新的项目、竞争对手的活动、市场动向及表现。10.Spends majority of time in face-to-face customer interaction outside of the hotel.分配大部分的工作时间拜访客户。11.Sells the benefits of the Sales Centre/property sales and event management.向客户推销宴会销售及服务所带来的价值。12.Strives to meet measurable targets and goals, as assigned for individual and team.努力达成个人及团队的目标(可测量)。13.Implements training programs to improve sales efficiency and staff development.参加培训课程,提高销售业绩及技能。14.Site inspection.带领客户参观酒店。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.户籍为台湾籍。2.大专或以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 5千-1万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-无锡 食宿:提供食宿

岗位职责1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求1.大专以上文化程度。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

薪资: 4千-6千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-无锡 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、协助销售经理的各种活动,包括酒店内部和外部的协调;2、负责与客户沟通,将客户要求有效传达;3、协助部门,及时跟进各项事务的开展;4、负责市场营销部的日常行政工作。任职资格:1、专科及以上文化程度,一年以上同岗位工作经验,熟悉酒店领域的销售工作;2、有较强的团队合作意识;3、熟悉市场营销部的工作,能协调各岗位的工作;4、具有一定的公关和社交能力;5、熟悉使用计算机软件;6、形象气质佳。工作时间:做五休二,日工作8小时。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

主要职责: 1、制定部门销售经理考核方案,并根据实际运营情况及时作出调整。2、定期给部门员工组织培训,提升销售技巧。3、协助销售经理进行客户的开发、以及团队、会议,餐饮活动的接洽,使公司利益最大化。4、与市场营销总监、副总兼房务总监一起商讨制定酒店客房价格体系,并根据市场行情作出调整更新。5、拟定并执行销售计划,推动客房入住率明显上升,提升业务量,提升客房营收,增加餐饮及宴会的销售及推广。6、每月对销售经理进行一次业绩分析、考核和检讨。7、准备每月销售部客房、餐饮营收分析报告,分析当前和潜在营销趋势,规划各种活动增加营收与市场份额,并监督员工工作绩效,确保营收超出原先制定的计划,报告发送市场营销总监。8、每天查阅销售的工作记录日志,及时处理各种反馈情况。     9、参与及协助销售经理接待大型团队活动和重要客人的接待。10、掌握整个市场及竞争酒店的动态,针对不同形势,及时作出调整。11、协助灵活处理销售各类客户投诉反馈事件。12、带领部门全力争取完成各项销售任务,如月饼礼盒、套餐券、年货礼包、房券等。13、每天监督好整个部门的工作情况,员工的仪表仪容、工作状态等。把部门建设成一支团结、精干的销售团队。14、确保关键客户、关键潜在客户数据库的完整性,监控销售软件系统的准确性及全面性。15、同主要客户及外部相关人员建立联系并保持联络,借此增加团队及会议的业务量,包括客房销售、餐饮销售及宴会服务等。16、完成上级交办的其他工作。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

1、      全面熟悉了解酒店产品知识、客户接待业务、对外宣传方法。2、     负责建立健全客户资料及档案管理,及时进行更新、补充、修改。3、     负责及时发送酒店相关宣传信息至各协议公司进行互动宣传营销,确保客人知晓酒店各种对客政策和活动,促进销售业绩。4、     负责接收协议公司预订,及时将预订需求及相关信息准确无误传达至预订部及其他相关部门,检查特殊预订信息输入的准确性及跟进安排是否到位。5、     负责对重点协议公司订房及协议公司VIP亲自进行接待和服务。6、     负责定期征询协议公司客人住店感受,将收集的意见和建议及时反馈至相关部门并在档案中做好记录。7、     负责与各协议公司负责人保持密切联系,通过赠送、宴请、体验等方式对忠诚协议公司表示感谢,更好的增进彼此的合作。8、     负责做好每月各协议公司产量的统计,对产量达到相关调价标准的公司进行上报审批,制作调价通知发送给协议单位和酒店相关部门。9、     负责做好团队(客房、餐饮、会议)询价跟踪、预订及接待工作。10、    负责同相关部门一起处理协议公司投诉,确保客人的诉求得到妥善解决,同时维护好酒店形像,做好后期的跟踪联络。11、    负责与各部门保持良好沟通,确保信息及时准确传达。12、        完成上级交办的其它工作。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

1、负责按计划外出亲访客户,宣传推广酒店活动信息,争取酒店生意;潜力大客户由市场销售总监陪同一起开发争取合作。2、负责开发新客户,签约合作协议:每月根据所定开发指标进行完成昆山前进路以北公司且注册资金达50万及以上有住店及餐饮需求的潜在客户任务。3、负责邀请客户到酒店参观(包括宴请),每周至少一家。4、每周向市场销售总监汇报分析客户开发情况。5、负责认真完成每次客户团队的询价,报价,跟踪不放过一丝的成交可能性。6、负责不断的关注收集了解昆山及企业的大事件并跟进可能的团队活动的争取开发。7、负责参加市场销售部每周二进行的周销售会议,汇报本周主要工作安排计划及截止目前当月销售指标目标及已完成情况汇报分析。8、负责全面认真、热情、周到的接待好团队活动,并保持好后续的联络及活动的争取。9、负责全力完成酒店的各项销售任务,如月饼礼盒,套餐券、年货礼包等。10、    负责在客户有投诉等情况下,第一时间反馈到市场销售总监,及时作出处理。11、    负责针对VIP的客户做好接待,必要的情况下让市场销售总监一起陪同参与接待。12、    完成上级交办的其它工作。

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