手机求职
掌上求职
随心而动
下载方式
① 扫描二维码下载
② APPSTORE,豌豆荚等应用市场搜索“最佳东方”下载
最佳东方微信号 最佳东方微信号:veryeast
欢迎来到最佳东方,在此注册得到职位推荐,了解已申请职位的最新动态,关注你感兴趣的公司。 立即注册
工作地点:
职位分类:
列表 明细
薪资: 5千-7千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店食品、饮品成本报告,控制食品、饮品营业成本控制。2.检查食品原材料采购供货渠道、收货程序以及原材料质量,掌握市场上原材料价格信息。3.督促编制配餐卡,为制定销售价格提供依据。编制餐饮销售分析旬报,调整餐饮价,及时提供信息。4.与各厨房餐厅酒吧沟通,提供成本信息,降低成本。5.定期与采购部、餐饮部共同对市场价格进行调查、分析,更有效地控制进价。6.负责编制每月饮食成本报告。7.严格各种物品、食品、饮品的购入、验收、入库出库等有关手续和标准。岗位要求1.具有大专以上财务专业学历或会计师资格;具有本岗2年以上工作经验,在成本核算岗位工作2年以上。 2.具有较强的管理、沟通、协调能力和团队协作意识。3.人品正直诚实,具备良好的职业道德和素质,责任心强。4.能对成本核算指标进行针对分析并合理提供合理的建议。5.通晓财务核算流程,能熟练运用财务软件及办公软件。6.根据酒店经营需要,有效进行科学的成本测算。7.对财务各项指标具有一定的敏感力。

薪资: 2万-3万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

以上职位为金鹰国际酒店管理集团旗下河西金鹰世界G-HOTEL筹备项目G-HOTEL 位于南京新地标--全球首例的非对称三塔连体,亚洲最大的综合商业体中心内,总建筑面积达 91.8万平方米的“非对称三塔”完美融合了酒店、购物、办公、住宅等多重功能。G-HOTEL 由国内顶级设计团队倾力打造,面积为 12万平方米,融合了独特的时尚风与南京古都民国风相结合,奢华不失古韵,旨在打造成为南京第一家拥有 469 间奢华型房间的酒店。44 层的全日制餐厅、中州古都式空中楼阁茶廊、5C 特色的大堂酒吧、香港粤菜精菜馆、新闻发布中心、日式餐厅、米其林餐厅以及 49F 豪华 SPA、空中无边泳池,水景酒吧……来自云端的G-HOTEL期待您的加入……工作描述Job Description1.  监督管理所有有关会计和财务工作。Be responsible for overseeing and directing all aspects of accounting and financial matters.2.  全面负责筹备期各项财务工作,准备相关预算,报告等工作。Overall in charge of all financial functions during pre-opening period and operational period. Prepare the budget, reports etc.3.  作为管理人员,对财务、行政及法规方面提出意见及建议。按照公司要求准备财务报告并提供经营趋势分析,弱点分析及应采取的正确措施。Participate as a member of the Executive Committee advise on the financial, administrative and legal implications of all matters. Prepare financial reports as required by the company and where necessary provide detailed analysis, outlining trends, weaknesses and recommendations for corrective action.4.  协助总经理确保酒店固定资产安全性,按照酒店制度管理固定资产。To assist the General Manager to ensure the security and management of fixed assets, following related policies.5. 确保成本控制经理每月进行食品、酒水和经营用品存货的盘点和计价。保证经营设备的盘点和计价每半年至少进行一次。To ensure that monthly physical count and valuation of all food, beverage and operating supplies and inventories are undertaken by the Cost Controller.To ensure physical inventory and valuation of all operating equipments are conducted at least once a half year.6. 起草年度预算,和实际结果比较,并分析原由。准备现金资金流量计划,包括现金管理计划。To prepare an annual budget and compare actual results with projected ones. In addition, also investigate the discrepancies.Prepare cash and fund flow including planning for cash management.任职资格 Qualification1.    酒店财务管理专业知识及领导能力Finance management professional knowledge and leadership skills2.    具有很强的计划、组织、沟通、协调、领导能力Strong skills of organizing, planning, communication and coordination3.    熟练运用办公软件及相关管理软件Skilled in the use of office automation equipment and related management software4.    具备优秀的书面和口头表达能力Excellent written and verbal communication5.    至少三年以上五星级酒店财务管理同岗位工作经验Work experience of finance management for three years or above in 5 star international brand hotel6.    原则性强,职业化规范度高,具有良好的团队协作精神,出色的人际交往能力,诚实可靠、品行端正Strong principle, professional management ability, strong team spirit of collaboration, excellent interpersonal skills, honest and reliable, ethical and decent.

薪资: 9千-1万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

 1.To present a good image by providing a courteous and professional services and by handling enquiries graciously and efficiently.在工作中以良好形象提供礼貌、专业、亲和,高效的服务。 2.To deputize for the Director of Finance during his/her absence and therefore should be fully acquainted with the Director of Finance’s job description in order to carry out his/her responsibilities.在财务总监不在店时,代行其职权,因此需要充分了解财务总监的工作描述以执行财务总监的职责。 3.To ensure that the relevant support to a day’s transactions are completed and have been verified for the Director of Finance and General Manager’s review and signature.确保每日报表附件齐全,并审阅后交财务总监、总经理。 4.To assist the Director of Finance in the preparation of all financial reports and analyzes.协助财务总监制作所有财务报表并进行报表分析。 5.To assist the Director of Finance in compiling sales and cash forecasts, financial and capital budgets; to aid managers of other departments by providing historical data or support details.协助财务总监汇编收入及现金预测,财务及资产预算,为部门经理提供历史数据和资料。 6.To assist in the preparation of returns and statistical reports, which are, required by owner, hotel or local government authorities.根据业主、酒店及政府要求,准备投资回报等数据报告。 7.To be fully acquainted with the established accounting standards, policies and standard operating procedures of Marriott Corporate Office and the hotel.熟知集团及酒店财务标准、制度程序。 8.To be thoroughly familiar with the duties and responsibilities of all accounting associates under his supervision.熟悉下属员工工作职责。 9.To set guidelines and deadlines for each accounting associate in order to ensure timely financial reporting.为确保准时财务报表,给下属员工制定时间表。 10.To ensure that an organized, up-to-date filing system is maintained for all pertinent financial records, including limitation of access, confidentiality and other preventive measures.确保财务报表存档完整、系统、最新,包括保密、非关者不得接触等保护措施。 11.To assist in reviewing all accounting daily mails, including incoming and outgoing A/R correspondences.协助查看每日邮件,包括收发应收款邮件。 12.To conduct surprise cash count (at least once a month) of the General Cashier cash float, petty cash and other major imprest funds.安排抽查总出纳备用现金(至少每月一次),零钞及其他主要预付现金。 13.To handle all problem of the accounting office with the exception of those which have to be referred to the Director of Finance.除必须经财务总监处理之事外,解决所有其他财务部事务。 14.To assist the Director of Finance to appraise on a regular basis, system of internal controls and to implement corrective measures if required.协助财务总监经常评估内部控制并如有需要立即采取改正措施。 15.To organize the accounting office in conjunction with the Director of Finance by:联同财务总监安排财务部工作:- Distributing work to accounting associates on an equitable basis.在公平基础上分排工作。- Scheduling and introducing flexible job functions through job rotations.计划内部员工交叉工作。- Scheduling of accounting associates as part of the effort to build an efficient team and to take an active interest in their individual development and welfare.凝聚财务部员工队伍,使其明白自身发展及福利。 16.To supervise accounting associates on the correct standards and procedures and to assist them in handling their work challenges.监督财务部员工正确执行标准程序,并在困难时提供帮助。 17.To ensure the established internal control measures are routinely carried out and to highlight discrepancies to Director of Finance.确保内部控制程序被严格执行,将突出问题反映给财务总监。 18.Together with Director of Finance and System Manager, to establish a system of record keeping and storage of computer software backup and ensure that related accounting associates are trained on such procedures.与财务总监,系统经理一起建立系统备份存档,确保所有员工明白此程序。 19.Others其他- To respond to the changes in departmental functions as dictated by the industry, the company or the hotel.适应行业,公司,或者酒店对于部门职责变动的要求。 - To provide courteous and professional service and to maintain good working relationship with all hotel associates.提供有礼的,专业的服务以及保持公司同事之间的友好关系。 - To have a complete understanding of the hotel associate handbook and to adhere to the regulations contained therein.充分了解酒店人事手册内容和遵守其中的要求。 - To have a complete understanding of the hotel policies relating to fire, safety and hygiene.充分了解酒店关于防火,安全以及卫生方面的相关政策。 - To carry out any other duties and responsibilities as assigned.执行分派的其他工作。  

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

1.    Monitoring the ordering, purchasing, receiving, storing and issuing functions.监控定购、采购、收货、储存和分发事务。 2.    Checking food, beverage and general receiving reports, issues and transfer.检查食物、饮料和一般物品的收货报告、分发和转送。 3.    Prepare Daily Food and Beverage Flash Cost Reports.准备每日食物和饮料成本快报。 4.    To prepare and analyze monthly Food & Beverage potentials.准备和分析每月餐饮部的潜力。 5.    Conduct random stock take to determine beverage levels versus PAR levels for all outlets.随机清点存货,决定各餐厅饮料的潜力。 6.    Stock take of Production Inventories on an annual basis or as required.每年或在需要时对生产存货进行盘点。 7.    To take charge of the month end inventory counts and to produce the month end Food & Beverage control report.负责月末存货清点并制作月末餐饮控制报告。 8.    In charge of the all assets control (FF&E, SOE, Inventory, etc.,)负责对酒店所有资产(固定资产、营运物资、存货等)的宏观控制与管理。 9.      Conduct spot check on portion and wastages. Conducts yield tests and buffet costing.不定期检查出品的分量及有无浪费现象。进行出成率测试,和计算自助餐测试 10.  To check for waste, pilferage, proper utilization of food and beverage in production (kitchen) and bars and ensure the recipes are followed. 检查有无浪费、失窃、厨房在制作过程是否恰当使用餐饮材料,检查酒吧,确保配料单得以实施。 11.  Assist with Recipe costing and updating for Food and Beverage.协助餐饮部更新菜谱和核算菜谱成本。 12.  Participate in the market survey of fresh food items, and make the market survey report.参加市场调查,并制作市场调查报告。 13.  Review system prices to ensure accuracy.核查输入系统的价格,确保准确。 14.  Daily check the beverage consumption , verify the selling quantities with system.每天检查酒吧的酒水消耗,与系统核对销售数量。 15.  Prepare cost of special events for banqueting i.e. Special Promotions, Christmas functions etc., and Moon Cake selling.核算宴会特殊活动如特别促销、圣诞节,月饼销售等成本。 16.  To carry out any other duties and responsibilities as assigned.执行分派的其他工作。 

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

SPECIFIC DUTIES 工作任务: 1.A/R Charges Processing应收账程序- Work closely with Guest Service Officer at Front Desk to ensure that guest folios are properly maintained and outstanding balances are under control.和前台客户服务办公室密切合作以便能控制客人的坏账。- Ensure all folios are settled or transferred (with proper supporting document or authorization) upon guest checkout.确保客人在结账离店之前,所有的账单都能提供足够的授权文件。- Daily review of all in house charges, rebates and credits transferred to city ledger.每天回顾一下住店客人的账单,把减免和支付的账单转成挂账。- Follow up with late charges and pending accounts.追踪逃账。- Review daily high balance report and take appropriate action whenever necessary.回顾每天高余额报表,有必要时采取适当行动。- Follow up with Returned Checks.追踪还款。- Process all advance deposit refund and credit card refund.处理所有预付定金和信用卡退款。- Inform A/R Supervisor or Assistant Controller of problem accounts.通知应收主管或者财务总监助理关于问题账。- Monitor credit limit of Accounts Receivable.监控应收账的信贷金额。- Prepare monthly aging report and analyses.准备每月的账龄分析报表。 2.Billing and Collections账单收集- Ensure all billings and monthly statements are sent timely and accurately.确保所有账单都能及时准确发出。- Make calls on all current and delinquent accounts and maintain call log.电话联系所有当时和之前的未达账账单。- Call on customers’ offices to collect checks and payments.联系客人有关帐目支付问题。- Update collection result on a daily basis.及时更新应收结果。- Reply to all the customers’ enquiries relating to payment terms and request for special billing.回复每一个客人关于在支付时的问题,以及一些特殊账单。- Respond to all telephone and written enquiries within three working days.关于客人在账单上的疑问要在三个工作日内给与回电或回信。 3.Policies and Procedures政策和程序- Ensure credit policies and procedures are adhered to within departments concerned.确保部门坚持按照信贷的政策和程序。- Follow all ISOPs and LSOPs pertaining to Accounts Receivable and Credit Policies.遵循所有和信贷有关的ISOP和LSOP中的政策。 4.Records and Files档案和文件- Maintain all files and records updated and intact.确保所有文档更新和完整无缺。 5.Others  其他- To respond to the changes in departmental functions as dictated by the industry, the company or the hotel.按照业主、公司或酒店发出的指令对部门职能的改变进行相应的调整。- To provide courteous and professional service and to maintain good working relationships with all hotel associates.与酒店所有员工维持良好的工作关系并提供礼貌且专业的服务。- To have a complete understanding of the hotel associate handbook and to adhere to the regulations contained therein.对酒店员工手册有全面的理解,并遵守其中所包含的所有章程。- To have a complete understanding of the hotel policies relating to fire, safety and hygiene.对酒店的火灾、安全和卫生方面的相关政策有全面的理解。- To carry out any other duties and responsibilities as assigned.服从任何其他职责范围内的调派。

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责:1.审核酒店所有收入,控制内部招待及员工用餐;2.根据餐饮收益日报、审计前厅收益日报、审计信用卡报表及现金报表审核各种付款方式是否正确;3.编制每天的收益报表;4.编制收银员现金收溢或缺月报表;5.登记每日信用卡明细、银行对账单,对信用卡进行核对。岗位要求:1.大专以上学历,财务相关专业;2.相关工作经验2年以上;3.熟悉酒店财务与税收制度,能够全面掌握整套财务流程;4.具有良好的沟通能力与表达能力、较高的专业技巧,对工作严谨、认真细致、责任心强。

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责: 1、 负责监管酒店信贷债权的货币资金回收,加速资金周转,避免坏帐损失,及时反映债权的存在,落实清算工作,定期向上级准确无误地反映每月应收帐款的余额和结算情况,并提出解决措施。 2、 负责酒店签订的协议、合同的存档工作,并监督协议、合同的执行情况。 3、 审核应收帐帐单及相关资料,是否符合签单挂帐手续。 4、 审核信用卡结算有关资料,及时与总出纳进行核对。 5、 加强信贷管理,及时催收欠款,发递催款通知书,使应收帐款控制在定额范围内,提高资金回收率和资金使用效益。 6、 随时与前厅、前台收银督导加强信息往来,了解住店客人结算情况,协助前台做好结算工作。 岗位要求 1、全日制大专及以上学历和学位,2、2 年以上相关经验; 3、身体健康,品行端正,无违法违纪行为; 

薪资: 8千-1.2万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

属于财务总监下属职位,对酒店财务总监负责。工作职责:1.负责酒店的财务管理和经济核算;如实反映酒店的财务状况和经营情况;做好财务预算、财务分析、成本管控;监督和控制酒店资产管理情况;处理酒店各项税务事宜;2.运用科学、合理、有效的领导方法,选拔和培养财务管理人员,造就一支思想好、业务精的财会专业队伍;3.负责日常财务核算,审核各项费用开支;4.依据税法规定,处理酒店各项税务事宜;5.以诚恳、友善的态度与其他部门协调、联系,并就所提出的有关经营管理工作的问题予以解答;6.完成各类财务报表的审核和上报工作;7.完成上级领导交办的其他工作。 任职资格:1.有强烈的责任感和良好的敬业精神,熟悉和掌握酒店管理知识,具有较强的决策、管理、组织、协调能力,熟悉酒店财务管理的有关法规和制度,具备较强的酒店财务管理和运作的知识和技能;2.财务专业本科及以上学历,3年及以上同岗位工作经验,有五星级以上的财务管理模式;3.具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧。4.熟练运用会计电算化,熟练使用财务软件。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6.良好中文书写和口头表达能力,优秀的沟通、分析能力,对酒店忠诚度高。 

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:面议

岗位职责1.负责财务部应收帐款和应付帐款的记帐工作。2.当日审传递过来应收帐款时,要及时的进行整理和登记并放好。3.负责应付款支付时的核对工作,核对准确并签字确认。4.每月做好应收和应付款的分析报告,并及时上报财务总监。5.当销售部催款员来领帐单时必须认真仔细的做好登记工作。6.核对催款员到帐的款项和发票开出的金额和银行的结算户名、金额是否一致。岗位要求1.熟悉国家财经法律、法规、方针、政策和制度,掌握酒店的有关知识。2.具有独立划清两类资金界限和商品流通费与非商品流通费界限的能力,具有正确地进行会计财务处理、能用电脑操作和调用各项数据的能力。3.坚持原则、廉洁奉公。4.身体健康,能胜任本职工作。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:面议

岗位职责1.负责酒店食品、饮品成本报告,控制食品、饮品营业成本控制。2.检查食品原材料采购供货渠道、收货程序以及原材料质量,掌握市场上原材料价格信息。3.督促编制配餐卡,为制定销售价格提供依据。编制餐饮销售分析旬报,调整餐饮价,及时提供信息。4.与各厨房餐厅酒吧沟通,提供成本信息,降低成本。5.定期与采购部、餐饮部共同对市场价格进行调查、分析,更有效地控制进价。6.负责编制每月饮食成本报告。7.严格各种物品、食品、饮品的购入、验收、入库出库等有关手续和标准。岗位要求1.具有大专以上财务专业学历或会计师资格;具有本岗5年以上工作经验,在成本核算岗位工作5年以上。 2.具有较强的管理、沟通、协调能力和团队协作意识。3.人品正直诚实,具备良好的职业道德和素质,责任心强。4.能对成本核算指标进行针对分析并合理提供合理的建议。5.通晓财务核算流程,能熟练运用财务软件及办公软件。6.根据酒店经营需要,有效进行科学的成本测算。7.对财务各项指标具有一定的敏感力。

薪资: 2.8千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.审核酒店所有收入,控制内部招待及员工用餐。2.审核由出纳制定的每日现金收入报表。3.根据餐饮收益日报、夜审前厅收益日报、夜审信用卡报表及现金报表审核各种付款方式是否正确。4.编制每天收益报表。5.编制收银员现金收溢或缺月报表。6.登记每日信用卡明细、银行对帐单,对信用卡进行核对。岗位要求1.大专及以上学历,财务或相关专业。2.可接受实习生。3.熟悉国家相关法规,熟练掌握相关软件技能。4.熟悉酒店财务与税收制度,能够全面掌控整套财务流程。5.具有很强的财务,税务策划能力。6.具有良好的沟通与表达能力、较高的专业技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

主要职责: 1.每天收集并清点(有财务人员证明)所有出纳员信封中的内容.2.接收并认可收到支票列表并记录在总出纳日报告中,包括每日存放的所有支票或通过邮件收到的汇票.3.每日存入银行的所有支票和汇票.4.准备每日银行存款.5.准备总出纳每日报告.6.确保所有对银行的零钱转换经过财务总监批准.7.对出纳员作出的支付进行补足.8.对总出纳备用金中支出的费用进行记账.9.每日清点总出纳备用金,确保其正确-此清点也应与助理财务总监/财务总监每月进行。10.确保对酒店备用金的发出,退回和使用进行恰当控制,包括执行定期独立的清点,以保护酒店资金的安全.11.确保投币的所有出纳员和证人被适当记录在投币登记表上.任何背离应被指出.12.就如何操作资金及保护其不受损失给出纳员提供清楚的指导.13.确保备用金实际金额与总分类帐上的金额一致,并每月进行调节.14.每月至少清点50%的备用金,所有备用金必须每三个月清点一次.15.确保正确的工作实践及该工作区域的安全不受危害,使得意外的风险和员工赔偿费用最小化.16.确保原始数据准确并及时地输入总分类帐系统17.维护足够的并且最新的数据档案系统.18.恰当地记录,调节和准备补偿,零用现金每周预付,以确保所有交易都有支持文件.

薪资: 2.5千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1.所有要收费的帐单或凭证送达收银处时, 核对宾客资料,进行入帐工作。2.根据付款方式的指示,向宾客收取现金、支票、信用卡等或进行挂帐。3.为宾客提供每天的外币兑换服务。4.把所有的帐单和凭证分类及用计算器打印带纸带订在帐单上,总数和电脑上的金额相同。5.根据酒店规定,上交所有现金收入及把其它帐单、信用卡及挂帐等帐页交收银主管保存,由她们转交夜审。6.为宾客提供简便、快捷的收款结算服务。

薪资: 2千-3千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-南京

岗位职责1.所有要收费的帐单或凭证送达前厅收银处时, 核对宾客资料,进行入帐工作。2.把所有的帐单和凭证分类及用计算器打印带纸带订在帐单上,总数和电脑上的金额相同。3.根据酒店规定,上交所有现金收入及把其它帐单、信用卡及挂帐等帐页交收银主管保存,由她们转交夜审。4.为宾客提供简便、快捷的收款结算服务。岗位要求1.高中以上学历,英语口语流利。2.2年以上收银工作经验,熟练操作收银软件系统。3.为人诚实,责任心强,具备一定的管理能力,有本市户口或可提供担保者优先考虑。4.可以独立完成岗位工作及部门员工培训。5.有良好的职业操守。

薪资: 3.5千-5千 经验:1年以上 企业类型:中式餐饮
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1.遵守酒店的相关财务规章制度和相关管理规定。2.按规定为离店客人办理离店手续,确保客人在离店之前办好所有帐目的手续;保证收银结帐工作顺利进行。3.催收已退未结的账目,将未结帐目报告给大堂副理;4.确保前台的所有程序都按照酒店的帐目标准;5.做好收银交接班工作,对餐厅未处理完的事情进行跟踪解决。6.负责领取、管理发票和各种帐单。岗位要求1.女性,年龄18-35周岁,高中以上文化程度。2.具有一年以上的酒店收银工作经验优先。3.有较强的沟通能力,亲和力。4.身体健康,能胜任本职工作。工作地址:苏州吴江区高新路西端(苏州湾美食新天地A1栋)-嘉年华大酒店

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

  有相关工作经验者优先。

薪资: 2千-3千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

身高1.60米以上,五官端正,形象佳,有相关工作经验优先录用。

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-南通

岗位职责1.做好酒店的食品、饮料和其它物品的成本控制.2.审核每天的收货单,按入库货物的种类入帐,并编制记帐凭证。3.审核每日的领料单,按照出库货物的种类入帐,并根据各部门领货数量、金额等资料编制记帐凭证。4.审核库房转来的报损单,找出原因报财务总监。5.按照酒店的规定复核高级职员和有关人员的工作餐及洗衣费用和宴请单,其费用记入相关部门。6.按期编制每日成本报告,.汇总食品成本和饮料成本及分析报告报财务总监。7.每月期未结帐,对库存的物品、食品、饮料等进行盘点。保证成本真实准确。岗位要求1.大专以上财务专业学历。2.根据酒店经营需要,有效进行科学的成本测算。3.对财务各项指标具有一定的敏感力。4.能对成本核算指标进行针对分析并合理提供合理的建议。5.熟练掌握并使用财务核算软件。

薪资: 1.5万-2万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国 食宿:提供食宿

----------------------------------------------------------职位描述Job Description确保严格执行相关会计,财务和信息系统规定及程序;高效并有效的执行日常监控系统,行政管理,报告体系,以及确保各部门职员技能达标;分析财务状况,为其它部门领导提供财务数据支持,以帮助其制订相应方案及监管措施,以此提升酒店业绩。To ensure effective implementation of all Accounting& Finance and Information Systems Policies & Procedures,To implement an effective and efficient day to daycontrol system, administration, reporting system and transfer of skills in allrelated areas.To interpret financial results and work withrespective heads of departments to maximize Operating results, providing themwith tools for future planning and control._______________________________________________________________任职要求Job Requirements具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧;工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感;良好的中英文写作、口语、阅读能力;Strong budgetary and cost control skills. Strong integrity, team player and people orientedmanagementWorks effectively across the complex organizationand with external partiesGood communication skill in Mandarin and English._______________________________________________________________任职资格Qualifications35-50岁,会计、财务或相关专业大学本科以上学历,持有国家注册会计师证书者优先;Age range from 35-50 years old with Accountingdegree or Certified Public Accountant preferred._______________________________________________________________相关经验Experience10年以上4星或5星级酒店财务工作经验;具有2年以上国际品牌酒店相关工作经验;2年以上国际品牌四、五星级酒店财务总监/财务副总监经验;具有新酒店筹备开业经验者优先。Minimum 10 years financial working experience withthe 4/5 stars international hotel; Minimum 2 years as a hotel Financial Controller in4-5 stars international hotel.Hotel Pre-opening experience will be advantages.

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.带领下属会计员遵守财经纪律,执行财务制度,严格执行《会计法》。2.负责月末会计核算处理,确保账账相符、账证相符、账表相符。3.负责统计报表的编制和报送工作,按规定时间及时报送。4.审核各类记账凭证和编制会计凭证。5.审查和清理账户,账簿摘要内容要求完整和精炼。6.协助信贷会计组织资金回收;协助成本会计和资产会计定期进行财产、物资和材料的盘点工作。7.审核每日现金、银行存款日报表,并在签章后,报送财务总监。岗位要求1.XX以上学历,财务会计专业毕业。2.具有中级会计师以上职称,熟悉酒店帐务税务流程。3.熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、锐务、工商的工作流程。4.能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6.为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州

岗位描述:1、负责公司投/融资信息的收集、整理,融资渠道的建立,策划与推动公司的投/融资工作;2、对公司项目进行深入的研究,进行项目可行性分析并能够撰写项目可行性分析报告,制定并实施项目融资方案,以支持项目成功;3、负责与各金融机构、银行、政府及相关机构联络、接洽,建立广泛的信息来源和良好的合作关系,负责处理公司与投/融资、贷款相关的各种外部事宜;4、负责协助完成香港上市公司的部分资本运作;5、协助董事长处理对外商务工作。任职要求:1、211或985院校,本科及以上学历,金融类专业,1-2年金融相关工作经历;2、具备较强的沟通、协调、判断、计划及执行能力,思维严谨,文字表达能力强;3、具有良好的职业操守,工作踏实、细致、有责任心、抗压力强,能独立开展工作。

薪资: 5千-7千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州

岗位职责1.督导会计部、成本控制部的业务操作。2.起草各种管理制度,落实各有关制度。3.协助财务总监编写年度财务预算。4.负责酒店的财产管理。5.检查各种财务报告的及时、正确性,向财务总监呈报会计报表。6.检查各项税金的上缴,加强与财政部门的业务联系,协调外部关系,取得有关信息。7.配合各级外部审计查账工作,审核检查所有对外编报的数据及财务报表,确保无误方可报出。8.月末作计提、摊销、结转记账凭证、资金计划和资金调拨,对所有记账凭证进行汇总,编制记账凭证汇总表,根据记账凭证汇总表登记总帐。有总账会计经验。岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业、本科及以上学历,中级以上会计师职称。2.具有2年以上财务负责人工作经验,2年以上星级酒店及以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式。3.具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧。4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6.良好中英文书写和口头表达能力,优秀的沟通、分析能力,对酒店忠诚度高。工作时间、福利1、8:30-17:30,周末双休,法定节假日休息2、五险一金、饭补、生日礼金、过节福利、带薪年假、年底双薪3、工作地址:苏州高新区运河路77号2幢乐嘉汇商务广场

薪资: 5千-6千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位要求:1、具有财会专业大专毕业学历或同等文化程度,取得会计师以上的技术职称,有一定的文字和口头表达能力。掌握会计电算化原理及其操作应用。2、从事酒店财会工作5年以上。熟练掌握国家有关财经方面的政策及物价、税收的法规。正确运用会计基础知识及核算程序。3、坚持原则,办事公正,工作细致周到,有较强的工作责任心和事业心。4、最佳年龄:28—55周岁。岗位职责:1、全面管理日常会计工作。2、指导制定企业财务管理政策及工作程序,负责财务对外经济合同的制定和执行。3、负责控制企业经营活动中的成本、定价和现金流量以及财务预算支出。4、建立会计制度,进行内部控制,定期检查财务工作。5、负责与外部门的工作沟通。6、制定财务内各岗位的工作职责,工作程序,建立各种物资、资金管理制度以及协助财务总监对财务人员的编制问题解决。7、审批财务收支,审阅财务专题报告和财务报表。8、对部门员工进行培训,不断提高员工业务能力和综合素质。9、完成财务总监交办的其他工作。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-南京

 岗位职责 1.审核酒店所有收入,控制内部招待及员工用餐。 2.审核由出纳制定的每日现金收入报表。 3.根据餐饮收益日报、夜审前厅收益日报、夜审信用卡报表及现金报表审核各种付款方式是否正确。 4.编制每天收益报表。 5.编制收银员现金收溢或缺月报表。 6.登记每日信用卡明细、银行对帐单,对信用卡进行核对。 岗位要求 1.大专以上学历,财务或相关专业。 2.酒店财务1年以上工作经验。 3.熟悉国家相关法规,熟练掌握相关软件技能。 4.熟悉酒店财务与税收制度,能够全面掌控整套财务流程。 5.具有很强的财务,税务策划能力。 6.具有良好的沟通与表达能力、较高的专业技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1.对前厅部及销售部交来的团体资料或收费情况,进行分析并制定简表,以方便收银员的工作。2.帮助收银员做退房工作及解决客人的查询。3.对新员工进行培训及纠正她们工作上的错误。4.在收银员因用餐或其它情况缺岗时,顶替收银员的工作。5.查看所有退房宾客的帐单,确定所有房间都已在电脑办理退房手续。减少错误发生。6.确保所有收银点都有足够零钱、帐单、凭证及发票,以减少阻碍宾客结帐。岗位要求1.大专以上学历。2.2年以上收银主管工作经验,熟练操作收银软件系统。3.为人诚实,责任心强,具备一定的管理能力,有本市户口或可提供担保者优先考虑。4.可以独立完成岗位工作及部门员工培训。5.有良好的职业操守。

显示选中职位
  • 热门职位
  • 热门地区