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薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-苏州

岗位职责:1、每日结清账务工作,整理并更新应收帐款系统。2、处理有关挂账账目往来和要求。3、每天检查挂帐记录的准确性,并进行必要的纠正。4、检查每天超信贷报表, 与有关部门处理超信贷账目。5、为所有账目对账并进行帐目分类登记及每日总帐的平帐工作。6、向财务负责人汇报所有与客户帐户和挂账有关的收款和信贷事宜。7、完成财务总监临时交代的其他工作任务。 岗位要求:1、熟练使用微软办公软件2、具有会计职业证书。3、具备酒店财务或前台职位的工作经验

薪资: 3千-6千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-苏州 食宿:面议

岗位职责:1、编制财务预算及经营预测报告,制定和实施财政和审计计划,确保酒店符合所有当地的法律和法规以及报告要求。并向集团财务部进行相关汇报。2、确保管理工作的一贯性,并确保所有内部控制政策、程序和审计标准均已得到执行和监督。3、实施全面的查核流程,确保在对当前管理状况进行妥善评估后,控制好税务发票。4、评估和管理关键供应商的服务质量,以满足业务需求;审查合同是否符合公司政策、市场价格比较和市场敏锐度。 岗位要求:1、熟练使用微软办公软件2、具有会计职业证书。3、具备酒店同等职位工作经验。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州

1、严格执行公司各项财务规章制度,控制酒店财务风险。2、负责酒店所有采购事宜,按照公司制度定期盘点,发现问题跟踪原因,并及时汇报。3、严格把控酒店预算,做好采购和费用报销的审核监督,并检查票据的合规性。4、合理制定最低采购量,做到采购不浪费、费用不超支,成本计价、核算准确。5、与公司财务部保持良好的沟通和联系,积极配合公司的核算和审计工作。6、 协助财务经理完成其他代办的工作。 工作地点:苏州相城区铭城广场雅悦酒店欢迎来电:18550937606

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州

多家酒店筹开中,工作地分别为:滁州、徐州、苏州、张家港、上海、杭州。岗位要求:1.全面负责酒店财务工作, 组织、 领导、 考核下属工作;2.按照公司的规章制度管理酒店资产、 控制酒店预算;3.负责与财务工作相关的内外部沟通及横纵向联系, 配合总部的各项核算和审计工作。任职要求:1.大专以上学历;2.5年以上酒店行业财务工作经验,3年以上财务负责人工作经验;3.熟练的逻辑思维能力、分析、辨识和判断能力以及执行能力,较强的沟通协调能力、组织指导能力和文字表达能力,能承受较强的工作压力,办事思路缜密、细心,原则性强,廉洁敬业

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责:1、协助负责财务部的管理工作;2、组织开展预算、绩效管理工作;3、组织财务人员完成财务报表、管理报表,负责收入、成本(费用)、利润等分析工作;4、严格把控各部门成本支出、各类费用开支;5、负责完成部门的年度、季度、月度财务计划制定;6、完成领导交办的其他相关工作。                   

薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责财务部应收帐款和应付帐款的记帐工作。2.当日审传递过来应收帐款时,要及时的进行整理和登记并放好。3.负责应付款支付时的核对工作,核对准确并签字确认。4.每月做好应收和应付款的分析报告,并及时上报财务总监。5.当销售部催款员来领帐单时必须认真仔细的做好登记工作。6.核对催款员到帐的款项和发票开出的金额和银行的结算户名、金额是否一致。岗位要求1.会计专业(或相关专业)毕业以上文化程度。2.有助理会计师以上职称,X年以上工作经验;3.熟悉国家财经法律、法规、方针、政策和制度,掌握酒店的有关知识。4.具有独立划清两类资金界限和商品流通费与非商品流通费界限的能力,具有正确地进行会计财务处理、能用电脑操作和调用各项数据的能力。5.坚持原则、廉洁奉公。6.身体健康,能胜任本职工作。

薪资: 3.2千-4.5千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责/Job Responsibilities-  维护应收帐文件存档系统。    Maintains a filing system for account receivable records-  月未时候,冲销过期帐目及未使用的担保预定。    At month end write off over dues after department and guaranteed no show accounts-  编制并输入债务人帐目之间转帐的入帐凭证。    Prepare and input journals for transfer between debtor accounts-  确保所有的发票在上交前附有相应的经过正式批准的文件。    Ensure all invoices have the appropriate documentation attached and approvals prior to processing-  记录并处理物品及服务的支付程序。    Record and process payments of goods and services-  核对供应商报表,建立记录,并跟进差异。    Reconcile supplier statements with establishment records and follow up on any discrepancies-  保持每日将记帐记录输入到总帐中,并确保帐目平衡。    Maintain the batch register and balance daily to general ledger岗位要求/Job Requirements-  至少两年国际酒店工作    At least 2 years' working experience in international class hotel.-  良好的英语口语及书面表达能力    Good command in oral and written English-  具备酒店会计经验,熟悉应付、应收会计及会计系统    Hotel accounting in A/P.A/R and uniformaccounting system.-  良好的电脑操作技能    Good computer skills inrelevant working system -  有责任感,专业的工作态度    Commitment to professionalvalues-  温馨提示:投递简历时请务必附上近期证件照。    Kindly remind: Please attached your latest photo on your CV when you apply for us.

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:中式餐饮
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1.遵守酒店的相关财务规章制度和相关管理规定。2.按规定为离店客人办理离店手续,确保客人在离店之前办好所有帐目的手续;保证收银结帐工作顺利进行。3.催收已退未结的账目,将未结帐目报告给大堂副理;4.确保前台的所有程序都按照酒店的帐目标准;5.做好收银交接班工作,对餐厅未处理完的事情进行跟踪解决。6.负责领取、管理发票和各种帐单。岗位要求1.女性,年龄18-35周岁,高中以上文化程度。2.具有一年以上的酒店收银工作经验优先。3.有较强的沟通能力,亲和力。4.身体健康,能胜任本职工作。薪资待遇:4000元-5000元/月福利待遇:五险一金、国假、包吃住、岗位津贴、节日福利工作地址:苏州吴江区高新路西端(苏州湾美食新天地A3栋)-籣料理

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-镇江 食宿:提供食宿

岗位职责1.按照国家有关规定,对稽核人员审核签章的付款凭证进行复核,办理付款手续。2.负责酒店各项营业收入的现款清点及汇总。3.认真执行轧帐后的复点工作及完成解交。4.及时完成现金收付记帐凭证。5.做好外汇信用卡及外汇支票的帐务处理和记录、管理、核对工作。岗位要求1.大专以上学历,5年以上酒店行业财务工作经历。2.了解出纳操作流程具备良好的专业相关知识。3.具备良好的领导能力,监督管理能力,有组织能力和创造性,善于规划组织自己和他人的工作。4.性格外向,吃苦耐劳,工作认真负责,耐心细致。5.有良好沟通能力和团队合作意识。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-镇江 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责财务部应收帐款和应付帐款的记帐工作。2.当日审传递过来应收帐款时,要及时的进行整理和登记并放好。3.负责应付款支付时的核对工作,核对准确并签字确认。4.每月做好应收和应付款的分析报告,并及时上报财务总监。5.当销售部催款员来领帐单时必须认真仔细的做好登记工作。6.核对催款员到帐的款项和发票开出的金额和银行的结算户名、金额是否一致。岗位要求1.大专专业(或相关专业)毕业以上文化程度。2.有助理会计师以上职称,3年以上工作经验;3.熟悉国家财经法律、法规、方针、政策和制度,掌握酒店的有关知识。4.具有独立划清两类资金界限和商品流通费与非商品流通费界限的能力,具有正确地进行会计财务处理、能用电脑操作和调用各项数据的能力。5.坚持原则、廉洁奉公。6.身体健康,能胜任本职工作。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-镇江 食宿:提供食宿

岗位职责1.管理酒店日常财务管理工作。2.建立财务管理体系,完善各项财务管理制度。3.完善内部控制体系,检查财务运行情况。4.监督检查酒店财务运做和资金收支情况。5.负责与财政、税务等有关部门保持良好的关系。6.帮助会计人员解决会计核算中的疑难问题,并向财务总监报告。7.审核每日现金、银行存款日报表,并在签章后,报送财务总监。岗位要求1.大专以上学历,财经类专业,高级会计师或注册会计师。 2.X年以上酒店财务部总会计师以上职位工作经验。3.能全面承担财务及审计的各项职责,能对经济业务做出及时准确的评估。4.熟悉酒店行业财务流程, 熟悉国家财务、税务、审计等相关法规政策。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-镇江 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店食品、饮品成本报告,控制食品、饮品营业成本控制。2.检查食品原材料采购供货渠道、收货程序以及原材料质量,掌握市场上原材料价格信息。3.督促编制配餐卡,为制定销售价格提供依据。编制餐饮销售分析旬报,调整餐饮价,及时提供信息。4.与各厨房餐厅酒吧沟通,提供成本信息,降低成本。5.定期与采购部、餐饮部共同对市场价格进行调查、分析,更有效地控制进价。6.负责编制每月饮食成本报告。7.严格各种物品、食品、饮品的购入、验收、入库出库等有关手续和标准。岗位要求1.具有大专以上财务专业学历或会计师资格;具有本岗4年以上工作经验,在成本核算岗位工作X年以上。 2.具有较强的管理、沟通、协调能力和团队协作意识。3.人品正直诚实,具备良好的职业道德和素质,责任心强。4.能对成本核算指标进行针对分析并合理提供合理的建议。5.通晓财务核算流程,能熟练运用财务软件及办公软件。6.根据酒店经营需要,有效进行科学的成本测算。7.对财务各项指标具有一定的敏感力。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-镇江 食宿:提供食宿

岗位职责1.审核酒店所有收入,控制内部招待及员工用餐。2.审核由出纳制定的每日现金收入报表。3.根据餐饮收益日报、夜审前厅收益日报、夜审信用卡报表及现金报表审核各种付款方式是否正确。4.编制每天收益报表。5.编制收银员现金收溢或缺月报表。6.登记每日信用卡明细、银行对帐单,对信用卡进行核对。岗位要求1.大专以上学历,财务或相关专业。2.酒店财务X年以上工作经验。3.熟悉国家相关法规,熟练掌握相关软件技能。4.熟悉酒店财务与税收制度,能够全面掌控整套财务流程。5.具有很强的财务,税务策划能力。6.具有良好的沟通与表达能力、较高的专业技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-镇江 食宿:提供食宿

岗位职责1.审核酒店所有收入,控制内部招待及员工用餐。2.审核由出纳制定的每日现金收入报表。3.根据餐饮收益日报、夜审前厅收益日报、夜审信用卡报表及现金报表审核各种付款方式是否正确。4.编制每天收益报表。5.编制收银员现金收溢或缺月报表。6.登记每日信用卡明细、银行对帐单,对信用卡进行核对。岗位要求1.大专以上学历,财务或相关专业。2.酒店财务X年以上工作经验。3.熟悉国家相关法规,熟练掌握相关软件技能。4.熟悉酒店财务与税收制度,能够全面掌控整套财务流程。5.具有很强的财务,税务策划能力。6.具有良好的沟通与表达能力、较高的专业技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强。

薪资: 1千以下 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-徐州 食宿:提供食宿

1.督导收入审计及一线部门的账务及系统运营2.对一线运营部门的财务状况进行分析,协助运营部门进行相关调整3.协助财务总监编写年度财务预算岗位要求1.财务管理、会计关专业、本科及以上学历2熟悉酒店财务管理模式,具备星级酒店同等职位工作经验优先考虑3.具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧。4.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6.良好中英文书写和口头表达能力,具备优秀的沟通、分析

薪资: 4千-5千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-徐州 食宿:提供食宿

Do you see yourself as a Cost Controller?您认为自己是优秀的成本控制经理吗?What's your passion? Whether you're into tennis, shopping or karaoke, at IHG we're interested in YOU. At IHG we employ people who apply the same amount of care and passion to their jobs as they do their hobbies - people who put our guests at the heart of everything they do. And we're looking for more people like this to join our friendly and professional team.您的激情是什么?无论您的爱好是网球、购物或是卡拉OK,在洲际酒店集团,我们都对您非常欢迎。洲际酒店集团希望招募到那些把同样的关注和激情如同付诸于他们的爱好那样投入到工作中的人 - 那些用心对待客人每件事情的员工。目前我们在招募更多这样的员工加入我们充满动力与活力的团队。JOB OVERVIEW职位概述Under the general guidance of the Director of Finance & Business Support and within the limits of InterContinental Hotels Group policies and procedures, This position is responsible to provide the Management with cost of sales information needed to control costs. Established and administrated sound food and beverage cost control systems and procedures with the hotel to ensure that food and beverage profit are maximized. Consistent with high standards of quality and service. Promotes the desired work culture around the five core values of Trust, Integrity, Respect, One Team and Service of the InterContinental Hotels Group and the brand ethos.在IHG政策和程序的权限下,直属于财务总监的监督,成本控制主要负责向酒店管理层提供可控制的销售成本信息,建立食品酒水控制体系,确保酒店食品酒水获取最大利润,将高标准的品质与服务相容合。围绕洲际酒店管理集团的五个核心价值观和品牌精神:信任、诚实、尊重、团队、服务,提升理想的工作文化。 职位资格和技能• Demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company.完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。• Proficient in the use of Microsoft Office熟练使用微软窗口软件• Problem solving, reasoning, motivating, organizational and training abilities.具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力• Good writing skills良好的写作技能• 3 year experience in an cost or accounting clerical or for similar or an equivalent combination of education and work-related experience.三年以上成本或会计职位或相似的工作经验;或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景PACKAGE 薪资福利In return we'll give you a competitive financial and benefits package.Hotel discounts worldwide are available as well as access to a wide variety of discount schemes and the chance to work with a great team of people. Most importantly, we'll give you the room to be yourself.作为回报,我们将为您提供优厚的待遇以及与一支出色团队共事的机会。最重要的是,我们将为您提供尽炫自我的空间。So what's your passion? Please get in touch and tell us how you could bring your individual skills to IHG.那么,什么是您的激情?请联系我们并将告诉我们,您将如何把自己的个人技能带入洲际酒店集团。

薪资: 2万-3万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

1.Accounting & Taxation 1.1 To direct, coordinate and participate in all activities of finance & accounting personnel including but not limited to: -Preparing management reports, financial statements and related accounting reports.-Receiving, storing, issuing, accounting for, and controlling the costs of food, beverage and general supplies.- Requisitioning needed equipment, materials and supply.- Receiving, keeping and disbursing funds.- Preparing, controlling and maintaining all vouchers and checks.- Processing and approving all credit applications.- Auditing all revenue reports of the hotel.- Related data processing responsibilities. 1.2 To ensure that all accounting reports and financial statements comply with the standards set by Corporate Office, in line with the Uniform System of Accounts for Hotel and in accordance with the Management Agreement. 1.3 To ensure the accurate and timely preparation and submission of all accounting reports and financial statements. To prepare, or supervise the preparation of monthly closing journal entries and balance sheet and profit and loss schedules. To scrutinize the monthly report, investigate unusual variations and prepare comments to be attached to the report. 1.4 To compile, together with the General Manager and Heads of Departments, all budgets and forecasts covering all activities of the Hotel; maintain all budget control procedures and prepare cash flow projection; to administer all approved operating plans, including measurement of actual performances, reporting and interpreting operating results to Regional Office and General Manager. 1.5 To provide accounting data for management decisions. 1.6 To ensure the accounting practices comply with the laws and regulations issued by local authorities. 1.7 To analyze and interpret financial statements and accounting reports of the Hotel and individual outlets report to the management. 1.8 To receive, safeguard and account for all cash, checks, bank deposits, accounts receivable, inventories, advances and investment of the Hotel. 1.9 To account for all income and receipts of the Hotel from every source, including income from the sale of merchandise and services, rents, commission, deposits, prepayments and other sums received and unearned, collection of accounts receivable and advances, proceeds from sale of equipment and supplies, interest and exchange. 1.10 To verify and account for all debts and financial liabilities of the Hotel. 1.11 To develop, implement and administer credit and collection policies and procedures that have been established. 1.12 To ensure the maintenance of relevant accounting records and that all expenses committed and expended are properly accounted for. Also, to ensure cost effectiveness and control. 1.13 To ensure the maintenance of all subsidiary records in connection with Inventories, Accounts Receivable, Accounts Payable, Fixed Assets etc. 1.14 To ensure the inventories taking of foods, beverage, operating supplies and operating equipment are conducted as scheduled. 1.15 To review and ensure proper procedures of purchasing functions and control including the approval of all purchases from the point of view of availability of duns, budgets, expenses coding. 1.16 To assist the Regional and Corporate Office in the preparation of their respective budgets and feasibility studies and whenever any financial information is required. 1.17 Administration of Hotel tax obligations, using the assistance of locally appointed auditors and tax experts. 2.Audits and Controls 2.1 To maintain internal control systems and procedures and continuous audits of all accounts, records and transactions. 2.2 To maintain the standard system of internal control over cash and cash items. 2.3 To review all internal and external auditors’ report. Investigate points raised and submit report to the Regional and Corporate Office, outlining problem and corrective action proposed and taken. 2.4 To submit timely all audit reports as required by Regional and Corporate Office. 3.Systems 3.1 To administer the iT Department and to ensure that the Hotel’s automation systems and its software are fully utilized and properly maintained. 4.Administration 4.1 To implement all Corporate Standard Operating Procedures after taking into consideration of local requirements and to assist the General Manager in the compilation of all departments’ written Local Standard Operating Procedures into the Hotel’s own In-house Operations Manual. 4.2 Responsible for obtaining the requisite licenses and permits from the appropriate government authorities. To maintain good relations with pertinent government agencies to facilitate the handling of such hotel functions. 4.3 To ensure that all key control procedures, including guest safe deposit boxes and vault are correctly applied and adhered to. 4.4 To understand thoroughly the terms and conditions of the Management Agreement and to ensure that all terms and conditions are adhered to. 4.5 To administer all Hotel insurance by liaising with Owner, Regional and Corporate Offices and local appointed insurance agents in connection with proper insurance coverage. 4.6 To sign all contracts, other than sales contracts, jointly with the General Manager, ensuring that all terms are in compliance with the local laws, management agreement, corporate policies and sound commercial judgment. 4.7 To seek assistance of locally appointed solicitors on legal matters and to advise the General Manager of applicable legal practices. 5.Staffing and Training 5.1 To manage the staffing of the Accounting Department, liaising closely with Director of Human Resources and with approval of General Manager. Staffing management involves the selection, employment, supervision, transfer, review, promotion and dismissal of individual within the Accounting Department. 5.2 To ensure that all accounting personnel have thorough knowledge of their job descriptions; job rotation within the Accounting Department is developed and to implement appropriate training programs in computing, accounting and finance in conjunction with the Training Manager and to develop department trainers in the Accounting Department. 6.Others 6.1 To respond to the changes in departmental functions as dictated by the industry, the company or the hotel. 6.2 To provide courteous and professional service and to maintain good working relationship with all hotel associates. 6.3 To have a complete understanding of the hotel associate handbook and to adhere to the regulations contained therein. 6.4 To have a complete understanding of the hotel policies relating to fire, safety and hygiene. 6.5 To carry out any other duties and responsibilities as assigned. 

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

SPECIFIC DUTIES 工作任务: 1.A/R Charges Processing应收账程序- Work closely with Guest Service Officer at Front Desk to ensure that guest folios are properly maintained and outstanding balances are under control.和前台客户服务办公室密切合作以便能控制客人的坏账。- Ensure all folios are settled or transferred (with proper supporting document or authorization) upon guest checkout.确保客人在结账离店之前,所有的账单都能提供足够的授权文件。- Daily review of all in house charges, rebates and credits transferred to city ledger.每天回顾一下住店客人的账单,把减免和支付的账单转成挂账。- Follow up with late charges and pending accounts.追踪逃账。- Review daily high balance report and take appropriate action whenever necessary.回顾每天高余额报表,有必要时采取适当行动。- Follow up with Returned Checks.追踪还款。- Process all advance deposit refund and credit card refund.处理所有预付定金和信用卡退款。- Inform A/R Supervisor or Assistant Controller of problem accounts.通知应收主管或者财务总监助理关于问题账。- Monitor credit limit of Accounts Receivable.监控应收账的信贷金额。- Prepare monthly aging report and analyses.准备每月的账龄分析报表。 2.Billing and Collections账单收集- Ensure all billings and monthly statements are sent timely and accurately.确保所有账单都能及时准确发出。- Make calls on all current and delinquent accounts and maintain call log.电话联系所有当时和之前的未达账账单。- Call on customers’ offices to collect checks and payments.联系客人有关帐目支付问题。- Update collection result on a daily basis.及时更新应收结果。- Reply to all the customers’ enquiries relating to payment terms and request for special billing.回复每一个客人关于在支付时的问题,以及一些特殊账单。- Respond to all telephone and written enquiries within three working days.关于客人在账单上的疑问要在三个工作日内给与回电或回信。 3.Policies and Procedures政策和程序- Ensure credit policies and procedures are adhered to within departments concerned.确保部门坚持按照信贷的政策和程序。- Follow all ISOPs and LSOPs pertaining to Accounts Receivable and Credit Policies.遵循所有和信贷有关的ISOP和LSOP中的政策。 4.Records and Files档案和文件- Maintain all files and records updated and intact.确保所有文档更新和完整无缺。 5.Others  其他- To respond to the changes in departmental functions as dictated by the industry, the company or the hotel.按照业主、公司或酒店发出的指令对部门职能的改变进行相应的调整。- To provide courteous and professional service and to maintain good working relationships with all hotel associates.与酒店所有员工维持良好的工作关系并提供礼貌且专业的服务。- To have a complete understanding of the hotel associate handbook and to adhere to the regulations contained therein.对酒店员工手册有全面的理解,并遵守其中所包含的所有章程。- To have a complete understanding of the hotel policies relating to fire, safety and hygiene.对酒店的火灾、安全和卫生方面的相关政策有全面的理解。- To carry out any other duties and responsibilities as assigned.服从任何其他职责范围内的调派。

薪资: 4千-6千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

岗位职责简述:(工作地点 :雷克泰国际酒店常州北站店财务部  )1、负责门店的会计核算工作,承担相应的财务管理职责。2、 规范会计基础工作和核算流程,认真审核原始凭证,正确编制记帐凭证,准确登帐。3、 依据门店管理制度实施财务监督,对超权限的,在得到相应授权后方可办理财务手续。4、  负责往来款项的对帐并加强欠款的催收工作。5、  严格费用单据的审核,按规定进行费用控制。规范费用业务的帐务处理,开展费用分析。6、  按门店核算制度规定进行固定资产折旧、福利费、工会经费、教育经费、预提费用、及各项准备的计提,以及待摊费用的摊销。7、领导交办的其他事宜职位要求:1、会计工作经历一年以上优先2、会计职业资格证优先3、认真负责,责任心强

薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

岗位职责简述:(工作地点 :雷克泰酒店财务部       )1、负责门店的会计核算工作,承担相应的财务管理职责。2、 规范会计基础工作和核算流程,认真审核原始凭证,正确编制记帐凭证,准确登帐。3、 依据门店管理制度实施财务监督,对超权限的,在得到相应授权后方可办理财务手续。4、  负责往来款项的对帐并加强欠款的催收工作。5、  严格费用单据的审核,按规定进行费用控制。规范费用业务的帐务处理,开展费用分析。6、  按门店核算制度规定进行固定资产折旧、福利费、工会经费、教育经费、预提费用、及各项准备的计提,以及待摊费用的摊销。7、领导交办的其他事宜职位要求:1、会计工作经历一年以上优先2、会计职业资格证优先3、认真负责,责任心强

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-无锡 食宿:提供食宿

岗位职责1.做好酒店的食品、饮料和其它物品的成本控制.2.审核每天的收货单,按入库货物的种类入帐,并编制记帐凭证。3.审核每日的领料单,按照出库货物的种类入帐,并根据各部门领货数量、金额等资料编制记帐凭证。4.审核库房转来的报损单,找出原因报财务总监。5.按照酒店的规定复核高级职员和有关人员的工作餐及洗衣费用和宴请单,其费用记入相关部门。6.按期编制每日成本报告,.汇总食品成本和饮料成本及分析报告报财务总监。7.每月期未结帐,对库存的物品、食品、饮料等进行盘点。保证成本真实准确。岗位要求1.大专以上财务专业学历。2.根据酒店经营需要,有效进行科学的成本测算。3.对财务各项指标具有一定的敏感力。4.能对成本核算指标进行针对分析并合理提供合理的建议。5.熟练掌握并使用财务核算软件。

薪资: 5千-7千 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:江苏-苏州

1. 保证落实集团财务制度在事业部内的贯彻执行;2. 落实国内事业部的财务政策和财务管理制度的实施;3. 及时熟悉集团、税务的方针政策,协助门店处理税务部门的联系,及时向直属上级汇报;4. 直营门店财务费用审核、成本管控及分析,不合理的成本费用应及时反馈直属上级;5. 督促、检查门店的固定资产、低值易耗品、物料用品等财产、物资的使用保管情况,及6. 时发现和处理财产、物资管理中存在的问题,确保门店财产、物资的安全并合理使用;7. 加盟、开发、直营人员的管理及报销,费用报销分析;8. 国内事业部各异动、新发生业务的对接;9. 邮件、OA、CRM及其他财务内容节点审核;10. 国内事业部及各个模块的预算和预测以及后期的执行和完成度;11. 负责事业部新增直营店及新增业务的投资测算及财务审核;12. 协助搭建集团总部财务各个模块和事业部之间的桥梁;13. 协助收集、汇编国内事业部年度预算;14. 协助修正、编制事业部各制度及执行情况;15. 事业部其他财务相关工作及上级指派任务;16.接受应届毕业生投递,欢迎与公司共同成长,

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1.审核酒店所有收入,控制内部招待及员工用餐。2.审核由出纳制定的每日现金收入报表。3.根据餐饮收益日报、夜审前厅收益日报、夜审信用卡报表及现金报表审核各种付款方式是否正确。4.编制每天收益报表。5.编制收银员现金收溢或缺月报表。6.登记每日信用卡明细、银行对帐单,对信用卡进行核对。岗位要求1.大专及以上学历,财务或相关专业。2.酒店财务3年以上工作经验。3.熟悉国家相关法规,熟练掌握相关软件技能。4.熟悉酒店财务与税收制度,能够全面掌控整套财务流程。5.具有很强的财务,税务策划能力。6.具有良好的沟通与表达能力、较高的专业技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

1、正确操作电脑,熟练掌握收银系统,随时查看电脑上客人消费情况,如有异常问题(超时、超额消费等),立即上报主管。2、规范操作,做好电脑收银、转账、客人押金外出、过夜证件登记等操作工作,发现有误,及时上报当班主管。3、遵守公司财务制度,做好每位客人的结账工作,严格按照公司价目收费,不得私自打折、优惠。客人消费金额当面结清,如遇到假币,应礼貌的请客人调换。4、服从上级工作安排,完成上级安排的其它各项工作任务。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:精品酒店
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1.按照国家有关规定,对稽核人员审核签章的付款凭证进行复核,办理付款手续。2.负责酒店各项营业收入的现款清点及汇总。3.认真执行轧帐后的复点工作及完成解交。4.及时完成现金收付记帐凭证。5.做好外汇信用卡及外汇支票的帐务处理和记录、管理、核对工作;6.领导交办的其他事宜。岗位要求1.大专及以上学历,1年以上酒店行业财务工作经历。2.了解出纳操作流程具备良好的专业相关知识。3.具备良好的领导能力,监督管理能力,有组织能力和创造性,善于规划组织自己和他人的工作。4.性格外向,吃苦耐劳,工作认真负责,耐心细致。5.有良好沟通能力和团队合作意识。

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