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工作地点:
职位分类:
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薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1.客房部门所有文件的收发、归类和存档工作。 2.管理部门的人事档案、印章及各种工作资料。 3.为部门经理准备各种需要签批的申请。 4.负责部门的文印打字工作。 5.负责做好上传下达及与各部门的联络沟通,处理日常事务和来访接待工作。 6.各类办公用品的领取与发放。 7.部门员工劳保福利用品及临时工工资的发放。 8.协助部门经理做好宾客意见的收集整理工作。岗位要求1.具有大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.身体健康、精力充沛、五官端正。

薪资: 6.5千-1万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-南京

工作地点:国仕达酒店工作职责:1、贯彻落实酒店的经营决策和各项计划,全面负责部门的日常运转及质量控制管理工作;2、具备处理突发事件的能力,并协同各部门做好应对工作;3、熟悉部门工作流程,检查工作落实情况,做好部门成本的预算和分析; 4、定期参加酒店总经理室的相关会议及负责主持部门内的相关会议;5、完成酒店领导交办的其他工作事宜。岗位要求:1、年龄25-45周岁,性格开朗,举止文明,较强的决策能力和组织协调能力,能妥善处理人际关系;2、具有大专以上学历或同等文化程度,掌握饭店经营、销售等知识,了解饭店财务管理和安全消防知识,熟知涉外纪律及有关的法律法规;3、具有5年以上前厅工作经历、两年以上同岗位工作经验,懂新店筹开者佳。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

以上职位为金鹰国际酒店管理集团旗下河西金鹰世界G-HOTEL筹备项目G-HOTEL 位于南京新地标--全球首例的非对称三塔连体,亚洲最大的综合商业体中心内,总建筑面积达 91.8万平方米的“非对称三塔”完美融合了酒店、购物、办公、住宅等多重功能。G-HOTEL 由国内顶级设计团队倾力打造,面积为 12万平方米,融合了独特的时尚风与南京古都民国风相结合,奢华不失古韵,旨在打造成为南京第一家拥有 469 间奢华型房间的酒店。44 层的全日制餐厅、中州古都式空中楼阁茶廊、5C 特色的大堂酒吧、香港粤菜精菜馆、新闻发布中心、日式餐厅、米其林餐厅以及 49F 豪华 SPA、空中无边泳池,水景酒吧……来自云端的G-HOTEL期待您的加入……工作描述Job Description1. 直接向总经理汇报和交流所有行政工作方面的事宜。Reports directly to and communicates with the General Manager on all administrative matters2. 在处理业务时最大限度的保守机密并小心谨慎。Maintains the utmost confidentiality and discretion when handling business affairs3. 必要时配合,协调各部门领导和其它部门的秘书的工作并与他们进行沟通。Cooperates, coordinates and communicates with Department Heads and other inter-departmental secretaries as appropriate4. 日常文秘工作包括打字,整理文件,传真和接听电话等。Day-to-day secretarial work to include typing, filing, faxes and telephone etc.5. 分发备忘录,信件和其它信息等。Distribution of memos, letters and other information etc.6. 安排内外会见。Arranging internal / external appointments7. 必要时翻译来信,文件和文章。Translating incoming letters, documents, articles by request8. 针对社会政治问题提供相关信息。Provides pertinent information on socio-political matters9. 保存和保守所有保密信息。Storing and keeping all confidential information10. 为与其它酒店的会议准备月度运营结果报告。Preparing monthly operational results for meetings with other hotels11. 需要时为部门领导会议作会议记录。Taking minutes of Department Heads meeting as requested12. 履行上级分派的其他职责。Perform other duties as assigned by superior. 任职资格 Qualification1. 精通微软办公软件Proficient in the use of Microsoft Office2. 良好的沟通和写作技能Good communications and writing skills3. 具有工作和项目的管理能力Tasks and Project Management4. 良好的中英文口语和写作能力Good spoken and writing English skills 

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

1.      Standards follow up, Quality control book & Global evaluation management.Learn and get to know Crowne plaza Brand, safety and service standards and ensure these standards are followed up by hotel staff. Discuss any update, change or shortcomings in standards with EAM Dekker and related HOD. Help to analyze the situation and prepare hotel for Global evaluation standards audit from IHG held once a year from 5 areas – Product, Service, Safety, Condition of the hotel, Cleanliness of the hotel. Keep the Management action plan on file within one year. Follow up on Quality control book and work with related departments to obtain required reports on time and keep those reports on file.2.      Hotel’s cleanliness auditOn a daily basis audit at least 5 guest rooms regarding cleanliness of the guest room and pay high attention to bathroom area. Daily several times walk through the hotel and follow up on cleanliness issue regarding restaurants, public areas and back of house. Closely work with Executive Housekeeper to ensure all the issues are resolved on time and follow up.3.      Condition of the hotel’s facilityOn a daily basis audit 2 PMM rooms (preventive maintenance management) and review the results of work done by ENG department. Provide audit reports regarding condition of the hotel at least 4 times a week including rooms, public areas, restaurant, fitness centre, outside areas, parking lot, Banquet and meeting room areas, back of house, function rooms (AC, water pump room etc.) as well as outsourced areas (Chinese & Japanese restaurant, SPA – once a month). Focus each audit only on 1 area and provide time for the management of the area to prepare action plan and implement corrective actions. Carry out conditions audits, safety audits, work with EAM and Security manager for safety issues.4.      Service provided by hotel StaffObserved service provided on daily basis by spending time in lobby and hotel outlets everyday from 7:00 – 9:00 AM 11:30 -12:00 and 17:30 – 20:00 to find out quality, kindness, professionalism of service by staff and prepare reports for HODs on weekly basis. Look for gaps with standards or improvement suggested based on own observation.5.      Food & Beverage outcome and serviceOn a daily basis provide audit from Breakfast service including Sunseeker restaurant & Club lounge service. Follow up food items according to Crowne plaza breakfast menu, hostess service, Crowne plaza service standards manual, timeliness of service, food amount refilled on time, cleanliness of the restaurant and look for improvement which would lead for higher guest’s satisfaction based on own experience.  Visit Tboat restaurant, Sunseeker, Club lounge and Marianna lobby bar as well as Banquet (if there is event at a particular day) several times during the day to ensure service provided is at the highest level. Provide feedback to EAM or HOD’s for further consideration. Spend time at Food & Beverage outlets from 17:30 – 20:00 regularly rotate among F&B outlets and lobby area.6.      Heartbeat survey, OTA’s analysis & Quality meetingGet to know Heartbeat survey and Medallia portal to details to ensure correct information and analysis are carried out and provided to hotel management. Look for connections among information from online survey (Medalia) + guests comments from OTA’s (Ctrip, Dianping, Tripadvisor) + Courtesy calls & Log books provided by hotel staff. Provide the information to related departments and find solution for common problems, repeating issues. Seek for further improvement in hotel product or service. Communicate your ideas to EAM and HOD. On a weekly basis, prepare Quality meeting, ensure the preparation from each department is complete, the data are correct and the meeting will be held smoothly. Try to bring new information, analysis “extra mile, ace in the sleeve” for each meeting to support open discussion to find solution for problems.7.      MOD follow upOn a daily basis, follow up MOD report. Provide 3 days for each MOD report before you carry out the follow up audit. Email send out to hotel management on daily basis and work departments to communicate if the issue is being followed up or not.8.      IHG Green engageOn monthly basis ensure there is an Energy & Green engage meeting held. Work with EAM and ENG department to submit the information to Medalia portal and ensure the information are correct as it is one of hotel’s annual targets. Seek for IHG green engage solutions in the portal to find out which solution can be implemented or how to work out the way to implement more solutions. Work closely with ENG department on these issues to ensure the solutions can be implemented or try to overcome obstacles if needed.9.      Communication with Guests.One of the most important task is to communicate with hotel guests as much as you can to obtain direct feedback about hotel services. Focus communication on current issue that needs to be resolved to see if it influences guest’s stay or not. Try to obtain information about special needs and ensure those needs are satisfied before the customer leaves as well as can become part of problem handling by cooperating with operational departments, above all Duty manager, Front desk. Support hotel team by asking guests for Tripadvisor or other OTA’s comments, work with sales & marketing if the guests want to do more business with our hotel. 

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:江苏-扬州 食宿:面议

岗位职责1.起草酒店综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及本部门的公文函件。2.参加行政例会,做好会议记录,了解各项决定、决议的贯彻情况。3.汇总各类报表,做好酒店大事记和外事活动日志。4.做好日常接待、来信来访等有关事宜。5.负责总经理的日常电话接转。6.审检对外发文、对内行文。岗位要求1、本科同等学历。具有秘书工作经验1年。2、掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3、掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4、了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律5、能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6、有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:餐厨
地区:江苏-苏州 食宿:不提供食宿

岗位职责:协助行政部和管家部完成日常工作,制作文本、文件,负责简单财务流程的跟进等。 招聘要求:1、  年龄:30周岁以下,男女不限2、  学历:大专及以上,应届毕业生亦可3、  熟练使用Word、Excel等办公常用软件,做事认真负责,条理清晰,有较强的沟通协调能力,配合度高,富有责任心;有财务知识者或财务从业者优先;4、  待遇结构(底薪+年终考评奖),苏州市区养老、医疗五险等福利。5、  工作时间:上六休一

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1.起草酒店综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及本部门的公文函件。2.参加行政例会,做好会议记录,了解各项决定、决议的贯彻情况。3.汇总各类报表,做好酒店大事记和外事活动日志。4.做好日常接待、来信来访等有关事宜。5.负责总经理的日常电话接转。6.审检对外发文、对内行文。岗位要求1、大专以上学历。2、男女不限,昆山本地人优先。

薪资: 2千-3千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

 岗位职责1.负责与其它部门的信息收发传递。2.熟悉酒店的服务项目,时间及电话号码,熟悉客情,将预定情况正确填写。3.负责员工的考勤。4.妥善保管部门的物品,并及时领取采购。5.做好各项工作交接及明确记录。岗位要求1.中专学历或同等以上文化程度。2.熟悉酒店营销知识者优先考虑

薪资: 3千-5千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-无锡 食宿:面议

 1、负责线上企业品牌维护及微信公众号运营推广;2、协助领导完成日常事务工作;3、公司各项规章制度监督与执行;4、协助领导进行内务管理,为其他部门提供及时有效的服务;5、完成领导交办的其他工作。任职要求:1、全日制专科及以上学历;2、性别不限,优秀应届生亦可;3、吃苦耐劳,工作细致认真,有责任心;4、具有较强的人际沟通、协调能力,团队意识强。工作地址无锡滨湖区雪浪山风景区

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-无锡 食宿:提供食宿

1.熟悉部门的规章制度和服务规程,协助部门经理办公室内一切日常事务,传递信息, 联系内外,沟通左右及协调关系2.根据行政总厨负责安排会议、做好会议记录;并检查各部门贯彻执行情况及时了解和反馈信息。3.接听电话,做好留言记录,及时做好上传下达4.严格执行保密制度,做好酒店部门文件、资料收发登记及分类、归档、保管工作。5.按照行政总厨指示做好来访接待、预约会客、面试人员等工作。6. 做好部门内部员工人事资料管理。7.每天收到的文件、任务单和宴会资料要及时上报总监审阅,按指示发至相关部门,不得延误,以免影响部门的工作。8.每天做好各部门之间的协助沟通工作。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

有酒店管理培训及2年以上总务经验,责任心强,沟通能力强。岗位职责:1.对人事部经理负责,做好对外对内接待工作;2.在部门经理的领导下负责对管理人员的考核、评估、任免、奖惩以及日常的行政管理工作;3.制定和完善酒店有关规章制度,并指导有关部门贯彻执行;4.完成调查、处理员工重大违纪问题;5.做好酒店来往公文处理工作;6.做好酒店档案管理计划工作并管理好档案;7.完成部门经理交办的其他工作任务。

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

有3年以上驾驶经验,熟悉交通法规,懂得驾驶操作细则职称资质:1.办公软件熟练,有一定的文字功底; 2.具有较强的沟通能力和独立处理问题的能力;3.有宿舍管理相关经验;岗位职责:1.车辆做到勤保养、勤擦洗,解决问题。为酒店节省费用。2.上岗前检查车况,认真擦洗,做好出车准备。3.车辆有故障要及时向主管汇报,安排修理,严禁开带病车上路,做到每5000公里换机油及三格(机油、汽油、空气格)。4.执行交通安全法规和有关条例,确保安全行车。5.执行酒店关于在岗员工仪表着装规定,执行车队有关管理规定,优质高效完成出车任务。

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:不提供食宿

岗职责位:1、负责集团公司合同预审核工作;2、起草、审核、修改公司各类法律文件;3、参与公司各类重要商务合同的讨论和谈判工作,提供法律支持;4、独立处理集团公司各类纠纷案件;5、对企业劳动合同的签订流程与方式进行修改和完善,规避企业风险,并为人事行政部提供法律支持;6、建立并完善公司法务工作的管理制度、配套表格和相关流程;7、为管理阶层、各职能部门及兄弟公司提供必要的法律咨询和指导;8、参与公司其他法律相关日常事务工作。任职要求:1、211或985院校,取得律师执照,精通经济法相关条例,并有相关工作经验2年及以上的;2、性格外向、做事沉稳、善于沟通;3、有良好的职业道德及工作心态;4、男性优先考虑,接受高强度、快节奏工作,接受出差;

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-南通 食宿:提供食宿

岗位职责1.对酒店内质量检查,各职能部门进行检查、监督和协调。2.收集、整理、分析、调研、储存、反馈、传递质检信息。3.制定质量管理的考核标准和考核表格并组织实施。 4.组织建立企业的质量管理体系。5.到各服务工作现场检查、监督、考核、调研工作,及时纠正企业在质量管理中存在的问题。 6.总结经常出现的问题,归纳成培训材料。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.酒店质量管理的培训经验和能力。3.具有组织、协调工作的能力,以及解决、分析问题的能力。4.熟悉酒店各部门的工作职责、程序、标准。5.能熟练应用计算机,各种办公软件的操作。

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-徐州 食宿:提供食宿

岗位职责支持总经理以及他的团队完成这些行政职责。这些职责包括:组织,形成与员工和客人之间的通信,以及对最初的反应和后续问题解决的跟踪,调查和收集。 岗位要求1、大专及以上学历,文秘、法律、酒店管理相关专业。2、2年以上同等职位工作经验。3、能够收集,并且把相应资料归类,解释和翻译4、能够非常精通英语和中文地书写和对话5、良好个人品质和职业道德,严格遵守有关法律、法规和规章。6、较强的语言表达能力和灵活的处事能力。7、良好的沟通、组织、协调能力,能独立协调对内对外各种关系。8、可以校对和编辑书面资料(日常记录,商业信函,备忘录,报告),以确保准确性和完整性。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

1. Provides efficient and comprehensive secretarial services to Executive staff to meet the needs of customers.为行政人员提供高效和全面的文秘服务以满足顾客的需求。2.Take minutes of attended meetings, accurately transcribe and circulate to appropriate personnel.为参加的会议作会议记录,准确的记录,然后发送给相关人员。3.Arrange room and restaurant reservations for VIP guests/personnel.为贵宾或重要人士安排房间和在餐厅订位。4.Assess priorities of work and assist in organizing priorities.确定工作的重要性从而协助上级安排工作的先后次序。5.Take dictation of correspondence as required.需要时记录往来信件。6.Maintain the strictest confidentiality at all times on all matters.对于任何事务应一贯保持高度机密。

薪资: 3.5千-4.5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责/Job Responsibilities-  履行部门秘书的工作职责和对部门内部的管理。   Perform secretarial services to the Department and maintain a smooth internal administration of the department.-  日常的文秘工作,包括打字,归档、电传、传真、电话等。   Day-to-day secretarial work including typing, filing, telexes, faxes, telephones, etc.-  确保及时的发送文件,信件、电传、备忘录及信息等。   Ensures distribution of documents, letters, telexes, memos, and information etc. on timely basis.-  帮助部门总监处理所有打进和打出的电话。   Handling all incoming and outgoing telephone calls for the Department Head.-  处理所有与部门相关联的日常事情。   Handle all daily office matters relating to the department. -  每月出勤记录-整理和确认整个部门的实际情况。   Monthly attendance records – to collate and key in actual figures for all outlets.-  安排部门会议和做会议纪要。   Organize departmental meeting and take meeting minutes.-  维持各部门负责人与其它部门的沟通。   Maintain smooth and open communication with all section head and other departments.-  完成任何其他合理的职责和被指派的职责   Carries out any other reasonable duties and responsibilities as assigned.岗位要求/Job Requirements-  流利的中英文读写能力。通过英文6级。   Excellent command of written and spoken in English and Chinese language. Pass the CET-6.-  精通电脑知识,和所有邮件的格式。   Proficient on the operation of the Personal Computer, and be familiar with all aspects of the mailing list.-  出色的沟通技巧。   Excellent Skill in communicating with debtors.-  强壮的人际处理能力并关注细节。   Strong interpersonal skills and attention to detail.-  有责任感,专业的工作态度。   Commitment to professional values.-  在压力下很好地完成工作,保持冷静解决问题。   Working well in stress situations, remain calm under pressure and able to desolve problems.-  温馨提示:投递简历时请务必附上近期证件照。   Kindly remind: Please attached your latest photo on your CV when you apply for us.

薪资: 5千-7千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责/Job Responsibilities-  提供行政支持,包括应答电话、文字处理、归档、维护办公用品和邮寄。    Provides administrative support to include answering phones, word processing, filing, maintaining office supplies and mailing.-  监督和草拟网络/电子邮件。   Monitors and drafts to web/email inquires.-  维护总经理/驻店经理的日历并准备会议资料。   Maintains GM/RM’s calendar and prepares meetings materials.-  编译总经理/驻店经理所要求的信息并组织成易于解释的格式。   Compiles information requested by GM/RM and organizes into a format that is easily interpreted.-  协助行政办准备报告。    Assists EO in preparation of presentations and report.-  利用现有资源收集、整理和提供合适的数据。    Collects, organizes and provides appropriate research data by utilizing all available resources.-  处理所有与部门相关联的日常事情。   Handle all daily office matters relating to the department. -  每月出勤记录-整理和确认整个部门的实际情况。   Monthly attendance records – to collate and key in actual figures for all departmet.-  完成任何其他合理的职责和被指派的职责。   Carries out any other reasonable duties and responsibilities as assigned.岗位要求/Job Requirements-  流利的中英文读写能力。通过英文6级。   Excellent command of written and spoken in English and Chinese language. Pass the CET-6.-  良好的电脑操作技能。   Good computer skills in relevant working system. -  出色的沟通技巧。   Excellent communication skill -  具有工作和项目的管理能力。   Tasks and Project Management.-  较强的人际处理能力并关注细节。   Strong interpersonal skills and attention to detail.-  有责任感,专业的工作态度。   Commitment to professional values.-  在压力下很好地完成工作,保持冷静解决问题。   Working well in stress situations, remain calm under pressure and able to resolve problems.-  温馨提示:投递简历时请务必附上近期证件照。   Kindly remind: Please attached your latest photo on your CV when you apply for us.

薪资: 2.8千-3.3千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责部门各类文稿的打印、发送,文件材料的领取。2.办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作。3.负责办公室的日常管理工作,受理来访接待、收发传真、接听电话等工作、带领人员面试。4.负责部门会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作,负责会议记录和文字材料的整理。5.负责部门内考勤、休假、餐次统计、关系变动。6.负责收集关信息,向领导提供信息参考。岗位要求1.具有大专以上文化程度,熟练掌握英语。2.会中英文打字及使用办公设备,打字速度快。3.具有高度责任心和良好的职业道德。4.身体健康,相貌端庄。5.有较好的文字组织能力,并熟练使用各种常用办公软件。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责办公室日常行政工作,外来人员接待,电话接听、转接、记录、反馈。2.起草、修改、传达行政通知、报告、备忘录或相关文稿公函,复印文件及收发传真、信件、报刊、文件、包裹等。3.维护日常办公秩序管理办公环境清洁卫生。4.组织办公室各种活动和会议。5.日常办公用品申领、发放、登记管理,办公室设备管理。6.管理档案、通讯录等文件资料,员工考勤统计及外出人员管理。岗位要求1.本科毕业或同等学历。2.熟悉酒店各种规章制度及消防知识。3.对所学管辖的工作具有良好的组织实施能力。4.有较好的文字和语言表达能力。5.有酒店营运与秘书工作经验者优先考虑。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-无锡 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责办公室日常行政工作,外来人员接待,电话接听、转接、记录、反馈。2.起草、修改、传达行政通知、报告、备忘录或相关文稿公函,复印文件及收发传真、信件、报刊、文件、包裹等。3.维护日常办公秩序管理办公环境清洁卫生。4.组织办公室各种活动和会议。5.日常办公用品申领、发放、登记管理,办公室设备管理。6.管理档案、通讯录等文件资料,员工考勤统计及外出人员管理。岗位要求1.大专或以上学历。2.形象佳,待人热情3.有较好的文字和语言表达能力。

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

管理和指导酒店文秘工作的方方面面,使行政班公室保持洲际酒店集团的形象标准,并保证用保密和专业的态度处理所有与行政管理相关的工作。 在皇冠假日®酒店,我们希望感觉自己可以做到最好,能够达成他们的目标并因他们的成就而受到认可赞赏。为了帮助他们,我们需要您先行一步,用心服务并:· 建立信任 – 成为您所在领域的专家;言行得体,随机应变,应宾客的需求提供量身定做式的服务。· 鼓舞成就 – 尊重和了解宾客的需求和他们追求的目标,认可赞赏他们,确保宾客得到尊重和重视,并体验到他们的非凡地位。提供周详方案,令宾客轻松无忧。·梦想成真 – 观察预见宾客的要求和潜在需求,主动负责地达成宾客所需。善用资源,团队协作,尽力协助宾客获得成功。工作职责财务回报·         为与其它酒店的会议准备月度运营结果报告。 员工团队·         直接向总经理汇报和交流所有行政工作方面的事宜。 ·         在处理业务时最大限度的保守机密并小心谨慎。 ·         必要时配合,协调各部门领导和其它部门的秘书的工作并与他们进行沟通。 ·         监督行政办公室员工的工作(秘书,前台接待,送信员,司机)。 ·         日常文秘工作包括打字,整理文件,传真和接听电话等。 ·         分发备忘录,信件和其它信息等。 ·         安排内外会见。 ·         必要时预订客房。 宾客体验无、 企业责任·         必要时翻译来信,文件和文章。 ·         针对社会政治问题提供相关信息。 ·         保存和保守所有保密信息。  ·         需要时为部门领导会议和行政委员会会议作会议记录。责任范围为行政员工提供高效和全面的秘书服务,从而满足宾客的需求。任职要求·            精通微软办公软件·            每分钟的打字速度为45个字·            良好的沟通和写作技能·            具有工作和项目的管理能力

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

Position Summary职位概述 准确地控制餐饮成本。. 1.协助准备包含每日食品消费成本的食品和酒水报告,以及员工餐厅的成本。 2. 协助每月食品和酒水盘点,以及每季度一次的营运物资盘点。 3.如必要时,参加每月食品/酒水和总仓物品的市场调查。 4. 协助准备每月食品和酒水成本及制作相关的分类帐凭证。 5. 执行成本控制经理分配的其他工作。6. 与使用部门一起开展日常工作。 7.完成酒店管理层交代的其他任务。Required Qualifications必要的资历要求: 1.大专学历,(大学毕业),主修财务专业。 2.有酒店工作经验 3.收货和成本控制知识4.电脑知识

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-无锡 食宿:提供食宿

岗位职责1.起草酒店综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及本部门的公文函件。2.参加行政例会,做好会议记录,了解各项决定、决议的贯彻情况。3.汇总各类报表,做好酒店大事记和外事活动日志。4.做好日常接待、来信来访等有关事宜。5.负责总经理的日常电话接转。6.审检对外发文、对内行文。岗位要求1、本科同等学历。具有秘书工作经验5年。2、掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3、掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4、了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律5、能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6、有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

 1、部门所有文件的收发、归类和存档工作。2、部门工作资料管理,考勤管理等。3、为部门经理准备各种需要签批的申请。4、负责部门的文印打字工作。5、负责做好上传下达及与各部门的联络沟通,处理日常事务和来访接待工作。6、各类办公用品的领取与发放。岗位要求1、英文熟悉2、懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4、能用一门外语进行日常会话。5、身体健康、精力充沛、五官端正、态度积极。福利待遇 1、提供高标准,营养搭配均衡,品种多样的工作餐。2、提供酒店本部一楼员工公寓(非南京籍员工),与酒店零距离。公寓带独立卫生间、床上用品、无线网络、空调、洗衣机,饮水机等。 3、各种娱乐设施:阅览室、活动室与休闲区等。 4、完善的社会保险和公积金。 5、定期的员工体检。6、各类法定假日和其他带薪假期(如婚假、产假、护理假和丧假等)。7、每月丰富多彩的员工业余活动。 8、每月各种专业培训职业发展遇见涵碧楼,预见七星级人生。涵碧楼酒店给员工提供的不是一份工作,而是一次职业发展的机遇!我们相信,每位员工都拥有自己的才华,我们尊重和珍惜每一位员工,我们致力于帮助员工发展相关技能,推动人才的发展,推动酒店的发展。未来,涵碧楼酒店管理集团将自建、管理30家超豪华酒店。快来加入我们吧,在这里,我们将助你快速成长,成为下一个涵碧楼酒店的管理精英!实现你的七星级人生!

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