岗位职责： 1. 协助部门文件处理、日程安排、对外沟通联系等事务性工作； 2. 协助安排和跟进业主、客户来访接待工作； 3. 负责部门档案管理，及时做好文件整理和归档； 4. 负责部门考勤记录； 5. 负责部门差旅安排、费用报销等工作； 6. 负责部门管理台账的整理和更新； 7. 协助开展项目信息、市场数据、招投标文件等的收集和整理； 8. 完成上司交办的其他工作。 任职要求： 1. 大学本科以上文化程度，具备较强的综合素质和专业能力; 2. 具有一年以上同等职位工作经验，具有酒店经验优先; 3. 较强的学习能力及管理能力，熟悉公文写作及策划文案的编写； 4. 善于沟通，具备出色的分析判断能力，洞察力和逻辑思维能力强； 5. 具有良好的组织协调能力，以及团队合作精神; 6. 身体素质良好，能承受紧张、高效工作节奏，能适应出差安排。

岗位职责： 1、根据酒店的筹建进度，有计划的跟进、落实筹开酒店开业必备要素，以顺利通过开业验收。 2、建立并保持与业主的良好关系，积极给予投资人支持。 3、对旗下酒店项目提供筹开期间的采购支持，保证品牌标准及质量。 4、协助店总做好开业前的准备，跟进开业时间及开业标准的落实。 5、与各专业口对接，协助酒店解决筹建筹开过程中的各项问题。 福利待遇： 1、底薪+五险一金。 2、晋升机会。 4、带薪年假等员工福利。

1、有5年以上发地产相关工作经验。 2、双休，不包吃住。 3、负责行政及人事等工作。

工作内容： 对项目进度、质量、成本、安全进行控制，负责组织和协调施工、监理、设计事务及组织协调与之相关单位的关系，完成工程各阶段验收。 1.负责开发项目的机电工程管理； 2.负责安装专业施工现场进度、质量、成本控制、安全管理及与之相关的专业间、部门间的协调工作，规范监理管理； 3.协调水、电、煤气等部门的项目配套工作，并对其施工进行管理； 4.管理机电相关专业施工及质量，审批材料及施工图纸报审，及时做好详细记录和提交报告； 5.监督监理单位组织工程各阶段验收、工程移交，组织竣工备案准备工作； 6.完成上级领导交付的工作。 工作经验要求： 1、5年及以上大型房地产开发公司机电工程管理经验； 2、统招本科以上学历，主修暖通强弱电给排水专业，中级以上职称，有一建等优先； 3、熟悉建筑相关联的法律法规，熟练使用办公软件以及建筑工程相关的设计软件计算软件；有现场管理经验，熟悉图纸，能够独立修改、审核图纸及CAD文件； 4、具有良好的沟通协调能力。

工作内容： 全面负责项目工程合同管理，施工进度、质量管理，安全文明管理及成本控制管理。 1.统筹公司项目工程管理工作，组织制定并审核各阶段工作计划、施工进度计划等，并监控落实； 2.负责检查各工程项目的进度，全面把控项目进程节点；监督、检查制度的执行、计划的实施情况，确保各项工作顺利进行； 3.全面负责处理、协调总、分包单位关系，通过组织和协调公司内、外各部门，及时解决项目推进中的重大问题和困难事项；负责处理现场突发事件； 4.负责监控工程重大验收和移交相关工作，并统筹推进工程质量、安全文明管理； 5.参与招标策划、考察、评定标工作； 6.负责处理施工缺陷修复并移交物业； 7.审核工程项目管理过程资料； 8.完成领导交办的其他工作。 工作要求： 1、10年及以上建筑管理专业工作经验； 2、全日制统招本科及以上学历，土木工程、工程管理等相关专业； 3、熟悉工程施工工艺流程、施工图，精通有关设计依据和验收标准、规范，了解当地建筑规范； 4、具备优秀的沟通协调能力、计划组织能力、解决问题能力、抗压能力和优良的团队管理精神。

（一）岗位职责 1.按照操作规程进行维修作业; 2.负责项目内设备、设施维修、保养，并做好台账记录； 3.按规对项目内所有公共设备、设施进行日常检查并做好记录； 4.积极完成部门领导临时指派的任务或工作。 （二）任职要求 1.身体健康，高中及以上学历，年龄在50岁以下（有特殊技能者可适当放宽），持有效维修电工证； 2.熟悉各类设备检修、维护管理工作； 3.具备良好的团队协作及沟通能力，吃苦耐劳、责任心强。

（一）岗位职责 1.严格遵守运行值班规程和交接班制度，持证上岗； 2.严格执行配电房安全值班制度、安全停送电程序，确保不中断连续供电，发生停电故障，迅速报告有关部门和领导，并作好应急准备工作； 3.了解配电房、水泵房、污水泵等设施设备的性能和状况，按值班巡检标准，认真巡回检查，填写《值班日志》，设备异常情况应及时汇报有关领导； 4.负责巡查中发现的设备小故障的处理；负责配电房设备故障的应急处理； 5.抢修人员进入变电所、配电房内进行抢修保养设备，值班人员应严格按规定布置现场安全，协助抢修人员做好安全防范，保证检修人员安全； 6.做好配电房内设备和现场清洁卫生检查工作，防火、防水、防小动物进入配电房； 7.完成领导交办的其他事宜。 （二）任职要求 1.身体健康，高中及以上学历，年龄在50岁以下（有特殊技能者可适当放宽）； 2. 具有3年以上配电房值班经验； 3. 持高压电工作业证，同时有低压证者优先考虑； 4.具备良好的团队协作及沟通能力，吃苦耐劳、责任心强。

岗位职责： 1、执行上级经理的工作指令并报告工作； 2、落实报修工作，确保工作质量； 3、定期对营业场所的设备和管道等进行巡视检查、保养； 4、具备电路、给排水水、暖通等维修经验。 任职要求： 1、年龄50岁以内，身体健康无慢性疾病； 2、有4年以上办公楼或酒店工程维修经验； 3、持低压电工证。

岗位职责 1．负责工程部办公用品的申报，下发到工程部各专业并且做好记录有据可查。 2．协助工程部各专业的工作。 3．积极参加酒店各项培训。 4．负责工程部员工考勤。 5．对各类工程图纸进行存档归类，做好保存工作，同时负责其借阅或复制的登记、管理工作。 6．负责制定电梯系统每年的定期维护、保养计划。 7．负责制定电梯系统的应急预案及定期组织演练。 8．负责制定电梯系统的操作规程。 9．负责制定电梯系统的备品备件采购计划。 10．负责安排、监督电梯维保单位的日常工作，保证电梯系统设备正常运行，及时检查电梯运行、维修及保养等工作中出现的问题。 11．巡视电梯、机房设备，并安排设备的定期检测。 12．监督电梯维修保养合同的执行情况。 13．做好日常工作，起到上传下达的作用。 14．做好工程部管理设备台帐，定期审核。 15．协助工程部各专业的工作。 16．负责酒店、公寓的能耗统计、考核工作。 17．完成上级交办的其它任务。 岗位要求 1、大专及以上学历； 2、具备2年以上文员工作经验； 3、具有较丰富的文件资料档案处理和管理知识，熟练掌握Word、Excel、CAD等办公软件使用方法，具备基本的计算机网络使用知识； 4、乐于学习、勤奋踏实，善于分析、思考问题。

（一）岗位职责 1.负责管理区域内业主及来访客户的服务接待工作，负责接受业主投诉，对业主的投诉做好记录，并及时处理； 2.在日常服务工作中，熟练运用物业管理相关的法律、法规和政策以及各类物业管理知识，为业主提供良好服务； 3.全面了解管理区域内物业状况及业主情况，与业主建立良好的沟通关系，及时向领导反映业主的意见和建议； 4.熟悉房屋及各类公共设施的结构和管理要求；按装修管理相关规定，配合做好装修施工管理，并能及时处理装修过程中出现的问题； 5.受理日常报修及特约服务工作，及时为业主排忧解难，并负责服务回访和业主意见的征询、归集，对大厦物业管理服务工作的改进提出意见和建议； 6.负责管理处物业档案、业主档案及质量记录的归集、整理和保管； 7.负责管理区域内物业管理费等各项费用的收取工作； 8.负责管理区域内物业环境保洁工作监管。 （二）任职要求 1.身体健康，有亲和力； 2.大专及以上学历； 3.有物业管理等相关经验者优先； 4.能熟练使用办公软件； 5.熟悉接待过程中的各项礼节礼仪。

岗位职责： 1、负责写字楼客服部的全面统筹工作，率领本部门员工履行本部门职责；熟悉收楼、进/退场、装修、活动推广、消防演习等工作流程及熟悉物业招商租赁业务； 2、建立客服部服务体系，制定相关管理制度及工作流程，定期提出优化意见，不断提高客户服务质量和工作效率； 3、负责写字楼商务中心多种经营运营及推广，为商户提供个性化服务； 4、负责协调处理各种矛盾和突发事件，维护企业的良好形象； 5、与商业集团公司保持良好的沟通协调关系，定期与商业推广部沟通反馈客户意见及需求，促使推广策划活动更有针对性及有效性； 6、与外界品牌商户保持良好合作关系，拓展会员服务内容。 任职要求： 1、年龄35岁以下，形象气质佳； 2、本科或以上学历，优秀者可放宽至大专学历；两年以上甲级写字楼物业管理相关工作经验，熟悉写字楼物业前期到常态全程管理者优先； 3、责任心强.具有良好的沟通表达能力，思维清晰，为人处事灵活。