【职责内容】 职位描述： 1.负责公司的运营管理，制定公司未来发展规划。 2.负责新老员工的培训，店里的日常工作合理安排。 3.根据不同季节，制定不同的活动方案，完成相应的销售任务。 4.处理店内日常客户的管理及客情管理。 职位要求： 1.女性，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力。 2.对工作积极主动，认真负责，诚心敬业，塌实肯干。 3.具有较强的职业技能，熟悉美业经营与运作模式。 4.具有良好的业务能力，营销能力，指导能力，协调能力。 5.有美容院管理经验者优先

【职责内容】 【岗位职责】 1、全面主持店铺的日常管理工作，督导、检查门店卫生及员工规范； 2、协调并带领全店完成公司下达的门店销售目标； 3、执行总部下达的营销策略； 4、维护客户关系，处理客户投诉，开发潜在客户。 【任职资格】 1、20到45岁之间； 2、四年以上美容、健康行业运营管理经验； 3、具备良好的职业道德，较强的沟通协调能力、团队激励能力； 4、较强的亲和力和管理能力； 5、有美容师资格证术或者中医证书优先考虑。 正式上岗后薪资区间：6000-******元/月

【职责内容】 招聘岗位：美容顾问(成都成华区/资阳雁江区) 职责说明： 1、现场接待服务顾客。 2、建立客人档案，准备客户资料。 3、分析客人的身体和面部的情况，搭配推荐适合的项目和产品给客户。 4、协调店铺各部门内部的关系，合理安排美容师的上班计划。 5、拓展及维护顾客，做好顾客管理。 6、协助完成部门计划业绩和管理工作，做好顾客跟进服务。 职位要求： 1、有一年以上的美容销售经验，热情、爱沟通、热爱销售工作，良好的服务意识 2、有较强的皮肤生理学，身体生理学理论，能运用检测找出顾客存在的问题。 3、皮肤好、形象气质佳，具备良好素质素养。 4、具有团队合作精神，能承受工作压力。 面试地址：四川·成都市成华区羊子山路68号东立国际广场4栋2单元1521-1522号 工作地址1：四川·成都市成华区昭觉寺路50号星耀天都4栋301-303号 工作地址2：四川·资阳市雁江区鱼市口丽妆美容彩妆会所(太极大药房2楼) 我们招聘的不是员工！ 是创业团队！ 如果你是一位很想证明自己的90后； 不甘于现状不想继续打工的80后； 或是想再创一番事业的70后； 如果你想通过自己的努力证明自己， 如果你想创造自己的事业， 加入我们团队，让我们来帮助你！ 岗位职责：职责很简单！只要你跟着团队的步伐，不管是产品培训，还是活动策划，我们相信你绝对能够hold！ 任职资格：我们着意打造公平公正的创业环境，没有学历没关系，没有经验没关系，只要你有激情有梦想！你都可以做到！如果你经验很丰富，那更好，加入我们，给你一个团队，带领他们走向辉煌！ 用人原则： 英雄不问出处，不看背景，只看实力。 【五不招】 1、自私自利，不孝不敬的！ 2、开玛莎拉蒂的。 3、身在曹营心在汉的。 4、这山望着那山高的。 5、负能量。 【以下条件优先录取】 只要你对工作足够热情有耐心！ 只要你的执行力像关二爷那般雷厉！ 那就来吧！ 只要努力，绝对钱包鼓鼓！事业有成！

【职责内容】 职责说明： 1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。 2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。 8、定期培训员工，以提高服务素质。 职位要求： 1、女性，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；  2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格；  3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；  4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式；  5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力；  6、有美容院管理经验者优先。

【职责内容】 职责：1.培训并提高美容院整体服务意识，培育店员的敬业精神，合理实用人才： 2.制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标及提升店员的技术和销售能力： 3.分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺： 4.定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策： 5.帮助美容院订立公正，合理，有效的奖罚制度， 店员之间的关系，维护良好的纪律： 6.督导日常工作，保证美容院环节的正常营运： 7.以优质的产品为顾客服务，确保效果良好，质量稳定，物有所值； 8.定期培训员工，以提高服务素质： 要求：1.五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力： 2.具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格： 3.认真负责，诚心敬业，踏实肯干： 4.心态积极，有吃苦精神： 5.具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式： 6.具有良好的职业技能，营销能力，指导能力及协调能力; 7.有美容管理经验者优先。 联系电话:150-0598-0527（欧女士）（微-信-同-号，也可进店咨询） 地址 : 福清市万达广场b1区47-48号店面臻密肤科技美肤?? ?? ??

【职责内容】 职责说明： 1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。 2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。 8、定期培训员工，以提高服务素质。 职位要求： 1、女性，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；  2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格；  3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；  4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式；  5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力；  6、有美容院管理经验者优先。

【职责内容】 职责说明： 1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。 2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。 8、定期培训员工，以提高服务素质。 职位要求： 1、女性，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；  2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格；  3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；  4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式；  5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力；  6、有美容院管理经验者优先。

【职责内容】 职责说明： 1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。 2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。 8、定期培训员工，以提高服务素质。 职位要求： 1、女性，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；  2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格；  3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；  4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式；  5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力；  6、有美容院管理经验者优先。

【职责内容】 职责说明： 1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。 2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。 8、定期培训员工，以提高服务素质。 职位要求： 1、女性，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；  2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格；  3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；  4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式；  5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力；  6、有美容院管理经验者优先。

【职责内容】 职责说明： 1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。 2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。 8、定期培训员工，以提高服务素质。 职位要求： 1、女性，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；  2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格；  3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；  4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式；  5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力；  6、有美容院管理经验者优先。

【职责内容】 职责说明： 1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。 2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。 8、定期培训员工，以提高服务素质。 职位要求： 1、女性，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；  2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格；  3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；  4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式；  5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力；  6、有美容院管理经验者优先。

【职责内容】 职责说明： 1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。 2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。 8、定期培训员工，以提高服务素质。 职位要求： 1、女性，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；  2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格；  3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；  4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式；  5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力；  6、有美容院管理经验者优先。

【职责内容】 职责说明： 1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。 2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。 8、定期培训员工，以提高服务素质。 职位要求： 1、女性，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；  2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格；  3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；  4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式；  5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力；  6、有美容院管理经验者优先。

薪资结构 1. 薪资：10K-15K 2. 福利：转正有20元/天餐补，还有免费体检（含父母）、生日礼金、年终奖、房补、带薪年假、带薪旅游等超多福利！ 上班时间 1.两班制，按实际情况排班。 2.班次A：10:00-22:00；班次B：13:00-22:00；月轮休4天，法定节假日轮休。 岗位职责 1. 业绩增长与客户关系管理根据公司目标，制定并分解门店月度、季度、年度销售业绩计划，并带领团队达成。分析与洞察客户数据，监督会员管理体系的有效运行，与客户经理协同，深度维护重要客户，提升客户复购率与客单价。监控门店成本与利润，进行有效的库存管理（产品、耗材），提升门店盈利能力。通过不定期的市场洞察与顾客需求分析，协同营销部/芳疗师培训组长进行项目优化与产品创新。 2. 运营管理与服务品质把控全面负责SPA中心的日常运营管理，确保各环节（预约、接待、服务、送客）顺畅、标准、高效。建立并监督执行高标准服务流程与品控体系，定期进行服务流程优化与升级。亲自巡查服务现场，处理突发状况和高端客人的特殊需求与投诉，确保100%的客户满意度。与跨部门协作，确保店内环境、设施、物料的管理与维护，营造宁静、安全、洁净的疗愈空间。与家政、买手店、轻医美等业态配合实现soulfor品牌的多元化发展，创造顾客信赖的美好生活方式。 3. 团队管理与人才培养直接管理芳疗师培训组长、美甲师、客户经理、前台及芳疗师团队，打造一支有凝聚力、有专业力、有服务精神的团队。带领芳疗师培训组长，制定并执行芳疗师的持续培训计划，包括专业技能、服务礼仪、产品知识及疗愈沟通技巧；同时不定期更新项目菜单满足顾客需求。实施科学的绩效考核，激发团队潜能，营造积极向上、互助成长的工作氛围。关注员工状态，进行定期面谈，成为团队稳定的“压舱石”和“精神导师”。 任职要求 1. 教育背景：学历不限 2. 年龄：40以内 3. 经营管理的门店业绩在40万以上 4. 行业经验：学历大专及以上，管理经验5年以上（SPA行业、美容院管理等），特别优异者可以放宽此条件。 5. 管理能力：团队建设能力、业绩目标达成6. 具备基础的数据分析能力

1.完成店铺总额业绩 2.管理店员 3.项目管理 4.产品库存 5.会员管理 …… 等店内所有经营所需

1、运用专业知识为客人推荐适合的产后修复套餐，完成目标销售额； 2、与产后妈妈沟通、介绍产品，并对顾客进行专业咨询和讲解，针对其身体情况搭配适合的调理方案； 3、学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能； 4、沟通理解能力强、具备良好的服务意识 任职资格: 1、有产后康复中心或者美容养生工作经验者优先录用 2、皮肤好，形象佳，反应灵敏、口齿伶俐； 2、熟悉美容保健、化妆品行业，掌握基本医学、美学知识，有较强的营销能力； 3、具有较强的工作协调能力，敏锐的观察力，富有逻辑性和技巧性； 4、具有较强的语言表达能力和亲和力，能够与顾客深入沟通。 福利待遇： 1、薪资：底薪+销售提成+业绩提成+奖金 2、年终奖、工龄奖、节假日福利、包吃及其他福利

优仙国际作为专业美业连锁品牌，旗下全国多家加盟店同步扩张，现面向美业精英招聘门店店长，由加盟店老板娘直接面试直管，平台正规、客源稳定、发展空间广阔，诚邀有实力的美业管理人才加入！ 招聘岗位：美业门店店长 工作地点：全国各城市优仙国际加盟店（可根据住址就近分配） 招聘人数：多名 岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，统筹人员、服务、环境、流程等各项工作； 2. 带领门店团队完成业绩目标，策划落地门店营销活动，提升门店营收； 3. 负责员工带教、培训、激励及团队建设，打造高效稳定的美业团队； 4. 维护客户关系，提升客户满意度与复购率，妥善处理客户问题； 5. 严格执行总部品牌运营标准，保障门店服务品质与品牌形象。 任职要求： 1. 25-45岁，拥有3年及以上美业实战经验，1年及以上店长管理经验； 2. 熟悉美容、养生、皮肤管理等门店运营模式，擅长团队管理与业绩提升； 3. 形象气质良好，沟通表达能力强，责任心强，具备良好的抗压能力； 4. 热爱美业行业，稳定性强，认同连锁品牌经营理念，执行力出色。 福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+高额提成+绩效奖金+年终分红，收入上不封顶； 2. 福利保障：社保、节日福利、带薪假期、团队团建； 3. 发展支持：总部品牌赋能、专业系统培训、成熟项目体系； 4. 工作环境：优质门店环境，老板娘直聘直管，沟通高效、氛围简单； 5. 晋升空间：表现优秀者可获得区域管理、合伙人等长期发展机会。 应聘方式： 有意者可直接投递简历，我们将最快时间安排加盟店老板娘面试，就近匹配优质门店，期待与您携手共赢！

【岗位职责】 1、全面负责美容院的日常运营管理，包括员工排班、客户接待、服务流程监督等 2、制定并执行门店销售计划，完成月度、季度业绩指标 3、负责团队建设与管理，包括招聘、培训、考核及激励美容师团队 4、维护客户关系，处理客户投诉，提升客户满意度和复购率 5、控制门店成本，管理库存及耗材采购，确保合理利润 6、执行总部制定的标准化流程，并不断优化本地化运营策略 7、收集市场信息，分析竞争对手动态，及时调整经营策略 【岗位要求】 1、3年以上美容行业工作经验，1年以上管理岗位经验，能管理店铺 2、熟悉美容院各项服务流程及产品知识，会美容美体， 3、具备优秀的团队管理能力和销售技巧，有销售能力

岗位职责： 1.负责门店整体运营； 2.负责门店全年业绩指标的达成； 3.确保门店的利润不能低于20%； 4.负责门店的人员管理、客户管理、项目管理、财务管理、耗材管理、卫生管理等； 5.负责门店所有店员的带教； 6.传达公司的管理政策； 7.负责店内顾问及美容师各项指标达标； 8.定期举办店内会议； 9.不定期参加公司举办的相关培训及会议。 任职要求： 1.具备2年以上的专业店美容店长岗位实战工作经验； 2.具备出色的团队领导、人才培养与管理能力，精通销售技巧，对业绩目标负责； 3.具备扎实的美容美体专业知识及熟练的销售技巧，善于持续学习和自我提升； 拥有卓越的沟通能力、客户服务意识、抗压能力及正向的领导魅力。 上班时间： 早班9:45-19:00 晚班12:45-22:00 月休4天 缴纳社保 薪资组成： 基本工资+销售提成+消耗提成+大项目提成

【公司和市场】 公司于2008年成立， 聚焦最前沿的美业技术， 是一家 集化妆品、轻医美、大健康类产品和仪器的研发、 生 产、 招商、 销售、 售后于一体的全闭环集团公司。 全国400多个城市、2000多个县城， 现有美容院数量 300多万家 （九紫离火运， 女性对美的追求与日俱增 美业市场前景足够广阔!) 【工作内容】 公司提供客户资源 （美容院老板的联络方式） ，我们通 过电话或微信告知项目价值， 与客户达成合作意向。 不需要客户承担购买产品、仪器和先投资加盟等风险。 公司安排技术团队先去做交付， 消费者认可买单后再和 老板谈合作， 老板0负担容易接受， 双方良性发展互惠 互利。 【薪资待遇】 1、薪资：开一单收入在3000-40000(24小时内发提成 新人第一个月记录15单!销冠历史记录30单，月入20 万； 2、商务部4000多位在职同事，入职满6个月，平均综 合月薪达23000元； 3、公司从22年5月转型以来，目前商务部至少有100位 同事实现月入10万+ (可以来查证） 4、正常干的年薪30万/努力干的年薪80万/拼命干的年 薪200万以上； 5、公司计划三年内上市， 需要大量销售和管理型人 才， 现阶段加入就是跟公司一起开疆拓土，所以提成是 整个行业最高! 6、 好平台+好心态+学习力+努力，一定会有好的收获! 【岗位要求】 1、 不限制文化程度， 不限制工作经验， 年龄要求18-38 ； 2、有美业资源或者各行业的销冠优先录用， 重点培 养； 3、追求安稳、三天打鱼两天晒网者勿扰，只招对赚钱 有欲望的人! 【工作时间】 1、09:30-18:30 2、做六休一、 周日休息， 每月可以调休四天，一共八 天休息 【入职指导】 1、岗前培训：入职后有标准培训课程和sop流程；总 监、 销冠也会对新入职同事一对一指导； 2、数据资源： 公司提供全国客户资源，我们只负责前 端开发即可 3、收入来源： 在盛佰颜平台两条腿走路 ①做个人业绩，销冠月薪8-20万； ②做团队拿推荐奖+管理奖，优秀的团队长 （总监）_ 薪10-20万。 4、行业经验：90%同事， 都没有相关的行业经验， 们都是在同一起跑线上，不靠关系、 不靠人脉，全靠 人努力，10%的新人，入职3个月后实现月薪5-8万 查证） 【预约面试】 1、 预约面试请提前一个小时以上联系，工作时间： 09:30-12:00 13:30-18:30 2、有求职意向者，投递简历后，上述内容详细看一 遍，然后直接平台预约面试时间，高效沟通!

店现诚聘美容店长2名，要求有2年以上美业门店管理经验，熟悉美容店日常运营、员工管理、项目统筹及客户维护，具备良好的沟通能力、销售意识和团队带领能力。 负责门店日常管理、员工培训、业绩目标达成、服务流程优化、客户投诉处理及活动策划执行。 待遇优厚：高薪+业绩分红+全勤奖+节日福利+带薪年假+晋升空间，工作环境高端舒适，团队稳定。 有责任心、执行力强、想长期深耕美业、共同发展的精英欢迎加入！

岗位职责: 1.为客户提供专业的美容和变美方案，确保服务质量; 2.维护店内环境，确保所有工具的清洁与安全; 3.监督员工工作，提升团队服务水平; 4.管理客户预约和接待流程，确保高效服务; 5.负责店内营销活动，提升店铺知名度和客户满意度。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决客户问题; 2.具有团队管理经验，能够激励和指导团队成员; 3.对美容行业有热情，能够跟踪最新趋势; 4.具备良好的组织能力和客户服务意识; 5.有责任心，能够承担店铺运营和客户服务的重任。

岗位职责 1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。 2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺。 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。 8、定期培训员工，以提高服务素质。 岗位要求 1、年龄20至40岁优先，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力。 2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格。 3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干。 4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式。 5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力。 6、有美容院管理经验者优先。

1、制定业绩目标，把控服务流程、库存管理、财务收支，确保门店高效运转； 2、负责团队培训、考核与激励，提升团队专业技能与凝聚力，营造积极工作氛围； 3、策划促销活动与拓客方案，带领团队完成销售目标，提升客户复购率与门店营收； 4、亲自接待高端客户，妥善处理客户投诉与建议，建立优质客户服务体系，提升客户满意度与忠诚度； 5、熟悉美容项目与产品特性，指导员工专业服务，确保门店符合卫生、工商等相关合规要求。 任职要求 1、3年以上美容行业门店管理经验，有连锁美容院工作背景者优先，需提供过往带店业绩案例； 2、具备出色的团队领导力、沟通协调能力与问题解决能力，目标感强，能承受一定工作压力； 3、熟悉美容服务流程、皮肤管理知识及美业营销技巧，持有相关专业证书者加分； 4、认同“客户至上”服务理念，热爱美业，责任心强，善于创新与分享，能带领团队共同成长。