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工作地点:
职位分类:
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薪资: 3万-5万 经验:10年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

国际品牌酒店相同职位5年以上工作经验;熟悉海南本地市场;良好的领导、组织、沟通及协调能力。

薪资: 2.5万-3.5万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-徐州 食宿:提供食宿

1.拥有丰富充足的本地市场销售资源,尤其擅长开拓并维护渠道。2.积极应对和解决问题,保持良好的工作状态。3.关注、满足客人的需求。4.熟知销售系统并具有良好的沟通能力。5.具有至少5年国际连锁酒店的相关经验。

薪资: 2万-3.5万 经验:不限 企业类型:KTV
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

工作职责 : 1、负责客服部门的整体运营及管理; 2、负责整体客服部门规范化管理,制定规范化的客服工作流程,负责客服人员培训与工作指导; 3、负责与各部门保持良好的业务沟通与协作,为公司提供有力的决策参考及建议;4、评估、把控、提升服务质量,提升顾客满意度,促成门店运营业绩的达成;5、代表公司形象和利益,拓展和维系公司高端客户群体,处理客户危机事件。任职资格:1、3年以上客服实操管理经验,具有相关领域从业经验者优先;2、丰富的客户服务专业知识,熟悉客户关系管理原则和方法;3、优秀的团队建设和管理能力,良好的沟通能力和协调能力;4、有较强的分析问题的能力及良好的客户意识; 5、工作责任心强,能承受紧张的工作压力,具备团队合作精神; 

薪资: 2万-2.5万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:天津

1.全面负责商务发展部的日常工作,确保部门正常运营。2.有效制定与执行销售战略,确保与酒店战略和品牌标准保持一致。与此同时了解团队成员、客人及业主的期望。3.负责管理酒店内的销售活动,并紧密配合总经理及其他业务相关部门,能够充分开发和利用各销售渠道,确保最大化销售。4.拥有良好的解决问题的能力、管理能力及人际交往能力。5.熟练使用英文。

薪资: 2万-3万 经验:8年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:上海 食宿:提供吃

岗位职责1、 根据酒店管理公司的发展战略,建立、完善并执行集团营销工作相关的规章制度;2、根据集团酒店经营情况,组织制定并实施酒店各类营销方案和营销计划。3、根据下属各酒店经营目标,分解销售任务,组织开展各类营销活动,协助各酒店完成各项销售目标;4、负责集团价格体系的制定和实施;5、展开各项市场调查工作,了解市场动态、客户需求和竞争对手信息;6、集团会员系统的管理及会员发展等相关工作;7、负责集团旗下酒店营销队伍的培训及考核;8、根据集团的发展战略,搭建集团在线营销平台,拓展集团营销渠道;9、全面把握公司预售产品的市场状况,深入解读消费核心需求,为公司预售产品的市场定位、价格策略、营销策略提供可实施的销售指导;10、参与集团新项目可行性分析的调研及报告编制工作。任职要求1、28-45岁,大专及以上学历,形象气质良好,沟通协调能力和人际关系处理能力佳;2、善于以市场为导向进行决策,具有大体量酒店项目(800间以上客房、2000以上餐位)经验者优先;3、具有敏锐的市场嗅觉,对酒店业态发展趋势有深刻了解;

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-台州 食宿:提供吃

岗位职责:1、根据集团发展战略规划,制定各类品牌战略规划方案并推进品牌体系建设;2、丰富和完善集团子品牌体系,梳理和提炼出具有差异化的品牌价值及定位;3、借助各种传播、活动、事件的策划推动集团品牌价值营销及产品营销;4、整合集团内部资源,合理规划集团各品牌营销渠道及资源,提升品牌统一性;5、协助负责危机公关预警、处理,维护公司及员工对外形象;6、定期进行市场调研,及时输出各类市场分析报告。任职资格:1、5年以上品牌管理经验,有大型企业同岗位经验优先;2、具有全面的品牌定位及营销理论体系,对品牌建设有独到见解;3、长期操作过至少3个不同类型品牌,负责过品牌从建设到推广的工作;4、具有开放性思维和较强的创新能力,对行业市场保持高度关注;5、具备较强主观能动性,主动发现问题、寻找解决思路;6、具备较佳的演示文稿制作能力。

薪资: 1.5万-2万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-台州

岗位职责:1、根据集团发展战略规划,制定各类品牌战略规划方案并推进品牌体系建设;2、丰富和完善集团子品牌体系,梳理和提炼出具有差异化的品牌价值及定位;3、借助各种传播、活动、事件的策划推动集团品牌价值营销及产品营销;4、整合集团内部资源,合理规划集团各品牌营销渠道及资源,提升品牌统一性;5、协助负责危机公关预警、处理,维护公司及员工对外形象;6、定期进行市场调研,及时输出各类市场分析报告。任职资格:1、5年以上品牌管理经验,有大型企业同岗位经验优先;2、具有全面的品牌定位及营销理论体系,对品牌建设有独到见解;3、长期操作过至少3个不同类型品牌,负责过品牌从建设到推广的工作;4、具有开放性思维和较强的创新能力,对行业市场保持高度关注;5、具备较强主观能动性,主动发现问题、寻找解决思路;6、具备较佳的演示文稿制作能力。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-台州

岗位职责:1、参与制定集团公司战略目标,并统筹运营战略目标分解,横向分解到半年度、季、月;纵向分解到运营系统各中心、区域、各门店;2、负责执行并落实集团高品质运营战略,并在执行过程中对各部门各渠道实现品质策略的协调及决策;3、整合资源,统筹并达成公司下达的运营经营管理指标;4、负责定期组织对行业发展趋势、酒店运营状况和市场竞争能力的调研,结合酒店的品牌定位,不断提出优化运营服务标准的策略与方案;5、负责扩大公司的信息渠道,扩大项目在市场的占有率;6、负责搭建高效的运营高管团队,并致力于提升职业度与执行力;7、集团运营体系、规章制度、相关细则的完善与审核8、建立、健全集团的运营组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。任职要求:教育背景:本科以上学历经 验:具备10年以上连锁酒店工作经验,5年以上酒店集团总部总监级以上管理经验;年龄要求:30-45岁技能技巧:1、精通连锁酒店运营管理六大维度,曾经在酒店行业标准制定方面做出过一定的贡献;2、具备良好的商业判断能力,具有优秀的资源整合能力和业务推动能力;3、具备较强的组织沟通协调能力和团队协作能力,有较强的社会人脉资源和新渠道开发能力;4、具备优秀的规划整合能力。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:面议

岗位职责:1. 制定酒店品牌的推广策略,开展品牌传播及品牌营销。2. 分析市场发展趋势,设立市场目标。3. 负责开展节日营销及主题营销相关的活动策划。4. 审核各项市场促销合作协议、广告宣传服务协议。5. 撰写广告文案,进行媒体投放,开展媒体公关。6. 负责各酒店品牌的形象策划、设计及推广。7. 负责品牌画册、宣传单页、宣传品策划及设计。8. 负责酒店网站信息维护及更新。 任职要求:1.  本科及以上学历,5年以上同岗位工作经验。2. 擅长拟写市场分析报告、营销推广方案等能力。3. 具有制定各项营销考核方案及实施监督、保障执行的能力。4. 具有营销推广、销售执行、客户服务等方面专业培训的能力。5. 具有成功的市场策划案例或品牌传播案例。6. 具有良好的沟通、人际交往能力。

薪资: 1万-3万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:不提供食宿

岗位职责 主要工作: 1. 根据集团需求负责对旗下酒店一线运作部门的工作督导及管理,并根据项目情况及时制定和更新质量标准;2.完善集团运作手册及质量审计标准;负责酒店各运作部门与集团的沟通协调。完善及更新集团运作部内部管理流程与制度; 3. 维护、优化相关运营管理制度要求下的汇报系统; 4. 组织协调集团相关部门编撰酒店项目前期可行性报告,如市场定位、经营分析、经营预测等;根据项目情况及集团发展要求,负责编制相关报告; 5. 监督旗下酒店执行凯莱集团运营标准,确保旗下酒店管理及服务质量符合凯莱集团要求; 6. 针对旗下酒店主要运营部门,向客房、餐饮、前厅、工程等部门的运营工作提供技术支持和专业化指导;定期收集并更新旗下酒店运营管理流程规定的报告文件等; 7. 保持与旗下酒店总经理及业主代表之间定期的业务咨询沟通,及时了解酒店经营动态和支持需求,维护良好的沟通机制;团队建设: 1. 建立高效的运营团队,根据集团发展需求和酒店经营需要提供专业的技术支持和管理之道; 2. 建立并维护运营团队与旗下酒店管理团队的沟通及汇报程序。 商务发展支持: 1. 协同配合商务发展部同事参与洽谈项目的讨论,并提供专业的意见和建议,保证后期签约项目能够符合凯莱酒店集团运营要求和市场发展需求,确保后期运营质量;2. 为商务发展洽谈项目提供相关专业的报告。  任职要求 1. 任职高端连锁品牌酒店总经理/驻店经理/行政助理经理等高层管理岗位5年以上,具有丰富的运营管理经验。具备酒店集团总部或国际联号工作经验者优先;2. 有品牌发展初期阶段的项目谈判,项目评估、筹备筹建等工作经验;3. 具有良好的行业市场洞察、战略规划、统筹分析能力,对品牌品质管控、营销管理、人才建设等有较深入的见解;4. 具有丰富的项目运作管理经验,具备较好的应变及执行能力,目标管理意识强;5. 具备较好的中文文本及写作能力,并可以进行基础的英文交流沟通,可熟练运用通用的文档软件;6. 能够适应外派差旅任务。

薪资: 1.1万-2.3万 经验:3年以上 企业类型:景区
地区:浙江-温州

岗位职责:1、参与部门管理A参与本部门管理及跨部门沟通,提出改善工作的建议;B参加部门的相关工作会议,参与部门相关重要事项的决策;2、信息搜集市场研究:A参与对目标市场的调查分析,准确把握消费者的消费需求和消费倾向;B收集研究市场上的领先的营销理念、经典营销策划、推广案例并借鉴其合理的思路及内容;C收集房地产营销策划提供机构的有关信息,为策划外包决策提供参考;3.营销策划:A参与对外部营销策划、媒体广告等服务代理机构的选择和决策工作;B协助制定开发项目的总体营销策划方案,并参与对方案的评审;4.营销管理:A指导、协助及监督项目公司销售管理部门制定、执行或修正具体的营销推广计划;B具体负责管理开发业务产品总体品牌定位、推广及维护工作,根据有关规定实施品牌标识的应用管理;C在中期、最终结盘阶段,具体负责编写项目营销汇总报告,分析项目定位、销售策略和推广过程中的得失,总结经验教训;5.其他:完成上级安排的其他工作;岗位要求:1、大专及以上学历,市场营销、广告策划、房地产经济等专业,三年以上房地产行业营销策划经验;同等岗位一年及以上;                                                2、精通市场营销知识、市场调查知识、营销常用手段和媒体推广方式,了解广告制作、媒体运作、文案撰写、平面广告等;3、熟悉房地产开发流程及策划及销售关键环节;4、熟练使用常用的办公软件和平面设计软件;

薪资: 1.1万-2.3万 经验:3年以上 企业类型:景区
地区:浙江-温州

岗位职责:1、部门管理:A根据公司整体要求,编制项目公司销售部的年度工作计划和财务预算,并负责监督落实;B组织下属严格遵守公司及部门有关管理制度和流程;负责编制和完善项目公司具体营销管理操作细则,并严格执行;C负责销售部门的各项日常管理工作;D参与下属员工的招聘选拔,组织下属员工的培训和职业发展等工作,提升下属员工的素质和能力;E负责直接下属的绩效管理工作,帮助其提高工作绩效;2.销售管理:A在部门营销策划部的指导下,负责组织项目公司各项营销、推广和销售工作B组织编制营销推广方案并负责实施;C组织选择项目开发当地优秀的广告公司、营销推广机构、媒体等推广机构并建立长期的合作关系;D了解当地市场消费者的消费习惯和倾向;E组织制定项目公司年度、季度、月度的销售计划并组织实施;F落实置业顾问销售绩效考核措施和激励计划;G负责日常的销售管理工作并处理各种客户纠纷;3.客户服务:A在公司相关部门的指导下,负责组织项目公司各项客户服务管理工作;B负责审核项目交付使用计划;4.其他:A完成上级安排的其他工作;B协助部门其他人员的工作;岗位要求:1、大专及以上学历,经济管理类、市场营销管理类、工程管理类等相关专业,四年以上房地产及相关行业销售工作经验,两年以上房地产行业销售主管经验;熟悉房地产行业相关知识; 2.熟悉房地产市场及消费者的需求倾向;能准确把握消费者的消费心理;3.精通房地产开发单位的项目开发流程;4.了解团队管理及项目开发销售节点5.了解基本的人力资源管理和财务管理知识;能使用常用的办公软件;

薪资: 1.9万-2.3万 经验:8年以上 企业类型:景区
地区:浙江-温州-洞头

岗位职责:1.负责管理项目的市场调研、整体策划,产品定位,完成公司制定的年度销售目标。2.负责市场营销团队的建设,团队成员的培训及管理。3.执行市场营销计划,完成各业态销售指标的跟进、实施。4.负责管理外部合作伙伴,整合客户资源,作好客户关系管理,确保公司在当地知名度和品牌的提升。5.带来团队打造公司原创文化IP。岗位要求:1.大学本科及以上学历。市场营销相关专业。2.具有8年以上文化旅游综合体或4A级以上景区产品研发及市场营销工作经验,擅长文化旅游产品设计或营销策划,有丰富的产品策划经验。 3.熟练掌握旅游市场的运用规律和各类销售渠道的运行规则;掌握旅游景区市场推广、营销策划、产品研发流程。4.具备单独搜寻项目及谈判能力,有良好的人际沟通能力、计划执行能力、风险分析和判断能力。

薪资: 1.1万-2.3万 经验:5年以上 企业类型:景区
地区:浙江-温州-洞头

岗位职责:1、负责建立餐饮零售门店现场管理标准,落实场内有关的商户管理、顾客管理、商品管理、人员管理、售后服务、保洁管理等各项工作;2、统筹景区内各街面餐饮零售门店的正常经营运作,协调完成本部门与相关部门的沟通协作关系;3、负责不定时巡检街区,发现问题及时向相关部门沟通处理、解决,重大问题、事件同时向公司领导汇报;4、掌握现场商铺的销售状况,编写各类分析报告,定期向公司领导汇报景区餐饮零售门店经营情况;5、协助企划完成全年宣传及促销活动推广,配合景区运营部对餐饮零售门店的安全、防火、防盗等工作的监督和检查工作,配合工程部对设施、设备的管理、检查、保养、维护、维修工作;6、指导餐饮零售门店人员日常行为规范,定期对所属员工开展职业素质与专业技能的培训,并通过客观、公正的考核激发员工工作积极性;7、指导运营专员对市场进行各类数据采集汇总分析工作,并将分析汇报领导以便于前期筹建工作的有效开展8、全权参与景区餐饮零售板块的筹建工作9、完成领导交办的其他工作。任职要求:1、年龄 30-40 周岁,5 年以上景区商业部门或购物中心同岗位的营运管理工作经验;2、 熟悉商业经营及运作模式,了解景区商业板块筹备期相关工作,较强的组织管理能力;3、有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;4、密切的媒体合作关系,具备大型活动的现场管理能力;5、工作努力,积极进取,责任心强,具有高度的工作热情,良好的团队合作精神及较强的团队领导能力;6、具备较强的观察力和应变能力,出色的人际沟通能力、组织开拓能力,能高效跨部门工作。

薪资: 1.1万-2.2万 经验:3年以上 企业类型:景区
地区:浙江-温州

岗位职责:1.制定项目市场调研计划,收集整理市场数据信息,指导项目发展方向。2.项目产品研策及定位分析,并指导产品项目落地工作。3.项目发展过程中持续不断地提供有价值的市场方向指导。岗位要求:1.大学本科及以上学历,企业管理市场营销房地产等专业,38岁以下。2.有旅游景区,商业地产等行业市场工作经验,对旅游产品定位,研策有清楚的认识,对市场数据有专业的敏感度。

薪资: 1.5万-2.5万 经验:5年以上 企业类型:景区
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责/职位描述:1. 负责景区教育营地的整体规划、建设与运营;2. 基于景区及其周边优势资源,负责景区营地产品体系的搭建与内容设计:研学旅行产品、亲子产品、团建产品等;3. 负责营地规章制度的建立及各项规范化管理;4. 协助集团相关部门做好市场拓展和营销工作;5. 其他相关工作。 岗位要求:1. 大学专科及以上学历,教育、历史、地理、体育、市场营销等专业优先;2. 热爱大自然,喜欢户外运动和休闲;有4年以上青少年户外研学/拓展产品设计、执行和市场拓展经验,有旅行社和营地教育工作经验优先;3. 形象良好,普通话标准,富有激情,具备较强的亲和力和感染力;4. 有良好的沟通能力、市场分析能力和创新思维能力,善于撰写活动策划方案;5. 有教师证、研学导师证、导游证、资深户外领队、媒体主持等优先。

薪资: 9千-2万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河南-郑州

岗位职责:1.在公司经营战略指导下,制定园区发展计划及指标,推动并确保指标的顺利完成;2.负责景区的日常管理,建立规范、高效的管理体系及工作流程,建设和发展优秀的队伍;3、根据公司方针和景区运营需要,合理设置部门组织结构和岗位,优化工作流程,开发和培养员工能力;4、对员工绩效进行管理,提升部门工作效率,提高员工满意度。任职要求:1.五年以上同岗位工作经验,有文旅小镇、大型综合景区项目规划和管理的成功经验;2.本科以上学历,知识面广,具有敏锐的市场洞察力及执行力;3.极强的管理能力、计划能力和沟通表达能力等;4.培训经历:接受过酒店、餐饮、财务、营销等系统知识培训;4.其他:有驾驶证。工作地点:郑州市上街区

薪资: 1.5万-2万 经验:8年以上 企业类型:旅游线路开发商
地区:广东-茂名 食宿:提供食宿

岗位职责:(该岗位工作地点在茂名某AAAA景区)1、 制定及执行酒店/温泉市场营销计划,分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标;2、 负责市场营销部的整体运作,实现酒店/温泉的市场定位和收入目标;3、 就与市场销售有关的战略计划和总体经营目标,向总经理提供建议和支持,树立酒店/温泉良好的品牌形象;4、 审核服务活动的策划方案,组织员工工作;5、负责景区营销团队建设,对团队人员进行培训,激发员工潜力;6、 完成领导交办的其它工作。岗位要求: 1、大专及以上学历,市场营销、管理类相关专业; 2、具有5年以上同岗经验,8年以上五星级酒店/温泉市场营销工作经验;3、拥有广东市场资源,对该领域发展有深刻理解; 4、具备很强的策划能力,熟悉各类媒体运作方式,有大型市场活动推广成功经验; 5、具有敏感的商业和市场意识,分析及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力; 6、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验;7、熟知电子销售系统,包括酒店预订系统,GDS等。

薪资: 1.5万-2万 经验:10年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:河北-沧州 食宿:提供食宿

要求:1、大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。熟悉酒店领域的销售工作。2、有较强的团队合作意识,及强的团队领导能力。 3、熟悉公关营销部的业务,能协调各岗位的工作。 4、形象气质佳。女性优先!5、适应能力和抗压能力强。6、使用民营企业集团的管理性质!

薪资: 1.5万-2万 经验:不限 企业类型:房地产综合开发
地区:广东-深圳 食宿:面议

工作职责:1. 跟进各酒店的运营数据,分析运营情况,向领导汇报;2. 对各酒店的业绩完成情况进行跟踪、督促;3. 监控各酒店的客人反馈信息,监督服务标准;4. 跟进落实置地公司、酒管公司推进的政策方针;5. 协助解决各酒店的运营困难问题;6. 完成分管副总经理交办的其他任务。岗位要求:1. 3年或以上品牌酒店部门经理或以上管理工作经验;2. 丰富的运营管理知识;3. 良好的中英文听、说、读、写沟通能力;4. 工作思路清晰,行事稳重干练;5. 高度的工作热情,极强的工作责任心;6. 良好的团队合作精神和沟通协调能力,能承受较强的工作压力。

薪资: 1万-2万 经验:不限 企业类型:西式餐饮
地区:广东-佛山 食宿:面议

岗位职责:1、根据集团战略,不断优化及扩大集团会员平台的优势,达成集团会员KPI 指标,包括但不限于会员发展、活跃、留存、转化。2、分析消费行为数据,建立数据模型,形成客户标签与画像,提出营销、运营工作建议。3、负责策划并执行各类创新性会员活动;年度会员营销计划制定和执行,对活动的结果负责。4、与媒体、消费者等公众建立和维持的良好关系,不断推广和发展维也纳会员平台,树立良好的集团会员品牌形象,整合跨界合作资源,提升品牌力影响力。5、对集团的会员积分体系、会员权益、会员政策、会员平台工具不断优化升级。6、提升会员活跃度,做好会员关怀,提高会员忠诚度和会员粘度。工作要求:1、同等职位工作经验优先。2、精通会员发展和会员营销;较强的数据分析能力,能够从数据中挖掘内在规律和发展趋势,提出可行的策略性建议并能有效落实。3、在会员体系设计、会员发展和维护、网络营销和IT开发对接上有成熟经验和独到见解。4、对自我要求高,强烈的责任心和自我驱动力,良好的团队管理能力;较强的创新思维和逻辑,优秀的沟通和表达能力。5、熟悉会员体系搭建,熟悉会员制营销手段,熟悉第三方OTA平台并能有效整合。6、有一定的异业合作和资源整合能力。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:会所
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

  岗位职责1.制定及执行会所及高尔夫市场销售计划2.会所及高尔夫市场开发、客源组织和餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。7.统筹会所及高尔夫内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1.大专以上文化程度;二年以上同岗位工作经验。2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。

薪资: 2万-3万 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:广东-深圳

工作职责:1、负责对多品牌形象、品牌定位、品牌标准的提炼总结和维护;2、负责品牌标准的输出,对品牌视觉体系进行审核;3、统筹媒体公关、品牌推广传播工作;4、负责新媒体账号运营管理,制定新媒体营销矩阵及执行方案;5、负责品牌跨界及IP产品的合作、设计、研发、推广;6、负责品牌各类商业活动策划和执行并取得预期目标;7、负责品牌销售团队及收益工作协调管理。岗位要求:1、有三年以上的行业经验,年龄28-40岁;2、有较强统筹管控、抗压能力,有奋斗精神,勇于开拓;3、具有良好的沟通协调能力,和各部门协调对接顺畅;4、具有商业活动策划能力和执行能力;5、品牌运营经验能力优先。

薪资: 2万-3万 经验:5年以上 企业类型:其他IT/互联网
地区:吉林-长春 食宿:不提供食宿

岗位职责:1、负责与目标酒店签署合作协议,重点维护KA酒店;2、负责管理区域直销团队,完成团队业绩目标;3、基于公司的数据库,为酒店的直销产品设计提供咨询服务;4、负责根据公司战略目标,合理有限的拆分销售业绩目标;5、负责销售体系的搭建及优化,包括团队组建、培训、销售政策制定实施等;6、负责制定切实可行的销售开拓策略和计划,用于支撑销售业绩短期和长期的快速增长。任职要求:1、大专学历以上,本科及以上学历优先;2、具备5年以上酒店批发商、OTA或五星级酒店销售管理经验;3、熟悉所负责区域的酒店市场,有一定的人脉资源;4、具有较强的销售狼性、敏锐的市场嗅觉及较强的市场拓展能力;5、有较强的抗压性及团队凝聚力;6、可接受出差。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

1.协助市场销售部总监为市场销售部员工提供国内外市场情报,实现扩大整体销售收入和利润的目标To assist the Director of Sales and Marketing to provide the hotel’s Marketing and Sales employees with internal and external marketing intelligence to support informed decisions that result in an increase in the hotel’s overall revenues and maximise profitability.2.对于酒店在商业情报,收入管理,存货管理和在动态定价方面使用凯悦系统,工具和流程的状况进行监督并提供反馈意见,以在市场中最大化凯悦的竞争优势。To monitor and provide feedback on the hotel’s effective use of Hyatt systems, tools and procedures in areas of business intelligence, revenue management, inventory management and dynamic pricing to maximise Hyatt’s competitive advantage in the marketplace.3.通过使用竞争者情报访问全球分销系统,以及国际互联网页和公司资源的手段为酒店提供外部市场情报。To provide the hotel with external market intelligence using tools to access to a Global Distribution System and Internet web sties and corporate resources.4.帮助市场销售部总监制定销售团队的战略方案,协助市场销售部总监开发他们的个人商业计划,大客户管理,确保完成每月报告的需求。To assist the Director of Sales and Marketing in the strategic direction of the Sales team by assisting the sales managers with developing their personal business plans, corporate account classification (key account management) as well as ensuring monthly reporting needs are met.5.通过商务情报和收益管理的应用做出积极的商业前景预测。To optimise forecasting through the use of Business Intelligence and Revenue Management applications.

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