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  • 三亚 | 10年以上 | 本科

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
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    • 包吃包住
    • 员工活动丰富
    • 年终奖丰厚
    • 节日礼物
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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 06-25
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    • 投递简历
    岗位职责1、 全面负责酒店的经营管理。2、 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3、 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4、 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5、 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7、 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8、 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9、 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。
  • 深圳 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 午餐补贴
    • 领导好
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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 06-25
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    • 投递简历
    工作内容:1、协助社交媒体运营做信息采编,编辑等相关工作,如抖音、微信运营等;2、协助社交媒体内容、活动策划工作;3、协助监测抖音,负责行业热点新闻、信息的收集采编工作;4、收集社交媒体平台的热门文章、信息、进行整合分享。职位要求:1、广告传播、计算机等文学相关专业;2、熟练PS、网络技术,有计算机基础;3、有文案、策划、媒体经历者优先;4、对新媒体营销和传播方式的了解;5、有责任心、亲和力,有良好的沟通、实施能力及团队合作精神;6、有文字功底,阅读能力。工作时间:8小时/天
  • 合肥 | 经验不限 | 学历不限

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    • 技能培训
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    • 岗位晋升
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    • 领导好
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    • 年度旅游
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    • 保险
    全服务中档酒店/4星级 | 500-999人
    发布于 06-26
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    • 投递简历
    主要内容就是负责企业和院校之间的合作已经关系维护和工作对接。
  • 私人助理

    8万-10万
    广州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    企业规模
    发布于 06-25
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    • 投递简历
    岗位职责1、提供全面的教练服务,场内常规技术辅导及健身器械使用指导。2、为宾客科学制订体能营养训练计划。3、负责训练、指导工作及宾客服务工作。 4、指导宾客正确的锻炼,作好宾客的健身记录。保证宾客绝对安全。5、推广并销售与健身有关的系列产品。岗位要求1、XXXX学历,有相同岗位工作经验XXX年以上。2、热爱健身运动,具有一定健身基础理论知识。3、工作勤奋,肯吃苦,具有团队合作精神。4、与宾客的有效沟通能力强,具有服务意识,为人正直、诚实、敬业。5、具有良好的工作习惯、较高的职业素养与道德。
  • 市场总监

    12万-20万
    无锡 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 双休
    • 加班补助
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 年度旅游
    • 带薪年假
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-23
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    • 投递简历
    岗位职责1、负责规划公司的市场发展策略,把握公司在行业中的发展方向,完成公司在行业中的市场定位,及时提供市场反馈并对公司的市场操作计划不断优化与完善;2、通过各种市场推广手段完成既定的品牌营销目标,对营销预期目标及实际效果负责;3、负责大客户开发、渠道拓展、商务洽谈、开发和协调各类媒体资源,建立有效的媒介传播手段等;4、负责团队的建设与管理,全面安排、管理市场部的年度市场策略和市场计划;岗位要求1、学历要求:市场营销或相关专业大专以上学历,广告、市场营销、新闻、大众传播等相关专业优先2、工作经验及年限:五年以上酒店市场管理工作经验,两年以上市场部经理工作经验3、培训:战略管理、组织变革管理、管理能力开发、市场营销、合同法、财务管理及谈判技巧等方面的培训4、专业技能:对市场营销工作有深刻认知,有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力、密切的媒体合作关系5、通用技能(计算机/语言等)熟练使用办公软件。普通话、粤语标准流利6、职业素养及胜任能力要求:高度的工作热情,良好的团队合作精神,有较强的观察力和应变能力、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力
  • 三亚 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 员工活动多
    • 五险一金
    • 龙头酒店
    • 晋升快
    • 福利多
    • 员工班车
    • 工资有竞争力
    • 包吃住
    • 出国培训
    • 提成较高
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 06-26
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    • 投递简历
    岗位职责1、负责开发、收购酒店、公寓等项目。2、负责酒店、公寓的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。3、负责公司旗下酒店、公寓运营指导,贯彻公司标准,实施对旗下酒店、公寓的管控。4、负责公司运营相关各专业SOP、p&p等标准文件。5、健立、健全酒店、公寓组织管理系统,使之合理化、高效化。6、负责公司旗下管理团队及业主方协调、融合关系。7、有国际国内连锁品牌集团总部工作经验者优先考虑。
  • 阿坝 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-26
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    • 投递简历
    JOB SUMMARY Functions as the leader of the property’s sales department for A Ritz-Carlton Reserve in Jiuzhaigou. Manages the property's reactive and proactive sales efforts. Provides day to day leadership to sales associates to achieve property sales objectives with overall responsibility for achieving booking goals and property revenues. Implements the brand’s service strategy and applicable brand initiatives in all aspects of the sales process and focuses on building long-term, value-based customer relationships that enable achievement of the hotel’s’ sales objectives. Evaluates the property’s participation in the various sales channels (e.g., Area Sales, Group Sales within the Sales Office, electronic lead channels, etc.) and develops strong working relationships to proactively position and market the property. Manages the marketing budget to enable development of property specific campaigns, promotions and collateral to drive revenue and meet property objectives. Interfaces with regional marketing communications for regional and national promotions pull through. Develops and implements property–wide strategies that deliver products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand’s target customer profile and property associates and provides a return on investment to the owner and Marriott International. CANDIDATE PROFILE1. 3 years’ experience in the Sales & Marketing, management operations, or related professional area2. Luxury Hotel work experience preferred3. Fluency in oral and reading English Understanding 4. Management Competencies Leadership, Building Relationships, Generating Talent and Organizational Capability
  • 南京 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-26
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    • 投递简历
    高星级酒店运营能力,有较强的经营意识,和开拓市场能力
  • 销售副总

    3万-5万
    广州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 带薪年假
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    • 购买社保
    • 年底双薪
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-26
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    • 投递简历
    协助管理集团销售运营
  • 临床总监

    7万-12万
    北京 | 经验不限 | 本科

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    其他 | 100-499人
    发布于 06-24
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    • 投递简历
    岗位职责:1.依据医疗器械GCP及NMPA法规要求,建立临床试验操作规程,并适时优化完善;2.及时获取医疗器械法规动向,明确国家法律法规要求,保障临床试验全过程严格执行,确保临床试验合法合规、安全有效;3.临床试验全面质量控制及管理,督导临床试验严格按照方案执行;4.沟通临床项目经理及其他内部人员,协调解决项目问题,督导按时完成临床试验的启动、实施及结束;5.统筹项目预算,保障费用支出合理性;审核部门临床试验相关文件,保障试验文件科学性及合规性。任职要求:1.全日制本科或以上学历,临床医学相关专业,8年以上相关工作经验;2.熟悉临床试验相关的各类法规,熟悉国内外临床研究发展与现状;3.精通临床试验流程及工作内容,有临床试验经验优先;4.具备良好的逻辑思维/沟通协调/团队组织能力及项目管理能力。您可将个人简历和求职意向发送至hht@jobbon.cn,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
  • 全国 | 经验不限 | 学历不限

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    • 节日礼物
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    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 帅哥多
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    • 年底双薪
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    全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
    发布于 06-24
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    • 投递简历
    岗位职责:特点:无需投资、变身成为创业者!时间自由、无需坐班!分享收益、百万年薪可得!项目拓展区域:全国岗位职责:酒店项目发展合伙人,负责酒店项目信息搜集开拓、项目谈判跟踪、项目签约。(项目类型:标准品牌加盟、委托管理项目、特许经营项目均可)任职要求:招募要求:1、认同并熟知美豪集团企业文化、发展理念、品牌定位;2、行业内项目以及人脉资源丰富;3、具备相应行业内项目拓展经验;4、行业内名声优异且无不良开发案例;5、本岗位无底薪,按照项目加盟费40%
  • 全国 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-24
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    • 投递简历
    招聘岗位:酒店总经理工作地点:北京东三环附近地区薪资待遇:面谈岗位职责:1、确保酒店运营盈利能力的最大化,确保给客人提供优良的服务和高品质的出品,推动“首旅建国”、“首旅京伦”品牌的影响力和价值宣传,促进酒店和员工的可持续发展;2、为酒店管理团队制定提升经营与管理方案等重要决策提供信息支持;3、执行管理公司每年制定的酒店营业收入和利润等指标,确保酒店在各个经营阶段的经营指标能够顺利完成;4、督导酒店安全工作和设备维护,确保无任何安全责任事故发生;5、负责酒店管理团队建设,管理人员的录用、考核、决定酒店机构设置,员工编制及奖励、晋升工作。6、 严格执行并监督酒店各项规章制度的执行情况,确保酒店服务标准及操作流程符合品牌标准;7、按时将酒店的经营情况向管理公司进行沟通汇报,并能够按时完成管理公司安排的各项工作任务;8、负责与业主方进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效。任职要求:1、必须具有外资品牌酒店管理工作经验;2、具备10年以上酒店相关部门管理工作经验,必须5年以上外资酒店总经理工作经验;3、具有首旅集团旗下酒店管理工作经验者优先考虑;4、认同“首旅建国”、“首旅京伦”文化及管理公司核心价值观,能出色完成公司下达的各项指标;5、具有良好的职业道德,原则性强,执行力好,且有良好的抗压能力,能够接受管理公司外派;6、具有较强的沟通协调和应变能力,较强的管理和团队建设能力。
  • 丽水 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 节日福利
    • 人性化管理
    • 员工生日活动
    • 免费食宿
    • 节日礼物
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 06-25
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    • 投递简历
    岗位职责1、制定及执行酒店市场销售计划。2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3、分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4、走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5、审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。岗位要求1、专科以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。2、按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。
  • 北京 | 10年以上 | 博士

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    其他 | 100-499人
    发布于 06-24
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    • 投递简历
    岗位职责:1.根据公司研发的总体要求,研究把握国内外抗体药物技术发展方向,协助总裁建立公司发现和开发创新药产品的总体战略和方向;2.全面负责公司自主研究创新药产品技术的研究与开发,带领团队开展创新药选题以及研发等整个新药研发过程;3.为公司创新药物的开发及筛选工作,提供项目研究方向、研究思路,组织项目技术论证和项目评审,让创新药项目的研究方向符合真实临床需求,降低项目开发风险;4.带领团队开展高效研发,系统性解决研发项目实施过程中遇到的关键技术问题及难题,并对研发风险及时的预测和规避,提出明确解决方案,促进并确保项目按照计划推进,提升项目质量和技术实施能力;5.跟踪及掌握创新药物研究国际前沿进展,收集相关项目信息,对公司创新药研发方向提出合理建议;6.组织开展广泛的国际国内合作交流,引进新药项目或输出新药项目,并与国内外药监管系统、临床研究基地、外包服务公司等机构保持良好沟通。任职资格:1.免疫学或肿瘤学、生物学、医学等相关领域博士,有海外留学背景者优先考虑;2.具有10年以上免疫学、肿瘤免疫学、抗体药物研发等相关研究工作经验;曾在跨国药企、研究机构从事创新药研究;有领导/作为主要参与人员参与过创新新药项目获批上市的经验;3.熟悉创新药开发模式、流程、技术要求及相关注册法规;4.熟悉转换医学,熟悉前沿成药靶点及通路,对肿瘤免疫治疗具有深入的了解;5.掌握国内外生物药研究最新动态,具有把握行业发展趋势的眼光和前瞻性选择开发项目的能力;6.具有职业追求和事业理想,有高度的工作热情和良好的职业素养及商业保密意识,创新开发能力强,勇于承担责任和压力。您可将个人简历和求职意向发送至hht@jobbon.cn,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
  • 北京 | 10年以上 | 博士

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    其他 | 100-499人
    发布于 06-24
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    • 投递简历
    岗位职责:1.负责新药研发项目的质量研究工作,简历检测方法和质量标准;2.负责新药研发日常的相关分析检测工作的管理;3.负责与生产部门、申报部门和临床部门的协调;协助项目的申报,负责质量标准的复核和原纪录的检查;4.记录和整理试验的原始记录及相关文件,保证其真实性和完善性,撰写药物分析方面的申报材料;5.负责公司QcS实验室的日常运行和管理以符合GMP、数据可靠性和职业安全;6.负责实验室仪器和设备的效验和预防性维护保养工作的管理,并确保实验室所有的分析员都按照SOP的要求完成培训和资质确认;7.负责部门绩效考核体系的建立和实施;8.负责管理实验室的预算和花费,负责实验室固定资产的管理。任职要求:1.学历博士;2.专业要求:具有生物技术、生物化学或药学相关专业;3.经验要求:10年以上制药行业QC实验室工作经验,5年以上同行业工作经验,1-3年以上同岗位工作经验,熟悉抗体类或重组蛋白类药物的分析(若有从新药申报至新药上市的经验,优先;考虑);4.管理工作经验要求:8年以上实验室管理经验;5.知识:熟悉中国GMP要求以及数据可靠性的相关法规,熟悉变更、OOS和偏差调查程序,熟悉中国药典和美国药典,熟悉生物大分子的通用分析方法;6.技能:极强的数据分析能力和问题解决能力,能够熟练使用统计分析工具;7.其他:能承受压力,善于解决复杂问题,关注细节,良好的领导能力,执行力,沟通技巧和团队合作精神。您可将个人简历和求职意向发送至hht@jobbon.cn,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
  • 上海 | 3年以上 | 大专

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    其他 | 100-499人
    发布于 06-24
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    岗位职责:1.负责整个品牌、包装、设计、店内环境、整套VR视觉效果设计;2.整个营销计划:从品牌定位、VR设计、门店设计、外包装设计、外卖包装盒材设计、各种媒体(新媒体)的运用等等;3.通过知名的新媒体营销,取得良好成功经历的大企业工作经验;5.具备组织变革经验,经历过企业从0到1的发展经历尤佳。任职资格:1.全日制本科及以上学历,实战品牌工作经验3年以上;2.35岁及以下。您可将个人简历和求职意向发送至hht@jobbon.cn,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
  • 绍兴 | 3年以上 | 大专 | 食宿面议

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    园区/特色小镇 | 100-499人
    发布于 06-24
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    • 投递简历
    岗位职责:1、建筑方案设计、方案阶段平立抛;2、施工图深化出图、图审修改;3、熟悉设计工作流程、设计与施工流程,具有室内设计、陈设等;4、熟练操作CAD、酷家乐、PS、word、 Excel、Sketchup等相关软件;任职要求:1、有房地产建筑设计工作经验2年以上者优先2、本科及以上学历,建筑设计、艺术设计等相关专业薪资范围:8K+,具体面议福利:一入职即买五险一金、双休、中午包餐、带薪年假、旅游等等
  • 驻店经理

    2.5万-4万
    重庆 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 上五休二
    • 工作餐
    • 员工生日礼物
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 年终奖金
    • 包吃包住
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-26
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    • 投递简历
    岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1. 全服务型酒店工作10 年以上,同等高层岗位两年以上,同时具有国际品牌酒店工作经历。2. 熟悉酒店各部门运作及管理流程。3. 善于管理和经营团队,事业心强。4. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。
  • 天津-南开区 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-26
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    • 投递简历
    Position Summary职位概述 Is responsible for all accounting and financial requirements for the Hotel in an environment of tight control. Providing financial support, advice and expertise to the General Manager and Hotel Team, with the aim of maximizing value. To develop the quality of the finance function within the Hotel.  To be an integral part of the 4D structure within the hotel, providing support and technical expertise to the other members of the team. Strong experience in dealing with Owner, Tax Officer and all other related.Should posses the 9 key competencies – influence, communication, developing relationships, analyzing information, decision making, planning, commercial awareness, resilience and people management.负责酒店所有会计和财务要求的严格控制. 为酒店利益最大化,向总经理及酒店团队提供财务支持,建议及专业意见. 发展酒店财务质量. 作为酒店4D结构的重要组成部分,为团队的其他成员提供专业意见及支持. 具有与业主,税务官员及相关人员沟通的丰富经验。拥有的9个核心竞争力: 影响力,沟通能力,发展关系, 数据分析,决策, 计划,商业意识,应变能力和人员管理。 Specific Job Knowledge, Skill and Ability工作技能技巧要求: 1.       Production of  timely and efficient financial information.提供及时,准确的财务信息。2.       Achievement of hotel’s financial goals and targets.实现酒店财务目标。3.       Sound communication skills.具有良好的沟通技巧。4.       Ability to lead, to provide guidance and to develop team member.具有领导,指导和发展团队成员的能力。5.       Knowledge and skill in crisis management.具备处理危机的知识和能力。6.       Good skills of organization and presentation.良好组织及展示技巧。7.       Ability to manage by example.具有以身作则的能力。Other Duties其他 Other Duties其他 1.          Is knowledgeable in statutory legislation in Team Member and industrial relations.熟知与团队成员和行业相关的法律法规。2.          Ensures high standards of personal presentation and grooming.确保高标准的个人形象和仪容仪表。3.          Maintains strong, professional relationship with the relevant representatives from competitor hotels, business partners and other organizations.与竞争酒店、商业伙伴和其他组织的相关代表保持强而专业的关系来往。4.          Attends training sessions and meetings as and when required.需要时参加培训课程和会议。5.          Continuously reviewing Hilton values and activities stick to demonstrate them on a daily basis.始终通过自身行为完美无瑕诠释希尔顿价值观6.          Carries out any other reasonable duties and responsibilities as assigned.执行分派的任何合理任务和额外职责。 Required Qualifications必要的资历要求: 1.         University graduate, excellent command of written and spoken in English and Chinese language.大学本科,良好的中英文读写能力。2.         Minimum 5 years experience in similar capacity with international chain hotels.具有至少五年在国际连锁酒店的相关经验。 Preferred Qualifications 更高的资历要求: 1.        Fluent spoken English is desirable.英语口语流利。2.        Working experience within Hilton Group. 有希尔顿集团内部酒店的工作经验。3.        To perform any other duties as assigned by the Management.完成管理层交给的其它任务。
  • 总经理

    3万-5万
    杭州 | 3年以上 | 大专 | 提供吃

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    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    中式餐饮 | 50-99人
    发布于 06-26
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    • 投递简历
    岗位职责:1、全面主持店面的管理工作,确保门店日常正常运营,制定规范门店各项管理制度,并监督执行,对成本控制、物料损耗等具有较强的管控能力;2、根据公司业务发展要求,搭建匹配公司的组织架构,包含营运、厨房、管理团队等,提升后厨、前厅等各岗位的服务品质;3、负责门店营销推广及客户满意度跟进,督导各岗位人员认真检查做好服务工作;4、负责对员工的培训教育,做好门店各个岗位的分工管理工作,明确其职责权限;5、经常组织各岗位人员根据就餐客人的意见,改进和提高服务、菜品质量。6、能独立及时高效处理客诉及各项突发事件,确保餐厅正常运营工作开展;7、配合公司管理要求,认真落实公司与部门规章制度并保证员工的满意度;8、负责门店人员的录用、考核及奖惩工作。 任职资格:1、大专以上学历,酒店管理、旅游管理、市场营销相关管理专业;2、3年以上中高端餐饮门店管理工作经验,有独立运营整个餐厅的工作经验,具有较强的店务管理能力;较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;3、男女不限,形象气质佳,男身高170以上,女身高165cm以上,年龄25-35之间,形象气质佳,职业素养佳,有亲和力善于交谈,积极努力,进取心强;4、对市场有一定的认知见解和预判能力。对餐饮行业有高度热情与专注;5、有知名品牌餐饮公司经验优先,有管理高档海鲜火锅门店经验优先; 薪资待遇1、薪资待遇30000-50000/月加分红,五险一金2、定期免费聚餐、团建,员工生日福利、节日礼品等;
  • 餐厅店长

    3万-5万
    杭州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    中式餐饮 | 50-99人
    发布于 06-26
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    • 投递简历
    岗位职责:1.负责门店日常的营运管理,完成公司制定的营业额指标,制定高效定量的日常工作计划;2.负责门店的人员管理工作,确保门店人员意识提升及责任心的加强,负责属下员工的考核、培训、奖惩、合理安排人力,不断提升人员素质和岗位技能,充分调动员工的积极性,提高工作效率,同时不断完善店内工作程序及规章制度,监督员工的执行情况;3.按照公司的标准,对门店的服务质量、环境卫生、设施和设备、安全等进行全面管理,把控出品、服务、环境卫生质量;4.积极开展商圈调研、宣传等活动,开拓市场,同时根据市场情况分析经营状况及存在的问题,并及时汇报;5.负责门店的公共事物对外关系,确保门店的正常经营;任职要求:1.餐饮行业同岗位工作3年以上;2.具有一定的领导能力、分析能力、判断与决策能力、组织协调能力、人际沟通能力、计划与执行能力;薪资待遇1、薪资待遇30000-50000元加分红2、免费提供饮食和住宿;3、定期免费聚餐、团建,员工生日福利、节日礼品等;
  • 眉山 | 经验不限 | 大专

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-24
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    1、有丰富的房地产管理工作经验;2、因是集团公司(地产、商管、酒管、物管),此岗位会对地产、商管、酒管、物管公司的工作进行监管,故如有相关工作经验则优先录取。
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 06-25
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    1.负责所辖酒店的运营管理,做好收益管理,达成运营指标;2.负责筹备门店运营筹备管理,新开业店的预算制定、业绩赋能及督导;3.负责酒店销售和渠道、会员管理;4.负责制定运营宣传推广计划、促销活动、开业活动等策划执行;5.研究和挖掘销售渠道,开发OTA合作平台及大客户开发;6.对运营数据进行统计、分析和总结,不断提高入住指标和品牌影响力;7.协助酒店运营团队的建设及培养。 任职资格:1.大专及以上学历,酒店管理、企业管理等相关专业优先;2.至少8年以上连锁或高星酒店工作经验,至少5年以上酒店总经理经验,熟悉中高端连锁酒店各层级流程机制;3.对酒店筹建运营有深刻的专业认知和个人见解;4.对工作和生活充满热情和冲劲,具备一定的领导能力、沟通能力和团队协作能力。
  • 厦门 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 06-26
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    *黑珍珠餐厅经验优先*擅长粤菜1. Supervise culinary preparation shift operations and ensure compliance with all Food & Beverage Standards, Policies and Procedures。监督厨房的准备交替管理,确保遵循餐饮部的标准、政策和步骤。2. Perform all duties of kitchen associates as required。需要的时候执行与厨房相关的所有职责。3. Recognize superior quality products, temperature, visual appearance presentations and flavor。识别高质量的产品、温度和视觉外观, 色泽和味。4. Maintain food preparation, maintain purchasing, receiving handling and correct storage standards。坚持食品采购、接受和准备处理并纠正存储标准。5. Ensure compliance with all local, state and federal (Health Department) regulations确保遵守当地、国家和联邦(健康部门)的规定。6. Know and implement W Hotels Hygiene and Safety Standards。了解并执行W酒店的卫生和安全标准。7. Ensure all managers and associates follow all job safety regulations and all hazards are reported to Security Department and Engineering Department。 (Instructs talent on how to use the kitchen equipment correctly).确保所有的经理和同事遵守工作的安全规定,所有的危险都要报告给安全部门和工程部门。(指导英才如何正确使用厨房设备)。8. Discusses with the Director of Culinary and recommends menu price adjustments when necessary。与厨艺总监探讨菜单价格调整。确定未上市的食品价格。9. Checks maintenance of all equipment located in the areas under kitchen supervision.  Makes every attempt to prevent damages or losses of equipment.  (Instructs talent on how to use the kitchen equipment correctly).检查维护所有设备位于厨房监管区域。让每一个试图阻止损害或损失的设备。(指导英才如何正确使用厨房设备)。10. Manages time effectively by meeting deadlines on time。通过会议有效的管理时间。11. Conducts daily briefing in the Chinese kitchen。主持每日中厨房晨会。12. Administers personnel action on leaves & overtime requests, disciplinary actions and rewards commendation in Chinese kitchen。管理中厨房人员休息&加班请求,纪律行为和表彰。13. Identifies and solves problems in a professional manner。以专业的方式识别和解决问题。14. To be a good sales person to promote hotel’s image and businesses。是一个很好的销售人员,促进酒店和企业的形象。15. Maintains a friendly, neat and pleasant image at all time.  Always wears a clean and tidy uniform and sets a standard for all other chefs保持一个友好、整洁和愉快的形象。总是穿着整洁制服,集所有其他厨师的标准。16. Coaches and counsels all talent when applicable, and motivates talent to grow within the company。教导和辅导所有中厨房英才适用并客观地评估性能,  激励英才在公司内部增长。17. Prevents the use of spoiled or contained products in the food preparation area and prevent talent who are ill or suffering from infection in taking part of the preparation or Food Handling防止变质或包含产品的使用在食品准备区域,防止英才生病或遭受感染在制备或食品处理的一部分。18. To be constantly alert for new food products on the market which may overall improve the Chinese kitchen operation不断关注市场上新食品原料可以整体提高中厨房的操作。 19. To be aware of all house rules and to enforcing the team。需要注意的所有中厨房规则并执行。20. To be responsible for the daily order of food products and all internal kitchen transfers.负责中厨房所有日常内部食品转移单。21. Performs other duties as assigned by the immediate Supervisor (Director of Culinary)。执行指派的其他工作的直接主管 (厨艺总监)。22. Completion of Progress Training & participation in progress related activities。完成进度培训&参与进度有关的活动。23. Support the departmental objectives and year KPI。支持部门的目标和年度关键指标。24. Attendance at culinary departmental meetings including P&L meeting。参加厨房部门会议包括损益会议。25. Respond to guest inquires or concerns within 24 hours in what is deemed the appropriate manner。用恰当的方式在24小时内回复客户的询问和其所关心的事。
  • 广州 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 06-24
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      RESPONSIBILITY - Improve the profitability of every outlet- Optimize the profitability of every outlet- Maintain a high quality service - Plan the annual theme, events and activities- Take responsibility for branding, revenue and management of Food & Beverage team- Take responsibility of all Food & Beverage-related contracts, inclusive of but not limited to outlets, performers and suppliers- Lead the Food & Beverage team to provide the highest standard of service- Enforce the implementation of food safety programs throughout the entire division  REQUIREMENTS- Has a passion for Food & Beverage- Enjoys interacting with people- Must have 3 years leadership role and experience working in a 5 star luxury F&B and hotel environment- Must be a friendly, thoughtful and trustworthy leader- Communicates and writes with fluency in English (and the local language)- Must be creative and have the ability to lead change- Follows the market trends closely- Enjoys presenting to the senior leadership team- Self-driven, goal-oriented and willing to challenge the status quo- Upholds professional values, ethics and integrity at all times - Thinks out of the box- Displays curiosity and takes time to learn and understand new culinary trends  
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