岗位职责： 1.执行餐厅年度员工培训计划、经营计划，认真总结员工管理、培训情况、经营管理情况并向上级汇报； 2.对景区餐厅管理区域负安全责任，划分各部门安全责任区域，对各部门的管控过程进行监督考核； 3.通过餐饮部管理组织架构和管理制度，对下属各点服务质量进行管控，对本部门的服务质量负责； 4.结合景区的管控制度，通过餐饮部的管控组织架构和管理制度对下属各点的成本进行管控，对各个餐厅的成本负责，分解部门管理责任，对成本管控过程进行监督和考核； 5.通过餐饮部组织架构和管理制度对下属各点的人事进行管控，结合景区人事管理制度，分解人事管理，责任对管控过程进行监督及考核； 6.结合景区及餐饮部的各项考核制度，定期对下属各点进行检查及考评，对下属工作表现服务质量做出评估。 任职要求： 1.大专以上学历，酒店管理相关专业文凭； 2.熟练掌握酒店餐饮相关知识，操作标准； 3.公平和坚定的高技能管理能力、很强的行政管理能力和领导能力； 4.熟悉所有运行状况的操作、 具备高水平的个人工作标准； 5.良好的口头及书面的沟通技巧、培训技能，制定和进行人员培训的能力；

岗位职责： 1、负责餐厅接待服务工作，掌握餐厅服务设施及使用功能，并确保处于完好状态。 2、做好营业前后的服务卫生清理工作，保持餐厅环境整洁。 3.了解客人预订和桌位安排情况，为客人提供周到的服务。 4.保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。 5.熟悉菜品、酒水、饮料知识和服务操作技巧。 5.接受客人点菜、点酒水、推销餐厅的特色菜品，根据客人需求，帮助客人选择。 6.上餐前检查菜肴和酒水质量，杜绝不合格菜肴和酒水上桌。 7、完成上级交办的其他工作。 岗位要求 1、大专毕业或具有同等学历，经过餐饮服务培训。 2、有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力，能妥善处理服务中出现的一般性问题。 3、掌握餐厅服务规程，了解餐厅各种菜肴的基本特点和简单的烹制方法。 4、工作主动、热情、认真，责任心较强。 5、身体健康，仪表端庄。

岗位详情 全武汉市和鄂州市 肯德基直聘以下职位，请注意您想要应聘的是哪个职位:(武汉和鄂州市内任意一家肯德基就近面试+就近分配) 一、全职人员:18-45岁。入职即办理五险一金。扣除五险一金后，月入2700-3000元。法定节假日当天四倍薪资;月休6-8天(调休，不一定周末休)不包吃住，就近分配! 二、学生兼职:必须年满18周岁;工作时间根据学生提供的时间进行排班。武汉肯德基服务员工价13.7元/小时，鄂州肯德基服务员工价11元/小时，鄂州肯德基管理人员工价14元/小时，法定节假日当天三倍薪资。工资月结，次月10号前打到工商银行卡上。 三、社会兼职:18-45岁。13.7元/小时，法定节假日当天三倍薪资。工资月结，次月10号前打到工商银行卡上。就近分配餐厅，工作时间根据您提供的时间进行排班。 四，晚班兼职洗碗工:81元4小时 1、男性优先，年龄25--50周岁 2、主要的工作内容是清洗餐盘、烤箱，油箱等重油的餐具。油很厚，比较脏比较累。 3、工作时间晚上19:00--23:00或者晚上 20:00--24:00，81元/4个小时，工资半个月结一次以上职位武汉市内任意一家肯德基就近面试+就近分配。 鄂州，肯德基管理组长 一、岗位要求： 1、年满18周岁以上 2、有抗压能力 3、可适应早晚倒班 4、有良好的服务意识和沟通协调能力 5、能接受工作外派 二、工作内容： 负责执行餐厅楼面管理值班管理及相关行政工作，推动餐厅营运标准执行，如食品安全、品牌服务、产品品质。 三、薪资福利： 1、薪资：14元/小时＋全勤奖320元+早晚班津贴+晚班补贴+绩效奖金；法定节假日三倍薪资； 2、福利：五险一金，超低折扣员工餐，带薪年假、产假、病假、婚假等各类福利政策； 3、工作时间：灵活弹性 4、工作环境：中央空调、员工休息室、年轻有活力的团队 5、培训发展：完善的学习规划及明确的升迁发展流程，管理组长一副经理一资深副经理一餐厅经理

1. 对于Ultraviolet by Paul Pairet的食材/酒水/服务全面的了解 To have complete knowledge on the food / beverage / service provided by Ultraviolet by Paul Pairet 2. 在服务客人的时候时刻掌握客人对于餐厅满意度的反馈 Constantly obtain customer feedback during operations to ensure satisfaction 3. 贯彻Ultraviolet by Paul Pairet的服务标准 Follow all Ultraviolet by Paul Pairet service standards 4. 确保餐厅服务标准和条款准确的教授到员工，并监督其实施 Ensure that restaurant standards and policies are explained to staff, and are correctly applied 5. 确保营餐厅服务的平稳有序 Insure the smoothness of the service 6. 检查餐厅的餐前准备工作，确保标准始终如一 Check restaurant mise en place and setup with standards at all time 7. 传达经理的决定，并确保决定得到落实 Relay management decisions and make sure they are applied 8. 确保服务质量的持续性 Maintain consistency in quality of service 9. 通过专业的良好的职业态度传达餐厅的正面形象 Convey a positive image of the restaurant through professionalism and good attitude 10. 检查餐厅员工的工作态度 Check floor staff's attitude 11. 对经理汇报事件 Relay information to management 12. 提高销售 Push Up sellings 13. 调动员工的积极性和团队合作 Enforce staff motivation and team building 14. 设计培训课程 Design training programs 任职资格qualifications： 1. 具有团队合作精神 Teamwork oriented 2. 热情，有礼貌，愿意帮助同事及客人 Enthusiastic, courteous & helpful to colleagues & customers 3. 2年合同 2 Year commitment 4. 2个月试用期 2 months probation 5. 可以接受轮班制 Be able to work for flexible hours 6. 有酒店/餐饮行业从业经验 Graduated in Hospitality industry 7. 英文口语流利 Fluent English speaking 8. 1年同岗位西餐厅工作经历 1 year experience at same position in western restaurant 9. 熟悉使用Micros系统 Micros system 10. 良好的沟通能力及销售技巧 Good communication & Sales Skills

岗位职责 1.要熟知菜单、食品配方及其它方面的知识，以向客人推荐各种食品及饮料。 2.清洁并擦亮所有器皿。 3.保持工作场地及餐具室内物品的齐全、干净、整洁。 4.添加所需的布品及操作设备 5.根据标准的流程来完成服务工作。 6.根据餐厅的规定来摆放餐桌。 7.结束服务后，要清理所有的饭菜，并清洁桌面。 岗位要求 1.中专学历或同等学历以上，无工作经历可培训，有同岗位工作经验优先。 2.对工作认真踏实，工作态度端正，能吃苦耐劳。 3.掌握必需的食品、酒水知识，有一定的中餐服务技能。 4.身体健康，仪表端正。

岗位职责/职位描述 1.监督服务员的具体操作，保证服务工作符合酒店星级标准。 2.按照领班检查表逐项检查，发现问题，及时报告主管。 3.领导本班服务员做好开餐前的准备工作，着重检查用品、物品是否齐备、清洁和无破损。 4.检查桌椅的摆放是否规范，菜单、酒具是否卫生并无破损。 5.开餐后注意观察宾客用餐情况。随时满足宾客的各种用餐需求。遇有重要宾客和服务员人手不够时，要亲自服务。 6.督导服务员向宾客推荐特别菜点、饮料，主动介绍菜单。 岗位要求 1.大专以上学历或同等学历，具有1年以上本岗位工作经验。 2.热爱本职，有较强的事业心和责任感，工作认真负责。 3.掌握一定的菜肴、食品、酒水、烹饪等方面的知识 。 4.具有熟练的服务技能和技巧，能胜任餐厅各种接待服务工作。 5.身体健康、仪表端庄。

即将开业，聘餐厅前厅服务员、客房服务员、收银、保洁等人员若干

烧烤店活不累 没啥规矩，人性化

1.热爱酒店行业，关注细节，同理心强  2.目标坚定，脚踏实地，有韧性 3.良好的沟通、团队协作能力

1、态度良好，有很强的服务意识 2、良好的英语口语沟通能力 3、有相关工作经验者优先

1、相貌端正，气质姣好，综合素质较高。 2、工作主动、热情、认真，责任心较强。 3、负责高端vip等高宴服务，熟悉工作流程，相应工作经验丰富。 4、有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力，能妥善处理服务中出现的一般性问题。

能服从按排，要好的沟通能力！

工作内容： 1、负责餐厅前期客户对接、餐厅的导览和介绍以及餐厅文化的阐述； 2、了解并挖掘合适的客户群体，分析并跟进客户； 3、负责客人的接待及用餐工作，解答客户的每一个细节需求，维护好与客人的良好关系； 4、负责餐后客户的回访，维护新老客户，整理、收集客人用餐期间的消费信息及生活习惯等相关资料，做好客史档案的记录和存档工作。协助店长，做好餐厅的运营管理工作 工作职责： 1、35周岁以内，形象气质俱佳； 2、协助店长开展门店运营工作，做好各项政策落实； 3、具有良好的沟通能力； 4、有同类餐饮品牌主管及经理职位3-5年工作经验。

1.带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准； 2.正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作； 3.及时跟踪.检查台面，对不合格的地方进行指正.改正； 4.及时对餐台上菜速度.情况了解，及时催菜； 5.餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好； 6.督导服务员认真落实酒店与部门规章制度； 7、协助领导开展门店运营工作，做好各项政策落实； 8、有同类餐饮品牌主管职位1-3年工作经验。

1、服务客人，整理桌面、工作区域卫生清洁； 2、配合店长工作，服从店长或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作； 3、积极参加培训，不断提高服务技能； 任职资格： 1、年龄16-35岁，身体健康、男女不限； 2、品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度。

招聘岗位：侍酒师 薪 资：面谈 岗位职责： 1. 负责餐厅酒单的管理，包括酒柜的整理维护，库存，成本的把控，盘点等。 2. 负责餐厅的酒水知识培训，酒水服务培训，宴会接待。 3. 熟练的掌握餐厅酒单，了解客人喜好和要求，为客人提供专业的侍酒服务。 任职要求： 1. 具有葡萄酒专业培训的相关证书者优先。 2. 具有丰富的品酒，侍酒知识。 3. 有西餐厅工作经验者优先。 4. 具有良好的团队协作能力及沟通能力，做事积极主动。 5. 具有一定的英语基础者优先。 6. 形象气质佳。

【岗位职责】 1、负责主持楼面服务工作，服从上级领导的安排。对本部门各项工作有计划的安排、检查、督导、协调、考核下属工作。确保完成酒店各项经营指标。各项工作规范性、程序化、标准化、制度化。 2、主持本楼面的工作例会，听取汇报，督促工作建设，提高工作质量、工作效率，及时调整、协调各部门的工作，及时发现解决工作中存在的问题。 3、根据市场情况和季节变化，了解宾客需求及时将信息反馈给厨师长，并配合厨房拟定菜肴回复计划。控制物品标准规格和要求，满足市场供应。 4、负责要求和监督各岗位执行各项规章制度，负责楼面范围的卫生，对餐厅环境及餐厅卫生负有领导责任，负责本部门的消防安全和质量管理工作。 5、注重现场管理，安排大型团体宴会并接待好VIP客人，妥善处理客人的投诉。 6、负责督促各部门保持设备整洁完好和正确使用，加强餐具价值易耗品的费用控制，制定餐具管理赔偿制度，节约费用成本。 7、建立良好的公共关系，加强沟通，广泛收集宾客及其他部门的意见，总结经验纠正错误，不断改进工作。 8、审阅每天业务报表，掌握当日客情预定，资源准备及厨房准备工作，了解当日的重要客情，以及宾客的有关情况和特殊要求，认真组织安排各项当前准备工作。 9、协助配合本部门员工的专业节能培训及日常的质量管理工作，提高全面综合素质。 10、做好思想政治工作，抓好本楼面精神文明建设，宣传企业文化，关心员工生活，增强企业凝聚力，奖罚分明，激发员工工作的积极性，更好的开展工作。 11、协调本部门与其他部门的关系，做好上级领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1、五官端正，沟通能力良好，处事灵活，服务意识强； 2、有丰富的大型中餐管理经验； 3、具备良好的职业道德和餐饮服务精神。

身高160以上，有较强服务意识及团队管理经验，吃苦耐劳的精神，乐于助人的态度。 薪资：底薪+看房提成+绩效考核 初级服务师3600+提成（综合 4000-4300） 中级服务师3800+提成（综合 4200-4500） 高级服务师4000+提成（综合 4400-4700）

(1)负责接受、安排客人的用餐预订。(2)负责迎送、接待用餐的客人。(3)掌握每天的预订信息和餐桌安排情况，了解当日菜点情况，准确、周到地为客人提供服务。(4)热情主动，礼貌迎客，引领客人到适当的餐桌，保持和各台位服务员的联系。(5)主动征求客人意见，微笑送别客人。(6) 参加餐厅餐前准备工作和餐后结束工作。(7)参加定期的班组会和业务培训，不断提高服务质量。

【岗位职责】 1、着装整洁、守时，礼貌、参加班组例会，服从上级指挥。 2、依照餐厅制定的标准程序和方法为宾客提供优质的酒水服务。 3、熟悉餐厅制定的标准程序和方法为宾客提供各类优质的酒水饮料的原料、制作、价格和所配相应的杯具，积极向客人推销。 4、负责吧台酒水的申领，补充和日常保管工作。 5、负责吧台的日常和月盘点工作，并填写销售盘点表。 6、做好吧台设备、用品的保养使其正常运转。 【岗位要求】 1、有从事吧员工作经历优先考虑。 2、热爱本职工作，有责任心，能吃苦耐劳。 3、身体健康，仪表端庄。

【岗位职责】 1、遵守酒店的相关财务规章制度和相关管理规定。 2、熟练掌握餐厅收银软件的操作，在规定时间内为宾客结完帐。 3、负责各银行终端机的签到及结帐，保证机器正常运作。 4、核收餐厅服务员开出的点菜单，并盖章，根据点菜单将各项内容准确无误入电脑帐，保证每笔帐款结算快速、准确、有条不紊。 5、严格审核减免、打折，熟记酒店各种折扣。 6、与营业点员工密切配合，保证各帐款及时、完整地收回。 7、及时将营业款投入保险柜，并做好“投币记录”。 【岗位要求】 1、大专学历。1年以上同岗位工作经验。 2、认同金源理念，坚持原则、廉洁奉公。 3、有较强的语言能力，能用一种以上外语进行对客服务、国语标准流利。 4、熟练掌握酒店餐厅的收银、记帐等业务流程，掌握酒店管理的有关知识。 5、具有独立处理业务的能力。 6、身体健康，能胜任本职工作。

按餐厅安排洗碗，收拾卫生！勤快 事儿少就可以，服从领导安排！

每天服务好分配到自己区域的客人 打扫好自己区域的卫生 准确的介绍好每道菜品

毕业时间:不限 招聘截止日期:2024.12.30 700cc员工岗位职责 1、原物料准备、饮品制作、点单收银 2、主动、热情、礼貌地招呼并服务顾客 3、随时保持店内外整洁、各类设备器具清洁及维护 4、熟悉并配合门市工作流程 5、服从店长、值班者的工作安排 6、积极参与培训并不断提高服务技能 薪资: 1.高级全职调饮师:3000-6000元 工作地点 三亚市区:亚龙湾百花谷店，大东海店 晋升发展 1.所有岗位提供新员工培训，岗位技能提升培训、总部短训。 2.晋升渠道:调饮师→高级调饮师→副店→店长 3.晋升发展规划:每三月可自主报考升迁，通过相关岗位考核后即可晋升下一级别 4.系统的培训: 工作站训练(备料、柜台、雪克)、基本带训、日常门市营运中的人员/物料/设备的管理、值班、订货、排班、人员训练发展规划、机器设备保养， 公司90%管理层岗位(副店以上职级)均从一线员工中提拔和培养。作为储备干部，只要有学习意愿，我们可以提供一个公平、公正、系统、全面、规范的学习及实践平台，通过日常工作中的学习、培训、实际操作及运用，不断帮助你提升职业技能、积累工作及管理经验。 不论你之前的资历/经历如何，只要你对服务业充满热情，能适应轮班工作，有良好的沟通能力和容易接近的亲和力，欢迎随时加入我们的团队! 任职资格(条件优秀者可放宽，有餐饮/服务连锁企业工作/实习经验者优先录用) 1、五官端正、性格活泼开朗、普通话良好、无不良嗜好和记录、无明显纹身 2、身体健康，能吃苦耐劳，可适应繁忙工作及工作量 3、年龄18-35岁、男女不限 4、高中及以上学历，具备良好的表达能力与沟通能力 5、有服务意识、有上进心、服从安排、有意愿在餐饮/服务业工作及发展 6.工作认真负责、积极主动 7.愿意配合公司排班及在三亚区范围内的工作调动 8.重视个人卫生及食品安全卫生 福利待遇 1.全勤奖、年终奖、加班费、定期团建、生日福利、等 2.每月享有4天休息日，国家法定假日可享受三倍工资待遇