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  • 银川 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-23
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    Responsible for all operating department ,quality control and safety management; inspected the daily operation to ensure strict according to the procedure and quality requirements, the implementation of standardized operations, and help resolve  problems reported by staff; 负责本部门的安全和日常质量管理工作;检查和督促各管区严格按照工作规程和质量要求进行工作,实施规范作业,并协助解决属下员工汇报的疑难问题 To implement a complete program, job responsibilities and work standards effectively, control and manage documents; 确保有完整的程序、岗位职责及工作标准并有效的实施,公开文件的控制和管理 Responsible for control and implement services, including: the implement services, complaint handling, property management services inquiries, information gathering; 负责对服务的控制和实施,包括:服务的实施、投诉处理、物业管理服务查询、信息收集等进行有效的控制和管理 Develop the management system, issued in executives of all levels, conduct meeting , attend briefing, assign task, solve work problems; 制订各项管理制度,下达于各级主任,组织主持工作会议,听取汇报,布置工作,解决工作难题 Establish regulations and control implementation of vacant office space;对空置房屋确立统一管理规定并控制实施 Responsible for develop and implement the department work plan, regularly report to the Director of Property Operation and attend management meeting conduct by the Director of Property Operation; 负责制订本部门工作规划及实施,定期向物业运营总监办公室汇报,并出席物业运营总监办公室召集的管理处会议 Develop Customer Service Department annually / monthly budget, control the cost; controlled goods consumption, reduce costs as much as possible without compromising quality; 制定客服部年度/月度预算,掌控本部门物品支出平衡;控制物品消耗,在不降低质量的前提下,尽可能降低成本 To organize and coordinate with department to establish service quality system, implementation, maintenance and improvement to ensure the service quality compliance with company standards; 负责组织并协调本部门服务质量体系的建立、实施、维持和改进,以保证本部门的服务质量符合公司标准 Responsible for maintain good communication with customers, understand customer dynamics, organize variety of recreational activities; 负责与客户之间保持良好的沟通,及时了解客户的动态,组织各种联谊活动 Visit customers regularly ,get customer feedback, establish a good relationship and improve the company image and reputation; 定期拜访客户,征求客户意见,建立良好关系,提高公司的形象和声誉 Deal with major customer complaints, take decisive and effective action to control the developments, after submit the incident report and client react to Director of Property operation; 处理客户重大投诉,采取果断有效的措施控制事态发展,事后将处理结果及客户的反应以书面形式上报物业运营总监 Responsible for conducting a reasonable research for the new project management and service, submit the information to Director of Property Operation for approval in written regarding the client special request and other feedback, for any documents should be get Director of Property Operation approval before issued instructions; 负责对新增设的管理与服务项目进行可行性的调研工作,将客户提出的特殊要求和其它反馈信息,以书面形式明确、无误地交予管理处物业总经理批示;任何公开性文件均需物业运营总监批示后签发 Responsible for coordinate the work with department and other relevant departments to ensure customer service carried out smoothly; 负责协调本部门与其他相关部门的工作,保障部门的对客服务顺利进行 招聘要求 University graduated / Degree holder or above. Holder of certificates/diploma on Property Management subject would be an advantage.  大学及以上学历,持有物业管理证书或文凭者优先 At least 2 years' supervisory experience in Front Office management; 2年以上前台管理工作经验 Good appearance and excellent communication skills 形象好,气质佳;具有良好的沟通能力
  • 上海-浦东新区 | 3年以上 | 大专

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    • 五险一金
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    服务式公寓 | 100-499人
    发布于 04-29
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    岗位职责: 1. 在物业管理中心负责人的直接领导下,全面负责客户服务的工作,领导客户服务部做好客户服务的工作,达到公司的各项工作目标及要求; 2. 负责根据物业管理中心的工作方针、意图及决策,建立健全本部门各项规章制度,制订本部门的各项工作计划.组织开展部门的各项工作,定期召开例会,向物业管理中心负责人负责; 3. 安排下属员工的轮班,监督及指导本部门员工的工作,及时处理部门员工反映的问题,负责部门之间的沟通联系; 4. 定期抽查巡视项目公共地方和本部工作岗位,掌握大厦情况,做好交、收楼及装修工程前的准备及善后工作,对执行过程进行检查监督; 5. 监督与客服部相关的各个专业承判商的工作,定期召开与承判商的例会,确保承判商提供的服务符合公司要求; 6. 定期进行客户回访及意见调查工作,及时跟进处理汇报; 7. 定期对未完成之工程项目统计结果进行跟进,直至完成为止; 8. 处理突发事件,及时发现问题,及时整改,消除事故隐患; 9. 负责对属下部门进行培训、考核评估,确保下属的工作能力及服务水平; 10. 上级交办的其他工作任职要求. 任职要求: 1)教育背景:大专及以上学历,语言类/管理类专业优先; 2)年龄/体能: 45 岁以下,相貌端正;身体健康状况良好。 3)工作经验: a) 8年以上客户管理经验; b)同类业态或高端办公楼或商业项目管理实践经验优先. 4)专业知识、资质证书: a)熟悉物业日常客服管理 工作流程和环节,熟悉相关政策、法规和标准; b)具有相关岗位证书优先(如物业管理师、内审员、企业人力资源管理师、心理咨询师、项目经理证书,中/高级职称等资质). 5)相关技能:较强的中、英语表达及书写能力;熟悉Office、物业软件及其他管理系统的操作; 6)胜任素质: a)有优良的从业经验和较强的组织协调、综合管理能力: b)掌握相关政策法规,具备职业精神及良好的职业道德修养; c)有较强的共同表达能力,能有效与业主、住户沟通; d)能有效激励部门基层人员成长,推动工作开展; e)有良好的责任心、上进心、抗压性及强烈的创新与服务意识.
  • 物业经理

    8千-1万
    衢州 | 2年以上 | 大专

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    景区 | 500-999人
    发布于 04-16
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、主要负责物业项目的人员管理及各项现场管理,协调本部门与其他部门,外联相关部门的关系。 2、指导监督项目工作执行情况,保证物业管理服务质量达标。 3、咨询和听取业主的各项意见,参与对重大物业处理投诉的处理,与业主保持良好的关系。 4、负责制定、修订、完善各项规章制度、工作流程及相关规范性文件。 5、落实人员做好物业内楼宇管理、日常维修、清扫保洁、绿化养护、安防、车辆管理及依法制止违规装修和违章搭建等具体管理服务工作。 6、高效完成酒店及上级交办的其它各项工作任务。 任职要求:  1、大专以上学历,有地产五大行或知名地产、物业管理公司设施管理部门、写字楼/产业园筹开经验者优先;  2、2年以上团队管理经验,具有良好的沟通协调能力、组织管理能力。
  • 物业经理

    1万-1.2万
    广州 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 04-20
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    岗位职责 1、物业经理在公司总经理领导下,全面掌握公司日常运作情况,落实公司各方面工作,协助领导处理日常行政事务,对各部门的工作进行协调,当好参谋和助手。 2、按照行政管理部工作职责主持工作,对部门员工日常工作进行检查和考核,保证部门不出现工作差错。 3、在公司领导的指导下,负责制定有关行政、文秘、总务、后勤管理等方面的相关制度并组织制度实施前的培训和学习工作。 4、检查监督各部门制度落实情况并及时将情况向公司领导进行反馈,同时协助各部门进行整改。 5、负责收文的初阅并提出初步处理意见及时向公司领导呈报。根据领导签批意见进行全面落实和处理,并督促做好文件的传阅、回收和存档工作。 6、负责发文稿件的审核及发文的报批、印制、分发、入档等工作,指导做好各种往来文件资料的跟踪、传递、签收、建档和保管。 7、负责组织好各级接待,处理来信、来访和投诉,正确把握公司政策界限,协调各方面工作与人际关系。 8、办理各种办公设施、办公用品、生活用品的购置计划及管理。 9、不断加强行政管理部自身建设和队伍建设,提高人员素质,提高办事效率,及时完成领导交办的其它工作任务。 岗位要求 1、5年以上相关职位工作经验,其中X年以上商业物业主管或物业经理工作经验,持物业经理上岗证。 3、具有全面整体的管理知识和控制能力,熟悉工程维修、消防、安保、监控、清洁等管理流程。 4、熟知物业管理相关的政策、法规和行业发展状况。 5、具有较强的沟通协调能力和强烈的服务意识,高度的责任心及协作意识,具有良好的职业道德,能够承受工作压力。
  • 北京 | 1年以上 | 大专

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    • 五险一金
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    • 人性化管理
    会所 | 100-499人
    发布于 2023-05-25
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    • 投递简历
    1、负责协调及处理客服中心与其他相关单位值班期间的各项工作 2、负责在值班期间与小区各客户期间保持良好的沟通,及时了解客户的动态。 3、值班期间对各部门的工作进行监督、检查并填写相关工作记录 4、熟练掌握各项紧急事件的处理程序 5、负责接听和接待小区内各客户来电及来访,处理和安排客服中心相关工作
  • 北京-昌平区 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-29
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    • 投递简历
    1、负责办公楼运营管理工作。 2、主要负责物业项目的人员管理及各项现场管理,协调本部门与其他部门,外联相关部门的关系。 3、指导监督项目工作执行情况,保证物业管理服务质量达标。 4、咨询和听取业主的各项意见,参与对重大物业处理投诉的处理,与业主保持良好的关系。 5、负责制定、修订、完善各项规章制度、工作流程及相关规范性文件。 6、落实人员做好物业内楼宇管理、日常维修、清扫保洁、绿化养护、安防、车辆管理及依法制止违规装修和违章搭建等具体管理服务工作。 7、高效完成酒店及上级交办的其它各项工作任务。
  • 包头 | 5年以上 | 大专

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    物业管理 | 2000人以上
    发布于 04-30
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、全面主持公司运营部门的管理工作,制定年度运营发展战略方案,实现公司经营管理目标; 2、监督、控制整个运营工作实施过程,对经营结果负责; 3、负责公司对外关系开拓和维护,并负责对外沟通公司业务及宣传; 4、建立完善公司组织架构,负责管理团队的建设培养,制定公司内部管理机构的设置和管理制度; 5、参与并执行公司制订的阶段性市场目标,针对目标做好相应的筹划和执行以达成目标; 6、收集行业信息及客户信息等,不定期对本部门人员素质、工作进行指导和培训工作; 7、负责运营团队的日常工作安排、指导、沟通协调及监督等内部管理工作; 8、完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1、30-45岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高; 2、具有5年以上物业或酒店运营管理工作经验; 3、文字能力强,表达能力强; 4、具有优秀团队管理能力,有很强的责任心和认真的工作态度; 5、具备优秀的协调沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富; 6、大型物业公司运营管理工作经验优先考虑。
  • 物业经理

    8千-1万
    南通 | 5年以上 | 大专

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    共享办公 | 100-499人
    发布于 03-14
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    • 投递简历
    岗位职责: 协助中心总经理,统筹项目大物业管理工作,建立BEEPLUS独具特色的高标准物业服务体系,对项目安保、保洁、工程负责。 1、预算执行:负责起草物业中年度工作目标及工作计划、年度预算,负责年度预算的有效执行; 2、安全生产:根据有关主管部门要求、安全规范、安委会制度,制定物业安全管理SOP,保障项目安全运行; 3、保洁管理:负责保洁供应商的管理,维护良好的园区环境卫生; 4、维保管理:保障设施设备良好运转,及时、有效完成常规巡检及故障维修; 5、物业运营管理:负责物业模块SOP编制、执行监督及迭代,不断创造最佳的客户体验,负责重大物业客户投诉; 6、生态关系:协助中心总经理,进行生态建设,负责物业相关上级主管部门的关系维护。 任职要求: 1、大专以上学历,有地产五大行或知名地产、物业管理公司设施管理部门、写字楼/产业园筹开经验者优先; 2、3年以上团队管理经验,具有良好的沟通协调能力、组织管理能力。
  • 客服主任

    8千-1万
    广州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供吃

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    • 午餐补贴
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    西式餐饮 | 50-99人
    发布于 04-25
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责CBD写字楼的物业管理工作; 2、负责高档写字楼、公寓日常巡检和处理客户投诉等相关工作; 3、协助管家培训及提升技能 4、负责具体事务的落实情况,对结果负责。 任职条件: 1、 大专以上学历,工商管理、物业管理相关专业; 2、 连续五年以上高档写字楼主任级别以上的工作经验; 3、 较强的逻辑思维的判断能力和积极的服务意识; 4、 具有一定的创新能力和发现问题的能力。
  • 物业经理

    1万-1.5万
    张家口 | 8年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    园区/特色小镇 | 500-999人
    发布于 03-03
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    • 投递简历
    岗位要求 1、物业管理、工程管理等相关专业。 2、8年以上相关职位工作经验,其中包括商业物业主管或物业经理工作经验。 3、具有全面整体的管理知识和控制能力,熟悉工程维修、消防、安保、监控、清洁等管理流程。 4、熟知物业管理相关的政策、法规和行业发展状况。 5、具有较强的沟通协调能力和强烈的服务意识,高度的责任心及协作意识,具有良好的职业道德,能够承受工作压力。
  • 青岛 | 经验不限 | 大专 | 食宿面议

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    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 04-30
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    • 投递简历
    岗位职责 1.负责前台接待、解答各类咨询及指引服务; 2.负责办公楼租户各类业务的咨询,收集建议进行反馈; 3.负责协调处理各类租户投诉,提升租户满意度; 4.负责办公楼保洁管理; 5.完成公司及上级领导赋予的其他任务。 岗位要求 1.大专以上学历,形象气质佳,富有亲和力; 2.沟通能力强,普通话标准,具有良好的服务意识与团队合作意识; 3.熟练使用相关办公软件。
  • 保洁员

    3千-4千
    青岛 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
    发布于 03-24
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    • 投递简历
    清洁公共区域卫生 负责早餐厅桌面卫生 执行上级安排的其他保洁工作
  • 保洁员

    2.8千-3千
    青岛 | 2年以上 | 学历不限

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    物业管理 | 1000-2000人
    发布于 03-22
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责办公楼卫生清洁工作。 2、负责对办公楼公共区域及设施的保洁工作; 3、每天卫生巡视、打扫不少于6次。 4、每天按照标准完成自己公区清洁工作。 【岗位要求】 有小区保洁2年工作经验者优先
  • 保洁员

    4千-5千
    青岛 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 05-02
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    工作职责: 1、负责所分配区域的卫生清洁工作; 2、保证按质按量的完成所分配的任务; 3、听从分配和安排。 4、宴会日协助进行宴会服务工作 5、配合部门经理管理固定小时工。 任职资格: 1、男女不限,身体健康,年龄35-50岁以下; 2、有相关工作经验者优先考虑。
  • 青岛 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-04
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    • 投递简历
    管理保安部具体工作,面议
  • 保安员

    3千-3.5千
    青岛 | 2年以上 | 学历不限

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    物业管理 | 1000-2000人
    发布于 03-22
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    【岗位职责】 1、疏导过往车辆,保障院区门前过往车辆行人的安全,使门前畅通无阻。 2、服务周到热情,见来访宾客主动问好。 3、保证公司和客人的生命财产安全。 4、保持好门岗及停车场岗位的联系使车辆有序出入停放。 5、加强巡逻,发现可疑情况,视情况处理或及时向上级报告。 6、一般性纠纷和事故立即按程序处理,并及时请示汇报。 7、一旦公司发生火灾应立即报警,按火灾处理程序向有关人员进行报告。 【岗位要求】 1、高中以上学历。或退伍军人。 2、处理事情要迅速,果断、准确。 3、具有较好的协调能力,懂得一定安全保卫知识。
  • 消防中控员

    4千-5.5千
    青岛 | 2年以上 | 学历不限

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    物业管理 | 1000-2000人
    发布于 03-22
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、遵守公司员工手册及公司的规章制度。 2、完成岗位工作任务,保障办公楼、员工、客人的安全。 3、值守消防和监控设备,及时发现和处理各种报警。 4、发生火情时执行公司的消防应急程序。 5、准确操作中控室的各种设备处置发生在单位的紧急情况。 6、确保在规定的时限内完成工作。 【岗位要求】 1、在指定岗位上,完成安全保障和安全服务任务。 2、记录设备的报警信息,保安人员去确认。 3、发生火情时执行公司的消防应急预案。 4、利用监控设备发现可疑情况和可疑人。 5、确认中控室的设备和其辅助设备处于良好工作状态。 6、妥善保管单位的钥匙,钥匙借领手续齐全。 7、持有消防中控监控操作中级证。
  • 青岛 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 洲际华邑品牌
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    发布于 04-23
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    职位简介 工程主管将确保酒店维修和管理的各个方面都维持最佳标准,并符合所有健康和安全相关法规和程序。您还需要保持维修间井然有序且安全。 您的日常工作 员工团队  •管理日常事务,计划和分配工作,确保始终拥有人数适合的员工团队   •与酒店所有部门领导沟通,了解维修需求,确保及时响应   •通过辅导和提供反馈培养团队并提高绩效,为员工制定绩效和发展目标,表彰表现优异的员工   •为团队提供培训,确保他们的服务符合相关规定和我们期望的标准,并拥有高效工作所需的工具   •需要时推荐或发起人力资源相关行动 宾客体验 •理解并满足宾客的需求,确保宾客高度满意  •执行预防性维修保养计划,对酒店设施进行维护和保养,保证设施的正常运转(比如:照明、制冷、供暖、空调、水处理系统和游泳池) 财务回报 •协助制定部门预算和财务计划,还包括酒店的运营计划  •关注各种能源管理措施、预防性维修和资本规划来监控预算和控制费用  •主导酒店装修和其它相关项目,谈判项目合同,并确保项目在预算额度内按期完成 企业责任 •确保酒店宾客、员工和酒店资产的安全,遵守政策与流程及相应法规要求 •与外部联系人维持良好的合作关系  •遵守国家、省市和地方有关健康、安全和酒类供应的法律法规  •维持运营重点,并致力于经营一家“绿色”酒店  •使用在线工程管理系统执行并记录设备和设施的日常检查  •完成其它分配的任务。 我们对您的要求   •接受过高级职业培训,2年常规建筑维修或建造经验,或具有同等学历和工作经历  •如有相关法律要求,需持有相关职业证书和资格证  •有酒店工作经验者优先考虑  •必须熟练掌握当地语言 我们可为您提供的福利 包括有竞争力的薪水,实现最佳工作绩效的各项福利(提供食宿,五险一金,带薪年假和其他福利,全套制服、可观的住房折扣和业内最好的培训)。 我们的宗旨是欢迎拥有不同背景的人加入我们的团队,并把建立一支包容性团队作为追求,我们认同人与人之间的独特性,鼓励同事全身心投入工作。IHG酒店与度假村为申请人和员工提供平等的就业机会,无关乎种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、受保护的退伍军人身份或残疾。我们提倡彼此信任,支持和认可的文化,无论您是来自何种背景,拥有哪些经历,我们都能认可您的观点。 IHG为每名团队成员提供适宜的发展空间,支持在协作的环境中成长并发挥自身的价值。我们知道,要提高工作效率,就要提高幸福感(无论是在工作中还是在工作之外),通过我们的myWellbeing框架,我们致力于提升您在健康,生活方式和工作场所中的幸福感。 加入我们,成为不断壮大的全球大家族的一员。
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