岗位职责参与销售和市场营销项目的开发和实施以及相关活动，以及寻找新客户与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系提供有关本地业务竞争的深入研究和分析参与HRS市场研究和销售策略的开发并代表HRS参加国际及国内的销售活动完成公司立下的销售目标与HRS的客户和合作伙伴保持定期联系为客户安排销售和营销活动完成上级交给的其他任务岗位要求必须有至少2年的酒店行业从业经验, 这包括在以下至少一个职位上的工作经验：前台经理，前台主任，夜班经理，销售经理，酒店系统和餐饮系统的经验丰富的用户必须能够到国内及国外出差以业务成果为导向积极主动，有积极的“能做”态度表现出专业的职业道德和责任感推动销售的动力和热情欢迎居住其他城市候选人加入：广东省： 广州、深圳、珠海广西省：南宁、桂林海南省：海口、三亚福建省：福州、厦门湖南省：长沙云南省：昆明辽宁省：沈阳， 大连陕西省：西安山东省：青岛

岗位职责参与销售和市场营销项目的开发和实施以及相关活动，以及寻找新客户与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系提供有关本地业务竞争的深入研究和分析参与HRS市场研究和销售策略的开发并代表HRS参加国际及国内的销售活动完成公司立下的销售目标与HRS的客户和合作伙伴保持定期联系为客户安排销售和营销活动完成上级交给的其他任务岗位要求必须有至少2年的酒店行业从业经验, 这包括在以下至少一个职位上的工作经验：前台经理，前台主任，夜班经理，销售经理，酒店系统和餐饮系统的经验丰富的用户必须能够到国内及国外出差以业务成果为导向积极主动，有积极的“能做”态度表现出专业的职业道德和责任感推动销售的动力和热情欢迎居住其他城市候选人加入：上海，北京广东省： 广州、深圳、珠海广西省：南宁、桂林海南省：海口、三亚福建省：福州、厦门湖南省：长沙云南省：昆明辽宁省：沈阳， 大连陕西省：西安山东省：青岛

职位描述:1、熟悉公司品牌加盟政策、信息。项目开发信息的挖掘和收集；2、寻找物业信息,包括物业的地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、改造条件、业主情况、产权状况，并调研周边酒店房价、出租率等经营信息;3、负责与业主和投资人谈判，把控物业租金，寻找并匹配合适的投资人；能积极协调项目设计、经营考察和引导对接融资需求，主动推进业务签约；4、撰写合格的项目立项报告，按流程要求实施项目签约；协助对接业主，完成签约后续各种协调事宜；5、负责加盟商的接待、参观，引导加盟商对集团文化、发展前景、加盟优势的了解，并对酒店加盟项目进行评估。任职资格:1、具备较为成熟的招商、物业中介、酒店开发等工作经验，有成功签约酒店项目者优先、带项目入职条件者可匹配更好待遇；2、良好的表达沟通能力与问题解决能力；3、能够吃苦耐劳，适应出差，具备广泛的地点适应性，如华东/华南/东北/西北/华中/华北/西南等；4、富有激情，勇于挑战压力和高薪。

薪资结构：基本工资+高额绩效  月均15k-25k任职资格：1、 大学专科或以上学历；2、 4-7年岗位经验和行业经验；3、 具备特许加盟专业知识；4、 对物业有良好的商业判断能力；5、 具备酒店及工程的相关知识；6、 具备较强的沟通及团队合作能力；7、 可以适应长期出差；岗位职责：业务拓展a) 带领区域开发经理完成当地加盟发展目标；b) 合同签订、洽谈，督促加盟商缴纳加盟阶段相关费用；c) 区域做整体的分析和规划，依照公司的发展战略制定工作；d) 组织区域招商会，并参加部门组织的展会，及时跟进有效客户；团队建设:e) 检查培训区域开发经理的日常工作，包括但不限于酒店拜访工作；f) 检查并培训省经理成功举办招商会的能力；g) 检查并培训省经理做Punch，谈商业条款的能力；h) 负责团队人员的发展计划，招募新的人员；i) 确保整个团队的发展，促进团队凝聚力；

任职资格：1、 大学专科或以上学历；2、 4-7年岗位经验和行业经验；3、 具备特许加盟专业知识；4、 对物业有良好的商业判断能力；5、 具备酒店及工程的相关知识；6、 具备较强的沟通及团队合作能力；7、 可以适应长期出差；岗位职责：业务拓展a) 带领区域开发经理完成当地加盟发展目标；b) 合同签订、洽谈，督促加盟商缴纳加盟阶段相关费用；c) 区域做整体的分析和规划，依照公司的发展战略制定工作；d) 组织区域招商会，并参加部门组织的展会，及时跟进有效客户；团队建设:e) 检查培训区域开发经理的日常工作，包括但不限于酒店拜访工作；f) 检查并培训省经理成功举办招商会的能力；g) 检查并培训省经理做Punch，谈商业条款的能力；h) 负责团队人员的发展计划，招募新的人员；i) 确保整个团队的发展，促进团队凝聚力；

岗位职责1.根据营销计划，对相对应的市场实施销售行动计划；2.仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标；3.与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系；4.准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进；5.积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度；岗位要求1.大专及以上学历，良好的中英文沟通能力；2.具有较强的工作责任心和学习能力；3.拥有较强团队合作精神；4.较强的人际交往能力及抗压能力。

岗位职责：1. 从政府角度切入，参与公司品牌推广及市场开拓，如参与支持一些政府及产业园区的大会等；2. 负责政府关系维护和建立，建立扶贫渠道和资源，与当地扶贫办建立良好关系，做好政府协调沟通；3. 代表公司与各地政府对接文旅扶贫项目，引导各区县进行文旅项目的投资建设，推动扶贫项目开发，推进公司业务发展；4. 为当地扶贫项目的开展提供可行性分析方案；5. 完成领导安排的其他事宜。任职要求：1. 专科及以上学历，25-35 周岁；2. 适应频繁出差；3. 两年以上文旅行业市场开发工作经验，有成功参与和主导过开发扶贫项目经历；4. 对国家省市县扶贫政策了解和熟悉；5. 沟通协调以及商务谈判能力、抗压能力强；6. 有高度的工作热情和责任感，良好的团队合作精神，良好的职业道德。

工作职责：1、根据公司战略在辖区内拓展酒店管理项目和客户资源，寻找适合公司酒店经营所需的加盟物业和意向投资者；2、负责对投资项目进行市场调研、投资测算分析，与意向投资商的商务谈判，投资模式、政策和公司经营理念等方面的宣导；3、按照所定目标和量化指标完成各阶段任务，制订项目推进方案和策略并指导完成；4、建立和维护与投资人、各类社会团队等的良好关系，树立良好的品牌形象，利用整合的品牌资源，提升品牌力影响力，促进开发任务的顺利完成。工作地点：全国任职资格：1、专业不限，大专以上学历，具备优秀的谈判技巧；2、有3年以上国际或国内连锁酒店集团、其他连锁加盟行业（超市、卖场、连锁店）、商业地产开发经验等相关行业工作经验，对酒店、物业行业有良好的商业判断能力；3、较强的沟通能力和团队协作能力及强烈的事业心与责任心；5、较强的社会人脉资源和新渠道开发能力；6、能够适应出差，有市场资源者优先。工作地点：全国

1. 根据酒店要求，制订餐饮推广计划。2. 了解市场走向。3. 良好的英语沟通能力，交流能力。4. 2年以上相关经验者优先考虑。

岗位职责1.对酒店内各项接待、会场布置、场景气氛做好拍摄记录服务跟进工作。2. 向市场销售经理提销售拜访概况报告，提交月销售拜访计划。3. 反馈信息，保持联系及加强相关合作单位间合作。4. 修改有关报价信函、合同、推销文书及《备忘录》。5. 执行订房业务，尤其是旅行社、订房中介及代售异地房业务的预订工作。6. 联系新闻媒体，宣传酒店形象。7.策划酒店内部各部门的推销和宣传活动等方案。8.预留广告位置，审核宣传品的内容，落实悬挂及拆除宣传品等工作。岗位要求1.高中以上文化程度，熟练掌握和运用英语，熟悉餐饮、客房、前厅等业务知识。2.外表端庄大方，身体健康、干净整洁。3.善于与人交际，有亲和力，待人热情、友善，有礼貌，性格外向、机警灵活、工作勤奋。 4.熟练掌握销售的方法和推销技巧，并能在工作中灵活运用。5.熟悉酒店各个部门的运作程序，沟通协调能力强。6.形象气质佳。

工作职责：1.接受线上、线下客户对酒店的预订需求；2.接听客户对酒店等产品信息的咨询电话，予以解答并作好相关记录；3.熟悉处理房间预订的程序，给宾客提供给最新和最准确的房况信息；岗位要求：1.热情积极、一定的抗压能力和良好的执行力；2.有较强的语言表达能力和人际沟通能力；3.良好的英文听说读写能力；4.熟练掌握基本办公软件操作；5.相关工作经验者优先。

岗位职责：1、遵循上级安排的任务开展工作，并向上级反馈意见；2、积极开展市场调研，分析竞品，了解行业动态；3、充分了解门店产品及卖点，熟知产品优势、产品信息、收费标准及最新优惠政策；4、熟悉客房销售的具体销售流程，把握每个环节的要求；5、不断发掘渠道，不懈的开发新客户；                                            6、完成业绩指标。岗位要求：1、大专及以上学历，能熟练操作办公软件，熟悉企业客户的销售流程，有蓝领公寓、酒店销售经验优先；2、有较强的执行能力和计划能力，有较强的沟通能力；细致负责、善于沟通、有较强的亲和力；3、驻店，能接受不定期出差；4、此岗位也可以考虑应届毕业生。

该岗位为服务式公寓板块旗下门店。岗位职责：1、遵循上级安排的任务开展工作，并向上级反馈意见；2、积极开展市场调研，分析竞品，了解行业动态；3、充分了解门店产品及卖点，熟知产品优势、产品信息、收费标准及最新优惠政策；4、熟悉客房销售的具体销售流程，把握每个环节的要求；5、不断发掘渠道，不懈的开发新客户；                                            6、负责与各大旅行社和公司签订合作协议；7、不断开发门店对标需求的客户。 任职要求：1、大专学历，有团队精神，性格开朗，有经验者学历可放宽条件。2、热爱销售及商务洽谈工作；有过酒店销售及相关工作经验的优先考虑3、有团队合作精神，吃苦耐劳、表达能力、沟通能力、谈判能力强4、具备一定的市场分析和判断能力，良好的客户服务意识。销售经理底薪：一级销售员3000元二级销售员3500元三级销售员4000元月度绩效：每月2w为业绩基础目标，业绩完成在2w-4w区间，按照8个点提成核算；业绩完成在4w-6w区间，按照10个点提成核算；业绩完成在6w-8w区间，按照13个点提成核算；超出8w及以上，按照15个点提成核算。除业绩绩效外，每月需完成异业联盟5+，签订公司协议20+，并每周安排1天带领员工对周边做地推或者扫楼等等。试用期为三个月。

工作职责： 1.根据公司发展战略，完成本区域开发部门制定的年度目标项目目标工作； 2.负责本区域开发项目的评估、审查、签约； 3.负责对竞争对手研究，收集竞争对手的信息，了解竞争对手的优势和不足，对竞争对手做出客观的分析研究； 4.负责扩大公司的信息渠道，扩大项目在市场的占有率； 5.负责对优质客户的接待、参观，灌输加盟商对公司企业文化、发展前景、加盟优势的了解，并参与项目的开发与评估工作； 6.负责寻找适合公司酒店经营所需的加盟物业和意向投资者； 7.负责区域团队管理招聘与人员培训。  任职资格： 1.大专以上学历； 2.有三年以上知名连锁酒店开发总监级以上管理岗工作经验,有与业主招商谈判操盘经验，或者具备大量的商业地产资源及人脉资源； 3.具备良好的商业判断能力,具有优秀的资源整合能力和业务推动能力； 4.具备较强的组织沟通协调能力和团队协作能力,有较强的社会人脉资源和新渠道开发能力。  加入如家，立业兴家！这一步，迈向酒店人拜服的行业殿堂！首旅如家酒店集团，全球酒店管理领域的领军企业。国有资本A股上市，市值突破200亿，汇聚十多年深耕行业的优质口碑，成就家喻户晓的品牌传奇。旗下覆盖全国的4000多家酒店，涵盖“高端”、“中高端”、“商旅型”、“休闲度假”、”社交娱乐“、 “联盟酒店”全系列的酒店业务，致力于通过专业和激情的工作，与数千名志同道合的“家人”一起，续写民族酒店品牌的辉煌传奇。

岗位职责：1.协助总经理及市场销售团队定期总结工作项目的执行情况和更新市场销售计划，以达成年度区域目标并汇报与业主和股东。2.与政府、公司相关联络人保持良好的合作关系。3.与相关部门召开团队活动沟通会，更好的为客人服务。4. 合理处理客人投诉。岗位要求：1.有较强的责任心,工作认真踏实。2.熟悉最新的市场及销售趋势，有敏锐的市场导向。3.具有专业的销售技巧，良好的服务意识，较强的沟通力。4.具有大专以上的文化程度或同等学历。5.身体健康，精力充沛。6.与政府相关部门有密切的联系。

岗位职责1.负责会议宴会销售部门的日常管理2.带领团队达成销售指标3.掌握内外部环境和市场动态，制定有效的销售策略4.巩固现有客户群和市场，积极开拓新资源5.编写、修改报价信函、合同及推销文书及《备忘录》。6.积极宣传酒店服务和设施，树立酒店形象。岗位要求1.国际品牌酒店1年以上销售总监经历或同等以上经历2.英语听说读写熟练3.优秀的市场开拓和沟通能力4.良好的团队把控能力

岗位职责1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。2、高效认知和掌握销售线索。3、代表酒店参加销售活动。4、发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献。5、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。6、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。7、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。8、积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。9、在所负责的区域内，与市场销售总监一起计划销售攻势，并确保其实现。10、主动参与，完成各种销售报告。11、协助计划和配合销售活动。12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。13、管理客户档案数据库，手工或以电脑更新客户档案。14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。15、执行上级要求的任务，完成市场销售目标。16、遵守酒店酒店的员工守则。17、遵守酒店酒店的政策及程序。18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。19、完成上级交给的其他任务岗位要求1、具备领导才能，了解所负责部门对各职位的责任。2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。3、掌握应用销售及前台的电脑系统。4、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售。5、能够掌握和理解市场和竞争。6、必须具备良好的中，英文读写能力。7、良好的电脑技能，至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件。8、良好的人际交往和沟通技巧。9、独立工作和团队工作的能力。