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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-26
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    • 投递简历
    1.Be reasonably fluent in English and should preferably have a good command of Food & Beverage Department related expressions.英语流利并对下达的指示有良好的表达能力。2.Must be computer literate.良好的电脑技能。3.Will have to be organized in a logical manner.具有良好的逻辑组织能力。4.Word-processing, and Spreadsheet skills熟知电子软件及表格系统。5.Good Translation capability.良好的翻译能力。6.Fast and accurate typing skills.快速/精确的打字技巧。7.Communication Skill.沟通能力。
  • 沈阳 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 02-19
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    • 投递简历
    在我们的世界里,您,永远被置于首位。因为,我们处处以人为本。我们现正寻找具有非凡天赋的人才,加入我们杰出的、并不断发展的团队。工作职责:1、一贯保持专业有礼地接听来电,记录来电信息并告知相关人员;2、管理部门的人事档案、印章及所有文件的收发、归类和存档工作;3、能够熟练运用中英文办公文档﹑表格﹑投影片﹑电子邮件等软件;4、组织、参加会议、制定会议议程及会议记录;5、保存并更新部门内部员工的出勤﹑休假和人事记录;6、负责做好上传下达及与各部门的联络沟通,处理日常事务和来访接待工作;7、保证信息流通,处理与其他部门的备忘录;8、各类办公用品的领取与发放;9、协助编写程序保证信件的整理、归档;10、完成经理安排的其他工作。 任职要求:1、1年以上的行政文秘工作经验;2、具有大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识;3、精通常用计算机办公软件操作,能较熟练地进行中英文打字;4、具有一定的独立书写及处理信件的能力,以及良好的解决问题能力;5、具备良好的中英文听、说、读、写能力;
  • 沈阳 | 经验不限 | 大专

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
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    • 每周休息2天
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-26
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    • 投递简历
    岗位职责1.熟悉部门工作细则和流程;岗位要求1.有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生;2.对担任酒店管理人员具有高度期望;3.热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。4.良好的英文沟通能力5.良好的办公软件操作技能
  • 行政专员

    3千-4千
    沈阳 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
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    • 缴纳五险
    • 年终奖金
    • 免费住宿
    • 免费三餐
    500-999人
    发布于 02-15
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    • 投递简历
    1、负责酒店日常行政管理的执行工作;2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作;3、负责各类会务的安排与管理,会议纪要的整理等工作;4、协助总办主任对各项行政事务的安排及执行;5、完成上级交给的其它事务性工作。任职资格1、行政管理或相关专业,本科以上学历,形象好、气质佳;2、1年以上同岗位工作经验,具备一定的行政管理知识;3、身体健康、热爱服务行业、认同企业文化;4、工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力;5、擅长使用各类办公软件,精通电脑操作;工作时间:8:00-17:00,月休4天。酒店福利:缴纳五险、免费住宿、免费三餐、节日福利、年底奖金、团建旅游、免费工装。
  • 培训专员

    3千-5千
    沈阳 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 技能培训
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    • 缴纳五险
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    • 免费住宿
    • 免费三餐
    500-999人
    发布于 02-15
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    • 投递简历
    1、组织跟进培训计划的实施,建立及维护员工培训档案,跟进培训后效果反馈;2、建立新员工入职培训流程,落实新员工入职培训;3、协助搭建公司内部课程体系,组建内部讲师队伍,组织开发内部课程并进行讲授;4、负责组织各种培训,并做好前期准备(时间、场地、物料、设备、人员、教材等);5、领导安排的其他工作。任职资格1、本科及以上学历,热爱培训工作,熟悉人力资源、企业运营、工商管理等专业知识;2、形象好、气质佳,具备良好的沟通协调能力,较强的亲和力,感染力;3、有一定的课程开发能力、演讲能力;4、热爱服务行业、认同企业文化。工作时间:8:00-17:00,月休4天。酒店福利:缴纳五险、免费住宿、免费三餐、节日福利、年底奖金、团建旅游、免费工装。
  • 培训主管

    6千-8千
    沈阳 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 人性化管理
    养老服务 | 500-999人
    发布于 01-12
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    • 投递简历
    1.参与修订、完善社区培训体系及管理制度实施细节。2. 根据总部或事业部培训规划和员工发展需要,负责制定社区年度培训计划,执行年度培训预算。3.负责对接总部级培训,组织实施社区级培训,管理各部门内训,建立并管理社区培训档案。4. 负责社区内部培训资源的组织与发掘,负责搭建社区内部的培训课程体系,组建社区内部讲师团队。5. 培训效果评估:组织社区进行培训满意度评估、培训效果评估及跟踪反馈。6. 协助开展员工关怀计划、社区荣誉体系建设,协助组织多种形式的团队建设工作、公司内外部技能竞赛,提升社区组织氛围。7. 完成领导交办的其他工作。 
  • 培训经理

    7千-1万
    沈阳 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 技能培训
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    500-999人
    发布于 02-15
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    • 投递简历
    1、根据酒店战略发展需求,建立和完善培训体系、培训制度,制定年度/季度培训计划;2、定期了解各部门培训需求,制定培训计划并组织实施,监控培训过程,跟踪调研培训效果并反馈评估;3、负责酒店内部运营体系的构建,课程体系的梳理及内部课程的开发与讲授,搭建内部培训讲师队伍;4、拓展培训渠道和培训资源,负责与外部培训机构洽谈培训项目合作;5、指导各个部门培训规划,统筹培训资源,监督培训执行。任职资格1、形象好、气质佳,本科以上学历,熟悉人力资源、企业运营、工商管理等专业知识;2、5年以上工作经验,3年以上同岗位管理工作经验;3、熟悉培训体系搭建相关工作,具有课程规划和课程开发能力;4、具有良好的问题分析与解决能力、沟通与展示能力、信息收集能力、组织协调能力;5、成熟稳重,认真踏实,工作富有激情,能承受压力和挑战。6、身体健康、热爱服务行业、认同企业文化。工作时间:8:00-17:00,月休4天。酒店福利:缴纳五险、免费住宿、免费三餐、节日福利、年底奖金、团建旅游、免费工装。
  • 招聘专员

    4千-5千
    沈阳 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
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    • 美女多
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    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 02-25
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    • 投递简历
    岗位内容:1、主要负责通过各种渠道发布和管理招聘信息;2、进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工简历管理及更新等与招聘相关的工作;3、对入职员工进行关系维护,保证稳定性,做好员工与部门间沟通纽带;岗位要求:1、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大学本科及以上学历;2、有人力资源相关认证,熟悉人力资源管理各项事务的操作流程;3、有进取心和责任心,抗压能力强,愿意致力于酒店长期发展;
  • 招聘主管

    6千-8千
    沈阳 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
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    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
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    养老服务 | 500-999人
    发布于 01-12
    • 收藏
    • 投递简历
    1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;5、进行聘前测试和简历甄别工作;6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 
  • 招聘主管

    5千-6千
    沈阳 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
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    • 帅哥多
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    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 02-25
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责1、深度理解企业战略、业务及产品,搭建战略人才供应链2、负责酒店招聘渠道的开发和管理、雇主品牌建设工作;3、定期统计分析酒店招聘数据,基于数据分析诊断招聘问题及提出解决方案,提升招聘效率;4、酒店招聘体系的建设与完善,把控和优化招聘流程岗位要求1、本科以上学历,至少2年以上酒店招聘经验;2、熟悉各类面试技巧、人才测评工具及方法;3、有使命感,对企业和每一位候选人负责;4、优秀的沟通表达能力,思路清晰,积极主动,内驱力、学习能力、责任心、亲和力强;5、愿意致力于酒店行业长期发展。
  • 招聘主管

    3千-4千
    沈阳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 工龄工资
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 2020-12-16
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    • 投递简历
    岗位职责1.根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2.开发、维护、评估、分析各招聘渠道;3.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;4.利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;5.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;6.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。岗位要求1.学历要求:人力资源、管理或相关专业大学专科以上学历。2.工作经验:1年以上同岗工作经验,熟悉招聘流程及各种招聘渠道。
  • 沈阳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 交通便利
    • 业主Nice
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-25
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    • 投递简历
    - 负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库- 负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。- 具有良好的沟通能力和协调能力。- 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
  • 人事经理

    8千-1.2万
    沈阳 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
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    • 人性化管理
    • 缴纳五险
    • 年终奖金
    • 免费住宿
    • 免费三餐
    500-999人
    发布于 02-15
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    • 投递简历
    岗位职责:1、制定酒店人资部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结;2、负责制定、执行、监督酒店人力资源管理制度,对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理;3、为公司的发展建立人才梯队,负责公司人员的招聘、录用、培训、以及员工离职工作;4、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序;5、定期收集及对比市场人才水平,提高企业人才竞争力;6、组织开展企业文化建设活动,促进企业优秀文化的形成;7、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调。任职资格1、人力资源、行政管理或相关专业,本科以上学历;2、3年以上企业同岗位工作经验;3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;5、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力,责任心强、执行力高;6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
  • 沈阳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 02-19
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    • 投递简历
    1、配合集团全面统筹规划区域内的人力资源战略;2、规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设,最大限度地开发人力资源,促进公司经营目标的实现和长远发展;3、配合总部建立并完善分公司的人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设) ;4、向区域总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;5、负责开发、引进外部人才,带领部门人员组织、实施招聘工作,参与高端人选的面试筛选;6、负责建立公司内部沟通机制,及时了解员工的思想动态;7、完成上级领导交办的其他工作。任职要求:1、性别不限,年龄40岁以下,人力资源、管理或相关专业本科以上学历;2、具有5年以上酒店人力资源管理工作经验,熟悉酒店业务和酒店运营,有酒店集团人力资源管理同等职位工作经验(硬性条件,无酒店行业经验者勿投);3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个模块有较深的认识;4、具有良好的计划性、实施执行能力、沟通能力和敏锐的洞察力;5、有HRBP工作经验、学习能力强、执行力强;
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