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工作地点:
列表 明细
薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.鼓励预定团队实现一贯的Reservation高分。2.实施宾客意见调查问卷,提高部门服务质量。3.熟悉处理房间预订的程序,给宾客提供最新和最准确的房况信息。4.落实”预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况。5.为所有的预订部员工准备工作时间和日程表。6.管理每日/每月/每年的所有的日常通信的书写。7.根据预订情况更改现有的预订并且预测现有的和未来的预订情况。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验1年以上。2.普通话清晰,英语书面和口语表达较流利。3.具有良好的产品电话销售技能,能够实现酒店客房预订率最大化。4.具有销售业务谈判能力,能合理调配酒店产品,分清先后,实现客房销售目标。5.具有良好的语言组织和文字表达能力,清楚,条理地表达销售意向。6.能够督导团队成员的预订工作,指导下级提高电话销售能力。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

  岗位职责/职位描述1、亲和力强,擅长房控操作,能带队;2、语言表达及沟通能力强;3、熟练操作电脑办公软件;4、熟悉酒店订房系统与订单操作;

薪资: 3千-5千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.鼓励预定团队实现一贯的Reservation高分。2.实施宾客意见调查问卷,提高部门服务质量。3.熟悉处理房间预订的程序,给宾客提供最新和最准确的房况信息。4.落实”预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况。5.负责预订部员工考勤和日程安排,并对新员工进行岗前培训。6.管理每日/每月/每年的所有的日常通信的书写。7.根据预定情况优化现有的预定程序,并预测现有和未来的预定情况。岗位要求1.中专以上学历,有同岗位工作经验一年以上。2.普通话清晰,英语书面和口语表达较流畅。3.具有良好的产品电话销售技能,能够实现酒店客房预订率最大化4.具有销售业务谈判能力,能合理调配酒店产品,分清先后,实现客房销售目标。5.具有良好的语言组织和文字表达能力,能条理清楚的表达销售意向。6.能够督导员工的预订工作,指导员工提高电话销售能力。

薪资: 3.5千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

1)安排监督预订部有关宾客来店离店的各项运作。2)协调监督直接下属的工作,根据预计住房率合理安排当班员工人数。3)与前厅部其它管理人员组织协调团队预订情况。4)检查当日到店情况并解决差异和特殊问题。5)保证预订部员工获取每日营业事件信息,通过会议,交接班和交接本传递给相关人员。6)定期与客房部保持联络,保证系统中房间状态的准确性,协调处理房间清洁及保养,以最快捷的方式接受预订给客人。7)确定培训需求,制定培训计划的发展,跟踪完成培训课程,有时也具体执行培训任务。8)掌握酒店产品知识,当地旅游商务信息,并将其传递给直接下属,以便他们能回答客人的要求和问题。9)预备并保持所有酒店宣传资料和办公用品的用量,监督使用情况,根据需要定时申领。

薪资: 3.5千-4千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.鼓励预定团队实现一贯的Reservation高分。2.实施宾客意见调查问卷,提高部门服务质量。3.熟悉处理房间预订的程序,给宾客提供最新和最准确的房况信息。4.落实”预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况。5.为所有的预订部员工准备工作时间和日程表。6.管理每日/每月/每年的所有的日常通信的书写。7.根据预订情况更改现有的预订并且预测现有的和未来的预订情况。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验1年以上。2.普通话清晰,英语书面和口语表达较流利。3.具有良好的产品电话销售技能,能够实现酒店客房预订率最大化。4.具有销售业务谈判能力,能合理调配酒店产品,分清先后,实现客房销售目标。5.具有良好的语言组织和文字表达能力,清楚,条理地表达销售意向。6.能够督导团队成员的预订工作,指导下级提高电话销售能力。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

有类似星级酒店相关经验,具备良好的中、英文读写能力,熟练运用电脑,良好的人际交往和沟通能力,良好的独立和团队工作能力。薪资需面议

薪资: 4.5千-7千 经验:2年以上 企业类型:服务式公寓
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

公司福利:1、新人培训+成长计划培训+外部培训+拓展培训+管理领导培训,全方位助你成长;2、内部良好的晋升通道;3、入职就购买五险一金;每天8小时,做五休二;4、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等),健全的社保体系;5、线上短租、散客接单均有提成(试用期综合薪资6k以上)任职要求:1、大专以上学历,有酒店行业OTA渠道经营。2、熟悉OTA、在线平台运营模式,与OTA平台有良好的合作关系。3、具有较强的组织协调能力、及独立解决问题的能力。岗位职责:1、负责酒店公寓OTA渠道开拓维护,及OTA客户的预订与对账工作;2、各大OTA渠道政策维护及优化,效果评估、分析、监测以达到酒店公寓产量提升目标;3、每日重点酒店公寓数据更新,提供相关政策及建议;4、能独立分析各大渠道的优势及特点,组织和策划产品推广,定期进行效果评估,后续计划和实施;5、了解酒店公寓行业,把握较新在线渠道销售信息,为上级提供业务决策依据;6、负责重要客户的档案整理与收集;7、准备销售协议、备忘录等各种销售文件,负责文件的上报与下发工作;8、要有酒店前台工作经验

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位概述:关注房间状态,最大化各市场分类的房间收益。协助预订部经理保证预订部的日常工作。专业知识技能:1. 掌握应用酒店管理系统及其他万豪国际相关系统。2. 能够掌握和理解市场和竞争。3. 洽谈技巧/职业化/口头及书写沟通技巧。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

管理订房部的日常运作和工作流程, 从而达到酒店的销售目标,同时秉承“致胜之道”发扬洲际酒店集团工作文化和为集团品牌服务。

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