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薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求1.大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。可接受常驻上海工作;2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

薪资: 7千-1万 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位提示本酒店市场销售部,可提供良好的发展平台,有竞争力的薪资体系,健全的提成机制,以及公平的竞争坏境,只要你勤奋有激情,欢迎投递简历至1159649298@qq.com。岗位职责1.根据酒店每个月的预算达成在线板块的餐饮指标。2.维护现有合作的餐饮平台,同时开发新增在线餐饮平台合作。3.研究市场,预测商情,及时掌握市场动向,针对客户消费习惯和消费心理进行实时更新。4.制定、修改和审核有关报合作的合同和往来文件,认真做好资料和数据管理工作。5.针对季节性和时令性推出餐饮打包方案,进行增收。6.定期进出销售计划中所负责部分的执行情况报告,并对计划执行中存在的问题提出意见。7.按计划走访客户,了解客户对酒店的意见,增强与宾客的的沟通,建立良好的客户关系。岗位要求1. 有从事互联网和美团、大众点评在线平台工作经历优先。2. 具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3. 了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4. 具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5. 有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 5千-7千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

本酒店市场销售部,可提供良好的发展平台,有竞争力的薪资体系,健全的提成机制,以及公平的竞争坏境,只要你勤奋有激情,欢迎投递简历至yuyuanhr@126.com。岗位职责1.具有一定的销售经验,熟悉餐饮推销2.掌握本地区及国内外商务、散客市场动态,定期向部门经理提出销售调研报告。3.研究市场,预测商情,及时掌握市场动向,协助销售经理做好促销计划。4.制定、修改和审核有关报价信、合同及推销信件。认真做好商务、散客档案资料管理工作。5.负责以销售主管的业务培训工作。6.定期进出销售计划中所负责部分的执行情况报告,并对计划执行中存在的问题提出意见。7.按计划走访客户,了解客户对酒店的意见,增强与宾客的的沟通,建立良好的客户关系。岗位要求1. 有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历优先。2. 具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3. 了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4. 具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5. 有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向市场销售部总监汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求:1.大专及以上学历;有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历;在国际联号酒店同岗位工作1年以上。2.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。3.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 6千-7千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:江苏-苏州

岗位职责:1、负责开发线下客户资源,完成合作并做好后续维护工作;2、负责与客户建立友好信任的关系,定期进行拜访和满意度调查3、负责协助销售总监完成日常工作,处理营销团队日常内务;4、负责收集客户对酒店的反馈意见,并及时传达给各有关部门。5、负责随时做好团队到店前的准备工作,准确、迅速的为团队宾客准备活动方案,并跟进客人到店后的一切事宜,以确保客人获得持续良好的服务。6、负责完成每月的业绩任务计划和相关工作,制作月度及年度销售报表;7、负责每月与各渠道核对销售明细及消费金额并协助财务催款;8、负责负责酒店EBK后台的预定和房态管理;9、负责接听咨询电话,询问并了解客户需求,根据客户需求做相应预定;10、接负责受各渠道的预定信息,填写预订单,落实各项预定服务;11、负责受理预定取消和预定变更等事宜并及时通知酒店相关部门;12、负责检查每日的房间状态,定期向部门领导反馈预订情况及房间流量;13、定期参加部门例会并做好会议记录;14、完成部门领导安排的其它工作。任职要求:1、大专或以上学历,营销、广告相关专业;2、具有2年以上酒店销售业务工作经验3、熟悉酒店行业工作流程及竞争对手情况,有行业销售背景;4、为人诚实,工作积极主动、踏实,具有强烈的责任心;5、具备优秀的人际沟通能力、出色的执行力与说服能力;6、优秀的学习能力和分析判断能力,条理逻辑性强;7、富有团队合作精神,具备在压力下出色完成工作的能力工作地点:苏州、上海、震泽古镇水岸寒舍、黎里古镇水岸寒舍

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

1、      全面熟悉了解酒店产品知识、客户接待业务、对外宣传方法。2、     负责建立健全客户资料及档案管理,及时进行更新、补充、修改。3、     负责及时发送酒店相关宣传信息至各协议公司进行互动宣传营销,确保客人知晓酒店各种对客政策和活动,促进销售业绩。4、     负责接收协议公司预订,及时将预订需求及相关信息准确无误传达至预订部及其他相关部门,检查特殊预订信息输入的准确性及跟进安排是否到位。5、     负责对重点协议公司订房及协议公司VIP亲自进行接待和服务。6、     负责定期征询协议公司客人住店感受,将收集的意见和建议及时反馈至相关部门并在档案中做好记录。7、     负责与各协议公司负责人保持密切联系,通过赠送、宴请、体验等方式对忠诚协议公司表示感谢,更好的增进彼此的合作。8、     负责做好每月各协议公司产量的统计,对产量达到相关调价标准的公司进行上报审批,制作调价通知发送给协议单位和酒店相关部门。9、     负责做好团队(客房、餐饮、会议)询价跟踪、预订及接待工作。10、    负责同相关部门一起处理协议公司投诉,确保客人的诉求得到妥善解决,同时维护好酒店形像,做好后期的跟踪联络。11、    负责与各部门保持良好沟通,确保信息及时准确传达。12、        完成上级交办的其它工作。

薪资: 4千-1.2万 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责:  1. 根据酒店销售计划,与客户进行介绍及谈判以最终达成协议并签署合同2. 负责搜集整理市场情报及销售信息3. 负责与客户之间的联系,外出拜访客户,密切与客户沟通,建立良好的客户关系4. 贯彻执行销售计划,完成上级下达的销售任务5. 定期与上级沟通汇报工作情况

薪资: 4千-8千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

 岗位职责/职位描述1. 根据酒店销售计划,与客户进行介绍及谈判以最终达成协议并签署合同2. 负责搜集整理市场情报及销售信息3. 负责与客户之间的联系,外出拜访客户,密切与客户沟通,建立良好的客户关系4. 贯彻执行销售计划,完成上级下达的销售任务5. 定期与上级沟通汇报工作情况

薪资: 2万-3万 经验:5年以上 企业类型:咨询/调查
地区:江苏-苏州

JOB Target工作目标 Meets and exceeds personal sales target in the monthly and yearly forecast and directs all efforts towards maximizing profit on all operating departments.达到和超越各人月度、年度的销售目标,并在各方面尽力帮助公司利益最大化。RELATIONSHIPS工作联系Internal: Sangha Department Heads/Management: direct customers’ requests and needsto departments concerned; communicate customers’ feedback to departments concerned in order to improve service standard; provide information for management reporting. Hotel Associates: communicate business status and resolve problems.公司内部: 部门经理/管理层:通过与客人的交流沟通,把客人的反馈意见向管理层反映从而提高 服务标准员工: 交流公司经营状况,解决问题.External: Guests, Corporate and Industry Accounts, Agent Personnel:ensure customers satisfaction with the hotel services; obtaining updated marketinformation for necessary action.公司外部: 客人,合作商,代理:确保顾客满意公司服务,获得最新市场信息。 Sell Sangha Wellness/ Medical Programs and Packages Assist in identifying market needs and trends in travel industry, defining the target markets, monitoring and analyzing competitors’ sales promotion and activities. 协助了解市场的需求和趋势,确定目标市场,分析其他公司的销售促销和活动 Focus on business development of high potential industrials and maintain the relationships with key accounts. 重点发展有潜力的行业及客户并维护音昱水中天重要客户关系。 Outlines and administers weekly sales call plan to ensure time and resources are maximized to complete as many qualified calls as possible, while balancing administrative duties as well as site inspections. 安排每周的销售计划并附有成效的完成每天的销售拜访任务同时平衡好行政工作及待客参观等事项。 Outlines and administers weekly site inspection plan so that new prospective clients are exposed to our company with future business opportunities, and existing clients are kept up to date on any upgrades or enhancements done within the company. 安排并有效的实施每周客户参观计划,从而使潜在客户了解,并给予未来的生意机会,使老客户能够很好的了解音昱水中天的最新动向。 Attendance at rate strategy meetings and regularly scheduled Sales Departmental meetings and group business meetings. 参与日常会议(包括价格策略会议、市场销售部门会议,团队生意会议) Participates in sales trips and promotional events within the hotel and trade related organizations as necessary. 出差并参与各类推广活动以及交易会等。 Maintains positive relationships with all guests and vendors. 与相关客户及供应商保持良好的关系。 Maintains account, contact, activity and business details within system according to Octave standards.  标准维护系统内的所有客户资料及销售活动细节。 Ensures delivery of expected guest service through follow up and coordination with other departments.  通过有效的客户活动跟进程序及各部门之间的配合,达到客户的预期 Observance of Hotel Financial policy and procedures. 严格遵守财务制度及相关操作程序。 Prepares weekly, monthly, quarterly, and annual reports as required. 按要求递交每周,每月,每季度及年度报表。 Sales Manager is required at all times to be in observance of Sangha and Company policies and procedures, and interdepartmental cooperation. 销售经理要求始终遵守音昱水中天的政策及制度及奉行部门间良好的沟通。Work Experience (and Years Required)  Minimum 2 years’ related wellness package sales experience.2年及以上相关养生医疗套餐销售经理经验。 Must be able to work well under pressure in a fast paced and constantly changing environment. 能够承受工作压力并适应持续变化的环境。 University degree in medical or related subjects preferred大学学历,医疗或相关专业(优先考虑)。 Excellent Mandarin and English communication skills (spoken AND written)英语及中文流利(口头及书面)。 Positive attitude under pressure,aggressive, initiative; self-confident;积极乐观的态度,抗压能力,积极主动,自我激励及自信。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:咨询/调查
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

Assist in identifying market needs and trends in travel industry, defining the target markets, monitoring and analyzing competitors’ sales promotion and activities.Focus on business development of high potential industrials and   maintain the relationships with key accounts.Contracts room nights within their specific market(s) considering the number of rooms, average rate and total revenue objectives of the hotel.Outlines and administers weekly sales call plan to ensure time and resources are maximized to complete as many qualified calls as possible, while balancing administrative duties as well as site inspections.

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州

- Minimum three years hotel sales experience   至少三年以上酒店销售经验- Local market knowledge preferred  熟悉本地市场知识者优先- Bachelor’s degree preferred  本科学历优先- Experience managing to brand standards  品牌标准的管理经验- Able to collaborate effectively with other hotel employees and    managers to ensure teamwork  确保团队能够与其他酒店员工和管理者有效协作- General knowledge of contract laws  知晓合同法- Proficient computer skills including Microsoft Office suite  熟练的计算机技能,包括微软办公套件- Strong verbal and written communication skills  较强的口头和书面表达能力- Strong negotiation skills  较强的谈判技巧- Ability to travel  适应出差

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-苏州

    散客销售经理  4名,男女不限,旅游管理、宾馆服务相关专业大专以上学历,年龄20至40岁,熟悉散客操作流程,具有较强的业务推广能力和饭店销售经验,工作细致,责任心强

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

Excellent selling skills and understanding of sales processes      优秀的销售技能, 熟知销售程序Demonstrated ability to develop and implement successful sales strategies      发展和执行成功的销售策略Ability to develop and manage a budget to meet business objectives      发展和管理销售预算以达到预期的销售目标Ability to identify and communicate revenue and profit opportunities    发现并沟通提高酒店营收和利润的机会Demonstrated familiarity with contractual agreements熟知合同条款Understanding of revenue management functions and account profitability熟知营收管理工作和客户的利润率 展现领导才华Demonstrated ability to coach and develop associates    培训和发展员工Provide a work environment in which associates are productive    提供一个有利于员工积极工作的环境氛围Excellent communication and presentation skills      完美的沟通及演讲技能 Effective listening skills    聆听技能Demonstrated customer development and relationship management skills      展现客户发展和关系管理技能Ability to accurately set account/revenue goals      精确地制定客户/收益目标Ability to work effectively with salespeople at all levels    有效地和各级销售人员紧密工作Ability to manage in a culturally diverse work environment    在多元文化的工作氛围内的管理能力Ability to influence results in a matrix environment    最终达到目标的决策能力Adheres to Marriott EEO and AA policies      遵守万豪集团的EEO和AA制度

薪资: 4千-6千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1.拟定酒店销售活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。任职资格1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:民宿客栈
地区:江苏-苏州

1、负责线上、线下渠道的沟通与关系维护,新渠道的开发与挖掘;2、负责OTA线上酒店预订工作,处理代理商在公司系统发起的订单,跟进代理商提出的关于预订相关问题;3、负责OTA产品策划、管理、上线运行,与各产品线进行沟通,并结合公司产品特色,制定相应的线上产品OTA营销活动计划;4、负责OTA产品的推广和包装,整合公司各方面的运营资源,达成推广目标;5、负责利用渠道资源,优化品牌在各渠道上的点评质量、搜索排名;6、负责现有渠道的负责渠道销售数据的监测与分析,及时提出调整策略;7、负责优化和深挖线上酒店平台,针对不同的渠道,进行有差异化的产品投放,运营所负责的酒店产品,促进平台产量;8、负责对各个渠道销售数据进行月度汇总,并催收货款;9、负责整理门店资料,联系各网站,完成各门店的渠道上线,并传递给公司内部相关门店及人员;10、负责协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划。11、负责完成每月的业绩任务计划;

薪资: 8千-9千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:景区
地区:江苏-苏州

工作内容:1. 负责完成每月的业绩任务计划;2.与客户建立友好信任的关系,定期进行拜访和满意度调查,并整理结果提交总监;3.负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨;4.协助总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;5.合作团结销售队伍,完成销售目标;6.从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议。任职要求:1.懂客户基本拜访开发和接待能力,懂非星标准化流程,有行业从业经验者优先考虑;2. 具有酒店、高端民宿销售工作经验,能力出色者,可适当放宽;3. 具备良好的沟通能力,工作态度好,能吃苦耐劳,有责任心、有耐心,不浮躁,具备独立解决问题的能力,抗压能力强。

薪资: 4千-8千 经验:不限 企业类型:景区
地区:江苏-苏州

工作内容:1. 负责完成每月的业绩任务计划;2.与客户建立友好信任的关系,定期进行拜访和满意度调查,并整理结果提交总监;3.负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨;4.协助总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;5.合作团结销售队伍,完成销售目标;6.从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议。任职要求:1.懂客户基本拜访开发和接待能力,懂非星标准化流程,有行业从业经验者优先考虑;2. 具有酒店、高端民宿销售工作经验,能力出色者,可适当放宽;3. 具备良好的沟通能力,工作态度好,能吃苦耐劳,有责任心、有耐心,不浮躁,具备独立解决问题的能力,抗压能力强。

薪资: 1.5万-2万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:不提供食宿

 工作內容- 協助確定目標市場的需求和趨勢- 為酒店實施有效的銷售計劃和促銷活動- 開發及招攬客戶並推廣酒店配套措施如酒店住宿、一天遊、餐飲、會議、展覽或商業活動(特別在休閒和度假市場)- 參加當地所有有關會議展覽等活動,以保持酒店在市場上的曝光率- 與酒店營運團隊保持良好溝通來實現客戶的需求,從而提高客戶的滿意度- 完成所分配的任務要求- 具備普通話或英語口語能力- 個性積極主動及行為舉止自信、體面及專業- 具有出色的客戶關係及溝通技巧- 能對客戶作出有效評估和解決問題的能力- 良好合作精神- 了解澳門及當地旅遊業

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-苏州

任职资格:1、大专及以上学历;2、3年以上四星级酒店销售工作经验;3、有一定的英语听说能力及良好的语言沟通能力;4、热爱本职工作,注重个人及企业形象,具有团队合作精神。 岗位职责:1、负责酒店产品的销售;2、预测市场走势,制定酒店营销计划;3、客源目标的制定和重要客户的接待;4、与各部门的协调,确保销售工作的开展;5、酒店项目的推广、宣传及客户意见的反馈处理和客户的拜访;6、公司领导的临时任务的安排。 本公司:交通方便,工作环境雅致,团队氛围好!有意向者可直接联系 :QQ:603433070 /微信:13812606066(手机同步) 

薪资: 1.2万-2万 经验:5年以上 企业类型:教育/院校
地区:江苏-苏州 食宿:不提供食宿

Key Responsibilities: - Support the DAM and Regional Head of Marketing to define the USP of the school within Nord Anglia Education brand context.- Implement the brand style guide to ensure consistency and quality of positioning and visual identity in all school collateral.- Implement NAE brand and campaign materials in the school.- Support the Regional and Central Digital Marketing team to optimize the development of the website and demonstrate leadership for the school at every stage of the parent online research journey.- Develop a content strategy for the school and an ongoing pipeline of content that can be used year-round to inspire, engage and inform all relevant internal and external stakeholders including parents, students, staff and alumni.- Execute the school content strategy across all school communication channels including News & Blogs and social media.- Develop the Photography and videography repository for the school, ensuring the highest standards are adhered to in line with global guidelines and school aesthetic quality.- Build the school online community through social media, driving both followers and engagement (shares and comments).- Ensure that all current parents are kept up to date on school news and information.- Working with the School DAM, lead the PR and media strategy for the school.- Support the School DAM to develop the annual marketing plans for the school aligned to the regional marketing plan.- Lead the development and execution of event management procedures to ensure all events are executed efficiently and effectively.- Work with the School MAC team and Regional office on any other Marketing related activities as required.- Provide appropriate leadership, coaching and best practice sharing to other members of the MAC and wider school team.- Take a proactive approach to personal development planning using company toolkits and procedures as appropriate. Required Qualifications:  - Bachelor’s Degree- Minimum 5 years working in a marketing team/environment (agency or client side)- Good cross-cultural, interpersonal & communication skills to interact with diverse nationalities and cultures- Strong leadership skills- Experience of having managed a team- Experience of having worked within a service delivery sector, education sector experience a bonus- Experience of brand equity development- Experience of campaign development including creative materials- Good analytical skills and evaluation of ROI, KPIs- Outstanding written and verbal communication skills in English- Creative and technical thinking ability- Self-motivated, flexible and adaptable to different tasks at hand- Proactive and able to prompt others to ensure deadlines and targets are achieved, calm working under pressure- High level of integrity

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州

MAJOR RESPONSIBILIES: 主要工作职责: Responsible for identifying, developing, and managing accounts within specific. segments, markets, or geographical territories on behalf of one or more hotels.代表一家或多家酒店负责确立、发展及管理不同区域、市场及地域的客户。 Maintains or increases current account production for group, transient, and catering business. 维持及增长客户团队、散客及宴会的产量。  Manages larger accounts or special markets. 管理重要大客户或指定市场。 Provide leadership to overall proactive sales team. 领导整个销售团队。 SPECIFIC DUTIES 工作要求 : 1. Manages larger, focus accounts or special segments.  管理重要客户或者重点区域。 2.Identifies new or existing markets/accounts that meet property sales strategy.  开发适合酒店战略需要的新客户或市场。 3.Understands or is familiar with the fundamentals of assigned accounts. 了解熟悉客户的背景。 4. Develops a sales plan to generate business from identified markets/accounts  制定销售计划 ,从所负责客户及市场中获得生意。 5. Determines the account’s needs, Marriott’s objectives, and marketing activities of each assigned market/account. 确认客户的需求、万豪的目标,以及细分市场/客户的战略。 6. Continuously communicates the benefits of the hotel to the customer. 将酒店所提供所拥有的价值传达给客户。 7. Drives/manages account transient, group and catering production through improved customer loyalty by excellent account management.  通过有效的客户管理,提高客户忠诚度及散客、团队及会议的产量。 8.Negotiates transient rates for assigned accounts. 与客户商讨公司散客价。 9.Prospects new business through phone solicitation, outside sales calls, customer visits to the hotel, trade shows, sales blitzes, direct mail, newspaper/journal research and other customer interaction or research. 通过电话咨询、销售拜访、接待客户来访、旅游展会、新闻媒体、市场调查等多种手段拓展新客户。 10.Develops marketing intelligence: new product ideas, competition activities, new customer trends and performance. 获取市场情报:如新的项目、竞争对手的活动、市场动向及表现。 11. Spends majority of time in face-to-face customer interaction outside of the hotel.  分配大部分的工作时间拜访客户。 12. Sells the benefits of the Sales Centre/property sales and event management. 向客户推销宴会销售及服务所带来的价值。 13. Strives to meet measurable targets and goals, as assigned for individual and ? team.  努力达成个人及团队的目标(可测量)。 14.Implements training programs to improve sales efficiency and staff development.  参加培训课程,提高销售业绩及技能。 15. Directs the activities of the proactive team. 管理销售团队日常工作。 16. Tracks and measures the performance of Sales Executive on a monthly or period basis. 定期或月度考察销售主任工作表现。 17. Understands the overall market - competitors’ strengths and weaknesses,economic trends, supply and demand etc. and knows how to sell against them. 了解整个市场的情况汇报- 竞争对手的优势及缺点, 经济趋势,供需关系以及如何去应对以上情况。

薪资: 5千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

Identifies prospective customers and maintains existing customer relations to exceed personal and team room night and revenue goals.

薪资: 7千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:面议

1.Contracts room nights within their specific market(s) considering the number of rooms, average rate and total revenue objectives of the hotel.2.Outlines and administers weekly sales call plan to ensure time and resources are maximized to complete as many qualified calls as possible, while balancing administrative duties as well as site inspections.3.Outlines and administers weekly site inspection plan so that new prospective clients are exposed to our hotel with future business opportunities, and existing clients are kept up to date on any upgrades or enhancements done within the hotel. 4.Ensures delivery of expected guest service through follow up and coordination with other hotel departments. 

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1.开发根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。任职资格1.大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

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