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工作地点:
职位分类:
列表 明细
薪资: 面议 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-苏州

    散客销售经理  4名,男女不限,旅游管理、宾馆服务相关专业大专以上学历,年龄20至40岁,熟悉散客操作流程,具有较强的业务推广能力和饭店销售经验,工作细致,责任心强

薪资: 5千-9千 经验:3年以上 企业类型:文化艺术
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责:1. 负责婚宴与家宴/会议与活动市场的销售统筹工作。2. 完成领导下达具体销售任务,协助其开发客源。3. 建立并不断完善婚宴与家宴/会议与活动的宴会销售与接待工作标准程序。4. 按工作制度要求完成日常工作报告。5. 协助市场营销部负责人开展日常管理工作。 岗位要求:1. 不低于3年国内高星级或品牌连锁酒店婚宴、宴会、会议销售与统筹管理经验,有连锁主题婚礼宴会酒店销售工作经验的可放宽至不低于2年。2. 精通宴会销售与接待流程,熟悉当地婚宴习俗。3. 大专及以上学历,酒店管理、旅游管理、市场营销、工商管理等相关专业毕业,基本的英语书写能力,熟练使用三大类办公软件。4.有人脉资源者优先。

薪资: 6千-1.2万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。2.对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况,随时关注其变化并适时做出应对。3.组织本组组员对新市场进行开发。4.管理开发好自己的客户。5.负责组织销售计划的审定及落实,并进行督查。6.掌握每位销售人员每日销售接待活动,并审核销售记录卡。7.协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作,保持客户档案的完整岗位要求1.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。2.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。3.工作地点:柬埔寨

薪资: 8千-1万 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

1.制定及执行酒店市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1.对酒店内各项接待、会场布置、场景气氛做好拍摄记录服务跟进工作。2. 向市场销售经理提销售拜访概况报告,提交月销售拜访计划。3. 反馈信息,保持联系及加强相关合作单位间合作。4. 修改有关报价信函、合同、推销文书及《备忘录》。5. 执行订房业务,尤其是旅行社、订房中介及代售异地房业务的预订工作。6. 联系新闻媒体,宣传酒店形象。7.策划酒店内部各部门的推销和宣传活动等方案。8.预留广告位置,审核宣传品的内容,落实悬挂及拆除宣传品等工作。岗位要求1.大专及以上文化程度,熟练掌握和运用英语,在星级以上酒店工作1年以上熟悉餐饮、客房、前厅等业务知识。2.外表端庄大方,身体健康、干净整洁。3.善于与人交际,有亲和力,待人热情、友善,有礼貌,性格外向、机警灵活、工作勤奋。 4.熟练掌握销售的方法和推销技巧,并能在工作中灵活运用。5.熟悉酒店各个部门的运作程序,沟通协调能力强。6.形象气质佳。

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责:    专注于高端中端客房团队和餐饮宴会销售,有客户资源者优先。薪资待遇:     底薪+奖金+提成+绩效

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州

岗位职责1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

 1.有相同岗位工作经验2年以上,熟悉酒店领域的会务销售工作。2.拥有目标责任感,具备开发和维护客户群的能力。3.能协调各岗位的工作,有较强的团队合作意识和团队领导能力。4.形象气质佳,英文书写和口语流利者优先考虑。5.工作地点在上海

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售总监汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。任职资格1.大专以上学历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 4千-8千 经验:不限 企业类型:景区
地区:江苏-苏州

工作内容:1. 负责完成每月的业绩任务计划;2.与客户建立友好信任的关系,定期进行拜访和满意度调查,并整理结果提交总监;3.负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨;4.协助总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;5.合作团结销售队伍,完成销售目标;6.从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议。任职要求:1.懂客户基本拜访开发和接待能力,懂非星标准化流程,有行业从业经验者优先考虑;2. 具有酒店、高端民宿销售工作经验,能力出色者,可适当放宽;3. 具备良好的沟通能力,工作态度好,能吃苦耐劳,有责任心、有耐心,不浮躁,具备独立解决问题的能力,抗压能力强。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:景区
地区:江苏-苏州

工作内容:1. 负责完成每月的业绩任务计划;2.与客户建立友好信任的关系,定期进行拜访和满意度调查,并整理结果提交总监;3.负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨;4.协助总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;5.合作团结销售队伍,完成销售目标;6.从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议。任职要求:1.懂客户基本拜访开发和接待能力,懂非星标准化流程,有行业从业经验者优先考虑;2. 具有酒店、高端民宿销售工作经验,能力出色者,可适当放宽;3. 具备良好的沟通能力,工作态度好,能吃苦耐劳,有责任心、有耐心,不浮躁,具备独立解决问题的能力,抗压能力强。

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1.对酒店内各项接待、会场布置、场景气氛做好服务跟进工作。2. 向市场销售经理提销售拜访概况报告,提交月销售拜访计划。3. 反馈信息,保持联系及加强相关合作单位间合作。4. 修改有关报价信函、合同、推销文书及《备忘录》。5. 执行订房业务,策划酒店内部各部门的推销和宣传活动等方案。岗位要求1.大专以上文化程度,熟练掌握和运用英语,有星级酒店1年以上工作经验,熟悉餐饮、客房、前厅等业务知识。2.外表端庄大方,身体健康、干净整洁。3.善于与人交际,有亲和力,待人热情、友善,有礼貌,性格外向、机警灵活、工作勤奋。 4.熟练掌握销售的方法和推销技巧,并能在工作中灵活运用。5.熟悉酒店各个部门的运作程序,沟通协调能力强。6.形象气质佳。

薪资: 6千-7千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:江苏-苏州

岗位职责:1、负责开发线下客户资源,完成合作并做好后续维护工作;2、负责与客户建立友好信任的关系,定期进行拜访和满意度调查3、负责协助销售总监完成日常工作,处理营销团队日常内务;4、负责收集客户对酒店的反馈意见,并及时传达给各有关部门。5、负责随时做好团队到店前的准备工作,准确、迅速的为团队宾客准备活动方案,并跟进客人到店后的一切事宜,以确保客人获得持续良好的服务。6、负责完成每月的业绩任务计划和相关工作,制作月度及年度销售报表;7、负责每月与各渠道核对销售明细及消费金额并协助财务催款;8、负责负责酒店EBK后台的预定和房态管理;9、负责接听咨询电话,询问并了解客户需求,根据客户需求做相应预定;10、接负责受各渠道的预定信息,填写预订单,落实各项预定服务;11、负责受理预定取消和预定变更等事宜并及时通知酒店相关部门;12、负责检查每日的房间状态,定期向部门领导反馈预订情况及房间流量;13、定期参加部门例会并做好会议记录;14、完成部门领导安排的其它工作。任职要求:1、大专或以上学历,营销、广告相关专业;2、具有2年以上酒店销售业务工作经验3、熟悉酒店行业工作流程及竞争对手情况,有行业销售背景;4、为人诚实,工作积极主动、踏实,具有强烈的责任心;5、具备优秀的人际沟通能力、出色的执行力与说服能力;6、优秀的学习能力和分析判断能力,条理逻辑性强;7、富有团队合作精神,具备在压力下出色完成工作的能力工作地点:苏州、上海、震泽古镇水岸寒舍、黎里古镇水岸寒舍

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

1、销售拜访客户,还要定期宴请和邀请客户参观,来推广酒店;  2、针对主要商务客户和旅行社团体、计划和组织销售推广活动,按照实际情况提供适当的优惠条件;  3、不断向同行竞争者收集市场信息等资料,与上级协商后作出相应措施;  4、向客人提供酒店发展的最新信息,对于客户所提出的需求给予回复;  5、做好酒店重要客户的接待工作;  6、树立积极形象,与各界建立良好的关系;  7、每日总结 销售拜访报告,建立客户和其它有关数据的资料库;  8、维护酒店的利益,严格遵守酒店的销售和运作规程;  9、在任何时间,任何形式的联系中提高酒店的形象和声誉;  10、与各部门建立良好的工作关系;  11、每周向销售经理提交一份有关销售拜访的概况报告。  12、积极参与培训,努力提高自身的综合素质。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 6.5千-8.5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

1、制定及执行酒店市场销售计划;2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房的销售工作;3、分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标;4、走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

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薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责:1、制定和执行酒店市场销售计划。                             2、走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。             3、审核服务活动策划方案,组织本部门员工工作。             4、签订住房协议、旅行社房价协议及各种合作协议。             5、统筹酒店内外的公告宣传工作。职位要求:                                                 1、大专以上学历,酒店管理及相关专业优先。                   2、5年以上酒店部门管理工作经验。                             3、具有良好的协调沟通和团队建设能力,有较强的学习能力。办公地址:苏州园区星龙街515号

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

 1.Manages larger, focus accounts or special segments.管理重要客户或者重点区域。2.Identifies new or existing markets/accounts that meet property sales strategy.开发适合酒店战略需要的新客户或市场。3.Understands or is familiar with the fundamentals of assigned accounts.了解熟悉客户的背景。4.Develops a sales plan to generate business from identified markets/accounts.制定销售计划 ,从所负责客户及市场中获得生意。5.Determines the account’s needs, Marriott’s objectives, and marketing activities of each assigned market/account.确认客户的需求、万豪的目标,以及细分市场/客户的战略。6.Continuously communicates the benefits of the hotel to the customer.将酒店所提供所拥有的价值传达给客户。7.Drives/manages account transient, group and catering production through improved customer loyalty by excellent account management.通过有效的客户管理,提高客户忠诚度及散客、团队及会议的产量。8.Negotiates transient rates for assigned accounts.与客户商讨公司散客价。9.Prospects new business through phone solicitation, outside sales calls, customer visits to the hotel, trade shows, sales blitzes, direct mail, newspaper/journal research and other customer interaction or research.通过电话咨询、销售拜访、接待客户来访、旅游展会、新闻媒体、市场调查等多种手段拓展新客户。10.Develops marketing intelligence: new product ideas, competition activities, new customer trends and performance.获取市场情报:如新的项目、竞争对手的活动、市场动向及表现。11.Spends majority of time in face-to-face customer interaction outside of the hotel.分配大部分的工作时间拜访客户。12.Sells the benefits of the Sales Centre/property sales and event management.向客户推销宴会销售及服务所带来的价值。13.Strives to meet measurable targets and goals, as assigned for individual and team.努力达成个人及团队的目标(可测量)。14.Implements training programs to improve sales efficiency and staff development.参加培训课程,提高销售业绩及技能。15.Directs the activities of the proactive team.管理销售团队日常工作。16. Tracks and measures the performance of Sales Executive on a monthly or period basis.定期或月度考察销售主任工作表现。17. Understands the overall market - competitors’strengths and weaknesses,economic trends,supply and demand etc.and knows how to sell against them.了解整个市场的情况汇报-竞争对手的优势及缺点,经济趋势,供需关系以及如何去应对以上情况。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:江苏-苏州

岗位职责1.控制房况详细目录,包括房间的分配、地区最大预定收益和满房日期。2.追踪并建立pick up动向、房间占有率档案和市场动态以便更好的进行房间预测。3.监控评估同期销售和市场动力及走向。4.注意并评估经济、政治和社会重大事件及变动。5.对将会影响营业状况的经济、政治和社会活动留意分析。6.进行敏锐和适当的收入经营管理。岗位要求1.本科以上文化程度;营销或相关专业,3年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:江苏-苏州

岗位职责1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售总监汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.本科以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:江苏-苏州

任职要求:1.星级酒店二年以上同职工作经历,业务精专,有良好的市场策划、销售管理能力。2.善于与人沟通,有良好的团队合作精神和创新能力,形象气质佳。3.有客户资源者优先。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州

经历要求了解OTA市场1年以上同岗位工作经验,或有预订部、前台的工作经验也可工作职责Responsibilities1、了解0TA渠道相关规则,对酒店排序、房态、预留房、自由售卖、担保等关键指标重点维护2、0TA渠道及对接业务经理的关系维护,保持较好的合作关系3、各OTA平台的价格调整、促销上线等着注同星级、同商圈、同价位的竞争对手优势及价格;

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1.拟定酒店销售活动,完成团队和散客销售目标。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。4.按计划走访客户,了解客户对酒店的意见,加强沟通,建立良好的客户关系。5.在部门年度预算内,推行销售计划。6.保存以前、现在有潜力客户的资料。7.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。8.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。9.吃苦耐劳、抗压能力强、性格外向10.负责销售部销售团队的管理

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向市场销售部总监汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求:1.大专及以上学历;有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历;在国际联号酒店同岗位工作1年以上。2.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。3.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

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