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薪资: 6千-1.2万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。2.对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况,随时关注其变化并适时做出应对。3.组织本组组员对新市场进行开发。4.管理开发好自己的客户。5.负责组织销售计划的审定及落实,并进行督查。6.掌握每位销售人员每日销售接待活动,并审核销售记录卡。7.协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作,保持客户档案的完整岗位要求1.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。2.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。3.工作地点:柬埔寨

薪资: 5千-8千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记   录并存档。7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月   销售拜访计划。岗位要求:1.熟悉酒店领域的销售工作,有2年以上的相关经验。2.在当地有一定的客户群。3.有较强的团队合作意识,及强的团队领导能力。4.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。 

薪资: 6千-1万 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

客房和会议方向的销售经理1.为宾客提供各种信息(如:忠实计划、本地景点、餐厅、设备信息),以提升宾客体验。2.同主要客户和外部相关人员建立联系并保持联络,借此增加团体及会议业务量,包括客房销售、餐饮销售和宴会服务等。3.安排酒店会议及业务团队活动,同其它酒店级部门协调,共同完成销售部门同潜在客户达成的协议中所规定的各项服务。4.按市场销售总监与地区经理们的指示执行相关工作。5.根据酒店的营业需要,与业务联系人、会务策划者、游客和会展局、旅行社、旅游运营商、航空公司、公司客户、政府部门和其它客人发展并保持联系。6.对客户进行拜访。策划并实施使客人熟悉环境的现场考察活动。7.需要时出差对酒店进行推销,发展潜在的业务机会。8.与所在区域内的洲际酒店集团成员和区域预订办公室保持定期联系。9.监测现有业务,并在销售策略会上提出建议以扩大业务。10.发展现有业务,并建立和寻找发展业务的机会。11.通过客户管理,向现有的客户提供服务。12.起动和筹备业务招标工作。协助新产品和服务的准备工作。13.协助评估市场销售活动。14.与广告机构保持联系。宣传品的库存控制。设计宣传品内容。及时进行广告设计的说明工作。15.通过参与当地市场的各种活动在当地市场上树立良好形象。

薪资: 2.8千-5.2千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-南京

岗位职责1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.大专以上学历。有从事酒店、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-南京

1.在相关区域内开发和跟踪销售线索。2.对所分配的客户负责。3.执行指定的针对市场定位和市场细分销售策略。4.与本公寓及集团其他相关公寓保持紧密协调与沟通。5.带客人参观公寓时,无论任何时候都必须与营运部门联系,并很据其操作程序进行。6.根据销售管理程序,销售经理必须及时提供即时信息。7.跟踪和开发被分配的客户以确证销售目标的达成。8.及时有效地为客户办理预定和处理租赁合同。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-南京

高级销售经理,性别:不限,年龄:25——50周岁;学历:大专及以上或同等学历,普通话标准,具有一定的英语会话基础;须有高星级酒店销售经理岗位工作经验,具有一定优质客源及销售渠道。工资:试用期3个月,底薪10000。交纳五险一金,另有高温费、风险金、交通补贴、通讯补贴、节日补助等各项福利。 

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

1、销售拜访客户,还要定期宴请和邀请客户参观,来推广酒店;  2、针对主要商务客户和旅行社团体、计划和组织销售推广活动,按照实际情况提供适当的优惠条件;  3、不断向同行竞争者收集市场信息等资料,与上级协商后作出相应措施;  4、向客人提供酒店发展的最新信息,对于客户所提出的需求给予回复;  5、做好酒店重要客户的接待工作;  6、树立积极形象,与各界建立良好的关系;  7、每日总结 销售拜访报告,建立客户和其它有关数据的资料库;  8、维护酒店的利益,严格遵守酒店的销售和运作规程;  9、在任何时间,任何形式的联系中提高酒店的形象和声誉;  10、与各部门建立良好的工作关系;  11、每周向销售经理提交一份有关销售拜访的概况报告。  12、积极参与培训,努力提高自身的综合素质。

薪资: 5千-8千 经验:3年以上 企业类型:旅游线路开发商
地区:江苏-南京 食宿:面议

1.   协助酒店收益最大化,提高市场份额,同时取得更好的收益。2.   关注竞争对手房间价格,了解本地动态市场及需求,并推荐适当的销售战略以及价格体系。3.   负责跟踪和分析预定流程、团队流量,最大程度提高收益。4.   熟悉OTA渠道市场及餐饮线上运营,熟练使用办公软件。5.   拥有良好的服务意识及敬业精神,有较强的团队合作精神。

薪资: 1.5万-2万 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:江苏-南京 食宿:面议

岗位要求:1、销售方式:直销2、开发客户的方式:电话销售、上门拜访/面销、门店销售3、销售对象(客户类型):企业、政府机构/军队4、企业客户规模:大型企业5、销售区域:华东6、销售的产品状态:成熟产品7、大客户销售经验:有此经验者优先考虑8、年龄:26-30岁9、行业背景要求:酒店、旅游、会务、银行、保险10、性格特质要求:团队合作、乐观积极、抗压能力强、谈判能力强、乐于助人11、工作地点:上海市氪空间华山路社区岗位定位:1、岗位级别:基层管理2、管理人数:1-5人3、管理幅度:1个团队/业务线4、处于管理岗位的工作年限要求3-5年

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:其他IT/互联网
地区:江苏-南京 食宿:不提供食宿

岗位职责:1、面对酒店管理层做产品宣讲,签署合作协议;2、基于公司的数据库,为酒店的直销产品设计提供咨询服务。任职要求:1、大专学历以上,本科及以上学历优先,能熟练使用办公软件;2、具备3年以上酒店批发商、OTA或五星级酒店销售管理经验;3、熟悉所负责区域的酒店市场,并且具有一定的人脉资源;4、优秀的人际沟通能力和团队协作精神,能够承受一定压力;5、可接受出差。

薪资: 5千-7千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

 Conduct sales activities and service customers including meeting with customers, handling customer enquiries, preparing business proposals and maintaining a good database and keeping record of all customer contacts, sales calls and business deals.执行销售活动和为客户提供服务,包括拜访客户、掌握客户需求、制作业务计划、根据所有销售拜访收集并完善各项数据。 SPECIFIC DUTIES 工作任务 : Conduct Sales      Activities销售活动 Meet with customers regularly, handling proactive sales calls and reactive sales leads.会见客户,包括销售拜访。Set up personal plans for sales activities including number of calls, call objectives and what accounts to call on.制定自己的销售拜访计划,包括拜访数量、电话拜访及还有计划拜访的客户。Ensure all enquires are handled promptly and efficiently.有效的收集客户的各项需求信息。Meet with in-house guests to build relationship and to obtain guest comments.会见住店客人,建立客户关系并获取客户意见。Meet with key banquet customers to build relationship.会见宴会负责人,建立良好的客户关系。Be proactive in obtaining sales leads from various sources such as newspaper, internet, TV etc.通过报刊、网络、电视等多种渠道积极收集销售资源。Actively share information on guest comments, both positive and negative.积极收集客人的意见,包括积极的或是消极的。Assist in organizing and participate in all customer events.协助为客人作相关计划和组织活动。Identify new or existing markets/accounts that meet property sales strategy.开发适合酒店战略需要的新客户或市场。Understand or be familiar with the fundamentals of assigned accounts.了解熟悉客户的背景。Develops a sales plan to generate business from identified markets/accounts制定销售计划 ,从所负责的客户及市场中获得生意。Negotiates transient rates for assigned accounts.与客户商讨公司散客价。 Account Management客户管理 To input information related to all accounts into Opera S&C.录入所有客户信息到Opera S&C系统。Manage the Opera S&C database and ensure all information in the system is up to date.管理维护酒店电脑系统资料,并实时更新。Responsible for setting up plans and actions for each account.负责对每位客户制定销售计划。Participate in account review and account audit to ensure that all relevant information is obtained for each of the accounts.对客户的资料进行分析,确保每位客户的信息准确。Prepare Sales Call Reports to record all information on daily sales activities.对每天的销售活动制定有效的销售拜访报告。Determines the account’s needs, Marriott’s objectives, and marketing activities of each assigned market/account.确认客户的需求、万豪的目标,以及细分市场/客户的市场行为。Continuously communicates the benefits of the hotel to the customer.保持将酒店所提供的价值传达给客户。Drives/manages account transient, group and catering production through improved customer loyalty by excellent account management.通过有效的客户管理,提高客户忠诚度及散客、团队及会议的产量。 Strives to meet      measurable targets and goals, as assigned for individual and team.努力达成个人及团队的目标(可测量)。 Implements training      programs to improve sales efficiency and staff development.参加培训课程,提高销售业绩及技能。 Understands the      overall market - competitors’ strengths and weaknesses, economic trends,      supply and demand etc. and knows how to sell against them.了解整个市场的情况汇报- 竞争对手的优势及缺点、 经济趋势和供需关系,以及如何去应对以上情况。 Office Etiquette & Business Ethics办公室礼仪和职业道德 Properly dressed in uniforms with the general appearance according to the hotel standard.按照酒店标准要求妥善着装。Conducting business according to the Marriott guidelines and local law.遵守酒店规范及本地法律法规进行商业行为。Compliance to the standards set up for the sales operation including telephone handling, punctuality, hotel rules, regulations and LSOPs.依从酒店的各项标准来进行销售运作,包括电话礼仪,准时的作息时间及其他的相关制度等。 Minimum 2 years work experience in the sales & marketing from a sizeable international organization.2年以上国际同星级酒店的市场销售的工作。Knowledge of local market and business practise.熟悉本地市场。Be proactive in identifying leads and convert them into business opportunities.对销售工作有独特的见解,能找到合适的商机。Ability to comply reports as required using appropriate computer software.熟悉电脑系统以及能制作相关报告。Good interpersonal skills and listening skills.良好的人际交往能力。Ability to analysis different business situations and come up with suggestions on handling the issues.能对不同的生意情况进行分析,听取意见掌握生意。Ability to communicate effectively with various departments.能良好有效地与其他部门行进沟通。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

1.在销售策略的目标基础上,销售新的,现有的和预期的顾客。2.通过管理客户向已存在的业务提供服务,全方位推销酒店。3.发展并维持与业务往来者,各种会议的筹划者,旅游和会议机构,公司客户以及其他同酒店业务有紧密联系的业务提供者之间的联系。4.在自己的地区内同IHG酒店保持常规联系。5.监控已存在的业务和召开销售策略会议以使业务得到最大化。6.培养已存在的业务并同时建立和跟踪可使业务得到发展。7.评估销售和市场数据。8.分析销售结构和可能会对对酒店目标带来的影响。9.贯彻执行市场销售总监的指导。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。2.对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况,随时关注其变化并适时做出应对。3.管理开发好自己的客户。4.销售工作重点放在协议公司、政府机关、培训教育机构等方面,以团队接待为主。岗位要求1.有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标3.在部门年度预算内,推行销售计划4.通过有效的客户拜访,达到销售目标并履行客户关系管理的职责。5.与政府单位、航空公司、培训教育机构建立联系,引进更多会议及客源。6.跟进酒店内各项接待、会场布置等工作。岗位要求1.大专以上学历;2年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京

岗位职责1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求1.大专以上文化程度;1年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

  1.执行所有市场及销售推广活动以完成宴会销售部门销售任务,实现部门的利润。2.在客户心目中树立宴会服务的良好声誉及形象。

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

 岗位职责1. 根据市场营销经理的指示和部门营业目标、销售重点,制定具体的销售计划,并认真加以实施。2. 协助部门经理进行销售预测,制订商务会议、散客、长包房客人的销售策略及销售工作计划,并加以落实。3. 负责对潜在客户进行促销访问,与老客户保持良好关系,设法开发新客户。4. 经授权代表酒店与客户签订商务会议散客销售协议或长包房协议,并与其他部门沟通,保证协议的顺利实施。5. 负责处理商务市场客户的电话、传真或信函。6. 负责酒店内使用的各种优惠卡的发放和管理工作。7. 处理长包房、商务散客销售中的日常事务工作。岗位要求1. 熟练掌握国家旅游政策法规,掌握一定的财务及营销专业知识。2. 有一定的文字能力,语言表达能力强。3. 思维清晰,有较强的沟通能力、理解能力及敬业精神、团队意识。4. 熟练掌握一门外语,听、说、写流利。熟练使用办公自动化软件及网络。

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供吃

岗位职责1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.有一定的社会餐饮销售经验。岗位要求1.大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历2.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:其他
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

Main Duties市场传讯经理负责向大众,酒店业和政府机构提升酒店形象,设施以及服务。同时向广大媒体和政府机构争取正面的曝光,并且通过于媒体和政府机构维持良好关系在市场上建立一个坚实社会地位。Duties and Responsibilities1.与专业广告发布公司联系,制定并执行酒店的广告预算和对外广告发布。2.协调并执行与酒店所有营运部门的酒店活动和促销的沟通计划(如销售,餐饮等)。 3.与媒体建立良好的关系(出版物、广播等),执行酒店的市场宣传活动。4.通过与酒店其他部门,或者外界组织,政府部门联络以协调并执行酒店不同项目。5.及时发布酒店活动新闻稿至各类报纸杂志。6.协助国内外媒体的摄影,摄像和采访。7.负责酒店准备,策划和执行酒店公关活动的计划。8.完成任何其他合理的职责和被指派的职责。Qualifications and Requirements1.创造性的写作技巧。 2.丰富的广告媒体计划和印刷生产知识。 3.电脑知识:Word, Excel, Web 和基本台式印刷系统知识。4.拥有组织能力,明确导向性的行政管理技巧。 5.和当地新闻媒体的良好沟通。6.深厚的酒店工作经验。    7.中英文口语和书写流利。 8.拥有强大的大众传媒网络。 9.具备处理危机的知识和能力。

薪资: 1万-2万 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

1、组织实施拓展市场的工作计划、策划实现公司的市场拓展项目,扩大市场、咨询客人意见,与客户沟通建立良好、健康的顾客关系。2、督导员工进行市场开拓,客户维护及VIP接待。3、根据公司的目标,计划、组织、协调、监督本部门的工作,组织召开部门有关的工作会议,协调上下属之间的关系,使部门的工作有序、协调、高效的运作,内外部关系。4、负责部门培训工作、安排专人对拜访记录进行抽查、核实。5、策划并组织会所VIP接待工作,督导VIP接待过程、迎送VIP客人,建立VIP接待档案。6、安排会所的公关活动,代表会所发送重要的礼仪函电。7、策划并安排会员的生日、节庆日的庆贺活动。8、接受会员、团体组织的预订、委托的接待事宜。9、制订各类对内外营销促销方案。完成领导交办的其它工作。有3-5年以上大型温泉、浴场、足疗、SPA、休闲会所等项目管理运营经验;

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

工作职责:1、了解酒店当年经营任务及当地市场情况,提出并参与制定销售计划;2、保证个人每月销售任务的达成;3、根据酒店及市场情况,及时调整、制定相应销售策略;3、除完成每月新客户开发工作,需做好老客户维护,保证老客户盈收的不断增长;4、了解酒店预订系统并可操作。岗位要求:1、南京区域酒店销售三年以上工作经验;2、了解区域客户构架,有一定营销渠道;3、熟悉客房销售、餐饮宴会销售的操作模式;4、大专以上学历,具有良好的沟通技巧。

薪资: 4.5千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.3年以上学历。有星际酒店相关工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。

薪资: 4千-8千 经验:3年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

 岗位职责1.根据酒店市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经2.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。3.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 面议 经验:8年以上 企业类型:温泉
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

位说明: 项目类型:温泉(休闲)旅游景区、酒店    1、旅游类专业大专以上学历;2、三年以上同职工作经验,具备温泉、酒店、餐饮市场营销能力。3、性格外向,善于交际,形象、气质佳;4、有温泉(休闲)景区项目筹备期市场营销工作经验者优先。 

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国

岗位要求1.大专以上学历,三年以上的工作经验,有星级酒店销售工作经验者优先。2.具备较强的客户沟通能力,关系管理能力及优秀的谈判技巧。3.服务意识和工作责任心强,能吃苦耐劳、能出差。4.熟悉区域酒店市场,掌握区域酒店市场分析和产品营销的工具与策略。5.有良好的客户渠道资源,能积极开拓市场业务。6.本次主招工作地点:江苏宿迁项目。

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