岗位职责: 1.负责线下零售渠道（五星酒店行业）市场营销管理工作；2.负责策划并执行市场活动/品牌大型活动；3.渠道终端形象管理，陈列道具开发制作，形象店铺规划管理；4.负责各品牌的市场终端品牌建设，形象露出；5.负责各品牌在渠道市场的信息搜集、研究，做好消费者的市场沟通；6.负责营销平面形象及文案的策划和维护；7.管理营销费用的使用，控制营销费用在预算费率范围内；8.评估第三方供应商资质和报价，管理第三方供应商资源；9.支持渠道销售达成销售指标；10.负责本部门团队建设和人员培养。 任职资格: 1、具有5年市场营销经验，酒店行业经验优先，具有创新意识，能够独立策划、运营方案并执行2、能适应经常出差，跨部门沟通协调能力 3、对于线上市场营销的各项管理工作有深刻的认知和实操经验；4、对于市场营销费用的管理及控制有实操经验；5、对于和第三方供应商沟通和协调有实操经验，有较强的成本分析和议价能力； 

岗位：销售代表  10-20K（底薪+提成模式）   职责描述：负责新浩口腔医院大客户/集团客户的开发，例如金融、保险、证券、教育、协会等，将客户引流到医院。 任职要求：1、大专及以上学历2、销售从业经验，有口腔行业线下销售经验者优先3、良好的沟通能力，业绩导向，抗压能力强

岗位职责：　　1、与餐饮部门配合客户的日常沟通，发展和维护与客户的良好业务关系，有一定的餐饮客户资源;　　2、对潜在客户进行定期跟踪，定期提交销售进度报告，完成销售目标;　　3、制定市场销售目标和销售计划;　　4、响应客户要求，接受客户投诉，为客户解决问题；     5、开拓餐饮渠道客户、制定有效合作方；     6、根据情况组织活动完成销售推广工作。   ★薪资待遇面谈任职要求：1、在广州市天河区从事过中餐销售工作者优先考虑；2、形象良好；3、优秀的谈判技巧和人际沟通能力，善于沟通学习和为人诚实，能够在压力环境中工作。

 1、负责通过公关和促销活动实现集团和酒店本地和国际上的定位目标2、协助市场营销总监开发公关促销计划及制作预算3、与媒体、本地社区、客户及酒管公司下属各个酒店及餐饮公司保持密切联系，代表宣传富龙四季小镇项目包含酒店、餐饮、文旅板块4、保证所有宣传资料和广告达到集团标准，维护富龙四季小镇的良好形象和定位5、开拓并实施公关活动，负责制作促销资料、对媒体宣传资料及安排在媒体对富龙四季小镇包含酒店餐饮及文旅项目的报道6、开发并跟进酒店管理公司下属项目的各项市场活动

任职资格：1、在温泉酒店/OTA/行业沉淀3年以上2、从事营销管理岗位3、具有一定的温泉行业人脉资源4、熟悉温泉企业现在经营模式并有较强创新意识5、四星及以上酒店销售经验任职要求：1、统招大专以上学历2、熟练操作office/OA软件3、有较强的学习、逻辑、数据、对上管理思维4、有良好的仪表仪态、商务礼仪意识强5、有清晰、专业的表达能力6、有对自身发展的危机意识及发展欲望7、可适应奔走拓展的高抗压能力岗位职责：1、负责收集所在区域内的温泉酒店经营业态数据2、负责开拓所在区域内的铁杆联盟酒店合作构建3、负责酒店自上而下的强信任关系建立4、指导合作铁杆酒店的营销方案、产品策略、营销目标、渠道建设、落地指导5、提供产品设计+活动策划的咨询服务6、培训酒店前厅/营销对系统工具使用工作内容1、基于阿拉丁商业模式拓展建立符合标准的客户2、推动管辖范围内合作酒店的销售目标与计划3、根据目标按时保质推动客户各指标的落地达成4、非常准确的收集整理负责区域内的运营数据5、及时有效的回传酒店经营的问题与成果6、整理可复制可传播的有效的营销方案进行分享福利构成：1、基本底薪+绩效提成【根据目标阶梯化（okr）进行考核】2、 培训资源：各类温泉行业大会总部营销/互联网思维的综合培训阿拉丁商业模式理念深度培训

岗位职责：1、  组织及策划公司内一切营销推广活动项目，针对公司品牌产品的目标受众，结合促销活动内容，策划、制定及实施相应的线上线下推广计划活动；2、  负责公司产品品牌形象策划以及品牌管理，利用多种平台，整合线上线下推广资源，不断创新推广手段，提高品牌曝光度、知名度与美誉度；3、  对线下营销活动进行跟踪、指导和监督，分析营销活动的成效；4、  收集、分析市场及竞争对手的品牌活动，编制整体评估报告提交审批，为公司品牌规划提供参考；5、  能及时组织对集团旗下品牌菜牌的设计更新；6、  推广策划集团旗下品牌制定的美食主题活动。7、  具备良好的公关沟通能力，与各媒体、行业协会等保持友好联系与沟通。 任职资格：1、  本科及以上学历，3年以上同岗位工作经验；2、  熟悉媒体运营规律，有媒体从业及自媒体运营策划经验优先考虑；3、  具有敏锐的市场洞察力、新颖的创意思维、生动的表达力及协调沟通能力；4、  具备优秀的文字功底和出色的创意、分析能力；5、  熟悉word、excel、powerpoint、Photoshop等软件；6、  具有执行能力，对外沟通能力，创新能力，团队协作精神。员工福利：1、享受带薪法定节假日，每天工作8小时，周末双休，餐费补贴；2、凡工作满一年，可享受带薪年假、婚假、丧假；3、公司定期为员工举办生日会，派发生日礼金及礼物；4、优秀员工奖、红利奖金、员工年资奖、员工合理化建议奖、员工关爱基金、员工学习进步奖；5、丰富的员工活动（各项才艺比赛、聚餐、户外培训、旅游等活动）。

岗位职责1、负责通过公关和促销活动实现集团和酒店的定位目标。2、开发、维护各类订房、会议线上渠道。3、与媒体、本地社区、客户及酒店总部保持密切联系，代表、宣传酒店形象。4、保证所有的宣传资料和广告都达到公司的标准，维护酒店的良好形象和定位。5、开发并跟进酒店的各项市场活动。岗位要求1、5年以上高星酒店市场经验，掌握较好的市场资源。2、了解线上订房平台的运作，有携程运营师证书优先。3、优秀的创新能力和执行能力。

岗位职责1、拟定酒店促销活动，完成团队和散客销售目标。2、监督销售量、调整销售活动，完成计划目标。3、与会议相关部门的沟通，取得销售方面的信息和支持。4、在部门年度预算内，推行销售计划。5、保存以前、现在有潜力客户的资料。6、制定临时时间表，记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7、以周销售计划为基础，向市场销售负责人提交销售拜访概况，和月销售拜访计划。岗位要求1、有强烈的事业心，责任感和勇于开拓的精神，拥有良好的沟通协调能力，良好英语能力。2、精通市场开发，公共关系，经营策划，贵宾接待及形象推广等。3、有独立组织项目营销工作能力，兼备项目策划和市场分析能力。

主要职责：1. 协助领导制定有效可行的市场推广计划，并制定有针对性的推广方案2. 协助领导负责华东区媒体的运营，同时利用其他社交媒体平台策划市场品牌活动3. 协助总部及区域办公室推出品牌项目4. 与本地商会维持良好的合作关系5. 与运营部门相互配合，确保品牌形象的积极传播6. 与周边商家洽谈合作，为住客提供增值服务7. 为销售渠道提供专业高效的资料8. 确保物业遵循集团品牌标准9. 确保对外的物业图片及信息都能统一正面10. 总结分析各市场推广渠道的有效性11. 开业筹备项目相关市场支持工作 职位要求：1. 至少1-2年在市场营销岗位的工作经验（拥有酒店从业经验者优先）2. 优秀的问题处理能力、组织策划能力及人际交往能力，拥有较强的逻辑思维能力3. 精通英语口语表达及商务写作4. 充满热情、积极向上并勇于接受挑战 

‍Hotel Web Site(HWS) MaintenanceRegularly reviewthe HWS and relevant in-language sites to ensure content is accurate andup-to-date (including  grammar,punctuation and spelling)Feature availablehotel deals on the HWS by creating offer landing pages and property-specificmessages (in English and other languages, as appropriate)Ensure that thereare sufficient hotel photos; regularly review photos to make sure they arecompelling and up-to-date, have image alt tags and appropriate captions, andthat room photos appear alongside the appropriate room descriptionsManage propertyInternet portal in partnership with OperationsMake content andphoto updates as needed via EPIC, Brand works, E-FAST and other availabletools/processesMake updates ofcontent on The Ritz-Carlton/ Marriott mobile App and Mobile Site as needed.Closely monitor HWSperformance each month using the E-Commerce report (MRDW ECM1, Omniture)reports to identify opportunities for improvement E-MarketingSupportingexecution of  Search Engine Optimizationefforts for the HWS (via Marriott Digital Services and approved partneragencies) to ensure it is ranked well for relevant terms, and maximize traffic,RNs and Revenue from Natural SearchOptimize traffic,RNs and Revenue from Paid Search with Field E-Commerce manager and make sureinformation up to dateManage content andprovide relevant offers for direct referral partners including Google HotelFinder, TripAdvisor and others, as directed by the Field E-Commerce managerStay abreast of anynew Corporate, Regional or Brand driven digital marketing initiatives andimplement any such strategies and tactics Work with FieldE-Commerce and Field marketing manager to execute digital advertising campaignsfor the hotelDrive onlineawareness and bookings for hotel F&B outlets, spa, etc. if applicableWork with FieldE-Commerce manager to track and measure the performance of all onlineacquisition marketing efforts executed by the hotelClosely monitoronline traffic sources and source markets for the hotel/HWS each month usingthe MRDW, Omniture, and other available reports to identify opportunities toincrease revenue E-DistributionEnsure hotelparticipation in all relevant approved OTAsManage hotelcontent and photos on OTAs, aligned with the OTA offerings and strategy Regularly shophotel on top OTAs and Meta Search sites (especially TripAdvisor) to monitorranking and rate parity (using available tools/reports); take action to addressissues if neededBuild strongrelationships with Local OTA Market Managers, and leverage these relationshipsto improve OTA productionWork with FieldE-Commerce manager to conduct OTA Merchandising & Marketing efforts E-ToolsDrive hoteladoption of available E-Tools to facilitate online Group and Corporate bookingsLead GDS Marketingand other digital group portal marketing efforts on behalf of the hotel, asneeded E-Action PlanComplete allmodules in the E-Action Plan, with support from the field E-Commerce managerwhen neededMaintain greenstatus (average above 95% of completion)for the hotel, by conducting weeklyreviews and content updates Measurement,Reporting, Analysis & CommunicationTrack performanceof electronic channels monthly; identify opportunities for improvement  Communicateactivities and results to the hotel DOSM and Field E-Commerce manager on amonthly basisParticipate inRegional and Area E-Commerce calls/trainings/meetings Assist with socialmedia engagement Work with marketing/PR team to enhance socialmedia engagement.‍ 

一、岗位职责1、协助品牌总监做好公司品牌建设和宣传，扩大景区知名度、提高美誉度；2、统筹做好景区官网、抖音、公众号、电视台、广告等品牌推广渠道开发管理；3、根据不同群体，开发多类型具有针对性的宣传渠道和展示形式，保证受众普遍性；4、带领团队做好文案、图片、视频等宣传素材的包装，打造传播力强的吸引点；5、协同市场销售部等其他部门做好旅游产品、销售政策、企业文化的宣传推广工作；6、制定完善部门内制度规范和工作流程，做好团队建设和管理。二、任职要求1、大专以上学历，广告学、传播学、网络与新媒体等相关专业；2、具有3年以上媒介运营管理经验，从事旅游、酒店行业优先；3、拥有比较系统的传播学、新媒体运作和品牌推广知识理论体系；4、具备较强的文字编辑、文案撰写能力和创新思维；5、精通自媒体运营管理，具有自己成熟的个人自媒体账号。

岗位职责1.全面负责宴会和会议，展示会等的推销、预订工作；2.制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准，制定宴会销售部规章制度并指挥实施；3.参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作；4.安排布置并督导下属人员的正常工作；5.建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录，使之成为有效的工作程序和管理手段；6.与餐饮部总监和行政总厨沟通协调，共同议定宴会菜单及价格；7.与其他部门沟通、协调、密切配合；8.定期对下属进行绩效评估，按奖惩制度实施奖惩，并加强对员工的培训工作、提高员工素质岗位要求1.具有酒店宴会销售岗位工作经验，特别是包厢宴会的销售，能结合行业特点开展整体市场营销工作，有一定的客户积累，团队合作精神；2.对高档宴会的组织及执行有丰富的经验；3.具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力；4.工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维。

1、负责企业客户开发工作，执行销售计划并达到个人销售目标；2、维护并加强会员关系，提升会员满意度；3、负责发展深湾会会员，管理各自的会员记录，发展并保持深湾会在会员及社会上的品牌形象。岗位要求：1、能专业有效地跟进并完成销售，具有高端奢侈品或生活方式产品相关行业经验；2、三年以上企业客户销售经验，掌握大量的高质量客源；3、具备经得起实践考验的亲切友好、热情周到的服务技能；4、具有国际化视野；5、具备出色的学习及服务能力；6、本科及以上学历，英文口语流利，留学者背景优先考虑。

岗位职责：1.负责酒店客户资源开拓，合作关系的建立、发展和维护；2.结合市场现状为酒店运营提供提供价格指导方案，推动间夜量增长，确保酒店入住率；3.协同运营团队推动项目进展，优化酒店客户体验。任职资格：1.大专及以上学历，有民宿、星级、连锁酒店销售业务经验优先；2.有较强的商务合作及销售谈判技巧，了解酒店运营模式；3.有一定的酒店人脉资源和客户资源；4.执行力强，能接受短期出差。酒店项目：井冈山归浦•长塘古韵度假村酒店

岗位职责 1、拟定酒店促销活动，完成团队和散客销售目标。 2、监督销售量、调整销售活动，完成计划目标。 3、与会议相关部门的沟通，取得销售方面的信息和支持。 4、在部门年度预算内，推行销售计划。 5、保存以前、现在有潜力客户的资料。 6、制定临时时间表，记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。 7、以周销售计划为基础，向市场销售总监提交销售拜访概况，和月销售拜访计划。 岗位要求 1、中专以上文化程度；3年以上同岗位工作经验。 2、有强烈的事业心，责任感和勇于开拓的精神，拥有良好的沟通协调能力。 3、精通市场开发，公共关系，经营策划，贵宾接待及形象推广等。 4、有独立组织项目营销工作能力，兼备项目策划和市场分析能力。

岗位职责：协助经理负责度假区餐饮方向的市场推广、活动策划及公共关系事宜。包含餐饮相关的营销活动、公关活动的策划和执行；跟进推广物料的创意设计和制作；跟进销售各渠道的推广需求；文案策划等岗位要求要求：从事5年以上市场营销相关工作；有餐饮推广工作经历优先；具备一定基础的英语沟通及写作能力。

岗位职责1、负责通过公关和促销活动实现集团和酒店在本地和国际上的定位目标。2、协助销售总监开发公关促销计划及制作预算。3、与媒体、本地社区、客户及酒店总部保持密切联系，代表、宣传酒店形象。4、保证所有的宣传资料和广告都达到集团的标准，维护酒店的良好形象和定位。5、开拓并实施公关活动，负责制作促销资料、对媒体宣传资料及安排在媒体对饭店的报道。6、开发并跟进酒店的各项市场活动。岗位要求1、与媒体、各营销渠道及组织机构沟通并提供合适的材料以确保他们有足够的资料促销酒店的服务。2、积极主动组织丰富的市场公关及广告媒体的会议活动。3、发布酒店重大事件及促销新闻。4、建立，保持与广告商和公共关系组织的关系。5、在本地市场内，通过参加各种营销活动，树立饭店的形象。6、负责各类材料、图片、数据库，资料库和文档等。7、维护酒店和集团的形象。8、监视并确保对竞争对手的活动有完全的了解，以便在制定战略时使用这些信息。9、计划与协调酒店赞助的活动。10、发现并组织有关赞助活动去提高酒店在市场的形象。11、参与准备和制定部门/小部门/分部门的目标。12、开发并执行市场公关/广告媒体计划去完成整个酒店的目标与媒体，并与公关客户保持联系。13、参与准备战略计划。14、积极地与主流媒体交流去提高酒店在市场的曝光率或撰写文章。15、掌握市场营销数据。16、主动承担发展，执行酒店年度公关计划和广告活动。17、在销售总监的指导下，组织活动包括邀请媒体，本地重要人物，公司客户，旅行社和其他相关客人。18、在团队内有效的工作。19、遵守酒店酒店的行为准则。20、遵守酒店酒店员工守则。21、遵守酒店酒店的政策及程序。

岗位职责：  根据企业发展战略，编制相应的市场开发计划、审核并执行定期组织开展市场调研工作，实时掌握市场动态，完成市场分析并制定相应的市场策略根据企业财务制度的规定，编制市场拓展各项费用预算，并控制相关费用的支出，节约企业管理成本目标市场的谈判与合作团队建设与管理          任职资格：  大专及以上学历，28-35周岁，市场营销、旅游管理等专业优先3年以上景区相关岗位工作经验；熟悉景区市场规则，具有较高的创新及执行力有较强的数据分析能力与活动策划能力，具备高度的数据敏感度和沟通协作能力；

Major Responsibility 主要工作职责 Cooperate with the Department Director to deal with and improve the daily management of the Department 配合部门总监处理、完善部门日常管理工作. • Lead and establish a unity and effective sales team, as well as implement sales plans. 领导和建立团结有效的销售队伍，执行销售计划。 • Establish different sales policies and develop appropriate sales market according to the company sales strategy. 根据公司销售策略，制定不同的销售政策，开发相应销售市场。 • Keep in track of customers, maintain existing sales channels and develop new markets. 跟踪客户，维持原有的销售渠道，开拓新的市场。 • Balance the sales scope and objectives. 控制销售范围和销售目标的平衡发展。 • Good communication with sales staff, timely resolve internal and external customer complaints. 与销售人员保 持良好的沟通，及时解决内外部客户投诉。 • Establish and maintain sales database and update progress information. 建立并维护销售数据库，并及时更新进度信息。 • Develop the overall market development strategies, objectives and sales strategy. 制定总体市场发展战略、目标以及销售战略。 • Develop and implement annual promotion plan; participate in the development of business plans, and carry out the specific implementation of the business plan. 制定和实施年度推广计划，参与制定业务计划，推进业务计划的具体实施。 • Establish and maintain each of the archived information and update promptly. 建立和维护每个归档信息并及时更新。 • Timely discover the market opportunities. 适时发现市场商机。 • Expand the company's marketing strategy, and grasp the development direction of the company in the industry, complete the company's market position in the industry, and provide timely feedback from the market. 拓展公司的市场策略，把握公司在行业中的发展供市场反馈。 方向，完成公司在行业中的市场定位，及时提 • Track with the market dynamics of industry competitors. 跟踪同行业竞争者的市场动态。 Requirements 资质要求 • Bachelor degree or above. 大学本科及以上学历； • 3 years relevant working experience. 3 年以上相关工作经验； • Good business vision. 良好的商业理念； • Outstanding leadership and management skills. 出众的领导管理才能； • Good Chinese and English communication skills. 良好的中 / 英文沟通能力； • Professional and enthusiastic working spirit , can withstand strong working pressure. 富有职业精神和工作热情，能承受较强的工作压力。

1、协助负责酒店会议、团队业务的洽谈及接待，对外促销酒店客房，餐饮、各项配套设施及各项服务，与重要客户建立长久良好的合作关系；2、能够根据酒店的实际情况，开辟新的营销道路；3、熟悉酒店的运营方式，负责与客户保持联络，发掘潜在客户，扩大酒店市场范围，为客户提供服务；4、充分了解掌握酒店的经营政策、价格体系，及对外销售制度，积极开展对外销售工作；5、了解市场信息与竞争对手情况，对市场前景做出预测，及时上报上级主管及决策部门，以便决策层做出准确的市场判断及决策；岗位要求：1、有酒店销售的相关经验，有一定的客源2、个人形象大方3、28岁--36岁

1)Design and implement social media strategy to align with business goals2)Create informative and interesting wechat, weibo, IG, FB content and related marketing materials for website / eShop / 3rd party websites3)Communicate with followers, respond to queries in a timely manner and monitor customer reviews4)Work with different marketing communications team members to generate new ideas and strategies.5)Supervise projects to guarantee all content is publication-ready.6)Create communication and marketing strategies for new products, launches, events, and promotions.7)Stay up-to-date with current technologies and trends in social media, design tools and applications8)Perform research on current benchmark trends and audience preferences9)Plan and execute all digital marketing, including SEO/SEM, marketing database,email, social media and any paid campaigns

岗位职责1.根据本组市场开发计划，制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户，稳定老客户，以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售部经理汇报市场信息，包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

财务回报   • 加强对酒店主要目标领域的深度了解和认识，必要时获取各行业/客户的专业知识，使线索转化率最大化。  • 确保及时的跟进并争取客户的业务线索，以推动线索转化达到最大程度。  • 组织和/或协助销售团队的客户谈判程序。  • 组织报价谈判程序并在必要时协助业务拓展团队。  • 处理合同签订程序。  • 在相关系统中更新线索状态并与相关业务拓展员工（如客户负责人）沟通线索状态。 • 与会务运营团队同等职位成员合作，在必要时为行业/客户提供要求的服务。  • 与上级领导交流他/她所遇到的问题及其它相关信息。  • 出席并参与培训课程、每日例会及要求的其它会议。  • 适用时，监督、指导和培训会务销售主任和会务销售协调员执行其工作职责。宾客体验 • 根据具体的服务规范处理客户询价。  • 为客户编制并提供相关文件。  • 准备并为有可能的客户提供现场考察服务（必要时）企业责任  • 编制并提交报价。  •确保在所提供的销售系统中（即Delphi，Opera 等）及时准确的更新所有活动的准确记录，以便将来参考与管理。执行分配的其它工作。责任意识该中层会务销售职位是为全服务式豪华度假村或设有大量的会务餐饮、宴会和/或会议设施的大型旗舰酒店设置的。该职位的表现应由以下主要衡量标准来监测：  • 每年制定的KPO (依照IHG 政策)  • 遵循标准操作程序中列出的流程 • 数据输入质量  • 线索服务标准 • 报价质量 • 线索移交质量  • 线索转化率  • 客户反馈/满意度 职位资格和技能 具有大专或大本学历且拥有2-5年酒店或相关服务业宾客关系的工作经验。所要求的经验类型与水平可视运营规模和复杂程度而有所不同。应具备以下技能：  • 良好的沟通和谈判技能。  • 能够身先士卒，遵守时间和承诺，按照要求完成任务和项目。 •具有较强的组织技能，能够维护电子和书面档案系统。 • 对制度和程序保持高度认识，在必要时能和所有人有效的交流知识。 • 具备清楚而有效的口头和书面表达能力，能从客户、技术人员、管理层和团队成员获取并向他们传达信息，以及编制报告。 • 出色的电脑操作技能（包括微软办公软件）

维护雅诗阁品牌良好的媒介关系。 确保雅诗阁品牌运作的统一性。 管理市场部各项开支预算。 和相关的供应商和合作伙伴保持良好的互动合作关系。 必要的出席一些会议和一些海外旅游活动。 管理销售部门使用的数据库信息。 和采购部门保持良好合作关系并发展和更新雅诗阁品牌。 积极调整公共传媒关系。 运用慈善和赞助提议等寻求企业曝光机会。 确保准确清晰的传达市场活动。 执行上级领导安排的其他工作。 任职资格： 市场营销或相关专业本科以上学历，拥有2年以上相关工作经验。 具备品牌策划推广能力，良好的文字表达能力与语言沟通能力，思维精密、成熟。 有良好的市场判断能力和开拓能力，有极强的组织管理能力。 工作努力，积极进取，责任心强；高度的工作热情，良好的团队合作精神；较强的观察力和应变能力；出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力。  富有职业精神和工作热情，能承受较强的工作压力。