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职位分类:
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薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:陕西-西安 食宿:食宿情况

 -良好的沟通能力与协调能力 -具有市场开拓能力和酒店销售工作经验

薪资: 5千-1.2万 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

1、负责与客户保持联络,发掘潜在客户,扩大酒店市场范围,为客户提供服务;2、充分了解掌握酒店的经营政策、价格体系,及对外销售制度,积极开展对外销售工作;3、协助负责酒店各类大型活动的宣传与促销。任职要求:1、具有良好的沟通协调能力及服务意识,反应灵敏,端庄大方、举止文雅;2、敬业乐业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养。3、工作地址:招聘职位可以在东莞大岭山分店 、重庆合川分店  、广州增城新塘分店就业

薪资: 4.5千-5.5千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:贵州-安顺 食宿:食宿情况

岗位要求:1.制定及执行饭店市场销售计划。2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。积极与客人沟通,关注酒店网评,收集客户意见反馈给销售部经理和相应的部门。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹酒店内外的公关宣传工作。审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。任职要求:1.45周岁以下。                              2.2年以上市场营销从业经验。3.沟通协调能力强,具备良好的团队素质。4.具备有较强的开拓市场能力。具有敏锐的市场观察和洞悉力。     5.熟悉本地业务及业务趋势。 

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河北-承德 食宿:提供食宿

  在市场销售部经理的带领下开展岗位工作。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:山东-青岛 食宿:面议

 青岛诺公馆(百乐门风格) 岗位职责:1、沟通能力强,有亲和力,长相甜美,行像好,气质佳;2、负责高端会所酒水销售/餐饮销售,达到一定的销售目标;3、至少两年餐饮酒店销售行业经理,手里有客户资源的优先;4、年龄22-35,女,身高165-173,欢迎挑战 待遇:底薪6000-8000+提成五险一金包吃住

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 职位概述按照年度市场销售计划管理销售工作和活动,完成并超越酒店的预算和销售战略目标。工作职责1.主要负责旅行社、会议会展方面。监督竞争对手的活动并协助监察市场动态。2.根据在销售策略中既定目标,向新的、现有的、有可能的客户进行销售,并与其谈判商定最适合的价格以争取最大的利润。3.

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-泉州 食宿:提供食宿

Job Summary – (Role Summary) 工作概述﹣(职位概述)使酒店的所有收益最大化,包括并不仅限于客房和宴会和餐饮收入。领导由所有创收部门参与的跨部门决策工作,这些部门包括销售和市场部、客房部、餐饮服务部。管理竞争情报工作的各个方面、定价、管理可出租客房和收益底线、分销渠道、市场细分组合、接受或拒绝较大团队的预订。 主要职责﹣(职务的主要工作)·  利用提供的工具并依照事业部的规范,以日历的形式对以下信息进行维持、更新和分享:外部活动、竞争对手价格情报、平均房价的渗透率(RGI)、商业客户的抵店和消费习惯、流失报告、会议空间分配、揽客率(与餐饮经理一起)、总体的和按帐户的(对于预订者而言)忠诚度计划渗透率,系统以及通过渠道、细分市场和客户得到的客房或非客房收益的趋势。·了解酒店效益的组成部分,并以此对来自当地客户和群体的业务进行评估,以便为将来的定价和谈判提供数据。·监测竞争对手对所有创收部门的定价,了解当地市场动态和需求群体,并就酒店的定价和市场综合策略向客房收益工作组提供适当的建议。·每周与总经理、市场销售总监、预订经理、前厅经理、餐饮经理一起开价格和销售策略(收益)会。·协助召开客房收益会议(由总经理主持),并撰写会议所需的报告和分析材料,在会议室的墙上展示主要数据和趋势等。·通过分析历史数据和当前文件,监测并决定功能厅、客房和餐饮场所的需求周期。负责跟踪和分析场所预订速度和团组入住情况,对团组入住以及客人不承认预订或改变主意的情况进行处理。·审批并执行一晚9间客房以上的团队销售策略,并与销售总监或餐饮总监就团组和会议的定价问题进行合作。·每天对收入系统的使用情况进行管理,包括负责收益底线的操作和每日清单结余。如果没有安装收入管理系统,则应负责开关假日预订系统。·为酒店团队提供收益系统的功能和升级的培训并予以支持。·管理所有渠道,包括并不仅限于房间类型和销售策略。负责确保遵守互联网最低价格保证规定,并按照事业部的标准和规定对第三方分销商进行管理。·为年度预算提供所有与业务的收益相关的建议。在收入基础上对各部门的人员需求水平进行中期预测。·向预订部和前厅部就向上销售和谈判技巧提供技术支持。·支持所有与市场调研和运营最佳化相关的特殊项目(资源策划、成本核算、关键绩效指标等)

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

  岗位职责:负责项目所在地销售工作以及各类销售渠道(地推、政府、企事业、社会团体,集团内部联合营销等)的建立和对接。任职要求:1、大专以上学历,3年以上销售经验;2、具有优秀的市场开拓、创新及应变能力,热爱富于挑战性的工作;3、有相关适老化产品销售经验及渠道者优先。公司拥有良好奖金机制,提供广阔的发展空间,丰厚的待遇。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

岗位职责1.收集客人意见调查问卷保持服务质量提高。2.向客人提供准确订房信息。3.落实”预订未到客人”的名单和每日团队取消情况。4.为所有的预订部员工准备工作时间表和日程表。5.管理每日/每月/每年的日常通信(函)的书写。6.预测现有的和未来的预订情况,客房出租情况并制作预测报表。7.熟悉处理房间预订的程序。岗位要求1.大专以上文化程度;1年以上同岗位工作经验。2.普通话清晰,英语书面和品语表达较流利;3.具有良好的产品电话销售技能,能够实现酒店客房预订率最大化4.具有销售业务谈判能力,能合理调配酒店产品,分清先后,实现客房销售目标。5.具有同行酒店客房销售信息收集分析能力,及时制作报表向上级反馈。6.具有良好的语言组织和文字表达能力,清楚,条理地表达销售意向。7.能够督导团队成员的预订工作,指导下级提高电话销售能力。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:民宿客栈
地区:浙江-湖州 食宿:提供吃

  有酒店或者景点销售经历者优先。

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责酒店客房的销售及推广;2、负责接待大型团队、跟进各类会议;3、根据市场营销计划,完成部门销售指标;4、开拓新市场,发展新客户,增加销售范围;5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格:1、大专以上学历,有酒店销售经验者优先,对布吉片区市场有所了解;2、能承担工作的挑战和压力,积极进取,注重绩效;3、具有良好的沟通能力,较强的组织、协调能力,灵活、机智的处事能力;4、有强烈的工作责任心和团队合作精神,能承担较大的工作压力。工作时间:每天八小时,提供食宿,购买五险一金

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

 1、根据酒店的目标市场及顾客的潜在要求,指定对重要客户及潜在客源的销售策略和工作计划;2、协助落实各项工作计划和经营预算,有步骤地开发潜在的客源市场;3、提供参考预算方案,提出销售目标建议;4、收集整理市场信息,提出销售目标建议;5、负责重要客户及潜在重要客户的资料收集,归纳和分析的实际操作工作;6、督导销售人员的日常工作,完成具体的销售指标,明确不同时期的销售重点;7、定期对下属进行绩效评估,按照奖惩制度实施奖惩,并组织实施培训,提高销售人员的素质。任职要求:1、25-38岁,男女不限,大专以上学历,市场营销或管理类相关专业;2、2年及以上酒店行业、同岗位工作经验;3、熟悉酒店业管理流程、发展动态、产品特点、竞争策略及竞争对手产品的优劣势;4、有敏锐的市场感觉和优秀的市场拓展能力,出色的客户关系管理能力;5、具备较强的组织管理能力、沟通协调能力、语言表达能力;6、热情开朗,吃苦耐劳,有团队精神,能够承受较大业绩压力。工作地点:深圳龙岗横岗街道埔厦路86号新城广场A座

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

 1、根据酒店的目标市场及顾客的潜在要求,指定对重要客户及潜在客源的销售策略和工作计划;2、协助落实各项工作计划和经营预算,有步骤地开发潜在的客源市场;3、提供参考预算方案,提出销售目标建议;4、收集整理市场信息,提出销售目标建议;5、负责重要客户及潜在重要客户的资料收集,归纳和分析的实际操作工作;6、督导销售人员的日常工作,完成具体的销售指标,明确不同时期的销售重点;7、定期对下属进行绩效评估,按照奖惩制度实施奖惩,并组织实施培训,提高销售人员的素质。任职要求:1、25-38岁,男女不限,大专以上学历,市场营销或管理类相关专业;2、2年及以上酒店行业、同岗位工作经验;3、熟悉酒店业管理流程、发展动态、产品特点、竞争策略及竞争对手产品的优劣势;4、有敏锐的市场感觉和优秀的市场拓展能力,出色的客户关系管理能力;5、具备较强的组织管理能力、沟通协调能力、语言表达能力;6、热情开朗,吃苦耐劳,有团队精神,能够承受较大业绩压力。工作地点:深圳区域内服从外派

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州

工作职责制定收益管理方案的行动计划确保各项课题达到预期目标。 采用各种方法维持和增加业务量,包括:广告,销售推广,个人销售,公关活动,社区关系和特别促销计划等等。 通过以下突进建立和执行特别计划以达到更佳收益: 提高平均房价 提高住房率 在非旺季期间提高业务量 提高本地餐饮和宴会销售 通过结交具有会员资格的人事或其他商贸机构积极参加社团活动。 定期检查市场销售人员的工作报告以确保达到销售目标。 组织和推广,结合餐饮部特别计划刺激餐饮消费,包括但不局限于联赛、舞会、派对、美食活动等。 同酒店外人员的相互联系,包括但不局限于:客户、会务部门、当地酒店协会、航空公司、旅行社、竞争对手和其他社团的成员工作要求在相关姐妹酒店工作过、有相关工作经验者优先。 思维敏捷。 工作态度良好,以及良好的沟通技巧。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州

工作职责保存以前、现有客户的资料和档案。 安排销售拜访。在酒店接待重要客户。 记录上月的销售活动或其它相关活动。 向市场销售总监提交拜访概况的报告,提交月销售拜访计划。 每月提交客人客房使用量的总结报告。工作要求男女不限,大专以上文化程度;三年以上同岗位工作经验。熟悉酒店领域的销售工作。 有较强的团队合作意识,及强的团队领导能力。  熟悉市场营销部的业务,能协调各岗位的工作。  具有一般的公关和社交能力。

薪资: 5千-8千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求1.中专以上文化程度;2-3年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。5.女性要求形象气质好,表达能力强。男性要求有酒店销售经验。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

岗位职责The Sales Manager handles guestroom andcatering business . Under the general guidance and supervision of the Directorof Sales implements all sales activities and maximize business opportunities inhis/her specific area of responsibility.销售经理在销售总监的督导下,负责客房和会议销售,在销售总监总监的指导下使他/她所负责区域的住房以及会议产量和收入最大化。岗位要求1.       Soundcommunication skills.        具有良好的沟通技巧。 2.       Withstrong teamwork spirit        拥有较强团队合作精神。 3.       Goodinterpersonal skills        较强的人际交往能力。 

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

一、销售经理——会议、散客拓展方向1、男女不限,五官端正,25岁以上;2、2年以上会议拓展及散客的开发销售经验;3、底薪+高提成+工龄补贴等,薪资8000-10000元/月,视个人能力,上不封顶。二、销售经理——旅行社方向1、男女不限,五官端正,25岁以上;2、2年以上旅行社、团队销售经验;3、擅长旅行社及团队销售,个人公关协调能力强;4、底薪+高提成+工龄补贴等,薪资8000-10000元/月,视个人能力,上不封顶;三、销售主任1、男女不限,五官端正,形象良好,大专以上学历;2、有较强的责任心及事业心,勇于进取;3、1年以上高星级酒店销售工作经验;4、条件优秀者可适当放宽学历限制;5、底薪+高提成+工龄补贴等,平均工资4000-7000元/月,视个人业绩,上不封顶。欢迎来电咨询,咨询时间08:30-18:00。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

岗位职责:1、确定销售部门目标体系和销售配额;2、制定销售计划和销售预算;3、负责销售渠道和客户的管理;4、组建销售队伍,培训销售人员;5、薪酬面议;6、2017年3月1日上岗。任职资格:1、30-45周岁,大专以上文化程度;2、3年以上厦门星级酒店或大型旅行社销售工作经验,有销售管理工作经历;3、具有丰富的客户资源和客户关系,能最大化地激发团队销售潜力;4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

1、具备良好的亲和力及团队合作精神,擅长会议拓展及洽谈;2、有一定的管理经验,具备组织能力;3、有4年以上同档次酒店市场营销部工作经验;4、底薪+个人提成+团队提成等,工资视个人能力。

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

1、男女不限,五官端正,形象良好,25周岁以上;2、2年以上散客开发销售经验;3、底薪+高提成+工龄补贴等,工资视个人能力,上不封顶;4、条件优秀者可适当放宽学历限制;欢迎来电咨询,咨询时间08:30-17:30。

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

1、男女不限,形象良好,大专以上学历;2、有较强的责任心及事业心,勇于进取;3、1年以上高星级酒店销售工作经验(无酒店行业工作经验者请勿打扰);4、条件优秀者可适当放宽学历限制;5、底薪+高提成+工龄补贴等,平均工资4000-7000元/月,视个人业绩,上不封顶。欢迎来电咨询,咨询时间08:30-17:30

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

1、男女不限,五官端正,25岁以上;2、2年以上旅行社团队及会议拓展销售经验(无相关岗位工作经验者请勿投递);3、擅长旅行社团队及会议拓展销售,个人公关协调能力强;4、平均工资:底薪+高提成+工龄补贴等,6000-12000元/月,工资视个人实际能力,上不封顶;5、条件优秀者可适当放宽学历限制;6、欢迎来电咨询,咨询时间08:30-17:30。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江西-吉安 食宿:提供食宿

岗位职责1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求1大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

 岗位职责:1.拟定酒店客房的在线销售计划,完成团队和散客的线上销售目标;2.负责与OTA渠道进行业务对接,维护渠道关系,完成渠道谈判、签约、上线等;3.操作与维护网络渠道后台更新、完善、价格维护、订单的处理等;4.进行市场拓展,对酒店的价格体系、竞争力等进行分析,实施动态房价策略;5.团队的安排接待工作;及时处理宾客投诉;6.及时回复客人的提问和点评,提高宾客的满意度。岗位要求1.大专以上文化程度1年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力。3.精通网络销售渠道、市场开发,公共关系,经营策划,及推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

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