Job Responsibilities: -Will be responsible for the overall performance marketing solutions, both programmatic and social for the selective flagship stores and other integrated platforms including but not limited to Alipay, Fliggy, WeChat Mini-program, and Ascott Brand Website - Candidate is required to play a critical role in supporting key business decisions in the commercial and general functions by providing expert consumer and media analysis and insight, rigorous long-term and short-term budget management and continuous improvement processes. -Lead the strategy development and execution of omni-channel Loyalty marketing and CRM initiatives to optimize promotional strategies -Oversee the development execution and analysis of Loyalty campaigns, including member behavior-based and channel member acquisition and booking revenue analysis -Work closely with the marketing team to integrate Loyalty into a single cohesive marketing and activation calendar. Work with HQ and properties to communicate Loyalty programs and offers with ROI expectations Job Requirements: -Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Communications, or related discipline -Minimum5 year Loyalty marketing experience Background in hotel industry is highly preferred -Experience with digital deployment of Loyalty programs Adaptable, analytical thinker who can work both strategically as well as in a hands-on/executional capacity  -Excellent communication skills in English and Chinese

JOB OVERVIEW   The key purpose of the Assistant Manager, Content Marketing, APAC role is to support content hub development, social media marketing, seasonal marketing campaign, Wyndham Rewards campaign and offers, media buy execution and consumer user journey optimization. This role will support the wider APAC content marketing objectives with Marketing, Loyalty and Communications APAC team for brand awareness growth, Wyndham Rewards member enrollment & activation, new property signing as well as channel contribution. KEY RESPONSIBILITIES   1.      Wyndham Rewards member enrollment & activation support:   •                    Work closely with loyalty operation team to execute Wyndham Rewards member engagement strategy for GC, including campaign localization and execution, ongoing reviews and business requirement consolidation, and continuous optimization. •                    Initial and support local loyalty campaign to retain high-value customers, acquire new Wyndham Rewards member and increase member contribution. •                    Monitor campaign performance and collect critical data to understand Wyndham Rewards member behaviors. •                    Work closely with Digital Operation team to enhance Wyndham Rewards member journey at all platforms.   2.      Content House Development   •                    Support content calendar development to align with business goal, and support execution of content and graphic development. •                    Writing / editing and proof-reading campaign content across platforms to keep consistency of key messages. •                    Work closely with Marketing team to amplify brand core value. •                    Work closely with eDistribution team to promote major offers throughout the year. •                    Photography and video assets collection.   3.      Social media platforms management   •                    Support daily communication with agencies to make sure social post delivered to meet expectation. •                    Audit social platforms trends and adjust content theme and user journey. •                    Utilize analysis tool to feedback the result. •                    Work closely with Digital Operation team to develop WeChat-eco as key tool in GC to recruit loyalty member.   4.      Media buy execution and result summary •                    Keep regular communication with agencies to brief key deliveries. •                    Study and collect newest advertising channels to amplify brand campaign. •                    Make sure all paid media roll-out according to marketing calendar. •                    Results tracking & report compiling. •                    Support budget management. QUALIFICATIONS & REQUIREMENTS   1.                  Bachelor’s degree with at least 5 years working experience in social media management, loyalty and CRM marketing or brand / product / digital marketing is a plus.  2.                  Copywriting skills a must, with solid and extensive knowledge of top China and international social media platforms. 3.                  Knowledge/understanding of the tourism & travel industry and accommodation drivers & systems. 4.                  Fluency in English and Chinese, as well as excellent written communication and oral presentation skills. 5.                  Intermediate to advanced skills in Microsoft Office applications. 6.                  Intermedia to advanced skills at photography and filming. 7.                  Goal orientated and a team player. Able to show drive, initiative, creativity and problem solving. 8.                  Effective time management and ability to multitask and co-ordinate several projects simultaneously. 9.                  Flexibility to adjust to the changing needs of the business.

Operations -Maintains an efficient filing system for easy retrieval of information, both paper and electronic filing. -Is present at any event at the hotel where the hotel will be highlighted locally and receives high visibility to assist with arrangements. -Assists and supports the co-ordination of Communication Activities and Promotion. -Supports Communications and related duties and functions as deemed necessary. Public Relations -Implements hotel’s Marketing Communications policies and procedures. -Assists in developing & maintaining comprehensive list of media contacts. -Assists in maintaining excellent relationship with local & international media & promote good publicity and counteract bad exposure. -Manages press relations including preparation of news releases and feature articles, making arrangements for interviews and photo and video shootings between company and press, radio, and television representatives. -Assists in the writing and distributing of all press releases, promotional and digital content -Assists to prepare and update the hotel’s press kits for media as appropriate. -Maintains an organized and up to date press clipping file of articles and advertisements -Supervises the internal arrangements for photojournalists and media on assignment at the hotel. -Answers to press inquiries, ensuring only relevant and accurate information been released to the press. Critical press inquiries will be directed to Communications Director. -Provides assistance to hotel team in preparing letters and drafting articles that are to be made public. -Assists on the preparation and presentation of product shows, displays, exhibits and press activities. -Assists to coordinate media accommodation requests. -Maintains comprehensive master slide library for all advertising, collaterals, public relations activities, social media postings. -Monitors daily print and digital platforms for coverage/publicity/advertisement and industry news. -Gathers information/ advertising clippings of competitor hotels. Advertising -Assists Communications Director with marketing and advertising personnel the advertising and sales promotion material with public relations objectives. -Supports the liaison between Communications director  & graphic design agency on advertising campaign’s creative & media plan.  

主要职责： 1. 协助领导制定有效可行的市场推广计划，并制定有针对性的推广方案 2. 协助领导负责华东区媒体的运营，同时利用其他社交媒体平台策划市场品牌活动 3. 协助总部及区域办公室推出品牌项目 4. 与本地商会维持良好的合作关系 5. 与运营部门相互配合，确保品牌形象的积极传播 6. 与周边商家洽谈合作，为住客提供增值服务 7. 为销售渠道提供专业高效的资料 8. 确保物业遵循集团品牌标准 9. 确保对外的物业图片及信息都能统一正面 10. 总结分析各市场推广渠道的有效性 11. 开业筹备项目相关市场支持工作   职位要求： 1. 至少 1-2 年在市场营销岗位的工作经验（拥有酒店从业经验者优先） 2. 优秀的问题处理能力、组织策划能力及人际交往能力，拥有较强的逻辑思维能力 3. 精通英语口语表达及商务写作 4. 充满热情、积极向上并勇于接受挑战  

岗位职责 1、预测市场需求，为酒店争取市场关键时机。 2、协助各下属酒店公司收益最大化，提高市场份额，同时取得更好的收益。 3、与下属酒店公司预订部及销售团队紧密合作以推动针对性收入，在个人和团队预定中始终坚持高标准的客服理念。 4、始终能对环境竞争，优化每间可销售客房的平均收益。 5、相应敏锐的洞察力，在公司里利用收入管理策略的眼光来领导团队。 6、适当调节以保证酒店房间销售和收益最大化，按照标准执行并记录。 7、监督各酒店公司房间预订流量，节假日、特定时间段、OTA平台等价格展示情况，并确保操作系统与公司标准相一致。 8、具备制订和执行营业预算及经营计划的能力。 9、具备制订符合下属酒店公司总体营业目标及行动方案的能力。 10、负责跟踪和分析预订流程，团队流量，特别关注和加强团队预留房管理，更好的做好团队适度减量，最大程度提高收益。 11、根据下属各酒店公司收益情况做出分析，每周召开收益信息会，每月召开下属各酒店公司收益管理分析会。 岗位要求 1、1年以上星级综合酒店销售经理或连锁酒店收益经理岗位工作经验； 2、具有团队协作能力和管理能力； 3、有较强的创新意识和创新思维； 4、出色的沟通、计划管理和问题解决能力； 5、对市场不断变化较有很好的敏感性； 6、具有一定的英语听说读写能力。

【岗位职责】 1、根据销售目标组织制定渠道开发策略和渠道销售策略，并制定相应的实施方案，提供渠道服务支持; 2、维护与已有的销售渠道客户的关系，将企业的最新销售政策传达给渠道客户; 3、与策划进行配合，共同完成渠道拓展和推广活动; 4、负责对部门员工进行渠道开发与销售培训; 5、负责内部渠道业务与社区的对接、推动和管理； 6、负责自拓渠道客户参观接待、流程安排、过程讲解、内部协调等工作；负责渠道自然上门客户的跟进、转化；负责转介绍业务的对接、转化 7、控制渠道开发的成本，防止出现超出预算的状况; 8、及时妥善解决在渠道开发或者销售过程中的突发问题，注意维系企业的声誉; 9、通过良好的售后服务，不断增强客户和社区的粘性，提高社区的入住率； 9、负责下属员工的业绩考核工作； 10、负责社区整体渠道策略，跟踪评估渠道营销效果并提交数据报告。 　　 【任职资格】 1、学历及专业要求：大专及以上学历，广告类、市场营销类、经济或企业管理相关专业； 2、性别及年龄要求：性别不限，年龄 25-45 周岁； 3、工作年限要求：具备3年以上房地产、旅游、养老等行业渠道管理工作经验；具有一定如：教育系统、部队、老干大学、社区街道、省市直机关单位退休办、各大商会企业主等高净值资源渠道， 4、素质要求： （1）思维敏捷，有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力； （2）具备较强的资源整合能力，能够开拓性的开展工作； （3）为人诚实，正直，责任心强。 5、技能要求：熟练使用 office 办公软件，能独立制作 PPT 工作报告；

岗位职责： 协助经理负责度假区餐饮方向的市场推广、活动策划及公共关系事宜。包含餐饮相关的营销活动、公关活动的策划和执行； 跟进推广物料的创意设计和制作； 跟进销售各渠道的推广需求；文案策划等

岗位职责 1.全面负责宴会和会议，展示会等的推销、预订工作； 2.制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准，制定宴会销售部规章制度并指挥实施； 3.参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作； 4.安排布置并督导下属人员的正常工作； 5.建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录，使之成为有效的工作程序和管理手段； 6.与餐饮部总监和行政总厨沟通协调，共同议定宴会菜单及价格； 7.与其他部门沟通、协调、密切配合； 8.定期对下属进行绩效评估，按奖惩制度实施奖惩，并加强对员工的培训工作、提高员工素质 岗位要求 1.具有酒店宴会销售岗位工作经验，特别是包厢宴会的销售，能结合行业特点开展整体市场营销工作，有一定的客户积累，团队合作精神； 2.对高档宴会的组织及执行有丰富的经验； 3.具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力； 4.工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维。

岗位职责： 1.负责酒店客户资源开拓，合作关系的建立、发展和维护； 2.结合市场现状为酒店运营提供提供价格指导方案，推动间夜量增长，确保酒店入住率； 3.协同运营团队推动项目进展，优化酒店客户体验。 任职资格： 1.大专及以上学历，有民宿、星级、连锁酒店销售业务经验优先； 2.有较强的商务合作及销售谈判技巧，了解酒店运营模式； 3.有一定的酒店人脉资源和客户资源； 4.执行力强，能接受短期出差。 酒店项目： 井冈山归浦•长塘古韵度假村酒店

完成市场部交办事项 各部门沟通协调能力 完成市场部制度推广计划 搜集市场资讯&时下热点能力 制定活动执行手册与流程的能力 密切联系熟知&策划活动 维护官方平台对外推广资讯 根据现场气氛灵活安排拍摄画面视频及照片 艺人博主媒体接待 代表市场部与各部口对接 每周现场市调与他店市调 精通各大社交平台（Facebook.Ins.大众点评，抖音，小红书⋯⋯） 能接受加班（有活动需要留下搜集素材） 优秀的英文书写能力 加分项目：（非必须） 多国语言精通 熟悉Pr Ai Ps Kol 资源（生活，美食，时尚类） 待遇： 成长空间巨大 未来职业晋升清晰 多门店的工作体验 薪资优渥

岗位职责 1.根据本组市场开发计划，制定个人销售活动计划。 2.通过开发新客户，稳定老客户，以力争达到所确定的销售收入目标。 3.向销售部经理汇报市场信息，包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。 4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。 5.处理客户的来电、来函。 6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。 7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。 岗位要求 1.大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。 2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。 3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。 4.具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。 5.有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

岗位职责： 与团队一起负责花园城商业/湖滨城商业/LACADIERE 三项目的品牌活动策划与执行，营业点推广活动的策划与执行，宣传资料的审查和监督，管理和监督线上平台的推广与客评管理，公共关系管理等。 1、协助市场运营经理依照项目的品牌和市场目标开展品牌活动，与销售部门良好沟通，确定具体目标市场并通过公关策略打入这些市场； 2、开发和组织促销活动，与相关部门协调，邀请嘉宾和媒体参与促销活动，准备并进行新闻发布； 3、执行市场推广促销活动来增长收益来源（包括客房， 餐饮，宴会和婚宴、会议与活动），和本地知名度（商业品牌在本地市场的声誉及知晓度）及维持良好关系（企业客户、酒店客人、商业伙伴、本地社区、政府和供应商）； 4、管理市场运营标准操作的六大核心职责：市场推广计划、印刷品与广告的设计制作、内容管理、公共关系、酒店推广及活动和社交媒体； 5、与合作团队（包括餐饮、会议和活动、销售、收益管理/预订）就市场推广良好合作； 6、管理酒店图像数据库包括官方酒店照片、活动照片和员工照片等，用于酒店推广； 7、管理酒店社会化媒体平台，支持策略性促销活动，建立酒店客户数据库； 8、给团队赋能，运用培训和绩效管理手段让团队的工作绩效达到公司的期许。 任职要求： 1、有较好的审美及品味，熟悉高端品牌和推广活动细节要点； 2、具有良好的沟通协同能力、现场统筹组织能力，灵活性强； 3、有5年以上的相关工作经验，有3年以上的团队管理经验； 4、28-32岁以下，女性身高160cm以上，男性身高176cm以上； 6、 大专及以上学历，高端商业、星级酒店传媒/公关工作背景优先； 6、能接受休息日不固定在周末和法定节假日； 7、 能接受不提供住宿。 工作地点： 成都花园城国际度假中心（天府新区-双燕西路-地铁1号线武汉路B5出口直行5分钟） 蔚蓝湖滨城（双流区-怡飞大道二段-地铁5号线怡心湖D1出口步行7分钟 ）

岗位职责 1、酒店产品设计； 2、酒店广告文案与软件的撰写与发布； 3、负责酒店各大网络渠道推广维护与更新； 4、会员体系维护及实施； 5、参与各类媒体的酒店评选活动，并制定相应计划及目标。 6、依照酒店的市场目标，策划及开展市场营销活动，品牌合作，及其它新闻活动，确定具体目标市场并通过公关策略打入这些市场。 7、代表酒店与媒体联系，策划媒体活动，邀请合适的媒体及嘉宾进行体验。维护及拓展平台及KOL关系，以促进良好的NOA品牌形象。 8、酒店伴手礼、周边产品的开发。 岗位要求 1、本科以上学历，3年以上工作经验，市场营销、会展策划、新闻传播学、广告学、市场策划等相关专业及有酒店和广告策划工作经验优先； 2、有互联网运营经验，有自媒体和微信公众号经验者优先； 3、有丰富媒介资源和良好媒体关系者优先; 4、有较强的沟通能力、积极主动，思维开阔、责任心较强及有团队协作精神； 5、有较强的观察和应变能力，优秀的人际交往和协调能力，较强的社会活动能力; 6、有较强语言表达能力强，文笔出色，形象气质佳，有极强的应变能力，能够在公关活动中进行富于感染力的演讲及对外沟通能力和谈判能力; 7、了解电子商务，大众传播，平面创意和具有创新性的写作与编辑能力; 8、具备一定广告营销、市场营销知识，及一定的对广告的审美观及评判能力; 9、个性积极主动，工作认真负责。

工作职责： 1.对本区域销售人员的工作进行合理分工，保证整个工作有序、有效、协调发展 2.组织本区域销售员完成部门下达的各项销售任务，并在销售过程中不断对潜在的客户进行挖掘 3.组织区域销售员定期收集有关市场信息及宾客意见，对所属市场客源情况进行分析，供决策参考 4.配合公司各部门参加所属市场与销售有关的各种销售推广活动 5.建立销售网络及客户档案，随时将公司的最新动态向客户进行宣导 6.督促和监督本区域工作人员的日常工作 7.根据市场在相关区域搭建我景区产品线路和洽谈深度合作渠道 8.定期更新本区域块客户协议，并把协议整理归入公司存档 9.做好本区域员工考勤工作，并监督落实 10.了解本区域同类竞品产品，收集竞品政策和活动信息，并提供相关分析及建议至相关领导处，以便更好的引导游客前来体验 11.根据公司目标管理体系、考核体系和员工培训与发展计划，做好相关培训考核工作 任职要求： 1.大学本科及以上学历 2.营销、旅游等相关专业或者从业经历 3.熟悉景区酒店管理 4.5年以上旅游或者销售管理工作经验 5.熟练掌握常用办公操作系统和软件   善于编撰有关活动公函、活动方案等文件   良好沟通、协调、分析判断、销售谈判能力 6.素质要求    理解并认同公司的企业文化   良好职业道德和素养，公正廉明   高强度的抗压能力，有面对困难挑战的勇气   良好的创新和变革能力   具有很强的团队精神

岗位职责 1.及时制定当月的销售计划，保证销售指标的完成； 2.对于公寓的发展和营业额的提高提出可行性操作的建议，以最大可能提高酒店赢利； 3.详细了解公寓的各项销售情况，保证进行高效的客户疑问解答； 4.清楚了解客房状态、客房类型以及折扣规定等方面的要求； 5.监督做好会员资料、协议客户资料的整理、存档工作； 6.做好拜访记录并存档，迅速、高效、礼貌地解决客户的问题； 7.有效地做好前台日常工作管理和每日预定流量的控制、即时房态的控制； 8.及时、有效地做好协议公司的应收款项的收回工作； 9.及时做好协议客户和同到期的续签工作； 10.完成领导交办的其他事项。 岗位要求 1.大专及以上学历； 2.熟悉长沙酒店市场，具有酒店销售岗位工作经验2年以上，有政府接待销售背景工作经验优先； 3.具备良好的市场敏锐感，丰富的销售经验； 4.拥有良好销售思维及专注力； 5.沟通能力较强，且拥有良好的控场能力； 6.思维敏捷，工作热情，积极主动； 7.抗压力、执行力较强。

职位简介： 负责集团酒店公寓一切市场部的相关管理工作，提升品牌标准化，按计划策划并实施各类对客服务，配合销售提升住客满意度，提升品牌知名度。 岗位职责： - 依据公司战略规划及行业市场信息，制定并及时调整酒店公寓市场及品牌的定位及发展。 - 依据市场发展战略，组织制定并调整公司品牌的广告宣传计划，代表并宣传酒店公寓品牌形象。 - 建立和完善市场相关业务流程，建立并规范品牌标准化执行，监督检查执行情况。 - 与媒体，本地社区，客户等保持良好的合作关系，发布品牌相关活动促销等信息。 - 为酒店公寓各品牌制定各类对客活动计划，负责各类活动的组织实施和活动数据的收集与分析。 - 配合销售部门共同维持良好的客户关系，从而提高品牌知名度进一步增加收益。  任职要求： - 大专以上学历，酒店管理、市场营销或媒体专业背景。 - 5年以上酒店集团/外资酒店服务公寓市场部相关岗位经验。 - 对酒店市场营销工作有较深刻认知和丰富的实操经验。 - 有良好的市场判断能力和开拓能力，有极强的活动组织管理能力。 - 良好的财务知识，预算管理及项目管理经验。 - 较强的时间管理技巧，能够处理多重任务，良好的抗压能力。 - 良好的英语听、说、读、写能力，较强的中英文书写表达能力，能熟练操作办公软件。 - 有多渠道供应商资源，有危机处理和酒店品牌公关相关工作经。 - 高度的工作热情，良好的团队合作精神。 - 较强的观察力和应变能力。        

岗位职责： 1、根据本组市场开发计划，制定个人销售活动计划。 2、通过开发新客户，稳定老客户，完成销售预算目标。 3、向部门领导汇报市场信息，包括本地市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。 4、以外出销售、电话联络和邮件等方式开拓并维护新老客户。 5、做好酒店大型宴会、VIP客户的接待工作。 任职要求： 1.大专以上学历，有3年以上同岗位工作经历。 2.具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。              3、具体较强的客户拜访及销售谈判能力。          4、有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

职位信息： 1、负责活动宣传、海报设计推广、文案编辑以及运营号维护； 2、负责更新，印刷和保持充足的销售部营销所需的产品； 3、与区域销售团队保持紧密合作，制定方案； 资质要求： 1、大专及以上学历； 2、 5-6年在酒店或普通媒体出版行业的相关经验； 3、良好的中英文写作和口译技巧； 4、良好的计算机技能和基本的设计技能； 5、良好的沟通技巧及团队合作意识。

岗位职责： 1、通过与客户的沟通，与本地客户建立牢固的合作和商业伙伴关系； 2、协助客房宴会销售部，确保顺畅运作，及时有效的完成每日工作任务； 3、负责客房销售部所有行政助理和办公行政方面的工作； 4、本部门之间协调，及其他相关部门之间协调，确保为客人提供高水准服务，达到其预计希望； 5、对客房销售目标和饭店的收入目标负责； 6、支持本部门对所有的任务的执行在完成期限内保持良好的跟进； 7、与部门和相关的个人协调，按要求准备和呈交报表。

岗位职责： - 负责市场开发，增加并保留客源； - 建立并维护良好的客户关系以增加销售额； - 完成全程的销售流程，包括销售跟踪，现场勘查，价格谈判，合约准备与签订； - 组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务； - 服务客户，了解需求并尽量满足客户的要求； - 设计并参与各项销售活动来增强客户的关系； - 与客户、同行业间建立良好的合作关系； - 引导和控制市场销售工作的方向和进度； - 管理销售人员，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍； - 协助处理客户投诉，跟踪处理投诉结果，并进行客户满意度调查； 岗位要求 ： - 大专及以上学历，酒店、物业管理、市场营销等相关专业，3年以上酒店行业相关工作经验 -  对市场营销工作有较深刻认知； - 有良好的市场判断能力和开拓能力，有极强的组织管理能力； - 熟练操作办公软件； - 良好的英语听、说、读、写能力。 - 正直、坦诚、成熟、豁达、自信； - 高度的工作热情，良好的团队合作精神； -  较强的观察力和应变能力。

1.熟悉公司业务范围.了解餐厅基本运作 2.从事过销售业务员或者餐饮优先 3.建立成功的合作关系以创造销售机会 4.进行日常销售工作.实现部门目标 5.负责公司对外公众号和平台管理 6.有洞察力和新鲜思维追踪和捕捉热门话题

§  Ensures professional Sales Calls using Hyatt’s Consultative Selling principles and SMART Selling philosophies. 确保根据凯悦资深销售原则和智能销售理念进行专业的电话销售。 §  Carefully plans Sales Calls into defined objectives. 根据既定目标细心制定销售通话。 §  Maintains a detailed knowledge of hotel facilities, features and services. 详细了解酒店设施，功能和服务。 §  Conducts extensive competitor researches and maintains excellent product knowledge of the Hotel. 对广大的竞争者 进行研究，并维护酒店的产品知识。 §  Systematically and efficiently calls on allocated Accounts within assigned sector and reports findings and opportunities to the Sales Manager / Associate Director of Sales. 系统有效的对指定部门进行帐户分类，并将结果和机遇报告给销售经理/销售部副总监。 §  Follows up sales leads to identify prospects. 跟进销售咨询，并确定潜在生意的意向。 §  Ensures a high level of exposure for hotel through direct sales solicitation of telephone contact and written communications. 通过直线邀约的电话联系和通信设备确保酒店高层的接触。 §  Professionally conducts routine telemarketing activities to identify new accounts. 专业的指导电子市场活动。   §  Entertains and conducts hotel inspections to clients whenever required. 必要时，将酒店的娱乐和运行介绍给客户。 §  Establishes and maintains strong relationship with the established clientele and constantly explores new business opportunities. 建立和维护已有客户群，并不断发展 新的客户。 §  Achieves the monthly and annual personal target and the segment target room night production and room revenue. 完成月度和年度的个人目标，以及房间收入的部门目标。 §  Liaises and works closely with the related operation departments ensuring guests requests and expectation are being met. 同相关部门协调合作，确保客人的要求和期望达到满足。 §  Prepares and ensures all Events Orders are distributed to concerned departments on a timely manner. 准备和确保所有的事件命令都及时的传达给相关部门。 §  Assists the Sales Managers to follow up on all matters in the absence of the Sales Manager. 在销售部经理不在时，协助完成其任务。

岗位职责： 1、餐饮营销经理在酒楼总经理的领导下。开展各项销售回访工作岗； 2、深入了解本公司区域特征消费动态，即时把握用餐信息。向部门负责人反馈； 3、负责完成公司下达营销指标，积极做好客户回访，挖掘新客户，扩展企业品牌； 4、配合预定部门做完相关客户资料完善工作，并按部门规定填写相应预定信息，做好与楼面各部门沟通协调工作； 5、每周需提供相应的资料，并将客户资料反馈于预定台 6、配合楼面经理对宾客投诉进行跟踪，处理好与客间的客我良好关系 岗位要求： 1.有相关工作经验3年以上； 2.对潮粤菜菜肴、食品、酒水等方面的知识有一定的熟悉； 3.有一定的组织和管理能力，具有熟练的中餐服务技能； 4.热爱本职工作，工作勤勤恳恳，认真负责； 5.形象好，五官端正，身高160CM以上，有一定的客源，女性优先录入。 薪资待遇： 1、按国家规定入职即签订劳动合同，入职即自愿缴纳五险一金、有各类带薪休假（法定假日、婚假、产假、带薪年假等）； 2、提供食宿，月休4-5天，法定假上班1：3补假期。

此为主题乐园公司岗位。 职责： 1、参与水乐园筹开； 2、市场管理； 3、价格管理； 4、活动策划与执行； 5、产品推广（线下与线下）； 任职条件： 1、主题乐园同等岗位3年以上经历，业绩优秀； 2、有主题乐园筹开经历，稳定性强； 3、文笔优秀，创新意识强。