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薪资: 4.5千-8千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:重庆 食宿:提供住

岗位职责:•Responsible for market development to increase and retain customers.负责市场开发,增加并保留客源。• Establish and maintain good customer relationships to increase sales revenue.建立并维护良好的客户关系以增加销售额。• Complete the entire sales process, including sales tracking, scene investigation, price negotiations,contract preparation and signing.完成全程的销售流程,包括销售跟踪,现场勘查,价格谈判,合约准备与签订。• Serve customers, understand their needs and try to satisfy their requirements.服务客户,了解需求并尽量满足客户的要求。• Create and participate in various sales events to enhance customer relationships.设计并参与各项销售活动来增强客户的关系。• Prepare and analyze sales reports.准备,分析销售报表。按时完成公司要求的销售相关系统的更新Requirements资质需求• Bachelor degree or above, fluent in listening, speaking, reading and writing English abilities大学本科以上学历,流利的英文听、说、读、写能力。• More than 3 years hotel / service apartment sales experience.3年以上酒店/服务公寓销售工作经验。• Good interpersonal communication skills to effectively carry out internal / external communications.良好的人际沟通能力,能有效地内部和外部进行交流

薪资: 5千-1.2万 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

1、负责与客户保持联络,发掘潜在客户,扩大酒店市场范围,为客户提供服务;2、充分了解掌握酒店的经营政策、价格体系,及对外销售制度,积极开展对外销售工作;3、协助负责酒店各类大型活动的宣传与促销。任职要求:1、具有良好的沟通协调能力及服务意识,反应灵敏,端庄大方、举止文雅;2、敬业乐业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养。3、工作地址:招聘职位可以在东莞大岭山分店 、重庆合川分店  、广州增城新塘分店就业

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-福州 食宿:提供食宿

1.安排每日的销售拜访、宴请和酒店参观活动;2.在销售总监的批准下,针对主要市场计划销售出行,拜访所属区域的客户,报告销售总监潜在的市场需求范围,并提供建议;3.参加例行的市场销售部周例会,分享改善生意表现的想法和建议;4.积极地在所属的行业中寻找新的商业机会,每天拜访公司客户,每周至少有25个的销售拜访;5.通过各种各样的销售推广方法,比如电话、传真、信函等,保持酒店高水准的职业化的形象。总结会,并协助开会需要的准备工作;6.建立并保持实时更新的客户资料,维持综合的跟踪系统;7.密切跟踪所有的生意问询、制定的项目或任务,并定时地告知销售总监事情的进展程度;8.准时并高效率地完成制定的任务或职责,对客人和员工保持最高水准的职业水准和态度,发展并维持和酒店其它部门之间紧密的工作关系;9.为了在所有产生收益的领域追求最高利润,需要应用较强的谈判技巧;10.良好的电脑操作知识和办公软件的应用,并熟悉应用各种办公设备。

薪资: 5千-8千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

· 协助部门经理和总监开发,制定,执行,并监督酒店的销售策略(目标,战略和行动),从而达到并超越预算的房间收入,餐饮收入以及其他利润部门收入的指标· 最大化发挥员工的工作能力,通过使用多种技能, 多项任务和灵活合理的日程安排来达到酒店财政的目标和客人的期待;· 确保所有的销售报价,酒店资料,数码工具和其他的销售沟通信息是和酒店及凯悦国际的品牌标准一致, 而且要及时更新信息;· 为了要确定酒店的市场销售保持竞争的优势,持续的监控和评估地方,国内和国际的市场趋势,以及酒店竞争对手的销售状况。管理所有的销售战略战术行动的执行,依照Smart Selling的方法,建立一个能够完成销售指标的强大而训练有素的销售团队;· 监督所有酒店职员做到传递品牌的承诺,和时时刻刻提供客人卓越的服务。当必要时,提供正面和有建设性的反馈给与各部门主管。所有广州富力君悦大酒店的职位用以下应聘方式: 请将个人简历及一寸彩色照片电邮至:GUAGH-Careers@hyatt.com亦或寄信至:广州市天河区珠江新城珠江西路12号邮政编码:510623酒店星期一至星期五9:00 – 15:00 公开面试时间,可直接携带个人一寸彩照到酒店应聘。请在简历中注明应征部门与职位,并请清晰完整地写出你正确的电子邮件地址及联系电话。所有人选简历均会存入集团人才库,恕不退还。同时您可以登陆凯悦招聘网站:http://www.explorehyatt.jobs

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:吉林-长春 食宿:提供食宿

岗位职责1.了解酒店收益的组成,并以此去评估本地客户和集团的生意,便于为未来价格设置和磋商提供数据;2.留意竞争对手所有收入部门的定价,了解本地市场的动态和需要的产生,并推荐适当有关酒店定价和市场组合策略的行动给收入室工作团队;3.通过对历史数据和当前预订的分析,监控并确定市场需求并作出重大生意决策;4.管理所有预订渠道岗位要求1.3年以上同岗位工作经验;2.英语口语及书面表达能力优秀;3.具有同行酒店销售信息收集及分析能力。

薪资: 8千-1.2万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海-闵行区

Tounderstand and follow up hotel policies, departmental rules, and SOP.了解及跟进酒店政策,部门规章,和标准操作流程。To makeregular sales calls to all accounts under his/her.定期对自己的账户进行销售拜访。Toresearch on new and potential accounts and explore their full potential.研究新的和潜在的帐户,并发掘其全部潜力。To plansales calls properly to maximize the results.妥善计划销售拜访以最大化的成果。Toentertain clients regularly.定期招待客户。Toconduct hotel inspections.进行酒店视察。To meetVIPs’ upon check-in.帮助贵宾办理入住手续。Tonegotiate with accounts on banquet, outside catering events and coordinate withBanquet Department and follow-up revisions.与客户进行关于宴会的谈判,与宴会部门协调和后续修订。To carryout special projects assigned.履行所赋予的特别项目。Tomaintain sales record of all accounts under his/her.保留自己账户内所有客户的销售记录。To meetand service in-house FIT clients, groups and organizers.满足和服务于内部客户、团队和组织者。To ensurea smooth responses to clients by communicating efficiently with the SalesCoordinator.通过与销售协调员有效沟通,确保顺利有效地响应客户。Tofollow-up correspondence.跟进邮件。Reportnew trends in the market and work with the Commercial Director/ CommercialManager/ DOS/ ADOS in reviewing the strategy in a timely manner.报告在市场上的新趋势,并与商务总监、商务经理、销售总监、销售副总监及时审查策略。To submitSales weekly sales plan and sales report.提交每周销售计划和销售报告。Attendsales briefing and meeting.出席销售简会和会议。  

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

1       Supervise Sales Manager, Assistant manager and coordinators on daily operations.指导监督销售经理和助理销售经理及协调员的日常工作。 2       Take place of management role when Assistant Director of Sales is absence.在助理销售总监不在的情况下,执行相应的管理工作。3       Ensures that all new clients have no negative credit references.确保所有新客户均无不良信用的记录。4       Assist in conduct training to new staff.协助新员工的培训工作。5       Ensure wherever possible that Ambassadors are provided with a work place free of discrimination, harassment and victimisation.确保尽可能提供安全的工作环境以保护索菲特形象大使在工作场所免受歧视、 骚扰和迫害。 6       Treat complaints of harassment and discrimination promptly and confidentially.用及时和保密的方式对待有关骚扰和歧视的投诉。 7       Treat customers and colleagues from all cultural groups with respect and sensitivity.尊重对待所有客户和同事的文化信仰。 8       Identify and deal with issues which may cause cross cultural conflict or misunderstanding.识别和处理可能导致跨文化冲突或误解的问题。 9       Assist ADOS with all the market information needed for business plan annually.协助助理销售总监制定年度计划所需有关信息。 10     Keep very good account management with updated account profile, contacts profile and detailed activities as per assigned territory.不断更新客户档案及管辖区内的客户拜访记录。 11     Organizes regular visits in accordance to a predetermined plan.按计划定期组织销售拜访。 12     Submit Weekly sales plan and weekly sales summary to ADOS.递交周计划及周总结给助理销售总监。 13     Update account profile on daily basis and report on daily debriefing.每日更新客户档案并在日例会汇报。 14     Records the statistics of his/her sales accounts.记录其客户数据。 15     Be aware of each account monthly production and make action plan accordingly.了解每个客户产量并制定相应行动计划。 16     Work on time and be able to work overtime when necessary.准时上班,必要时胜任加班。 17     Be able to understand and read daily pick up report, revenue report and market segments.熟悉及运用日常生意报表,收入报表及市场分类。 18     Maintain existing business and develop new accounts.保持现有客户并发展新的客户。 19     Maintain good business relationship with all producers.同客户保持良好的商业关系。 20     Complete weekly entertainment and weekly activities plan.完成每周的宴请和拜访计划。 21     Conduct sales campaign by direct sales call / visits/mailing for group and FIT business, meeting and banquets from all sources for bookings and leads.针对团队,散客,会议及宴会生意信息开展电话销售、访问、邮寄等销售活动。 22     Make sure all booking orders (banquet/meetings) are correctly instructed for effective communication between sales and banquet operation.确认所有的预定单(包括宴会与会议)被准确无误地在销售部与宴会之间进行沟通并生效。 23     Ensure all incoming correspondence and telephone enquiries are handled with efficiency and great care to build up a pleasant working relationship.保证对所有的来信和电话询问都进行有效的处理,建立一种令人愉快的工作关系。 24     Keep clients advised of latest information regarding hotel’s development.记录客户对于酒店发展的建议和最新的信息。 25     Be able to sell both rooms and banquet. Knows how to handle groups.能够进行客房及宴会全方位销售. 掌握如何处理团队业务。 26     Monitor on-hand groups cut off days. Follow up contract, deposit and full payment.监督在手预定团队的截止日并跟进合同, 订金及全款。 27     Be able to bring in high yield business during high impact period and volumes during valley period.能够在旺期接洽高收入生意,淡期大批量生意。 28     Provides after-sales service and in particular to ensure all guests complaints are taken seriously and discussed with the respective departments if necessary.提供售后服务,确保所有的客户投诉都已被认真受理,并在必要时与有关部门进行研究。 29     Be able to receive in the hotel any VIPS whom he has approached.在酒店接待重要客户。 30     Achieve monthly individual goal assigned and team goal.完成月个人指标及部门指标。31  Ensures that all complaints are reviewed, investigated and follow-up action is initiated.确保所有投诉都已经过仔细调查,并已采取补救措施。 32     As directed, compile and input market intelligence information.在指导下,收集和输入市场信息。 33     To familiar with the operation and application of the hotel's computer / data processing system.熟悉饭店电脑及数据系统的运作和应用程序。 34     Ensure the implementation and utilization of in-house software especially the “sales and catering”, use it efficiently and maintain its application.确定并保持对“销售及餐饮”等酒店电脑系统软件的有效运用。 35     Keep well informed about the operations especially in essential departments (Front Office, Housekeeping, F&B, Banqueting etc.).注意整个酒店尤其是主要部门的运作(前厅部、客房部、餐饮部、宴会厅等)。 36     Closely observe matters pertaining to competition (sites, prices, services offered on a regular basis - quarterly or more often if need be).密切关注涉及竞争对手酒店的事宜(位置、常规价格、服务-偶尔或经常需要的)。 37     Promotes the hotel as often as possible through entertaining,conducting, site inspections, presentations etc. of the hotel.通过经常宴请、参观酒店、介绍酒店等活动宣传酒店。 38     At all times, promote a positive image of the hotel in all forms of contact.在随时随地发生的联系中提高酒店的正面形象。 39     Develop & foster close and positive rapport with the public, guests, clients and members of the trade.发展同公众、旅客、客户以及商界人士之间的积极紧密关系。40     In his or her absence, the Senior Sales Manager may be replaced first by another Senior Sales Manager。高级销售经理缺席时,由另外一名高级销售经理代行职责。

薪资: 5千-7千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

完成每周的宴请和拜访计划。 针对团队,散客,会议及宴会生意信息开展电话销售、访问、邮寄等销售活动。 确认所有的预定单(包括宴会与会议)被准确无误地在销售部与宴会之间进行沟通并生效。 保证对所有的来信和电话询问都进行有效的处理,建立一种令人愉快的工作关系。 记录客户对于酒店发展的建议和最新的信息。 熟悉酒店电脑及数据系统的运作和应用程序。 确定并保持对“销售及餐饮”等酒店电脑系统软件的有效运用。 注意整个酒店尤其是主要部门的运作(前厅部、客房部、餐饮部、宴会厅等)。 密切关注涉及竞争对手酒店的事宜(位置、常规价格、服务-偶尔或经常需要的)。 通过经常宴请、参观酒店、介绍酒店等活动宣传饭店。 维护酒店的正面形象。 发展同公众、旅客、客户以及商界人士之间的积极紧密关系。 销售经理缺席时,由助理销售总监指定另一名销售经理代行职责。Complete weekly entertainment and weekly activities plan. Conduct sales campaign by direct sales call / visits/mailing for group,meeting and banquets from all sources for bookings and leads. Make sure all booking orders (banquet/meetings) are correctly instructedfor effective communication between sales and banquet operation. Ensure all incoming correspondence and telephone enquiries are handledwith efficiency and great care to build up a pleasant working relationship. Keep clients advised of latest information regarding hotel’sdevelopment. The Sales Manager is familiar with the operation and application of thehotel's computer / data processing system. Ensure the implementation and utilization of in-house softwareespecially the “sales and catering”, use it efficiently and maintain itsapplication Keep well informed about the operations especially in essentialdepartments (Front Office, Housekeeping, F&B, Banqueting etc.). Closely observe matters pertaining to competition (sites, prices,services offered on a regular basis - quarterly or more often if need be). Promotes the hotel as often as possible through entertaining,conducting, site inspections, presentations etc. of the hotel. At all times, promote a positive image of the hotel in all forms ofcontact. Develop & foster close and positive rapport with the public, guests,clients and members of the trade. In his or her absence, the Sales Manager may be replaced first by aSales Manager appointed by the Assistant Director of Sales.

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

1、充分了解和掌握市场信息,进行市场分析和预测;了解和掌握同行的业务状况,收集业务信息。向总经理提供报告,在建立可靠的商品销售的基础上,进行经济决策。2、组织完成宾馆酒店的业务拓展和商品的销售活动,树立和提高酒店的声誉,使宾馆饭店商品有一个好的市场。3、负责业务洽谈及协议,合同的制定与草签;受理个人及单位的订房,订宴会、租会议场地等业务。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责:1、根据酒店近期和远期经营目标,结合市场情况,负责提出并参与制定酒店对外销售以及招徕客源的计划。2、研究和掌握省内外旅游市场的动态和顾客的潜在需求,汇集整理对外销售策略,定期向营销总监提交书面报告。3、保持同上级旅游管理部门、中外旅行社、航空公司、铁路客运站及新闻单位、办事处、政府外事部门的密切联系,并同各客户间建立长期稳定的良好合作关系。4、负责酒店的宣传推广工作,积极参与酒店产品的更新改造和组合开发,提高酒店的知名度和影响力。5、指导酒店对内、对外的各种广告活动,制定酒店短期和长期的宣传推广计划,报营销总监审批后执行。6、与各部门建立良好的协作关系,广泛听取客户意见,处理重大投诉,以确保销售计划的实施和落实。7、选择并培训不同年龄和不同层次的酒店销售队伍,指导销售人员不断学习,更新专业知识,提高推销技巧,以适应市场的变化。8、定期对下属人员进行绩效评估,按照酒店的奖惩制度进行奖惩,不断提高部属人员的思想素质,专业技能,组织活动能力,开拓进取精神,培养销售人员的高度责任感。9、审阅每天业务报表、了解当天出租率和VIP接待情况,检查各部门接待VIP准备情况,按规定要求接待好VIP客人。10、向营销总监提交参加重要销售活动和公关活动的计划、经营销总监审核后,组织有关人员,准备宣传资料,制定行动方案以达推广目的。11、完成上级委派的其他工作。

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳

岗位职责1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售部总监汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.有在深圳从事酒店销售、公关等部门的工作经历。2.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求1.大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:山东-青岛

  负责品牌招商加盟  有恒心与毅力,年薪10万以上 有过快捷连锁酒店开发经验者优先

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-汕头

岗位职责1.全面负责宴会和会议,展示会等的推销、预订工作;2.制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准,制定宴会销售部规章制度并指挥实施;3.参加部门管理人员会议、完成上传下达工作;4.安排布置并督导下属人员的正常工作;5.建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录,使之成为有效的工作程序和管理手段;6.与餐饮部总监和行政总厨沟通协调,共同议定宴会菜单及价格;7.与其他部门沟通、协调、密切配合;岗位要求1.具有酒店宴会销售岗位工作经验,特别是包厢宴会的销售,能结合行业特点开展整体市场营销工作,有一定的客户积累,团队合作精神;2.对高档宴会的组织及执行有丰富的经验;3.具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力;4.工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-云浮 食宿:提供食宿

主要职能:管理客户服务部,设立新的商业目标,利用万豪销售渠道为客户提供服务,提高营收。責任概要:进行销售活动,为客户提供服务,包括与客户开会,解答客户询问,准备商业提案,确保很好地保留资料,保留所有客户联系方式,销售电话和其他商务来往信息。工作任務:进行销售活动1. 经常与客户会面,尽可能地处理销售电话,积极领导销售活动。2. 设定个人销售活动计划,包括销售电话次数,销售目标,客户类型。3. 确保客户的要求得到及时有效地处理。4. 与内部客户会面,建立良好的关系,获取客户意见。5. 与重要宴会客户会面,建立良好的关系。6. 通过各种渠道如报纸,互联网,电视等,积极抓住销售契机。7. 积极分享客户的意见,不管是正面还是负面。8. 协助组织和参与所有客户活动。客户管理1. 将所有客户信息输入Opera S&C系统。2. 管理Opera S&C资料库,确保系统内所有信息及时更新。3. 为每一位客户设立行动计划。4. 参与客户信息回顾与审计,确保每位客户所有相关信息齐全。5. 准备销售电话报表,每天记录所有销售活动信息。充分利用所有的万豪资源1. 如果酒店内产品无法满足客户需要,或者客户有意于其他姐妹酒店,向姐妹酒店推荐客源。2. 经常与销售市场,相关客户团队和宾客服务主任进行沟通,讨论客户需要,确保涉及所有的客户群体。3. 充分利用万豪积分计划,将其作为主要的销售工具。4. 与姐妹酒店销售团队紧密合作,分享市场信息,讨论客户服务相关问题和合作。办公室礼仪和商业道德1. 根据酒店标准,适宜地穿着制服或职业装。2. 根据万豪规定和地方法规,进行商务活动。3. 遵循销售操作标准,包括如何处理电话,准时,酒店规章制度,标准操作程序工作能力:1. 在有一定规模的国际机构市场营销部工作至少52. 对当地市场及商业操作有一定认3. 积极寻找客户资源,将其转化为商业契机4. 能够利用计算机软件制作报5. 良好的沟通与倾听技巧6. 能够分析不同的商业局势,给出解决问题的方案7. 能够与其他部门进行有效的沟通

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-云浮 食宿:提供食宿

岗位职责1.执行会议、政府代表团及散客的销售及跟进接待工作。2.组织销售代表走访客户,管理客户资料。3.掌握内外商务、散客市场动态,组织销售人员走拜访,审核销售代表的走拜访计划及拜访记录。4.检查销售代表的工作,审核《会议接待通知》,完成季度销售任务。5.编写、修改报价信函、合同及推销文书及《备忘录》。6.积极宣传酒店服务和设施,树立酒店形象。7.填写《工作报表》,将工作中存在的问题反映给市场总监。岗位要求1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。2.英语听说读写熟练,CET-4或以上。3.行为举止端正大方,仪容仪表符合酒店行业要求。4.应征者需具备以下领导素能:行动力、决策能力、变更管理、适应能力、沟通能力、以客为尊、人际关系技巧、群策群力、组织理解力、诚信、发展人的能力、解决问题的能力、战略方向、商业头脑、时间和任务管理能力。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-云浮 食宿:提供食宿

岗位职责1.执行会议、政府代表团及散客的销售及跟进接待工作。2.组织销售代表走访客户,管理客户资料。3.掌握内外商务、散客市场动态,组织销售人员走拜访,审核销售代表的走拜访计划及拜访记录。4.检查销售代表的工作,审核《会议接待通知》,完成季度销售任务。5.积极宣传酒店服务和设施,树立酒店形象。

薪资: 5千-1万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。8、有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。9、精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。10、有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

薪资: 5千-1万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:浙江-嘉兴 食宿:提供食宿

岗位职责1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求1.XX以上文化程度;X年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

薪资: 4千-6千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

销售经理的任务主要是在当地区域大力推广本酒店及集团内部的其他酒店,该职务负责对个人、团体、宴会、会议的预定,以主要客户为基础并不断挖掘潜在客户以完成及超额完成预定、住房率、平均房价及营业额。Sales Manager's mission is to primarily promote the hotel and hotels belonging to the chain in his/her area/region. This position is accountable for booking individual, group business, banquets and meetings on an established base of the top producing key accounts and for managing / converting high potential key prospects to meet with and excel the forecasted occupancy, budgeted average rate and revenue.

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:海南-海口

 中专及以上文化程度。2-3年国际酒店相关工作经验。良好的书写与口头交流技巧,具备英文办公运用能力。熟练的掌握市场营销的方法与技巧,并能运用到工作中。与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。代表饭店参加国际及国内的销售活动。发挥创造力,为开发饭店产品和拓展销售做出贡献。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-金华 食宿:提供食宿

职位描述1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划 2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标 3.向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等 4.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作 5.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手任职要求1.本科以上学历,有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历 2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。 5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-金华 食宿:提供食宿

职位描述1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划 2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标 3.向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等 4.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作 5.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

 1.       Implements all sales action plans related to the respective market (by segment and                         geographical  locations) as outlined in the Marketing plan.依照销售计划根据各自的市场执行相应的销售活动。2.       Actively participates in achieving the departmental goals which contribute to the marketing budget.积极地参与完成部门销售任务,为整个部门达到销售预算做出贡献。3.       Closely monitors accounts revenue and business production for Corporate / FIT / M.I.C.E. accounts.紧密的跟进所负责的客户的收入产量,以及与公司商务、散客、会务相关的生意。4.       Maximises up-selling opportunities whenever possible.       无论何时,最大化增加销售额。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

岗位职责1.成功的接待10间房以上团队生意,在宴会销售总监的协调管理下,寻找商机,保证有效的沟通与客户和各部门有效的协调。2.保证与客户和酒店各部门有效的沟通3.积极参与完成部门目标和达到市场预算4.协助宴会销售总监预测房间间夜和宴会收入任职要求:1.具有良好的沟通技巧2.能在强压下胜任工作3.大学专科及以上学历,良好的中英文读写能力4.具有至少三年在国际连锁酒店的相关经验

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-大理 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。6.有云南本地的客户资源群体

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-大理 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。6.有云南本地的客户资源群体

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

1.全面负责客房、餐饮、前厅、销售部门的经营管理工作、安全工作及日常工作。2.督促各部门不断提高服务和产品出品质量,提高竞争能力。3.保持与更多客人的接触,建立良好的宾客关系,掌握重要客人的情况与消费习惯。4.根据酒店的目标市场及宾客的潜在需求, 制定、修订对重要客户及潜在客户的销售工作计划,定期检查酒店内部销售计划的执行状况。5.根据宾客的潜在需求, 细分市场, 确定本酒店的价格政策及对外宣传工作。6.提交各类报表,掌握客房预定及销售情况,合理控制超额预定,使酒店收益最大化。7.对布草盘点、客用品及必需品的购买进行管理,以期既达到质量标准,又能满足酒店的营运要求。8.协调各分部门间的职责关系,以确保各分部门工作有序进行。9.认真检查VIP宾客抵达前的接待准备工作。VIP到达酒店后,根据实际情况亲自迎接。10.接受宾客投诉,帮助其解决困难,不断提高服务质量。11.加强现场管理,经常性地对客房、前厅、餐厅、厨房巡视监督,保证各项运作正常。12.为本部门安全生产第一责任人。13.总经理交办的其他工作。

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