• 销售经理

• 御道口阿尔卡迪亚草原度假酒店
• 2018-10-22 07:25:09

  在市场销售部经理的带领下开展岗位工作。

• 高端会所销售经理

• 青岛鲁诺酒店管理有限公司
• 2018-10-21 22:13:49

 青岛诺公馆（百乐门风格） 岗位职责：1、沟通能力强，有亲和力，长相甜美，行像好，气质佳；2、负责高端会所酒水销售/餐饮销售，达到一定的销售目标；3、至少两年餐饮酒店销售行业经理，手里有客户资源的优先；4、年龄22-35，女，身高165-173，欢迎挑战 待遇：底薪6000-8000+提成五险一金包吃住

• 高级销售经理 Senior Sales Manager

• 三亚亚龙湾君澜度假酒店
• 2018-10-21 21:54:41

 职位概述按照年度市场销售计划管理销售工作和活动，完成并超越酒店的预算和销售战略目标。工作职责1.主要负责旅行社、会议会展方面。监督竞争对手的活动并协助监察市场动态。2.根据在销售策略中既定目标，向新的、现有的、有可能的客户进行销售，并与其谈判商定最适合的价格以争取最大的利润。3.

• 收益管理经理

• 惠安县达利世纪酒店有限公司
• 2018-10-21 21:45:01

Job Summary – (Role Summary) 工作概述﹣(职位概述)使酒店的所有收益最大化，包括并不仅限于客房和宴会和餐饮收入。领导由所有创收部门参与的跨部门决策工作，这些部门包括销售和市场部、客房部、餐饮服务部。管理竞争情报工作的各个方面、定价、管理可出租客房和收益底线、分销渠道、市场细分组合、接受或拒绝较大团队的预订。 主要职责﹣(职务的主要工作)·  利用提供的工具并依照事业部的规范，以日历的形式对以下信息进行维持、更新和分享：外部活动、竞争对手价格情报、平均房价的渗透率（RGI）、商业客户的抵店和消费习惯、流失报告、会议空间分配、揽客率（与餐饮经理一起）、总体的和按帐户的（对于预订者而言）忠诚度计划渗透率，系统以及通过渠道、细分市场和客户得到的客房或非客房收益的趋势。·了解酒店效益的组成部分，并以此对来自当地客户和群体的业务进行评估，以便为将来的定价和谈判提供数据。·监测竞争对手对所有创收部门的定价，了解当地市场动态和需求群体，并就酒店的定价和市场综合策略向客房收益工作组提供适当的建议。·每周与总经理、市场销售总监、预订经理、前厅经理、餐饮经理一起开价格和销售策略(收益)会。·协助召开客房收益会议（由总经理主持），并撰写会议所需的报告和分析材料，在会议室的墙上展示主要数据和趋势等。·通过分析历史数据和当前文件，监测并决定功能厅、客房和餐饮场所的需求周期。负责跟踪和分析场所预订速度和团组入住情况，对团组入住以及客人不承认预订或改变主意的情况进行处理。·审批并执行一晚9间客房以上的团队销售策略，并与销售总监或餐饮总监就团组和会议的定价问题进行合作。·每天对收入系统的使用情况进行管理，包括负责收益底线的操作和每日清单结余。如果没有安装收入管理系统，则应负责开关假日预订系统。·为酒店团队提供收益系统的功能和升级的培训并予以支持。·管理所有渠道，包括并不仅限于房间类型和销售策略。负责确保遵守互联网最低价格保证规定，并按照事业部的标准和规定对第三方分销商进行管理。·为年度预算提供所有与业务的收益相关的建议。在收入基础上对各部门的人员需求水平进行中期预测。·向预订部和前厅部就向上销售和谈判技巧提供技术支持。·支持所有与市场调研和运营最佳化相关的特殊项目（资源策划、成本核算、关键绩效指标等）

• 销售经理

• 成都绿地康养居酒店
• 2018-10-21 20:58:11

  岗位职责：负责项目所在地销售工作以及各类销售渠道（地推、政府、企事业、社会团体，集团内部联合营销等）的建立和对接。任职要求：1、大专以上学历，3年以上销售经验；2、具有优秀的市场开拓、创新及应变能力，热爱富于挑战性的工作；3、有相关适老化产品销售经验及渠道者优先。公司拥有良好奖金机制，提供广阔的发展空间，丰厚的待遇。

• 预订部经理

• 青岛汉卓酒店管理有限公司
• 2018-10-21 20:57:10

岗位职责1.收集客人意见调查问卷保持服务质量提高。2.向客人提供准确订房信息。3.落实”预订未到客人”的名单和每日团队取消情况。4.为所有的预订部员工准备工作时间表和日程表。5.管理每日/每月/每年的日常通信（函）的书写。6.预测现有的和未来的预订情况,客房出租情况并制作预测报表。7.熟悉处理房间预订的程序。岗位要求1.大专以上文化程度；1年以上同岗位工作经验。2.普通话清晰，英语书面和品语表达较流利；3.具有良好的产品电话销售技能，能够实现酒店客房预订率最大化4.具有销售业务谈判能力，能合理调配酒店产品，分清先后，实现客房销售目标。5.具有同行酒店客房销售信息收集分析能力，及时制作报表向上级反馈。6.具有良好的语言组织和文字表达能力，清楚，条理地表达销售意向。7.能够督导团队成员的预订工作，指导下级提高电话销售能力。

• 营销部经理

• 安吉简爱民宿
• 2018-10-21 20:51:20

  有酒店或者景点销售经历者优先。

• 酒店销售经理

• 维也纳酒店（深圳三区）
• 2018-10-21 20:04:00

岗位职责：1、负责酒店客房的销售及推广；2、负责接待大型团队、跟进各类会议；3、根据市场营销计划，完成部门销售指标；4、开拓新市场，发展新客户，增加销售范围；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格：1、大专以上学历，有酒店销售经验者优先，对布吉片区市场有所了解；2、能承担工作的挑战和压力，积极进取，注重绩效；3、具有良好的沟通能力，较强的组织、协调能力，灵活、机智的处事能力；4、有强烈的工作责任心和团队合作精神，能承担较大的工作压力。工作时间：每天八小时，提供食宿，购买五险一金

• 客户经理

• 维也纳酒店（深圳三区）
• 2018-10-21 20:04:00

 1、根据酒店的目标市场及顾客的潜在要求，指定对重要客户及潜在客源的销售策略和工作计划；2、协助落实各项工作计划和经营预算，有步骤地开发潜在的客源市场；3、提供参考预算方案，提出销售目标建议；4、收集整理市场信息，提出销售目标建议；5、负责重要客户及潜在重要客户的资料收集，归纳和分析的实际操作工作；6、督导销售人员的日常工作，完成具体的销售指标，明确不同时期的销售重点；7、定期对下属进行绩效评估，按照奖惩制度实施奖惩，并组织实施培训，提高销售人员的素质。任职要求：1、25-38岁，男女不限，大专以上学历，市场营销或管理类相关专业；2、2年及以上酒店行业、同岗位工作经验；3、熟悉酒店业管理流程、发展动态、产品特点、竞争策略及竞争对手产品的优劣势；4、有敏锐的市场感觉和优秀的市场拓展能力，出色的客户关系管理能力；5、具备较强的组织管理能力、沟通协调能力、语言表达能力；6、热情开朗,吃苦耐劳,有团队精神,能够承受较大业绩压力。工作地点：深圳龙岗横岗街道埔厦路86号新城广场A座

• 酒店销售经理（深圳龙岗/坂田/坪山）

• 维也纳酒店（深圳三区）
• 2018-10-21 20:04:00

 1、根据酒店的目标市场及顾客的潜在要求，指定对重要客户及潜在客源的销售策略和工作计划；2、协助落实各项工作计划和经营预算，有步骤地开发潜在的客源市场；3、提供参考预算方案，提出销售目标建议；4、收集整理市场信息，提出销售目标建议；5、负责重要客户及潜在重要客户的资料收集，归纳和分析的实际操作工作；6、督导销售人员的日常工作，完成具体的销售指标，明确不同时期的销售重点；7、定期对下属进行绩效评估，按照奖惩制度实施奖惩，并组织实施培训，提高销售人员的素质。任职要求：1、25-38岁，男女不限，大专以上学历，市场营销或管理类相关专业；2、2年及以上酒店行业、同岗位工作经验；3、熟悉酒店业管理流程、发展动态、产品特点、竞争策略及竞争对手产品的优劣势；4、有敏锐的市场感觉和优秀的市场拓展能力，出色的客户关系管理能力；5、具备较强的组织管理能力、沟通协调能力、语言表达能力；6、热情开朗,吃苦耐劳,有团队精神,能够承受较大业绩压力。工作地点：深圳区域内服从外派

• 业务拓展经理 Business Development Manager

• 杭州龙湖皇冠假日酒店
• 2018-10-21 19:06:24

工作职责制定收益管理方案的行动计划确保各项课题达到预期目标。 采用各种方法维持和增加业务量，包括：广告，销售推广，个人销售，公关活动，社区关系和特别促销计划等等。 通过以下突进建立和执行特别计划以达到更佳收益： 提高平均房价 提高住房率 在非旺季期间提高业务量 提高本地餐饮和宴会销售 通过结交具有会员资格的人事或其他商贸机构积极参加社团活动。 定期检查市场销售人员的工作报告以确保达到销售目标。 组织和推广，结合餐饮部特别计划刺激餐饮消费，包括但不局限于联赛、舞会、派对、美食活动等。 同酒店外人员的相互联系，包括但不局限于：客户、会务部门、当地酒店协会、航空公司、旅行社、竞争对手和其他社团的成员工作要求在相关姐妹酒店工作过、有相关工作经验者优先。 思维敏捷。 工作态度良好，以及良好的沟通技巧。

• 资深业务拓展经理 Senior Business Development Manager

• 杭州龙湖皇冠假日酒店
• 2018-10-21 19:06:24

工作职责保存以前、现有客户的资料和档案。 安排销售拜访。在酒店接待重要客户。 记录上月的销售活动或其它相关活动。 向市场销售总监提交拜访概况的报告，提交月销售拜访计划。 每月提交客人客房使用量的总结报告。工作要求男女不限，大专以上文化程度；三年以上同岗位工作经验。熟悉酒店领域的销售工作。 有较强的团队合作意识，及强的团队领导能力。  熟悉市场营销部的业务，能协调各岗位的工作。  具有一般的公关和社交能力。

• 市场营销部副经理

• 东莞长安酒店
• 2018-10-21 18:51:28

岗位职责1.拟定酒店促销活动，完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动，完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通，取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内，推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表，记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础，向市场销售总监提交销售拜访概况，和月销售拜访计划。岗位要求1.中专以上文化程度；2-3年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心，责任感和勇于开拓的精神，拥有良好的沟通协调能力，良好英语能力。3.精通市场开发，公共关系，经营策划，贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力，兼备项目策划和市场分析能力。5.女性要求形象气质好，表达能力强。男性要求有酒店销售经验。

• 销售经理 Sales Manager

• 西安阳光城希尔顿花园酒店
• 2018-10-21 18:47:37

岗位职责The Sales Manager handles guestroom andcatering business . Under the general guidance and supervision of the Directorof Sales implements all sales activities and maximize business opportunities inhis/her specific area of responsibility.销售经理在销售总监的督导下，负责客房和会议销售，在销售总监总监的指导下使他/她所负责区域的住房以及会议产量和收入最大化。岗位要求1.       Soundcommunication skills.        具有良好的沟通技巧。 2.       Withstrong teamwork spirit        拥有较强团队合作精神。 3.       Goodinterpersonal skills        较强的人际交往能力。 

• 客户经理

• 厦门牡丹国际大酒店有限公司
• 2018-10-21 18:10:03

一、销售经理——会议、散客拓展方向1、男女不限，五官端正，25岁以上；2、2年以上会议拓展及散客的开发销售经验；3、底薪+高提成+工龄补贴等，薪资8000-10000元/月，视个人能力，上不封顶。二、销售经理——旅行社方向1、男女不限，五官端正，25岁以上；2、2年以上旅行社、团队销售经验；3、擅长旅行社及团队销售，个人公关协调能力强；4、底薪+高提成+工龄补贴等，薪资8000-10000元/月，视个人能力，上不封顶；三、销售主任1、男女不限，五官端正，形象良好，大专以上学历；2、有较强的责任心及事业心，勇于进取；3、1年以上高星级酒店销售工作经验；4、条件优秀者可适当放宽学历限制；5、底薪+高提成+工龄补贴等，平均工资4000-7000元/月，视个人业绩，上不封顶。欢迎来电咨询，咨询时间08:30-18:00。

• 市场销售部副经理

• 厦门牡丹国际大酒店有限公司
• 2018-10-21 18:09:57

岗位职责：1、确定销售部门目标体系和销售配额；2、制定销售计划和销售预算；3、负责销售渠道和客户的管理；4、组建销售队伍，培训销售人员；5、薪酬面议；6、2017年3月1日上岗。任职资格：1、30-45周岁，大专以上文化程度；2、3年以上厦门星级酒店或大型旅行社销售工作经验，有销售管理工作经历；3、具有丰富的客户资源和客户关系，能最大化地激发团队销售潜力；4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

• 会议拓展部经理

• 厦门牡丹国际大酒店有限公司
• 2018-10-21 18:09:57

1、具备良好的亲和力及团队合作精神，擅长会议拓展及洽谈；2、有一定的管理经验，具备组织能力；3、有4年以上同档次酒店市场营销部工作经验；4、底薪+个人提成+团队提成等，工资视个人能力。

• 销售经理—散客拓展

• 厦门牡丹国际大酒店有限公司
• 2018-10-21 18:09:57

1、男女不限，五官端正，形象良好，25周岁以上；2、2年以上散客开发销售经验；3、底薪+高提成+工龄补贴等，工资视个人能力，上不封顶；4、条件优秀者可适当放宽学历限制；欢迎来电咨询，咨询时间08:30-17:30。

• 销售主任

• 厦门牡丹国际大酒店有限公司
• 2018-10-21 18:09:57

1、男女不限，形象良好，大专以上学历；2、有较强的责任心及事业心，勇于进取；3、1年以上高星级酒店销售工作经验（无酒店行业工作经验者请勿打扰）；4、条件优秀者可适当放宽学历限制；5、底薪+高提成+工龄补贴等，平均工资4000-7000元/月，视个人业绩，上不封顶。欢迎来电咨询，咨询时间08:30-17:30

• 销售经理—旅行社团队/会议

• 厦门牡丹国际大酒店有限公司
• 2018-10-21 18:09:57

1、男女不限，五官端正，25岁以上；2、2年以上旅行社团队及会议拓展销售经验（无相关岗位工作经验者请勿投递）；3、擅长旅行社团队及会议拓展销售，个人公关协调能力强；4、平均工资：底薪+高提成+工龄补贴等，6000-12000元/月，工资视个人实际能力，上不封顶；5、条件优秀者可适当放宽学历限制；6、欢迎来电咨询，咨询时间08:30-17:30。

• 市场销售部经理

• 江西金泉国际酒店有限公司
• 2018-10-21 18:05:00

岗位职责1.拟定酒店促销活动，完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动，完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通，取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内，推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表，记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础，向市场销售总监提交销售拜访概况，和月销售拜访计划。岗位要求1大专以上文化程度；5年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心，责任感和勇于开拓的精神，拥有良好的沟通协调能力，良好英语能力。3.精通市场开发，公共关系，经营策划，贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力，兼备项目策划和市场分析能力。

• E-Commerce Manager 电子商务经理

• 佛山君御温德姆至尊酒店
• 2018-10-21 17:57:33

 岗位职责:1.拟定酒店客房的在线销售计划，完成团队和散客的线上销售目标；2.负责与OTA渠道进行业务对接，维护渠道关系，完成渠道谈判、签约、上线等；3.操作与维护网络渠道后台更新、完善、价格维护、订单的处理等；4.进行市场拓展，对酒店的价格体系、竞争力等进行分析，实施动态房价策略；5.团队的安排接待工作；及时处理宾客投诉；6.及时回复客人的提问和点评，提高宾客的满意度。岗位要求1.大专以上文化程度1年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心，责任感和勇于开拓的精神，拥有良好的沟通协调能力。3.精通网络销售渠道、市场开发，公共关系，经营策划，及推广等。4.有独立组织项目营销工作能力，兼备项目策划和市场分析能力。