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  • 客服

  • 武汉 | 2年以上 | 高中
    • 节假日福利
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 星期日休息
    专业线厂家 | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 全面负责学校内部管理工作,负责与劳动局沟通招生、考试事宜,收集教师教学计划并监督执行,执行校长的工作安排。 职位要求: 1、25岁以上,具备同行业职位或者学校行政工作经验,执行力好; 2、具备良好的组织协调能力和语言沟通表达能力,有责任心及上进心。
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限
    • 分红
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    • 带薪年假
    • 岗前培训
    • 星期日休息
    医疗整形/轻医美 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案。 2、开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库。 3、负责集团专业技术完善、提升。 4、负责对培训老师管理及考核。 5、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。
  • 培训总监

    8千-1万
    广州 | 5年以上 | 大专
    • 投递简历
    【职责内容】 1、28-40岁,大专或以上学历,形象端庄大方; 2、五年以上同等职位工作经验,具备全面系统的营养保健、美容专业知识; 3、能建立完善的内外部培训体系,能独立开发、编写培训教材,胜任营销、美容专业知识方面的培训,有组织策划、举办招商会、内训会、终端会的工作经验; 4、优秀的头口表达能力和演讲能力,较强的组织、策划及团队管理能力,能适应经常出差; 5、具有优秀的组织协调能力和团队建设管理能力; 6、具有营销培训经验、美容化妆品连锁店务管理培训经验及具有中西医相关专业毕业者优先考虑.
  • 培训总监

    8千-9.9千
    南宁 | 5年以上 | 大专
    • 年终奖
    • 旅游
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    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、根据公司发展战略及人才发展规划,负责构建培训管理体系,包括培训课程、培训流程、培训评估、培训支持等的整体规划; 2、负责制定培训计划与培训预算; 3、进行培训需求分析,根据需求设计相关课程、实施落地,并组织培训评估与跟踪工作; 4、组建与培养讲师队伍,对各门店的培训工作进行推动和指导,评估并提升培训绩效; 5、负责门店储备人才(顾问、店长、区域经理)的成长路径规划与培养实施; 6、负责品项架构的优化,使门店的店均业绩不断提升; 7、调研美容市场的技术手法,不断改进、提升门店员工的服务品质与服务技能。 8、搜集美容市场的信息与发展趋势,改进提升门店的品项及服务流程; 职位要求: 1、 大专以上学历,5年以上培训管理相关工作经验; 2、 对美容、养生、仪器产品有专业的见解,具备一定的美容养生专业技术经验;  3、 有美容培训规划与实施的成功经验; 4、 有较强人际沟通能力、组织协调能力和工作推动力、执行力; 5、 具有课程开发与授课能力、演讲技能,普通话流利,职业气质佳,熟练操作办公软件; 6、 有连锁门店相关工作经验者优先。
  • 北京 | 3年以上 | 本科
    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
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    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 投递简历
    【职责内容】 工作职责:  负责公司加盟店及各省市产品经销商的产品知识、美容手法的培训  负责制订完善公司培训计划及方案  负责为客户制订美容院运作方案及员工队伍的培养  负责组建公司强大的售后品牌培训支持体系。  负责公司品牌说明会及大型美容会展组织工作。 任职要求: 1、年龄28—38岁,形象气质佳,本科以上学历,具有良好的语言表达与沟通能力。 2、能够带领团队完成专业培训。 3、调研、分析企业内部技术培训需求,确定培训课题,开发课件。 4、能独立开展以面授为主的企业内部、合作客户的技术培训工作。 5、组织培训后的练习、考试、培训效果评估等工作。 6、负责指导和培养公司部分员工成为内部培训师。 7、有3年以上同岗位工作经验及大型美容行业工作背景者优先。
  • 行政主管

    1万-1.5万
    东莞 | 3年以上 | 中专
    • 旅游
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 生日奖
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 工作职责: 1.负责四家店面的所有物资的采购 2.管理公司及店面的行政事务, 3.制定并落实行政前台的工作职责。 4.定期与财务进行对账。 岗位要求: 1.具有一定的管理能力; 2.有较强的服务意识和团队意识; 3. 工作要细心,有耐心,有一定的亲和力; 4.有较好的沟通能力和执行力; 工作时间:早上8:30——17:30,月休4天, 福利待遇:包住宿,有生日假及生日奖金,定期的组织集体活动,带薪年假11天
  • 教育总监

    1万-1.5万
    广州 | 5年以上 | 学历不限
    • 年终奖
    • 公积金
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    • 带薪年假
    • 双休
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1000-2000人
    • 投递简历
    【职责内容】 1. 负责品牌教育体系的搭建及执行,包括公司产品的专业渠道及加盟商培训、公司内训; 2. 目前公司的发展需求研发新的专业技术及配合市场相关的终端活动安排 3. 负责编写产品及各种肌肤问题的针对性护理、保养方案,产品搭配等专业内容及邀约等相关话术; 4. 负责制作公司的产品课件及配合编写相关的文宣资料; 5. 负责建立完善讲师体系,建设培训师资队伍,开发内部讲师团队及人才梯队建设; 6. 及时完成公司领导交代的临时工作。 任职要求: 1. 3年以上美导老师/培训老师或2年以上培训总监培训管理经验; 2. 熟悉美容专业线市场运作、模式及相关经验; 3. 操作手法、专业知识过硬,对服务标准有深刻认知; 4. 可接受出差。
  • 长沙 | 2年以上 | 高中
    • 年终奖
    • 社保
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 岗前培训
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 收银管理 库房管理 客客管理 店务管理
  • 深圳 | 3年以上 | 大专
    • 年终奖
    • 公积金
    • 旅游
    • 健康体检
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 星期日休息
    代理商/贸易/批发 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、负责品牌疗愈SPA文化的传递及维护标准输出; 2、负责优化关于品牌疗愈SPA项目的产品、理论、手法、文化、体验空间的标准输出; 3、负责优化终端客户销售、活动、消耗、满意度、调研一体化管理标准输出; 4、根据品牌战略,负责制定品牌包含营销、培训、推广、执行为一体的标准输出; 5、负责专业、高效、SPA团队标准输出; 6、负责教育团队人员成长及晋升; 7、协助合作客户专业培训; 8、协助合作店家品牌专员的专业输出。 岗位要求: 1、具有专业线产品市场相关教育职位经验3年以上,具备芳疗经验; 2、熟练运用PPT等办公软件; 3、逻辑思维强,具备创新能力; 4、亲和力和抗压能力强; 5、能够带领教育团队建立品牌专业创新输出; 6、从事SPA相关专业1年以上。
  • 佛山 | 3年以上 | 大专
    • 年终奖
    • 公积金
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案。 2、开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库。 3、负责集团专业技术完善、提升。 4、负责对培训老师管理及考核。 5、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。 职位要求: 1、要求精通美容手法,专业知识强。 2、能够独立创作美容企业需要的技术工作流程,能够独立编写培训及授课教案。 3、热爱美容,形象佳,有丰富的授课及培训经验。 4、具有较好的团队组织、协调及管理能力。 5、有同职位两年以上的工作经验。
  • 市场经理

    1.5万-2万
    上海 | 1年以上 | 学历不限
    • 分红
    • 年终奖
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    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 各种津贴+免费住宿
    医疗整形/轻医美 | 1-49 人
    • 投递简历
    无需找客户,有前端业务推来的店家,销售即可(含渠道) 不内卷,定期客户分配无竞争压力 无需坐班,只做上海市场 工作内容: 1、学习认同公司企业文化/严格执行公司规章制度 2、向前端开发好的美容院进行培训,梳理店内客户销售科美/医美项目(培训、铺垫、卖卡、销售、售后服务) 3、对公司合作美容院的客户进行筛选铺垫,引导上带院销售成交,所有操作均在医院里由医生进行操作,正规安全。(针美汇合作项目,有院内设计,无需负责销售) 4、分类(ABC)售后服务跟进卖券已做、卖券未做事宜 5、领导安排的其他工作 任职要求: 1、具有医美咨询经验一年以上(可培训铺垫卖卡,可独立筛选意向客户,可独立销售科美/医美卡项) 2、形象气质佳,对奢侈品有研究 3、工作态度认真,责任心强 4、情商高性格外向,表达能力强 5、上海全区域下店 6、对钱有极度渴望,目标感强,爱挑战 福利待遇: 1、入职缴纳五险一金 2、生日福利 3、定期团建聚餐 4、国内外旅游团建 5、年终福利
  • 教育总监

    8千-2万
    成都 | 3年以上 | 学历不限
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 星期日休息
    专业线厂家 | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 ①对公司加盟店进行教育培训 ②定期组织沙龙会
  • 培训总监

    8千-1.5万
    广州 | 经验不限 | 学历不限
    • 分红
    • 年终奖
    • 购买商业险
    • 节假日福利
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 星期日休息
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库。 2、负责集团专业技术完善、提升。 3、负责对培训老师管理及考核。 4、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。 职位要求: 1、有50场以上美培会经验,专业知识强。 2、能够独立创作美容企业需要的技术工作流程,能够独立编写培训及授课教案。 3、热爱美容,形象佳,有丰富的授课及培训经验。 4、具有较好的团队组织、协调及管理能力。
  • 教育总监

    1万-1.5万
    广州 | 经验不限 | 学历不限
    • 分红
    • 年终奖
    • 购买商业险
    • 节假日福利
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 星期日休息
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案。 2、开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库。 3、负责集团专业技术完善、提升。 4、负责对培训老师管理及考核。 5、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。 职位要求: 1、要求美容手法,专业知识强。 2、美容企业需要的技术工作流程,编写培训及授课教案。 3、具有较好的团队组织、协调及管理能力。 4、有同职位两年以上的工作经验。
  • 太原 | 3年以上 | 大专
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    咨询/调查 | 100-499人
    • 投递简历
    【职责内容】 1.全权负责美容学校日常经营管理; 2.负责学校老师团队建设(含全职、兼职、外聘); 3.负责对学校培训体系建设与维护,制定并实施学员培训计划; 4.负责对学校整体框架搭建;指导招生副校长和教务主任开展工作; 5.负责对学校教学课程体系建设,开发部分培训课程并对培训效果评估; 6.负责建立全面质量管理的工作体系,强化教学过程的质量管理; 7.对在校学员的安全负责。 任职要求: 1.具备3年以上美容学校独立运营管理经验,具有极强的适应能力和执行力; 2.能够组建教学团队,全力以赴完成招生和教学任务; 3.善于应对市场的变化,能够带领团队完成招生指标业绩; 4.具有对美容市场敏锐的洞察力以及企业发展规划、企业品牌形象推广能力。 5.热爱美容教育事业,擅长营销和团队管理,具备很强的开拓精神。
  • 沈阳 | 1年以上 | 学历不限
    专业线厂家 | 1-49 人
    • 投递简历
    了解美容行业 能出差 具备销售能力 能培训 能管理团队
  • 人事行政

    6千-8千
    青岛 | 5年以上 | 大专 | 提供住
    专业线厂家 | 1-49 人
    • 投递简历
    1. 负责公司人才招聘全流程工作,包括需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排及录用沟通; 2. 统筹新人入职培训体系,制定培训计划、协调内外部资源、跟踪培训效果评估; 3. 维护人才库,优化招聘渠道,提升招聘效率与人才匹配度。 **二、市场团队运营支持** 1. 协调市场部门人员调动、区域部署及岗位调整,确保人力资源合理配置; 2. 协助市场团队绩效考核数据整理与分析,提供人员优化建议。 **三、会议与客户接待管理** 1. 组织公司级会议(包括总经理办公会、跨部门协调会等),负责会议通知、材料准备、纪要整理及决议跟进; 2. 统筹重要客户接待工作,包括行程安排、场地准备、资料对接及后勤保障。 **四、总经理工作支持** 1. 协助总经理日程管理,协调内外部事务安排; 2. 跟进总经理交办的重点项目,推动跨部门协作与落地执行; 3. 处理临时性紧急事务,确保高效响应。
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