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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
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    1. Responsiblefor identifying, developing, and managing accounts within specific.?segments, markets, or geographical territories. 负责确立、发展及管理不同区域、市场及地域的客户。 2. Maintainsor increases current account production for group, transient, and cateringbusiness. 维持及增长客户团队、散客及宴会的产量。 3. Manageslarger accounts or special markets. 管理重要大客户或指定市场。 4.Provide leadership to overall proactive sales team. 领导整个销售团队。
  • 销售经理

    4.5千-6千
    徐州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【职位描述】 1.保持拜访客人的专业性。 2.保持对酒店的设施设备、特征和服务的具体了解。 3.对竞争对手进行密集的调查,对其酒店产品知识透彻的了解。 4.系统而有效地拜访现有的和潜在的范围之内的客户,把所得的发现和机会整合成报表并上交给销售部总监。 5.专业地进行日常电话销售,寻求并确定新的商机。 6.计划并执行对现有的和潜在的客户的拜访,开发新的商机。 7.建立强大的联系信息库,以便获取关于各种计划好的将要举行的活动/宴会的信息。 8.根据年度市场营销计划上标明的个人负责区域来执行销售活动计划。 9.完成每月和年度个人目标、公司客户房晚数和客房收入指标。 10.与相关的运营部门保持良好的协调和合作关系,确保满足客人的要求和期望。 【任职要求】 1.有2年以上酒店市场销售部工作经验 2.有较好的服务精神和沟通技巧 3.能够熟练运用办公软件
  • 徐州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、执行会议、政府代表团及散客的销售及跟进接待工作。 2、组织销售代表走访客户,管理客户资料。 3、掌握内外商务、散客市场动态,组织销售人员走拜访,审核销售代表的走拜访计划及拜访记录。 4、检查销售代表的工作,审核《会议接待通知》,完成季度销售任务。 5、编写、修改报价信函、合同及推销文书及《备忘录》。 6、积极宣传酒店服务和设施,树立酒店形象。 7、填写《工作报表》,将工作中存在的问题反映给市场总监。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。 2、英语听说读写熟练,CET-6或以上。 3、行为举止端正大方,仪容仪表符合酒店行业要求。 4、应征者需具备以下领导素能:行动力、决策能力、变更管理、适应能力、沟通能力、以客为尊、人际关系技巧、群策群力、组织理解力、诚信、发展人的能力、解决问题的能力、战略方向、商业头脑、时间和任务管理能力。
  • 徐州 | 2年以上 | 大专
    • 周末双休
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、熟悉、掌握酒店产品情况,了解酒店客房、餐饮和其它设施、服务的销售信息; 2、调查与分析竞争对手状况,掌握有关竞争对手的产品、价格及推销活动情况; 3、协助销售部经理订年度营销计划,并按季度对计划进行调整,负责控制计划的实施; 4、组织销售人员一起设计销售促销活动及酒店的产品组合; 5、对一些重要客户,特别是主要旅行社、航空公司、使馆和重要的公司进行有关鉴定销售合同方面的销售访问; 6、检查每月客户产量并调查无产量客户的原因; 7、解决、协调客户对酒店提出的任何意见; 8、协助部门经理起草酒店年度市场计划,包括酒店市场销售计划,酒店广告计划,酒店宣传推销及公共关系发展计划; 9、与各相关部门保持良好协作关系,并使得内部信息流畅; 10、组织内部员工定期培训; 11、注意收集客户对酒店的反馈意见,并及时传达给各有关部门以不断提高酒店服务质量; 岗位要求: 1.基本条件:25-40岁,大专及以上学历,市场营销等相关专业优先; 2.经验要求:酒店销售经验,有亲子客群、大型企业客户服务经验者优先; 3.能力要求:具备良好的沟通表达能力,能独立完成客户开发全流程有驾照者优先;
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    一、岗位职责 1.客户开发维护:聚焦徐州本地政企、旅行社、教育机构、大型企业客户,完成月度/季度客户开发指标,维护存量客户关系,协议客户开发及销售转化; 2.销售目标达成:完成酒店下达的月度营收销售任务,主动挖掘客户潜在需求,提升单客消费价值; 3.销售方案执行:根据客户类型制定个性化销售方案,负责合同谈判、签约及后续服务对接,协调房务部、餐饮部等部门保障客户服务质量,收集客户反馈并及时优化; 4.市场信息收集:跟踪区域内竞争对手销售动态 二、任职资格 1.基本条件:24-40岁,大专及以上学历,市场营销等相关专业优先; 2.经验要求:酒店销售经验; 3.能力要求:具备良好的沟通表达与商务谈判能力,有驾照者优先;
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