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薪资: 1.5万-2万 经验:3年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

Job Responsibilities1. Responsible in securing and maximizing all sales opportunities from determined market segments to achieve department goals and objectives.2. Assist in the development of sales and promotional marketing plan.3. Actively source new accounts and develop existing accounts that will meet they yield objective of the property from these market segments.4. Participate in developing/reviewing rate structures and conditions applicable to various marketing segments, based on market feedback and conditions.5. Participate in trade shows, conventions and promotional events within the property, the industry and customer organizations as necessary.

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:食宿情况

1.Based in Hotel, to create and increase awareness and improve the revenue performance, with a primary focus on target market以目标市场为重点,提升集团旗下各酒店销售业绩;2.Represent and promote HOTEL in a professional manner at trade shows, golf tournament, sponsorship events, etc.;代表集团出席各类展会等宣传活动,积极推广集团旗下酒店;3.Develop and maintain long-term relationships with clients and distribution partners within various market segments;在分市场内,与客户及合作伙伴建立并维护长期业务关系;4.Plan and conduct direct outside sales calls daily;计划和执行日常销售拜访;5.Forecast, analyze and report sales and revenue results;估算、分析、总结销售及收益成果;6.Participate in the preparation and planning of the Annual Business Plan, departmental objectives;参与制定年度商业计划及部门目标;7.Based on market feedbacks and conditions, participate in the development/review of rate structures and conditions applicable to various market segments;根据市场反馈,参与审核并调节分市场价格体系;8.Prepare weekly, monthly, quarterly and annual reports as required;按要求准备周/月度/季度/年度工作汇报;9.Establish good working relationships with property sales team and global sales team;与旗下酒店销售团队,集团全球销售团队建立良好的协作关系;10.Complete other assigned sales related responsibilities designed to improve the financial performance of the Hotel.   完成提高集团旗下酒店销售业绩所需的其他工作。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:旅游线路开发商
地区:江苏-南京 食宿:提供吃

1、负责公司(酒店及旗下各餐饮子公司)的销售运作,包括计划、组织、进度控制。2、制定销售计划、销售政策,围绕企业下达的销售目标拟写营销方针和策略计划。3、与市场部及其他部门合作,执行销售计划。4、制定销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划。5、建立和管理销售队伍。6、参与市场调研预测和制定促销方案、产品的市场价格。7、参与重大合同的谈判与签订工作,定期或不定期拜访重点客户。8、考核直属下级并协助制定绩效改善计划,对销售人员进行销售培训和指导。9、完成领导临时交办的其他工作。任职要求:1、具备优秀的表达能力及交流技巧,熟练使用办公软件。2、具备独立工作及团队协作能力,抗压能力强。3、性格开朗、外向,品行端正。4、具有3-5年高星级酒店销售经验。3、大专及以上学历。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

职位概述按照年度市场销售计划管理销售工作和活动,完成并超越酒店的预算和销售战略目标。在皇冠假日®酒店,我们希望感觉自己可以做到最好,能够达成他们的目标并因他们的成就而受到认可赞赏。为了帮助他们,我们需要您先行一步,用心服务并:· 建立信任 – 成为您所在领域的专家;言行得体,随机应变,应宾客的需求提供量身定做式的服务。· 鼓舞成就 – 尊重和了解宾客的需求和他们追求的目标,认可赞赏他们,确保宾客得到尊重和重视,并体验到他们的非凡地位。提供周详方案,令宾客轻松无忧。· 梦想成真 – 观察预见宾客的要求和潜在需求,主动负责地达成宾客所需。善用资源,团队协作,尽力协助宾客获得成功。工作职责财务回报· 监督竞争对手的活动并协助监察市场动态。· 根据在销售策略中既定目标,向新的、现有的、有可能的客户进行销售,并与其谈判商定最适合的价格以争取最大的利润。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售部总监汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-南京

To monitor the activities of competitors and help monitor market dynamics.监督竞争对手的活动并协助监察市场动态。According to the target in the sales strategy, to new, existing and possible customer for sales, and to negotiate the best price to gain maximum profit.根据在销售策略中既定目标,向新的、现有的、有可能的客户进行销售,并与其谈判商定最适合的价格以争取最大的利润。Sell all hotel facilities.销售酒店的所有设施。Management company headquarters files and understand the hotel company preferred to use record.管理公司总部档案和了解公司优先使用的酒店记录。Set up and maintain a regular sales call model, to meet with the main character of the target market.设立和保持定期的销售拜访模式,与目标市场的主要人物会面。To visit customers.对客户进行拜访。Entertain clients.招待客户。Need to travel to the hotel to promote, develop potential business opportunities.需要时出差对酒店进行推销,发展潜在的业务机会。Monitoring the existing business, and put forward the proposal to expand business in the sales strategy 监测现有业务,并在销售策略会上提出建议以扩大业务。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责销售经理负责达到其负责细分市场的客房与餐饮销售指标;通过系统和有效的客户关系管理,代表酒店与客户保持持续的接触来推广酒店并实现销售业绩。管理下属有效地完成每日任务,并根据要求及时更新并记录销售结果。岗位要求1.至少2-4 年销售与市场推广方面的经验, 包括最少2年在国际连锁酒店的管理经验和销售经理经验。2.具有较强的抗压能力。3.对周边市场熟悉,且较强敏感度。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

 SPECIFICATIONS:                                 1.Mature & Outgoing;2.Creative writing skills;3.Extensive knowledge of Advertisement / Media Planning and printing/ production process;4.Organized, detail-oriented and with good administrative skill.5.With strong multi-media network;6.Good contacts with local press;7.Working experience as Assist Marcom Manager over 3 years will be considered.

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

品貌端正,态度良好性格开朗,具有较强的沟通能力具有较强的抗压能力持国际品牌五星级酒店3-5年销售岗位工作经验熟悉南京本地市场

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:江苏-南京

岗位职责1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京

1. 良好的沟通能力和团队领导能力2. 至少3年以上国际联号酒店工作经验3. 丰富的团队管理经验4.有婚宴市场资源优先

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定销售的市场推销计划、简历并完善销售部工作程序和标准,制定销售部规章制度并指挥实施;2.参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作;3.安排布置并督导下属人员的正常工作4.与其他部门沟通、协调、密切配合;5.定期对下属进行绩效评估,按奖惩制度实施奖惩,并加强对员工的培训工作、提高员工素质。岗位要求1.具有酒店销售岗位工作经验,能结合行业特点开展整体市场营销工作,有一定的客户积累,团队合作精神2.具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力;3.工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:江苏-南京 食宿:提供吃

1、 整体负责费尔蒙公寓租赁工作。2、 负责租赁团队的日常管理,包括培训、考核、拓客等。3、 负责营销渠道的开发与维护。4、 负责在住客户的维护与发展。5、 负责与公寓运营及前台、客房等部门的沟通与协作。岗位资质要求:1、 拥有5年以上酒店、公寓类产品的营销工作经验。2、 拥有较为全面的营销专业知识。3、 大专以上学历;较为熟练运用英语及计算机办公软件。福利待遇:l  完善的社会保险和公积金;l  每月绩效奖金;l  班次津贴(仅针对夜班,两头班员工);l  网评现金奖;l  表现优异者可获得总经理小蜜蜂奖;l  享有各类带薪休假,例如法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等;l  免费提供食宿;l  享有生日福利、生日假(经理人员除外)、加班福利及节假日福利;l  提供员工结婚或生子的贺礼;l  每月丰富多彩的员工活动;l  定期开展各类专业技能培训;l  工作满一年可享受公司提供的免房券2间夜;l  全额报销在职期间考取的工作岗位必备证书。  职业发展遇见诺阁雅,预见未来!诺阁雅酒店给员工提供的不是一份工作,而是一次职业发展的机遇!我们相信,每位员工都拥有自己的才华,我们尊重和珍惜每一位员工,我们致力于帮助员工发展相关技能,推动人才的发展,推动酒店的发展。快来加入我们吧,在这里,我们将助你快速成长,成为下一个诺阁雅酒店的管理精英!实现你的美好未来!

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

 1根据酒店近期和远期经营目标,综合市场情况,负责提出并参与制定酒店对外销售以及招揽客源的计划。 2.研究和掌握国内外旅游市场动态和客户的潜在需求,汇集整理对外销售策略,定期向总经理提交书面报告。 3.保持同上级旅游管理部门、大型旅行社、大集团大公司、政府部门的密切联系,并同各个客户建立长期、稳定、良好的合作关系。 4.负责酒店的宣传推广工作,积极参与酒店产品的更新、改造和组合开发,提高酒店的声誉和影响力。5.指导酒店对内、对外的各种广告活动,制定酒店短期和长期的宣传推广计划,经经理审批后执行。6.与各部门建立良好的协作关系,广泛听取客户意见,处理重大诉,以确保销售计划的实施和落实。 7.选择并培训不同年龄和不同层次的酒店销售队伍,指导销售人员不断学习、更新专业知识,提高销售技巧,以适应市场的变化。8.定期对下属人员进行绩效评估,按照公司的奖惩制度进行奖惩,不断提高营销部人员的思想素质、专业技能、组织活动能力、开拓进取精神,培养销售人员高度的责任感。 9.审阅每天的业务报表,了解当天酒店客房出租率、营运状况、接待情况,组织协调各部门,按照规定要求接待好VIP客人。 10.每天向总经理提交销售活动和公关活动的计划,经总经理审批后组织有关人员,准备宣传资料,制定行动方案。 11.月底做好当月酒店营运状况分析与下月营销部工作计划,交总经理审批。

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