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工作地点:
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薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

教育背景:专科以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。职称资质:具备酒店销售学等知识的储备。了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。岗位职责:1.客户销售计划和报告准备和执行。2.通过强劲的售活动,直接获取奖励团队和其他会议生意。3.协助市场销售总监提出和完善酒店的市场营销策略并组织推行。4.负责主要客源市场的开发和维护,并且拥有一定的客户资源。5.定期向酒店总经理递交销售报告,并以此作为业务沟通和制订销售策略的基础。6.依据管理公司的标准与流程手册,确保在市场销售部得到贯彻和高效的运行。7.与酒店各部门充分协作,及时、准确反映客户需求和意见,保证接待质量和服务水准处理客人的意见反馈及投诉8.负责保持与旅游部门、大型旅行社、大集团公司、政府部门的业务沟通及密切联系,以电话、传真、邮件等形式宣传推广酒店产品,建立长期、稳定、良好的合作关系。

薪资: 6千-1万 经验:不限 企业类型:新媒体
地区:江苏-苏州 食宿:提供吃

1.在苏州五星级酒店工作5年以上,最好在2家以上酒店待过。在酒店主要做MICE的经验。性格开朗,有责任感,勇于挑战,可以积极的融入团队。做人真诚。2.主要从事 会务策划 从活动策划到执行落地全程作业。第三方公司待遇优厚,团队氛围融洽,公司实行岗位期权制,优秀的人才将会成为公司的股东,付出终将有回报。公司有海归,有艺术专业研究生,有外企研发人员,有3d设计师,期待优秀的策划人员加入。3.重点:需要五星级酒店的工作伙伴,公司两大板块之一酒店这一块的市场业务将交由你负责。未来晋升空间很大。工作地点:繁花中心。工资:底薪+福利+奖金+提成+年终分红+4险。工作时长:正常上五休二,朝九晚六。

薪资: 6千-1万 经验:不限 企业类型:新媒体
地区:江苏-苏州 食宿:提供吃

1.在苏州五星级酒店工作5年以上,最好在2家以上酒店待过。在酒店主要做MICE的经验。性格开朗,有责任感,勇于挑战,可以积极的融入团队。做人真诚。2.主要从事 会务策划 从活动策划到执行落地全程作业。第三方公司待遇优厚,团队氛围融洽,公司实行岗位期权制,优秀的人才将会成为公司的股东,付出终将有回报。公司有海归,有艺术专业研究生,有外企研发人员,有3d设计师,期待优秀的策划人员加入。3.重点:需要五星级酒店的工作伙伴,公司两大板块之一酒店这一块的市场业务将交由你负责。未来晋升空间很大。工作地点:繁花中心。工资:底薪+福利+奖金+提成+年终分红+4险。工作时长:正常上五休二,朝九晚六。

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1.执行会议、政府代表团及散客的销售及跟进接待工作。2.组织销售代表走访客户,管理客户资料。3.掌握内外商务、散客市场动态,组织销售人员走拜访,审核销售代表的走拜访计划及拜访记录。4.检查销售代表的工作,审核《会议接待通知》,完成季度销售任务。5.编写、修改报价信函、合同及推销文书及《备忘录》。6.积极宣传酒店服务和设施,树立酒店形象。7.填写《工作报表》,将工作中存在的问题反映给市场总监。岗位要求1.大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。2.英语听说读写熟练,CET-4或以上。3.行为举止端正大方,仪容仪表符合酒店行业要求。4.应征者需具备以下领导素能:行动力、决策能力、变更管理、适应能力、沟通能力、以客为尊、人际关系技巧、群策群力、组织理解力、诚信、发展人的能力、解决问题的能力、战略方向、商业头脑、时间和任务管理能力。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:面议

  1.有相同岗位工作经验3年以上,熟悉酒店领域的会务销售工作。 2.拥有目标责任感,具备开发和维护客户群的能力。 3.能协调各岗位的工作,有较强的团队合作意识和团队领导能力。 4.形象气质佳,英文书写和口语流利者优先考虑。 5.工作地点在昆山

薪资: 2万-2.5万 经验:3年以上 企业类型:电子商务/O2O
地区:江苏-苏州 食宿:不提供食宿

1.有3年及以上酒店销售总监的工作经历,了解酒店行业的发展趋势和运营需求;2.了解客户的心理,并善于分析客户的心理需求。直觉敏锐,洞察能力强。3.擅长公关技巧和销售技巧,社交广泛。有目的、有计划的开展销售活动并且能够独立写销售报告,为每个客户建立档案。4.擅长管理团队,有一定的号召力,情商高。并能够为公司引进新的销售人才。5.参与制定公司的销售战略、销售计划;根据销售计划,确保让自己负责的团队完成每月的销售指标;员工福利:1.薪酬架构:基本工资+团队提成+年终奖                  2.补贴:餐补+交通补贴               3.假期组合:带薪年假,法定节假日值班按照职等工资3倍补发               4.丰富多彩的员工活动:部门聚餐,团建活动

薪资: 1.5万-2万 经验:1年以上 企业类型:电子商务/O2O
地区:江苏-苏州 食宿:不提供食宿

1.有1-2年酒店销售的工作经历,负责人工智能产品在酒店行业的推广和销售;2.利用各种渠道,不断开发酒店行业的新客户并挖掘潜在客户;3.实施公司制定的销售计划并完成每月的销售指标;4.了解人工智能化技术架构,技能发展趋势。熟悉智能化市场行情,行业动态;5.乐观积极、好奇心强、喜欢探索新鲜事物并能够接受出差;员工福利:1.薪酬架构:基本工资+团队提成+年终奖                   2.补贴:餐补+交通补贴                3.假期组合:带薪年假,法定节假日值班按照职等工资3倍补发                4.丰富多彩的员工活动:部门聚餐,团建活动

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位要求1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验,熟悉酒店领域的销售工作。2.在江浙沪有一定的客户群。3.有较强的团队合作意识,及强的团队领导能力。4.熟悉公关营销部的业务,能协调各岗位的工作。 5.具有一般的公关和社交能力。6.形象气质佳。薪资面议,待遇从优

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

1、负责协助总裁,参与公司经营管理与决策,制定公司发展战略;2、负责组织制定和实施营销发展战略规划,及时了解和监督营销发展战略规划的执行情况,提出修订方案;3、负责制定年度工作计划,完成年度任务目标,对重要任务阶段工作计划,并监督、协助实施;4、负责公司产品的市场推广工作,建立公司市场信息系统,制定产品营销组合;5、负责领导销售团队业务工作,完成销售任务;6、负责制定各项目的销售目标与计划,并督促实施,完成销售目标,确保货款回收;7、负责领导制定公司销售政策,并监督实施;8、负责内部组织的建设和管理工作,部门的员工队伍建设,并提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核意见;9、负责协调分管部门内部、分管部门之间、分管部门与公司其它部门间关系,解决争议;10、负责完成董事会、董事长、总裁临时安排的其他事务性工作。任职资格:1、有文旅酒店、文旅民宿、中高端俱乐部、会所行业销售经验者优先;2、有集团/连锁管理经验者优先;3、有大客户资源及渠道者优先。注:派驻竹溪等项目

薪资: 7千-9千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

Develops and implements digital marketingstrategies and business in line with the hotel’s overall goal根据酒店总体在线商务目标发展及完善电子商务业务Assist the DOSM to execute and monitorall online advertising campaigns for optimal results协助市场销售总监合作监控网络广告以达到最佳效Management of search engine marketing campaignsto drive online exposure to hotel website搜索引擎营销活动的管理以达酒店网络的线上曝光Monitors the hotel’s website traffic analyticsto identify trends and opportunities to grow online business监控酒店网络通信量分析以确定线上商务增长的趋势及机会Keeps abreast of current and future competitors’digital marketing activities与目前和未来的竞争者的电子商务营销活动保持一致Ensures that hotel presence in all approvedonline distribution websites are up to date and in line with the hotel branding确保酒店在所有已批准的线上网站的信息更新,并与酒店品牌保持一致

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:面议

至少3年以上酒店市场营销部工作经验;有团队和旅行社工作背景专业的谈判和销售技巧;懂得团队建设安排销售拜访,在酒店接待重要客户每月高质量的完成销售指标

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

1.Under the general guidance and supervision of the Director of Marketing and in keeping with the delegation of authority, overseas day to day Sales efforts of Sales Managers, Sales Executives, with specific responsibilities for directing sales, training, and implementing action plans set forth in the Marketing Plan.在市场销售总监的管理和带领下,督促销售经理和销售主管的日常销售工作,特定的销售职责指导,培训, 制定的营销计划并实施行动计划。2.Participate in the development and execution of the hotel marketing plan参与酒店的开发和执行营销计划。3.Help identify sources of individual business and allocate the resources to develop relationships with them帮助确定单个业务来源和分配资源来发展与他们的关系。4.Maintain accurate forecasting for all group /FIT segments and identify valley periods for sales emphasis对于所有集团/细分准确预测和识别销售重点

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1.执行会议、政府代表团及散客的销售及跟进接待工作;2.走访客户,管理客户资料;3.掌握内外商务、散客市场动态,走拜访计划及拜访记录;4.完成季度销售任务;5.编写、修改报价信函、合同及推销文书;6.积极宣传酒店服务和设施,树立酒店形象;7完成岗位报表,将工作中存在的问题反映给市场总监。岗位要求1.专科以上文化程度;2年以上同岗位工作经验;2.良好的英语沟通能力;3.行为举止端正大方,仪容仪表符合酒店行业要求;4.应征者需具备以下领导素能:行动力、决策能力、变更管理、适应能力、沟通能力、以客为尊、人际关系技巧、群策群力、组织理解力、诚信、发展人的能力、解决问题的能力、战略方向、商业头脑、时间和任务管理能力。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州

同岗位相关经验

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

优秀的销售能力及对熟悉销售过程;可以促销产品及服务并带来销售成果有客户发展及保持客户关系的能力管理重要客户电话销售技巧有团队,长住及短客业务的知识有对日常运营及员工培训经验对产品,文化、品牌策略有了解对合同及法律条款有了解对营运策略提出的需要时段的策略有一定了解了解收入管理的知识及客户利益率有能力解释市场数据及对应的销售策略有能力执行策略及促成结果财务管理能力:对利润收益表有分析能力,制定运营成本,预策及支出计划有组织能力;有促进客户及员工关系的能力

薪资: 1万-1.5万 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州

1.大专以上文化程度;2年以上同星级酒店岗位工作经验。2.较强的英语听说读写能力。3.具有较强的行动力、决策能力、适应能力。4.了解市场需求变化趋势,具有良好的市场策划能力。5.有良好沟通能力、解决问题的能力、以及团队合作精神。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州

The Sales Manager performs his/her duties within the framework defined by the chain and hotel norms and by internal regulations as specified by the Director of Sales.Control customer database mailing list and ensure it updated constantly.Maintain existing business and develop new accounts.Complete weekly entertainment and weekly activities plan.Conduct sales campaign by direct sales call / visits/mailing for group and FIT business, meeting and banquets from all sources for bookings and leads.Make sure all booking orders (banquet/meetings) are correctly instructed for effective communication between sales and banquet operation.Keep clients advised of latest information regarding hotel’s development.Familiar with the operation and application of the hotel's computer / data processing system. Ensure the implementation and utilization of in-house software especially the “sales and catering”, use it efficiently and maintain its application.Keep well informed and well coordination about the operations especially in essential departments (Front Office, Housekeeping, F&B, and Banquet etc.).Provide after-sales service and in particular to ensure all guests complaints brought to management’s attention and communicate with the respective departments if necessary for proper handling. Ensure that all complaints are reviewed, investigated and follow-up action is initiated.Prepares and updates customer management reports and ensures all necessary follow up work is carried out on time.Active distribution of product information and creates awareness in the markets and business segments or responsibility.Active participation and submission of reports at sales meetings.Carries out other tasks as directed by the Director of Sales & Marketing.在酒店关系网和酒店级别范围内及由销售总监制定的内部规定范围内,完成自己的任务。控制客户的信息库和通讯名录并保证不断更新。保持现有客户并发展新的客户。完成每周的接待和活动计划。对团队和商务散客通过电话销售、访问、邮寄开展销售活动。确认所有的预定单(包括宴会与会议)被准确无误地在销售部与宴会之间进行沟通并生效。记录客户对于酒店发展的建议和最新的信息。熟悉酒店电脑及数据系统的运作和应用程序。确定并保持对“销售及餐饮”等酒店电脑系统软件的有效运用。关注及配合好整个酒店尤其是主要运作部门对客服务(前厅部、客房部、餐饮部、宴会厅等)。提供销售售后服务,特别要确保必要时客户所有的投诉都被有关部门认真接受、讨论。确定所有投诉都已经过调查,并开始实施补救行动。在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况。准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进。积极地传播产品信息,在负责的市场内营造酒店的知名度。主动参与,完成各种销售报告,在销售会议上与大家分享信息。随时完成上级交给对其他任务。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州

Main Responsibilities 1.Plans and manages sales calls according to Account Management procedures adhering with Pullman standards on an annual, monthly, weekly and daily basis. 2.Participates in sales activities by identifying potential customers whether from existing or new accounts, selling through tele-sales or sales calls and participating in hotel sales blitz to develop new business and follows up. 3.Maintains good relations and solicits daily room night production of individual and groups business from the existing and new accounts in order to meet sales targets. 4.Plans, coordinates and supervises with the help of various departments that clients' specific requirements are adhered to ensure their satisfaction. 5.Produces daily & weekly productivity reports stating leads, tentative and confirmed bookings and lost business, and corrective actions taken. Skills and qualifications:1.College Degree in Hospitality or related field 2.Open-mindedness,  interpersonal skills and sense of initiative. 3.A high level of personal maturity is vital for this position 4.English communicable 主要职责  1.以铂尔曼的标准通过客户管理程序规划和管理年度,月度,每周和每日销售拜访 2.参加由现有的或新的潜在客户的销售活动,通过电话拜访和参加酒店的商业活动并跟进。 3.与现有的客户保持良好的关系并征求所有现有的个人,团队,会议每天晚上需要的房间数,以达到酒店的销售目标。 4.在各部门的协助下计划,协调与监督使务求客户的特殊要求得到帮助,以确保客户的满意。 5.制作日、周销售报告,并初步确认预定及生意损失,并采取纠正措施。 任职资格: 1.酒店业的大学文凭或相关领域2.思路开阔,个性开朗和积极向上3.具有相当的成熟度4.英文可沟通 

薪资: 1万-2万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

工作职责:1、制定和执行区域大客户部各行业客户(政、军、企事业单位、500强企业、事务所、商务公司、旅游业、金融业、地产业、信息、高科技、教育与培训等企业)的年度和月度销售目标、策略和计划,组织产品的销售工作。2、进行大客户开发,重要项目谈判,确保客户合作关系的建立和大客户销售合同签订。任职要求:1、大专以上学历,具有3年以上中档品牌或高星酒店销售经验,有丰富的区域大客户开发经验;2、熟悉大客户项目开发流程,有一定的政企招投标工作经验;渠道资源为商务客以及会务客资源为主流;3、形象气质佳,综合素质好,具备优秀的沟通谈判能力;4、对销售工作充满激情、责任心强,抗压能力强,有强烈的成就动机。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

* Several years sales marketing management working experience in brand hotle多年品牌酒店市场营销运营管理职位工作经验* Understanding of revenue management, market segmentation, market share and sales promotion了解收益管理,市场细分,市场占有率和促销* Knowledge of hotel positioning and pricing strategy; good hotel products and services sales skills; understand the sales field of each task of the application of knowledge.了解酒店的定位和定价策略;良好的酒店产品服务销售技巧;了解销售领域每个任务的应用知识。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州

岗位要求1.五年以上酒店销售工作经验。2.英语听说读写熟练。3.行为举止端正大方,仪容仪表符合酒店行业要求。4.执行力强,沟通能力佳。

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

JOB SUMMARY岗位综述1. Monitor competitor’s activities and assists in marketing intelligence.监督竞争对手的活动并协助监察市场动态。 2. Sells to new, existing and prospective customers considering goals set forth in the sales strategy, negotiating optimum rate for the benefit of the business.根据在销售策略中既定目标,向新的、现有的、有可能的客户进行销售,并与其谈判商定最适合的价格以争取最大的利润。 3. Services existing business through management of account bases.通过客户管理,向现有的客户提供服务。 4. Sell rooms and related facilities of the hotel.销售酒店房间及其他设施。 5. Develop and maintain a regular pattern of sales calls, meeting with principals of target market.设立和保持定期的销售拜访模式,与目标市场的主要人物会面。 6. Develops and maintains contact with business generators, meeting and convention planners, visitors/convention bureau, travel agents, tour operators, airlines, corporate accounts, Government Departments and other producers closely allied to Hotel business.根据酒店的营业需要,与业务联系人、会务策划者、游客和会展局、旅行社、旅游运营商、航空公司、公司客户、政府部门和其它客人发展并保持联系。 7. Conduct client interviews.对客户进行拜访。 8. Interfaces with operations on a timely basis.及时与运营部门进行沟通。  JOB REQUIREMENT 岗位要求 1. 2 years or above relevant experience or similar supervisory role, preferably from international hotel chains.2年及以上相关工作经验或相似的管理经验,最好具有国际连锁酒店工作经验。 2. Extended knowledge of local hotel markets, especially local hot springs market.熟知本地酒店市场,特别是本地温泉旅游市场。 3. Proficient in the use of Microsoft Office and System.熟练应用电脑办公软件和系统。 4. Problem solving, organizational, management, communication abilities skills.具有解决问题、组织、管理和沟通能力。 5. Good Chinese and basic written and verbal English skills.良好的中文及基础的英文书写与口头表达能力。 EDUCATION REQUIREMENT 教育及学历要求 Associate degree or High Technical School大专或高等职业技术学校学历

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

* Min 3 years hotel marketing working experience; with leisure sales experience至少3年以上酒店市场营销部工作经验;有团队和旅行社工作背景* Professional sales and negotiation skills; team building ability专业的谈判和销售技巧;懂得团队建设* Understand the market segmentation, market share and sales promotion; understanding of hotel positioning and pricing strategy理解市场细分,市场占有率和促销;理解酒店定位和价格策略

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供吃

岗位职责1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

• 根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。• 通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。• 向销售部总监汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。• 以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。• 处理客户的来电、来函。• 协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。• 熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。• According to this market development plan, develop a plan of personal selling activities.• By developing new customers, stability frequent customers, to strive to achieve the identified sales revenue goals.• Report to sales director, market information, including the market situation, competitors, customer feedback, etc.• Go out the way such as sales letter, sales call, and to maintain relationships with customers by jurisdiction.• Handle customer calls & letter.• Arrange for large customers in the hotel activities and VIP reception work.• Familiar with your customer demand characteristics and classification of major competitors. 

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