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酒店民宿运营总监

8千-1万

丽江 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
节日礼物
岗位晋升
领导好
午餐补贴
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包吃包住
人性化管理

云南玉鹿庭酒店管理有限公司

有限服务中档酒店 | 50-99人

发布于 04-12

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投递简历

岗位职责： 1、全力协助公司开发新项目，包括自建自营项目和托管管理项目的拓展开发； 2、对所管辖项目进行规划策划，包括项目定位、产品调整、营收和成本规划、营销方向计划等； 3、负责总部运营部和所管辖门店的团队组建、招聘、培训、考核等； 4、制定运营部和所管辖门店各岗位说明书（包括岗位素质要求、岗位职责、操作流程等）； 5、梳理运营体系门店品质管理规范及流程，确保所管辖门店的品质标准； 6、制定每个门店的个性化服务，确保每个门店都有统一的品质管理要求基础上，又有每个门店的不同之处； 7、研究和挖掘每个门的在地化和艺术性，让每个店的文化属性不断提高和深入； 8、制定运营部的预算，重点制定每个门店的营收及成本比目标； 9、制定运营部及门店管理人及员工的绩效考核标准； 10、制定各门店品质、服务、绩效、管理人员作风等相关部题的巡查机制，确保各门店的良好的运作； 11、制定人才培养机制，为公司的发展不断培养出优秀人才； 12、完成公司安排的其它工作福利待遇：五险员工食堂定期团建节日福利

酒店店长

6千-8千

丽江 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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五险一金
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人性化管理

云南玉鹿庭酒店管理有限公司

有限服务中档酒店 | 50-99人

发布于 04-12

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投递简历

岗位职责： 1.全面负责酒店日常经营管理工作，带领管理团队达成公司下达的各项管理规范及经营指标 2.负责贯彻执行所属品牌各项品质标准，确保酒店卫生、服务等各项品质达到要求规范 3.负责酒店的线上营销工作，对酒店直播平台及账号进行管理及运营，促进平台的销售达成 4.负责建立门店人才制度，做好人才培养，为所属品牌人才战略提供支撑 5.负责酒店各部门日常工作的监督及推进任职要求： 1.有五星级酒店两年及以上工作经验的优先考虑 2.熟悉酒店前厅、餐饮、客房等部门的相关经营及相关工作福利待遇：薪酬架构：无责底薪+经营利润提成福利：五险、提供食宿、节日礼品、定期团建

运营总监

1万-1.5万

保山 | 2年以上 | 大专

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五险一金
带薪年假
岗位晋升
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管理规范
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腾冲暻阁半山温泉酒店

国内高端酒店/5星级 | 50-99人

发布于 04-11

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投递简历

任职要求： 1、大专以上学历，有星级酒店同岗位工作经验两年及以上； 2、全面负责酒店运营：统筹制订酒店的发展战略规划和年度经营计划，并对其实施完成； 3、服务质量管理：统筹完善与提高酒店的服务工作，确保向宾客提供优质的服务和产品； 4、品牌运营管理：统筹酒店品牌运营管理和提升品牌的知名度和认同度； 5、市场营销与推广：统筹制定并执行酒店的市场营销和推广策略，提高酒店的知名度及市场竞争力；依据公司发展战略，制定公司品牌战略安排等。

建国璞隐酒店总经理-玉溪

1.2万-1.8万

玉溪 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
人性化管理
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年底双薪
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首旅如家酒店集团

全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上

发布于 04-09

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投递简历

岗位职责/职位描述薪资标准:基本工资+补贴+季度奖金+季度排名奖金+年度奖金+良好晋升平台首旅如家中高端事业部包含建国璞隐、和颐至尊、和颐至尚、扉缦等品牌，为集团倾力打造的中高端品牌。职位描述： 1、全面负责酒店日常经营和管理工作，确保酒店经营和管理指标的完成； 2、负责组织、实施及督导下属按如家手册标准建立培训体系，制定和实施店内各部门培训计划，为如家培养合格管理人才； 3、负责店内人事工作的监督、指导、考核及招聘工作，接受公司人事调动； 4、负责酒店文化和员工队伍建设，提升员工满意度； 5、负责与社会职能部门之间的协调和沟通，为酒店创造良好的经营环境； 6、执行如家统一的市场策略；岗位要求： 1、大专以上学历，8年以上工作经验; 2、具有四星级以上酒店部门经理/部门总监或知名品牌连锁酒店总经理岗位工作经验； 3、熟悉各地方相关的政策法规； 4、爱岗敬业，注重工作结果； 5、诚信，正值，有亲和力； 6、出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力； 7、有很强的执行力，富有激情，能出色完成公司下达的各种指令； 8、工作地点：全国范围，可接受外派。

2024-49期酒店总经理 (MJ000916)

1万-1.4万

曲靖 | 5年以上 | 学历不限

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五险一金
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带薪年假
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管理规范
人性化管理
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首旅如家酒店集团

全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上

发布于 04-09

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投递简历

工作职责: 1. 全面负责酒店日常经营和管理工作，确保酒店经营和管理指标的完成； 2. 具有强烈的安全责任意识，负责店内治安、消防及宾客的人身安全； 3. 能有效利用资源，提供精品卓越服务，满足客户需求，提升宾客满意度； 4. 根据市场变化调整定价策略和销售策略，能够剖析各客源比例并进行合理有效调整； 5. 负责店内人力资源工作，致力于打造一只高战斗力、高执行力的团队； 6. 做好在保障精选服务前提下的成本控制和分析； 7. 负责与社会职能部门之间的协调和沟通，为酒店创造良好的经营环境； 8. 有计划、有效率的做好酒店的硬件维护工作； 9. 完成上级领导布置的各项工作。任职资格: 1. 大专以上学历，3年以上星级酒店部门总监或知名品牌酒店总经理岗位工作经验； 2. 熟悉各地方相关的政策法规； 3. 爱岗敬业，注重工作结果； 4. 诚信，正值，有亲和力； 5. 出色的沟通能力、销售能力、团队建设能力及承受工作压力的能力； 6. 有很强的执行力，富有激情，能出色完成公司下达的各种指令。

2024-49期酒店总经理 (MJ000916)

1万-1.4万

楚雄 | 5年以上 | 学历不限

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五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
人性化管理
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年底双薪
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首旅如家酒店集团

全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上

发布于 04-09

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投递简历

工作职责: 1. 全面负责酒店日常经营和管理工作，确保酒店经营和管理指标的完成； 2. 具有强烈的安全责任意识，负责店内治安、消防及宾客的人身安全； 3. 能有效利用资源，提供精品卓越服务，满足客户需求，提升宾客满意度； 4. 根据市场变化调整定价策略和销售策略，能够剖析各客源比例并进行合理有效调整； 5. 负责店内人力资源工作，致力于打造一只高战斗力、高执行力的团队； 6. 做好在保障精选服务前提下的成本控制和分析； 7. 负责与社会职能部门之间的协调和沟通，为酒店创造良好的经营环境； 8. 有计划、有效率的做好酒店的硬件维护工作； 9. 完成上级领导布置的各项工作。任职资格: 1. 大专以上学历，3年以上星级酒店部门总监或知名品牌酒店总经理岗位工作经验； 2. 熟悉各地方相关的政策法规； 3. 爱岗敬业，注重工作结果； 4. 诚信，正值，有亲和力； 5. 出色的沟通能力、销售能力、团队建设能力及承受工作压力的能力； 6. 有很强的执行力，富有激情，能出色完成公司下达的各种指令。

丽江行馆馆长

1万-1.5万

丽江 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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带薪年假
技能培训
管理规范
人性化管理
五险一金
领导好
包吃包住
岗位晋升
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节日礼物

北京青普旅游文化发展有限公司

其他IT/互联网 | 100-499人

发布于 04-08

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投递简历

岗位职责： 1、全面负责行馆日常经营管理工作，对各项经营指标负责，尽可能创造最大效益； 2、制订各期经营计划、销售计划、预算方案，并牵头组织落地实施； 3、依照行馆工作价值观、人才发展需求培养及带领团队逐步成长； 4、依照青普文化行馆品牌标准进行日常行馆品质管理，赢得优质口碑； 5、开拓及维护在地销售市场及渠道； 6、协调在地各类合作关系； 7、定期反馈和行馆相关的一切建设性意见或建议； 8、组织行馆完成相关品牌宣传、考察访谈、培养学习等总部工作的落地配合职位要求： 1、大专以上学历，旅游、酒店管理、营销专业优先； 2、从事销售或服务行业工作 5 年以上； 3、品行端正，性格开朗，待人真诚友善； 4、擅于学习，沟通能力、执行力及抗压力强； 5、热爱生活，喜欢传统文化，兴趣爱好广泛，定期度假。

店长（酒店/公寓）

7千-1.2万

全国 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
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带薪年假
岗位晋升
技能培训
年度旅游
年底双薪
人性化管理
管理规范

广州爱伯曼文化旅游集团有限公司

精品酒店 | 100-499人

发布于 04-08

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投递简历

【岗位职责】 1、负责酒店人员招聘工作。 2、负责员工培训和人事管理工作。 3、组织市场调研、编制市场销售计划、上报方案和当年的经营预算。 4、负责落实酒店宣传和促销资料。 5、负责酒店的销售工作。 6、根据酒店物品配备标准，编制物品采购清单，上报CEO审批。 7、跟踪落实酒店统一采购物品到位。 8、负责酒店自购物品市场询价，编制自购物品采购预算，上报CEO审批； 9、按计划负责自购物品采购计划。 10、根据酒店的运营标准，结合酒店的具体实际，制定酒店运营管理的实施细则，培训到每个员工。 11、负责安排酒店清洁工作。 12、酒店周边关系协调。 13、完成CEO安排的其他工作。【岗位要求】 1、大专学历（旅游系优先）1年以上酒店经营、管理经验； 2、熟悉经营和管理系统； 3、诚信，敬业，注重工作结果； 4、出色的沟通能力和团队建设能力，有亲和力； 5、有很强的执行力，富有激情，能出色完成上级下达的各种指令。

爱电竞酒店店长助理

5千-7千

全国 | 1年以上 | 中专 | 提供住

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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
年度旅游
管理规范

艺龙酒店科技

其他 | 500-999人

发布于 04-08

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投递简历

1.熟悉OTA运营，房价房态维护，点评管理； 2.主持前台会议，进行业务沟通，提高整个酒店的服务质量和员工素质； 3.向部属下达工作指标和工作任务，并指导其工作； 5.负责酒店房务、品质的督导、优化及监督管理，对外展示良好形象，确保宾客满意度； 6.检查前台各员工仪容、仪表、仪态、工作效率，保证对客人热情有礼，服务周到。 7.学习酒店的安全管理，抓好酒店的食品卫生和治安安全工作，确保顾客和员工的财产及人身安全； 8.带头做好周边市场调查，收集市场信息，向店长反馈详细的调查情况； 9.处理投诉事宜。快速晋升：3-6个月晋升店长！！！

酒店总经理（全国）

2.5万-3万

全国 | 8年以上 | 大专

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五险一金
节日礼物
带薪年假
岗位晋升
管理规范
年底双薪
包吃包住
员工生日礼物

合景泰富集团木莲庄酒店管理公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-07

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投递简历

卓越雇主

工作职责：全面负责木莲庄酒店集团旗下酒店经营管理工作，对门店业绩、服务及品质负责。任职资格： 1、5年以上知名中高端连锁酒店总经理工作经验； 2、对中高端连锁酒店营销、服务及团队管理有独到经验； 3、积极主动、务实、有担当。其他要求：熟悉当地市场及政府外联工作。

运营总监

6千-1.6万

昆明 | 经验不限 | 学历不限

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福斯蒂亚诺酒店（云南）有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-07

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投递简历

岗位职责： 1、根据公司发展战略，负责产品的全盘客户（大、中、小客户）运营策略的制定与落地，为产品的各销售通路提供策略性支持配合，最终为用户满意度、活跃率和续约率负责。 2、从运营流程和机制上健全业务发展体系，制定并执行业务安全风控策略和机制，提升整体运营效率。 3、负责产品运营管理工作，结合业务及市场情况制定有效的营销推广方案，为产品运营的效果及结果负责。 4、根据公司产品营销任务与目标进行市场策划及推广。 5、建立有效的宣传推广渠道，通过各种形式宣传、推广产品，提升品牌形象。 6、企业财税服务，互联网运营，公司产品整体运营。任职要求： 1、统招全日制本科及以上学历，市场营销、广告宣传等相关专业。 2、 5年以上产品运营推广、市场营销工作经验。 3、具备极强的逻辑思维能力、数据分析能力、沟通能力、谈判能力和执行能力。 4、具有很强的责任心，学习能力强，有较强的独立思考能力和自我驱动力。 5、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力。备注：有薪资、个税运营经验加分

总经理助理兼法务

5千-1万

昆明 | 经验不限 | 学历不限

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福斯蒂亚诺酒店（云南）有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-07

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投递简历

【岗位职责】 1、落实总经理分派的各项工作任务。 2、审定酒店管理制度和工作程序，落实岗位责任制。 3、参与酒店重要经济问题的分析和决策，参加酒店主要经济合同的谈判、签署，并监督执行。 4、深入各部门，检查工作情况，发现问题及时督办。 5、为公司日常经营提供法律支持； 6、起草、审查和修改公司各类法律文书及合同，制定标准合同； 7、负责对公司规章制度、产品进行法律审核； 8、对公司各单位违反法律法规的行为提出纠正意见，协助各相关单位予以整改； 9、负责对公司业务进行法律监督，保证公司商业行为的合理合法性； 10、完成上级交办的其他相关工作。【岗位要求】 1、本科以上学历，文秘、法律及相关专业，具有法律资格证书或律师执照优先。 2、有从事酒店、法律相关的工作经验的优先。 3、良好个人品质和职业道德，严格遵守有关法律、法规和规章。 4、良好的沟通技巧，较强的语言表达能力和灵活的处事能力。 5、良好的沟通、组织、协调能力，能独立协调对内对外各种关系。 6、具备扎实的民商法理论功底，熟悉公司合同管理体系和法律风险控制流程。

总经理助理

1万-1.5万

西双版纳 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

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包吃包住
带薪年假
技能培训
岗位晋升
管理规范
节日礼物
社会保险
人性化管理

福斯蒂亚诺酒店管理（西双版纳）有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-06

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投递简历

- 协助总经理制定和实施战略工作计划，确保公司目标的有效达成。 - 与各个部门对接，确保通信和协调的顺畅，及时解决部门间的问题和冲突。 - 随总经理出差至老挝、悉尼、昆明等地，安排行程并处理出差相关事务。 - 处理行政任务，包括会议安排、文件管理、报告撰写等。 - 协助总经理监控项目进度，确保按时完成质量标准。 - 收集和分析市场数据，为总经理提供决策支持。 - 组织和参与重要会议，记录会议内容并执行会议决议。 - 协助总经理处理公关事务，维护公司形象和品牌声誉。 - 完成总经理交办的其他任务，如特殊项目的研究和实施。岗位要求： - 有总经理助理经理或相关岗位的工作经验，熟悉酒店管理及运营。 - 较强的组织和沟通能力。 - 能够有效地处理多任务并确定任务优先级。 - 熟练使用英语者优先。 - 有新媒体或自媒体工作经验优先。 **我们提供：** - 一个充满挑战和机遇的工作环境，让您有机会展现才能并实现职业发展。 - 与多行业内专业人士合作的机会，拓展您的职业网络，深度接触企业家真实日常。 - 员工培训和职业发展计划，支持您的个人和职业成长。 - 竞争力的薪酬和福利待遇，包括食宿、健康保险和年度旅游。 - 一个多元化的工作团队，尊重和包容不同文化和背景。

华住中高端酒店品牌总经理“美居”“城际”“CitiGO”(J14678)

1万-1.5万

全国 | 经验不限 | 学历不限

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五险一金
技能培训
岗位晋升
管理规范
带薪年假
节日礼物
领导好
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年度旅游
人性化管理

华住酒店管理有限公司

有限服务中档酒店 | 2000人以上

发布于 04-03

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投递简历

卓越雇主

工作职责：华住中高端酒店品牌总经理华住旗下全新中高端酒店品牌“美居”“城际”“CitiGO”致力于为宾客呈现经典的旅居方式。针对在旅居过程中对下榻酒店和所在城市有更多了解需求的人群；对居住硬件要求“舒适”、对客房内陈设要求“以功能性为首要”、酒店对要求"适度"的商务和休闲人群及其家庭，提供服务。热招省份：广东、京津冀、江浙沪、重庆、四川、湖北、湖南、山东、浙江、河南、陕西、新疆等地热招城市：北上广深、济南、郑州、长沙、广州、重庆、成都、西安、南京、青岛、长春、宁波、合肥等地工作职责： 负责酒店全面日常运营管理； 负责与政府等相关部门的沟通与协调工作； 负责酒店日常营收、成本控制、财务、人事相关工作等； 负责所管辖酒店的日常销售工作及销售任务的完成； 负责与公司人事部、培训部、员工规划与发展部共同完成所管辖酒店的人员招聘、培训及员工关怀工作。任职资格： 全日制大专、本科及以上学历，工作年限8－18年为宜； 5年以上国际或国内知名连锁酒店同等岗位经验或星级酒店管理岗位经验； 丰富的酒店运营和管理经验，扎实的酒店基础业务能力，较强的沟通表达、逻辑思维能力； 认真负责，有责任心、事业心及敬业精神； 可接受区域内短期派遣。

酒店总经理

3万-3.5万

西双版纳 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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带薪年假
岗位晋升
技能培训
节日礼物
包吃包住
员工生日礼物
六险
年终奖
管理规范
工作环境优美

西双版纳万达颐华酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-02

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投递简历

1、全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工实现酒店的营业收入指标和利润指标; 2、围绕公司下达的利润指标和各项工作，建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化; 3、负责酒店团队的建立，关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件，提高整个酒店的服务质量和员工素质; 4、根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制; 5、全面负责安全管理，抓好食品卫生、治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全; 6、与公司各连锁店运营进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效; 7、负责维护好酒店与各界人士的公共关系，树立酒店良好形象; 8、完成公司交办的其他工作。福利待遇：年薪40-60W，提供食宿，带薪年假，带薪培训，法定节假日及地方节假日等。

国际五星级酒店总经理

3万-5万

昆明 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
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技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
领导好
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人性化管理

昆明喜来登酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

发布于 04-01

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投递简历

任职要求： 1、本科及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业； 2、十年以上国际五星级酒店管理经验，五年以上总经理管理岗位经验，具有云南酒店客户资源； 3、具有敏锐独特的行业及市场洞察力、较强的决策和执行能力以把握市场机遇； 4、具有强烈的责任心和良好的职业道德，具备较强的领导能力和团队建设及管理能力; 5、对酒店行业充满热情，拥有年轻创新的心态，能够带领团队在激烈的市场竞争中，结合客群特征和区域特点不断开拓创新。

储备总经理

2万-3万

全国 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
带薪年假
人性化管理
年度体检
员工活动丰富
职业规划清晰
发展迅速
管理规范
节日礼物
技能培训

深圳格兰云天酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 2000人以上

发布于 03-29

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投递简历

岗位职责： 1、储备期间协助总经理做好酒店的经营管理工作，落实总经理分派的各项工作任务。 2、需到体系内培养基地挂职培养，至少分管两个及以上部门，以熟悉体系标准，加深企业文化认同。 3、协助区域总参与区域内的筹备项目，负责两个及以上业务模块的筹备工作。 4、外部招募的储备总经理，需集中总部学习，并安排其学习酒店SOP及企业文化培训。 5、内部选拔的储备总经理，需交叉学习至少两个其他部门的业务。 6、储备培养时间3-6个月，储备到期或有需要匹配的新项目时，对储备总经理进行匹配度评估（包括能力素质、企业文化等），并结合储备期评估标准，将通过评估的储备总经理推荐至合适项目任职。岗位要求： 1、服从全国外派。 2、年龄30-45岁之间，大专以上学历，旅游管理、酒店管理相关专业优先。 3、5年以上部门总监或3年以上总助、副总工作经验，酒店市场销售、房务管理出身优先考虑。 4、良好的沟通技巧，较强的语言表达能力和灵活的处事能力。 5、较强的组织协调能力，能独立处理对内对外各种关系。

中高端连锁酒店总经理

1万-1.5万

全国 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
带薪年假
包吃包住
员工旅游
节日福利
岗位晋升
年底双薪
年度旅游
节日礼物

艺龙酒店科技—锦程酒管

有限服务中档酒店 | 1000-2000人

发布于 03-26

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投递简历

店长岗位职责： 1、按照公司标准，全面提高酒店的管理水平及服务质量，创造良好的经济效益和社会效益； 2、监督贯彻执行酒店经营方向和管理目标； 3、关注市场动向，确保酒店营业收入稳定增长； 4、详细阅读和分析报表，检查营业计划的完成情况，并采取对策，保证本店营业顺利进行； 5、严格控制成本费用，保证利润最大化； 6、对酒店进行日常的管理工作，协调酒店各部门的配合，促进各部门的沟通，保持高效率完成工作，建设团结、合作、与创新的企业团队和敬业爱店不断进取的企业文化等。岗位要求： 1、大专及以上学历，沟通表达能力强，年龄25-40岁，熟悉OTA、新媒体运营管理，具备高效执行力； 2、经验要求： A.8年及以上酒店工作经验（2年以上星级酒店工作经验+3年以上连锁型酒店店长工作经验） B.3年以上中端连锁型酒店店长工作经验（有全季.亚朵.欢朋.维也纳.丽枫.桔子水晶等中高端连锁酒店的可优先考虑） C.2年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验（必须是挂牌四星级以上酒店） D.销售出身的单体酒店3年以上总经理工作经验 E.过往经历中有连锁酒店的筹建店经验和销售管理经验优先考虑 F.携程评分不低于4.8分；RP不低于230元 3、服从公司统一工作区域调配（至少三个省级区域）。 4、熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规，认同企业文化和企业价值观。

酒店总经理

8千-1万

全国 | 5年以上 | 大专

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五险一金
带薪年假
包吃包住
员工旅游
节日福利
岗位晋升
年底双薪
年度旅游
节日礼物

艺龙酒店科技—锦程酒管

有限服务中档酒店 | 1000-2000人

发布于 03-22

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投递简历

招聘人数：18人 1.执行公司的各项管理决议和制度，全面主持酒店工作，落实酒店各部门工作； 2.负责酒店资产和服务的安全管理，保证酒店标准化.程序化.制度化管理的贯彻实施； 3.负责提升酒店的收益能力，及时.足额地完成公司下达的收入和利润指标； 4.负责处理和协调酒店的外围关系； 5.策划.落实酒店经营计划.营销活动及成本控制等工作； 6.宣传和维护公司品牌形象，扩大品牌影响力； 7.统筹酒店培训工作，贯彻落实好公司对于酒店的人才培养计划，为公司快速发展储备有生力量； 8.负责酒店人员的录用.任免.考核.奖惩.晋升晋级工作，保证酒店人员的稳定与发展； 9.建立酒店与客户、供应商、合作伙伴、上级主管、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的渠道

建国璞隐酒店总经理（云南）

1.2万-1.8万

玉溪 | 8年以上 | 大专

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技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
人性化管理
节日礼物
年底双薪
员工生日礼物
领导好

首旅如家酒店集团

全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上

发布于 03-20

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投递简历

薪资标准:基本工资+补贴+季度奖金+季度排名奖金+年度奖金+良好晋升平台首旅如家中高端事业部包建国铂萃、建国璞隐、和颐至尊、和颐至尚、扉缦等品牌，为集团倾力打造的中高端品牌。职位描述： 1、全面负责酒店日常经营和管理工作，确保酒店经营和管理指标的完成； 2、负责组织、实施及督导下属按如家手册标准建立培训体系，制定和实施店内各部门培训计划，为如家培养合格管理人才； 3、负责店内人事工作的监督、指导、考核及招聘工作，接受公司人事调动； 4、负责酒店文化和员工队伍建设，提升员工满意度； 5、负责与社会职能部门之间的协调和沟通，为酒店创造良好的经营环境； 6、执行如家统一的市场策略；岗位要求： 1、大专以上学历，8年以上工作经验; 2、具有四星级以上酒店部门经理/部门总监或知名品牌连锁酒店总经理岗位工作经验； 3、熟悉各地方相关的政策法规； 4、爱岗敬业，注重工作结果； 5、诚信，正值，有亲和力； 6、出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力； 7、有很强的执行力，富有激情，能出色完成公司下达的各种指令； 8、工作地点：全国范围，可接受外派。

中高端事业部酒店总经理

1.5万-1.8万

昆明 | 8年以上 | 学历不限

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五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
人性化管理
节日礼物
年底双薪
员工生日礼物
领导好

首旅如家酒店集团

全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上

发布于 03-20

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薪资标准:基本工资+补贴+季度奖金+季度排名奖金+年度奖金+良好晋升平台首旅如家中高端事业部包含璞隐、和颐至尊、和颐至尚等品牌，为集团倾力打造的中高端品牌。职位描述： 1、全面负责酒店日常经营和管理工作，确保酒店经营和管理指标的完成； 2、负责组织、实施及督导下属按如家手册标准建立培训体系，制定和实施店内各部门培训计划，为如家培养合格管理人才； 3、负责店内人事工作的监督、指导、考核及招聘工作，接受公司人事调动； 4、负责酒店文化和员工队伍建设，提升员工满意度； 5、负责与社会职能部门之间的协调和沟通，为酒店创造良好的经营环境； 6、执行如家统一的市场策略；岗位要求： 1、大专以上学历，8年以上工作经验; 2、具有四星级以上酒店部门经理/部门总监或知名品牌连锁酒店总经理岗位工作经验； 3、熟悉各地方相关的政策法规； 4、爱岗敬业，注重工作结果； 5、诚信，正值，有亲和力； 6、出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力； 7、有很强的执行力，富有激情，能出色完成公司下达的各种指令； 8、工作地点：全国范围，可接受外派。

和颐至尊酒店总经理（云南）

1.2万-1.8万

昆明 | 8年以上 | 大专

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五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
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薪资标准:基本工资+补贴+季度奖金+季度排名奖金+年度奖金+良好晋升平台首旅如家中高端事业部包建国铂萃、建国璞隐、和颐至尊、和颐至尚、扉缦等品牌，为集团倾力打造的中高端品牌。职位描述： 1、全面负责酒店日常经营和管理工作，确保酒店经营和管理指标的完成； 2、负责组织、实施及督导下属按如家手册标准建立培训体系，制定和实施店内各部门培训计划，为如家培养合格管理人才； 3、负责店内人事工作的监督、指导、考核及招聘工作，接受公司人事调动； 4、负责酒店文化和员工队伍建设，提升员工满意度； 5、负责与社会职能部门之间的协调和沟通，为酒店创造良好的经营环境； 6、执行如家统一的市场策略；岗位要求： 1、大专以上学历，8年以上工作经验; 2、具有四星级以上酒店部门经理/部门总监或知名品牌连锁酒店总经理岗位工作经验； 3、熟悉各地方相关的政策法规； 4、爱岗敬业，注重工作结果； 5、诚信，正值，有亲和力； 6、出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力； 7、有很强的执行力，富有激情，能出色完成公司下达的各种指令； 8、工作地点：全国范围，可接受外派。

酒店总经理-新品牌事业部-云南 (MJ000704)

8千-1.3万

昆明 | 8年以上 | 大专

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技能培训
带薪年假
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管理规范
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全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上

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可描述职位内容和要求，右边小助手可以为您提供参考范例哦!

助理总经理-西双版纳VICTORY MA

6千-8千

西双版纳 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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湖南童话酒店管理有限公司

精品酒店 | 1-49 人

发布于 03-20

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岗位职责： 1、负责酒店日常运营，成本控制、安全管理、资产管理等相关工作； 2、根据市场动向和行业趋势制定运营方案，提升酒店业绩； 3、熟悉OTA平台规则，有一定的新媒体、短视频运营经验； 4、贯彻公司统一质量标准，确保服务、卫生等质量达标； 5、优化酒店管理制度，上传下达，妥善处理员工关系； 6、热爱酒店行业，有较高的行业热情，不断学习，努力打造行业高端品牌。岗位要求： 1、具有民宿或酒店前期开荒经验优先考虑； 2、大专及以上学历，3年以上连锁品牌民宿或高端民宿管理经验； 3、具备优秀的学习能力、人际沟通能力、分析解决问题的能力等； 4、性格开朗、热情、较高的服务意识。其他福利：月休4天，行政班驻店制、餐补、司龄补贴、年终奖（13薪）

（筹备）酒店总经理

3万-8万

全国 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

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岗位晋升
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员工体检
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厦门佰翔酒店集团有限公司

国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人

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了解国家有关酒店行业的各项政策法规和高星级酒店各岗位的业务流程，有较丰富的酒店管理知识和管理经验，有较强的市场营销、品牌意识和全局观，有良好的规划能力、团队建设能力和应变处置能力，有较强的经营管理能力、市场洞察力和组织协调能力，能有效整合资源推进酒店经营目标的实现。