手机求职
掌上求职
随心而动
下载方式
① 扫描二维码下载
② APPSTORE,豌豆荚等应用市场搜索“最佳东方”下载
最佳东方微信号 最佳东方微信号:veryeast
欢迎来到最佳东方,在此注册得到职位推荐,了解已申请职位的最新动态,关注你感兴趣的公司。 立即注册
工作地点:
职位分类:
列表 明细
薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:四川-成都

四星级酒店餐饮部经理任职要求:1、形象气质佳,品行端正,吃苦耐劳;2、5年以上丰富的餐饮管理经验,含5星级或连锁大型酒店工作经验;3、熟悉餐饮各岗位运作及技能培训;4、具备较强的沟通理解和分析能力.组织协调能力和凝聚力;5、具有较强的服务意识和良好的协调.沟通能力,善于沟通;6.有相应的酒店餐饮管理经验,对菜品.菜价等有一定的了解岗位职责:1.分析餐厅的各项报告,拟定改善行动计划并追踪执行情况; 2.培训员工的各项服务标准; 对于其有可能参与制定的酒店运作规则,监督其员工实行并符合标准;3.制定及执行管理人员的训练计划并达成绩效评估的要求; 4.针对顾客的意见回馈来制定改善计划并带动餐厅所有管理人员共同达成目标; 5.对营业额.利润和人员发展方面分析拟定并完成餐厅短期及长期目标和行动计划; 6.根据公司营业额及利润指标,帮助及指导餐厅完成目标;7.随时连接饮食服务和产品的新动向,完善服务以适应市场需求;8.处理客人投诉9.严格按照酒店的规章制度和部门的工作程序,主持并参与部门的日常工作;10.根据业务的需要,合理安排员工的当值.休假时间;11.检查员工上岗前的仪表仪容,监督员工的工作纪律,维持餐厅的工作秩序;12.随时检查.指导下属的工作,为客人提供高效.优质的服务;13.根据餐厅的营业情况,参与新菜单的,制定和食物价格的调整,主动做好促销工作;14.出席餐饮部的各类工作会议,主持部门例会,传达和贯彻酒店及部门的有关指令和信息;15.制定负责区域设备设施的维护保养计划,检查餐厅的清洁卫生工作;16.与宾客建立良好的关系,虚心听取客人的意见,妥善处理客人的投诉;17.开展员工的思想工作及业务培训工作,建议员工提出合理化建议或意见的渠道和奖惩制度,定期评估员工的工作表现;18.与厨师保持良好的合作,餐前应掌握当天厨房的重点特色推广,并通过岗前短会向下属员工提出工作要求;薪资福利:面谈,5000-7000.

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:四川-成都 食宿:面议

 工作地点:云南昆明任职资格:1、具有大专及以上学历,酒店管理及相关专业;2、具有五年以上的高星或商务酒店餐饮管理经验,掌握厨房、餐厅岗位职责和工作程序;3、掌握中、西式烹饪、食品等知识,熟悉餐饮工作服务流程;4、洞察力、逻辑思维能力、抗压力较强,敢于接受挑战和压力,有开拓创新精神。岗位职责:1、制定餐饮部经营战略、促销计划,扩大销售渠道,提高餐饮销售量;2、建立健全酒店餐饮组织管理系统,制定合理的工作流程,建立精简、高效的操作架构体系和各部门内的管理规定;3、 负责酒店餐饮部人力资源管理;4、负责酒店餐厅公共关系工作,建立和维护公司良好的社会形象,做好与相关业务单位良好接洽的外联工作等。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:火锅/烧烤
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

35岁以下,身体健康、形象气质佳,具有餐饮行业1年以上管理经验或2年以上从业经验,具备良好的服务意识和沟通协调能力,熟悉餐厅各岗位服务操作流程。

薪资: 面议 经验:8年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:四川-成都 食宿:提供吃

 1. 参与酒店发展战略的制定,为酒店战略发展提供相关专业咨询。 2. 根据市场动态,熟悉本酒店的主要目标市场,了解消费者餐饮需求,并有针对性地开发和提供能满足他们需求的餐饮产品和服务。制定餐饮各部经营战略,制定餐饮推销、促销计划、扩大餐饮销售渠道,提高餐饮销售量。发挥全体员工的积极性,实施有效的激励手段。 3. 制定和完善下属各部的岗位工作说明书、工作程序与工作标准、部门内部管理规定。4. 指导下属部门制定工作计划,并督导其执行。  5. 培训下属部门经理、管理人员、监督、指导和评估其工作加强员工队伍的教育和培训工作,提高从业人员的素质。  6. 协调下属各部门的工作、督导餐饮服务、进行出品质量和成本控制,提高酒店餐饮部门效益。  7. 处理突发时间,维护客人利益及酒店利益。  8. 参加酒店部门协调会议,定期召开本部门的例会、成本控制会议和预算会议。  

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:东南亚菜系
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责: 1、完成总部下达的营业额、毛利、费用及收益等各项指标; 2、总部下达的各项政策、指标的宣布与执行; 3、培训员工为顾客提供高质量的用餐体验; 4、门店中级管理人员的培训; 5、单店营销活动的发起与执行; 6、灵活处理顾客投诉; 7、做好货品管控,包括定价、进货、使用、损耗管理。 任职资格: 1.任大专及以上学历,普通话熟练; 2.25-35岁之间,三年以上店长工作经验,; 3.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力; 4.具有食品原材料加工、西餐成本核算方面的知识,掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗; 5.西餐食品原料学、烹调学、食品营养卫生和西餐管理等方面的专业知识。

薪资: 2万-3万 经验:10年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:四川-成都

岗位职责1.协助集团总经理进行下属连锁自助餐饮管理工作,完成各项目标并抓好直接分管部门的工作。2.协助总经理制定下属连锁自助餐饮经营方针、管理目标,领导制定分管部门的规章制度、服务操作规范、工作流程并监督执行。3.协助总经理建立健全下属组织系统,使之合理化、精简化、效率化,督导分管部门岗位责任制的落实,创造一个高效率运行的工作系统。4.协助总经理协调部门间的关系,对分管部门管理人员进行考核、评估。5.开展调查研究,分析经营管理情况,收集同行业和市场信息,为总经理决策提供参考。6.自助餐体系的建立,费用测算。7.完成各店的自助餐利润目标。7.协助总经理有重点地定期巡视下属餐饮系统工作情况,深入分管部门督导工作情况,及时发现问题并督办。岗位要求1.通晓中、西餐烹饪知识包括食品准备及原材料加工、烹饪制作知识等,精通自助餐运作体系,利润控制体系。2.具有自助餐预算管理知识,能够编织集团自助餐餐饮预算。能够在预算规定的范围内开展各项具体活动。3.精通市场推销技巧,善于开展饮食产品、设施和范围等推销活动;具有设计、安排和实施销售活动的能力。4.具有管理、指导、激励下属员工工作和评价员工工作表现的能力以及督促、开展部门员工培训的能力。5.善于同其他部门沟通与合作,具有解决部门财务、人事、工程设备、公共卫生等方面问题的能力。6.具有与餐饮业有关人士进行联系的能力,本科及以上文化程度,较好的英语会话能力。7.有连锁自助餐集团管理经验者优先(非酒店类,属于自助餐饮连锁类)

薪资: 5千-6千 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、负责宴会厅员工的管理与调度,完成各项工作。2、负责制定、修订宴会厅的工作程序和标准;负责按照工作程序与标准,督导下属员工的工作。3、参加餐饮部例会,布置工作任务,完成上传下达工作。4、了解宴会厅的经营情况和服务质量状况,制定美食节计划及装饰计划并组织落实。5、处理好客人投诉,并经常与客人沟通,征询客人的意见及建议,改进宴会、包房服务,提高客人对酒店服务的满意度。6、负责宴会厅人事安排及绩效评估,按奖惩标准实施奖惩,并配合人力资源部做好员工的考核、培训、招聘和录用等工作。7、督导、检查并组织培训,确保宴会厅服务员有较好的专业知识、服务技巧和良好的工作态度。8、安排、检查服务员对营业场所进行日常清洁工作,负责宴会厅、包房设施设备的报修、保养和更新工作。9、做好与其他部门的沟通与合作。任职要求:1、具备较强的组织领导能力、协调能力和实际协作能力,并善于与人沟通。2、具有3-5年同岗位餐饮管理的工作经验,熟悉餐饮生产的全过程,掌握宴会厅各岗位的工作程序与标准。3、了解酒店餐饮服务的程序和标准,熟悉各种宴会、酒会、茶话会、各种会议及展台的设计、布置与操作。4、通晓宴会厅菜单、酒单的内容、品名、价格、原料、口味、烹饪时间、制作过程,并能及时掌握关于特选菜的信息。5、具有丰富的宴会服务经验、推销意识和推销技巧;了解各类客人的风俗习惯和口味特点,并建立档案,以便于针对性地为客人提供个性化服务。6、具有较强的语言能力和交际能力,能与客人进行有效的沟通,解决客人的投诉。7、善于评估和培训员工;具有一定的号召力和凝聚力,能将员工的工作积极性调动起来。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:四川-成都 食宿:提供住

 任职要求:男女不限,大专以上学历,身高男1.7M、女1.65M以上,有一定的英语基础,在四、五星级同职经验3年以上。主要职责:负责餐厅的筹备及运营管理工作;          主导药膳产品的开发;          负责运营手册的制定; 负责人员的招聘;          负责人员的培训及考核;          控制餐厅各项成本;          完成公司核定的经营预算;          完成公司交付的其它任务;

薪资: 8千-1万 经验:8年以上 企业类型:东南亚菜系
地区:四川-成都 食宿:面议

 企业简介成都优士企业管理有限公司是一家主营异国美食的全国连锁餐饮管理企业,是中国最富成长性的餐饮连锁经营商之一。公司旗下拥有的德斯堡、榴芒泰、曼坤塔、巴伐利亚、四大品牌已深入人心,在消费者中一直享有较高的美誉。成立至今,已与国内商业地产龙头“万达地产”、“凯德置业”建立稳定的商业合作伙伴关系,先后入住两家地产公司分布在全国的部分商业广场, 至2014年12月,优士企业成功在江苏、四川、福建等地开设出10余家连锁餐厅。搭建具备异国餐饮全国连锁***的企业规模和现代化的企业管理方式,确保未来3-5年的优质扩张,让每一位顾客都有机会通过优士品尝到世界美食。公司始终坚持“传播异域美食文化,发扬创新精神,引领现代异国餐饮新潮流!”的企业宗旨,以打造“中国异国餐饮***”为己任。致力于不断调整产品结构、提升产品品质, 同时尽最大努力为顾客带来尽善尽美的至臻服务。优士凭借其一流的口碑,以及不断流程化和标准化的努力,成功在中国建立起极具生命力和成长性的优质品牌,并不断快速成长,并发展为跨地区的现代餐饮企业。长风破浪会有时,直挂云帆济沧海,相信在优士人的不懈追求下,我们一定能够将优士企业打造成为一流的餐饮集团。 董事长言:“员工”是我们的第一客户!全方位满足客户需求、超越客户需求是我们的奋斗目标!衡量我们企业成功与否的标志就是:员工满意度、员工幸福指数!我们不只是招募员工,我们更是寻找“事业伙伴”!别人攒钱,我们攒人!一帮时尚的人,做时尚的事,实现时尚的工作生活方式! 行业领先福利 (优士企业管理有限公司-老板的摇篮)1、百万富翁计划:在企业内部,培养10名年收入过百万的员工;2、股东计划:达到一定要求的员工可以成为公司股东,公司将拿出开业盈利的店面入股,确保员工百分百创收;3、行业领先薪资:每三个月一次行业薪资调查,进行相应调整。确保提供高于行业的薪酬福利待遇;4、各种提成、奖金、补贴、利润分红;(完成利润指标后,拿出净利润的10%给单店全体员工共同分配)5、工龄工资:100、200、300、400……元/月;6、年终奖;7、购买社保:响应国家劳动法规号召,全体员工购买社保;8、包吃住:免费提供住宿和饮食,精装宿舍,家电齐全,提供鸡鸭鱼肉营养合理的员工餐;9、带薪休假:享受国家法定假日和带薪年假;10、旅游奖励;11、无限晋升空间:全国连锁企业,我们将为您提供更大晋升空间,晋升快、发展好;12、品牌工作服:工作服由时尚的品牌公司制作;13、生日礼包14、8小时上班制:月休假4-8天;15、免费带薪培训;16、季度福利品发放;17、人文关怀部门,长期制定关怀策略。及时解决员工家庭、生活、工作困难;18、员工用餐6折:员工转正的在非工作时间在餐厅用餐可享受菜品6折优惠(酒水、特价品除外),员工在工作时间有亲朋好友消费,享受8.8折优惠(酒水、特价品除外);19、健康证报销:员工工作满期限,可享受当年健康证费用全额报销;20、节日福利发放:凡在公司工作的员工,不论是否是正式或者试用,均可在春节、中秋节、端午节享受节日礼品工作职责:1、 制定年度区域 年、季、月工作计划和经营指标、营业费用预算、内部质量控制和营销规划;2、 确保年度门店各项经营指标达成;3、 难护健全业务管理制度,制定日常营运相关的制度体系、业务流程,建立规 范 高效的营运管理体系并组织管理门店执行4、 负责管理团队、完善服务,负责监督、指导、考核、评估下属部门各项工作,提高工作效率,控制营运成本,建立有效的团队协作机制,处理重大事件,维护公司利益;5、 协调各门店的工作,建设和发展优秀的运营队伍;6、 严格控制公司门店的经营成本和各种费用开支,确保公司门店资产保值增值;7、参与公司高层决策,统筹公司总体营运设计方案、经营投资预算方案,并负责组织实施;8、开展市场调研工作,分析各店经营管理情况,随时收集市场信息,制订客源市场的开发计划,为公司管理决策提供参考依据,根据市场状况及时调整经营策略;

薪资: 6千-8千 经验:8年以上 企业类型:西式餐饮
地区:四川-成都

 岗位职责:1.做好门店内对客服务,完善对客服务标准1.统计好当月店内员工的考勤(旷工、事假、病假、迟到、早退、补签,排班);监督员工仪容仪表符合公司标准。2.当月销售及成本目标达到预估目标。并根据实际情况调整营销方案。3.店面全月无产品质量问题或投诉,盘点数据准确,无额外产品订货追加,能有效控制成本。4.负责完成每月餐厅销售目标。5.时刻保持公司各项流程,并可以培训员工、领班、主管及值班经理。6. 遵照财务制度和人事制度做好相关日常管理工作7. 根据公司的要求及规定,维护餐厅的日常运做。8. 确认餐厅各设备正常安全的运作,以避免发生意外及危险的状况。9. 监督和管理员工培训的质量及有效性。10. 执行公司市场部做好各类促销活动。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

1.当班期间管理餐厅运作,向员工通告酒店运作和其他方面事宜2.工作期间给予所管辖的员工以不断的建议和支持3.熟悉餐饮知识和餐厅菜单,掌握MICRO 电脑收银系统4.以职业化的态度和形象展示有效的和合适的对客服务技巧5.完成你上级交待的其它任务

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:四川-成都 食宿:面议

餐饮部经理工作地点:重庆市区任职要求:1、具有大专及以上学历,酒店管理或市场营销等相关专业;2、具有两年以上星级酒店餐饮部经a理或同级管理经验;3、熟悉重庆餐饮市场及客户资源 ;4、具有较强的沟通及协调能力。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

 岗位职责1.酒店营销总体营销方案的设计和制定,营销计划的制定和推进;2.酒店营销渠道的选择和建设;3.各项促销方案的审定、监控、以及费用的平衡和控制;4.酒店总体营销方案实施后效果的评价、反馈和修订改进;5.酒店市场危机事件的防范和处理;6.营销目标的完成并力争企业利益最大化;7.市场推广及公关;任职要求:1、大专及以上学历,市场营销专业或经济类管理专业;2、工作经验:5年或以上工作经验,3年市场营销或相关工作经验,2年以上部门经理岗位工作经验。 3、知识与技能:熟悉营销流程,具有制定成熟营销方案、政策的能力,熟悉酒店需求情况,具备营销谈判技能技巧;具有较强的组织协调与沟通能力;具备较强的时间管理能力、应变能力以及处理突发事件的能力;熟练使用常用办公软件。4、个人素质:良好的职业道德,严守公司机密;具有较强的与人沟通协调能力,较强的领导力、 亲和力、执行力和团队协作精神,具有高度敬业精神和极强的责任心,具备解决突发事件的能力;5、有五星级酒店工作经验者优先考虑。

显示选中职位
1
  • 热门职位
  • 热门地区