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工作地点:
职位分类:
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薪资:5001-6000 经验:3年以上 企业类型:餐饮/娱乐总部
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

35岁以下,身体健康、形象气质佳,具有餐饮行业1年以上管理经验或2年以上从业经验,具备良好的服务意识和沟通协调能力,熟悉餐厅各岗位服务操作流程。

薪资:10001-15000 经验:8年以上 企业类型:餐饮/娱乐总部
地区:四川-成都 食宿:食宿情况

1、负责区域门店厅面辅导、稽核及相关工作                   2、熟悉连锁餐饮运营管理,5年以上相关工作经验,并有2年以上管理经验;3、能承受较大的压力,高度的工作热情,良好的团队合作精神;4、优秀的团队建设、管理、激励、培训能力;5、亲和力强,善于沟通,精通门店服务类管理;

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:餐饮/娱乐总部
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责:1.全面负责会所的内部管理、协调工作,包括会所的费用及损耗,服务,日销售报表及月底盘点及统计;2.合理控制门店的人事成本,保持员工工作的最高效率等;3.制定并执行会所的各项规章制度,拟订本店的工作计划及工作总结4.做好领导和客人接待的各项安排;5.严格实施有效的成本控制及对财务工作的监控,落实本店经营范围内的合同的执行,控制本店的各项开支及成本消耗;6.对下属员工实施业务考评与人才推荐,合理安排人事调动、任免。注:内部会所,暂时不用对销售业绩指标负责。要求:1、形象气质佳,熟练使用办公软件;2、责任心极强,严谨,细致;3、有3年以上酒店、会所管理经验者优先。会所店长工资提供为8000元若您对本职位有兴趣,请投递简历,我们会主动联系您。

薪资:5001-6000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:四川-成都 食宿:面议

餐饮部经理工作地点:重庆市区任职要求:1、具有大专及以上学历,酒店管理或市场营销等相关专业;2、具有两年以上星级酒店餐饮部经a理或同级管理经验;3、熟悉重庆餐饮市场及客户资源 ;4、具有较强的沟通及协调能力。

薪资:6001-8000 经验:8年以上 企业类型:单体餐饮/娱乐
地区:四川-成都 食宿:食宿情况

 岗位职责:1.做好门店内对客服务,完善对客服务标准1.统计好当月店内员工的考勤(旷工、事假、病假、迟到、早退、补签,排班);监督员工仪容仪表符合公司标准。2.当月销售及成本目标达到预估目标。并根据实际情况调整营销方案。3.店面全月无产品质量问题或投诉,盘点数据准确,无额外产品订货追加,能有效控制成本。4.负责完成每月餐厅销售目标。5.时刻保持公司各项流程,并可以培训员工、领班、主管及值班经理。6. 遵照财务制度和人事制度做好相关日常管理工作7. 根据公司的要求及规定,维护餐厅的日常运做。8. 确认餐厅各设备正常安全的运作,以避免发生意外及危险的状况。9. 监督和管理员工培训的质量及有效性。10. 执行公司市场部做好各类促销活动。

薪资:10001-15000 经验:5年以上 企业类型:企业类型
地区:四川-成都 食宿:提供吃

任职要求:1. 大专及以上学历;酒店管理或旅游管理专业优先;2. 高档咖啡厅或西餐厅5年以上工作经历,3年以上管理岗位经验;3. 能对员工行为、形象及服务技巧进行规范及培训,熟悉餐饮行业行为规范、营运流程及成都区域各大餐饮品牌。4. 有(西式、中式)宴会厅管理经验优先。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:餐饮/娱乐总部
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

1、具有8年以上大型餐饮营运管理经验;2、全面负责前厅的服务,人员的组织管理工作;3、确保营运及服务水平达到公司标准,及门店利润达成目标;4、熟悉前厅的工作流程,能组织员工进行相关的业务知识培训;5、具有良好的组织策划能力,具备商业敏锐度和洞察力;6、管理门店账务及现金处理,确保账目无误;7、具有亲和力、执行力和个人领导魅力,良好的团队精神;8、英语口语优良,有酒店工作经验,在港资餐饮公司工作优先考虑。待遇:面议福利:社保、住房补贴、生日礼金、节日礼金等。

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:餐饮/娱乐总部
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1.服从公司的统一领导,负责本店的全面工作,执行公司的一切规章制度及行政命令。2.及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。3.负责制定服务规范、程序和推销策略,报营运部核准后负责组织实施。业务上精益求精,不断提高管理水平。4.审阅当天的营业报表,进行营业分析,做出相应的经营决策,并保证营业款安全。5.经常组织调料师、大堂主管、领班等,根据就餐客人的意见,改进和提高服务、菜品质量。6.督促完成本店日常经营工作,按时作好考勤记录,月末编制员工考勤表,检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生。7.热情待客、态度谦和,常与客人沟通,征询反馈意见,妥善处理客人的投诉,不断提高服务质量。8.加强现场管理,营业时间坚持在一线,全面掌握店内营业情况,及时发现和解决营业中出现的各种问题。9.加强财产管理,掌握和控制好物品的使用情况,减少费用开支和物品损耗,严控成本,杜绝浪费。10.认真抓好服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作,责任到人,严防各类安全事故发生。11.随时检查设备运行状况,餐具、器具使用情况,及时保养、维护、更换,认真执行店内开支上报制度,超出职权范围的先请示后执行。12.加强员工在岗培训工作,定期组织员工以老带新学习服务技能及营销知识。13.定期组织培训员工业务技能,不断的学习各项规章制度,增强本店凝聚力和竞争力。14.定期组织店内管理层召开管理会议。岗位要求1.具有同行工作经历三年以上;2.良好的组织、协调、团队建设、管理能力;3.具备酒店内部管理能力,对外销售市场开拓能力,外围关系维护能力等相关的综合能力。

薪资:5001-6000 经验:5年以上 企业类型:餐饮/娱乐总部
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1.上班前做好仪容仪表的检查,做到“客来有迎声、客走有送声”。2.做好吧台卫生及每日物品的准备充分。3.服从店长管理,熟悉各种器具操作和饮品的调配。4.认真做好工作中所出现的问题并及时做好工作记录。5.及时完成上级下达的工作指示。6.发掘自己所长,根据市场及客人口味及时调整,推出各类饮品,并每周推出一款新品。7.熟悉吧台原材料及进货渠道,品质识别。8.检查杯具是否完好,严格执行报损制度,吧台内物品做好登记,每月月底盘点。9.负责吧台报表填制,控制饮品成本,保证出品质量。岗位要求1.高中以上学历或同等学历,有从事酒吧、甜品工作2年以上经历(有专业技术开发优先);2.有一定甜点、西点、冰品、冷饮的制作知识、技术;3.热爱本职工作,有责任心,能吃苦耐劳;4.有甜品、西点专业技术,能开发新产品。企业简介成都欧际餐饮管理有限公司是一家主营异国美食的全国连锁餐饮管理企业,是中国最富成长性的餐饮连锁经营商之一。公司旗下拥有的德斯堡、榴芒泰、曼坤塔、巴伐利亚、四大品牌已深入人心,在消费者中一直享有较高的美誉。    成立至今,已与国内商业地产龙头“万达地产”、“凯德置业”建立稳定的商业合作伙伴关系,先后入住两家地产公司分布在全国的部分商业广场,至2014年12月,欧际成功在江苏、四川、福建等地开设出10余家连锁餐厅。搭建具备异国餐饮全国连锁第一品牌的企业规模和现代化的企业管理方式,确保未来3-5年的优质扩张,让每一位顾客都有机会通过欧际品尝到世界美食。    公司始终坚持“传播异域美食文化,发扬创新精神,引领现代异国餐饮新潮流!”的企业宗旨,以打造“中国异国餐饮第一品牌”为己任。致力于不断调整产品结构、提升产品品质, 同时尽最大努力为顾客带来尽善尽美的至臻服务。欧际凭借其一流的口碑,以及不断流程化和标准化的努力,成功在中国建立起极具生命力和成长性的优质品牌,并不断快速成长,并发展为跨地区的现代餐饮企业。    长风破浪会有时,直挂云帆济沧海,相信在欧际人的不懈追求下,我们一定能够将欧际打造成为一流的餐饮集团。 董事长言:“员工”是我们的第一客户!全方位满足客户需求、超越客户需求是我们的奋斗目标!衡量我们企业成功与否的标志就是:员工满意度、员工幸福指数!

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:单体酒店
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

 岗位职责1.协助总经理进行餐饮管理工作,完成确定的各项目标并抓好部门的工作。2.协助总经理制定经营方针、管理目标,领导制定部门的规章制度、服务操作规范、工作流程并监督执行。3.协助总经理建立健全餐饮组织系统,使之合理化、精简化、效率化,督导部门岗位责任制的落实,创造一个高效率运行的工作系统。4.协助总经理协调部门间的关系,对部门管理人员进行考核、评估。5.开展调查研究,分析酒店经营管理情况,收集同行业和市场信息,为总经理决策提供参考。

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