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薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责中餐厅,落实各个时期的工作任务。2.制定中餐厅服务工作规范及工作制度并确保实施。3.协助餐饮部经理制定各项餐饮推销计划与策略。4.监督员工按照规范标准对客服务,对员工进行绩效评估,实施奖惩制度。5.处理宾客的投诉,不断改善服务质量。6.抓好设备设施的维修保养,严格物资管理制度,做好餐厅安全和防火工作。7.根据季节差异、客源情况为厨房制定特色菜单提供建议。岗位要求1.中专以上文化程度;2年以上贵宾接待工作经验; 至少熟练掌握一门外语。2.精通中餐的业务知识,熟练掌握中餐的技能技巧;3.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动中餐部各级管理人员的积极性。4.具有食品原料学、烹调学、食品营养卫生和粤菜管理等方面的专业知识熟悉中餐食品原材料采购、储藏和厨房生产、中餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证中餐管理的协调发展。5.具有中餐食品原材料加工、中餐成本核算方面的知识。掌握各种产品配方 ,各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:西式餐饮
地区:广东-广州 食宿:提供住

岗位职责1、负责餐厅人员招聘、培训及其他人事管理工作;2、负责落实品牌宣传和促销资料;3、根据店内物品配备标准,编制物品采购清单,上报部门经理审批;4、按公司计划制定店内物品采购需求;5、负责安排店内清洁工作;6、按品牌标准及定位高品质地完成服务;7、完成上级安排的其他工作。任职要求1、中专以上文化程度,形象气质佳;2、5年以上相关工作经验,熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;3、熟练掌握餐厅的收银等业务流程;4、有较高的独立处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力;5、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:物业管理
地区:浙江-杭州

岗位职责:1.负责餐厅的日常管理工作,确保餐厅的服务质量,直接对项目负责人负责;2.检查和督导直接下属的服务和质量标准的实施,发现问题及时指导纠正3.负责部门员工的岗位业务培训,提高全员业务素质;4.负责征集餐厅意见和建议,并组织调整管理制度、工作程序,并予以落实;5.负责检查员工仪表仪容和执行规章制度的情况,按奖惩制度实施奖惩;6.按时参加上级组织的各种会议,并通过会议向下属传达布置工作任务,确保政令传达畅通和任务逐级落实;7.领导安排的其他事项。任职要求:1.大专以上学历(优秀者可放宽要求)2.有酒店餐饮或餐饮业相关从业经历者优先考虑;3.良好的沟通能力和协调能力;4.有较强的事业心和责任感,工作认真踏实,为人处事公正严明5.计算机技能:办公软件基础操作。6.有亲和力,较强的客服沟通意识,及良好的沟通技巧;7.具有良好的组织协调及抗压能力;8.认可万科企业文化。  目前在招岗位,服务于支付宝新大楼——“蚂蚁Z空间”,整体造型呈“之”字形,由美国NBBJ建筑事务所担纲设计,总投资11.3亿元;位于西溪路高端商业写字楼,诚邀高标准、高要求的有识之士加入万科物业。

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京-朝阳区 食宿:面议

Key Resposibilties:Responsible to Head of Department/ Assistant Head of Department.Responsible for Assistant Restaurant/ Signature's Manager, Restaurant Supervisor, Restaurant Head Waiter/ Waitress, Waiter/ Waitress, Host / Hostess, Outlet Cashier.Set an example by reporting to duty punctually wearing business attire according to the hotels dress code & Kempinski grooming standards, maintaining a high standard of personal appearance and hygiene at all times.Provide a professional and courteous service at all times and ensure that all employees of the assigned outlet follow the example.Ensure that the place of work and surrounding area is kept clean and organised at all times.Execute and demand the team to execute the highest level of service and set-up standards at all times.Be knowledgeable of all services and products offered by the hotel.Understand thoroughly the concept of the outlet and train all employees of the outlet in regards to the concept.Set an example in terms of service, products and guidance of the team that reflects the concept.Actively participate in menu design in cooperation with the outlet Head Chef and Chef Sommelier/Sommelier.Organise tastings of daily dishes and new menus.Know the restaurant scene and gastronomic character of the destination and be recognized in the market.Perform up selling for all items offered by the department assigned as well as offering alternatives.Be knowledgeable to operate the existing POS system based on the trained responsibility level as assigned in the department.Produce reports and analysis of the outlet and present report in the mo

薪资: 1万-1.5万 经验:8年以上 企业类型:其他
地区:北京 食宿:提供食宿

在总经理领导下,完成业务销售指标、对餐厅运营的管理、员工分工与协作、激励、成本控制、达到顾客的满意度。工作经验要求:在餐饮业工作八年以上,从事驻店总职位一年以上。工作职责及标准:1.贯彻公司经营方针和各项规章制度与领导决策。全面负责本店经营管理工作。对生产组织、产品质量、餐饮服务质量和预算任务的完成承担责任。2.负责本店预算,确定计划目标,并在预算范围内灵活开展饮食经营及销售活动,完成计划指标,每月提出销售统计,每月制定经营报告。根据需要,及时做好销售分析,改进饮食管理,提高销售水平。3.通过成本计算和控制,把成本保持在最低水平。参与执行年度预算及菜单的成本、价格的制定。 4.实施本店的促销活动,与市场销售人员商定开展特殊食品和特殊菜市的推销活动,做好组织安排。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:其他
地区:北京 食宿:提供食宿

 餐厅经理在驻店总领导下,根据公司的规章制度、工作条例,负责餐厅的管理工作。岗位职责:1.督导下属做好日常工作,保证下属能保持高质量的服务水准。2.编制店面各项工作程序,参与制定下属的工作及培训计划,检查督促员工认真贯彻执行。3.定期对下属进行绩效评估,了解主管、领班的思想动态,调节工作气氛,经常对员工的工作表扬、批评,针对每组工作条例进行惩罚。组织内训。4.做好餐厅玉出品部的内部协调工作和与其他相关部门的沟通合作,确保工作效率,减少不必要的差错。5.经常巡视营业运作状况,负责督导及检查各店的服务质量,广泛征集客人的意见和建议并组织落实,协助总经理实施餐饮推广活动。6.督导下属与检修部门(工程部)对所有管辖范围内的设施、设备进行维护和保养和更换。7.完成上司布置的其他工作任务、大型团队、节假日工作合理安排。8.完成本部的业务指标、协助经理组织员工考核的思想沟通。9.根据财务要求其对资产的管理、成本控制的工作。每天查看财务营业报表,分析营业状况,整理信息。10.定期跟踪回访新老客户的信息反馈。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:其他
地区:北京 食宿:提供食宿

职责描述:1、根据公司战略目标,制定门店运营策略及实施;2、在公司的发展战略下,建立并完善高效的运营标准系统管理流程,负责建立健全内部的 组织系统、运行机制及各项规章制度;3、负责门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标,达成月度、 季度、年度各项预估指标并对各项成本进行有效的控制;4、负责研究并掌握市场变化及其发展趋势,提出阶段性工作重点,并组织实施;5、熟悉餐饮公司各部门的管理,如采购、财务、人事行政等,对餐饮经营有独特的想法, 能够有效控制各项经营成本提高员工水平和服务质量;任职要求:1、大专以上学历。2、有3年以上连锁餐饮企业区域门店管理经验,8年以上餐饮管理经验,熟悉连锁餐饮相关业务知识及运营管理模式;3、具有较强的管理能力、沟通能力、组织领导能力、协调能力、督导下属能力。4、具有良好的职业道德操守、敬业精神,工作严谨负责。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:河北-石家庄 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责餐饮部员工的岗位业务培训,督促各岗位抓好培训工作、提高全员业务素质。2.检查各类用具的破损丢失情况,将各项易耗品费用降到最低点。3.督促厨师长做好食品卫生成本核算、食品价格等工作,定期研究新菜加以推广、提高食品的出成率及边脚料的利用率, 最大限度盈得利润。4.发展良好的宾客关系,满足宾客特殊需求,处理各类宾客投诉。5.制定、推行和监督本部门的各项管理制度。岗位要求1.大专以上学历或同等文化程度。2.有3年以上的酒店管理经验,掌握餐饮各部门的岗位职责和工作程序。3.具有强烈的事业心和责任感及高尚的职业道德。4.身体健康,仪表端庄大方,气质高雅。5.能够根据市场变化和客人的需求,及时调整餐饮经营策略,善于组织和开展各种食品展销活动。6.具有酒店预算管理知识,能编制餐饮预算。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:小吃饮品
地区:江苏-南京

工作职责:- 负责门店的日常管理 - 负责员工培训及员工的工作考核, 能和员工进行良好沟通 - 维系顾客关系,与顾客沟通,建立良好的顾客关系- 负责日常其它事宜- 对餐厅营业额负责,能够把控整个餐厅运营并行使代理店长职权- 合同控制餐厅各项成本- 确保产品100%达到质量标准,不断提高顾客满意度- 配合公司推行、实施各种管理制度,保证餐厅的统一运作标准职位要求:- 学历不限,从事相关餐饮连锁企业同等岗位管理工作2到3年以上-  25周岁以上,身体健康,性格开朗,充满热情和自信- 了解连锁型快消行业的经营模式,善于门店管理及人员的梯队建设- 具备餐饮服务运作和管理技巧,熟悉餐厅营运各项管理流程和管理规范- 具有服务、质量、市场、绩效意识- 具备较强的沟通能力和亲和力,具有较强团队管理能力和工作责任感,能承担较大工作压力职业成长道路:完善的进阶培训课程餐厅见习助理——餐厅助理——餐厅副理——餐厅经理——转岗跨部门发展福利待遇:五险一金、全勤奖、岗位补贴、住房补贴(部分地区)、超营业额奖、达成奖金、年终奖、带薪年假

薪资: 6.5千-7千 经验:不限 企业类型:小吃饮品
地区:上海 食宿:不提供食宿

工作职责:- 负责门店的日常管理 - 负责员工培训及员工的工作考核, 能和员工进行良好沟通 - 维系顾客关系,与顾客沟通,建立良好的顾客关系- 负责日常其它事宜- 对餐厅营业额负责,能够把控整个餐厅运营并行使代理店长职权- 合同控制餐厅各项成本- 确保产品100%达到质量标准,不断提高顾客满意度- 配合公司推行、实施各种管理制度,保证餐厅的统一运作标准职位要求:- 学历不限,从事相关餐饮连锁企业同等岗位管理工作2到3年以上-  25周岁以上,身体健康,性格开朗,充满热情和自信- 了解连锁型快消行业的经营模式,善于门店管理及人员的梯队建设- 具备餐饮服务运作和管理技巧,熟悉餐厅营运各项管理流程和管理规范- 具有服务、质量、市场、绩效意识- 具备较强的沟通能力和亲和力,具有较强团队管理能力和工作责任感,能承担较大工作压力职业成长道路:完善的进阶培训课程餐厅见习助理——餐厅助理——餐厅副理——餐厅经理——转岗跨部门发展福利待遇:五险一金、全勤奖、岗位补贴、住房补贴(部分地区)、超营业额奖、达成奖金、年终奖、带薪年假

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-南通 食宿:提供食宿

岗位职责1.贯彻酒店各项管理制度,并监督各部门员工遵守及执行情况,向总经理汇报;2.负责每天领导会议记录和跟进总经理传达指令的执行情况及结果,并想总经理汇报;3.根据人力发展部要求,对分店人事工作进行日常管理,达到人力资源合理化利用与开发的目的;4.负责对分店员工证件的办理,以期达到经营合法化的目的;5.在公司规定的正餐时间内对各经营部门进行巡查,发现工作中的问题及时上报以期提高服务质量;6.熟悉并掌握服务规程。了解重要客人、熟客的习惯特点,见咯档案以便有针对性的服务。7.了解餐厅供应的品种及味型,合理为客人搭配菜品及培训下属;8.负责对酒店所发公文的保管、收发工作,做到有据可查;9.负责分店与酒店间的信件传递与发放,做到收发到人,保证信件的传递安全;10.负责对分店各部门进行经营自查,并将结果如实汇报总经理,以期达到经营目标;11.负责分店的消防与防盗安全,确保公司财产安全;12.如遇总经理休假、开会等离场时,经授权行使总经理权力;13.完成总经理安排的其他工作任务。岗位要求1.熟悉餐饮管理知识,掌握前堂、后堂的工作程序和各岗位职责。2.熟悉与餐饮相关的法律,法规。3.有较强的领导能力、组织能力和合作精神,能同各部门做好协调和配合工作,有较高的管理水平和业务水平。4.善于处理客人投诉,有较强的应变能力、语言表达能力和交际能力,善于处置各类突发事件。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:物业管理
地区:北京-朝阳区 食宿:面议

工作地点:河北张家口 岗位职责全面负责餐饮系统工作计划和预算的制定和实施。控制餐饮成本;围绕酒店总体营销策略,做好餐饮促销工作,完成驻店经理下达的经营管理任务。主持督导餐饮部的日常工作,确保为宾客提供优质高效的餐饮服务。工作内容1、分析餐饮市场,制定餐饮促销计划及长、短期经营预算;主持建立和完善各项规章制度、服务程序和标准,并指挥实施;2、深入下属各部门听取汇报并检查工作情况,严格控制收支状况,制定餐饮价格,并进行有效的成本控制,降低费用,增加盈利;3、根据市场需求,定期与行政总厨及各厨师长研究新菜点,总结经验,不断推出新菜单,使之成为特色系列,并有针对性地组织服务人员和厨师学习外单位技术和经验;4、保证餐饮部的正常运转,制定人员编制,降低人工费用;5、巡视餐厅厨房工作情况;遇有重要客人预抵时,要亲自安排整个活动的接待工作。6、检查服务员工作程序;在就餐高峰时间检查各餐厅服务和食品质量;7、每星期检查厨房及餐厅卫生,并向管事部提出问题和建议;8、主持餐饮部例会,参加饭店部门经理会;9、负责餐饮部的安全;10、征求客人对食品和服务的意见;11、密切配合其它部门工作,协调各部门之间的关系;12、向驻店经理汇报工作;13、做好驻店经理及其他领导交办的临时工作。任职条件:1、自然条件:身体健康、相貌端正,气质高雅,仪表端庄,男30~50岁,身高不低于1.75米;女30~45岁,身高1.63米以上;2、文化程度:大专以上学历或同等学力;受过高级酒店管理人员专业培训;3、工作经验:5年以上酒店餐饮管理岗位工作经验,同档星级以上酒店餐饮总监两年以上经历;4、财务知识:了解基础财会知识,懂得成本核算与经营运算的方法。5、语言能力:普通话和英语。

薪资: 8千-1.2万 经验:10年以上 企业类型:物业管理
地区:北京-朝阳区 食宿:面议

  工作地点:河北张家口岗位概述:组织计划食品生产,负责检查食品质量,控制成本岗位职责:1. 保证所有厨房正常工作。2. 授权给他的下属。3. 检查厨师的仪容仪表。4. 培训、指导员工。5. 确保采购食品的质量。6. 建立控制体系(包括每份菜标准成本的控制)。7. 制订各餐厅的菜单及自助餐等特殊菜单。8. 监督、检查食品成本。9. 降低各项费用。10. 检查厨房的设施用具。必要时,申请进行维修。11. 经常检查库房、冰箱及收货处。12. 确保厨房的清洁卫生。13. 执行酒店的管理规定和工作程序。14. 了解酒店的所有规章制度,并协助实施,以身作则并要求全体员工照此去做。15. 能够完成所有相关及临时指派工作。  任职条件:1. 有15年以上工作经历。2. 精通各派菜系及西式烹饪,懂英语。3. 懂的成本核算能够很好的控制成本。4. 有很好的管理能力和善于沟通能力。

薪资: 1.5万-2万 经验:不限 企业类型:房地产综合开发
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责:1.负责制定东方之门餐饮有限公司的整体经营发展规划和方案,组织设计市场营销与产品推广计划;2.审核、制定经营项目、产品结构、经营预算,实施目标分解,对经营成本控制负责;3.负责公司的全面管理工作,建立和完善公司及品牌管理制度体系;4.负责公司经营成本审核,控制,合理控制经营消耗,保证经营成本指标符合公司要求;5.负责组织市场和同行业的发展动态调研,掌握市场和竞争对手信息,提出公司管理的改革创新办法,为公司领导提供决策依据;6.负责公司人员的团队建设和培训激励工作。岗位要求:1.专科以上文化程度,5年以上同岗位工作经验,有餐饮公司筹备开业建设经验,资深五星级酒水管理经验者优先考虑;2.精通企业管理,并有独立实施项目运作的成功经验;3.曾担任过餐饮总监或市场营销总监,熟悉行业动态及运营发展趋势,具备市场定位、整体风险识别能力;4.具有一定的社会资源和人脉关系,沟通能力强。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:中式餐饮
地区:浙江-杭州

工作职责:1、负责前厅、后厨整体的运营及日常行政工作;2、负责门店食品安全工作,严格执行食品卫生法;3、建立良好的对客关系,主动征求客人对餐饮的意见和建议,积极认真地处理宾客的投诉,提高餐饮的服务质量;4、建立物资管理制度,负责餐厅台账的管理和日常的行政工作;5、完成区经理交给的其他工作任职要求:1、中专及以上学历,5年以上相关工作经验;

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:中式餐饮
地区:浙江-嘉兴 食宿:面议

 1、全面负责火锅项目筹备开业工作。2、熟悉和了解整个项目筹备流程,并根据新项目的具体情况,制定合理的前期筹备方案、确定各项工作进展的时间节点,确保新项目如期顺利开展。 3、负责项目后期营运管理,制定经营管理计划和方案,并组织实施。4、负责建立健全的管理系统,制定合理的工作流程,建立精简、高效的营运体系。5、负责营运业绩分析,协调各相关部门制订并落实改进措施。6、协调各项营运相关职能工作,统筹安排工作重点与落实进度,设置阶段性目标与要求。7、负责建设和发展营运团队,组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作。8、根据市场行情及品牌的实际情况,组织制定和执行品牌整体营销计划,完成既定销售目标。9、负责日常管理工作

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:中式餐饮
地区:浙江-嘉兴 食宿:面议

1、餐饮行业从事5年以上,中餐店长工作经验2年以上;2、有新店开业筹备经验,员工招募经验者优先;3、有一定的处理餐厅突发事件的应变能力;4、熟练使用办公软件;5、良好的敬业精神和职业道德操守,优良的执行力;6、有很强的感召力和凝聚力,责任心、事业心强工作职责:1、负责前厅、后厨整体的运营及日常行政工作;2、负责门店食品安全工作,严格执行食品卫生法;3、建立良好的对客关系,主动征求客人对餐饮的意见和建议,积极认真地处理宾客的投诉,提高餐饮的服务质量;4、建立物资管理制度,负责餐厅台账的管理和日常的行政工作;5、完成区经理交给的其他工作

薪资: 8千-1万 经验:8年以上 企业类型:中式餐饮
地区:全国-全国

 工作职责:1. 负责检查餐厅QSC(品质、服务、卫生)与安全2. 负责辖区内人员的培训(人员管理、订货排班、设备维护等)3. 负责辖区内餐厅的单店行销。4、负责区域内门店厅面辅导、稽核及相关工作                  5、能承受较大的压力,高度的工作热情,良好的团队合作精神;6、优秀的团队建设、管理、激励、培训能力;7、亲和力强,善于沟通,精通门店服务类管理;任职要求:1、 年龄25岁以上2、 能够熟练使用办公软件3、有肯德基、麦当劳、必胜客、永和大王、德克士、一茶一坐

薪资: 8千-1万 经验:8年以上 企业类型:中式餐饮
地区:全国-全国

 工作职责:1. 负责检查餐厅QSC(品质、服务、卫生)与安全2. 负责辖区内人员的培训(人员管理、订货排班、设备维护等)3. 负责辖区内餐厅的单店行销。4、负责区域内门店厅面辅导、稽核及相关工作                  5、能承受较大的压力,高度的工作热情,良好的团队合作精神;6、优秀的团队建设、管理、激励、培训能力;7、亲和力强,善于沟通,精通门店服务类管理;任职要求:1、 年龄25岁以上2、 能够熟练使用办公软件3、有肯德基、麦当劳、必胜客、永和大王、德克士、一茶一坐

薪资: 8千-1万 经验:10年以上 企业类型:中式餐饮
地区:北京

 工作职责:1. 负责检查餐厅QSC(品质、服务、卫生)与安全2. 负责辖区内人员的培训(人员管理、订货排班、设备维护等)3. 负责辖区内餐厅的单店行销。4、负责区域内门店厅面辅导、稽核及相关工作                  5、能承受较大的压力,高度的工作热情,良好的团队合作精神;6、优秀的团队建设、管理、激励、培训能力;7、亲和力强,善于沟通,精通门店服务类管理;任职要求:1、 年龄25岁以上2、 能够熟练使用办公软件3、有肯德基、麦当劳、必胜客、永和大王、德克士、一茶一坐

薪资: 8千-1万 经验:10年以上 企业类型:中式餐饮
地区:河南-郑州

 工作职责:1. 负责检查餐厅QSC(品质、服务、卫生)与安全2. 负责辖区内人员的培训(人员管理、订货排班、设备维护等)3. 负责辖区内餐厅的单店行销。4、负责区域内门店厅面辅导、稽核及相关工作                  5、能承受较大的压力,高度的工作热情,良好的团队合作精神;6、优秀的团队建设、管理、激励、培训能力;7、亲和力强,善于沟通,精通门店服务类管理;任职要求:1、 年龄25岁以上2、 能够熟练使用办公软件3、有肯德基、麦当劳、必胜客、永和大王、德克士、一茶一坐

薪资: 8千-1万 经验:10年以上 企业类型:中式餐饮
地区:广东-广州

 工作职责:1. 负责检查餐厅QSC(品质、服务、卫生)与安全2. 负责辖区内人员的培训(人员管理、订货排班、设备维护等)3. 负责辖区内餐厅的单店行销。4、负责区域内门店厅面辅导、稽核及相关工作                  5、能承受较大的压力,高度的工作热情,良好的团队合作精神;6、优秀的团队建设、管理、激励、培训能力;7、亲和力强,善于沟通,精通门店服务类管理;任职要求:1、 年龄25岁以上2、 能够熟练使用办公软件3、有肯德基、麦当劳、必胜客、永和大王、德克士、一茶一坐

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:中式餐饮
地区:浙江-杭州

 岗位职责:1、负责门店工作计划、营业额预估等工作业务,并进行有效控制与管理;2、定期主持门店前厅会议,负责对员工工作表现进行定期评估和奖惩;3、主动倾听员工心声,并帮助他们排除工作障碍;4、建立良好的对客关系,主动征求客人对产品的意见和建议,积极认真地处理宾客的投诉,提高服务质量任职资格:

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:中式餐饮
地区:北京

1、热爱餐饮行业,在连锁餐饮业任职餐厅经理岗位2年以上,具备良好的顾客服务意识和沟通能力;                     2、有良好团队合作精神、 具备热情、主动、积极、有亲和力、感染力的人格特质;                               3、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项行销方案实施推广;4、执行总部下达的各项任务,做好门店厅面及后厨的衔接;5、妥善处理顾客投诉、员工的招募培训等相关事宜;

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:风险投资/产业投资
地区:安徽-巢湖 食宿:提供食宿

岗位职责:1、农家乐日常运营管理工作: 关注消防、菜品创新、服务质量稳定等 结合农家乐实际制定经营战略计划目标并监督执行 ;2、对农家乐品牌进行塑造同时加强员工团队建设 3、建立健全农家乐组织结构系统,使其合理化、精确化、高效化。任职要求:1、30-45岁,男女不限,酒店管理,营销等相关专业2、10年以上餐饮管理工作经验,其中农家乐有自己独创的见解;3、语言表达能力强,服务意识强;4、职业心态佳,踏实敬业,愿意承担责任;5、具备酒店餐饮、农家乐筹备工作经验优先。以上职位待遇面议,一经录用,待遇优渥!福利待遇:1、优渥的薪金:基本工资+岗位工资+绩效工资+五险+全勤奖+年终奖+各类补贴;2、完善的假期组合:带薪年假、婚假、丧假、丧假等福利;3、优厚的福利体系:包食包住、出游、生日、节日、聚会、年终分西瓜、并有金瓜年终奖励。业绩优秀且单身者 将由我社优先推荐为公社相亲候选人。另还有田间地头集体摘各种瓜,摸黄鳝,捡螺蛳,抓龙虾…等等活动,欢乐多多!4、多元化培训课程、在职个人提升计划;5、完善的激励制度和良好的晋升机会:内部转职(横向发展)、纵向提升; 6、舒适的工作环境。 

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