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薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:贵州-贵阳 食宿:提供食宿

任职条件:1、基本条件:性别不限,40-50岁之间,性格开朗、大方稳重,身体健康,相貌端正,具备较强的沟通能力。2、学历:本科以上学历,中文及英文听说读写良好。3、工作经历:具有5年以上酒店高管工作经验。      4、领导能力:良好的职业道德和敬业精神,先进的管理理念,强烈的责任感;较强的组织能力、专业知识,并能根据酒店的发展目标制订中、长期发展规划;对酒店的经营管理活动具有较强的决策能力及完成经营业绩的良好能力。5、潜质:在个人业务的学习领悟方面有可塑性,有发展前景。6、掌握酒店经营管理理论和市场营销知识、财务管理知识、全面质量管理知识;熟悉酒店接待业务和人事、安全管理等知识;懂得接待礼仪、礼节;熟悉经济法、企业法、财税法及相关旅游法规;了解旅游心理学、行为科学、公共关系学以及酒店建筑布局、内部装饰等知识。                                                

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:贵州-贵阳 食宿:提供食宿

 岗位职责:一、全权负责处理酒店的一切事务,带领全体员工努力工作,完成酒店所确定的各项目标任务;二、制定酒店经营方向和管理目标,包括制定一系列规章制度和服务操作流程,制定各级管理人员和员工职责,并监督贯彻执行;三、建立健全酒店的组织系统,使之合理化、精简化、高效化;四、健全各项财务制度,阅读分析每日、每月预算目标,督促监督财务部门做好成本控制、财务预算等工作;五、定期巡视公众场所及各部门工作情况,检查服务质量;六、督导酒店日常维修保养工作;七、与各界人士保持良好的公共关系,树立酒店良好形象,并代表酒店出面接待重要贵宾;八、指导培训工作,培养人才,提高酒店整体服务质量和员工素质;九、以身作则,关心员工,奖罚分明,使酒店具有高度的凝聚力,并要求员工以高度热情和责任去完成好本职工作;任职要求:一、有星级酒店副总经理或以上岗位工作经验;二、热爱酒店事业;三、有市场营销、餐饮、房务丰富的工作经验;四、具有较强的沟通协调能力与执行能力;在对业务单位、社会各界沟通协作方面具有较强的公关能力;五、熟练掌握对规划、控制、分析、判断、解决问题等方面的专业能力;六、大专以上学历。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:贵州-贵阳 食宿:食宿情况

工作职责: 1,协助项目经营管理、公寓管理、酒管公司计划管理工作; 2,协助酒店管理人员的聘用工作,协助酒店团队的建立;  3,根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制,负责项目拓展、品牌签订; 任职资格: 1,统招学历为本科及以上,30-45岁,性别不限; 2,有国内外知名连锁酒店及高星级酒店运营经理及以上岗位的工作经验,工作年限5年以上; 3、熟悉星级酒店经营和管理业务,熟知酒店日常运行标准与服务规范; 4,工作地点为贵阳, 汇报对象为运用管理部总监; 费尔蒙酒店是雅高集团旗下的奢华级五星酒店,贵阳费尔蒙酒店坐落于贵阳市花果园“双子塔”建筑,是目前国内第七家费尔蒙酒店,并且目前是贵阳唯一一家奢华五星级酒店,预计于2018年年底开业试运行。

薪资: 2万-3万 经验:5年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:贵州-贵阳 食宿:提供住

岗位职责:1、全面主持酒店的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2、执行总部下达的各项任务;3、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;4、负责对员工的培训教育。岗位要求:1、5年以上管理工作经验,或从事酒店业管理工作有独到能力的可放宽年限,具有较强的店务管理经验;2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,熟悉店务的各项流程的制定、执行;3、开拓市场、打开销路的能力较强,具备与各级政府单位的沟通能力;4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;5、熟悉国家相关法律法规,特别是劳动法;6、工作地点为贵州省内各市市中心,能在长期在当地任职的最佳;岗位薪资:年薪:10万——15万

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:养老地产
地区:贵州-贵阳 食宿:提供食宿

 职位描述:1、 根据集团总部所下达的任务和要求,全面负责酒店的筹备开业及运营工作;2、负责筹开酒店经营预算及人力资源管理计划;做好市场调查及销售计划,制定房价政策及营销策略,根据集团要求做好全年的预算及预测工作;3、 做好筹开酒店项目与经营的一切交接工作4、 落实好筹建酒店的一切准备及办理各类营业许可证的工作5、 协调及维护当地各个政府机关及相关单位关系的工作6、 负责处理日常严重投诉的反馈及解决工作。任职要求:1、大专及以上学历,年龄在28-40岁之间;2、酒店部门经理以上职位, 有前厅或客房管理3年经验者;3、接受过酒店专业培训,学习能力强,工作敬业、有责任心, 业务熟练,善于协调关系和沟通; 4、具有良好的管理和团队建设能力,身体健康、精力充沛。 5、服从公司派遣和调动,包括到外地工作。 6、具有较高的团队凝聚力及较强的亲和力。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:贵州-贵阳 食宿:食宿情况

 工作职责负责华住酒店集团旗下全季品牌门店的整体经营管理工作。任职资格1、热爱酒店行业,性格开朗、沉稳干练、形象气质佳、有品位;2、大专及以上学历,酒店管理相关专业优先;3、合资/外资高星级酒店部门经理(前厅/销售/餐饮)3年以上工作经验;4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力,熟悉酒店整体运营,有过酒店筹备工作经验者为佳;5、兼具较强的独立工作能力和团队精神,善于协调内部及外部关系;6、较强的学习能力、执行力、沟通能力、有韧性、能抗压。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:贵州-贵阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店人员招聘工作;2.负责员工培训和人事管理工作;3.组织市场调研、编制市场销售计划、上报酒店菜价方案和当年的经营预算;4负责落实酒店宣传和促销资料;5.负责酒店的销售工作;6.跟踪落实酒店统一采购物品到位;7.按计划负责自购物品采购计划;8.根据酒店的运营标准,结合酒店的具体实际,制定酒店运营管理的实施细则,培训到每个员工;9.酒店周边关系协调;10.完成领导安排的其他工作。岗位要求1.大专学历,1年以上酒店经营、管理经验;2.熟悉经营和管理系统;3.了解当地相关政策法规;4.诚信,敬业,注重工作结果;5.出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力;6.有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:OTA平台
地区:贵州-贵阳 食宿:提供食宿

1、全面负责酒店的日常经营和管理工作,根据公司需求拓展相关业务;2、完成公司制定的销售任务及各项经营指标,并能有效的控制运营成本;3、传播途窝文化和品牌文化,完成酒店人才队伍的培养与建设。任职资格:1、可接受正常调动及外派,能够适应长期的外地工作,具有强烈的事业心;2、具有大专及以上学历,三年以上酒店行业管理经验;3、具备优秀的领导能力、团队管理能力,良好的沟通协调能力和和把握全局的能力;4、工作地点为途窝酒店集团下属景区酒店。

薪资: 1.5万-3万 经验:3年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:贵州-贵阳 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、作为单店第一负责人,全局管理单店整体运营,确保包括成本、营销、品质管理符合标准要求;2、统筹单店品牌标准落地执行;3、完成酒店周边市场调研,分析竞争对手运营情况,制定有效营销方案与销售策略;4、监督与指导店人事管理工作,确保人事流程符合集团框架,保持人才选用育留环节稳定有序。5、完成区域总经理临时交付的工作任务。任职资格:1、大专学历及以上,年龄28-42岁,性别不限,同意至少一个区域工作地点外派;优秀的中专或高中店长亦可;2、工作经验要求(满足以下几点其中之一即可):A、3年以上星级酒店工作经验+2年以上连锁型酒店店长工作经验;B、3年以上经济、中端连锁型酒店店长工作经验(华住、如家、锦江之星、亚朵优先考虑);C、2年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验;D、销售出身的单体酒店3年以上总经理工作经验;(单体酒店指除挂牌四星级以上酒店以外的其他酒店)E、格林、易佰、布丁、99等连锁品牌城区总以上岗位人员。此岗位为外派岗位,区域外派亦可,全国外派优先考虑。

薪资: 1.5万-3万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:贵州-贵阳 食宿:提供食宿

岗位职责:负责单店整体运营,包括成本、营销、品质管理等。任职资格:1、年龄26-45岁,性别不限,同意至少一个区域工作地点外派;2、工作经验要求(满足以下几点其中之一即可):A、2年以上星级酒店工作经验+2年以上连锁型酒店店长工作经验;B、2年以上经济、中端连锁型酒店店长工作经验(华住、如家、锦江之星、亚朵优先考虑);C、1年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验;(必须是挂牌四星级以上酒店)D、销售出身的单体酒店2年以上总经理工作经验;(单体酒店指除挂牌四星级以上酒店以外的其他酒店)E、格林、易佰、布丁、99等低端连锁品牌城区总以上岗位人员。此岗位为外派岗位,区域外派亦可,全国外派优先考虑。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:贵州-贵阳 食宿:不提供食宿

岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1. 大专以上学历,相关管理专业。2. 从事四星级酒店工作2年以上,具有5年以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:贵州-贵阳 食宿:提供食宿

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【任职资格】1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司1至2年的外派,工作地点就近分配。【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。【职业发展通道】见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监【薪资框架】1 一级见习店长:要求:国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位,且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。基本工资4000+业绩奖金;2二级见习店长:要求:国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长,至少1年本岗岗龄;4星级酒店部门经理(前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验)等职位。基本工资4500+业绩奖金;3 一级店长:要求:国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位;单体酒店店长职位;4星级及以上酒店部门总监职位;均1年以上本岗岗龄。基本工资5000-5500+业绩奖金;4 二级店长:要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,1年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,2年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且2年以上本岗岗龄。基本工资5500-6000+业绩奖金;5 三级店长要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,3年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,4年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且4年及以上本岗岗龄。。基本工资6000-6500+业绩奖金;6 四级店长要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,3年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,4年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且4年及以上本岗岗龄。基本工资6500-7000+业绩奖金;7五级店长要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,5年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且5年以上本岗岗龄。基本工资7000-8000+业绩奖金;8 青皮树一级店长要求:在精品酒店、商务酒店担任店助;星级酒店房务经理;国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理,均2年及以上本岗岗龄。基本工资:5000-6000+业绩奖金;9青皮树二级店长要求:国内知名连锁品牌担任店长,1年及以上本岗岗龄,商务酒店、精品酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄。基本工资6000-7000+业绩奖金;10青皮树三级店长要求:国内知名连锁品牌担店长岗位,2年及以上本岗岗龄;商务酒店、精品酒店担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄。基本工资7000-8000+业绩奖金;11格林东方一级店长要求:4星级

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:贵州-贵阳 食宿:提供食宿

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【任职资格】1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司1至2年的外派,工作地点就近分配。【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。【职业发展通道】见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监【薪资框架】1 一级见习店长:要求:国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位,且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。基本工资4000+业绩奖金;2二级见习店长:要求:国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长,至少1年本岗岗龄;4星级酒店部门经理(前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验)等职位。基本工资4500+业绩奖金;3 一级店长:要求:国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位;单体酒店店长职位;4星级及以上酒店部门总监职位;均1年以上本岗岗龄。基本工资5000-5500+业绩奖金;4 二级店长:要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,1年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,2年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且2年以上本岗岗龄。基本工资5500-6000+业绩奖金;5 三级店长要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,3年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,4年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且4年及以上本岗岗龄。。基本工资6000-6500+业绩奖金;6 四级店长要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,3年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,4年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且4年及以上本岗岗龄。基本工资6500-7000+业绩奖金;7五级店长要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,5年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且5年以上本岗岗龄。基本工资7000-8000+业绩奖金;8 青皮树一级店长要求:在精品酒店、商务酒店担任店助;星级酒店房务经理;国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理,均2年及以上本岗岗龄。基本工资:5000-6000+业绩奖金;9青皮树二级店长要求:国内知名连锁品牌担任店长,1年及以上本岗岗龄,商务酒店、精品酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄。基本工资6000-7000+业绩奖金;10青皮树三级店长要求:国内知名连锁品牌担店长岗位,2年及以上本岗岗龄;商务酒店、精品酒店担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄。基本工资7000-8000+业绩奖金;11格林东方一级店长要求:4星级

薪资: 面议 经验:8年以上 企业类型:
地区:贵州-贵阳 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责酒店的全面运营管理,其中包括使酒店收益最大化、增加客房入住率、完成酒店的战略规划、占据酒店的传统市场、根据当地酒店业的特色开辟新的市场份额、控制成本等。2、建立酒店经营管理团队,提升团队工作效率及能力;3、建立及优化销售渠道,提升酒店收入,降低销售成本;4、制定酒店的经营预算及计划,完成公司与业主达成的收益目标;5、确保优质的客户服务,使酒店达到质量和运营标准;6、定期与业主及公司总部关于业务的沟通及工作汇报。7、依照雅阁集团的运营标准经营管理酒店,突出集团的品牌优势。职位要求:1、至少5年以上酒店管理经验,熟悉酒店运营,客房,餐饮的管理工作;2、对财务预算、成本控制具有较强的控制能力;3、良好的服务意识,敬业精神和责任心;4、有较强的沟通协调和创新能力,有良好的团队意识和领导能力。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:贵州-贵阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责对酒店前厅进行事宜统筹。2.能熟练处理所有相关事务。岗位要求1.5年以上酒店工作经验及2年以上管理经验;2.优秀的人际沟通能力及商务谈判能力,较强的逻辑分析能力,良好的数据统计分析能力,良好的职业素养;3.工作积极主动,能独立拓展业务,能承受较大压力;4.商务英语听说读写良好者尤佳,能适应出差。

薪资: 8千-1万 经验:10年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:贵州-贵阳 食宿:面议

岗位职责1.接待重要贵宾,收集宾客的意见,处理投诉,改进工作。2.协调酒店各部门之间的关系。3.对各部门主要管理人员进行考核、评估。4.审定公关宣传、对外营销、开拓客源市场计划,以及审定部门业务计划的实施细则。5.分析酒店经营情况,收集同行业信息,制订客源市场的开发计划。6.督导公关营销部制订月度、季度、年度工作计划、营销方案、营销目标等。7.了解重要来宾的有关情况和特殊要求,做好准备工作,并亲自参与,督导对贵宾的接待。岗位要求1 本科以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。2 从事星级酒店工作10 年以上,具有6年以上相关高层管理工作经验。3 熟悉酒店各部门服务及管理流程,善于成本控制。4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:贵州-贵阳 食宿:食宿情况

 【岗位职责】:1、负责华住酒店集团旗下汉庭酒店的整体运营工作。【任职要求】:1、年龄30-40岁,酒店管理相关专业大专以上学历;2、星级(3星及以上)酒店部门经理(前厅/客房/销售)5年以上工作经验;有经济型连锁酒店工作经验优先3、熟悉酒店整体运营管理;4、勤奋上进,学习和适应能力强,有韧性能抗压;5、较强的沟通影响能力和团队建设能力。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:贵州-贵阳 食宿:食宿情况

 岗位职责】:1、负责华住酒店集团旗下星程/怡莱酒店的整体运营工作。【任职要求】:1、年龄30-40岁,酒店管理相关专业大专以上学历;2、星级(3星及以上)酒店部门经理(前厅/客房/销售)5年以上工作经验;有经济型连锁酒店工作经验优先3、熟悉酒店整体运营管理;4、勤奋上进,学习和适应能力强,有韧性能抗压;5、较强的沟通影响能力和团队建设能力。温馨提示:欢迎大家进入我们公司的网站,应聘热招的岗位,并直接在线填写简历申请职位。网址:http://www.huazhu.com/jobs/

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:贵州-贵阳 食宿:提供食宿

 主要职责:1、负责酒店全面日常运营管理;2、负责与政府等相关部门的沟通与协调工作;3、负责酒店日常营收、成本控制、财务、人事相关工作等;4、负责所管辖酒店的日常销售工作及销售任务的完成;5、负责与公司人事部、培训部、员工规划与发展部共同完成所管辖酒店的人员招聘、培训及员工关怀工作。任职要求:1、性格:喜欢与人打交道,乐于助人,喜欢服务行业并能适应酒店的高节奏;2、技能:一定的英语口语沟通能力;3、较强的协调沟通能力,善于客务关系、政府关系的处理与协调,能亲自处理与客人相关的重大问题;4、具备较强的销售能力、经营意识和成本控制能力,有计划性,工作作风严谨,细致;5、经验:3年以上酒店、餐饮或零售行业店面管理经验;6、学历:统招本科学历,如有同等工作经验者可考虑统招大专学历;7、年龄:25-35岁之间;8、外形:形貌端庄,气质良好。酒店店长---是一个能独当一面做好分店经营管理,处理好大小事务的岗位。该职位要求候选人有成熟的团队带领经验,能处理好团队之间的问题,做好工作安排和内外沟通工作。店长对分店的收益负责任,因此需要店长有分店收益提升的实际经验。在肩负收益责任的同时,必须保证分店能够按照集团要求,执行好高水平的服务品质。

薪资: 1万-2万 经验:5年以上 企业类型:民宿客栈
地区:贵州-贵阳 食宿:不提供食宿

 Ops Head酒店运营经理职责描述1、高效领导城市,探索各种方法提升领导效率;2、有主人翁意识,实现客户体验各项指标——净推荐值,不满意率与满意率,3C分值等;3、与中心运营团队通力合作,管理运营团队以及工程改造团队的业绩;4、在城市群运营项目,打造完美客户体验;5、与利益相关方打交道(酒店业主,供应商,本地与中心多职能团队,打造强势运营团队);6、推动收入最大化举措的实施,提升城市群总体SRN,提出并领导关键的客户体验以及成本最优化项目;7、管理人力——加强与团队的接触,提出高效管理运营战略,提前规划本地运营高峰;8、团队能力规划——管理拥有不同优势的团队——能够策划用人需求(包括用人标准),管理团队并提前规划用人高峰;9、指导工程改造团队,确保在最短时间内,对酒店进行无缝高效评估,使酒店达到公司标准;10、利用技术与数据,支持创新,鼓励创新。职位要求:1、拥有7年运营/客户管理经验者优先考虑。欢迎来自美团 飞猪 携程等团队的朋友们2、拥有团队建设及管理经验,以及从0到1打造运营流程者优先考虑;3、了解损益表/关键业务指标,成本最优化并推动成本最优化项目实施;4、良好的数据解读、分析、技术与流程自动化能力。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:贵州-贵阳 食宿:食宿情况

工作职责: 1,酒店项目经营管理及项目年度预算审核与监督; 2,根据筹备酒店项目计划,提前筹备酒店分公司; 3,主导编制酒店筹备期预算及开业后经营预算; 4,监督酒店财务,确保财务数据准确、收支合理、流程符合财经相关法规。 任职资格: 1,统招学历为大专及以上,30-45岁,财务管理相关专业,性别不限; 2,5年以上酒店财务管理经验,参与过酒店筹备工作,有五星级国际联号酒店财务负责人岗位工作经验优先; 3,有财务管理相关知识,酒店运营相关法律法规,酒店财务风险控制预警; 4,英语能作为沟通语言,可以读写; 5,工作地点为贵阳, 汇报对象为财务副总监;

薪资: 5千-6千 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:贵州-贵阳 食宿:提供食宿

 1、大专以上学历,中高档酒店工作经验3年以上经历,具备文案功底。2、 熟悉酒店各部门及其运作程序,掌握酒店的各项规章制度,工作流程,熟悉酒店pms系统。3、 熟练掌握中、英文文字处理技能,熟练操作各种办公室自动化设备。 4、 具备较强的对内、对外的沟通能力。5、 能严守机密、恪尽职守,吃苦耐劳,具有团队精神,忠实于自己所服务的组织,与各部门以及酒店相关的企业、团体和政府职能部门保持良好的合作关系。

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