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薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:食宿情况

岗位职责1.负责办公室日常行政工作,外来人员接待,电话接听、转接、记录、反馈。2.起草、修改、传达行政通知、报告、备忘录或相关文稿公函,复印文件及收发传真、信件、报刊、文件、包裹等。3.维护日常办公秩序管理办公环境清洁卫生。4.组织办公室各种活动和会议。5.日常办公用品申领、发放、登记管理,办公室设备管理。6.管理档案、通讯录等文件资料,员工考勤统计及外出人员管理。岗位要求1.大专毕业或同等学历,已婚已育女性优先。2.熟悉酒店各种规章制度及消防知识。3.对所学管辖的工作具有良好的组织实施能力。4.有较好的文字和语言表达能力。 

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:餐厨
地区:江苏-苏州 食宿:不提供食宿

岗位职责:协助行政部和管家部完成日常工作,制作文本、文件,负责简单财务流程的跟进等。 招聘要求:1、  年龄:30周岁以下,男女不限2、  学历:大专及以上,应届毕业生亦可3、  熟练使用Word、Excel等办公常用软件,做事认真负责,条理清晰,有较强的沟通协调能力,配合度高,富有责任心;有财务知识者或财务从业者优先;4、  待遇结构(底薪+年终考评奖),苏州市区养老、医疗五险等福利。5、  工作时间:上六休一

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

 行政方面:1.协助酒店总经理、营运总监、财务总监执行日常秘书工作,包括会议记录,文件归档,收发传真等;2.负责所有酒店发票管理;3.确保所有税务相关报表及时申报;4.完成酒店总经理、营运经理、财务总监、人力资源总监指派的其他任务财务方面:1.备用金的管理;2.审核所有酒店收入报表和夜审报表,审核所有杂项收入水;3.根据酒店运营需要,编制各种管理报表,并确保报表数据的准确性;4.必须保持谨慎有序的工作态度;人力资源方面:1.控制及管理薪资、加班等所有与员工福利相关数据;2.维护人事管理系统数据,及员工离职、入职等事项;3.组织开展各项员工活动及人力资源项目;4.与本地相关机构包括人力资源与社会保障局保持紧密联系;5.酒店固定资产盘点、报告;6.协助酒店及集团人事行政部进行人员招聘面试工作。工作地点:苏州吴江

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:不提供食宿

 1、 协助酒店各类宣传策划方案的设计和撰写; 2、 负责宣传推广文案及宣传资料文案的撰写; 3、 负责酒店对外媒体和广告表现文字的撰写; 4、 协助酒店各类刊物的采编工作;

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:食宿情况

岗位职责1.负责办公室日常行政工作,外来人员接待,电话接听、转接、记录、反馈;2.起草、修改、传达行政通知、报告、备忘录或相关文稿公函,复印文件及收发传真、信件、报刊、文件、包裹等;3.维护日常办公秩序管理办公环境清洁卫生;4.组织办公室各种活动和会议;5.日常办公用品申领、发放、登记管理,办公室设备管理;6.管理档案、通讯录等文件资料,员工考勤统计及外出人员管理;7.领导交办的其他工作。岗位要求1.中专或以上学历;2.熟悉并恪守公司各种规章制度及规范,有良好的职业道德;3.对所管辖的工作具有良好的组织实施能力;4.有较好的文字语言表达能力、学习能力和敬业精神;5.形象好气质佳,性格外向。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1.部门所有文件的收发、归类和存档工作。2.管理部门的人事档案、印章及各种工作资料。3.为部门经理准备各种需要签批的申请。4.负责部门的文印打字工作。5.负责做好上传下达及与各部门的联络沟通,处理日常事务和来访接待工作。6.各类办公用品的领取与发放。7.部门员工劳保福利用品及临时工工资的发放。8.协助部门经理做好宾客意见的收集整理工作。岗位要求1.具有大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.能用一门外语进行日常会话。5.身体健康、精力充沛、五官端正。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供吃

 招聘公司:中青华融酒店管理(北京)有限公司常驻工作地点:北京岗位职责:1.协助总经理起草公司工作计划、规章制度、总结报告和讲话稿等;2.负责呈送、处理和归档报送给总经理的各种会议记录、备忘录及其它文件等;3.准备和参加由总经理组织召开的行政例会、财务会议以及其它会议,做好会议记录,了解各项决定的执行情况并及时反馈信息;4.负责公司印章的保管和使用,负责与外单位联系,办理各类许可证和归档保管工作;5.负责总经理办公室设备保管、维护正常运行等;6.

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位要求1.有相关行政工作经验2.具备较强的文笔功底3.熟悉公司行政管理体系与制度建设,对行政规范管理等方面有丰富的实践经验4.良好的沟通和语言表达能力5.财会专业优先

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:食宿情况

 任职要求:1、大专以上学历;2、责任心强,沟通能力强;3、能适应金科股份企业文化。岗位职责:1.对人行政部经理负责,做好对外对内接待工作;2.在部门经理的领导下负责对管理人员的考核、评估、任免、奖惩以及日常的行政管理工作;3.制定和完善酒店有关规章制度,并督导有关部门贯彻执行;4.完成调查、处理员工重大违纪问题;5.做好酒店来往公文处理工作; 6.

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责办公室日常行政工作,外来人员接待,电话接听、转接、记录、反馈。2.起草、修改、传达行政通知、报告、备忘录或相关文稿公函,复印文件及收发传真、信件、报刊、文件、包裹等。3.维护日常办公秩序管理办公环境清洁卫生。4.组织办公室各种活动和会议,并做好会议记录及跟进反馈。5.日常办公用品申领、发放、登记管理,办公室设备管理。6.管理档案、通讯录等文件资料,部门经理考勤统计及外出人员管理。7.跟进集团各项报表递交及外部单位接洽联系。岗位要求1.大专毕业或同等学历。2.熟悉酒店各种规章制度及消防知识。3.对所学管辖的工作具有良好的组织实施能力。4.有较好的文字和语言表达能力。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:养老服务
地区:江苏-苏州 食宿:食宿情况

岗位职责1、负责酒店中心综合管理部的电话接听。接听、转接来访电话,对未能联络上的记录在案并及时转告;对紧急电话设法接通,未通者速报行政主管处理;2、负责酒店公文、信件、邮件、报刊杂志的分送;3、按标准定额,做好办公用品添购的计划编制、申购、保管、清点、统计登记等,做到入库验收、出库有序、账实相符;4、负责文秘机要工作,做好例会会议纪要并负责档案收集、整理、保管等;5、管理部门财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭;6、协助行政主管起草酒店行政方面的报告、请示、通知等公文;7、完成领导交办的其他工作。任职要求1、大专及以上学历,酒店管理专业优先;2、至少2年以上行政文书相关工作经验,具有办公自动化证书者优先;3、具有良好的沟通协调能力、良好的英语表达能力;                    4、有筹备开业酒店经验者优先。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:食宿情况

  相城区新新酒店项目人才储备,协助部门经理进行开业筹备工作

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