1、有不少于1年的活动策划、组织及实操经验 2、能根据总策划方案细化具体内容、落地执行方案 3、有良好的理解能力、语言表达能力、文字组织能力 4、有良好的文案编辑能力，能按要求提报各类方案（优秀的PPT编辑能力优先）；

1.监督酒店官网流里分析趋势和机会以增加酒店在线生意潜力 2.在第三方网站拓展酒店产品如客房,餐饮和婚宴新的线上生意机会 3.开发和实行数字营销策略与酒店线上生意总体目标一致 4.与合作团队（包括餐饮、会议和活动、销售、收益管理/预订）就市场推广和客户关系良好合作 5.和酒店所有部门建立良好的正面的工作合作关系,确保酒店所有部门能够理解数字营销的理念 6.协助市场传媒总监执行市场推广策略来增长收益来源（包括客房， 餐饮，宴会和婚宴、会议与活动） 7.监督主流搜索引擎上酒店的在线形象和洲际总部数字营销团队合作确保在搜索引擎上酒店良好的形象 8.确保酒店最新的宣传品牌形象在所有被认可的宣传推广网站上

1、根据公司发展战略规划，进行公司品牌战略规划及品牌体系建设。全面负责公司品牌策划、设计、推广及管理工作；建立和发展公司的品牌文化，产品文化； 2、准确把握公司的品牌定位，公司产品设计风格，根据市场需求和变化、区域特性和市场信息进行品牌策划； 3、制定与实施品牌营销战略、策略，地区覆盖及推广计划，包括日常维护工作； 4、建立和维护与媒体、消费者等公众的良好关系，树立良好的品牌形象； 5、根据品牌战略规划，领导完成对品牌形象的监督与管理，确保品牌形象的统一传播； 6、根据品牌年度计划，审核年度广告、公关计划和预算，并监督投放过程和效果； 7、负责各目标媒体的筛选并全面合作推行。 任职资格： 1、大学本科，广告、新闻、市场营销等相关专业优先； 2、五年以上大型地产、文旅、酒店集团企业品牌中心总监经验； 3、工作积极主动、有责任意识，有条理性，善于在工作中总结、改进和提高。 4、完成公司的日常管理和品牌部工作的组织推动工作。

The overall scope of the position is to manage the hotel’s website and position it as the priority channel of electronic distribution, manage the hotel’s online platforms and digital media campaigns and optimize the hotel’s overall digital presence.

1. 根据公司全年的工作部署，制定应景节庆活动主题策划，推出有亮点、有热点、有卖点的活动策划方案。 2. 建立、健全广泛的客户资源体系和活动合作计划，与知名品牌强强联合、互动推进。 3. 为正确的市场定位，提供周边和外围旅游同业的最新市场动向和经营情况，给度假区的经营提供信息支持和决策依据。 4. 针对度假区各产品特点与目标定位，进行产品策划，加强与各办事处的沟通联系，制定区域性的、季节性的套票、套餐类组合产品整体推广方案。 5. 结合公司整体产品价格策略，合理调整、改进与制定公司产品价格体系。 6. 根据市场变化的客源研究的需要，编写度假区调研方案并负责整个调研活动的开展，提交调研报告。 7. 建立健全各项宣传制度, 并对分公司和各相关部门进行工作指导。 8. 建立健全各项宣传品制作流程及监督制度。 9. 研究媒体策略，制定公司年度宣传计划。 10. 确立宣传主题及组织实施，制作并设计公司各种宣传品。 11. 维护良好的媒体关系，定期策划组织大型公关联谊活动。 12. 保持敏锐触角，发现最新流行趋势，保证公司各大宣传品的品质。 13. 根据部门策划的各项活动内容，发挥主观能动性，监督各类宣传品的设计制作。 14. 根据公司品牌发展的需要，设计并制作各类礼品、消耗品等。 15. 管理御泉湾官网、御泉湾官方微博资讯、图片的准确性、及时性。 16. 建立健全各项宣传品制作流程及监督制度。 17. 确立宣传主题及组织实施，制作并设计公司各种宣传品。 18. 保持敏锐触角，发现最新流行趋势，保证公司各大宣传品的品质。 19. 根据部门策划的各项活动内容，发挥主观能动性，监督各类宣传品的设计制作。 20. 根据公司品牌发展的需要，设计并制作各类礼品、消耗品等。 21.协助部门经理进行部门业务的督导工作。 任职要求： 1. 基本要求 ●  熟知市场营销、新闻学、公共关系学等相关知识； ●  具有优秀的文字功底，较强的语言表达能力，良好的人际关系能力，较强的沟通能力，协调能力，创新能力； ●  具有良好的职业道德，强烈的事业心和工作积极性，身体健康，品行端正，***。 2.学历要求：本科或以上学历。 3.工作经验：五年以上市场营销、媒体等相关工作经验，三年以上市场类经理岗位工作经验，熟悉市场业务流程。

请在简历上附上近照，我们会自动拒绝所有不带照片的简历，并请提供英文简历至邮箱helen.liao@gardenhotel.com，谢谢。 Please be aware that we will automatically reject all resumes without photos, and please send your English CV to helen.liao@gardenhotel.com. Thank you. 【任职条件】     1.大专及以上学历，文学或历史专业、艺术或美术等相关专业；     2.2年以上博物馆、艺术馆或美术馆等机构从业经验;     3.了解博物馆运营相关知识，熟悉博物馆典藏的相关工作；有相关管理工作资历背景者优先;         4.了解国家有关文物保护的法律、条例，博物馆行业的管理规定等。 5.具有较强的团队协调合作能力、学习能力、沟通能力，具备良好的心理素质及抗压能力。     6.能用英语进行流利交谈。 【工作职责】     1.负责博物馆入库藏品的收藏、鉴定、登记、编目、建账建档工作，办理藏品的出入库提取手续。 2.负责入库藏品和陈列展品的保管、修复和日常保养管理。     3.负责文物复制品的保管及馆藏文物摄影及图片资料管理。对展览资料的档案进行整理和研究；   4.协助展览专员策划和配合布展施工工作。     5.负责藏品研究及藏品数字化建设。     6.编印展品目录，包括说明书、展品目录或图录等. 图书、期刊、报纸及数字化信息资料的采购、征订、编目、借阅管理工作；古籍及工程档案管理。     7.能准确讲解展览馆项目的核心价值和各项物品的全部故事和信息。     8.完成上级分配的其它工作任务。

1、负责制定和执行公司的品牌战略，以确保品牌形象与市场定位的一致性，并通过有效的品牌管理和营销策略，提升品牌价值和市场竞争力。 2、主要职责 - 负责制定和实施长期和短期的品牌战略计划，包括品牌定位、品牌传播和品牌价值提升策略。 - 定期进行市场趋势、目标客户群体和竞争对手分析，以指导品牌战略的调整和优化。 - 确保所有品牌元素（如标志、视觉识别系统等）在公司内部和外部的一致性和标准化。 - 领导品牌传播策略的制定和执行，包括广告、公关活动、社交媒体和内容营销等。 - 领导和管理品牌团队，确保团队成员的目标一致并达成品牌战略目标。 - 与合作伙伴（包括广告代理商、公关公司、市场研究机构等）协作，确保品牌活动的顺利实施。 - 建立和实施品牌战略的效果评估体系，定期评估品牌活动的效果，及时调整品牌战略。 3、资格要求 - 本科以上学历。 - 在酒店或相关服务行业品牌管理和战略规划经验。 - 具备出色的战略思维能力，能够制定和执行复杂的品牌战略。 - 具有强大的团队领导和管理能力，能够激励团队成员达成目标。 - 具有优秀的沟通和人际交往能力，能够有效地与团队、合作伙伴和高层管理者沟通。 - 具备强大的市场分析和问题解决能力，能够准确理解市场趋势和客户需求。 4、技能和能力 - 深入了解品牌管理和市场营销的最佳实践。 - 熟练掌握数字营销工具和平台。 - 强烈的业务洞察力和市场导向。 - 出色的项目管理和组织能力。 - 能够在快节奏和多任务的环境中工作。

大专及以上学历，能对酒店收益进行数据分析，并合理有效做出收益管理。具有国际五星级酒店品牌同岗工作经验者考虑。

Responsible for all photo shoots, video shoots and video editing for the hotel       负责酒店所有的照片拍摄，视频拍摄和视频剪辑工作。 evelop hotel and marketing collaterals according to Brand standards for promotions  根据品牌标准，制作酒店和市场推广的宣传印刷品和设计。 Work with Marketing Communications Manager to ensure the creative and design meets Brand standards与市场传讯经理合作，确保所有的创意和设计是符合品牌标准。Learn and be updated on the latest creative trends for design work             在设计工作上学习并经常更新创意趋势及相关信息。 Manage hotel image database with official hotel photos and event photos to be used in hotel promotion       管理酒店图像数据库包括官方酒店照片和活动照片等，用于酒店推广。

1. 协助市场传讯部总监组织各种公关和促销活动以实现集团和饭店在本地和国际上的定位目标。 2. 协助市场传讯总监开发公关促销计划及制作预算。 3. 与媒体、本地社区、客户及丽晶酒店管理公司总部保持密切联系，代表并宣传饭店形象。 4. 保证每天的工作及上级交待的工作及时地完成。 5. 保证所有的宣传资料和广告都达到集团的标准，维护饭店的正确形象和定位。 6. 协助市场传讯总监开拓并实施公关活动，制作促销资料、媒体宣传资料及安排媒体对饭店的报道。

【岗位职责】 1. 协助市场传讯经理处理包括媒体、广告、宣传、设计、沟通、文案、新媒体及宣传册印刷等的一些相关内容。 2. 处理各项与电子营销相关的事宜，例如公众微信号、小红书、抖音、视频号、微博等在线平台推广和新功能开发，品牌网站维护等等。 3. 协调沟通酒店所有线下活动及推广。 4. 管理所有推广材料及相关设计与产品。 5. 负责所有媒体投放的活动，处理市场相关来电，并能处理一般的问询。 6. 维护和发展酒店粉丝群并定期与粉丝互动。 【岗位要求】 1.  至少1年酒店相关工作经验。 2.  本科学历。 3. 具备较强的 中英文口头及书面表达能力和沟通能力。 4.  性格外向且具有良好的协调能力。 5.  熟练使用办公软件。

岗位职责 1、在上级的领导下，做好公关宣传工作。 2、联系新闻媒体，宣传酒店的最佳形象。 3、协助市场传讯部经理策划酒店内部各部门的推销和宣传活动等方案。 4、协助市场传讯部经理接待重要客人，如VIP。 5、协助市场传讯部经理对馆内各项重要接待、会场布置、场景气氛做好拍摄记录工作。 6、对有关本酒店的媒体报道做好摘录归档工作。 7、负责宣传相片、图片资料的管理。 8、负责对户外宣传品制作及管理，如外墙竖幅、彩旗等宣传品的制作及管理，预留广告位置，审核户外宣传品的内容，落实悬挂及拆除宣传品等工作。 岗位要求 1、公共关系、新闻或教育专业，本科以上学历。 2、有酒店市场传讯部工作经验，熟悉当地市场。 3、受过市场营销、公共关系、产品知识等方面的培训。 4、较强的观察和应变能力，优秀的人际交往和协调能力，较强的社会活动能力。 5、了解电子商务，大众传播，平面创意和具有创新性的写作与编辑能力。

岗位职责 - 制定区域内的宣传计划 - 对酒店市场进行定位，推广酒店相应的产品 - 维持良好的媒体关系，组织有计划性的媒体采访、参观、发布酒店的新信息 - 处理媒体对酒店的拍摄及摄影需求，并确保酒店得到相应的回报 - 收集或应媒体的要求，将酒店的曝光机会最大化。 岗位要求 - 有同岗位工作经验两年以上 - 形象气质佳，英语水平良好 - 在市场推广及广告宣传中有良好的创造力；新闻媒介有敏锐的感知力及应对能力 - 出色的人际沟通技巧

1.Brand.com ●Analyse website user behaviours, site performance, traffic, source of referrals, etc., and act accordingly. ●Ensure website content (pictures and text) is always up to date in all languages available, according to corporate standards and as per the CMS and content guidelines (on Kempinski.com and gha.com). ●Monitor and assist the Revenue Manager/Director in ensuring rate parity throughout all electronic distribution channels. ●Liaise with the regional and corporate offices for deploying website enhancements and functionality upgrades. ●Review and maintain rate and room type descriptions in correspondent systems (e.g. translations, images, etc.) in coordination with the Revenue Director/Manager. ●Support and liaise with various departments to ensure optimal content delivery (PR, F&B, Marketing, Sales). ●Create and implement promotional content for special offers and packages in coordination with the hotel’s Marketing and Revenue Managers. ●Enhance brand.com revenue share YoY. ●Drive brand.com sales, including Add-Ons, and uplift revenue YoY. ●Uplift brand.com KPIs, including but not limited to Bounce Rate, Conversion Rate, Traffic, Revenue, etc. 2.Website Analytics ●Analyse website user behaviours, site performance, traffic, source of referrals, etc., and act accordingly.●Own and lead the website production and prepare action plans to enhance performance.●Provide monthly reports on website KPI to the management team of the hotel and the regional and corporate offices as defined by the regional office.3.Search Engine Optimisation (SEO) ●Review the ranking of the hotel website on search engines and update the hotel website with relevant search terms and adequate keyword frequency to ensure that it gets the best possible natural page rank in the languages available. ●Establish, develop and maintain a keyword matrix for the hotel and consider it when designing website content. ●Update and optimise meta titles, descriptions and image tags in all languages. ●Follow corporate guidelines for SEO content management and best practices. 4.Digital Paid Media Strategy ●Develop and implement digital marketing campaigns (Paid Search, Display, Paid Social Media, Meta Search, etc.) for the hotel in key feeder markets. ●Implement and manage the hotel’s annual advertising plan for all digital channels. ●Ensure that brand and marketing messages on electronic channels are consistent with overall marketing activities (e.g. special promotions/offers, etc.). ●Liaise with the Marketing/PR team and the creatives of media campaigns. ●Ensure proper management of the hotel’s annual online advertising budget so it is aligned with the budget guidelines. ●Own digital campaign performance and ensure profitability. ●Establish a good relationship with the media and other stakeholders. ●Report digital campaign data to senior managers and identify improvement opportunities. ●Review and monitor the hotel’s primary competition set on a regular basis online and ensure/maintain competitiveness and ‘web appeal’. ●Monitor, report and act upon brand-name hijacking that dilutes direct web revenues. ●Stay up to date with recent media technicalities and identify business opportunities. 5.Online Travel Agents ●Review and maintain the hotel representation on OTAs including content, images and review score. ●Maintain a good relationship with the OTAs Account Managers and meet along with the Revenue Director at regular intervals to discuss performance and opportunities. ●Manage the relevant OTA’s media investment such as sponsor listings etc… 6.Social Media ●Update and manage the hotel’s technical representation in relevant social media channels as per corporate policies and guidelines. ●Copywriting and visuals should be provided by the Marketing & PR team. ●Assist the Marketing/PR department in planning the content strategy and calendar of posts for the hotel’s relevant social media accounts. ●Ensure the content well represents the hotel and is in line with corporate guidelines. ●Stay up to date with social media trends and functionalities and liaise with the Marketing team accordingly. ●Monitor the hotel’s social media representation and use the online reputation management tool, maintaining a consistent representation of the brand. ●Ensure KPIs are within benchmark and as set by the regional and corporate offices. 7.eMail Marketing/Newsletters ●Formulate a newsletter strategy together with the other hotel teams (Marketing, PR, F&B, Spa, etc.). ●Prepare and send with regular frequency (minimum once a month) email newsletters to all qualified guests/individuals who have subscribed to receive the hotel’s e-newsletter. ●Ensure emails are in line with the strategy and corporate guidelines (e.g. Corporate Identity, preferred vendors and systems). ●Actively develop the hotel’s newsletter database while ensuring GDPR compliance. ●Analyse email productivity and profile segmentation. 8.Photo Optimisation ●Ensure the pictures loaded on all brand and third-party websites and social media are in accordance with corporate identity guidelines. ●Identify signature shots representing both the hotel and the brand and liaise accordingly with the marketing team. 9.Training/Education ●Participate in mandatory corporate and regional web-related trainings and brief the respective heads of departments when necessary. ●Participate in the monthly Revenue & eCommerce corporate calls. ●Stay up to date with new market trends and digital technologies.

我们是一家坐落于重庆市南岸区的知名五星级酒店，目前正在招募一位收益管理总监/收益经理。 Our well-known 5 star hotel in Nan’an District in Chongqing has an exciting opportunity for a Director of Revenue Management / Revenue Manager to join our team.   我们希望你拥有热情和上进心，必须在酒店收益管理方面有资深的背景，并通过开发和实施成功的库存和定价策略，特别是通过数字渠道管理，将酒店收入、盈利能力和市场份额最大化，有数据分析和数字销售经验者优先。 We invite passionate and driven individuals that have a high quality background in hotel revenue management, and a proven track record of maximizing hotel revenue, profitability and market share through development and implementation of successful inventory and pricing strategies, especially through digital channel management. Experience with data analysis and digital sales is highly preferred.   申请人需具备在中国工作的相关资质 Applicants should have the relevant qualifications to work in China

1. 做好分管岗位的日常经营管理工作，执行酒店的各项决议； 2. 协助总经理组织实施酒店年度经营计划，控制经营费用支出，降低经营成本； 3. 协助总经理制定酒店经营管理制度和具体规章； 4. 负责本部门的客户管理和销售人员管理工作； 5. 检查酒店岗位责任制等管理制度和服务程序的落实执行情况； 6. 根据总经理授权，对酒店的日常业务和服务进行检查、协调，发现问题及时报告总经理，并采取必要措施予以解决； 7. 就酒店经营管理方针及长远规划、年度计划提出合理建议； 8. 研究和掌握国内外及本地的市场信息和同行业的销售方针，定期向总经理上报信息情况，并制定相应对策； 9. 协助下属推进大客户的开发与维护，研究客户需求并定期推出满足其需求的产品； 10. 负责市场渠道的开发与维护，建立长期稳定的客源结构，实现收益最大化； 11. 负责主持与其他相关部门的定期沟通会； 12. 协助总经理做好客户信息资料的保密工作； 13. 负责审核分管部门的年度工作目标和费用预算； 14. 负责向管理公司相关部门定期报告酒店的市场计划和经营情况； 15. 负责对分管部门人员的绩效考评，提出客观公正的意见； 16. 负责制定和推行酒店的品牌推广和宣传计划； 17. 根据市场计划代表酒店参加国内外的专业展览交流会； 18. 负责制定危机公关处理预案，并协助处理与市场销售有关的突发事件； 19. 遵守本酒店员工守则和规程制度； 总经理授予的其他职权及交办的其他工作。

任职资格： 1、市场营销或酒店管理相关专业大专以上学历。 2、五年以上星级酒店销售管理工作经验； 3、形象良好，亲和力强，市场敏锐度高，具备优秀的沟通和谈判能力、分析判断能力，较强的想象力和创造力，高度的工作独立性和责任感，能承受一定的工作压力； 4、优秀的营销团队管理经验与技巧，善于激发团队士气达成业绩目标； 5、熟悉销售客户管理，绩效考核方案，熟悉预定系统和收益管理系统以及酒店预算系统； 6、熟悉国内的酒店市场行情，熟悉本地政商关系，具有酒店销售渠道开拓及维护经验，有丰富的客户资源。   工作职责： 1、根据市场情况及项目特性，制定酒店销售策略，并组织实施； 2、负责制定与分解销售任务，跟踪达成情况，完成业绩目标； 3、掌握不同行业客户群特点，制定客户开发计划并落实执行； 4、负责维护客户关系，扩大公司及产品的市场影响力 ； 5、团队的建设及管理、完成回款任务，及时完成领导交办的其他工作。