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按摩spa师

10万以上

无锡 | 经验不限 | 学历不限

南京愈雅按摩推拿有限公司

其他 | 50-99人

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【岗位职责】 1、根据客户需求，提供专业的按摩、推拿、SPA服务，确保手法规范、力度适中、流程完整； 2、掌握常见亚健康调理及疲劳舒缓技巧，能针对客户身体状况提出合理建议； 3、遵守公司服务标准和卫生规范，独立完成房间清洁及用品消毒，维护整洁舒适的环境； 4、主动与客户沟通，收集服务反馈，提升客户满意度及复购率； 5、积极参与店内技能培训及考核，持续提升手法专业度与服务水平； 6、配合门店排班，按时到岗，保持良好职业形象与仪容仪表。【岗位要求】 1、年龄18-36周岁，性别不限，学历不限，工作经验不限（无经验者可提供岗前培训）； 2、身体健康，无传染性疾病，持有有效期内的健康证； 3、具备良好的服务意识与沟通能力，工作耐心细致，有责任心； 4、能适应弹性排班，有较强的学习意愿，愿意在推拿按摩行业长期发展； 5、遵守职业道德，保护客户隐私，无不良从业记录。

营销总监

1.5万-2万

安康 | 3年以上 | 高中

安康市高新区中景鼎元商贸有限公司

KTV | 100-499人

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1. 工作对总经理负责，具体负责销售部的日常管理工作，贯彻落实公司的各项规章制度，按时按质完成上级领导交办的各项工作任务； 2. 严于律己，以身作则，具有强烈的上进心与良好的综合素质，以销售部的整体利益为出发点，以激发员工工作潜能为工作重心，以创造良好的经营效益为目的，全力搞好本部门的经营管理工作； 3. 认真贯彻执行上级的各项决议与决策，合理制定好本部各项岗位职责、运作流程、操作标准程序、科学的管理制度，并按规定做好部门员工的考勤、排休和绩效评估工作； 4. 参与上级有关会议，主持召开部门例会，及时传达上级工作指示，分析经营状况，研究问题、布置任务，并督导抽查各部工作，通过制定相应的激励机制等举措深入发动各级人员挖掘、吸引、稳固客源，提高公司的开房率和企业的营业利润； 5. 加强销售部特种人力资源的引进、培训等全面管理工作，注重下属素质的提高与培养，不断提高下属的职业道德、服务技能、应变能力等综合素质； 6. 协助总经理维系政府职能机关领导、和与公司密切合作的各企事业单位的关系。 7. 参与应酬并及时收集客人的需求，主动了解和虚心接受客人的投诉意见，分析服务管理工作中的问题并提出改进措施，快捷、妥善处理工作中出现的各类问题和突发事件； 8. 做好内部之间、与其他部门之间的沟通和配合工作，妥善处理与上下级及员工之间的关系，善于激发员工的工作积极性，使员工保持良好的工作状态和工作效率； 9. 负责公司重大活动的策划、组织、统筹安排，并督导、检查活动细节；善于总结和分析，将活动越做越好，创造公司的卖点，提高公司知名度和声誉。 10. 积极参加公司组织的各项员工活动，带领和支持员工活跃企业文化氛围、搞好企业文化建设。 11. 品德端正，思想健康，讲原则，能以身作则，不利用职务之便谋取任何私利。

足疗技师

8千-1万

宣城 | 经验不限 | 学历不限

广德县桃州镇天宝康桥足浴会所三店

桑拿/足浴 | 1-49 人

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本店为纯绿色足疗店，长期招聘正规足疗技师。

按摩/修脚师

4千-5千

遵义 | 1年以上 | 初中

紫西康专业修脚房

其他 | 1-49 人

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会按摩，会修脚，会做修护，（不会做修护：可以学）

SPA师

1.5万-2万

深圳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

深圳明轩阁采耳有限公司

其他 | 1-49 人

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1. 年龄18-45岁，身体健康 2. 有1年及以上SPA/养生按摩相关工作经验，手法扎实熟练； 3. 服务意识强，沟通亲和，有责任心，能踏实做事 4. 无不良从业记录，遵守门店规章制度

采耳师

1.5万-2万

深圳 | 1年以上 | 学历不限

深圳明轩阁采耳有限公司

其他 | 1-49 人

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1. 为顾客提供采耳、耳部清洁、耳道舒缓等专业耳部护理服务 2. 严格执行采耳工具一客一消毒，做好工具的日常清洁与保养 3. 根据顾客需求推荐合适的护理项目，讲解日常耳部养生常识 4. 保持工位及周边环境整洁，做好服务前后的准备与收尾工作

品控副总

1万-1.5万

成都 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

成都锦东景色文化传播有限公司

KTV | 100-499人

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岗位职责： 1、负责高端KTV前场服务体系搭建，制定礼宾、接待、包厢服务、保洁全套SOP服务标准、考核标准，打造高端客户服务体验； 2、全面负责一线团队培训工作，搭建新员工岗前培训、在职员工常态化提升培训，组织情景实操演练，做好人员考核，针对薄弱员工开展回炉培训； 3、营业期间现场巡场督导，高峰期在岗管控各岗位服务质量、仪容仪表、环境卫生，现场纠偏，监督交接班、班前会落地；统筹VIP贵宾接待服务保障； 4、负责前场一线团队管理，赋能主管领班，参与人员招聘把关，搭建以服务质量为核心的绩效考核，做好纪律管理、正向激励，降低人员流失； 5、处理服务类客诉及现场突发事件，复盘问题根源输出整改方案；收集客户反馈持续优化服务流程； 6、联动营销、出品、行政等部门协同工作，输出月度服务质量、培训、问题整改汇报给到总经理； 7、定期组织管理复盘，持续优化门店服务与卫生品质，完成总经理下达其他专项工作。任职要求： 1、3‑5年高端KTV/高端会所/高端餐饮/高端酒店前场运营管理经验，懂礼宾、接待、包厢服务、保洁全链条管理； 2、擅长服务标准化搭建、员工培训、现场巡场督导，有完整培训课件、SOP搭建经验优先； 3、熟悉高端娱乐场所各类客诉、突发事件处理，抗压能力强，能够适应晚班、营业高峰期在岗； 4、擅长带一线服务团队，懂绩效考核与人员激励，能落地，拒绝纯理论型； 5、形象得体，沟通能力强，有高端门店服务品质升级成功案例优先。

运营副总

1万-1.5万

成都 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

成都锦东景色文化传播有限公司

KTV | 100-499人

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汇报对象：总经理管辖范围：前厅接待、礼宾、包厢服务员、保洁团队，管理下属主管、领班岗位职责： 1、负责高端KTV前场服务体系搭建，制定礼宾、接待、包厢服务、保洁全套SOP服务标准、考核标准，打造高端客户服务体验； 2、全面负责一线团队培训工作，搭建新员工岗前培训、在职员工常态化提升培训，组织情景实操演练，做好人员考核，针对薄弱员工开展回炉培训； 3、营业期间现场巡场督导，高峰期在岗管控各岗位服务质量、仪容仪表、环境卫生，现场纠偏，监督交接班、班前会落地；统筹VIP贵宾接待服务保障； 4、负责前场一线团队管理，赋能主管领班，参与人员招聘把关，搭建以服务质量为核心的绩效考核，做好纪律管理、正向激励，降低人员流失； 5、处理服务类客诉及现场突发事件，复盘问题根源输出整改方案；收集客户反馈持续优化服务流程； 6、联动营销、出品、行政等部门协同工作，输出月度服务质量、培训、问题整改汇报给到总经理； 7、定期组织管理复盘，持续优化门店服务与卫生品质，完成总经理下达其他专项工作。任职要求： 1、3‑5年高端KTV/高端会所/高端餐饮/高端酒店前场运营管理经验，懂礼宾、接待、包厢服务、保洁全链条管理； 2、擅长服务标准化搭建、员工培训、现场巡场督导，有完整培训课件、SOP搭建经验优先； 3、熟悉高端娱乐场所各类客诉、突发事件处理，抗压能力强，能够适应晚班、营业高峰期在岗； 4、擅长带一线服务团队，懂绩效考核与人员激励，能落地，拒绝纯理论型； 5、形象得体，沟通能力强，有高端门店服务品质升级成功案例优先。

演艺专员

4千-5千

三亚 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿

五险一金
包吃包住
带薪年假
员工生日礼物
岗位晋升
月休8-10
技能培训
人性化管理
管理规范
节日礼物

三亚海棠湾茅台度假村

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

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【岗位职责】 1、日常演艺执行：按照部门排期完成每日固定沙滩演艺、夜间入夜主题秀、亲子互动表演、人偶巡游等场次演出，保证表演完整性与呈现效果； 2、节目创编与排练：配合主管完成茅台国风、海岛度假主题新节目编排、排练，定期更新演出内容；参与每周节目复盘，优化舞台动作与互动流程； 3、宾客互动服务：演出前后主动与宾客合影、趣味互动，引导亲子参与演艺小游戏，收集宾客对表演的反馈并上报主管；接待高端接待专场、团建定制演出； 4、物资与场地管理：负责演出服装、道具、音响配饰、表演物料的日常收纳、清点、维护；演出前后完成舞台区域清洁、设备简单检查； 5、活动支援配合：协助康乐运营中心暑期亲子活动、节日庆典、品牌推广活动的暖场、串场表演，配合完成活动流程衔接。【岗位要求】 1、形象气质佳，体态匀称，无明显纹身，亲和力强，擅长与宾客互动； 2、文旅表演、舞蹈、播音主持、影视表演相关专业优先；持有舞蹈等级证书、声乐证书者优先； 3、至少精通一项演艺特长：民族舞 / 现代舞 / 爵士舞、声乐演唱、国风曲艺、情景剧演艺、人偶互动表演任一方向为优先者； 4、有舞台演出经验，能独立完成单人 / 集体节目表演，配合团队完成排舞、节目改编、临场互动； 5、具备基础舞台表现力，表情、肢体动作富有感染力，可适配沙滩、户外夜间等多场景演出环境。备注：合同性质为劳务工

中心泳池服务员

3.5千-4.5千

三亚 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿

五险一金
包吃包住
带薪年假
员工生日礼物
岗位晋升
月休8-10
技能培训
人性化管理
管理规范
节日礼物

三亚海棠湾茅台度假村

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

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【岗位职责】 1、负责康乐区域（泳池、健身房、亲子乐园等）的客户接待与引导服务，主动为客户介绍设施设备使用方法与注意事项； 2、负责康乐区域设施设备的日常巡检、清洁维护与简单故障排查，确保设备正常运行； 3、负责维护康乐区域的现场秩序与安全，及时制止客户的危险行为，处理突发安全情况； 4、负责客户咨询的解答与需求响应，及时处理客户投诉与建议，提升客户满意度； 5、负责康乐区域的环境卫生维护，保持场地整洁、设施干净； 6、完成上级交办的其他相关工作。【岗位要求】 1、身体健康，形象气质佳，亲和力强； 2、旅游管理、酒店管理等相关专业优先，有同岗位酒店康乐服务经验者优先； 3、具备良好的客户服务意识和沟通表达能力，能耐心解答客户咨询； 4、熟悉康乐区域设施设备的操作规范，能独立完成设施日常检查与简单维护； 5、.能遵循度假村各项管理制度，服从工作安排。备注：合同性质为劳务工

温泉经理

6千-8千

嘉兴 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
年终奖
绩效奖金
岗位津贴
加班补贴
提供食宿
生日福利
节假日福利
高温补贴
带薪年假

嘉兴浦龙酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面负责温泉部的日常运营管理，制定并执行部门服务流程、质量标准及规章制度，确保温泉区域高效、规范运作。 2、统筹安排温泉区的卫生清洁、设备维护及安全检查工作，及时排查隐患，保障宾客及员工安全。 3、监督并提升员工服务技能，组织开展日常培训，处理宾客投诉与意见，持续优化服务体验。 4、负责部门人员排班、考勤、绩效考核及团队建设，营造积极协作的工作氛围。 5、控制运营成本，合理采购、盘点温泉用品及消耗品，定期分析营收数据并提出改进建议。 6、协同酒店其他部门（前厅、餐饮、客房等）做好交叉服务，完成上级交办的其他工作任务。【岗位要求】 1、学历、经验、年龄不限，但需具备酒店、温泉或休闲服务行业相关管理经验（有实际管理团队经历者优先）。 2、熟悉温泉运营流程、服务规范及卫生安全标准，具备良好的服务意识与问题解决能力。 3、具备较强的沟通协调、团队领导及抗压能力，能有效处理突发事件。 4、工作认真负责，注重细节，有良好的职业操守和客户导向思维。 5、熟练使用基础办公软件（Word/Excel）者更佳。五休二五险一金

康乐部主管

5千-7千

舟山 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

包吃包住
结婚生育福利
生日福利
节假日福利
工龄奖金
带薪年假
带薪病假
五险一金
技能培训
岗位晋升

浙江那云文旅有限公司

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

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【岗位职责】 1、负责户外泳池的运营管理，包含日常开放关闭、及营业过程的管理等； 2、负责户外泳池的咨询和预订，对客沟通协调； 3、负责户外泳池月度的物资物料的采购和摆放以及检查； 4、负责客人的投诉及相关问题处理，及客人信息整理归档； 5、负责对员工标准操作流程、服务意识和场地/场馆管理及安全培训等工作； 6、负责完成其他上级完成其他事宜。【任职要求】 1、大专以上学历，有过酒店康乐主管经历优先考虑； 2、具有场地/场馆运营的经验，并能独立编制和完善相关的sop流程； 3、具有良好的沟通协调能力，紧急事件的处理能力； 4、熟练掌握办公软件的使用； 5、认可企业文化，接受半户外的工作环境。

温泉主管

5千-6千

延边 | 经验不限 | 大专

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理

长白山温泉希尔顿惠庭酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、根据经理制定的工作计划，负责监督、协调分配部门内各岗位人员的工作顺利实施。 2、善于协调部门之间和部门内部人际关系，提高工作效率。 3、负责处理客人投诉，并将处理结果上报上级。 4、协助部门对每日客流量进行综合分析，制定接客方案、部署工作，保证每日的营运正常。 5、完成经理交办的其他事项。【岗位要求】 1、大专及以上学历，旅游管理、酒店管理或经济管理类专业优先。 2、具备良好的职业道德和敬业精神，工作认真负责。 3、具有较强的组织协调能力以及社交能力。 4、熟悉温泉行业标准、安全标准、取得相关专业资格证书优先。 5、熟悉电脑操作。

SPA Receptionist 水疗前台接待

4千-4.5千

南京 | 经验不限 | 学历不限

南京嘉佩乐酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 •为客人的理疗及健身服务安排预订； •管理日常的记录和文案账务工作； • 配合公司财务做好账务的明细登记 •充分了解水疗中心的各项护理、服务和产品，能够根据客人的需要，向客人提供建议。 •遵循服务流程和标准，为客人提供高质量的服务。

康乐部总监

1.2万-1.5万

天津 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
岗位晋升
带薪年假
技能培训
节日礼物
包吃包住
人性化管理
员工生日礼物
三人间住宿
员工活动

天津京蓟圣光温泉度假酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责部门团队的管理，建设团队文化。 2、负责分析经营状况，抓好财产管理，控制开支，提高经济效益。 3、发挥部属员工工作积极性。通过领班检查监督部门服务人员的工作态度、服务质量，抽查各岗位的工作情况。 4、研究康乐消费市场，推广周期促销活动。 5、征求客人意见，处理客人投诉，分析服务质量管理中的问题。 6、参加酒店例会。主持部门例会，听取汇报，研究问题，布置任务。【岗位要求】 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验5年以上。 2、要求形象正面，工作态度端正。 3、对当地市场有一定的了解,熟悉本地宾客的消费心理,关注宾客需求，具备一定的客源。 4、能统筹娱乐部营业、管理、销售等工作。 5、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力，具备前瞻性的创新思维与独特的经营策略构思能力，能够洞察行业趋势，引领企业创新发展。

温泉部经理

5千-8千

温州 | 5年以上 | 大专

年底双薪
包吃包住
员工生日礼物
节日礼物
带薪年假
五险
技能培训
岗位晋升
领导好
人性化管理

温州莲云谷酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面负责温泉部的日常运营管理，制定并执行部门服务流程、操作规范及质量标准，确保提供优质、安全的温泉服务体验。 2、统筹温泉区设施设备的维护保养、环境卫生及物资管理，监督水疗、汤池、休息区等区域的安全及卫生达标。 3、根据季节及客流变化，合理调配部门人员排班，组织员工培训（服务礼仪、急救技能、设备操作等），提升团队服务意识与专业水平。 4、负责部门成本控制，制定物资采购计划、能耗管理及库存盘点，降低运营损耗。 5、处理宾客投诉及突发事件，收集客户反馈并优化服务流程，提升客户满意度与复购率。 6、协同市场营销部制定温泉产品促销方案，参与季节性活动策划与执行，助力营收目标达成。 7、定期巡查部门工作区域，检查安全隐患并落实整改，确保符合消防、卫生防疫等法规要求。【岗位要求】 1、学历、工作经验、年龄不限，具备温泉、洗浴、酒店或相关服务行业管理经验者优先。 2、熟悉温泉或同类休闲服务场所的运营流程、水质管理及设备维护基本知识。 3、具备较强的团队组织与沟通协调能力，能有效管理10人以上团队。 4、服务意识突出，能以身作则带领团队提供标准化、人性化服务。 5、具备基础的成本管控与物资管理意识，能统筹日常耗材与能耗。 6、有应对突发状况（客人投诉、设备故障、安全事件）的应变处理能力。 7、工作责任心强，适应酒店业节假日及周末排班轮休制。

保健技术经理

1.1万-1.5万

深圳 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿

技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
领导好
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深圳市池里商业管理有限公司

综合性酒店 | 500-999人

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岗位职责： 1. 全面管理保健技术团队，提供专业、高效的保健服务，满足宾客健康需求。 2. 制定详细的保健服务流程和标准，确保服务质量，提升宾客满意度。 3. 定期组织员工培训，提升团队技术水平和服务意识。 4. 与相关部门协作，优化保健服务流程，提高整体服务效率。 5. 合理管理设备和耗材，控制成本，确保资源合理利用。 6. 积极处理宾客反馈，及时改进服务，提升服务品质。 7. 确保保健服务环境整洁卫生，符合卫生标准。 8. 加强酒店按摩项目推销工作的跟进，与保健部保持良好沟通，共同提升服务质量。任职要求： 1. 中专及以上学历，具备丰富的保健技术管理经验。 2. 熟悉保健服务项目和流程，能够合理安排各项工作任务。 3. 具备良好的沟通协调能力和领导能力，能够有效激励团队。 4. 专业知识丰富，服务意识强，能够为宾客提供专业建议。 5. 注重卫生和安全管理，能够严格把控服务标准。工作时间：16：00-24：00

男女宾经理

1.1万-1.5万

深圳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
领导好
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深圳市池里商业管理有限公司

综合性酒店 | 500-999人

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岗位职责： 1. 全面管理男女宾区域，严格执行酒店服务标准，确保服务品质。 2. 定期巡查设施设备，及时发现并解决安全隐患，保障宾客使用安全。 3. 积极处理宾客反馈，深入分析问题根源，持续提升服务品质。 4. 定期组织员工培训，分享服务技巧，提高团队服务水平。 5. 与相关部门紧密协作，优化男女宾区域运营流程，提升整体效率。 6. 合理控制成本，管理物资采购和使用，减少不必要的开支。 7. 严格维护卫生环境，确保符合酒店卫生标准，为宾客提供舒适空间。 8. 深入分析营业数据，提出针对性改进方案，提升部门业绩。任职要求： 1. 中专及以上学历，具备相关管理经验，熟悉酒店男女宾服务流程。 2. 熟悉男女宾服务流程和管理要点，能够合理安排各项工作任务。 3. 具备良好的沟通协调能力和领导能力，能够有效激励团队。 4. 应变能力强，能妥善处理紧急情况和宾客投诉。 5. 注重卫生和细节，能够严格把控服务标准。

灯光师

1万-1.5万

北京 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

技能培训
岗位晋升
管理规范
人性化管理
出国旅游
领导好
员工生日礼物
包吃包住
薪资高
职业发展规划

卓越雇主

维京游轮

邮轮 | 100-499人

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• 协助安排演出、卡巴莱歌舞表演、讲座、演讲和船上活动等，确保所有的区域安全、清洁、美观。 • 调试后台的设备和乐器的麦克风。 • 根据需要，在技术排练期间设定音响计算机或控制台的程序。 • 每次演出前，检查所有的扬声器和设备是否正常工作；确保按照公司政策和程序安排并完成每次的调试工作。 • 确保演出期间设计的完整性和呈现出的质量。 • 如果有需要，能够给演员连接无线麦克风。 • 与娱乐总监及其他部门进行清晰、简洁、及时的沟通。 • 参加特殊活动，协助音响方面的需求；为特殊的音响项目装设电线；协助维护音响设备。 • 能够排除故障并相应地提供信息来解决问题。 • 根据公共卫生和安全政策、程序，确保所有的音响区域干净整洁、井然有序。 • 按时参加所有演出的调试和会议。 • 对库存、计划、维护、清洁、仓储、分配和协调都有深入的了解。 • 追踪调查客人的满意度，并向相关主管报告任何问题、疑虑和建议。 • 根据维京的星级服务标准和所有的公共卫生政策，为客人提供最高水平的舒适度和服务。 • 每天参加每日例会，了解团队的运营需求，并确保始终如一地遵守维京的星级服务标准。 • 始终遵循维京的形象和制服标准，坚持完美的仪容标准。 • 确保公司财产得到适当的保护，特别是在恶劣天气条件下，以防止不必要的损失和损坏。 • 出色的灵活性：能够在一天的不同时间和压力下工作，并能始终表现出积极肯干的态度和维京人的最佳形象。 • 熟悉与行程相关的停靠港口，岸上观光游览和船上活动，如娱乐活动、节目等。 • 有强大的动力去实现娱乐部门的公司目标和宗旨（质量和财务）。 • 对安全安保程序有充分的了解，并且可以按照所有公共卫生、环境与安全安保政策进行操作；根据公司要求，参加所有有关船上培训、安全安保、防火、疏散演习的培训。 • 根据娱乐总监、娱乐副总监、舞台经理和音效设计师的指示，完成其他工作。 • 确保遵守海事劳工公约（MLC）和集体谈判协议（CBA）。

儿童乐园运营主管

1万-1.5万

河源 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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节日礼物

河源春沐源旅游文化有限公司

其他景区 | 500-999人

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岗位职责: 1、负责儿童乐园（室内）日常运营管理工作，确保游乐环境安全有序; 2、组织和指导员工开展接待服务、设备检查及客户咨询等工作; 3、监督园区卫生、设备运行及活动执行，提升客户满意度; 4、协调处理客户反馈与突发情况，维护良好服务形象; 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能有效引导团队协作; 2、有责任心和应变能力，能应对儿童游乐场景中的各类突发状况; 3、熟悉儿童活动场所运营管理流程，注重安全与细节管理; 4、热爱儿童教育或儿童服务行业，工作积极主动，富有耐心。 5、有奈尔宝、儿童托管所管理经验者优先；

SPA接待员 SPA GRO

1.2万-1.4万

澳门 | 2年以上 | 学历不限 | 食宿面议

澳门康莱德酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责： 1. 负责SPA中心的电话预订、接待、回访细节工作。提供五星级酒店服务水平给每一位尊享贵宾； 2. 协助经理完成制作每月销售任务图表，以及执行完成每月理疗疗程销售目标和产品零售目标； 3. 注重与上级和理疗师之间在沟通和合作，合理安排接待贵宾。负责日常用品的管理，保证硬件环境安全清洁和充足。岗位要求： 1. 大专以上文化程度，流利的粤语、普通话及良好的英语口语； 2. 性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识和责任感； 3. 具有品牌酒店宾客服务经验优先考虑； 4. 形象气质佳； 5. 可接受轮班。

SPA接待员 SPA GRO

1.2万-1.4万

澳门 | 2年以上 | 大专 | 食宿面议

医疗保障计划
带薪假期
员工免费食堂
免费穿梭巴士
员工俱乐部
员工培训课程
员工活动
员工折扣优惠

有投必应

澳门伦敦人酒店

国内高端酒店/5星级 | 2000人以上

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岗位职责： 1. 负责SPA中心的电话预订、接待、回访细节工作。提供五星级酒店服务水平给每一位尊享贵宾； 2. 协助经理完成制作每月销售任务图表，以及执行完成每月理疗疗程销售目标和产品零售目标； 3. 注重与上级和理疗师之间在沟通和合作，合理安排接待贵宾。负责日常用品的管理，保证硬件环境安全清洁和充足。岗位要求： 1. 大专以上文化程度，流利的粤语、普通话及良好的英语口语； 2. 性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识和责任感； 3. 具有品牌酒店宾客服务经验优先考虑； 4. 形象气质佳； 5. 可接受轮班。

二销运营经理 Manager, Secondary Consumption

9千-1.3万

三亚 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

包吃包住
管理规范
人性化管理
领导好
带薪年假
节日礼物
五险一金
岗位晋升
技能培训

卓越雇主

三亚·亚特兰蒂斯

国际高端酒店/5星级 | 2000人以上

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The Secondary Consumption Manager has a diverse group of responsibilities that include park safety, entry plaza, guest satisfaction, park maintenance and cleaning, as well as supervision of the Secondary Consumption Assistant Manager, Team Leaders, Lifeguards. Daily charged with the task of maintaining and operating the water area. Meanwhile, assistant manager was responsible for the promotion of Secondary Consumption programs, assisting with general operations around the maintenance inspections of the pools and resort beaches. 二销经营经理肩负诸多责任，包括负责园区安全、入口广场、客户满意度、园区维护和清洁，同时监督各个副经理、主管、救生员工作情况，同时负责园区二销推广，收入数据分析，每天负责维护和运营、沙滩、和酒店的游泳池等。【职位要求】 - 大专以上学历，具备一定的相关工作经验，景区运营经验者优先； - 熟悉景区/乐园的运营模式和规律，具有较强的沟通协调能力和团队管理能力； - 具有较强的抗压能力和应变能力，能够应对工作中的挑战和困难； - 具备良好的服务意识和职业道德，能够为客户提供满意的服务。

快乐度假·温泉经理（侧重营销）·微笑服务·年终奖可谈·主理人

6千-1万

湖州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
包吃包住
人性化管理
丰厚年终奖
年度旅游

湖州太湖喜来登温泉度假酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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我们在找这样的“主理人” - 好奇心是你的雷达 - 自带小太阳属性，做事有冲劲，笑容有感染力 - 逆风飞翔的勇者，坚韧是你独特的勋章 - 冒险体质，讨厌一成不变的NPC生活，渴望在未知的地图里开疆拓土 - 潜伏的创业者，怀揣创业梦想，把酒店当成自己的事业来经营，敢于挑战更高的服务标准在这里，你可以 - 尽情释放你的冒险精神，去尝试新的运营模式，去犯错、去复盘、去成长 - 把你的创业梦想，变成我们共同的现实

快乐度假·活动组织策划总监/经理·微笑服务·年终奖可谈·主理人

8千-1.2万

湖州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
包吃包住
人性化管理
丰厚年终奖
年度旅游

湖州太湖喜来登温泉度假酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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我们在找这样的“主理人” - 好奇心是你的雷达 - 自带小太阳属性，做事有冲劲，笑容有感染力 - 逆风飞翔的勇者，坚韧是你独特的勋章 - 冒险体质，讨厌一成不变的NPC生活，渴望在未知的地图里开疆拓土 - 潜伏的创业者，怀揣创业梦想，把酒店当成自己的事业来经营，敢于挑战更高的服务标准在这里，你可以 - 尽情释放你的冒险精神，去尝试新的运营模式，去犯错、去复盘、去成长 - 把你的创业梦想，变成我们共同的现实