【岗位职责】 1、负责桑拿浴区的日常服务管理工作。 2、负责桑拿浴区环境卫生的督导工作。 3、认真执行考勤制度，随时检查员工仪容仪表。 4、随时检查督导服务员，以优质的服务待每一位宾客。 5、随时检查本部门员工劳动纪律遵守情况，如发现员工违纪及时处理论并上报主管或经理。 6、负责服务中心出现的意外事故、宾客投诉等及时处理。 【岗位要求】 1、高中以上学历，接受过浴场服务方面的培训。 2、身体健康，着装得体、整洁干净。 3、了解有关浴场方面的法律法规。 4、良好的语言沟通能力，能够与宾客建立积极有效的交流，理解并满足其需求，提升宾客满意度与忠诚度。 5、熟悉浴场服务项目和标准。

全职舞蹈演员，负责酒店日常舞蹈表演，配合排练及临时活动加演，有舞蹈基础优先，服从部门排班，包食宿，缴纳社保。

【岗位职责】 1、对员工进行业务培训，编制值班表，负责员工的考勤。 2、掌握出勤情况，安排技师出勤，维护日常秩序，做好安全保卫工作。 3、班前、后检查水、电、空调节能情况，做好安全、节能工作。 4、落实卫生工作计划，保持室内、外清洁整齐，物品用具归位。 5、熟悉客源，征求宾客对引领位置的意见，充分合理利用包厢。 【岗位要求】 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。 2、熟悉娱乐服务和成本管理，了解康体服务规范和质量标准，掌握卫生消毒和安全救护知识。 3、熟悉公共娱乐场所公安管理法规和卫生条例。 4、有较好的业务指导和组织协调能力。 5、有较好的文字和语言表达能力，会外语的优先。 6、熟练使用电脑等办公自动化软件。

岗位职责 1.负责康乐部日常运营管理，统筹儿童乐园（室内/室外）、儿童水上乐园等区域服务、卫生及设备管控； 2.排班、督导康乐员工，做好岗前培训、现场服务巡检，落实服务标准； 3.巡查设施设备状态，及时报修，管控耗材领用，控制部门成本； 4.处理宾客咨询、投诉，保障宾客体验，落实安全、救生及防疫规范； 5.执行酒店制度，做好区域台账记录、交接班及应急事件处置； 6.监督岗位卫生、仪容仪表，组织班组例会，跟进服务质量整改。 岗位要求 1.有酒店康乐主管经验，熟悉儿童乐园、泳池运营及救生规范优先； 2.熟悉对客服务流程，具备投诉处理、员工带教能力； 3.品行端正，责任心强，有耐心，能适应轮班、节假日上班； 4.有良好沟通协调能力，服从酒店管理，有服务意识。

【岗位职责】 1、协助部门经理制定并执行温泉及康乐区域的运营计划，确保日常服务、接待及活动安排有序进行。 2、负责温泉区、泳池、健身房、休息区等场所的现场管理，监督环境卫生、设施设备状态及安全防护措施，及时排查并消除安全隐患。 3、督导下属员工的服务质量与仪容仪表，组织岗位技能培训，提升团队服务意识与专业技能。 4、处理宾客投诉及突发状况，收集客户反馈，持续优化服务流程与客户体验。 5、配合部门经理控制运营成本，合理排班及调配人员，做好物资耗材的申购与使用管理。 6、协助制定并落实温泉康乐板块的营销推广活动，提升项目利用率和客户满意度。 7、完成上级交办的其他工作，并在经理缺席时代理其职责。 【岗位要求】 1、具备良好的服务意识与沟通协调能力，热爱酒店或康乐行业，有较强的责任心与执行力。 2、具有一定的团队管理经验或潜质，能够有效带领员工完成日常工作目标。 3、熟悉温泉、康乐或相关服务行业的基本运营流程，有酒店、度假村或休闲会所从业经历者优先考虑。 4、具备基本的应急处理能力，了解安全、卫生及消防常识，能冷静应对各类突发状况。 5、工作积极主动，能适应弹性排班及节假日工作安排。 6、学历不限、经验不限、年龄不限，欢迎具备实际能力与培养潜力的应聘者。

1、参与餐厅促销活动及主题音乐氛围营造，配合团队完成月度客流目标及日常运营指标。 2、兼职期间需服从排班安排，保证出勤率，与其他员工协作完成餐厅高峰时段的各项服务任务。 【岗位要求】 1、年龄19至38岁，女不限，学历及工作经验不限，欢迎应届生、在校生及兼职人员加入。 2、身体健康，性格开朗，具备良好的沟通表达能力与服务意识，对待顾客耐心、礼貌、热情。 4、工作认真负责，吃苦耐劳，具备团队合作精神，能接受晚间、周末及节假日排班。 5、对服务行业有兴趣，愿意学习运营知识，有音乐、演艺或互动特长者优先考虑。 6、能够遵守餐厅各项规章制度，服从岗位调配及临时工作安排，具备基础的时间管理能力。

【岗位职责】 1、根据餐厅经营目标，制定并执行酒吧营销计划，开拓及维护客户资源，完成月度、季度销售指标。 2、负责酒吧区域散客接待、包厢预订及酒水推销工作，主动向顾客介绍特色产品，提升点单率与客单价。 3、建立并维护客户档案，定期进行客户回访与关系维护，处理客户投诉及突发状况，确保顾客满意度。 4、策划并组织主题派对、品鉴会、节假日促销等活动，通过线上线下渠道进行宣传推广，提升餐厅品牌知名度。 5、关注同行业市场动态及竞争对手信息，收集顾客反馈，协助店长优化酒水菜单、定价策略及服务流程。 6、配合前厅、后厨及演艺团队，协调现场服务节奏，营造良好用餐娱乐氛围，推动翻台率与顾客复购率提升。 7、完成上级交办的其他营销相关工作任务。 【岗位要求】 1、年龄19至45岁，学历与工作经验不限，有餐饮、酒吧、KTV、夜场营销或快消品销售经验者优先。 2、性格外向开朗，具备较强的沟通表达能力、人际交往能力及客户服务意识，善于与陌生人建立良好关系。 3、具备一定的市场敏感度和活动策划能力，能够主动挖掘潜在客户，有客户资源或社团资源者优先考虑。 4、工作积极主动，有责任心，能适应晚间及节假日排班工作，具有团队合作精神，服从管理安排。 5、形象气质佳，无不良嗜好，热爱餐饮娱乐行业，能承受一定工作压力，愿意挑战高薪。

【岗位职责】 1.负责休闲活动部日常运营管理，统筹健身房、棋牌室等区域服务、卫生及设备管控； 2.排班、督导休闲活动部员工，做好岗前培训、现场服务巡检，落实服务标准； 3.巡查设施设备状态，及时报修，管控耗材领用，控制部门成本； 4.处理宾客咨询、投诉，保障宾客体验，落实安全、救生及防疫规范； 5.执行酒店制度，做好区域台账记录、交接班及应急事件处置； 6.监督岗位卫生、仪容仪表，组织班组例会，跟进服务质量整改。 【岗位要求】 1.有酒店相关岗位工作经验，熟悉棋牌室、健身房运营及规范； 2.熟悉对客服务流程，具备投诉处理、员工带教能力； 3.品行端正，责任心强，有耐心，能适应轮班、节假日上班； 4.有良好沟通协调能力，服从酒店管理，有服务意识。

【岗位职责】 1、负责健身中心的日常运营管理工作，包括制定排班表、安排员工工作、制定规章制度等。 2、监督员工执行规章制度和服务程序，确保服务质量。 3、带领团队完成月度销售目标，制定并执行销售策略。 4、开发并执行有效的会员营销及考核策略，提高会员满意度和续费率。 5、建立合理的教练团队结构与培养机制，保证团队的稳定和发展。 6、维护与会员的良好关系，定期回访客户，提高客户满意度。 7、处理会员投诉和反馈问题，确保会员权益得到保障。 【岗位要求】 1、具备丰富的健身中心管理经验，熟悉健身俱乐部运营流程。 2、有优秀的团队组织能力和业绩开拓能力。 3、熟悉健身工房各类器械的使用和保养。 4、具备优秀的沟通协调能力和应变能力。 5、热爱健身事业，愿意长期在健身行业工作。 底薪3500+全勤500+岗位津贴3000+绩效+提成+课时费 9小时/天 月休6天

【岗位职责】 1、主动与用餐顾客进行友好互动，通过轻松愉快的交流调动餐厅用餐氛围； 2、配合餐厅主题音乐节奏，适时带动顾客参与鼓掌、合唱、举杯等互动环节； 3、关注顾客情绪与需求，对生日聚餐、朋友聚会等场景主动送上祝福及特色气氛助兴； 4、协助门店完成节假日、主题活动等特殊场景的现场布置与气氛渲染工作； 5、观察并记录顾客对氛围营造的反馈，及时向值班经理提出改进建议； 6、服从现场管理调度，与其他兼职人员协作，确保整体氛围自然、热情、不扰客； 7、工作中注意保持礼貌与分寸，避免过度打扰顾客，维护餐厅专业服务形象。 【岗位要求】 1、年龄18至38岁，男女不限，学历与工作经验不限； 2、性格开朗外向，喜欢与人交流，具备较强的亲和力和现场感染力； 3、具备良好的临场应变能力，能够自然应对顾客互动中的各种情况； 4、有音乐节奏感或简单才艺者优先，如唱歌、打拍子、小游戏组织等； 5、工作态度积极主动，遵守餐厅规章纪律，能接受晚间及节假日排班； 6、身体健康，能适应站立走动式工作，并服从岗位统一培训及安排。

1、协助康乐部经理统筹管理酒店康乐中心日常运营，确保泳池、健身房、儿童乐园及水上运动等区域服务标准符合品牌要求。 2、督导康乐部员工执行操作规程，负责排班、考勤、仪容仪表及工作表现评估，组织日常技能培训与安全演练。 3、负责宾客接待与沟通，及时处理投诉及突发事件，针对儿童、家庭及商务客群提供个性化康乐体验。 4、定期检查设施设备运行状态，落实维护保养计划，确保各区域卫生、安全及物资库存达标。 5、协助策划并执行季节性康乐活动、亲子项目及主题娱乐项目，提升宾客参与度与满意度。 6、配合市场销售部门推广康乐产品，控制运营成本，完成月度经营指标与报表分析。 7、执行酒店安全管理制度，监督救生员持证上岗及高风险项目操作规范，保障宾客与员工人身安全。

作为康乐部经理，您将全面负责酒店康乐设施与健康服务的日常运营与管理，涵盖健身中心、室内/户外游泳池、水疗及儿童休闲区域，带领团队在安全、卫生与品牌标准的前提下，为宾客和会员提供连贯、专业的健身体验与康乐服务，同时支持会员拓展、续费与部门收入目标的达成。 岗位职责 康乐运营与设施管理 - 全面统筹康乐部的日常运营，涵盖健身中心、游泳池、水疗/桑拿及休闲区域的开放、使用与收尾管理 - 监督设施设备的日常状态，协调工程部完成保养与维修，确保设备安全可用、环境整洁有序 - 落实泳池水质管理，执行水质检测与调节流程，保障水质符合卫生标准 - 制定并执行部门年度运营计划与活动方案，根据业务预测安排场地、课程与人力，提升设施使用效率 - 定期巡查各功能区域，及时发现并纠正卫生、安全或服务方面的不足 会员服务与收益支持 - 管理会员销售、续费及会员关系维护工作，推动会员拓展与留存 - 结合宾客与会员需求，设计并推广Wellness及健身项目，提升到店与到访频次 - 协同市场、销售及客户服务部门开展会员推广与品牌联动，支持部门收入目标的实现 - 关注宾客反馈与满意度数据，推动服务流程与项目内容的持续优化 - 在预算框架内关注运营成本与资源使用，平衡服务投入与运营效率 团队管理与培训 - 领导、培训并激励健身教练、救生员及服务员团队，确保各岗位以专业、稳定的状态提供服务 - 负责康乐部人员排班、任务分配与现场督导，保障高峰时段人力配置满足运营与服务需求 - 组织岗位技能、安全操作、服务礼仪及应急处置培训，帮助团队达到品牌标准与合规要求 - 通过日常观察与绩效反馈辅导员工成长，参与试用期及年度评估，培养团队的协作意识与专业素养 安全卫生与合规 - 确保康乐运营符合IHG品牌标准、当地卫生法规及消防安全要求，落实公共场所卫生管理相关规定 - 执行泳池、健身及水疗区域的安全管理程序，包括救生值守、设备检查及风险提示 - 制定并演练应急预案，确保在突发状况下团队能够按程序响应与处置 - 监督卫生防疫措施的落实，保持更衣室、泳池边、器械区及休闲区域的清洁标准 - 与人力资源部及财务部协作，参与人力规划与部门预算的编制和管理 任职资格 - 大专及以上学历，体育管理、酒店管理、工商管理或相关专业优先 - 3年以上健身中心或同等管理岗位经验；具有高端健身俱乐部、五星级酒店康乐部或大型运动场馆管理经验者优先 - 熟悉健身中心、游泳池及休闲设施的运营流程与安全规范，了解健身、Wellness 及水疗行业的常见趋势 - 具备团队排班、现场督导与培训带教的实务能力，能够带领健身教练、救生员及服务人员稳定运作 - 持有救生员证、红十字急救证书者优先；持有社会体育指导员证（健身教练方向）或健康管理类相关资格者优先 - 具备基本的预算意识与数据分析能力，能够关注会员续费率、设施使用率及运营成本等指标 - 拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能；能够代表酒店、品牌和公司与宾客、会员及第三方进行有效沟通 - 必须掌握本地语言；掌握其他语言者优先 关于我们 我们真诚关怀每一个人，并通过每天践行“真正的待客之道”的承诺来体现这一点。这正是洲际酒店集团每一位同事之间的纽带。 每个洲际酒店集团品牌都以自己的方式践行“真正的待客之道”，而其核心是具体的服务技能： - 真诚态度：充满关怀，希望产生积极影响，并与宾客建立真诚的情感连接 - 满怀自信：具备履行岗位职责的知识和技能，让宾客信赖您能够在他们入住期间提供帮助和支持 - 用心倾听：专注聆听宾客的诉求，关注那些常被忽略的肢体语言，理解宾客的愿望和需求 - 积极响应：以及时和体贴的方式为宾客提供所需的一切 这份工作远不止我们在这里所能描述的。它的核心在于创造良好的体验、做正确的事以及理解他人。 加入我们 我们将以具有市场竞争力的薪酬和福利回报您的辛勤付出——包括制服、优厚的客房折扣和系统的培训。 加入我们，您将成为全球洲际酒店集团大家庭的一员——如同所有家庭一样，我们每位成员都分享着一些共同的特质。作为一个团队，我们协作共赢——彼此信任、相互支持、坚持做正确的事，并欢迎不同的观点。您需要向我们展示您的关怀：关注那些能为宾客带来不同的细节，并始终寻求改进之道——请访问 careers.ihg.com 了解更多关于我们的信息。

【岗位职责】 1、全面负责温泉区域的日常运营管理，制定并执行服务流程、质量标准及安全规范，确保对客服务高效、专业、温婉。 2、统筹温泉康乐项目的策划与推广，结合季节特点及客群需求，设计特色温泉体验、休闲娱乐活动及康养套餐，提升宾客满意度与复购率。 3、管理温泉区员工团队，负责排班、培训、考核与激励，提升团队服务意识、专业技能及跨部门协作效率。 4、监督温泉设施设备的日常维护、水温水质监测及环境卫生，确保符合卫生防疫及消防安全标准，及时处理突发状况。 5、合理控制部门运营成本，包括能耗、耗品及人力成本，优化资源配置，完成公司下达的经营指标。 6、收集宾客反馈及行业动态，定期分析运营数据，提出改进方案并推动落地，持续优化温泉产品与服务品质。 【岗位要求】 1、学历、经验、年龄不限，欢迎具备酒店、温泉、康养或相关服务行业从业背景的候选人，亦欢迎有强烈服务意识与管理潜质的跨界人才。 2、熟悉温泉或康乐业态的运营流程、服务标准及安全规范，有相关管理经验者优先。 3、具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及现场应变能力，能够妥善处理宾客投诉及突发事件。 4、具备较强的成本控制意识和经营思维，能够有效统筹资源并推动业绩目标达成。 5、热爱服务行业，责任心强，注重细节，具备良好的职业素养与亲和力。 6、身体健康，能适应温泉区域的工作环境及轮班安排。

1.通过领导部门进行发展和贯彻实施目标计划，使之与酒店的经营目标保持一致。 2.负责部门员工的招聘工作，指导员工提高职业素质。 3.负责组织部门员工参加国家救生员培训课程及救生员职业资格考核。 4.制定并实施部门各项规章制度，使之与酒店的经营目标保持一致。 5.根据各项政策和程序，标准操作程序，监督并协助做好清洁及各设备设施的保养工作，为客人提供优质满意的服务。 6.负责每天检查所有区域并对其采取相应措施. 使之与酒店的各项规章制度及标准程序操作保持一致。

Primary Responsibilities主要职责 1.Keep plenty of supplies, towels and drinks. 保持各种用品、布草、饮料的充足。 2.Do a good job in the registration of pier guets, provide bath towel and water to the guets. 认真做好码头客人的登记，向客人提供毛巾和水。 3.Warm and thoughtful to provide guests with pier service. 热情周到地为客人提供码头服务。 4.Ensure parent/guardian has signed Kids Club Agreement/Information Waiver and also ensure each record is up to date and within policy. 按照政策和程序确保客人按时签署合适的协议和免责条款。 5.Maintain cleanliness and report deficiencies of any equipment. 保持清洁并报告任何设备的不足。 6.Assist in the operation of all department posts as required. 根据要求协助所有部门岗位的运作。 7.Maintain the facility in peak sanitary condition at all times. 随时保持设备处于最佳卫生状态 8.Check and clean lockers when needed. 必要时检查和清洁储物柜 9.Maintain linen inventory to and from laundry on a scheduled basis. 定期盘点布草库存。 10.Direct Members/Guests to appointments and assist them in every way possible. 指导会员／客人进行预约，并尽一切可能帮助他们。 11.Assist Members/Guests with use of pier equipment. 协助会员／客人使用码头设备。 12.Ensure stocking of all guest amenities. 确保所有客用品的库存。 13.Adhere to Yun River Pier Policy & Standard Operating Procedures Manual. 遵守韵河码头政策和标准操作程序手册。 14.Maintain accurate records as required by hotel and government regulations. 根据酒店和政府规定，保持准确的记录。 15.Attend weekly/monthly facility operations departmental communications meeting. 参加每周／每月的设施运营部门沟通会议。 Job Requirements任职要求： 1.Safety oriented First Aid. 有基本急救能力。 2.Hard-working. 肯吃苦耐劳。 3.Flexible response. 反应灵活。 4.Physically fit and of good appearance. 身体健康，相貌端正。

确保保持工作环境的五星级水准，并为所有客人留下积极的印象。 Ensure the maintenance of a five star environment and positive first impression for all guests. 始终保持愉悦的态度，在客人光临时热情招呼。 To be pleasant at all times and greet the guest upon arrival.。 建立并保持与客人良好的合作关系，负责处理客人投诉、需求并解答关于服务方面的询问。 Establish rapport with guests maintaining good customer relationship and handle all guest complaints, requests and enquiries on services 经常亲自确认客人得到符合凯悦品牌标准的优异服务。 Personally and frequently verify that guests are receiving the best possible service in line with Hyatt International standards. 问候并协助客人制定水疗和健身计划并亲自带领贵宾至按摩房间。 Greet and assist guests with treatment and activity planning and escort VIP guests to the therapy rooms. 确保根据品牌要求为客人提供迅速的电话和信息服务。 Ensure a speedy telephone and message service at all times for guests as per brand standards. 确保根据酒店的促销活动、政策和通告；为客人提供相应的服务。 Ensure treatment guests maintain an up to date awareness of current promotions, policy changes and memorandums. 熟悉所有部门和餐厅的产品知识。 Be familiar with product knowledge of all outlets and departments 积极寻求与客人接触的机会并保持卓越的公众关系。 Pro-active in seeking guest contact and maintaining excellent public relations. 确保客史资料的时时更新。 Ensure that guest history records are up to date at all times.

岗位职责/职位描述 职责： 1. 全面负责酒店娱乐活动相关策划和运行，对运营中心负责，贯彻执行上级领导下达的各项工作指令和各项决议。 2.完成公司交办的活动策划工作；能够准确分析活动策划项目需求，制作有创意的活动策划作品； 3.对工作尽职尽责，精益求精，保证策划活动主题、内容输出品质和活动效果； 4.敢于挑战现状，能够提供有质量的想法，主意有多样性和创造性； 5.主动与其他相关岗位共同讨论方案及实施难度，与项目负责人有效协作，使工作能够顺利完成。 6.完成主题活动策划，整合设计、物料及媒介资源，完成活动执行及推广工作； 7.完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1.逻辑思维能力开拓、文案功底深厚、策划创意能力强，具备较强的学习能力以及发现问题、解决问题的能力； 2.有高质量专业特技公司资源优先； 3.具备良好的职业道德、团队合作精神，团队协调能力，能够承受一定压力。

岗位职责： 1.负责酒店亲子活动整体策划、排期、方案制定，结合季节、节假日设计适合不同年龄段儿童的活动。 2.统筹亲子活动现场管控，保障活动安全有序开展。 3.活动前做好安全风险排查，活动中关注小朋友安全，处理现场突发情况、客诉，做好宾客安抚。 4.活动后复盘总结，收集客人反馈，优化活动内容；做好成本管控、物料盘点。 提升亲子客群满意度。 任职要求： 1. 性格开朗外向，善于表达，热爱与人交流，有亲和力； 2. 有良好服务意识，应变能力强，耐心友善； 3. 有酒店、活动相关经验

岗位职责： 1. 负责SPA中心的电话预订、接待、回访细节工作。提供五星级酒店服务水平给每一位尊享贵宾； 2. 协助经理完成制作每月销售任务图表，以及执行完成每月理疗疗程销售目标和产品零售目标； 3. 注重与上级和理疗师之间在沟通和合作，合理安排接待贵宾。负责日常用品的管理，保证硬件环境安全清洁和充足。 岗位要求： 1. 大专以上文化程度，流利的粤语、普通话及良好的英语口语； 2. 性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识和责任感； 3. 具有品牌酒店宾客服务经验优先考虑； 4. 形象气质佳； 5. 可接受轮班。

岗位职责： 1、精通高端餐饮业务，熟悉中餐、西餐、私宴、酒水等全流程管理。 2、具备菜单规划与菜品质量管控能力，能把控出品标准与高端商务接待体验。 3、熟悉大型宴会、私宴活动、VIP活动的统筹运营。 4、了解高端消费文化（如红酒、雪茄、茶艺等）。 5、精通会员体系搭建与运营，包括会员等级规划、入会标准、权益设计及储值方案。 6、具备高端客户关系维护能力，擅长会员档案管理、定制化服务及投诉处理。 7、能够策划会员招募、留存及增值计划，推动会籍销售与会员基数增长。 8、精通高端商务礼仪与服务标准，熟悉VIP接待全流程。 任职要求： 1、学历要求：35岁以下，本科及以上学历。（优秀候选人年龄可放宽限制） 2、专业要求：酒店管理、旅游管理、工商管理、市场营销或相关专业优先。 3、具备5年以上高端会所、五星级酒店、奢华俱乐部或相关行业的运营管理经验。 4、其中3年以上全面管理经验，有会员制场所或高端私人会所管理经验者优先。 5、具有成功的团队管理、会员体系运营及预算管控经验。

1、准时到岗，整理好个人仪容仪表，带齐工作用具；对区域设施设备、器具备品、卫生条件进行检查整理。 2、按要求准备预定房间；按要求及客人需求进行接待。 3、客人到店后，积极向客人介绍公司设施及产品，主动了解客人消费习惯及需求，并随时做好服务。 4、客人消费结束后，及时整理好账单，并通知收银员结账。收拾整理客用房间。 5、身体健康

岗位职责： 1. 全面管理保健技术团队，提供专业、高效的保健服务，满足宾客健康需求。 2. 制定详细的保健服务流程和标准，确保服务质量，提升宾客满意度。 3. 定期组织员工培训，提升团队技术水平和服务意识。 4. 与相关部门协作，优化保健服务流程，提高整体服务效率。 5. 合理管理设备和耗材，控制成本，确保资源合理利用。 6. 积极处理宾客反馈，及时改进服务，提升服务品质。 7. 确保保健服务环境整洁卫生，符合卫生标准。 8. 加强酒店按摩项目推销工作的跟进，与保健部保持良好沟通，共同提升服务质量。 任职要求： 1. 中专及以上学历，具备丰富的保健技术管理经验。 2. 熟悉保健服务项目和流程，能够合理安排各项工作任务。 3. 具备良好的沟通协调能力和领导能力，能够有效激励团队。 4. 专业知识丰富，服务意识强，能够为宾客提供专业建议。 5. 注重卫生和安全管理，能够严格把控服务标准。 工作时间：16：00-24：00

1. 全面管理男女宾区域，严格执行酒店服务标准，确保服务品质。 2. 定期巡查设施设备，及时发现并解决安全隐患，保障宾客使用安全。 3. 积极处理宾客反馈，深入分析问题根源，持续提升服务品质。 4. 定期组织员工培训，分享服务技巧，提高团队服务水平。 5. 与相关部门紧密协作，优化男女宾区域运营流程，提升整体效率。 6. 合理控制成本，管理物资采购和使用，减少不必要的开支。 7. 严格维护卫生环境，确保符合酒店卫生标准，为宾客提供舒适空间。 8. 深入分析营业数据，提出针对性改进方案，提升部门业绩。 任职要求： 1. 中专及以上学历，具备相关管理经验，熟悉酒店男女宾服务流程。 2. 熟悉男女宾服务流程和管理要点，能够合理安排各项工作任务。 3. 具备良好的沟通协调能力和领导能力，能够有效激励团队。 4. 应变能力强，能妥善处理紧急情况和宾客投诉。 5. 注重卫生和细节，能够严格把控服务标准。 6.有水会经验或者大型温泉酒店经理经验 工作时间：16：00-24：00

【岗位职责】 1、负责部门团队的管理，建设团队文化。 2、负责分析经营状况，抓好财产管理，控制开支，提高经济效益。 3、发挥部属员工工作积极性。通过领班检查监督部门服务人员的工作态度、服务质量，抽查各岗位的工作情况。 4、研究康乐消费市场，推广周期促销活动。 5、征求客人意见，处理客人投诉，分析服务质量管理中的问题。 6、参加部门例会。主持部门例会，听取汇报，研究问题，布置任务。 【岗位要求】 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。 2、要求形象正面，工作态度端正。 3、对当地市场有一定的了解,熟悉本地宾客的消费心理,关注宾客需求，具备一定的客源。 4、能统筹娱乐部营业、管理、销售等工作。 5、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力，具备前瞻性的创新思维与独特的经营策略构思能力，能够洞察行业趋势，引领企业创新发展。