工作内容 1、涵碧楼自营店，涵碧精品商品及合作厂商开发。 2、负责销售业绩提升及行销策略。 3、涵碧精品自有品牌商品开发。 4、商品陈列设计，刺激消费。 5、依年度计划严格执行部门营业预算及成本控制。 6、与其他部门在各相关事物上做有效联系及合作。 7、需要负担精品馆的管理责任。 岗位要求 1、工作经历：商品及合作商开发相关经验一年以上。 2、学历要求：专科、大学；国际贸易、行销、商展相关科系 3、技能要求：精通英文，熟练电脑操作。 4、工作技能：负责招商及开发，同时经营实体店面及网店 5、有驾照，熟练驾驶 6、其他条件： （1）具创意行销头脑更佳。 （2）有创意经验更佳。 （3）能同时经营实体店面及网店更佳。 （4）熟悉工艺品及时尚流行商品市场。 （5）具独立及抗压能力。 （6）能独立拓展业务及开发。 福利待遇  1、提供高标准，营养搭配均衡，品种多样的工作餐。 2、免费提供住宿。  3、各种娱乐设施：阅览室、活动室与休闲区等。 4、完善的社会保险和公积金。  5、定期的员工体检。  6、各类法定假日和其他带薪假期（如婚假、产假、护理假和丧假等）。  7、每月丰富多彩的员工业余活动。  8、每月各种专业培训 职业发展 遇见涵碧楼，预见七星级人生。  涵碧楼酒店给员工提供的不是一份工作，而是一次职业发展的机遇！ 我们相信，每位员工都拥有自己的才华，我们尊重和珍惜每一位员工，我们致力于帮助员工发展相关技能，推动人才的发展，推动酒店的发展。 未来，涵碧楼酒店管理集团将自建、管理30家超豪华酒店。 快来加入我们吧，在这里，我们将助你快速成长，成为下一个涵碧楼酒店的管理精英!实现你的七星级人生！

What will I be doing?  -          The Senior Finance Training Manager works with FSSC management team to identify and address team members and organizational training needs, to promote a supportive work environment for systematic and continuous learning. -          Motivate and support talent development with tailored in-depth programs as enrichment to skills and knowledge in line with learning and development strategy from GCM Finance Learning & Talent Development Team and FSSC HR team. -          Drive operational excellence through ongoing measurement of training effectiveness and specific performance improvement programs based on analysis of performance gaps and identified training needs. Training Delivery ·       Prepare and maintain standard training manual for every tower team member. ·       Support, engage and inspire team members through effective training programs which are properly planned and prioritized. ·       Conduct training needs analysis on a regular basis and develop customized programs and initiatives to support shared services platform and drive operational excellence.  ·       Demonstrate strong experience in a wide range of learning delivery methods while implement innovative approaches (including facilitator-led workshops, eLearning, webinars, interactive tools / games, and coaching / mentoring sessions) and solutions to enhance learning content, experience, and impact. Talent Development ·       Deliver viable talent development strategy and action plans based on analysis and understanding of FSSC business and talent challenges. ·       Partner with Regional Specialists, FSSC HR team to assess priorities for learning, development, and talent management activities. ·       Develop the framework and deliver the talent development programs to ensure opportunities for all team members reflect personal development plans and support FSSC overall business plan. ·       Maximize individuals’ talent with leadership building and sharpening programs in place, track internal high potential talents with talent review, career, and succession development. Quality Improvement ·       Measure and monitor the effectiveness of training with specific goal setting, assessment, and reflection on a regular basis etc. ·       Monitor the implementation of FSSC policies and SOPs.  ·       Perform monthly dashboard data analysis to identify the root causes to performance gaps and to drive improvement with specific training programs or initiatives ·       Leverage best practices and knowledge sharing among FSSC team members including developing and rolling-out tools, templates, and methodologies. ·       Other duties as assigned What are we looking for? ·       Minimum Education: Bachelor’s degree in a related field or equivalent experience. ·       Minimum Years of Experience: 10 years hospitality finance working experience and minimum of 5 years as hotel Senior Finance Manager (AFC/FM and above), ideally with Hilton experience. ·       People-oriented, willing to foster a positive work environment for all team members. Lead by example, able to inspire and motivate team members. ·       Familiar with Hilton Policies, Procedures and Compliance requirements. ·       Solid knowledge of SUN, OnQ, SCMCheck, HRLink, proficient in Microsoft Office applications. ·       Good presentation and teaching skills. With departmental learning coach experience and TTT certification is a plus. ·       Excellent communication, coordination, and organization ability.

岗位职责 1.负责月末会计核算处理，确保账账相符、账证相符、账表相符。 2.负责统计报表的编制和报送工作，按规定时间及时报送。 3.审核各类记账凭证和编制会计凭证。 4.审查和清理账户，账簿摘要内容要求完整和精炼。 5.协助信贷会计组织资金回收；协助成本会计和资产会计定期进行财产、物资和材料的盘点工作。 6.以及领导交办的其他业务。 岗位要求 1.大专以上学历，财务会计专业毕业。 2.熟悉酒店帐务税务流程，具有职称者优先。 3.熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4.能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规。 5.工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。 6.为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。

岗位要求： 1、年龄：32-42岁、身高和形象优者优先；薪酬：面议 2、大学本科学历以上，具有政府或相关工作5年以上经验。 3、熟悉政府机关运作，对法规和政策具有较强学习能力、理解力、执行力。   4、具有较好的沟通协调能力、亲和力与撰稿能力。   5、对公司投资与发展工作有强烈兴趣。 6、热爱海洋生活，具有强烈使命感、社会责任感、工作责任心

岗位职责： 1、 协助店长负责酒店的经营管理，领导分店员工完成酒店的计划目标； 2 、协助店长开展工作和控制费用； 3 、协助店长完成团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质； 4、 协助店长完成安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全； 5、 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件； 6 、完成公司交办的其他工作。 任职要求： 1. 年龄25－38岁，大专或以上学历； 2. 熟悉酒店日常运营，具有酒店同岗位管理经验； 3. 具有较强的沟通协调能力；

注意：此岗位为深圳市东华园科技有限公司招聘 报名方式  本次招聘采取网上报名，应聘人员通过邮箱723778550@qq.com投递简历。 深圳市东华园科技有限公司是深圳市东华实业（集团）有限公司权属国有独资企业，承载着鲁深新旧动能转换促进中心和山东省“双招双引”工作驿站职能。为更好发挥“窗口”企业作用,充分利用地处粤港澳大湾区核心城市的区位优势,全力服务山东省经济社会高质量发展，现根据业务发展和工作需要，面向社会诚聘英才。 （1）岗位职责 ①协助落实工作计划，确保公司新拓展项目目标的实现； ②熟悉山东省各地市政府政策，负责相关产业信息的收集整理，以及与政府产业、招商等职能部门的工作对接； ③需出差会见客户或参加行业相关活动，协助完成展会活动的推广和执行； ④展示销售好品山东相关产品及其他可销售产品； ⑤完成上级领导交办的其他工作。 （2）任职资格 ①大学本科及以上学历； ②具有丰富销售经验和市场开拓意识； ③善于与客户建立良好关系，有较强的沟通能力及谈判技巧。 招聘程序 招聘工作按照自愿报名、资格审查、综合评价、考察体检、录取聘用等相关程序进行。 薪酬待遇 按照公司薪酬制度执行。 注意事项 1.请应聘人员认真阅读招聘公告，按指定途径投递报名表等应聘资料。 2.应聘人员需要提供个人简历、本人有效身份证件扫描件、学历、学位扫描件，职（执）业资格或专业技术资格证明书扫描件，学信网在线验证报告（海外留学归国人员应取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证证明）等资料压缩包（文件名为“姓名+应聘岗位+应聘公司名称”）发送到报名邮箱。 3.应聘人员需对报名材料真实性负责，弄虚作假者一经查实，即取消考试或聘用资格。所有应聘人员报名材料恕不退还，我们承诺为应聘人员保密。 4.通过资格审查的应聘者，我公司将通过短信、电话、电子邮件等方式通知进入面试，未收到通知者，即未进入面试环节，不再另行通知。 5.本次招聘不收取任何费用，不授权任何机构进行培训，请提高警惕，谨防受骗。 6.深圳市东华园科技有限公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘有最终解释权。 7.未尽事宜，请电话咨询0755-86193998-6601。

岗位职责： 1、制定工程施工标准手册，根据市场要求，不断完善各项工程标准，严格督促各项目落地实施； 2、负责筹建筹备项目工程完工验收、隐蔽工程验收、开业验收及相应的工程现场指导； 3、负责对在营酒店项目工程翻牌整体性系统评估，把控后期改造设计及施工落地； 4、对已开业分店定期评估检查工程硬件及安全问题巡查，做好整改工作； 5、负责门店平面图和效果图审核，协调产品落地过程中与供应商、投资人的沟通。 任职资格： 1、大专及以上学历，土木、机电、建筑、工程类专业优先； 2、5年以上工程工作经验，具备酒店行业从业经验； 3、熟悉工程专业知识，有酒店筹建到开业运营的工程管理工作经验，具备基本的工程图纸阅读能力； 4、品行端正，有较强的组织协调能力，有良好的职业道德及责任感。

注意：此岗位为深圳市东华园科技有限公司招聘 报名方式  本次招聘采取网上报名，应聘人员通过邮箱723778550@qq.com投递简历。 深圳市东华园科技有限公司是深圳市东华实业（集团）有限公司权属国有独资企业，承载着鲁深新旧动能转换促进中心和山东省“双招双引”工作驿站职能。为更好发挥“窗口”企业作用,充分利用地处粤港澳大湾区核心城市的区位优势,全力服务山东省经济社会高质量发展，现根据业务发展和工作需要，面向社会诚聘英才。 （1）岗位职责 ①及时准确的完成指派的各项工作方案、新闻稿等撰写类工作，根据活动要求制定活动方案； ②负责做好来宾视察、访问、参观、交流的政府领导及社会各界来宾的接待工作，包括参观路线、会场安排、食宿预定、往返行程预定等； ③根据接待申请的规格和标准，完成各项费用预算、结算及财务报销工作； ④独立、协同策划、跟进大中小型会展会议，可以对接各方资源； ⑤完成上级领导交办的其他工作。 （2）任职资格 ①大学本科及以上学历，有海外留学经历者优先； ②具有良好的文字撰写能力、有活动策划经验者优先。 招聘程序 招聘工作按照自愿报名、资格审查、综合评价、考察体检、录取聘用等相关程序进行。 薪酬待遇 按照公司薪酬制度执行。 注意事项 1.请应聘人员认真阅读招聘公告，按指定途径投递报名表等应聘资料。 2.应聘人员需要提供个人简历、本人有效身份证件扫描件、学历、学位扫描件，职（执）业资格或专业技术资格证明书扫描件，学信网在线验证报告（海外留学归国人员应取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证证明）等资料压缩包（文件名为“姓名+应聘岗位+应聘公司名称”）发送到报名邮箱。 3.应聘人员需对报名材料真实性负责，弄虚作假者一经查实，即取消考试或聘用资格。所有应聘人员报名材料恕不退还，我们承诺为应聘人员保密。 4.通过资格审查的应聘者，我公司将通过短信、电话、电子邮件等方式通知进入面试，未收到通知者，即未进入面试环节，不再另行通知。 5.本次招聘不收取任何费用，不授权任何机构进行培训，请提高警惕，谨防受骗。 6.深圳市东华园科技有限公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘有最终解释权。 7.未尽事宜，请电话咨询0755-86193998-6601。

注意：此岗位为深圳市东华园科技有限公司招聘 报名方式  本次招聘采取网上报名，应聘人员通过邮箱723778550@qq.com投递简历。 深圳市东华园科技有限公司是深圳市东华实业（集团）有限公司权属国有独资企业，承载着鲁深新旧动能转换促进中心和山东省“双招双引”工作驿站职能。为更好发挥“窗口”企业作用,充分利用地处粤港澳大湾区核心城市的区位优势,全力服务山东省经济社会高质量发展，现根据业务发展和工作需要，面向社会诚聘英才。 （1）岗位职责 ①配合公司市场运营，制订并实施招商引才计划，做好市场的开发与维护； ②面向山东16地市与粤港澳大湾区，配合联动相关职能部门，整合搭建政企资源平台，推动公司展厅商业化运营，实现鲁深产品展销、教育培训和招引宣传等业务落地； ③负责各项公文文书、业务材料的拟草与撰写工作。负责完成汇报文件、会议纪要、演讲稿、PPT、对外公函、制度性文件等各类文字材料的撰写，配合做好公司形象宣传推广工作； ④做好政企关系、企业关系和公共关系的建立与维护工作； ⑤完成上级领导交办的其他工作。 （2）任职资格 ①研究生及以上学历，形象好气质佳，有亲和力，沟通学习能力强，具有丰富的销售经验和市场开拓能力； ②具有良好的文字撰写能力、有活动策划经验，熟练使用办公软件，了解和掌握行业技术状况及行业发展趋势； ③熟悉商务礼仪常识，善于与客户建立良好关系，有较强的沟通能力及谈判技巧； ④有良好的组织、沟通、协调和抗压能力，自我学习与提升能力强，工作主动积极，认真负责，事业心强。 招聘程序 招聘工作按照自愿报名、资格审查、综合评价、考察体检、录取聘用等相关程序进行。 薪酬待遇 按照公司薪酬制度执行。 注意事项 1.请应聘人员认真阅读招聘公告，按指定途径投递报名表等应聘资料。 2.应聘人员需要提供个人简历、本人有效身份证件扫描件、学历、学位扫描件，职（执）业资格或专业技术资格证明书扫描件，学信网在线验证报告（海外留学归国人员应取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证证明）等资料压缩包（文件名为“姓名+应聘岗位+应聘公司名称”）发送到报名邮箱。 3.应聘人员需对报名材料真实性负责，弄虚作假者一经查实，即取消考试或聘用资格。所有应聘人员报名材料恕不退还，我们承诺为应聘人员保密。 4.通过资格审查的应聘者，我公司将通过短信、电话、电子邮件等方式通知进入面试，未收到通知者，即未进入面试环节，不再另行通知。 5.本次招聘不收取任何费用，不授权任何机构进行培训，请提高警惕，谨防受骗。 6.深圳市东华园科技有限公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘有最终解释权。 7.未尽事宜，请电话咨询0755-86193998-6601。

工作地点：上海嘉定区本部 岗位职责： 1. 负责全域全渠道会员的管理和运营，整合各渠道的会员数据，实现全域会员统一管理。 2. 负责会员全生命周期管理，包括会员获新、会员维护、激励促活、以及会员购买和复购等核心指标增长。基于客群特征，对会员进行精细化管理，定制差异化战略，提升会员活跃度和挖掘客户价值。 3. 负责优化会员权益和流程规则，制定全年会员活动安排，策划线上/线下会员运营活动并推动执行。 4. 负责监测并分析会员产品的运营效果和各项数据，并及时调整运营策略。 岗位要求： 1. 本科以上，至少4年会员运营管理经验，熟练掌握直客通系统、企微社群工具等，有酒旅行业会员营销经验更佳。 2. 良好的数据收集和分析能力，熟练运营EXCEL等数据分析软件。 3. 能独立完成活动策划及资源统筹安排。 4. 具备高效的协同及执行能力，良好的中文沟通能力。

岗位职责： 1. 根据不同区域的功能和设计风格，能独立完成花艺造型的创意设计和制作； 2. 能根据不同的季节、时节或节日对花艺陈列进行更新设计和调整； 3. 负责各类花材的采买和日常的换水养护； 4. 负责各项活动的花艺摆设陈列的设计和制作； 5. 合理运用花材，保证设计美感的同时有效控制成本。 任职要求： 1. 美术或设计相关专业专科以上学历，3年以上花艺相关工作经验； 2. 具备空间美感意识和空间美学的能力，能独立完成花艺设计和制作，有大堂    花艺设计更佳； 3. 熟悉各种花材、花语、花品种、绿植和花器的特性、材质等相关知识，并熟    练掌握保养鲜花的技巧； 4.  具有良好的沟通与审美能力，富有创造力，对于保持品牌形象有较高敏锐度。 （*附注：请在投递简历时需附上过往的作品集）

Complete responsibility for the highest level of sanitation and hygiene standards in the hotel. To ensure all food served to guests and employees are free of microbiological, chemical and physical contamination, and all work areas conform to requirements set by local health authorities.      全权负责酒店最高级别的清洁和卫生标准。确保为客人和员工提供的所有食物均没有任何微生物、化学和物理污染，并且所有工作区域符合地方卫生当局的要求。 As per the IHG FSMS booklet 参照IHG食品安全管理系统手册 Tracking system for control of supplier operating licenses Daily checklist by shift for chiller temperature control Control of dry store food rotation 控制供应商操作许可证的跟踪系统 冷库温度控制的每日轮班检查表 干货存储周转的控制   Specification / quality / delivery records for perishable food items Items to be removed from delivery packaging and transferred in washable containers Sufficient and well maintained refrigeration equipment functioning at correct temperatures Daily spot check on storage conditions and holding temperatures Food stock rotation practices are adhered to 易腐食品的规格/质量/交货记录 除去物品的交货包装，转移到可清洗的容器中 充足和妥善保养的冷冻设备，以正确的温度运作 每日抽查储存条件和保持的温度 遵守食品存货周转规范 Segregation of all raw and cooked food procedures are strictly observed To carry out sanitizing / disinfection procedures Temperature and time controls are in place to ensure all cooking is thorough and properly carried out To ensure rapid chilling after cooking Appropriate holding for at hot temperatures until serving Food not consumed must be disposed of immediately 严格遵守所有生食和熟食分离的程序 执行消毒/杀菌程序 落实温度和时间控制，确保所有烹饪均得到彻底、正确的实施 确保烹饪后的迅速冷却 在供应前适当的高温保温 残余食物必须被立即处理 Sanitation / Disinfection of all critical surfaces and utensils Correct concentration for chemical products Application of correct chemical for correct use Items protected from contamination after disinfection Suitable methods are used to make sure that cleaning is effective To check the temperature of wash and rinse All equipment used for cleaning are to be hygienically stored Cleaning products are to be safely stored away from food Cleaning products must be properly labeled and identified 所有关键的表面和器具的消毒/杀菌 化学品的正确浓度 正确使用正确的化学品 物品杀菌后避免污染 使用适当的方法确保清洁有效 检查清洗和冲洗的温度 所有用于清洁的设备应卫生地存放 清洗产品应远离食品安全存放 清洗产品必须有正确的标签能被适当识别 Participation of all staff to the Food Safety training Full respect of Food Handling best practices 所有员工参加食品安全培训 全面遵守食品加工的最佳实践 Top management is fully aware of high risk areas for food-borne illnesses Recommendation for future improvement High confidentiality from internal results Full integrity in carrying the Audits 最高管理层充分意识到可能引发食源性疾病的高风险领域 今后改进的建议 内部结果的高度机密性 实施审计过程中的充分诚信 Matters pertaining to food safety and hygien 与食品安全和卫生相关的事务

工作职责：  - 维护酒店公共区域日常清洁  - 协助客房部经理完成每日各项工作   任职要求：  - 2年以上相关工作经验，1年以上相同职位经验

Overview of duties职责概述： 负责管理公司客户和地区委派的任务，包括日常的销售拜访，发展新客户，谈判合同和与客户保持良好的工作关系以取得并超过整个酒店的预算目标。 The incumbent in the position is responsible for managing the corporate accounts or area of coverage assigned to him / her which includes making regular calls to assigned accounts, developing new accounts, negotiating contracts and maintaining good working relations with actual clients in order to meet and exceed the targets set and the overall hotel budget. Main responsibilities主要职责： 1.每月实现预算目标和新的业务目标。 Achieve monthly budget goals and new business targets. 2.建立和保持与酒店的各部门有良好的工作关系，例如：前台，餐饮，财务和预定部门。 Set up and maintain good working relationship with all other areas of the hotel’s operations, such as Front Office, Food and Beverage, Accounting, Reservations etc. 3.建立关于没有预定而陌生拜访的客户区。 Prospect  by telephone cold-calling to establish territories. 4.建立和保持与所有的地区客户联系。 Establish and maintain regional accounts accounts. 5.建立闪电销售拜访活动区 Establish territories to do sales blitz 6.与客户在活动或者酒店居住期间的之前，之后保持联系，确保有再次的商业来往。 Follow-up with clients before, during and after the function/event/stay to ensure repeat business. 7.处理投诉，并提交给S市场销售部总监。 Handle complaints and pass to Director of S&M. 8.跟进全球销售办公室的领导。 Follow-up leads provided by Global Sales Offices.  9.参加每日或每周销售例会并汇报销售成果及提出建议 Reporting sales activity and result in daily or weekly sales meeting. 10.制作每天和每周销售报告，并初步确认预定及生意损失，并采取纠正措施。 Produce daily & weekly productivity reports stating leads, tentative and confirmed bookings and lost business, and corrective actions taken. 11.参加所有需要的活动。 Attend various functions as when required.  12.保持熟悉并分析竞争酒店。 Maintain familiarity with and analyze the competition from other hotels which will be designated. 13.辅助酒店所有的市场计划。 Contribute to overall market plan for the Hotel. 14.参加培训课程。 Participate in training programs.

岗位职责 1.负责所属片区宿舍模块工作统筹； 2.细化片区宿舍管理工作标准，完成整体成本管理目标； 3.落实总部相关管理制度，定期进行工作巡检，加强安全管理防范意识； 4.负责片区宿舍管理系统承接推动落地； 任职要求 1.本科及以上，行政、物流专业优先 2.三年以上大型企业宿舍管理经验； 3.熟练掌握office办公软件的使用； 4.具备一定的组织和协调能力，较强的责任心和抗压能力。

职位描述： 1. 负责产品需求的收集与整理，提炼出产品方案； 2. 完成产品方案和原型的设计，撰写逻辑清晰的PRD文档，对产品的功能方向及易用性负责； 3. 与UI、研发、测试能无障碍沟通，跟踪产品开发进度，监控应用开发质量，确保系统符合需求； 5. 负责产品方案、产品手册等文档的撰写与管理； 职位要求： 1. 计算机相关专业或管理专业本科学历，3年以上产品开发经验； 2. 较强的产品规划能力，能够紧密结合战略规划实施产品策路； 3. 具有优秀的沟通协调能力，善于团队协作； 4. 英语口语流利以及较好的中英文书面沟通能力；

PRINCIPAL RESPONSIBILITIES 主要职责 ·         Monitor system use and security. 监控系统的使用和安全。 ·         Apply system upgrades; update the software to ensure we fight all viruses. 更新系统，更新软件以确保防治所有病毒攻击。 ·         Analysis of system problems, rectify errors (seek external assistance if required). 分析系统问题，纠正错误（在需要时寻求外部帮助）。 ·         Monitor system procedures used, record in daily log if necessary and revise where appropriate. 监控系统使用过程，在必要时记录在日志中，在需要的地方进行修改。 ·         Compile monthly system performance reports. 汇编每月系统工作情况报告。 ·         Monitor charges for hardware/software maintenance. 监控硬件/软件维护费用。 ·         Maintain integrity of data on system, ensuring the Daily Backup was completed successfully. 维持系统数据的正确可信，确保顺利。 ·         Install new Front and Back office modules and monitoring their progress. In addition, create the proper payroll format as required by the bank。 安装新的前厅和后场模块，监控它们的进度。按照银行要求设计合适的工资册格式。 ·         Coordinating needs to Departments, i.e., reporting, system use. 协调各部门的需要，如报告、系统使用等。 ·         Conduct training either in groups or on the spot to users. 成组或现场培训用户。 ·         Ensure adequate supplies of DP consumables (e.g. ribbons, computer paper, etc.) 确保电脑外围设备消耗品的充分供应（如色带、电脑用纸等）。 ·         Maintain adequate supplies of DP equipment (i.e. serial numbers, make, model, what software is on each P.C., etc.). 保持所有电脑外围设备的详细日志（如序列号、来源、型号、安装程序等等）。

【直播平台】 抖音语音直播，不涉及黄赌毒等违规话题，正规绿色，玩家多，收益可观。 【工作介绍】 1、无需露脸，全程语音直播。 2、多人厅直播共8人，主持主播带动气氛。主播进行直播演绎，自带粉丝基础，无需担心冷场。 3、不用坐班，在家即可，手机+有线耳机进行直播。 【人员要求】 1、普通话标准，活泼开朗！ 2、有无经验均可，无经验公司专业人员免费培训指导！ 3、年龄18-40岁，女性优先！ 【薪资待遇】提成+全勤奖+流水奖金

【直播平台】 抖音语音直播，不涉及黄赌毒等违规话题，正规绿色，玩家多，收益可观。 【工作介绍】 1、无需露脸，全程语音直播。 2、多人厅直播共8人，主持主播带动气氛。主播进行直播演绎，自带粉丝基础，无需担心冷场。 3、不用坐班，在家即可，手机+有线耳机进行直播。 【人员要求】 1、普通话标准，活泼开朗！ 2、有无经验均可，无经验公司专业人员免费培训指导！ 3、年龄18-40岁，女性优先！ 【薪资待遇】提成+全勤奖+流水奖金

1.两年以上星级酒店婚宴销售和本土市场经验， 2.良好的沟通能力，组织能力强。

工作职责： 负责商业项目培训、团队建设、关怀慰问及人事管理工作。 1、培训管理 1）负责新员工入职培训，跟进新员工试用期评估，含抽检、监督及数据反馈； 2）协助培训管理，包括但不限于培训计划、培训实施、培训台账及档案管理等工作； 3）负责员工活动的策划、实施及收口管理，提升活动创意及员工满意度； 4）需深入部门掌握和分析各部门的培训需求，提出可行性的教学建议。 2、人事管理 1）协助开展员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库，确保在在岗率； 2）负责办理普通员工的入职、离职、转正手续, 及人事变动的审核工作； 3）负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理； 4）负责员工考勤，兼职等审查，抽查及汇总工作； 5）负责人力资源相关的费用审查和支付工作，例如兼职，外包等费用； 6）负责与主管级及以下员工访谈，定期开展人员离职分析。 任职资格： 1、本科以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学及酒店管理理论。 3、具备奢华酒店、高端服务行业工作经验、行业规范和质量标准意识。 4、具备良好的沟通、协调能力、文字功底。 5、具备培训、招聘、绩效等工作经验者优先考虑。

工作职责： 负责公司收入涉及的资金、应收、预收款项的审核监督，出具收入日报和月报，与运营各部门进行协调和沟通，确保项目收银相关财务工作的顺利进行。 1.收入管理 1）审核并整理项目账单及收款单据，更新资金日报及周报； 2）核对收银系统与第三方收款平台数据； 3）签单、订金及储值卡对账并出具收入底稿； 4）项目现金存现及盘点，pos机设备管理维护； 5）有价票券的领用、核销及盘点。 2.税务工作 1）日常/月度的收据及发票的开具并盘点； 2）税盘抄报税清盘； 3）对营业点发票开具操作培训。 3.档案管理 1）账单、票券等档案管理； 2）商业活动合同、搭建协议存档。 4、内控管理 1）负责对稽核中发现的问题定期发送日审问题邮件，提出合理化建议； 2）针对发现的业务流程管控缺少或者不足，提出改进建议，及时反馈； 5.其他工作 1）完成领导交代的其他事项； 2）配合项目部解决问题。 任职资格： 1.专科及以上学历，财务管理、会计管理、审计及其相关专业； 2.曾在酒店行业、高端大型商业任职； 3.善于沟通，分析及思考，工作认真踏实，有责任心，具有良好的敬业精神和职业道德操守，高度的责任感及服务意识，较好的团队协作能力； 4.3年及以上日审或内审相关财务工作经验，酒店日审岗位相关经营优先； 5.具备沟通能力、突发事件处理能力、抗压能力 6.具备财务管理、内部控制、风险控制、资金管理等财务专业能力， 7.有清晰的个人发展和晋升，取得过优秀绩效或荣誉； 8.善于沟通，分析及思考，工作认真踏实，有责任心，具有良好的敬业精神和职业道德操守，高度的责任感及服务意识，较好的团队协作能力

岗位职责 1.直接向行政总厨负责,并能不断向餐饮部指出新的餐饮主向的工作计划。 2.保证西厨房厨房正常工作。 3.检查厨师的仪容仪表及个人卫生。 4.确保所有采购食品的质量。 5.建立各种控制体系（卫生、成本等）正常运作. 6.极积开创新菜，制订餐厅的菜单、自助单及特殊菜单。 岗位要求 1.学历不限,工作经验10年以上，同岗位工作经验5年以上。 2.接受过专业技术训练。 3.有丰富的技术及行政经验，至少熟悉六国以上西式烹调，其中在高星级饭店工作不得少于5年以上。 4.懂得成本核算，食物原料及食品营养知识。 5.身体健康，精力充沛。

Key Responsible: 主要工作职责：   · Reports directly to and communicates with the General Manager on all administrative matters · 直接向总经理汇报和交流所有行政工作方面的事宜。   · Maintains the utmost confidentiality and discretion when handling business affairs ·  在处理业务时最大限度的保守机密并小心谨慎。   · Cooperates, coordinates and communicates with Department Heads and other inter-departmental secretaries as appropriate ·  必要时配合，协调各部门领导和其它部门的秘书的工作并与他们进行沟通。   · Day-to-day secretarial work to include typing, filing, faxes and telephone etc. · 日常文秘工作包括打字，整理文件，传真和接听电话等。   · Distribution of memos, letters and other information etc. · 分发备忘录，信件和其它信息等。   ·  Arranging internal / external appointments · 安排内外会见。   · Handling reservation as requested · 必要时预订客房。   · Translating incoming letters, documents, articles by request · 必要时翻译来信，文件和文章。   · Provides pertinent information on socio-political matters · 针对社会政治问题提供相关信息。   · Storing and keeping all confidential information · 保存和保守所有保密信息。   · Preparing monthly operational results for meetings with other hotels · 为与其它酒店的会议准备月度运营结果报告。   ·Taking minutes of Department Heads /Ex.Com meeting as requested · 需要时为部门领导会议和行政委员会会议作会议记录。   Qualification： 任职资格：   1.  Communication skills are utilized a significant amount of time when interacting with others; demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company. 拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能；完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力。 2.  Proficient in the use of Microsoft Office. 精通微软办公软件 3.   Good writing skills 良好的写作技能