【岗位职责】 1、 全面负责酒店公寓的经营管理。 2、 建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。 3、 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 4、 负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。 5、 落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。 6、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 7、 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 8、 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 9、 指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。 【岗位要求】 1、 大专以上学历，有酒店公寓工作经验优先考虑。 2、 从事四星级酒店或公寓工作5年以上，具有3年以上相关高层管理工作经验。 3、 熟悉酒店各部门服务及管理流程。 4、 善于管理和经营团队，事业心强。 5、 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

岗位职责： 1、负责统筹日常运营，包括客房管理、清洁质检、设施维护及库存管控； 2、接待宾客、处理预订与入住退房流程，提升客户满意度与复购率； 3、策划特色活动、优化线上平台（如美团、小红书）内容与评价管理； 4、协调保洁、管家等一线人员排班与培训； 5、定期分析经营数据，提出降本增效建议。 任职资格： 1、要求大专及以上学历，2年以上精品民宿或高端酒店前厅/运营经验； 2、具备良好服务意识、沟通协调能力及基础财务常识； 3、熟练使用办公软件及主流预订系统； 4、责任心强，能适应弹性工作制与节假日值班。

【岗位职责】 1、服从公司的统一领导，负责本店的全面工作，执行公司的一切规章制度及行政命令。 2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。 3、负责制定服务规范、程序和推销策略，报营运部核准后负责组织实施。业务上精益求精，不断提高管理水平。 4、审阅当天的营业报表，进行营业分析，做出相应的经营决策，并保证营业款安全。 5、经常组织调料师、大堂主管、领班等，根据就餐客人的意见，改进和提高服务、菜品质量。 6、督促完成本店日常经营工作，按时作好考勤记录，月末编制员工考勤表，检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生。 7、热情待客、态度谦和，常与客人沟通，征询反馈意见，妥善处理客人的投诉，不断提高服务质量。 8、加强现场管理，营业时间坚持在一线，全面掌握店内营业情况，及时发现和解决营业中出现的各种问题。 9、加强财产管理，掌握和控制好物品的使用情况，减少费用开支和物品损耗，严控成本，杜绝浪费。 10、认真抓好服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作,责任到人，严防各类安全事故发生。 11、随时检查设备运行状况，餐具、器具使用情况，及时保养、维护、更换，认真执行店内开支上报制度，超出职权范围的先请示后执行。 12、加强员工在岗培训工作，定期组织员工以老带新学习服务技能及营销知识。 13、定期组织培训员工业务技能，不断的学习各项规章制度，增强本店凝聚力和竞争力。 14、定期组织店内管理层召开管理会议。 【岗位要求】 1、具有同行工作经历3年以上； 2、良好的组织、协调、团队建设、管理能力； 3、具备酒店内部管理能力，对外销售市场开拓能力，外围关系维护能力等相关的综合能力； 4、有带领过销售团队或者餐饮团队者优先。

职责描述： 1、全面负责酒店日常运营管理工作； 2、负责酒店员工管理，贯彻公司的企业文化和管理制度，营造良好的工作氛围； 3、妥善处理酒店内突发事件。 任职要求： 1、热爱酒店行业，性格开朗，沉稳干练，对服务及品质有高要求； 2、具备中高端连锁酒店门店筹备及全面运营管理经验，熟悉酒店各部门服务及管理流程； 3、具备敏锐的市场感知及客户开发能力。 4、可接受云贵广西区域外派

· 直 接 服 务 于 宅 邸 主 人 ，成 为 个 人 生 活 与 对 外 联 络 的 核 心 搭 档 。 · 工 作 环 境 顶 级 ：一 处 融 合 了 东 方 美 学 、禅 意 与 藏 式 文 化 的 独 栋 三 层 私 人 空 间 。 · 寻 求 长 期 稳 定 的 伙 伴 关 系 ，而 非 短 期 雇 佣 。 职位概述： 为一处位于上海的私人宅邸招聘运营总管。该宅邸融合高端餐饮、茶酒品鉴及文化空间功能，主要用 于招待宅邸主人的朋友及贵宾。现诚聘一位经验丰富的专业人士，全权负责宅邸日常运营与服务标准 的全面管理。 岗位职责： 1. 标准制定与执行：建立并完善宅邸的高端接待服务标准与流程，并监督团队严格执行。 2. 运营统筹： 全面负责宅邸日常运营， 包括环境管理、 物料保障、 人员调度及厨房与服务团队的协作。 3. 接待管理：作为现场最高负责人，亲自参与或督导重要宾客的接待工作，展现宅邸的服务品质。 4. 团队管理：负责服务团队的排班、培训及日常带教，提升团队整体素养。 5. 品质把控：对餐饮出品、空间美学及服务细节进行持续监督与优化。 任职要求： 1. 5 年以上五星级酒店/精品酒店管家、首席礼宾司或高端私人会所服务管理经验。 2. 精通高端餐饮、酒水及茶品服务，有扎实的审美与生活品味。 3. 优秀的统筹协调与应变能力，情绪稳定，处事得体。 4. 极强的隐私保护意识与职业边界感。 5. 为人可靠，有长期服务同一雇主的职业规划。 6. 对东方传统文化有尊重与敬畏之心。 薪酬待遇： 我们提供 15,000 - 22,000 元/月（税前）的薪酬，根据您的经验与综合素质最终确定。 我们希望你是： · 一位将服务视为终身职业，并乐在其中的专业人士。 · 不只是一个执行者，更是一个有想法、有审美、能主动经营好一个空间的伙伴。 · 渴望告别重复的酒店轮班，找到一个能安放自己专业与品味、并建立长期个人价值的港湾。 面试流程： 1. 简历筛选与视频面试初筛。 2.终面。

Job Description： 1. Fully responsible for management on business and staff, making hotel development strategy. 2. Report hotel business indicators and performance regularly to the owner company. 3. Responsible for overall operations management, including to maximize revenue, increase occupancy rates, complete hotel's strategic plan, occupy and analysis base on the hospitality traditional market, to open new business according to the local marketing needs as well as cost control to be considered. 4. In charge of establishing a high-qualified hotel management team. 5. In accordance with the group operating management standards, standing out the brand advantages. 6. Coordinate with the management group for sharing business information and maintain the relationships between management group and the owner company. Requirements： 1. Bachelor degree or above, same working experience in international hotels is preferred. 2. 5years administration experience in international hotels is a must, familiar with hotel operation and management. 3. Strong knowledge on all departments operation and management especially for rooms,restaurants, lobby and other key functions, well understanding of hotel SOP and P&P. 4. Strong communication skills with excellent team-work spirit and leadership skills. 5. Proficient English in verbal and writing. 职位描述： 1. 全面负责酒店各项业务的管理及员工管理；制定酒店的发展战略。 2. 定期向业主公司总经理汇报酒店的经营指标与业绩。 3. 负责酒店的全面运营管理，其中包括保证酒店收益、增加客房入住率、完成酒店的战略规 划、占据酒店的传统市场、根据当地酒店业的特色开辟新的市场份额、控制成本等。 4. 负责建立酒店的高素质管理团队。 5. 依照雅阁集团的运营标准经营管理酒店，突出集团的品牌优势。 6. 协调与雅阁酒店管理集团及业主公司间的业务关系。 任职要求： 1. 大学本科以上学历，有在高星级酒店总经理工作经验者优先。 2. 五年以上国际化星级酒店行政管理工作经验，熟悉酒店各部门的经营管理工作。 3. 通晓酒店各部门的经营管理工作，尤其是客房，餐饮，前厅等关键职能，理解酒店的管理机制 和程序。 4. 有较强的沟通协调和创新能力，有良好的团队意识和领导能力。 5. 熟练的英语听说读写能力。

职责描述： 1. 全面负责酒店的经营管理。 2. 建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。 3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 4. 负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。 5. 落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 9. 指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。 任职要求： 1.三年以上酒店总经理任职经历，以往任职酒店品牌及经营效益良好。 2.候选人个人形象佳，同等条件下女优先，熟悉广州酒店市场者优先 3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。 4. 善于管理和经营团队，事业心强。

【岗位职责】 1.全面负责旅游小镇酒店日常运营管理，领导各部门完成年度经营计划，对营业收入、成本控制、利润实现等各项核心经营指标负责。 2.协助制定酒店发展战略与年度经营规划，提出经营管理思路并推动落地执行，确保酒店业务持续稳健发展。 3.建立健全酒店内部管理制度、流程体系与运行机制，统筹协调各部门关系，保障酒店运营高效、有序进行。 4.研究市场趋势与竞争态势，制定符合市场需求的产品与服务方案，优化酒店产品差异化组合与客户体验。 5.审定并督导实施市场营销策略与推广方案，不断拓展销售渠道与客户资源，提升酒店市场占有率和品牌影响力。 6.负责酒店团队建设与人才培养，完善培训与考核体系，全面提升管理水平、服务质量与员工综合素质。 【岗位要求】 1、具备5年以上高星级酒店全面管理经验，熟悉酒店各部门运作流程； 2、出色的战略规划能力与商业敏锐度，有成功的酒店业绩提升案例； 3、精通酒店市场营销、成本控制及服务质量管理体系； 4、卓越的领导力与团队管理能力，能有效激励200人以上团队； 5、具备优秀的决策能力与危机处理经验，抗压能力强； 6、外资、香港或海外高端酒店管理经验。

【职责内容】 职责说明： 1、负责开拓客户群，维护客户关系； 2、负责在目标区域开展产品的推广销售工作，完成销售目标，实现产品的销售增长及市场占有率的提高； 3、负责销售团队的管理以及考核；规划、制定市场销售策略及各项营销计划并实施； 4、与其他部门紧密配合落实完成公司的销售目标。 职位要求： 1、三年以上化妆品行业从业经验，丰富的专业线品牌销售管理经验； 2、具有组建团队、并带领团队完成市场开发工作的能力； 3、具有制定营销策略、及具体实施、并积极达成的能力； 4、优秀的沟通谈判能力和良好的客户关系。 【产品/项目介绍】 面部三型胶原蛋白 【合伙收益】 产品折扣差价，销售提成，利润分红

岗位职责： 1、制定公司年度经营战略、营收目标及成本管控计划，统筹全面落地执行，保障公司年度、季度、月度经营指标顺利完成。 2、调研本地文旅/酒店市场及竞品动态，制定公司中长期发展规划，持续优化产品结构与经营模式，持续提升公司市场竞争力与品牌影响力。 3、负责公司整体营销体系搭建，统筹线上新媒体营销、OTA渠道、线下政企合作、团建商旅、旅行社渠道、研学、婚庆、高端散客市场等全渠道布局，结合滨海度假淡旺季特点，制定差异化营销打法，盘活淡季流量、放大旺季营收。 4、负责统筹酒店前厅、客房、餐饮、康养、会务、景区、后勤等全部门运营管理，搭建标准化服务体系及品控体系，优化客户度假体验，提升公司产品口碑、复购率及市场占有率。 5、精细化管控公司人力、能耗、采购、物料等运营成本，在保障高端度假服务品质的前提下，优化利润结构，实现营收与利润双向增长。 6、负责团队建设管理，搭建核心管理团队，完善培养、考核、激励机制，打造稳定高效的运营团队，营造良好的工作氛围。 7、全面落实公司安全生产主体责任，统筹负责公司消防、食品卫生、设备设施、治安防范等安全生产和合规管理工作，定期开展安全排查与培训，防范各类安全风险。 8、维护政府部门、行业协会、合作渠道、大客户等外部资源，建立良好外部合作关系，处理各类重大对外事务、公关舆情，保障公司各项经营有序开展。 任职要求： 1、大专及以上学历。 2、8年以上文旅或酒店行业综合管理工作经验，其中2年以上文旅或酒店总经理/副总经理管理经验；具备多年市场营销操盘核心经验，后期转型全盘管理者优先。 3、精通酒店全部门运营流程与管理规范，具备较强经营数据分析，成本管控、产品打造、营销策划能力，有酒店经营提升成功案例者优先。 4、具备优秀统筹决策，团队领导，商务谈判及应急处置能力。市场敏锐强，抗压能力强，责任心强，恪守职业操守。 5、年龄在35-46岁周岁优先，条件优秀者可放宽条件。

岗位职责： 1. 全面管理：负责酒店的整体运营管理，确保酒店各项业务顺利进行，达成经营目标。 2.战略规划：制定并执行酒店的长期发展战略，提升酒店品牌影响力和市场竞争力。 3. 财务管理：监控酒店财务状况，控制成本，优化资源配置，确保酒店盈利水平。 4. 客户服务：监督服务质量，处理客户投诉，确保顾客满意度，提升客户忠诚度。 5. 团队建设：领导和管理各部门经理及员工，培养高效团队，推动员工职业发展。 6. 市场推广：与市场销售部门合作，制定营销策略，拓展客源渠道，提升酒店入住率。 7. 安全合规：确保酒店运营符合法律法规要求，保障客人和员工的安全。 任职要求： 1. 教育背景：大专及以上学历，党员优先。 2. 工作经验：8年以上酒店行业经验，至少3年同岗位或高层管理经验。 3. 领导能力：具备卓越的领导力和决策能力，能够带领团队实现目标。 4. 沟通协调：出色的沟通技巧，能够与不同层级的人员有效协作。 5. 创新思维：富有创新精神，能够根据市场需求调整经营策略。 6. 语言能力：沟通能力强，具备良好的书面表达能力。

纯餐饮酒楼，招聘餐饮店长，具米其林餐厅/黑珍珠餐厅工作背景。家在湖北或定居湖北者优先。

职责描述： 1、全面负责酒店日常运营管理工作； 2、负责酒店员工管理，贯彻公司的企业文化和管理制度，营造良好的工作氛围； 3、妥善处理酒店内突发事件。 任职要求： 1、热爱酒店行业，性格开朗，沉稳干练，对服务及品质有高要求； 2、具备中高端连锁酒店门店筹备及全面运营管理经验，熟悉酒店各部门服务及管理流程； 3、具备敏锐的市场感知及客户开发能力； 4、可接受区域内调派。

【工作内容】 1、全面主持酒店文旅板块日常运营，制定年度经营策略并拆解落实各项营收指标； 2、统筹客房、前厅、营销等核心部门管理，优化服务流程以提升宾客满意度与复购率； 3、负责项目成本控制与预算管理，严格审核采购支出，确保运营利润； 4、对接政府文旅主管部门及行业协会，维护公共关系，策划大型节庆营销活动； 5、组建并培养管理团队，建立标准化考核体系，推动企业文化建设与人才梯队建设。 【任职要求】 1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理或相关专业，拥有8年以上文旅型酒店管理经验； 2、具备5年以上同岗位任职经历，有文旅综合体或高端度假酒店全盘操盘成功案例； 3、精通酒店运营全流程，熟悉财务预算编制、成本控制及数字化管理系统应用； 4、具备卓越的领导力与危机处理能力，擅长跨部门协调及复杂商务谈判； 工作地点：广西贺州市八步区南乡镇西溪民族风情街

亿民国际酒店总经理 【岗位职责】 1、接受董事会的直接领导，围绕董事会对酒店项目的整体构想和经营战略制定具体实施方案和运营 策略，全面完成董事会下达的各项指标，并将实施情况向董事会汇报。 2、负责全面主持酒店的日常经营管理工作。 3、负责制定酒店年度财务预算、决算方案，利润分配方案和弥补亏损方案。年度经营计划及酒店产品组合内容和远景发展规划。 4、负责编制酒店各项工作手册，建立和实施酒店各项规章制度和操作规程，并制定绩效考核机制。 5、负责制订和发布酒店价目（包括但不限于：客房、餐厅、包房、会议设施等）。根据市场变化和经营需要，适时调整和修订酒店各项收费标准。 6、培训具备酒店从业素质的高效专业的员工队伍，开展实施各项业务技能培训，确保酒店服务质量。 7、负责建立酒店管理体系、服务体系和质检体系，按照五星级酒店的标准实施全面质量管理。 8、完善并维护好酒店的硬件设施，使之良性循环，确保酒店常新、环境完美，不断完善配套。 9、负责酒店的公共关系事务，维护良好的外部关系，保障酒店的健康发展，开拓政府会务接待市场。 10、制订并执行酒店市场营销策略。组织市场开拓，指导经营销售。根据市场变化，不断调整经营方向，使公司持续健康发展。 11、负责召集和主持公司办公会议，协调、检查和督促各部的工作。 12、负责倡导公司的企业文化和经营理念，塑造企业形象。 13、签署日常行政、业务文件，保证公司经营运作的合法性。 14、负责审核酒店人事架构和编制计划。 15、负责审核酒店工资标准、福利待遇和薪酬结构。建立与完善下属各部门和员工的竞争激励机制。 16、负责组织完成董事会下达的其它临时性、阶段性工作和任务。 【任职要求】 1、 文化程度：具有高等旅游专业，酒店管理专业学历或同等学历，具有高级管职称者优先。 2、 工作经验：五年以上四星及以上酒店总经理或副总经理管理经验，熟悉酒店运营及管理。 3、 自然条件：男女不限，35-50岁，身体健康，精力充沛，五官端正。 4、 语言能力：能熟练使用普通话、英语进行口头和书面沟通。 5、 业务能力：掌握现代总经办管理、开发理论和要求、熟悉总经办模块工作，擅长人才测评、面试及绩效考核等实务技能、沟通能力、分析能力强、思路清晰、科学、表述能力强、具有正确果断的决策能力、具有较强的组织协调能力。 6、 综合素质：具备优秀的职业操守，忠诚正直、恪尽职守；细心严谨、公正严明、耐心周到、热情、进取；事业心强、有责任心、有亲和力、良好的团队合作意识，有前瞻性、公正无私、观察敏锐、处事灵活而不失原则。

岗位要求: 1、景区的全盘营运管理及团队组建。 2、招商工作的协助。 3、全面主持景区市场营销工作，负责导游、检票、网络预订、旅行社对接，同行合作等相关业务管理工作，完成上级领导下达的各项任务和指示，实现效益化。 4、负责指导、监督、协调全部市场营销，运营活动，为游客提供规范华，标准化，科学化的优质服务。 5、3年以上同等工作经验，本科学历以上。

【岗位职责】 1、全面负责酒店式公寓的日常运营与管理，确保各项服务标准及运营流程高效执行。 2、制定并落实年度经营目标与预算计划，通过有效的收益管理、成本控制及营销推广，提升公寓出租率与营业收入。 3、统筹管理前台、客房、保洁、工程维修及安保等团队，合理排班并组织培训，提升员工服务意识与业务技能。 4、建立并维护宾客服务体系，处理客户投诉与突发事件，持续提升住客满意度及品牌口碑。 5、监督公寓设施设备的日常维护与保养，确保符合安全、消防及卫生标准，防范运营风险。 6、负责与业主方、集团总部及外部合作单位的沟通协调，落实各项管理制度与工作部署。 7、定期分析经营数据与市场动态，调整运营策略，并提出改进方案，推动公寓业绩持续增长。 【岗位要求】 1、具备酒店、公寓或相关服务行业管理经验，有店长或同等岗位经历者优先考虑。 2、熟悉酒店式公寓运营模式，掌握前厅、客房、收益管理及成本控制等核心管理技能。 3、具备较强的团队领导力与组织协调能力，能有效激励员工并推动目标达成。 4、具有良好的客户服务意识及突发事件处理能力，能够妥善应对各类投诉和紧急状况。 5、具备基础财务知识及数据分析能力，能独立完成经营报表与预算制定。 6、诚实守信，责任心强，能承受一定工作压力，适应弹性工作时间。 7、大专以上学历、三年以上相关经验，但需热爱酒店行业，认同公司文化与服务理念。

该职位为福朋喜来登酒店招聘，岗位驻地： 成都 职责描述： 1全面负责酒店日常运营管理工作； 2负责酒店员工管理，贯彻公司的企业文化和管理制度，营造良好的工作氛围； 3妥善处理酒店内突发事件 任职要求： 1热爱酒店行业，性格开朗，沉稳干练，对服务及品质有高要求； 2具备中高端连锁酒店或者其他连锁服务行业门店的全面运营管理经验，熟悉酒店各部门服务及管理流程； 3.负责过营销团队直线管理，有成功案例。 4.熟悉成都周边酒店市场，对度假型酒店有理解或资源。 5.在万豪体系同类型酒店有经验者优先。

有3以上管理经验。有责任心，负责店内日常管理运营。

【岗位职责】 1、全面负责店铺日常运营管理，制定并执行店铺销售计划，确保业绩目标达成； 2、带领团队完成各项经营指标，对团队成员进行技术培训和销售技巧指导，提升整体业绩； 3、负责店铺客户关系维护，处理客户投诉及反馈，提升客户满意度； 4、监督店铺卫生、安全及形象管理，确保符合公司标准； 5、定期分析店铺运营数据，提出改进方案并落实执行； 6、协调店铺与总部之间的沟通，及时传达并执行公司政策； 7、负责店铺库存管理，控制成本，避免损耗。 擅长管理店铺运营.给团队伙伴赋能.执行力强.熟练半永久技术操作眉.眼.唇.问题皮肤管理 【岗位要求】 1、具备较强的店铺管理能力，能够独立运营店铺并带领团队完成目标； 2、熟悉半永久技术操作（眉、眼、唇）及问题皮肤管理，具备技术指导能力； 3、执行力强，能够高效落实公司各项政策及任务； 4、具备良好的沟通协调能力，能够有效处理团队及客户关系； 5、对美业市场有敏锐洞察力，能够根据市场变化调整经营策略； 6、抗压能力强，适应快节奏工作环境； 7、有团队管理经验者优先。

【岗位职责】 1、 全面负责酒店的经营管理。 2、 建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。 3、 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 4、 负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。 5、 落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。 6、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 7、 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 8、 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 9、 指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。 【岗位要求】 1、年龄：年龄 30－40岁，积极开朗，沉稳干练，形象气质佳。 2、学历：大专以上学历，高星级酒店部门负责人3年以上工作经验，中档酒店总经理2年以上工作经验，酒店管理相关专业优先。 3、职业品质：责任感、亲和、真诚、自律、包容。 4、知识技能： 4.1 熟悉连锁酒店经营管理模式、酒店产品服务标准、关键业务流程和经营管理指标体系。 4.2 熟练使用电脑办公软件及酒店管理系统。 4.3普通话标准、良好的沟通表达能力，具备酒店应用英语的读写能力者优先。

岗位职责/职位描述 【岗位职责】 1、 全面负责酒店的经营管理。 2、 建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。 3、 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 4、 负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。 5、 落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。 6、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 7、 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 8、 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 9、 指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。 【岗位要求】 1、年龄：年龄 30－40岁，积极开朗，沉稳干练，形象气质佳。 2、学历：大专以上学历，高星级酒店部门负责人3年以上工作经验，中档酒店总经理2年以上工作经验，酒店管理相关专业优先。 3、职业品质：责任感、亲和、真诚、自律、包容。 4、知识技能： 4.1 熟悉连锁酒店经营管理模式、酒店产品服务标准、关键业务流程和经营管理指标体系。 4.2 熟练使用电脑办公软件及酒店管理系统。 4.3普通话标准、良好的沟通表达能力，具备酒店应用英语的读写能力者优先。

【岗位职责】 1、 维护公司形象积，极提高服务意识； 2、 协助总经理确立酒店的经营计划（月、季、年）、发展规划及经营方针，制定酒店的经营管理目标，配合总经理做好酒店的经营管理工作； 3、 按照酒店经营和服务的规范要求及质量标准，协助总经理制定完善酒店的各项规章制度，建立健全内部组织系统，协调各部门关系，建立内部合理而有效的运行机制； 4、 协助总经理做好酒店的市场拓展、人力资源开发和计划财务工作； 5、 协助总经理做好酒店的安全管理，切实抓好酒店的安全生产、食品卫生和治安、消防管理工作； 6、 协助总经理做好酒店资产管理，控制酒店营销成本，减少浪费，提高经济效益； 7、 负责重要客人的接待工作，保持与社会各界的广泛联系，塑造企业良好的内、外部形象； 8、 协助总经理做好酒店的行政及后勤管理工作，重点抓好固定资产的维护保养、更新和能源管理工作； 9、 协助总经理完成公司下达的各项指标，负责检查酒店以岗位责任制为起点的《政策与程序》等管理制度的落实执行情况； 10、 协助总经理建立酒店与客户、供应商、合作伙伴、上级主管、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的渠道； 11、 建立酒店内部良好的沟通渠道，协调各部门关系； 12、 营造企业文化氛围，塑造和强化酒店客观价值； 13、 负责酒店员工队伍建设，培养、选拔中高层管理人员和优秀员工； 14、 协助总经理处理酒店重大突发事件； 15、 协助总经理监督、控制经营计划的实施过程； 16、 按时完成上级领导交办的其它工作。

【岗位职责】 1、全面负责美容门店的日常运营管理，制定并执行服务流程与标准，确保客户满意度和服务质量达到公司要求。 2、组建、培训和管理美容师团队，包括人员招聘、技能提升、绩效考核及排班调度，提升团队专业水平与工作效率。 3、根据公司业务目标，制定月度/季度销售计划，带领团队完成业绩指标，推动产品及项目的销售与推广。 4、分析客户需求与市场趋势，策划并实施有效的客户维护方案，通过个性化服务提升客户复购率和转介绍率。 5、监督门店环境卫生、设备维护及物资库存管理，确保合规运营并控制运营成本。 6、处理客户投诉与突发事件，优化服务体验，维护品牌形象与口碑。 【岗位要求】 1、年龄18-25岁，学历、经验不限，热爱美业，具备良好的服务意识和学习能力。 2、沟通表达能力强，亲和力佳，能够快速与客户建立信任关系，具备基本的销售技巧或推销潜力。 3、具备基础的团队管理或组织协调能力，有责任心，能承受一定工作压力，适应快节奏工作环境。 4、形象气质佳，注重个人仪表及卫生习惯，认同公司企业文化，愿意长期在京发展。 5、有美容、护肤、纤体或相关服务行业从业经验者优先，无经验但综合素质优秀者可提供系统培训和晋升机会。