【职责内容】 职责说明： 1、完成下达的市场目标任务的分解、管理与考核。  2、负责分公司与其他部门的沟通、协调。  3、负责分公司的市场营销成本预算和控制。 4、负责根据市场变化进行营销策略的诊断、修正和优化。 5、根据公司经营战略及市场状况，自动自发地执行市场营销策略和品牌推广策略。 6、对团队人员进行产品知识和业务知识的培训。  职位要求：  1、8年以上美容行业经验，3年以上管理岗位工作经验；  2、具备市场开发及维护能力、培训能力、管理能力。  3、具有良好的职业操守，能领导团队完成公司销售指标，勇于承担责任。

【职责内容】 职责说明： 1、完成下达的市场目标任务的分解、管理与考核。  2、负责分公司与其他部门的沟通、协调。  3、负责分公司的市场营销成本预算和控制。 4、负责根据市场变化进行营销策略的诊断、修正和优化。 5、根据公司经营战略及市场状况，自动自发地执行市场营销策略和品牌推广策略。 6、对团队人员进行产品知识和业务知识的培训。  职位要求：  1、8年以上美容行业经验，3年以上管理岗位工作经验；  2、具备市场开发及维护能力、培训能力、管理能力。  3、具有良好的职业操守，能领导团队完成公司销售指标，勇于承担责任。

【岗位职责】 1、全面负责酒店的日常运营管理，制定并执行酒店发展战略和经营计划 2、监督各部门工作，包括前厅、客房、餐饮、财务等，确保服务质量与运营效率 3、控制酒店成本，优化预算管理，提升酒店盈利能力 4、建立并维护与客户、供应商及当地政府部门的良好关系 5、负责员工招聘、培训及团队建设，提升员工专业素质和服务水平 6、处理突发事件及客户投诉，确保酒店声誉和客户满意度 【岗位要求】 1、具备酒店管理或相关领域经验，有海外工作经验者优先 2、出色的领导能力和团队管理经验，能够有效激励员工 3、优秀的沟通协调能力，擅长处理复杂问题和突发事件 4、具备较强的商业敏锐度和财务管理能力 5、能够适应跨文化工作环境，具备良好的抗压能力 6、英语流利，具备基本的当地语言沟通能力者优先

【岗位职责】 此条必须条件，不符慎投： 仅限保险行业（具备养老产业优先）市级【中支】公司总经理/副总经理，营销背景出身优先。 1、全面负责太保家园·大理国际乐养社区的整体营销战略制定与执行，包括市场定位、品牌推广、销售策略及渠道拓展； 2、带领营销团队完成公司年度销售目标，制定并监督实施阶段性营销计划，确保业绩达成； 3、深入分析康养行业市场动态及竞争对手情况，及时调整营销策略，提升项目市场占有率； 4、统筹线上线下营销活动策划与执行，包括但不限于品牌宣传、客户活动、渠道合作等，提升项目知名度和客户转化率； 5、建立并维护与太平洋保险产险、寿险等主业各省市分支公司、政府机构、行业协会、媒体及关键客户的高效合作关系，推动资源整合与项目合作； 6、优化营销团队管理体系，包括人员招聘、培训、考核及激励，提升团队整体专业能力与执行力； 7、监控营销预算使用情况，确保投入产出比合理化，定期提交营销数据分析报告。 【岗位要求】 1、必须具备保险公司高级管理经验3年以上或保险公司养老社区营销总经验3年以上；出色的市场洞察力与战略思维，能够独立制定并落地营销方案，有康养、文旅或高端服务行业经验者优先； 2、拥有丰富的团队管理经验，擅长激发团队潜力，具备较强的领导力与跨部门协作能力； 3、熟悉品牌推广、数字营销及渠道拓展的运作模式，能有效整合资源并创新营销手段； 4、具备优秀的沟通谈判能力与客户关系管理能力，能够高效对接政府、企业及高净值客户群体； 5、结果导向型人才，抗压能力强，适应快节奏工作环境，能接受阶段性出差或弹性工作安排； 6、对数据敏感，熟练使用办公软件及数据分析工具，能够通过数据驱动决策优化营销效果。

【岗位职责】 1.协助总经理制定和执行酒店集团的财务策略和计划，确保酒店的财务稳健和合规。 2.负责酒店集团的预算管理，包括预算编制、预算执行、预算调整等，确保酒店的财务收支平衡。 3负责酒店集团的财务报告编制和审核，包括财务报表、财务分析报告等，提供准确的财务数据和信息 4.负责酒店集团的财务管理和监督，包括成本控制、风险管理、资金管理等，确保酒店的财务稳定和可持续性。 5.负责酒店集团的税务管理，包括税务申报、税务筹划等，确保酒店的税务合规和降低税务风险。 6.监督酒店集团的财务流程和制度执行情况，确保财务工作的规范化和标准化。 7.不断学习和掌握新的财务管理理念和方法，提高自己的工作效率和进度。 8.保证自己的工作质量和标准，始终以客户为中心，提供优质的服务。 9.保持良好的工作态度和心态，积极面对工作中的挑战和困难。 10.具备一定的专业能力和技能，能够解决酒店运营中的各种财务问题。 【岗位要求】 1.统招本科高校毕业及以上，会计专业、酒店管理专业等优先。党员优先。 2.具有2年以上同岗位管理经验、平台型企业管理经验。 3.具备敏锐的市场洞察力和创新思维；具备优秀的沟通和协调能力，具备丰富的财务管理经验和专业的财务知识。 4.职业形象良好。具备优秀的时间管理和计划能力。 5.具备良好的职业素养和团队合作精神。 6.具备较强的学习能力和适应能力及抗压能力。

一、岗位基本信息 岗位名称：美容院店长 所属部门：门店运营 直接上级：区域经理/品牌负责人 直接下属：美容师、美容顾问、前台、保洁等门店全员 岗位核心：全面负责美容院日常运营、业绩目标、团队管理、客户维护、品项落地、成本管控，保障门店盈利与品牌口碑。 二、岗位职责 （一）业绩与经营管理 1. 制定门店月度/季度/年度业绩目标、拓客、升单、耗卡目标，拆解到人、到天，跟进完成进度。 2. 负责门店项目、卡项、活动方案落地执行，策划拓客、老客裂变、节日促销、会员锁客活动。 3. 分析门店业绩数据、客单价、到店率、耗卡率、复购率，及时调整运营策略。 4. 管控门店成本：人员工资、物料耗材、水电、产品库存，控制损耗，提升利润。 5. 对接总部/供货商，管理产品、仪器、物料采购、盘点、库存安全，杜绝缺货与积压。 （二）团队管理与培训 1. 负责门店人员招聘、面试、入职、排班、考勤、绩效考核、奖惩、留人。 2. 搭建美容师、顾问技能体系，开展手法、服务流程、销售话术、项目知识、礼仪培训。 3. 做好员工情绪疏导、团队激励，提升凝聚力，降低流失率。 4. 监督员工服务标准、仪容仪表、卫生规范，规范日常工作流程。 （三）客户服务与客情维护 1. 统筹门店会员管理，维护高端老客，处理客户投诉、纠纷、差评，提升满意度。 2. 监督美容师服务质量，把控服务细节，杜绝客诉隐患。 3. 带动员工做老客转介绍、拓新客，提升客户到店率、复购率、忠诚度。 4. 建立客户档案，跟进客户需求，精准匹配项目，提高客单价。 （四）门店日常运营管理 1. 负责门店卫生、环境、仪器设备维护、消毒、安全管理，符合卫生规范。 2. 管理前台接待、预约、收银、对账、台账登记，保证账目清晰准确。 3. 落实品牌制度、操作规范、卫生防疫、消防安全。 4. 对接上级，汇报门店经营情况、问题及改进方案，执行总部指令。 （五）销售与带头攻坚 1. 带头做高端项目成交、大客户维护，协助员工谈大单、疑难单。 2. 督导全员销售，提升顾问、美容师销售能力，带动整体成交率。 三、任职要求 1. 年龄25–40岁，2年以上美容院店长经验，熟悉美容行业项目、运营、拓客、销售。 2. 具备较强业绩目标感、团队管理能力、沟通谈判能力、抗压能力。 3. 熟悉皮肤管理、养生美容项目，懂基础手法与专业知识，能培训员工。 4. 擅长活动策划、客户维护、数据分析，会做业绩拆解与复盘。 5. 形象气质佳，服务意识强，责任心强，执行力强，有耐心，善于处理客诉。 6. 熟练使用办公软件，会做排班、对账、台账。 四、岗位权限 1. 门店人事建议权、绩效考核权、日常奖惩权。 2. 门店日常运营、活动执行、物料调配权。 3. 客户投诉处理、高端客户维护决策权。 4. 向上反馈门店经营问题、申请资源支持。

一、岗位职责 （一）分管业务拓展，推动管理规模与经营效益同步增长 协助总经理制定公司年度经营计划与市场拓展策略，统筹物业项目市场开发工作。负责目标区域市场调研与项目信息筛选，主导项目接洽、商务谈判、投标组织及合同签订等全流程拓展工作。督导拓展团队完成年度签约指标，建立并维护政府主管部门、开发商、业主方及行业渠道的长期合作关系，为公司持续获取优质物业项目提供资源支撑。 （二）统筹服务标准建设，保障在营项目品质持续提升 建立健全公司统一的物业服务标准、标准作业流程（SOP）及品质检查体系，覆盖客服、秩序、环境、工程等核心业务条线。组织定期品质巡检与专项督导，对在管项目开展现场检查与考核评估，推动问题整改闭环。结合行业标准化动态及公司要求，定期评估现有标准的适用性并组织修订优化，确保服务品质符合品牌定位与业主要求。 （三）深化业主关系维护，提升客户满意度与品牌口碑 建立常态化的业主沟通与需求响应机制，统筹重大投诉、群诉事件及突发应急公关事件的处理。定期组织业主满意度调查，针对服务效率、响应速度、问题解决率等核心指标制定专项提升方案，持续改善客户体验。对接政府主管部门、街道社区及业主委员会，维护良好公共关系，妥善处置涉及物业管理的合规性事务与舆情风险。 （四）协助总经理推进整体运营，强化团队与内控管理 参与公司重大经营决策，协助总经理推进年度预算执行、成本管控及经营指标达成。指导分管部门开展团队建设、人才培养与绩效考核，推动业务培训体系落地，提升团队专业能力与执行力。完成总经理交办的其他专项工作。 二、任职条件 （一）基本条件 政治素质好，大局意识强，遵纪守法，廉洁从业，具有强烈的事业心与责任感。认同公司企业文化，作风严谨务实，具备良好的职业操守与团队协作精神。 （二）学历与专业 大学本科及以上学历。物业管理、工商管理、房地产经营管理、工程管理、酒店管理等相关专业优先。 （三）工作经验 具有8年以上酒店或物业管理行业从业经验，其中3年以上酒店或物业公司副总经理、区域负责人或同等层级管理岗位任职经历。具有多业态（商业、办公、住宅、公建等）项目管理经验者优先。 （四）专业能力 熟悉物业管理行业政策法规及服务标准体系，精通物业项目全周期运营管理流程。具备较强的市场拓展能力与商务谈判能力，有成功主导物业项目外拓或招投标的实操经验。熟悉品质管理体系搭建与督导方法，能够有效推动服务标准在项目一线落地执行。具备处理重大业主投诉与突发事件的应急管理能力。 （五）综合素质 具有较强的战略思维、组织协调与跨部门沟通能力，能够有效统筹多方资源推动工作落地。具备优秀的团队领导力与人才培养意识，善于激发团队效能。抗压能力强，能够适应高强度、多任务并行的工作节奏。持有物业管理师等相关职业资格证书者优先考虑。

【任职资格】 1.年龄40岁以下（1986年8月1日以后出生）； 2.本科及以上学历，财务、金融、法律或相关理工科专业，持有CPA、CFA、资产评估师证、基金/证券从业资格等； 3.具有累计5年以上投融资管理、财务分析、兼并收购、咨询或完整并购重组项目经验，熟悉上市公司内部运作流程，有酒店、文旅行业投资并购经验者优先； 4.具有较强的投资分析能力，能够独立完成尽职调查、财务测算、估值分析及可行性研究报告；熟悉股权投资、并购重组、尽职调查等核心业务流程，具备较强的财务分析能力；具有较强的沟通协调能力和商务谈判能力，能够独立对接政府、中介机构、交易对手等外部资源；学习能力强，能够适应高强度工作，具有较强的抗压能力。 5.工作地点：华天酒店集团股份有限公司本部（湖南长沙） 【岗位职责】 1.投资管理体系搭建与优化：根据公司战略管理要求，建立完善公司的投资管理体系，组织战略管理、商业计划、项目管理三个维度持续优化投资管理制度，并贯彻落实在各项工作中。 2.项目寻源与筛选：主动挖掘和筛选符合公司战略方向的资产收并购、轻资产托管、品牌特许经营等投资机会，建立项目储备库。 3.尽职调查与投资分析：组织或主导完成项目尽职调查、财务建模、估值分析、交易结构设计及投资决策支持工作，编制投资可行性研究报告，保持与上级单位、政府的投资管理工作对接。 4.商务谈判与交易执行：推动并购或投资项目执行落地，包括商务谈判、交易协调及交割管理，主导合同签订及项目落地等全流程工作。 5.投后管理与风险管控：推进投后管理相关工作，跟踪年度投资计划执行情况，管理监督投资资产的财务状况及经营状况，定期评估资产运行风险，提出改善建议并监督执行。 6.完成公司授权或上级交办的其他工作。

负责管理与店面业绩 【岗位职责】 1、全面负责养生馆的日常运营管理，包括员工排班、服务流程监督、客户接待等，确保店面高效有序运转 2、制定并执行月度/季度经营计划，完成公司下达的业绩指标，定期分析经营数据并提出改进方案 3、负责员工专业技能培训与团队建设，定期组织手法考核与服务标准演练，提升整体服务水平 4、处理客户投诉及突发事件，维护客户关系，建立VIP客户档案并实施维护方案 5、监督产品及耗材的库存管理，控制运营成本，定期盘点并提交采购计划 6、严格执行卫生安全标准，定期检查设备设施维护状况，确保符合行业规范 【岗位要求】 1、2年以上美容/养生行业门店管理经验，熟悉瑶浴、推拿等传统养生服务流程者优先 2、具备出色的团队管理能力，能有效调动团队工作积极性 3、具有敏锐的市场洞察力，能够根据客流变化及时调整营销策略 4、持有健康管理师、美容师等相关职业资格证书者优先考虑 5、能适应弹性工作时间，包括周末及节假日排班 6、具备基础财务知识，能独立完成营业报表分析及成本核算

美容店长岗位 工作：负责门店管理、人员管理、业绩拉升 上班时间：早班9:30-18:30 中班：12:00-20:00 晚班13:00-22:00。 月休4天调休 薪资：保底8000，保底2-3个月 正常薪资：4500元无责＋500元全勤+1000元绩效+提成+手工费+奖励 提成2-6个点，阶梯式，根据销售业绩提，最低月度需达到6-8w业绩，具体的面试详谈，可能根据面试情况进行调整；手工费5-100元不等，按照项目； 转正买社保

【岗位职责】 1、按照公司战略规划、年度工作主题编制分管业务工作计划及预算，并组织转化落实； 2、严格贯彻公司各项规章制度，合理分配部门人、财、物等资源并产生价值； 3、组织推动部门工作，包含部门员工培养和考核等管理工作； 4、组织推动公司新品牌的研究与开发； 5、组织推动制定及更新公司系列品牌标准； 6、组织推动公司品牌VI设计； 7、组织推动公司品牌理念的描述与编制； 8、组织推动建设项目可研性分析、施工等相关工作，组织落实建档、归档等档案管理和项目后评估工作； 9、组织推动项目开发、运营等品牌导入、技术标准建设与维护，并进行过程符合性审查与监督； 10、组织推动酒店品牌开发、运营等技术数据库的建设与维护； 11、组织推动酒店新产品、新技术的研究、开发、应用和储备； 12、组织推动公司管理酒店品牌使用符合度评估； 13、组织推动制定及更新公司系列品牌酒店的工程建设设计标准； 14、组织推动公司管理系列品牌酒店的设计标准符合度审查及工程实施； 15、组织推动公司节能环保项目的研发、设计指导和管理； 16、组织推动公司系列品牌酒店新产品、新技术的研究、开发和应用； 17、组织推动业务的在职培训； 18、完成部门总经理交办的其他工作。 【岗位要求】 1、具有经济学、管理学或工程管理专业或相关专业本科以上学历； 2、从事酒店管理六年以上，具有品牌酒店集团管理工作经验优先； 3、熟悉酒店各系统流程与管理工作； 4、熟悉酒店品牌建设与维护工作流程； 5、具有酒店投资分析及项目管理经验； 6、具有良好的文字和语言沟通能力。 工作地点：广州市越秀区中国大酒店商业大厦--岭南酒店本部

职责描述： 1、全面负责酒店日常运营管理工作； 2、负责酒店员工管理，贯彻公司的企业文化和管理制度，营造良好的工作氛围； 3、妥善处理酒店内突发事件。 任职要求： 1、热爱酒店行业，性格开朗，沉稳干练，对服务及品质有高要求； 2、具备中高端连锁酒店门店筹备及全面运营管理经验，熟悉酒店各部门服务及管理流程； 3、具备敏锐的市场感知及客户开发能力； 4、可接受区域内调派。

岗位职责： 1、协助总经理制定年度经营计划、中长期发展规划及战略目标； 2、酒店或景区的运营管理与服务品质管理； 2、酒店或景区的资源配置规划管理； 3、建立月度、季度、年度的经营指标业绩追踪机制； 任职要求: 1、教育背景：酒店管理、旅游管理类专业，本科及以上学历 2、资格证书:具有酒店相关管理资格证书优先 3、行业背景:酒店或景区相关岗位经验从业经历优先 4、职业能力:具备扎实的酒店理论知识，熟悉酒店运营、人力成本、标准化管控，具有专业的管理技能，良好的沟通协作精神。 5、了解酒店及文旅景区行业发展动态;

一、岗位职责 （一）分管业务拓展，推动管理规模与经营效益同步增长 协助总经理制定公司年度经营计划与市场拓展策略，统筹物业项目市场开发工作。负责目标区域市场调研与项目信息筛选，主导项目接洽、商务谈判、投标组织及合同签订等全流程拓展工作。督导拓展团队完成年度签约指标，建立并维护政府主管部门、开发商、业主方及行业渠道的长期合作关系，为公司持续获取优质物业项目提供资源支撑。 （二）统筹服务标准建设，保障在营项目品质持续提升 建立健全公司统一的物业服务标准、标准作业流程（SOP）及品质检查体系，覆盖客服、秩序、环境、工程等核心业务条线。组织定期品质巡检与专项督导，对在管项目开展现场检查与考核评估，推动问题整改闭环。结合行业标准化动态及公司要求，定期评估现有标准的适用性并组织修订优化，确保服务品质符合品牌定位与业主要求。 （三）深化业主关系维护，提升客户满意度与品牌口碑 建立常态化的业主沟通与需求响应机制，统筹重大投诉、群诉事件及突发应急公关事件的处理。定期组织业主满意度调查，针对服务效率、响应速度、问题解决率等核心指标制定专项提升方案，持续改善客户体验。对接政府主管部门、街道社区及业主委员会，维护良好公共关系，妥善处置涉及物业管理的合规性事务与舆情风险。 （四）协助总经理推进整体运营，强化团队与内控管理 参与公司重大经营决策，协助总经理推进年度预算执行、成本管控及经营指标达成。指导分管部门开展团队建设、人才培养与绩效考核，推动业务培训体系落地，提升团队专业能力与执行力。完成总经理交办的其他专项工作。 二、任职条件 （一）基本条件 政治素质好，大局意识强，遵纪守法，廉洁从业，具有强烈的事业心与责任感。认同公司企业文化，作风严谨务实，具备良好的职业操守与团队协作精神。 （二）学历与专业 大学本科及以上学历。物业管理、工商管理、房地产经营管理、工程管理、酒店管理等相关专业优先。 （三）工作经验 具有8年以上物业管理行业从业经验，其中3年以上物业公司副总经理、区域负责人或同等层级管理岗位任职经历。具有多业态（商业、办公、住宅、公建等）项目管理经验者优先。 （四）专业能力 熟悉物业管理行业政策法规及服务标准体系，精通物业项目全周期运营管理流程。具备较强的市场拓展能力与商务谈判能力，有成功主导物业项目外拓或招投标的实操经验。熟悉品质管理体系搭建与督导方法，能够有效推动服务标准在项目一线落地执行。具备处理重大业主投诉与突发事件的应急管理能力。 （五）综合素质 具有较强的战略思维、组织协调与跨部门沟通能力，能够有效统筹多方资源推动工作落地。具备优秀的团队领导力与人才培养意识，善于激发团队效能。抗压能力强，能够适应高强度、多任务并行的工作节奏。持有物业管理师等相关职业资格证书者优先考虑。

基本职责 制订有效的计划，领导并参与财务部的所有活动；制订财务战略规划；制订并整合财务政策及财务系统; 同银行，审计员保持良好的合作关系并且根据需要参与投资项目 职责和义务 - 负责制订财务战略规划，项目账目清算，合并报表，制定财务预算及现金流量表 - 建立并整合财务政策及财务系统以促进管理效率的提高 - 订立财务分析、账目管理及财务成本以协助制订战略计划，提高运营能力 - 确保财务政策符合地方财税及关税的法规政策 - 制订并执行财务方案以顺应战略要求 - 同银行，审计员保持良好的合作关系并且根据需要参与投资项目 - 负责管理财务部门及公司与子公司的财务账目 - 与公司的法务部门及公司其它部门紧密合作，确保上市规则一致 - 审阅月度、季度、年度报告，编制集团合并报表，财务分析，固定资产管理以及建立和实施严格的控制程序。 工作要求 - 拥有CPA证书，有四大工作经验者优先，且拥有至少7年的相关工作经验 - 提供相应的证明材料，以证明了解公司财务运作及熟悉IPO上市流程 - 熟悉中国的财务管理 - 英文及普通话书写、口语流利 - 良好的商业敏锐感及过硬的分析、解决问题能力 - 成熟稳重、可信赖、自信、做事积极主动、具有交际能力

【职责内容】 全日制大学毕业生 有较强的学习能力，积极主动的工作态度 有志于从事美容行业 熟悉短视频的剪辑制作（手机操作即可） 熟悉PPT的制作和美化 熟悉微信群的互动和管理 形象佳、多才多艺、熟悉设计软件、剪辑软件或擅长摄影摄像者优先

有做过养发或美容院店长经验3年以上。善于销售，能带团队！我寻找的是能跟我们一起开拓新事业的事业合伙人店长，最高可达40%利润分红！

岗位职责： 1、全面负责酒店经营管理和业务目标管理。 全面负责酒店整体运营，制定年度经营计划、营收、毛利、GOP预算，统筹各部门工作，完成酒店经营指标，控制成本，提升利润。 2、负责营销管理与客户维护 统筹市场销售。扩大和拓展各销售渠道业务，维护客户资源，增强市场份额占比。 3、品质与服务管理 建立酒店服务标准，把控对客服务质量，维护酒店品牌形象。 4、团队与人事管理 搭建管理团队，负责部门负责人的管理，统筹酒店员工管理政策，营造团队氛围。 5、安全、资产与合规管理 对酒店消防、治安、食品、特种设备等的安全管理，严格遵守各项法规，规避经营风险。 6、对外关系维护 对接文旅、公安、消防、市场监管局等主管部门，配合各项检查，维护良好政企关系。 二、 招聘要求 1、 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先。 2、 年龄：30-45岁。 3、 工作经验要求：3年以上同档次酒店总经理岗位工作经验，或5年以上营销总监管理经验，熟悉酒店全流程运营。 4、 工作能力要求： （1） 擅长营销管理，有较丰富的营销工作经验；有本地客源资源、政企渠道资源者优先； （2） 精通酒店财务预算、GOP核算、成本管控； （3） 具备较强的客户谈判、投诉、公关处理能力； （4） 优秀的统筹、决策、团队管理、沟通能力，抗压能力强； 三、 薪酬福利待遇 1、 工资标准：2.5-3.5万，具体根据工作经验和能力面谈； 2、 工作时间：周末双休； 3、 入职购买社保，提供住宿和工作餐。

有中高端酒店管理经验2年以上优先、年龄28-38、条件优秀可适当放宽。 同步招聘区域经理、总经理、总经理助理 酒店总经理职位描述： 1、全面负责酒店日常运营管理工作； 2、负责酒店员工管理，贯彻公司的企业文化和管理制度，营造良好的工作氛围； 3、妥善处理酒店内突发事件。 任职要求： 1、热爱酒店行业，性格开朗，沉稳干练，对服务及品质有高要求； 2、具备中高端连锁酒店门店筹备及全面运营管理经验，熟悉酒店各部门服务及管理流程； 3、具备敏锐的市场感知及客户开发能力； 4、可接受区域内调派。

有中高端酒店管理经验2年以上优先、年龄28-38、条件优秀可适当放宽。 同步招聘区域经理、总经理、总经理助理 酒店总经理职位描述： 1、全面负责酒店日常运营管理工作； 2、负责酒店员工管理，贯彻公司的企业文化和管理制度，营造良好的工作氛围； 3、妥善处理酒店内突发事件。 任职要求： 1、热爱酒店行业，性格开朗，沉稳干练，对服务及品质有高要求； 2、具备中高端连锁酒店门店筹备及全面运营管理经验，熟悉酒店各部门服务及管理流程； 3、具备敏锐的市场感知及客户开发能力； 4、可接受区域内调派。

职责描述： 1、全面负责酒店日常运营管理工作； 2、负责酒店员工管理，贯彻公司的企业文化和管理制度，营造良好的工作氛围； 3、妥善处理酒店内突发事件。 任职要求： 1、热爱酒店行业，性格开朗，沉稳干练，对服务及品质有高要求； 2、具备中高端连锁酒店门店筹备及全面运营管理经验，熟悉酒店各部门服务及管理流程； 3、具备敏锐的市场感知及客户开发能力； 4、云贵区域内接受调派。

职责描述： 1、全面负责酒店日常运营管理工作； 2、负责酒店员工管理，贯彻公司的企业文化和管理制度，营造良好的工作氛围； 3、妥善处理酒店内突发事件。 任职要求： 1、热爱酒店行业，性格开朗，沉稳干练，对服务及品质有高要求； 2、具备中高端连锁酒店门店筹备及全面运营管理经验，熟悉酒店各部门服务及管理流程； 3、具备敏锐的市场感知及客户开发能力； 4、可接受区域内调派。

岗位职责 1、战略规划：分析市场，制定年度运营目标与策略，定期评估调整； 团队管理：明确职责，考核绩效，组织培训，营造团队氛围，提升协作力； 2、运营监督：每日巡查，处理投诉，管控成本，保障运营品质； 3、对外合作：拓展合作资源，维护政企关系，管理外部合作，提升品牌影响力。 任职要求 1、专业能力：精通公寓运营全流程，具备数据分析、团队领导与应急处理能力； 2、工作经验：5 年以上公寓 / 酒店运营管理经验，3 年以上同岗经验，带过 10 人 + 团队； 3、职业素养：责任心强，学习力优，诚信正直，维护公司利益与形象； 4、可接受工作地址调动。

【职责内容】 岗位职责： 1.协助总经理制定年度战略规划及各阶段工作目标分解，监督执行并反馈结果； 2.协助总经理开展项目拓展相关工作，包括但不限于行业调研、内外部环境分析、项目拓展策略制定、编制可行性分析报告等工作； 3.负责开展相关调查研究、了解公司经营管理情况并提出合理化意见或建议，供总经理参考决策； 4.协助总经理处理外部公共关系（媒体、政府、美协、重要客户等); 5.负责有关文件的起草、督办、处理和反馈及各项会议的组织； 任职要求： 1.专科及以上学历,企业管理、工商管理、市场营销等相关专业，具备先进的现代企业管理理念； 2.35岁左右，形象气质佳，谈吐大方得体； 3.三年以上美业（生活美容或医学美容）营销及管理工作经验； 4.具备较强的书面表达、文字编辑能力，优秀的外联和公关能力，较强的服务意识，商务社交应酬得体； 5.具备良好的沟通协调能力、亲和力、严密的逻辑思维和全面的分析判断能力及敏锐的市场洞察力。