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  • 客服

  • 北京-海淀区 | 经验不限 | 大专
    • 五险一金
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 带薪年假
    • 月休8天
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、仔细计划与客户的会面,完成销售目标。 3、准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进。 4、在所负责的区域内,与市场销售总监一起计划销售攻势,并确保其实现。 5、主动参与,完成各种销售报告。 6、协助计划和配合销售活动。 7、管理客户档案数据库,手工或以电脑更新客户档案。 8、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 9、执行上级要求的任务,完成市场销售目标。 10、遵守酒店的政策及程序。 11、完成上级交给的其他任务。
  • 嘉兴 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 1. 完成酒店设定的销售目标及相关任务年度及季度销售计划,经销售总监或商务总监审批后,通过电话营销、实地拜访、方案推介等形式开展客户开发与关系维护,精准识别需求并推动签约转化; 2. 高效完成客户报价编制、合同拟定与签署跟进,组织并带领潜在客户进行酒店实地参观,提供专业的产品介绍与定制化解决方案; 3. 熟练操作酒店PMS(如Opera)及宴会管理系统,准确完成客房、会议场地、宴会厅等资源的预订、锁定与状态更新,确保销售承诺与运营执行无缝衔接; 4. 及时制作并分发团队工作单(Team Briefing Sheet)及宴会工作单(Banquet Event Order, BEO),确保前厅、餐饮、宴会、工程等相关部门同步获取完整、准确的执行信息; 5. 建立并持续更新所负责客户的电子档案,包括联系人信息、合作历史、偏好记录、沟通纪要及跟进计划,保障客户关系长期稳定与服务延续性。 任职资格: 1. 大专及以上学历,酒店管理、旅游管理、市场营销或相关专业优先; 2. 具备5年以上国际品牌酒店销售岗位经验,熟悉客房、餐饮、宴会及会议销售全流程,有Opera系统实操经验者优先; 3. 熟练掌握商务英语,具备优秀的书面表达与口头沟通能力,可独立完成英文报价函、合同条款沟通及客户演示; 4. 具备较强的执行力与细节把控能力,能高效协调跨部门资源,确保销售指令准确落地; 5. 责任心强,服务意识突出,具备客户导向思维与长期关系经营能力。
  • 销售主任

    4千-5千
    广州 | 经验不限 | 大专
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    希望你扛得住业绩压力,经得起磨炼,不畏惧旺季高强度工作!!! 对外开拓客户,拿下会议、宴会、团客订单; 对内善于沟通,做好后勤各部门协调,把客户需求有效传递,平衡客户期待与酒店实际条件,保障每一场活动顺畅落地。 1、负责客户开发、商务洽谈、客情维护,完成销售指标 2、对接宴会会议全流程,联动餐饮、工程、后勤,化解现场问题 3、整理客户资料,跟进回款,输出销售报表 期望你: 有酒店销售或前台相关经验,抗压耐挫,善于对内对外沟通,懂协调,有目标感。 待遇:底薪 + 提成 + 绩效,福利齐全,发展空间可观。
  • 销售协调员

    3.6千-4.5千
    石家庄 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 节假日加班费
    • 包吃包住
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 带薪年假
    • 月休8天
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 带薪病假
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、为市场销售总监安排活动,配合其工作。 2、为市场销售总监安排会议,并做记录确保其所需文件的准确。 3、准确做会议记录,发给相关人员传阅。 4、确保所有的报告及所需提供的服务能按时履行。 5、协助市场销售总监完成每月销售报告及其他报告。 6、处理市场销售总监的日常公务信函。 7、建立市场销售部的档案系统。 8、按照酒店的标准接听,转接电话,记录留言。 9、协调,安排市场部人员出差事宜,如机票,食宿及其他。 10、以职业,积极的方式与酒店其他部门沟通,建立密切关系以促进团队精神和有效的双方交流。 11、任何时间,对所有的事情严格保密。 12、根据酒店的政策和程序,负责部门办公用品的申请及收集。 13、维持安全可靠的工作环境。 14、坚持酒店安全制度,熟悉财产安全紧急救护及火警的处理程序。 15、遵守酒店酒店的行为准则。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、完成上级交给的其他任务。
  • 北京-东城区 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    1、负责酒店线上渠道的内容运营、如各OTA平台、酒店官方网站、微信商城、抖音及其他私域渠道运维与优化; 2、酒店亮点及内容的精细化整理,提升酒店线上曝光量、预订量及品牌口碑; 3、驱动线上营收稳步增长,搭建酒店自主线上经营体系。开展 KOL/KOC 合作。; 4、协同收益经理制定线上产品的定价、上架、推广、核销全流程管控; 5、统计分析各渠道流量、转化、营收核心数据,输出月度、季度、年度运营复盘; 6、可独立操作英文版平台后台及完成全英文商务邮件沟通; 7、以及其他工作相关的工作,协助完成部门销售目标。
  • 天津 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 年度旅游
    • 技能培训
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店宴会销售工作,为客人提供高质量的宴会、会议服务,负责检查宴会厅经营管理制度、服务标准、岗位职责、操作规范、运作程序的执行情况和各项工作的完成情况。 2、根据宴会、展销等各种活动的布置要求做好安排,组织优质服务。 3、负责处理客人对宴会服务工作的意见、建议和投诉,认真改进工作。 4、坚持让客人完全满意的服务宗旨,加强宴会服务现场管理,检查和督导西餐厅员工严格按照服务规程,做好餐前准备,餐间服务和餐后结束工作并抓好员工的岗位业务培训。 5、严格岗位职责和工作程序,保证服务标准和操作方法的正确性,善于发现出品和服务方面的问题,善于言谈,善于沟通,善于处理各类紧急事件及有关的客人投诉。 6、协助经理落实业务培训计划,不断提高下属员工的服务技能、服务技巧,提高综合素质。 7、完成领导布置的其他工作。 【岗位要求】 1、熟悉宴会工作流程; 2、良好的服务、销售意识及能力; 3、有酒店宴会销售工作经验。
  • 销售经理

    6千-8千
    广州 | 2年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 领导好
    • 带薪年假
    • 年底双薪
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责完成部门营业目标确定会议、团队市场分配给自己的销售目标。 2、负责不断开发、发展新客户。 3、经常拜访老客户,与老客户保持密切的关系,及时掌握老客户的新需求和客源情况,随时为他们处理用房,娱乐用餐、会议等事宜。 4、经授权代表本店与客户签订有关团队、会议销售协议,并及时与其他部门沟通,保证协议的实施。 5、陪同来访客户参观本酒设备设施,赠送本酒店的宣传资料。 6、负责做好团队、会议市场资料收集、汇总及建档工作。及时掌握市场动态,为部门经理提供准确的信息资料。 7、协助财务部、前厅部处理好团队、会议开房、信用及结账等工作。 【岗位要求】 1、 大专以上学历。有2年同岗位工作经验。 2、 掌握一定的市场、公关销售知识和技巧,全面了解本酒店的产品和服务。 3、 有较强的协调、推销和交际能力及书面、口头表达能力。 4、 有销售部、前厅部工作经验。 5、 身体健康,精力充沛,仪表端庄,反应灵活。
  • 厦门 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 希尔顿集团
    • 奢华酒店品牌
    • 最佳工作场所
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 提供食宿
    • 希尔顿大学
    • 人才发展计划
    • 蓬勃发展活动
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店所有产品的宣传与销售工作,包括但不限于宴会、会议场地等。 2、带领团队完成酒店设定的销售目标及相关任务。 3、制定销售计划并确保所有团队成员按照计划执行对所负责的地区或行业的客户进行维护及开发,通过电话销售,当面拜访等形式了解客户需求并最终达成销售。 4、总结管理酒店的销售流程。定期对销售进行工作评估,确保每个销售人员完成销售目标。 5、监管销售的产值并且根据市场变化调整销售的行动。 6、组织出差的计划表并且管理出差的经费,优化市场销售力度。 7、 与会展公司,航空公司,旅行社和希尔顿区域销售办公室建立良好的联系。 8、使销售部的每一位员工了解自己的职责,目标,成绩,对员工进行评估。 9、建立个人销售的目标,管理及维护重要的客户。 10、与客房销售团队,市场传讯部和收益管理部共同调整团队定房,完成酒店内部最大生产力。 11、 确保销售团队可以高效地制作完成报价,合同发送给客户并及时跟进,邀约客户进行酒店参观。 12、 确保部门及时发送团队工作单,宴会工作单,同时确保相关部门接收到相关信息。 13、主动收集市场及行业信息与销售团队其他成员分享,抓住商机并最终转换为生意确认下来。 14、了解并熟悉竞争对手的所有产品信息,包括主要客户及其产量、酒店客房、餐饮、会务相关促销信息等,并及时反馈信息给商务发展总监。 15、在主要客户、团队负责人及贵宾到店时欢迎其光临或入住酒店。 16、组织定期的会议,确保销售团队与酒店运作团队有效的沟通,并协助宴会销售部或运营部跟进宴会或会议中发生的事件。 17、无论何时,最大化增加销售额,并对团队及宴会收入进行有效的预测。 18、负责部门相关部分的预算制定,并积极参与预测及市场计划的制定。 19、定期给员工进行培训,确保团队熟悉酒店产品及流程,可以高效的发掘客户需求并为之提供专业的定制服务。 20、定期分析客户产量及客源市场结构,预判市场发展趋势并提前设计产品及渠道以便抓住商机。 21、领导销售团队达到部门目标。完成上级交给的其他任务。 【岗位要求】 1、具备良好的说读写能力并理解工作中的主要语言。 2、需要良好沟通技巧,处理危机的知识和能力。 3、对酒店及相应施设具有专业知识。 4、对本地市场及国际市场有基本的了解,拥有一定的客户资源。 5、具备设立最适合酒店的总体营业目标及行动方案的能力。 6、具备高效地推广和将品牌定位在理想的水平的能力。
  • 销售经理

    4.4千-6千
    济南 | 经验不限 | 学历不限
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 领导好
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 五险一金
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.帮助销售团队完成收益目标。 2.完成个人目标。 3.评估中的各种表现达到市场营销部经理的要求。 4.协助市场营销部经理完成关于销售的学习及培训计划。 5.通过市场营销部经理的销售客户计划扩大销售知识并不断收集,理解和拓展餐饮及技术设备等相关跨部门程序。 6.有效的接听酒店的电话,邮件及以拜访的形式去维护潜在的和现有的客户,以友好热情的态度去帮助客户,有强烈的愿望欢迎客户到酒店。 7.按照市场营销部经理的指导方向精确问题,以便更好的了解所有说明及规则。 8.让所有同事及时了解客户的所有信息以便及时做出反馈。 9.准备所有类型材料(报价、合同、宴会活动订单、变更单和其他所有部门单据),以确保预期的结果。 10.负责所有部门销售和计划程序的所有部门的销售及计划并承担其责任。 11.在系统中记录所有的销售活动。 12.随时更新系统数据库。 13.在市场营销部经理的监督下处理所有类型的会议。 14.按要求完成上级领导安排的其他工作。 专业知识技能要求: 1.良好的交流沟通能力。 2.熟练操作微软等操作系统。 经验要求: 1.了解协议公司,旅行社及宴会销售相关知识。 2.妥善处理及回复客人需求。 3.能与各级员工互动交流。 4.同岗位工作经验优先
  • 福州 | 8年以上 | 本科
    房地产综合开发 | 100-499人
    • 投递简历
    榕发嘉辰(福州)商业管理有限公司是福州市建设发展集团下属的全资子公司。公司成立于2010年5月,公司业务主体以商业综合体管理及房地产开发营销服务为主业,主营业务涵盖商业招商/运营业务、房屋销售代理业务两大板块服务内容,现拟选聘招商业务经理1名。 岗位要求: 1.本科及以上学历,专业不限; 2.8年及以上相关工作经验; 3.工商管理类、公共管理类、新闻传播学类、艺术设计类、经济贸易类、电商物流类、旅游餐饮类、土建类、管理科学与工程类相关专业优先; 4.具备大型商业综合体招商相关经验,有丰富的成功招商案例; 5.优秀的谈判技巧和客户关系管理能力; 6.有一定的本地或行业品牌的资源累积,如连锁品牌、网红品牌等; 7.了解品牌开店计划及需求条件,善于发现并挖掘市场新兴品牌。
  • 南京 | 经验不限 | 学历不限
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助负责开发新客户资源,协助维护现有客户关系; 2、跟进客户需求,协调酒店客房、餐饮、会议等资源,提供定制化方案; 3、协助销售经理准备报价、合同及客户提案,确保信息准确及时; 4、处理客户预订、变更及投诉,提升客户满意度和复购率; 5、整理销售数据,更新客户档案,定期提交销售报告; 6、配合市场活动,参与酒店推广及客户拜访,扩大业务渠道。
  • 北京-东城区 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 员工价住宿
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 优秀员工奖励
    • 丰厚奖金
    • 弹性保险计划
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 1. 制定并实施公司级企业客户(Corporate)销售战略,聚焦中大型企业、集团客户及战略合作伙伴的全生命周期管理; 2. 主导企业级项目售前支持、方案定制、商务谈判与合同落地,统筹跨部门资源推动重大项目签约与交付协同; 3. 建立并维护高层客户关系(如C-level、采购负责人、IT/业务部门负责人),识别关键决策链与采购动因,持续挖掘增量需求; 4. 搭建并优化企业客户销售流程、商机管理体系及客户分级标准,提升大客户赢单率与续约率; 5. 带领企业销售团队完成业绩目标,负责团队成员的业务辅导、过程管控与绩效发展。 任职资格: 1. 本科及以上学历,市场营销、工商管理相关专业背景; 2. 具备企业级(Corporate)销售经验优先; 3. 具备复杂组织架构下多角色协同推进能力; 4. 熟练掌握顾问式销售方法论,具备出色的商业洞察、方案呈现、价值传递及高层对话能力;
  • 销售总监

    9千-1.1万
    无锡 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 提供食宿
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 职业发展规划
    • 月休8天
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、制定及执行饭店市场销售计划 2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房的销售工作。 3、分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。 4、走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。 5、审核服务活动的策划方案,组织员工工作。 6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。 7、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。 8、对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。 2、按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。 3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。 4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。 5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。 6、英语口语和书写流利。
  • 北京-朝阳区 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 法定三薪
    • 提供食宿
    • 带薪年假
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    [岗位职责] 1、负责酒店境内外OTA渠道(如携程、美团、飞猪、Booking、 Agoda等)的日常运营管理,包括房态维护、价格策略制定及优化; 2、监控OTA平台数据,分析市场趋势及竞对动态,制定并执行销售策略以提升酒店曝光率和转化率; 3、与OTA平台保持紧密沟通,协调资源争取流量支持及活动推广机会; 4、处理OTA渠道的订单问题及客户投诉,确保服务质量与客户满意度; 5、定期输出销售数据报告,评估渠道表现并提出改进方案; 6、协助完成部门销售目标,配合其他渠道销售团队完成整体业绩。 [岗位要求] 1、熟悉OTA平台运营规则及操作流程,有酒店行业相关经验者优先; 2、具备较强的数据分析能力,能通过数据发现问题并制定解决方案; 3、优秀的沟通协调能力,能与内外部团队高效合作; 4、责任心强,能承受工作压力,适应快节奏工作环境; 5、对市场敏感,具备创新思维和主动学习能力。 6、具备英文沟通能力,能够适应倒班工作。
  • 北京-朝阳区 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 法定三薪
    • 提供食宿
    • 带薪年假
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    [岗位职责] 1、负责开发并维护企业客户(Corporate),通过电话、拜访、展会等渠道拓展新业务,完成个人销售指标。 2、深入了解客户需求,为客户定制个性化住宿、会议、团队方案,提供高质量商务服务。 3、与酒店运营、餐饮等部门紧密协作,确保客户入住及活动安排顺畅执行。 4、定期走访现有客户,收集反馈,建立并更新客户档案,提升客户忠诚度及复购率。 5、跟踪市场动态及竞争对手信息,参与制定销售策略,协助销售团队完成季度及年度目标。 [岗位要求] 1、具备优秀的沟通谈判能力与客户服务意识,能快速建立信任关系。 2、结果导向,自律性强,能承受工作压力并适应弹性工作时间。 3、熟悉酒店销售流程或商务客户开发模式者优先,无经验但学习意愿强者亦可。 4、熟练使用Office办公软件,具备基础的数据分析能力。 5、英语口语良好,能进行基本商务沟通者优先考虑。
  • 重庆 | 经验不限 | 学历不限
    岗位职责 与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系 Identifies and handles sales leads effectively and efficiently、 高效认知和掌握销售线索 Represents the hotel and participates in domestic and international sales activities、 代表酒店参加国际及国内的销售活动 Creative contribution to product and sales development、 发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献 Fulfills Customer Relationship Management responsibilities and sales goals for defined customers through planned customer interviews、 仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标 Monitors and reports on market and competition within own market segment、 在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况 Prepares and updates customer management reports and ensures all necessary follow up work is carried out on time、 准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进 Active distribution of product information and creates awareness in the markets and business segments or responsibility、 积极地传播产品信息,在负责的市场内营造酒店的知名度 Participates in planning and realizati 岗位要求 1、 掌握应用销售及前台的电脑系统 2、 了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售 3、 能够掌握和理解市场和竞争 4、 良好的人际交往和沟通技巧 5、 独立工作和团队工作的能力 6、 2年销售与市场推广方面的经验, 包括在国际连锁酒店的管理经验并有最少2年的销售经理经历
  • 武汉 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 带薪年假
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、代表酒店负责确立、发展及管理不同区域、市场及地域的客户。维持及增长客户团队、散客及宴会的产量。管理重要大客户或指定市场。负责实现自己的客房销售目标。持续保持和提高对市场趋势、竞争对手和客户的认知。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、开发适合酒店战略需要的新客户或市场。 4、管理重要客户或者重点区域。 5、制定销售周计划,从所负责客户及市场中获得生意,并及时反馈重要信息给销售总监。 6、在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况。 7、确认客户的需求、万豪的目标,以及细分市场/客户的战略。 8、积极地传播产品信息,在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内,与市场销售总监一起计划销售攻势,并确保其实现。 10、主动参与,完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、获取市场情报:如新的项目、竞争对手的活动、市场动向及表现。 13、通过电话咨询、销售拜访、接待客户来访、旅游展会、新闻媒体、市场调查等多种手段拓展新客户 14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 15、执行上级要求的任务,完成市场销售目标。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、完成上级交给的其他任务 【岗位要求】 1、高端酒店相近工作经验,出色的销售技巧。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、清楚及达成个人及团体目标。 5、能够掌握和理解市场和竞争,客户发展及关系管理能力。 6、必须具备良好的中,英文读写能力。 7、高效的时间管理能力,清楚销售策略及客户利润最大化。 8、良好的人际交往和沟通技巧。 9、独立工作和团队工作的能力。
  • 珠海 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 意外险
    • 年终奖
    • 法定三薪
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 月休8天
    • 团建聚餐
    • 集团内部调动
    • 岗位晋升
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1.在市场销售总监、销售总监的指导下开展销售活动 2.拓展业务,开发新客户和和维护公司客户 3.分析市场趋势,应对市场变化,与销售部门一起实施计划,完成营销目标 4.指导销售主任的所有销售活动,以确保达到营销计划的目标 5.建立并维护客户在酒店账户的档案,协助销售总监/业务发展总监维护销售档案系统。 岗位要求 1.成熟稳重、形象佳 2.良好的中英文书写及口语表达 3.有相同职位工作经验或者至少2年以上大型酒店的销售经理经验 4.熟悉本地及国际市场,有大客户销售能力及渠道优先 5.与他人有良好的沟通技巧,基本销售技能 6.自信和积极的销售态度,来达到销售目标
  • 北京-海淀区 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 带薪年假
    • 月休8天
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店餐饮销售策略的制定与执行,完成月度、季度及年度销售目标。 2、开发并维护客户资源,包括企业客户、旅行社、会议组织等,建立长期关系。 3、策划并组织餐饮促销活动,提升餐厅及宴会厅的营收与市场影响力。 4、定期分析市场动态及竞争对手情况,调整销售策略以应对市场变化。 5、协调餐饮部与其他部门(如前厅、宴会、市场部)的合作,确保客户要求得到高效落实。 6、处理客户投诉及特殊需求,提升客户满意度与忠诚度。 7、定期提交销售报告及数据分析,为管理层提供决策支持。 8、完成上级领导交代的其他工作任务。
  • 上海 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节假日福利
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 生日福利
    • 法定三薪
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责 负责酒店客房、餐饮、宴会、会议、团建套餐等产品的市场销售与客户开发,拓展企业、旅行社、政企单位、婚庆等新客户资源,完成酒店下达的销售业绩指标。 维护存量合作客户关系,定期回访跟进,了解客户需求,提升客户复购率,建立长期稳定的合作。 对接客户洽谈预订、报价、合同签订、跟进订单落地,全程跟进会议、宴会、团队入住等项目,做好售前、售中、售后对接,保障客户接待顺利。 收集市场、竞品动态以及客户反馈信息,及时上报,配合销售经理调整销售策略。 完成客户档案、销售台账、跟进记录、销售报表的填写上报工作。 参与酒店营销活动、展会推介活动,负责对外推广宣传。 服从部门管理,完成上级交办的其他销售相关工作。 任职要求 有 1 年及以上酒店、文旅、宴会、商务销售相关工作经验,熟悉酒店销售流程优先; 具备商务谈判、客户沟通能力,有企业客户资源者优先; 目标感强,能承受业绩压力,工作积极主动; 形象得体,语言表达流畅,熟练使用办公软件; 认同酒店服务理念,有良好团队协作意识。
  • 海口 | 5年以上 | 中技 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 年底双薪
    • 岗位晋升
    综合性酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系 高效认知和掌握销售线索,有很强的销售意思 发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有贡献 仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售. 在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况. 准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进. 岗位要求 1、具备领导才能,了解所负责部门对各职位的责任 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识 3、掌握应用销售及前台的电脑系统 4、了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售 5、能够掌握和理解市场和竞争 6、必须具备良好的中,英文读写能力 7、良好的电脑技能,至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件 8、良好的人际交往和沟通技巧 9、独立工作和团队工作的能力 10、5年销售与市场推广方面的经验
  • 珠海 | 3年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 意外险
    • 年终奖
    • 法定三薪
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 月休8天
    • 团建聚餐
    • 集团内部调动
    • 岗位晋升
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责宴会和会议,展示会等的推销、预订工作; 2、制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准,制定宴会销售部规章制度并指挥实施; 3、参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作; 4、安排布置并督导下属人员的正常工作; 5、建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录,使之成为有效的工作程序和管理手段; 6、与餐饮部总监和行政总厨沟通协调,共同议定宴会菜单及价格; 7、与其他部门沟通、协调、密切配合; 8、定期对下属进行绩效评估,按奖惩制度实施奖惩,并加强对员工的培训工作、提高员工素质。 【岗位要求】 1、具有酒店宴会销售岗位工作经验,特别是包厢、大型宴会、商务聚会、婚宴宴会的销售,能结合行业特点开展整体市场营销工作,有一定的客户积累,团队合作精神; 2、对宴会的组织及执行有丰富的经验,视乎经验遴选销售经理或高级销售经理; 3、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力; 4、工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维。
  • 重庆 | 1年以上 | 学历不限
    健康管理/体检 | 50-99人
    • 电话联系
    • 投递简历
    岗位职责: 1.挖掘、筛选潜在合作渠道,拓展新合作客户与合作门店,完成渠道拓展指标; 2.洽谈合作事宜,对接合作细节,推进新渠道落地签约与启动; 3.维护现有合作渠道,合作门店关系,定期沟通回访; 4.每日/每周汇总渠道拓展,门店下店,对标工作数据; 任职要求: 1.有美容督导,市场督导的相关经验; 2.渠道承接,渠道维护相关经验; 3.有大健康经验优先; 五险一金 带薪年假,工龄工资 朝九晚五点半,大小周
  • 南宁 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 温馨有爱
    • 培训发展
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店宴会及会议业务的统筹管理,制定并执行年度销售计划与收入预算。 2、主导大型宴会、会议、婚宴等活动的全程策划、组织与执行,确保服务标准与客户满意度。 3、建立并维护与客户、合作伙伴及供应商的长期合作关系,拓展业务渠道。 4、协调餐饮、客房、工程、安保等各部门资源,保障活动高效运转。 5、监督宴会及会议现场流程,处理突发状况,提升客户体验。 6、定期分析市场趋势与竞争对手动态,优化产品方案与定价策略。 7、管理团队人员培训、绩效考核及日常运营,提升整体服务水平。 【岗位要求】 1、学历与经验不限,但具备酒店宴会或会议统筹管理经验者优先。 2、熟悉宴会及会议行业运作流程,具备较强的组织协调与现场管控能力。 3、优秀的沟通谈判能力与客户服务意识,能高效解决问题的突发事件。 4、具备团队领导力,能带领团队完成业绩目标。
  • 郑州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    • 各种宠你
    • 老板有钱
    • 专业团队
    • 宿舍或补贴
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    • 投递简历
    1、负责度假区内部存量空间商业整体操盘,结合项目文旅基底,完成存量空间的商业逻辑梳理、空间业态规划、场景内容打造,输出可落地的空间改造及商业落地方案。 2. 搭建项目商业底层运营模式,制定商业运营规则、合作模式、收益模型,兼顾空间体验价值与商业收益,完成整体商业目标。 3. 基于空间定位开展品牌与主理人资源导入工作,完成商户筛选、商务谈判、合作洽 谈、进场落地全流程,不局限传统商铺招商,兼顾体验业态、文创、内容向合作方引 入。 4. 把控项目整体内容质感与审美调性,参与空间场景、公共场域、主题内容的策划研 判,对空间呈现、业态气质、内容输出做审美把关。 5. 落地商业全周期运营管理,统筹合作方日常运营维护、业态迭代更新、主题内容活动策划,持续优化存量空间活力,沉淀项目商业品牌。 6. 联动设计、营销、文旅业务板块协同推进项目,沉淀优质合作资源库,持续迭代商业模式与空间内容。
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