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  • 惠州 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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    房地产综合开发 | 50-99人
    发布于 01-15
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    • 投递简历
    工作职责:1、负责项目提交方案的具体撰写、提案工作;2、配合部门所有项目的营销策划、销售工作计划及阶段性营销推广计划;3、完成部门领导交办的工作事务。岗位要求:1、房地产经营管理、市场营销等大专以上学历优先;2、两年以上房地产策划经验;3、熟悉房地产策划流程, 思路开阔,具有良好的沟通表达能力;4、良好的统筹、组织能力,对工作有高度的责任感,执行力强。
  • 惠州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 个人能力提升
    全服务中档酒店/4星级 | 500-999人
    发布于 02-25
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    • 投递简历
        负责跟进紫来龙庭售楼中心事宜,具有房地产销售经验者优先。每天工作8小时。
  • 惠州 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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    房地产综合开发 | 50-99人
    发布于 01-15
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    • 投递简历
    惠州鼎豪项目!名巨伴山!开发商直招销售!内场销售卖一套高达3-7万!挑战百万年薪!挑战珠三角高销售佣金!包吃住,底薪+社保+公积金+加旅游!
  • 惠州 | 5年以上 | 大专

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    营销/公关/广告 | 2000人以上
    发布于 03-03
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    • 投递简历
    职位描述:1、负责医院项目设施设备的运行、保养、维修,以及设备检查工作的落实2、履行与医院签订的设备运行和维护合同,完成各项指标,最终达成节能降耗;3、保证医院的电气、暖通、电梯、动力等系统处于安全、良好的运行状态;4、优化设施设备管理体系、完善工程设备管理系统5、负责处理客户的投诉,积极改进工作以提高客户满意度;6、处理设施设备运行事故,出具事故调查报告以及制定相应应急预案;7、建立工程档案管理体系,保证技术文件及设备档案的统一规范管理;8、负责员工的企业文化教育和专业技能培训,提高员工的综合素质;9、领导交办的其他任务任职要求:1、大专及以上学历,电气、土建、机械、水暖等专业优先;2、5年以上工作经验,3年以上服务行业设备运行管理经验;3、具备电气、水暖、空调、电梯、动力、照明等常见系统基础知识;4、熟悉工程预算、成本核算、定额管理、项目管理的基本知识和程序;5、具有编写管理方案、报告、计划、年度、季度、月度维护保养方案的能力;6、具有丰富的人员管理经验7、熟练使用计算机以及工程类专业系统和软件;8、具有较强抗压能力,良好的沟通能力,具有团队精神和协作精神。工作地点:惠州市第一人民医院内公司为全体员工提供专业技术知识培训和专业资质的年度考核培训,提供有竞争力的福利薪酬待遇,购买各种品类齐全的社会保险,缴存住房公积金,为员工提供一个安全有保障的工作环境。
  • 机修主管

    4.5千-6千
    惠州 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 希尔顿大学
    • 每月末美食节
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-05
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    • 投递简历
    岗位职责1、负责做好设备检修及“三级保养”工作。2、安排检修业务工作,及时协调机修各工种之间技术业务工作。3、督促机修工熟悉使用和保管好各种维修机械和维修工具。4、掌握各种主要设备的备品备件情况,合理控制使用,适时编制申购计划,保证设备维修的需要。5、配合有关部门做好机修工的技术培训。6、带领教育机修工树立为前台服务思想,要做到人走场地清,不沾污地面、墙面和其他部位。岗位要求1、熟悉各种机械设备的性能,掌握设备的维修和排除故障的专业知识,熟悉各各机械设备的工作规程和制度。2、机械设备运行、操作、保养、维修管理能力。3、语言表达能力可以,能书写一般工作报告。
  • 暖通技工

    3.5千-4千
    惠州 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-06
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    • 投递简历
    岗位职责1.负责酒店中央冷水机组等设备运行积极配合维修工做好设备维护保养工作。2.按巡检制度根据外界天气变化及时进行空调工况调节。3.掌握设备运行的技术状况,发现问题立即报告值班工程师或专业工程师。4.按保养规程做好机房内分管设备、阀门、管道、水泵日常及月度保养工作。5.设备开、停必须及时转换运行状态牌,尤其是接到维修停台通知后,应立即挂检修牌。6.记录设备开、停时间,停台修理原因和停台开始及恢复正常状态时间岗位要求1.高中以上文化程度;1年以上同岗位工作经验。2.身体健康,视力良好。3.沟通协调能力强,具备良好的团队素质,思路清淅,反应敏捷。
  • 物业经理

    6千-8千
    惠州 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 个人能力提升
    全服务中档酒店/4星级 | 500-999人
    发布于 02-25
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    • 投递简历
    岗位职责1.全面掌握日常运作情况,落实各方面工作,处理日常行政事务,对各部门的工作进行协调。2.按照行政管理部工作职责主持工作,对部门员工日常工作进行检查和考核,保证部门不出现工作差错。3.在公司领导的指导下,负责制定有关行政、文秘、总务、后勤管理等方面的相关制度并组织制度实施前的培训和学习工作。4.检查监督各部门制度落实情况并及时将情况向公司领导进行反馈,同时协助各部门进行整改。5.负责收文的初阅并提出初步处理意见及时向公司领导呈报。根据领导签批意见进行全面落实和处理,并督促做好文件的传阅、回收和存档工作。6.负责发文稿件的审核及发文的报批、印制、分发、入档等工作,指导做好各种往来文件资料的跟踪、传递、签收、建档和保管。7.负责组织好各级接待,处理来信、来访和投诉,正确把握公司政策界限,协调各方面工作与人际关系。8.办理各种办公设施、办公用品、生活用品的购置计划及管理。9.不断加强行政管理部自身建设和队伍建设,提高人员素质,提高办事效率,及时完成领导交办的其它工作任务。岗位要求1.专科及以上学历。2.3年以上相关职位工作经验。3.具有全面整体的管理知识和控制能力,熟悉工程维修、消防、安保、监控、清洁等管理流程。4.熟知物业管理相关的政策、法规和行业发展状况。5.具有较强的沟通协调能力和强烈的服务意识,高度的责任心及协作意识,具有良好的职业道德,能够承受工作压力。
  • 惠州 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-06
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    • 投递简历
    岗位职责:1. 贯彻公司的经营管理方针,执行公司的工作指令;2. 在公司的统一领导下,全面负责本项目的物管工作。对责任区域的安全工作负责;3. 负责本中心质量/环境/职业健康安全目标指标、管理方案的实施及过程的控制;4. 负责联系协调本中心与发展商、政府有关部门、业户及公司各部门的工作;5. 审核确定本中心各部门管理人员的职责范围,协调各部门的工作关系,保证各部门正常的工作秩序;6. 确定本中心在不同阶段的工作重点,按公司决策、要求和质量目标,把握本中心的工作方向,推动工作进程;7. 对本中心各级管理人员进行业绩考评,决定本中心管理人员的人事变动,并上报公司;8. 按公司经营要求,制定本中心经营计划,督导落实经营指标方案。审核所辖各部门的支出计划及劳务分包,监督控制所辖部门采购工作的执行情况;9. 遵守行业法律法规,掌握物业行业发展的最新动态;10. 对本中心各部门培训计划进行审核,督导落实;11. 负责本中心各部门文件、制度的审核及合同的洽谈、会签,报公司批准后,指导相关部门落实实施;12. 负责本中心重大投诉的沟通、协调、督办、落实及书面回函的拟写和一般投诉的协调、督办、落实等工作;
  • 惠州 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-06
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    • 投递简历
    工作内容:1.对工程部经理负责,并完成部门经理交办的各项任务;2.熟悉和遵守国家有关房屋及楼内公共设施管理等方面的法规,规范及安全规程 ;3.负责协助公司工程部对本项目新增项目的接管及验收工作。职位要求:1.要求同岗位任职2年 2.有电工证书 3.年纪40岁以下 工作时间:8:30-18:00(8H制,单休)
  • 惠州 | 3年以上 | 中专

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    营销/公关/广告 | 2000人以上
    发布于 09:03
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    • 投递简历
    职位描述1、在部门经理的领导下,按公司标准化程序要求完成工程部的各项工作;2、在部门经理的领导下,负责组织开展医院工程设备设施的维修、保养、运行、管理及维修工作;3、负责协助经理实施节能降耗措施,力求节约能源;4、负责协助经理制定培训计划,定期开展对本部门员工的业务培训;5、负责协助经理监督、检查、指导本部门员工工作,定期对本部门进行考核;任职要求:1、中专及以上学历,具备技能上岗证;2、有相关行业工程管理或团队管理经验;3、吃苦耐劳,有较强的组织协调能力和处理突发事件的应变能力。4、熟悉建筑结构、设备设施基础知识,熟悉机电、电梯、给排水、弱电系统设备的运行维护要点;5、具团队意识、责任心强、工作细致有条理,有较强的管理协调能力公司为全体员工提供专业技术知识培训和专业资质的年度考核培训,提供有竞争力的福利薪酬待遇,购买各种品类齐全的社会保险,缴存住房公积金,提供国家规定的带薪年休假、婚假、病假、丧假、产假等各类假期,为员工提供一个安全有保障的工作环境。
  • 工程主管

    3.6千-4.5千
    惠州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-06
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    • 投递简历
    岗位职责1、在管理处主任的直接领导下,负责机电工程部的全面管理工作,定期召开早例会、周例会、月度例会;2、履行管理处签定的管理合同、完成管理处下达的各项工作任务;3、贯彻执行公司制定的《机电设备管理工作手册》,确保机电设备处于安全、良好的运行状态;4、执行政府部门制定的有关行业安全法规、加强安全管理和教育,建立各级安全制度,防止发生安全事故;5、对设施、设备的运行、维修和保养工作进行定期和不定期检查、保证设施、设备的正常运行(每周必须进行一次全面检查、每月不少于一次夜间检查);6、负责组织制定设施、设备维修保养计划和方案,并组织检查和落实;7、负责员工的政治思想教育和专业技能培训,不断提高员工的综合素质和能力;8、负责组织对公司接管的机电设施、设备进行验收及原有配套设施的完善工作;9、负责组织技术文件和设备档案的接管、建立和管理工作;10、定期向管理处主任汇报工作,完成上级交办的临时工作任务。岗位要求1、2年以上工作经历,其中有1年以上星级酒店或知名物业公司住宅物业或办公楼工程部副经理工作经验。3、精通强/弱电、空调、给排水、暖通、消防、装饰等专业知识与经验;具有一定的管理能力和组织协调能力。4、良好的职业形象,工作认真、负责,原则性强、廉洁奉公,能吃苦耐劳,精力充沛。5、能熟练操作word、excel等办公应用;精通ISO9000质量体系,有体系文件制作能力。
  • 保安经理

    6千-8千
    惠州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-06
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    • 投递简历
    岗位职责:1.认真执行公司的指示,主持保安部日常工作。2.组织全体保安员高质量地完成酒店的安全保卫工作,确保酒店人、财、物的绝对安全。3.制定安全管理制度,消防预案,突发事件应急预案。4.开展“防火、防盗、防破坏、防爆、防突发事件”的“五防”安全教育、法制教育。5.发现消除安全隐患,指挥重大活动的现场安全工作。6.保障员工和宾客的生命安全,注重对酒店经营部位和要害部位的安全管理任职要求:1.大专以上文化程度或同等学历,懂得有关安全保卫侦破消防等职务知识。2.具备物业消防上岗证书,熟悉消防监控室的操作。3.悉消防监控室的操作,精力充沛,能连续工作,头脑清醒,办事敏捷,具有语言组织能力,善表达。4.退伍军人优先
  • 保安主管

    3.6千-4.2千
    惠州 | 2年以上 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-06
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    • 投递简历
    岗位职责1、保证酒店内所有人员的人身安全和财产安全,确保酒店安全的经营环境。2、遵循所有安全政策和方针,确保每位保安人员明确其工作职责。3、做好酒店员工的安全培训。4、巡视所有区域并做好详细记录,避免安全事故发生。5、健全安全和消防条例;完成材料的收集和档案整理工作。6、对安全消防各类设施、设备、器材等进行检查、维护、保养。7、配合当地公安部门的工作,一旦发生问题要协助调查。岗位要求2、有同档酒店保安工作2年以上经验,接受过酒店保安培训,有一定的管理经验。3、具有一定的文字功底。4、熟悉有关安全保卫工作知识,有较强理解与判断能力,头脑清醒,办事敏捷,具有语言组织能力,善表达。
  • 惠州 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 年度旅游
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    • 年半奖金
    养老地产 | 50-99人
    发布于 03-04
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    • 投递简历
    岗位职责1.认真执行保安部总监的指示,主持保安部日常工作。2.组织全体保安员高质量地完成酒店的安全保卫工作,确保酒店人、财、物的绝对安全。3.制定安全管理制度,消防预案,突发事件应急预案。4.开展“防火、防盗、防破坏、防爆、防突发事件”的“五防”安全教育、法制教育。5.发现消除安全隐患,指挥重大活动的现场安全工作。6.保障员工和宾客的生命安全,注重对酒店经营部位和要害部位的安全管理岗位要求1.跟高中以上文化程度或同等学历,懂得有关安全保卫侦破消防等职务知识。2.具有3年以上酒店安全部工作经验或部队转业干部。3.精力充沛,能连续工作,头脑清醒,办事敏捷,具有语言组织能力,善表达。4.接受过酒店保安培训,有一定的管理经验.
  • 保安员

    4千-5千
    惠州 | 经验不限 | 学历不限

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    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
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    • 人性化管理
    • 购买社保
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-04
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    • 投递简历
    1.在部门经理的领导下,负责本部门的内勤工作,负责各种文书的拟写、打印和复印工作;2.对工作认真负责,办事积极,讲求效率,有计划性,当好部门经理的管家和助手;3.掌握本部各岗位工作情况及各种数据,收发和管理好本部的文件、资料和文书的分类归档,负责收发本部员工的来函、来信及资料,进行综合分析,及时上报部门经理;4.部门各类会议内容的记录,以及会议记要、相关资料的收集、整理归档工作;5.负责对本部门的财物具体管理,定期核对;6.热情接待来访人员;7.负责本部员工公用物品的领取、保管和发放,领发本部门各项费用及办公用品,负责做好拾遗物品和缴获物品的记录保管工作。
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