岗位职责1、协助督促酒店建立健全会计核算制度，检查会计制度的执行情况，对会计核算工作的质量进行监督。2、协助督促酒店建立健全财务管理制度，完善财务监督机制，检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况，对财务活动的合法性进行监督。3、审核酒店拟订的年度财务预、决算方案，资金使用和调度计划，筹资、融资和投资计划，利润分配或弥补亏损方案。4、对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。5、协助审核酒店财务报告，评价和报告其经营管理业绩。6、学习部门各项管理规范、操作标准，接受广星酒店日常要求的各项公开课、部门技能培训课及企业文化的所有培训课程。7、调派至全国星河湾酒店项目短期支援或长期入编。岗位要求1、财务管理、会计、金融相关专业、本科及以上学历。2、具有5年以上财务负责人工作经验，3年以上五星级及以上财务岗位工作经验，熟悉酒店财务管理模式。3、通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识，具备基本计算机应用知识。4、熟练运用会计电算化，熟练使用ERP财务软件。5、具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。6、良好的团队领导力、协作能力，优秀的沟通、分析能力，对企业忠诚度高。

----------------------------------------------------------职位描述Job Description确保严格执行相关会计，财务和信息系统规定及程序；高效并有效的执行日常监控系统,行政管理,报告体系,以及确保各部门职员技能达标；分析财务状况，为其它部门领导提供财务数据支持，以帮助其制订相应方案及监管措施，以此提升酒店业绩。To ensure effective implementation of all Accounting& Finance and Information Systems Policies & Procedures,To implement an effective and efficient day to daycontrol system, administration, reporting system and transfer of skills in allrelated areas.To interpret financial results and work withrespective heads of departments to maximize Operating results, providing themwith tools for future planning and control._______________________________________________________________任职要求Job Requirements具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧；工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感；良好的中英文写作、口语、阅读能力；Strong budgetary and cost control skills. Strong integrity, team player and people orientedmanagementWorks effectively across the complex organizationand with external partiesGood communication skill in Mandarin and English._______________________________________________________________任职资格Qualifications35-50岁，会计、财务或相关专业大学本科以上学历，持有国家注册会计师证书者优先；Age range from 35-50 years old with Accountingdegree or Certified Public Accountant preferred._______________________________________________________________相关经验Experience10年以上4星或5星级酒店财务工作经验；具有2年以上国际品牌酒店相关工作经验；2年以上国际品牌四、五星级酒店财务总监/财务副总监经验；具有新酒店筹备开业经验者优先。Minimum 10 years financial working experience withthe 4/5 stars international hotel; Minimum 2 years as a hotel Financial Controller in4-5 stars international hotel.Hotel Pre-opening experience will be advantages.

 岗位职责：1. 负责度假村财务部门整体运营，包含财务、采购2. 协助度假村高层管理人员提供有效的财务管理、成本控制、流程合法合规管理、从财务影响面提供专业的建议和解决方案。3. 管理团队并发展人才，建立一支高效的团队。4. 熟悉度假村运营，能够预测风险并能够有效进行风控管理。5. 保证度假村税务、财务等符合国家各项及Club Med各项规定。6. 协助各运营部门制定合理预算并做好费用把控的管理岗位要求：1. 中国籍，学历本科及以上2. 英文口语及书写能力3. 缜密的逻辑性思维及数据分析能力。4. 熟悉各类税务及财务政策、保险政策等法律法规5. 诚实、踏实、务实。6. 团队管理及建设能力7. 具有国际品牌五星级度假村同岗位至少3年及以上的工作经历。8. 该岗位需每周工作6天福利免费住宿；一日三餐国际自助餐厅；吧台饮料畅饮；度假村内所有娱乐活动及场地设施免费使用；机场接送服务；工作满一年往返度假村和住址机票；完善的工作意外伤害保险及社会保险；国际化G.O团队；拥有登台演出的机会；每年轮换海外及大中华区度假村工作机会；Club Med海外度假村免费房间；快速晋升通道。

岗位职责1.督导会计部、成本控制部的业务操作。2.起草各种管理制度，落实各有关制度3.负责酒店的财产管理。4.检查各种财务报告的及时、正确性，向集团财务总监呈报会计报表。5.检查各项税金的上缴，加强与财政部门的业务联系，协调外部关系，取得有关信息。6.配合各级外部审计查账工作，审核检查所有对外编报的数据及财务报表，确保无误方可报出。任职资格1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历。2.具有3年以上财务负责人工作经验，3年以上四星级及以上财务岗位工作经验，熟悉酒店财务管理模式。3.具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧。4.熟练运用会计电算化，熟练使用ERP财务软件。5.工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。6.良好中英文书写和口头表达能力，优秀的沟通、分析能力，对酒店忠诚度高。

1、任职资格1）有集团或连锁酒店总会计师2年以上工作经历、或单体酒店3年以上总会计师工作经历。2）有较强会计核算能力、账务管理能力、财务分析能力、预算能力、资金管控能力。3）财务专业，有会计初级及以上职称。4）有较强沟通协调能力。5）男士优先考虑。2、工作内容1）负责酒管公司旗下酒店、旅行社、物业、商亭等版块会计核算部工作。2）负责各项目资金管理、预算编制及管理、财务核算、财务分析、盈利预测等会计核算部工作。3）负责会计核算部业务培训及人员管理。4）和所属业务各项目有效沟通，提供各项目所需财务数据。

岗位职责1.督导会计部、成本控制部的业务操作。2.起草各种管理制度，落实各有关制度。3.编写年度财务预算。4.负责酒店的财产管理。5.检查各种财务报告的及时、正确性，向财务总监呈报会计报表。6.检查各项税金的上缴，加强与财政部门的业务联系，协调外部关系，取得有关信息。7.配合各级外部审计查账工作，审核检查所有对外编报的数据及财务报表，确保无误方可报出。岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历，中级以上会计师职称。2.具有2年以上财务负责人工作经验，5年以上四星级及以上财务岗位工作经验，熟悉酒店财务管理模式。3.具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧。4.熟练运用会计电算化，熟练使用ERP财务软件。5.工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。6.良好中英文书写和口头表达能力，优秀的沟通、分析能力，对酒店忠诚度高。

【岗位职责】1. 协助财务经理负责行政管理、财务和内部控制2. 监督各部门的账务3. 管理度假村保险箱及现金流动4. 每日和每月结账5. 管理和收取客人付款【岗位要求】1. 财务管理能力，例如：分析损益表，完成经营预算、短期和长期的预测和主持完成资本支出计划。2. 较强的沟通能力（口语、听力和书写）3. 较强的分析能力4. 熟练使用应用软件和度假村系统，技术能手5. 熟练掌握和维护关系，例如员工关系、客户关系和供应商关系6. 具备度假村运作知识7. 较强劳动力管理能力8. 该岗位需每周工作6天【G.O福利】：双人住宿；一日三餐国际自助餐厅；吧台饮料畅饮；度假村内所有娱乐活动及场地设施免费使用；机场接送服务；工作满一年往返度假村和住址机票；完善的工作意外伤害保险及社会保险；国际化G.O团队；拥有登台演出的机会；每年轮换海外及大中华区度假村工作机会；Club Med海外度假村免费房间；快速晋升通道。

1、有财务部负责人的工作经验2、有酒店筹备工作经验者优先

岗位职责1、负责月末会计核算处理，确保账账相符、账证相符、账表相符。2、负责统计报表的编制和报送工作，按规定时间及时报送。3、审核各类记账凭证和编制会计凭证。4、审查和清理账户，账簿摘要内容要求完整和精炼。5、协助信贷会计组织资金回收；协助成本会计和资产会计定期进行财产、物资和材料的盘点工作。6、完成上级交待的其他工作；岗位要求1、大专以上学历，财务会计专业毕业。2、具有初级会计师以上职称，熟悉酒店帐务税务流程。3、熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、锐务、工商的工作流程。4、能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规。5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。6、为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。

岗位职责1、将每日所有交易输入城市挂账账目。2、准备每日房间,餐饮和与其他运营部门相关城市挂账账目的扣减、准备和调整信用卡交易，提交银行代表每日收取的存款单。3、所有城市挂账费用与收入审计每日报告一致，所有备份文件有存档。4、根据账单计划或安排，准备所有城市挂帐对账账单，在邮寄给客户前，所有对账单/发票必须经过应收账主管审核。5、根据销售部/宴会需要或者前台客人需要准备发票。6、负责保管所有城市挂账/信用卡收费完整和更新的备份文件。7、灵活的工作时间,特别是在月末、及时,有效,友好地处理所有要求和询问、执行一切额外的工作,以确保酒店顺利运作。岗位要求1、始终使自己的工作以顾客为核心,积极主动及时地对待顾客的需要和要求、承担个人责任并主动解决问题,清楚地与客户和同事沟通,以取得积极影响、自我激励和承诺,主动承担所有工作并抓住机会学习新的技能或知识,从而提高个人业绩、对改变的要求能够灵活,快速并积极响应,包括要求的任何任务、通过展示对同事的合作和支持,以团队目标为追求,保持以团队为重点、提供意见和建议,以提高酒店的运营/环境程序、积极推销酒店的服务和设施给客人和酒店的供应商、执行所有义务和责任以确保工作中自身和他人安全、通过积极的态度提供礼貌和无障碍服务给客人和下属员工,始终保持愉快的工作环境。

岗位职责1.负责酒店食品、饮品成本报告，控制食品、饮品营业成本控制。2.检查食品原材料采购供货渠道、收货程序以及原材料质量，掌握市场上原材料价格信息。3.督促编制配餐卡，为制定销售价格提供依据。编制餐饮销售分析旬报，调整餐饮价，及时提供信息。4.与各厨房餐厅酒吧沟通，提供成本信息，降低成本。5.定期与采购部、餐饮部共同对市场价格进行调查、分析，更有效地控制进价。6.负责编制每月饮食成本报告。7.严格各种物品、食品、饮品的购入、验收、入库出库等有关手续和标准。岗位要求1.具有大专以上财务专业学历或会计师资格；具有本岗X年以上工作经验，在成本核算岗位工作3年以上。 2.具有较强的管理、沟通、协调能力和团队协作意识。3.人品正直诚实，具备良好的职业道德和素质，责任心强。4.能对成本核算指标进行针对分析并合理提供合理的建议。5.通晓财务核算流程，能熟练运用财务软件及办公软件。6.根据酒店经营需要，有效进行科学的成本测算。7.对财务各项指标具有一定的敏感力。

1.协助财务总监完成各类模板的建立和修订。2.收集和整理各类报告所需的基础数据。3.完成各类报告的最终排版。4.负责按照酒店财务内控制度，检查各项目执行情况并提出合理化建议。5. 负责日常现金及银行存款的收、付、存、取业务。6 .每天按时登记日记账，并将付款凭证整理后交会计记账，每日核对，做到账实物相符。7 .按时获取银行业务回单及对账单，对未达款项进行跟踪处理，保证账实相符。8 .负责付款业务审批流程完整性复核。9 .负责银行的开（销）户、变更，并根据领导要求开展资金调度工作。10.负责银行票据和有价证券及法人私章的保管工作。11.负责业务单位资金档案的整理与保管工作及领导交办的其他工作。

主要职责 Main Responsibilities• 监督和指导所有与现金收支相关的事务.To oversee and direct all aspects concerning cash receipt and disbursement.• 负责管理日常现金和支票收支工作，并办理相关银行业务.To be responsible for the control and banking of all daily cash and cheque payments.• 管理所有备用现金，包括其个人资金的刷新.To manage all cash float refurbishment including his/her own fund.• 负责与银行和供应商保持良好的合作关系.To keep contact and have a good relation with both bank and suppliers.• 严格按照酒店政策，从收银员和票据收款员处收回每日的现金和支票收入，并认真核对所收回的金额与系统报告的收入金额是否一致. To manage all daily cash and cheque collection (from cashiers, bill collectors) in the strict respect of hotel policies and to formally reconcile collected amounts with system reports.• 处理日常外币兑换工作，与官方规定的兑换商进行货币兑换，并认真核对前台和POS （销售点系统）提交的外币兑换报告. To perform daily foreign currency exchange with the officially appointed money changer and check and reconcile all foreign exchange submission and calculation from Front Office and POS.• 负责将每日的现金和支票收入及时存入银行，并办理相关的银行手续. To prepare and perform without delay banking of all daily cash and cheques collected.• 认真核对日常收入和银行往来业务情况，并编制总出纳日常报告. To prepare on daily basis the General Cashier Report where daily collection/banking is formally reconciled.• 维持酒店内部资金的正常运转，及时补充对外支付所需的资金，随机计算备用金，并编制相关报告. To maintain all in-house funds at operational level by timely reimbursing cashier’s paid-outs and proceed randomly to float count, formalized in report.• 监管酒店的日常外汇汇率，并根据酒店政策及时更新汇率. To monitor the daily hotel foreign exchanges rates and update all rates as per hotel policy.• 使用零用备用金支付小额现金支出，按照酒店相关政策及时补充小额现金需求. To balance petty cash disbursements against petty cash float and ensure the timely reimbursement so that all petty cash needs are catered for, in the strict respect of hotel policies.• 保证其职责范围内的现金和支票的安全. To ensure the safeguard of all cheques and cash received in his/her custody. 知识及经验 Knowledge and Experience大学毕业或相当于(财务专业).University diploma to degree, or equivalent (finance). • 电脑操作.Computer skills (Word, Excel). • 铂尔曼:一个全新的服务理念,以亲近,亲切和分享体验为宗旨.Pullman: a new service attitude centered on proximity, sociability and sharing experience. • 通过发挥个人的好学精神确保所有员工都具有同样的铂尔曼精神.Ensure all staff embodies the same mindset by developing each individual's sense of curiosity. • 思路开阔,个性开朗和积极向上.Open-mindedness, interpersonal skills and sense of initiative. • 主动和耐心.Spontaneous and empathic. • 具有相当的成熟度.A high level of personal maturity is vital for this position. • 良好的记忆力.Good visual memory. • 沟通能力强.Confident speaking skills.

岗位职责1.审核酒店所有收入，控制内部招待及员工用餐。2.审核由出纳制定的每日现金收入报表。3.根据餐饮收益日报、夜审前厅收益日报、夜审信用卡报表及现金报表审核各种付款方式是否正确。4.编制每天收益报表。5.编制收银员现金收溢或缺月报表。6.登记每日信用卡明细、银行对帐单，对信用卡进行核对。岗位要求1.大专以上学历，财务或相关专业。2.酒店财务2年以上工作经验。3.熟悉酒店财务与税收制度。4.具有良好的沟通与表达能力、较高的专业技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强。

岗位职责1、负责酒店食品、饮品成本报告，控制食品、饮品营业成本控制。2、检查食品原材料采购供货渠道、收货程序以及原材料质量，掌握市场上原材料价格信息。3、督促编制配餐卡，为制定销售价格提供依据。编制餐饮销售分析旬报，调整餐饮价，及时提供信息。4、与各厨房餐厅酒吧沟通，提供成本信息，降低成本。5、定期与采购部、餐饮部共同对市场价格进行调查、分析，更有效地控制进价。6、负责编制每月饮食成本报告。7、严格各种物品、食品、饮品的购入、验收、入库出库等有关手续和标准。岗位要求1、具有3年以上财务专业学历或会计师资格；具有本岗3年年以上工作经验，在成本核算岗位工作3年年以上。 2、具有较强的管理、沟通、协调能力和团队协作意识。3、人品正直诚实，具备良好的职业道德和素质，责任心强。4、能对成本核算指标进行针对分析并合理提供合理的建议。5、通晓财务核算流程，能熟练运用财务软件及办公软件。6、根据酒店经营需要，有效进行科学的成本测算。7、对财务各项指标具有一定的敏感力。

岗位职责• Assist with information technology support and troubleshooting ensuring the highest level of computer performance, efficiency and security. • 协助信息技术支持和排除故障的工作，确保计算机运行，效率和安全均达到最高水平。• Meet with hotel staff/clients to ascertain/understand their needs and provide prompt and professional assistance and support.• 拜访员工和客户以确定或了解他们的需求，从而提供快速和专业的协助与支持。• Set up and organize workstation with designated supplies, forms, and resource materials.• 设置并组织工作站指定的供应品，表格和资源材料。• Conducts periodic tests and inspections to ensure all departments are complying with required procedures.• 进行定期的测试和检查以确保所有部门符合规定的程序。• Identify training needs and recommend actions in order to resolve those needs.• 确定培训需求并为解决南些需求而建议应进行的工作。• Assist in the monitoring of all related hotel systems and ensure proper operation and condition.• 协助监测所有相关的酒店系统，确保正常运转和良好状况。• Monitor inventory and supplies and ensure that replenishments are ordered in a timely manner.  Report shortages immediately to supervisor.• 监督库存和供应平，确保及时订购补充品。应将缺货的情况立即汇报给上级领导。 职位资格和技能Required Skills –技能要求• Demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company.• 完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力。• Working knowledge of local area networks and Microsoft Windows • 具有局域网和微软视窗软件的使用知识• Good writing skills• 良好的写作技巧 Qualifications –学历• Diploma or Vocational Certificate in Computer Science or Information Technology or related field.• 拥有计算机或信息技术或相当领域的毕业证书或职业证书Experience –经验• 1 year related experience or an equivalent combination of education and work-related experience. some computer set-up and troubleshooting experience preferred• 一年相关经验或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。具有一些计算计设置和故障排除经验者优先考虑。

岗位职责：1.有责任通过各种可获得资源（如银行记录及信用社等）去调查客户的信用度，向管理2.层建议信贷申请是否能通过。3.对内部挂账及城市挂账科目的信用额度的设置和复核。4.负责核查每日住店客人信贷限额和确保前厅部采取后续行动(若超过限额)。5.每日记录挂账付款、每月账目核对。6.审核应收账款入账。7.复核旅行社发票单并且去掉佣金再开发票。8.查阅并核对团队餐饮合同和相应的账单。9.核查有疑义收费且必要时跟进。10.复核无法收回账款并建议坏账。11.为挂账用户准备和发送月结单。12.回答和跟进客户的问题，并及时跟进客户的要求。13.履行其他管理层分派的任务及协助其他有需要协助的财务人员。14.与主管沟通有差异的付款及其他潜在的问题。岗位要求：1.应届毕业生可接受，大专以上学历，有经验1年以上优先考虑。2.能高度关注细节。3.优秀的写作及表达沟通能力。4.能建立并保持与酒店员工/客户/供应商的有效的工作关系。5.较强的组织能力和时间管理能力。6.能始终保持专业，可信任及职业道德。7.工作中安全，谨慎及有条理。8.懂得操作电脑及办公设备。9.精通Opera, Excel及Word。10.有使用会计软件的经验优先考虑。工作环境：舒适优越的工作环境与专业的酒店管理团队共事体验中西文化交融，与来自不同国家的外国人一起工作成为高度专业、训练有素、技能卓越的高潜力酒店人才享有令人兴奋的国内或国外的发展机会福利待遇：5天8小时工作制；1天4餐丰富多样的免费美食, 同时提供水果和各式饮品；免费入住环境舒适和设施完善的“凯宾花园”，步行5分钟；宿舍带独立卫生间、床上用品、无线网络、空调、楼层洗衣机，同时每月享受两次免费床品清洗服务；各种娱乐设施：康乐室、阅览室、电脑室、乒乓球、桌上足球与休闲区等；完善的社会保险；定期的员工体检；每年12天的带薪病假；每年较少7天的带薪年假；各类法定假日和其他带薪假期（如婚假、产假、护理假和丧假等）；每月丰富多彩的员工业余活动；每月各种专业培训。

岗位职责：1.核查每日收入并确保正确性2.完成并发送每日收入报表3.所有单据复核审查无误4.负责理解并遵守所有凯宾斯基政策和程序5.工作专业、协调，并遵守<凯宾斯基行为守则6.收集所有收入有关的纸质凭证，确保精确并符合酒店政策7.确保所有收入正确录入及导出8.按照酒店的政策和程序监测和记录所有内部收费9.审核所有挂账，丢失及免费交易。记录并报告任何差异10.复核旅行社佣金并核查手工入账11.确保各分账目平衡（客账，城市挂账，存款科目）岗位要求：1.应届毕业生可接受，大专以上学历，有经验1年以上优先考虑。2.能高度关注细节。3.优秀的写作及表达沟通能力。4.能建立并保持与酒店员工/客户/供应商的有效的工作关系。5.较强的组织能力和时间管理能力。6.能始终保持专业，可信任及职业道德。7.工作中安全，谨慎及有条理。8.懂得操作电脑及办公设备。9.精通Opera, Excel及Word。10.有使用会计软件的经验优先考虑。工作环境：舒适优越的工作环境与专业的酒店管理团队共事体验中西文化交融，与来自不同国家的外国人一起工作成为高度专业、训练有素、技能卓越的高潜力酒店人才享有令人兴奋的国内或国外的发展机会福利待遇：5天8小时工作制；1天4餐丰富多样的免费美食, 同时提供水果和各式饮品；免费入住环境舒适和设施完善的“凯宾花园”，步行5分钟；宿舍带独立卫生间、床上用品、无线网络、空调、楼层洗衣机，同时每月享受两次免费床品清洗服务；各种娱乐设施：康乐室、阅览室、电脑室、乒乓球、桌上足球与休闲区等；完善的社会保险；定期的员工体检；每年12天的带薪病假；每年至少7天的带薪年假；各类法定假日和其他带薪假期（如婚假、产假、护理假和丧假等）；每月丰富多彩的员工业余活动；每月各种专业培训。

职位要求：1. 女性，身高160以上，良好的道德操守；2. 工作勤奋细心，有相关工作经验者优先，能接受上夜班。

岗位职责：1、酒店审计2年以上工作经验；2、审核酒店所有收入；3、根据餐饮收益日报、夜审前厅收益日报、夜审信用卡报表及现金报表审核各种付款方式是否正确；4、编制每天收益报表；5、登记每日信用卡明细、银行对帐单，对信用卡进行核对。

岗位职责1.为宾客办理退房手续，并根据付款方式的指示，宾客收取现金、支票、信用卡等或进行挂帐。2把所有的帐单和凭证分类及用计算器打印带纸带订在帐单上，总数和电脑上的金额相同。3.为宾客提供简便、快捷的收款结算服务。岗位要求1.中专以上学历，普通话流利。2.熟练操作收银软件系统。3.为人诚实，责任心强，有本市户口或可提供担保者优先考虑。4.有良好的职业操守。

岗位职责1.审核酒店所有收入，控制内部招待及员工用餐。2.审核由出纳制定的每日现金收入报表。3.根据餐饮收益日报、夜审前厅收益日报、夜审信用卡报表及现金报表审核各种付款方式是否正确。4.编制每天收益报表。5.编制收银员现金收溢或缺月报表。6.登记每日信用卡明细、银行对帐单，对信用卡进行核对。岗位要求1.大专以上学历，财务或相关专业。2.酒店财务2年以上工作经验。3.熟悉国家相关法规，熟练掌握相关软件技能。4.熟悉酒店财务与税收制度，能够全面掌控整套财务流程。5.具有很强的财务，税务策划能力。6.具有良好的沟通与表达能力、较高的专业技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强。

岗位职责1.负责酒店的库存物资的成本核算与控制，定期与有关帐目进行核对.2.编制配餐卡，对每一种食品菜肴按消耗量编出成本计算单，为制定销售价格提供依据。3.做好餐饮部总监和总厨的业务沟通，对酒店饮食管理控制系统提出提出改进意见。4.定期与采购部、餐饮部共同对市场价格进行调查、分析，更有效地控制进价。5.对仓库、收货部进行工作检查，严格各种物品、食品、饮料的购入、验收、入库、出库等有关手续和标准。6.减少库存积压，配合库房每月汇总库存物资积压表，尽量利用库存积压物资以减低成本。岗位要求1.财务、会计等相关专业大专以上学历，有国际五星级酒店同职位工作经验者优先考虑。2.具有一定的管理、沟通、协调能力和团队协作意识。3.熟练掌握酒店会计的基本理论及实际工作方面的知识。4.基本了解酒店所需各种物品的名称、型号、规格、单价、用途和产地。5.了解同类产品不同共应商提供物资质量及价格差别。6.熟悉酒店成本控制的方法，了解酒店物资消耗的基本情况。

 工作职责1、财务总监是酒店经营班子成员，参与酒店最高领导层的决策，对酒店的经营方案的决策有分析与建议的义务。 2、负责建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制。 3、保证财务报表及时、准确、清晰；签署酒店月末各种外部报表、内部报表，及时报送上级公司和税务等相关部门。 4、开展酒店的经营活动分析，为总经理提供决策依据。 5、负责组织编制酒店的各种财务预算并对预算执行情况进行监督。 6、监督资金管理、成本管理、利润管理和财产管理。 7、控制成本费用，控制资本性支出，控制酒店现金收支、保证酒店资金安全、财产安全。 8、负责酒店各种合同、协议的审批。 9、负责与税务、工商、金融、保险等外部相关管理及业务部门的联系与沟通，保证酒店经营活动的正常运转，并组织进行税务合理筹划工作。 10、负责定期向总经理、上级公司汇报酒店经营管理财务状况；不定期的对重大事项进行专项汇报工作。任职资格1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历； 2.具有五年以上财务负责人工作经验，三年以上五星级及以上财务岗位工作经验，熟悉酒店财务管理模式； 3.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识，具备基本计算机应用知识。 4.熟练运用会计电算化，熟练使用ERP财务软件。 5.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。 6.良好的团队领导力、协作能力，优秀的沟通、分析能力，对企业忠诚度高。