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  • 客服

  • 惠州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 补充医疗保险
    有投必应
    有投必应
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1.收集客人意见调查问卷保持服务质量提高。 2.向客人提供准确订房信息。 3.落实”预订未到客人”的名单和每日团队取消情况。 4.为所有的预订部员工准备工作时间表和日程表。 5.管理每日/每月/每年的日常通信(函)的书写。 6.预测现有的和未来的预订情况,客房出租情况并制作预测报表。 7.熟悉处理房间预订的程序。 岗位要求 1.大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。 2.普通话清晰,英语书面和品语表达较流利; 3.具有良好的产品电话销售技能,能够实现酒店客房预订率最大化 4.具有销售业务谈判能力,能合理调配酒店产品,分清先后,实现客房销售目标。 5.具有同行酒店客房销售信息收集分析能力,及时制作报表向上级反馈。 6.具有良好的语言组织和文字表达能力,清楚,条理地表达销售意向。 7.能够督导团队成员的预订工作,指导下级提高电话销售能力。
  • 收益经理

    6.5千-8.5千
    惠州 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 定期体检
    • 高温补贴
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 负责酒店收益管理体系的建立与执行,制定并优化房价策略、渠道策略及库存控制方案; 定期分析市场趋势、竞品价格及客户需求,输出收益分析报告; 组织并推进收益预测会议,沟通预测结果并协助调整销售与定价策略; 协助市场营销部总监制定年度商业计划与预算,提供收益相关数据支持; 管理预订团队日常运作,确保预订准确录入及客户抵店前信息确认; 参与筹备期收益管理体系搭建、系统选型及开业前定价策略制定。 任职要求: 中专及以上学历; 具备同星级集团酒店收益管理或预订管理2年以上任职经验; 精通收益管理相关工具及系统,熟悉预订流程与房态管理逻辑; 具备较强的数据分析能力、市场敏感度及逻辑思维能力。
  • 惠州 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 希尔顿大学
    • 每月末美食节
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 负责酒店客房、餐饮及其他收益模块的数据分析与预测,制定动态定价策略,优化酒店整体收益。 根据酒店生意预定情况及市场趋势完成每周每月的滚动预测。 监控市场竞品价格、入住率及需求趋势,定期输出市场分析报告,为管理层提供决策依据。 发展酒店散客及团队预定团队,并且确保每次的电话查询,优化收益。 协调销售、预订、前厅等部门,制定促销方案与渠道价格策略,优化收益结构。 管理散客、团队及OTA渠道的收益分配,平衡入住率与平均房价,达成预算目标。 编制月度、季度收益分析报表,跟踪关键业绩指标(RevPAR、ADR、OCC),识别改进机会。 分析产量统计和收益信息,为收益经理确定潜在商机、市场、趋势。经常性地回顾检查竞争者策略的有效性。 对每日收益及市场信心积极进行有效性控制的评估,并就价格及策略调整向业务发展总监提出建议。 【岗位要求】 1、学历年龄不限,工作经验2年以上,需具备收益管理或数据分析相关经验,有酒店行业背景者优先。 2、熟悉收益管理原理及定价模型,能独立完成数据采集、清洗与可视化分析(如Excel、Power BI或Tableau)。 3、具备较强的市场敏感度与逻辑思维,能从数据中提炼 actionable insights。 4、熟悉主流OTA平台(携程、飞猪等)及GDS分销规则,了解动态调价策略。 5、优秀的沟通协调能力,能跨部门推动收益优化方案落地。 6、注重细节,抗压能力强,能适应快速变化的市场环境。
  • 惠州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 周末双休
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 集团内部调动
    • 提供员工宿舍
    • 免费工作餐
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、处理房间预定,记录客人的预定要求,检查每日的房间状态,跟进客人的订房特殊要求,确保电脑中的预定信息齐全; 2、完成每日的预定更改和取消工作; 3、接听客户对酒店产品信息的咨询电话,并予以解答; 4、向前厅部经理汇报,完成领导安排的工作。 任职要求: 1、中专以上学历,有1年及以上的同岗位工作经验; 2、具有较强的口头表达能力,具有较好的亲和力; 3、熟练掌握电脑的基本操作及相关办公软件的使用,普通话标准; 4、能接受倒班工作。
  • 预订经理

    8千-1万
    惠州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 技能培训
    • 购买社保
    • 帅哥多
    • 美女多
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    【岗位职责】 一、收益策略统筹 搭建酒店客房价格体系,划分平日、周末、节假日、景区旺季/淡季基准房价,针对大型活动、团建客流制定专项阶梯定价方案。 每日监控周边同档次竞品房价、促销活动、房态库存,结合酒店历史预订数据,滚动预判未来30天出租率,动态调整各渠道房价、折扣权限、可售房量。 合理制定客房超售规则,降低空房损耗,平衡满房收益与客诉风险;严控低价房源外流,杜绝内部私自放低价、渠道价差乱象。 按月复盘OCC出租率、ADR平均房价、RevPAR每间房收益、客房总营收,输出收益分析报表,对标营收目标出具优化整改方案,参与年度客房营收预算编制。 二、全渠道预订 审核官网、小程序、协议客户、旅行社、团建团房的预留锁房额度、底价权限,按需收紧/释放团队预留房,避免低价团占用散客高价库存。 管控预订订单全流程:订单录入PMS核验、改期/取消/升房审核、异常客诉对接处理,降低预订差错率与售后纠纷。 三、预订部团队管理 负责预订排班、考勤、服务话术与收益意识培训,规范预订接听响应时效、订单录入标准。 每日班前同步当日房态、定价政策、预留房规则,抽查订单台账,整改预订疏漏问题。 四、跨部门协同对接 每日同步最新房态、超售方案、特殊预留房给到前厅前台,协同处理临时升房、房型调剂。 对接销售部敲定团房底价、锁房周期;配合市场部营销活动同步调整线上房价与库存。 对接财务完成OTA账单对账、套餐收入分项拆分,留存预订收益台账备查。 【岗位要求】 大专及以上学历,酒店管理、旅游管理相关专业优先;2年及以上酒店收益管理/OTA运营/预订主管经验,度假、温泉、景区型酒店从业者优先。 熟练操作酒店PMS系统、各大OTA商家后台,能独立完成竞品监控、收益数据复盘与调价操作。 具备较强的数据敏感度、市场预判能力,可独立制定淡旺季定价策略与渠道优化方案。 沟通协调能力出色,能妥善处理预订纠纷;有团队带教、排班管理经验。 熟悉酒店客房收益核心指标(OCC、ADR、RevPAR),了解度假酒店打包产品设计逻辑。
  • 惠州 | 3年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 补充医疗保险
    有投必应
    有投必应
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1、 根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。 2、通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。 3、向销售总监汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户、 4、协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。 5、熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。与既有的客户和潜在的客户保持密切的联系。 岗位要求 1、5年以上国际连号酒店相同工作经验或万豪相关工作经验优先 2、了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。 3、具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。 4、有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。
  • 惠州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 节日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责会务市场开发及客户维护,制定并执行会务销售策略,完成年度销售目标; 2、挖掘潜在客户资源,拓展会议、宴会、团队活动等业务,建立长期合作关系; 3、跟进客户需求,提供专业会务方案,包括场地安排、餐饮服务、住宿协调等全流程服务; 4、协调内部各部门(如餐饮、客房、前厅等)资源,确保会务活动顺利执行; 5、定期分析市场动态及竞争对手情况,优化销售策略,提升客户满意度; 6、处理客户投诉及突发问题,维护公司品牌形象。 【岗位要求】 1、具备较强的市场开拓能力及客户谈判技巧,能独立完成销售任务; 2、熟悉会务销售流程,了解酒店行业会务服务标准及运作模式; 3、优秀的沟通协调能力,能高效对接客户需求与内部执行团队; 4、抗压能力强,适应快节奏工作环境,能灵活应对突发情况; 5、有酒店、度假村或相关行业会务销售经验者优先; 6、对数据敏感,能通过销售数据分析优化业务策略; 7、有银行、保险、培训机构等相关团队客户资源优先。
  • 惠州 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 投递简历
    1、负责会务市场开发及客户维护; 2、挖掘潜在客户资源,拓展会议、宴会、团队活动等业务,建立长期合作关系; 3、跟进客户需求,提供场地安排、餐饮服务、住宿协调等全流程服务; 4、协调内部各部门(如餐饮、客房、前厅等)资源,确保会务活动顺利执行; 5、定期分析市场动态及竞争对手情况,优化销售策略,提升客户满意度; 6、处理客户投诉及突发问题,维护酒店形象。
  • 惠州 | 经验不限 | 学历不限
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、制定并执行公司品牌及项目(文旅、体育、文化领域)的市场推广策略,提升市场知名度与影响力。 2、统筹管理线上线下媒体资源,维护并拓展媒体、KOL及合作渠道关系,高效传递品牌核心价值。 3、策划并组织各类市场活动(如新闻发布会、主题活动、赛事营销等),确保执行效果与预算控制。 4、负责官方社交媒体平台(包括但不限于微信、微博、抖音等)的内容规划、运营及效果分析,提升粉丝互动与转化。 5、撰写或审核新闻稿、宣传文案、活动方案等传播材料,确保信息准确、风格统一。 6、监测行业动态及竞品信息,定期输出市场分析报告,为决策提供依据。 7、统筹内外部设计资源,把控品牌视觉呈现质量,维护企业形象的一致性。 【岗位要求】 1、专业学历不限,具备市场传播、广告、新闻、旅游管理等相关背景或实操经验者优先。 2、熟悉文旅、体育或活动行业市场特性,有成功推广案例或品牌管理经验者优先。 3、具备优秀的文案撰写能力与内容策划思维,能够独立完成传播内容创作。 4、拥有较强的媒体资源整合能力及社交平台运营经验,熟悉主流推广工具与数据分析方法。 5、沟通协调能力强,善于跨部门协作及外部资源对接,能有效推动项目落地。 6、积极主动,具备创新意识与抗压能力,能适应快节奏工作环境。
  • 惠州 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 定期体检
    • 高温补贴
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 根据酒店品牌定位与筹备期目标,制定并执行酒店年度/开业期市场传讯策略,有序建立酒店品牌知名度与市场认知度; 统筹酒店线上线下宣传渠道,负责官方网站、社交媒体的内容策划、日常运营及推广; 建立并维护与本地及全国主流媒体、KOL、行业媒体的良好合作关系,策划媒体发布会及公关活动; 负责酒店宣传物料的内容策划与设计对接,确保所有宣传品符合品牌标准; 策划并执行酒店开业推广、节庆活动、主题促销等市场活动,配合销售、餐饮等部门完成市场推广目标; 收集并分析竞品动态及市场趋势,制定相应的传播策略与行动计划; 监测舆情动态,处理媒体沟通与危机公关,维护酒店正面形象。 任职要求: 中专及以上学历; 2年以上酒店或文旅行业市场传讯、品牌推广工作经验; 熟悉主流新媒体平台运营规则,具备内容策划与创作能力; 文字功底扎实,能独立完成新闻稿、软文、策划案等专业文案撰写; 具备较强的媒体公关能力与跨部门沟通协调能力; 有国际品牌酒店或筹备开业酒店经验者优先。
  • 惠州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 员工生日礼物
    • 环境优美
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1. 负责酒店会议、宴会、客户活动现场拍摄,活动后快速修图出片,输出适配对外宣传的高质量素材; 2. 拍摄新品时令菜品、酒店客房及场地环境,更新餐饮宣传图库,支撑线上线下营销推广; 3. 独立完成活动花絮、宣传短视频剪辑,产出符合酒店品牌调性的图文、视频物料; 4. 统筹图片、视频素材分类归档,配合市场部完成节日、主题营销内容拍摄制作; 5. 优先自备专业拍摄、剪辑设备,保障拍摄画质与交付效率; 6. 协助市场传讯经理开展品牌宣传、媒体对接等日常工作。 任职要求 1. 精通摄影、图片精修、短视频剪辑,具备餐饮、酒店实景拍摄经验优先; 2. 审美在线,能精准把握宣传画面风格,执行力强,可高效按时交付成片; 3. 自备相机、镜头、电脑等专业设备者优先录用; 4. 熟悉酒店新媒体宣传逻辑,具备独立产出宣传素材能力。
  • 惠州 | 经验不限 | 学历不限
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 对公司在惠州、东莞的市场业务,进行策划安排,并安排人员引进,以及队伍扩大;
  • 美工/设计

    6千-8千
    惠州 | 2年以上 | 中专
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 定期体检
    • 高温补贴
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 负责酒店品牌视觉体系的建立与维护,包括VI系统规范、宣传物料视觉标准及品牌调性的统一把控; 主导酒店各类宣传物料的设计与制作,包括宣传册、海报、菜单、房卡等平面设计工作; 负责酒店线上线下宣传渠道的视觉内容输出,包括社交媒体图文设计及广告等; 负责酒店各类营销活动、节庆主题、宴会及大型活动的视觉策划、场景布置与物料设计; 统筹管理设计项目全流程,从概念构思到成品输出的全周期把控,确保所有出品准时完成并符合酒店品牌标准; 负责酒店产品照片、活动照片及视频素材的拍摄与后期处理,持续更新酒店视觉资产库。 任职要求: 中专及以上学历; 2年以上酒店或文旅行业设计工作经验; 精通各种设计软件; 具备扎实的美术功底和色彩把控能力,对酒店行业视觉趋势有敏锐洞察力。
  • 美工

    4.5千-5.5千
    惠州 | 1年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 美女多
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店各类宣传物料的设计与制作,包括但不限于海报、宣传册、菜单、活动背景板等 2、根据酒店品牌调性,完成线上线下推广活动的视觉设计 3、协助运营部门完成社交媒体平台(微信公众号、抖音等)的图片及视频素材设计 4、定期更新酒店内部标识系统及装饰物料 5、配合营销活动需求,快速产出高质量设计稿件 【岗位要求】 1、熟练使用Photoshop、Illustrator等设计软件,会基础视频剪辑者优先 2、具备良好的审美能力和视觉表现力,对色彩、构图有敏锐把握 3、能独立完成设计任务,工作效率高,抗压能力强 4、有酒店/餐饮行业设计经验者优先考虑
  • 惠州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 希尔顿大学
    • 每月末美食节
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、执行酒店促销材料,周边产品,主题装饰和其他基于分配任务规范的项目的设计理念。 2、使用可用于印刷制作的照片进行各类设计,熟练运用台式印刷系统。 3、设计和生产标志,宴会海报,横幅,背景板和装饰。 4、确保所有酒店的设计作品如酒店品牌,颜色,规范和集团标准保持一致。 5、确保工作时间安排合理,在截止日期前完成工作。 6、创建设计,摄影,书籍,参考资料,标准色的资料库以方便参考。 【岗位要求】 1、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生; 2、对担任酒店管理人员具有高度期望; 3、热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。
  • 美工

    6千-8千
    惠州 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 投递简历
    1) 准确理解酒店品牌策略和风格定位并转化为准确的平面表现。 2) 负责酒店品牌的视觉形象设计、广告宣传等美术设计工作,以及宣传项目的设计与制作。 3) 参与创意讨论,依据创意概念,进行具体的设计构想和表现,提案文件的设计和各项准备工作。 4) 负责产品整体美工创意、设计和页面的美化,画面设计及其在网络渠道的视觉传达。 5) 根据创意要求,合理分配工作任务并沟通进程,独立完成设计稿的提供。  6) 协助其他部门人员对美学方面的工作顺利完成。 7) 通过新闻稿,媒体采访及新闻发布会等形式在海内外宣传酒店。 其他部门领导交办的工作任务。 熟练掌握Photoshop, Corel Draw等平面软件后期制作;具有深厚的美术功底,能独立完成设计方案,思路清晰,创意独特,有良好的设计欣赏力
  • 美工主管

    6千-8千
    惠州 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 技能培训
    • 购买社保
    • 帅哥多
    • 美女多
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店各类宣传物料的设计,包括但不限于海报、宣传册、菜单、活动展板等。 2、负责酒店各大节日的内外装饰设计,以及重大宴会、会议、餐饮及大型活动的美术设计和制作。 3、拍摄并处理酒店客房、餐饮、温泉、活动等场景的照片及视频素材,确保视觉呈现符合品牌调性。 4、配合酒店节日促销、主题活动等策划,设计相应的线上线下视觉方案。 5、维护酒店视觉形象统一性,定期更新及优化酒店公共区域、会议场所的装饰及导视设计。 【岗位要求】 1、熟练掌握Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等设计软件,具备基本的图片及视频处理能力。 2、具备良好的审美能力,对色彩、构图、排版有较强把控力。 3、工作细致负责,能独立完成设计任务,按时交付作品。 4、有良好的沟通和协作能力,能快速理解需求并配合团队完成项目。 5、有酒店、文旅或广告行业美工经验者优先考虑,若无经验但作品优秀亦可。
  • 美工

    5千-7千
    惠州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 领导好
    • 年底双薪
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    岗位职责 1、严格遵守美工室各项规章制度。 2、认真完成各部门下达的美工任务。 3、负责会议、餐饮、节庆及大型活动的美术设计和制作。 4、负责酒店的所有服务用品和印刷宣传品的美术设备与制作设计。 岗位要求 1、大专以上学历,艺术设计等相关专业,有5年同岗位工作经验。 2、了解装潢、工艺美术等方面的专门知识,掌握广告宣传及美术知识,具有较强的主体审美能力。 3、沟通协调能力强,具备良好的团队素质。 4、具有设计制作大型美工制品的能力。 此岗位为5.5天工作日
  • 惠州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位核⼼定位: ⼀⼈统筹酒店AI数字化全运营。 ⽤AI⼯具、AI内容、AI流量、AI精细化管理。 替代传统低效⼈⼯运营。 负责酒店康养IP打造、线上流量、客源增⻓、私域沉淀、标准化SOP落地。 是酒店未来品牌扩张、模式复制、加盟输出的核⼼操盘⼿。 岗位职责: 1.AI全域运营搭建 搭建康养酒店专属AI运营体系:AI⽂案、AI短视频、AI直播、AI客⼾咨询、AI⽤⼾画像、AI数据分析,实现酒店轻量化、智能化运营。 2.康养内容IP打造 围绕疗愈、睡眠康养、五⾏体质调理、正念放松、私汤康养、都市解压等赛道,输出系统化AI内容,打造本地康养酒店标杆IP。 3.全平台流量运营 负责抖⾳、⼩红书、美团、携程、视频号等全渠道AI矩阵运营,策划康养套餐、疗愈课程、私汤私定、主题房产品,持续提升曝光、种草、转化与复购。 4.⽤⼾精细化AI运维 利⽤AI⼯具做客⼾分层、体质标签、需求匹配、回访激活、私域养护,提⾼⽼客复购、转介绍、主理⼈会员体系活跃度。 5.标准化模式沉淀 协助搭建康养酒店可复制运营体系、套餐体系、服务话术、引流模型,为后期共享主理⼈、加盟复制、同业赋能做体系储备。 6.运营数据复盘优化 每⽇/每周通过AI数据复盘流量、转化、成交、客单、利润率,持续优化运营策略,降本增效、提升整体营收。 任职要求: 1.熟悉AI全品类运营⼯具,会⽤AI做内容、做矩阵、做数据、做⾃动化运营,不依赖传统⼈⼯低效作业。 2.了解⺠宿、⾼端酒店、康养、疗愈、美业、轻度假⾏业运营逻辑,有⽂旅/康养/酒店运营经验优先。 3.懂新媒体流量逻辑,擅⻓短视频种草、同城引流、本地⽣活转化。 4.思维敏捷、有独⽴操盘能⼒,能⾃主策划、落地、复盘整套运营⽅案。 5.认同康养疗愈赛道,喜欢静⼼、治愈、轻⾼端的品牌调性。 6.⾃律⾼效、结果导向,愿意⻓期深耕康养酒店新赛道。
  • 推广经理

    8千-1.2万
    惠州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    一、制定品牌战略规划 分析市场趋势与竞品,制定品牌定位与发展计划 协调各部门落实品牌战略 定期评估品牌战略效果,提出优化建议 二、管理品牌形象与推广 监督品牌视觉与语言规范的应用; 策划品牌推广活动(如节庆营销、KOL合作) 推动品牌衍生品开发与销售 三、拓展品牌合作 联系外部合作伙伴(如OTA、旅行社) 参与旅游展会,提升品牌曝光 四、监测与危机管理 分析品牌舆情与游客反馈,出具改进报告 处理品牌危机,制定公关应对措施 任职要求 一、 3-5年工作经验,本科及以上市场营销、品牌管理或旅游管理专业优先 二、 熟悉品牌管理理论,了解旅游行业市场趋势 三、 具备战略规划、项目管理、沟通协调能力,熟练使用
  • 惠州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 节日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责微信公众号、抖音、小红书等全平台新媒体矩阵日常运营与内容策划,持续提升酒店品牌曝光与市场知名度。 2.、 制定并落地月度新媒体运营规划,统筹选题策划、文案创作、视觉设计、内容发布等全流程工作。 3、 结合节日节点、网络热点策划执行线上营销活动,拉动粉丝增长,提升产品引流与转化效果。 4、联动公司各部门,提炼酒店产品、服务及场景亮点,打造适配平台传播的优质内容。 5、 实时关注行业趋势与竞品运营动态,及时调整运营方向,保障运营效果。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,5年及以上新媒体运营相关工作经验 2、精通微信、抖音、小红书等主流平台运营规则与推广玩法,具备扎实的内容创作能力 3、具备优秀的文字功底与视觉审美,可独立完成图文编辑、短视频策划及制作工作 4、思维灵活,敏感度强,善于抓取热点话题,拥有出色的创意与活动策划能力 5、工作主动负责,沟通协作能力良好,能高效配合团队完成各项工作
  • 惠州 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 定期体检
    • 全勤奖
    • 绩效奖金
    • 加班补贴
    • 包吃包住
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 带薪年假
    • 周末双休
    • 疗愈体验
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1、产品策划与研发 结合酒店宋式美学、山林疗愈、申时茶会、香道、颂钵、汉服雅集、户外自然体验等特色业态,按月/季度研发原创酒店体验活动产品。根据淡旺季、节假日、节气、景区客流特征,制定全年活动排期、主题体系、活动日历。 打造差异化独家疗愈活动产品,区别于周边竞品,形成酒店专属文旅内容IP。完成活动方案、流程脚本、体验动线、价值卖点、套餐组合、定价体系的完整输出。 2、活动落地与现场执行 负责所有店内大小活动的统筹落地:人员分工、物料筹备、场地布置、流程彩排、现场控场、客户接待、应急预案。 统筹汉服体验、雅集活动、疗愈课程、团建定制、研学活动、节日庆典的标准化落地,建立SOP执行规范。联动客房、前厅、餐饮、疗愈师、后勤团队,实现跨部门协同,保障活动体验质感与服务统一性。 负责VIP客群、定制团建、高端私享疗愈活动的专属落地与品质把控。 3、营销内容与流量赋能 每场活动输出可传播素材:实拍画面、流程花絮、体验文案、短视频脚本、朋友圈宣传素材。配合市场部完成小红书、抖音、视频号、公众号的内容更新,持续输出酒店疗愈美学内容,提升酒店曝光与种草流量。 联动达人、旅行社、渠道商、团建公司,配合完成活动合作、探店落地、套餐售卖。提炼活动亮点与用户体验价值,助力客房套餐、康养套餐、团建套餐的溢价与转化。 4、成本管控与利润经营 负责活动物料预算、采购核对、库存管理、成本把控,在保证体验的前提下最大化降低活动运营成本。统计每场活动参与人数、营收数据、转化数据、客户反馈,形成月度活动报表与利润分析。 优化活动套餐结构,提升单人产值、二次消费率、复购率,持续提升活动板块整体盈利能力。盘点活动资产、道具、汉服、茶具、香道器具,做好维护、更新、损耗管控。 5、体系搭建与团队管理 搭建酒店疗愈活动、国风雅集、户外体验的标准化产品体系、服务流程、话术体系、奖惩制度。培训兼职人员、活动协助、礼仪、妆造、疗愈助教,统一服务标准与活动氛围呈现。 收集客诉与体验建议,持续迭代活动内容、体验细节、互动环节。完成上级交办的各类文旅活动、政府研学、景区联动、酒店品牌活动专项工作。
  • 策划主管

    5千-6千
    惠州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1.负责景区度假区各类活动(节庆、主题、引流类等)全流程策划,核心聚焦爆款亮点活动打造,结合特色挖掘差异化卖点,提升活动热度、客流量及品牌影响力; 2.调研行业趋势、竞品活动及游客需求,输出可落地的活动方案(含亮点设计、流程规划、预算管控、宣传配合); 3.统筹活动执行,协调各部门及合作方,解决执行中的突发问题,确保活动顺利落地、达成预期效果; 4.复盘活动数据,总结经验优化方案,持续打造有记忆点、可复用的爆款活动。 任职要求: 1.2年以上文旅、景区、度假村相关市场策划经验; 2.能独立出方案、写文案、做选题,擅长ppt优先,具备完整落地能力; 3.审美在线,懂视觉把控,执行力强、抗压性强。
  • 策划主管

    5千-6千
    惠州 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 定期体检
    • 高温补贴
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 负责策划酒店市场活动方案,包括节日庆典、主题促销、品牌合作、客户体验活动等; 结合酒店定位与市场需求,开发主题产品套餐; 制定活动执行方案,统筹内部各部门及外部供应商,确保项目高效落地; 撰写活动策划方案、营销提案、品牌故事及宣传文案,协同设计团队完成视觉呈现; 调研市场趋势、竞品动态及客户需求,分析活动效果数据,撰写复盘报告; 制定并管控活动预算,建立维护供应商资源库,协助开发可商业化运营的策划项目。 任职要求: 中专及以上学历; 同星级集团酒店同等岗位2年以上任职经验; 精通活动策划全流程管理,具备出色的方案撰写与提案能力。
  • 列表
  • 明细
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