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    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 03-05
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    岗位职责1、协助房务总监制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2、协助优化房务部的管理体系,监督和执行房务部的运行管理目标。3、协助房务总监控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。 4、定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差。5、对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。6、熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。7、学习部门各项管理规范、操作标准,接受酒店日常要求的各项公开课、部门技能培训课及企业文化的所有培训课程。8、调派至全国星河湾酒店项目短期支援或长期入编。岗位要求1、五年以上国内五星级酒店房务管理经验,三年以上同等岗位工作经验。2、有较高的素养和强烈的责任感,具有良好的沟通技巧和对客沟通能力。3、熟悉酒店行业、商业等方面的法律知识,超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。4、本科以上学历,具备英语口头沟通能力。
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    营销/公关/广告 | 2000人以上
    发布于 09:03
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    职位描述:1、根据公司的标准化要求管理所在医院项目项目的日常环境清洁卫生等工作;2、确保公司运作、培训政策与程序等工作的执行;3、接收并处理客户对保洁工作的意见;4、负责对下属的管理、指导、培训、激励等工作。任职资格:1、有相关大型物业、酒店等服务行业或劳动密集型行业现场管理工作经验优先2、大专以上学历、性别户籍不限,有医院保洁或相关管理工作经验者优先;3、有责任心、有良好的沟通协调能力、专业形象和团队精神;4、具有很强的适应能力和承受较大工作压力的能力;5、愿意接受医院工作环境。公司为全体员工提供专业技术知识培训和专业资质的年度考核培训,提供有竞争力的福利薪酬待遇,购买各种品类齐全的社会保险,缴存住房公积金,为员工提供一个安全有保障的工作环境。
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    职位描述:1、根据公司的标准化要求管理所在医院内部各科室之间物品的运送,包括药品、器械、化验单、标本及病人等;2、确保公司运作、财务、人力资源、培训政策与程序的执行;3、定期走访客户,听取客户对工作的意见,提高服务品质;4、负责对下属的管理、指导、培训、激励、招聘、考核;任职资格:1、大专以上学历,性别户籍不限,诚恳有责任心;2、3年以上服务行业或劳动力密集型行业现场管理工作经验,有大型酒店、商场或医院物业管理工作经验者优先;3、具有良好的沟通协调能力、专业形象和团队协作意识;4、具有很强的适应能力和承受较大工作压力的能力;5、能够适应医院工作环境。公司为全体员工提供专业技术知识培训和专业资质的年度考核培训,提供有竞争力的福利薪酬待遇,购买各种品类齐全的社会保险,缴存住房公积金,提供国家规定的带薪年休假、婚假、病假、丧假、产假等各类假期,为员工提供一个安全有保障的工作环境。
  • 惠州 | 8年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 09:06
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    BASIC FUNCTION基本职责Responsible for planning, directing, controlling, co-coordinating the activities of all laundry personnel and for ensuring efficient and economical processing of all guest and hotel laundry or dry-cleaning items.负责计划、指导、控制、协调所有洗衣房员工的工作,并确保所有客衣和酒店水洗或干洗项目的有效性、节约性。 DUTIES AND RESPONSIBILITIES  职责和义务1.    Fully master the skills of wet cleaning, dry cleaning, stain removal, sizing and ironing.全面掌握湿洗、干洗、去渍、上浆和熨烫的技能。 2.    Directs, coordinates and participates in the activities of all laundry personnel engaged in such activities as washing, dry-cleaning, pressing, spotting, collecting, delivering and checking guest and hotel laundry and dry-cleaning items.指导、协调、参与所有洗衣房员工的活动,包括:水洗、干洗、熨烫、局部去渍、收集、投递和检查客人及酒店的水洗和干洗项目。 3.    Plans and schedules the daily work activities of laundry personnel, ensuring that all hotel and guest requirements are met, and taking into consideration occupancy and business forecast and preventive maintenance schedules.计划安排好洗衣房员工的每天工作,确保所有的酒店和客人需要,并重视占用率、商业预测和预防措施。Job Description  4.    Control and record the use of chemical cleaners and order chemical as required.控制并记录化学清洁剂的使用情况并按要求订购清洁剂。 5.    Coordinates with Housekeeping and Food & Beverage to ensure and adequate supply of their requirements for linen and uniforms.与客房部和餐饮部做好协调工作以确保他们所需布草和制服的足够供应。 6.    Ensure all machines are cleaned and maintained, and report to the engineering department on the items to be repaired.确保所有机器的清洁和保养,并向工程部跟踪汇报需要维修的项目。 7.    Conduct employee training according to established procedures; Lead training sessions to discuss issues and further plans to give information and make arrangements.根据已建立的程序做好员工培训;主持培训会议参与讨论问题和进一步的计划,给予信息和安排。 8.    Collaborate with Executive Housekeeper on manning and management requirements.与行政管家制定人员编制。 9.    Making department budget and control department cost with Executive Housekeeper.与行政管家一起编制部门预算和管理部门成本。 10.  Respond effectively and efficiently to emergencies and report them to Executive Housekeeper.有效并高效地对紧急情况做出反应并向行政管家汇报紧急情况。 11.  Performs other duties which may be assigned within scope of Housekeeping Department.履行其他可能在管房部工作范围内的任务。 12.  Maintain good communication with the Executive Housekeeper on issues affecting the laundry area.就影响洗衣房区域的各项事宜与行政管家保持良好沟通。13.  To direct the work of subordinates directly under his position.指导直属下级在其岗位上的工作。 14.  Performs other duties that be required by his superior.完成上级交办的其他任务。 JOB SPECIFICATION工作要求1.    Good communication skills in both Chinese and English.良好的中英文沟通能力。2.    Good writing skills.良好的写作能力。3.    Proficient in Microsoft office and hotel management system.熟练使用微软办公软件和酒店管理系统。4.    Be familiar with the operation of the laundry equipment and the operation of the laundry.熟悉洗衣房设备操作和洗衣房工作的运行。5.    Strong problem solving, reasoning, motivation, organization and training skills.具备较强的问题解决、推理、激励、组织及培训能力。6.    Powerful team leadership.较强的团队领导力。7.    Good observation ability.良好的观察能力。8.    Work experience in international brand hotel.国际品牌酒店同岗位工作经验。
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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 09:06
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    职位概述:1. 监督客房部工作人员,确保客人得到及时和礼貌的服务;2. 监督客房部工作人员,确保客房,特别是温德姆至尊豪廷会员、熟客和其它贵宾的客房得到特别重视;3. 除与工程部和洗衣房进行沟通外,还要向其它业务部门,特别是确保向前厅部了解准确的客房状况;4. 进行具体时间安排,由主管据此对所有客房区域,包括入住和未入住的房间进行日常视察;5. 定期对所有客房区域进行视察,以确保家具、设施和设备按要求得到良好的清洁、修缮、保养和更换和整修;6. 坚持就影响客房部工作的各种问题向行政管家进行汇报;7. 确保客用品的消耗得到控制;8. 协助监督和控制客房部的相关工作程序,包括失物招领、钥匙管理、安全和紧急情况处理工作程序以及关于工作人员及客人健康和安全的规定;9. 当助理行政管家缺席时代理其工作。 任职要求: 1. 具备星级酒店有同等职位一年以上的工作经验;2. 具备良好的沟通能力和服务意识;3. 具备基本的英语会话能力;4. 优秀的沟通协调能力、领导力和执行力;5. 充满活力、团队精神。
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    • 意外险
    精品酒店 | 100-499人
    发布于 03-05
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    岗位职责1、制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2、优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标、3、全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。 4、定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理。5、对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。6、 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。岗位要求1、3年以上,五星级酒店所属区域管理经验,3年以上所属职务经验。2、形象气质良好。3、了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。4、全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。5、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。
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    100-499人
    发布于 03-07
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    岗位职责1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6、组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1、大专以上学历。2、有5年以上4星级客房管理工作经验。3、熟悉电脑办公软件和酒店系统软件。4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。(惠州双月湾天盛华美达酒店筹备岗位)
  • 客房经理

    6千-8千
    惠州 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿

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    经济型酒店/3星级 | 100-499人
    发布于 03-07
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    岗位职责1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6、组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1、XX本科毕业学历或同等以上。2、有X年以上同星级客房管理工作经验。3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 惠州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 09:06
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    岗位职责:1.依照酒店对清洁和外观的标准为公共区域提供保洁服务。2.熟悉酒店所有公共区域。3.确保及时完成日常保洁工作。4.有效地处理应急事件。5.管理关于化学清洁用品使用的事宜,处理发现的问题并做出相应的整改。6.安全正确地使用保洁设备。7.合理保持保洁用品的存货量。8按照业务要求开展工作岗位要求:1、有良好的沟通能力,高中及以上学历,熟练使用微软办公软件;2、同等岗位五星级酒店2年以上PA工作经验;3、能熟练PA机器的使用方法和具备基础的维护保养知识,懂得PA药水的使用和控制,懂得大理石和地毯的清洁及保养,懂得木质面和沙发的清洁及保养,熟悉PA各岗位的清洁操作流程及清洁标准。4、懂得酒店虫害控制及预防,懂得绿植养护及保养。5、年龄22--55周岁,团队意识强,品貌端正。
  • 助理管家

    5千-6千
    惠州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 09:49
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    • 投递简历
    岗位职责 1、协助行政管家处理楼层的整体经营和运作工作。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 岗位要求 1、专科毕业学历或同等以上优先。 2、有5年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 楼层经理

    5.5千-6.5千
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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-06
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    岗位职责1.负责每日楼层的工作及交接情况的安排和督查。2.随时掌握楼层客房的入住状况。3.关注宾客动态,处理临时发生的问题,有重大问题时及时向部门经理汇报。4.配合质检部做好对客房抽查工作。5.关心员工的工作和生活问题,及时向部门经理汇总。6.及时了解预定资料,了解客情,特别是酒店贵宾及常客的姓名。7.熟知酒店内外信息,为客人提供准确的问询服务。岗位要求1.2年以上同岗位工作经验。2.熟知客房管理专业知识。3.性格开朗、工作踏实,有较强的服务意识和责任感。
  • 楼层主管

    4千-5千
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08:39
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    1、监督并检查楼层服务员的工作,确保符合酒店的质量标准;2、监督楼层服务员,确保向客人和内部客户提供礼貌服务;3、检查各类物品的储存及消耗量;4、留意宾客动态,处理宾客投诉。
  • 惠州 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 09:49
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    要求:男女不限,21-35岁,有2年以上高星级酒店客房同等工作经验,有责任心、耐心及团队精神,为人正直,有充沛的工作热情,了解客房工作流程,有实际操作能力,电脑操作熟练,具有培训员工及领导员工的能力。
  • 花工主管

    4千-5千
    惠州 | 经验不限 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 09:49
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    • 投递简历
    1、主要负责跟进酒店园区绿化的管理工作2、跟进花工的日常工作安排3、设计对园区的植物造型等
  • 惠州 | 经验不限 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08:39
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    1、在洗衣房不在的时候负责洗衣房的运转。2、掌握对洗衣房设备全面和最新的了解。3、确保客人的衣物仔细核对,吧损坏率降到最低。4、向洗衣房经理或工程部汇报有关设备故障问题。
  • PA主管

    4千-5千
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    发布于 08:39
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    • 投递简历
    1、负责酒店公共区域设备设施的清洁与保养。2、正确的使用清洁剂及清洁工具。3、严格执行安全操作规程,防止意外发生。4、保证公共区域及办公室区域的清洁5、负责酒店内部及公共区域的卫生。
  • 楼层主管

    3.6千-4.8千
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    发布于 09:06
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    BASIC FUNCTION基本职责:Supervise and inspect the work of room attendants to ensure conform with the hotel's quality standards and to provide the best service to guests.监督并检查楼层服务员的工作,确保符合酒店的质量标准,向客人提供最优服务。 DUTIES AND RESPONSIBILITIES  职责和义务1.    Supervise the implementation of guest room service standards and procedures.监督客房服务标准和程序中有关客房服务标准和程序的实施。2.    To supervise Room Attendants to ensure timely and courteous service to guests and internal customers.                  监管楼层服务员,确保向客人和内部客户提供及时礼貌的服务。3.    Be familiar with room service system.熟知客房服务系统的各项项目。4.    To evaluate the appearance, discipline and efficiency of all subordinates. Corrective action may be taken directly if necessary.对所有直属下级的仪容仪表、守纪情况和工作效率进行评估。必要时可直接采取纠正措施。 5.    Control the consumption of guest supplies.控制客用品的消耗量。6.    Finish the inventory as required.按要求完成盘点工作。7.    Check all rooms for hygiene standards, especially VIP guest.检查所有房间使其符合酒店卫生标准,特别是VIP客人。8.    Coordinate special projects (e.g. special decoration, pest control, window and floor cleaning, inventory replenishment, etc.).协调特殊项目(例如,布置客房、控制害虫、打扫窗户和地板、补充客房存货等)。 9.    Performs other duties which may be assigned within scope of Housekeeping Department.履行其他可能在管房部工作范围内的任务。 10.  Maintain good communication with the Floor Manager on issues affecting the guest room.就影响客房的各项事宜与楼层经理保持良好沟通。11.  Supervise casual laborer company to ensure they meet contract requirements.监督外部承包商,确保承包商满足合同要求。 12.  Make schedule cleaning plan and deep cleaning together with Floor Manager.与楼层经理一起进行例行清洁计划,包括大清洁等。13.  To direct the work of subordinates directly under his position.指导直属下级在其岗位上的工作。14.  Attend departmental meetings and training.参加客房部的部门会议和培训。15.  Performs other duties that be required by his superior.完成上级交办的其他任务。  JOB SPECIFICATION工作要求1.    Good communication skills in both Chinese and English.良好的中英文沟通能力。2.    Good writing skills.良好的写作能力。3.    Proficient in Microsoft office and hotel management system.熟练使用微软办公软件和酒店管理系统。4.    Good knowledge of guest room daily operation.具有良好楼层日常操作方面的知识。5.    Strong problem solving, reasoning, motivation, organization and training skills.具备较强的问题解决、推理、激励、组织及培训能力。6.    Strong team management ability.较强的团队管理能力。7.    Good observation ability.良好的观察力。8.    Work experience in international brand hotel.国际品牌酒店同岗位工作经验。
  • 公共区域主管

    3.6千-4.8千
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    1. 确保熟知酒店的各个公共区域。2.熟知产品和服务,能够向客人解释酒店的服务和设施。3. 对所有直属下级的仪容仪表、守纪情况和工作效率进行评估。必要时可直接采取纠正措施。4. 有效并高效地对紧急情况做出反应或向客房部办公室和公共区域主管汇报紧急情况。 5. 控制清洁剂的消耗量。6. 按要求完成盘点工作。7. 跟进需要修理和保养的固定装置及其他项目。8. 参加客房部的部门会议和培训。9. 向管理层报告主要客人投诉的问题。10. 正确使用清洁设备。11. 按照正确程序有条理地工作。12. 就影响公共区域的各项事宜与公共区域经理保持良好沟通。13. 与公共区域经理一起进行例行清洁,包括大清洁等。14. 履行其他可能在管房部工作范围内的任务。15.  完成上级交办的其他任务。
  • 惠州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    岗位职责1.负责每日楼层的工作及交接情况的安排和督查。2.随时掌握楼层客房的入住状况。3.关注宾客动态,处理临时发生的问题,有重大问题时及时向部门经理汇报。4.配合质检部做好对客房抽查工作。5.及时了解预定资料,了解客情,特别是酒店贵宾及常客的姓名。6.协助行政管家准备年度人员编制、固定资产预算和部门预算以达到业务目标。7.参与新员工的招聘,进行筛选和应征者面试。8.关心员工的工作和生活问题,及时向部门经理汇总。岗位要求1.一年以上品牌酒店同岗位工作经验或二年以上品牌酒店楼层主管经验。2.熟知客房管理专业知识。3.性格开朗、工作踏实,有较强的服务意识和责任感。4.有五星级酒店筹备经验者优先。
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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-06
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    任职资格:1、身体健康、品貌端正、诚实肯干;2、能承受工作压力;3、有相关工作经验者优先录用有。
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    温泉 | 100-499人
    发布于 03-07
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    岗位职责1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6、组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1、中专毕业学历或同等以上。2、有3年以上同星级客房管理工作经验。3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-06
    • 收藏
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    岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.有1年以上同星级客房管理工作经验优先。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 公区技工

    3千-4千
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08:39
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    1、按正常工作上班。2、确保餐厅公区进行合适的清理,如清洗、用吸尘器。3、要及时汇报地毯和家具的损坏,以便急修及降低损失。4、检查楼梯卫生,确保卫生可以及时清扫。5、对清洁器材使用的熟练。
  • 惠州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10:35
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    1.有1年以上客房工作经验。2.能吃苦耐劳,可合理的为解决客人问题。3.身体健康,相貌端正,语言表达流利标准。4.接受过正规客房服务工作培训。
  • 惠州 | 2年以上 | 初中 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10:35
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    1、 熟知各类清洁设备及药剂的使用方法,负责酒店大理石的保养、木制地板的打蜡及保养;2、 具有同等岗位2年以上工作经验。
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