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工作地点:
职位分类:
列表 明细
薪资: 4千-6千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-宁波

  能接受长时间户外活动执行;   个性活泼外向,喜欢与人互动;  体校及退伍军人优先。

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

-协助培训主管及培训经理实施所有的培训计划与员工活动。-熟悉洲际集团人力资源和培训方面的标准。执行与本酒店培训相关的政策和程序。-培训课程场地准备,与其他部门沟通,协调培训学员报名情况。-收集及检查各部门制定的培训计划,培训报告,培训签到表并汇总。-出席部门培训,并评估培训表现。-检查所有的培训课程都以专业的方式进行。-员工活动物资的采购及活动现场的装扮与设置。-入职顾问项目的执行。-维护所有的酒店培训记录。-负责管理培训教室,培训图书室,培训设备和资料。-管理和更新培训资料库存状况。-培训相关行政工作。-员工活动的海报设计,微信公众账号的的运营。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:浙江-宁波

天港禧悦酒店(海曙店、奉化店)晋升机会:培训专员—培训经理(符合培训经理资历,直接晋升培训经理)岗位职责:1.制定并完善酒店各项培训管理制度。 2.协助上级进行酒店各部门日常培训需求分析。 3.负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。 4.负责酒店员工的行业素质意识及酒店规章制度培训。 5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。 6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。 7.编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。任职条件:1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。 2.具有良好的沟通能力和协调能力。 3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 3.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。 4. 熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。5.认同天港酒店的企业文化,愿意良好践行者。

薪资: 3.5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

1、制定培训计划,并监督落实。2、根据培训计划,拟定年度培训支出预算。3、建立各级管理人员的培训档案,加强对管理层人员的培训力度。4、组织建立饭店培训网络,指导和协助各部门培训老师开展专项培训工作。5、负责组织安排员工岗前通用培训、饭店英语培训等培训工作,并做好培训宣传工作。6、对培训效果进行相应评估,并根据评估效果改进、建立健全各种培训项目。7、及时了解饭店员工手册和饭店各种制度的执行情况,培训中有针对性的强调。8、组织实施各类外训工作。任职要求:1、较高的职业素养和敬业奉献精神。2、有酒店工作经验者优先考虑。3、有一定的开拓精神和创新能力,责任心强。3、较强的逻辑思维能力,良好的文字和语言表达能力、外语水平和协调处理事务能力。工作地点:宁波杭州湾新区

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