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工作地点:
职位分类:
列表 明细
薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:上海 食宿:提供吃

岗位职责1.制定酒店相关模块培训计划和月度培训计划。2.跟踪评估培训效果,进行改进。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审批修订各种培训教材;负责员工考核工作的实施。6.负责经常深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.进行各项教学活动的联络组织工作。8.精通酒店前台和客房技能培训。岗位要求1.本科以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:上海-长宁区 食宿:提供食宿

应聘流程:初复试,在线测试,学历验证,背景回访。职位描述 工作内容: 1. 按照公司的标准培训及督导学员提升态度、知识、技能; 2. 以身作则,带头示范,培养学员管理酒店的动手能力; 3. 对学员进行严格的督导及考核,为运营输送优秀、合格的酒店管理人才; 4. 上级交代的其他工作; 任职资格: 1、年龄28-35,本科及以上学历; 2、经验要求: ①3年以上酒店工作经验,熟悉酒店各部门业务技能及管理技巧,连锁酒店或高星级酒店经验优先; ②全国连锁型酒店培训经验。 3、为人正直、原则性强,执行力好;有较强的管理和团队建设能力; 4、有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标; 5、认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识和工作责任心。[员工福利]:员工餐补、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、部门活动

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:上海 食宿:提供住

培训助理/专员(店长班方向)[工作内容]:1.辅助店长班培训,包括会务安排、文档管理等工作;2.辅助班主任进行学员培训管理,跟进督导学习进度及效果;3.辅助进行部分店长班线上线下课程的开发;4.辅助组织、实施公司员工的各类培训活动;5.上级交办的其他工作。[任职资格]1.具有1-2年培训或酒店行业工作经验;2.全日制本科及以上学历,酒店管理、旅游管理、教育技术学、师范类院校优先,欢迎优秀的应届生毕业生应聘;3.熟练操作excel、ppt,会flash、视频编辑软件更好;4.有良好的沟通能力,主动好学、有团队合作精神、有执行力;5.认可企业的核心价值观。培训助理/专员(课程开发方向)[工作内容]:1.负责网络学院视频课程的开发、编导、制作、修改等;2.负责督导和提升员工学习的积极性;3.配合各业务部门制作或修改网络教学课程;4.负责网络学院平台的基础管理和维护;5.辅助组织、实施公司员工的各类培训活动;6.上级交办的其他工作。[任职资格]1.有1-2年课程开发或者网络学院客服或维护相关工作经验优先;2.全日制本科以上,教育技术学、广播电视编导、动画设计等专业优先,欢迎优秀的应届生毕业生应聘;3.熟练操作excel、ppt,熟练操作flash、Vegas/Premiere/PS、AE等编辑软件;4.有良好的沟通能力,主动好学,有团队合作精神、有执行力;5.认可企业的核心价值观。认可企业的核心价值观。[员工福利]:员工餐补、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、部门活动

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:上海-长宁区 食宿:提供住

应聘流程:初复试,在线测试,学历验证,背景回访。职位描述 工作内容: 1. 按照公司的标准培训及督导学员提升态度、知识、技能; 2. 以身作则,带头示范,培养学员管理酒店的动手能力; 3. 对学员进行严格的督导及考核,为运营输送优秀、合格的酒店管理人才; 4. 上级交代的其他工作; 任职资格: 1、年龄28-35,本科及以上学历; 2、经验要求: ①3年以上酒店工作经验,熟悉酒店各部门业务技能及管理技巧,连锁酒店或高星级酒店经验优先; ②全国连锁型餐饮、快消企业终端统筹管理或者连锁培训经验。 3、为人正直、原则性强,执行力好;有较强的管理和团队建设能力; 4、有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标; 5、认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识和工作责任心。[员工福利]:员工餐补、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、部门活动

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海

· Adhere to time frames established by Head Office遵守总部设定的时间表。· Works with Training Manager or designate to Co-ordinate training such as:与培训经理一起或受其指派协调培训工作:o First Aid Courses, OH&S, Workplace Rehabilitation courses.急救课程,职业健康与安全,工作复健课程o Issue invitations to attend internal and external programs发送内外部培训项目的请柬o Maintain records of training attendance保存参加培训人员的记录o Implement Orientation执行新员工培训o Promote and facilitate cross training, job rotation, and multi skilling促进并协助交叉培训,岗位轮换和多重技能o Conduct training for line Associates执行员工培训o Conduct departmental skills audits进行部门技能审核建立倡导良好工作关系的计划如:社交俱乐部和顾问委员会等。· Initiate programs which foster good work relations such as social club and consultative committees· Assists in maintaining a comprehensive, current and guest focused set of departmental standards and procedures and oversees their implementation through ongoing training协助维护一套全面的,通用的,以顾客为中心的部门规范和程序,通过持序性的培训监督规范和程序的执行。· Manage standardized responses to correspondence管理标准化的书信回复。· Maintenance and administration of OH&S work place cases, as well as the management of rehabilitation programs维护和管理工作中的职业健康与安全案件,并负责管理康复计划。· Prepares and administers detailed induction program for new staff制定和执行新员工具体入职培训计划。Required Skills –技能要求· Communication skills are utilized a significant amount of time when interacting with others; demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company.拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。· Knowledge of Local Labour and Employment Regulations.具有本地人力和雇佣法的知识· Proficient in the use of Microsoft Office精通微软办公软件· Good writing skills良好的写作技能 

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:上海 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定酒店相关模块培训计划和月度培训计划。2.跟踪评估培训效果,进行改进。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审批修订各种培训教材;负责员工考核工作的实施。6.负责经常深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.进行各项教学活动的联络组织工作。岗位要求1.大专及以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海

拥有相关大学学位或文凭者优先考虑具有良好的计算机能力,特别是在办公软件和电子邮件的使用上在酒店培训相关工作经验能够理解及详细准确分析培训需求能够详细制定培训资料,愿意与其他部门同事密切合作以确定培训需求能够融入多元文化的工作环境在人力资源管理方面具有发展潜力具有至少两年相关工作经验

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海-嘉定区

认同并实践公司企业文化; 有协调跨部门工作经验和较强的项目管理能力; 具有较强的沟通能力和文字表达能力; 具有高度的工作热情,积极主动,尽职担责,同时具备较强的适应性,能承受较大的工作压力。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海-松江区 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定酒店相关模块培训计划和月度培训计划。2.跟踪评估培训效果,进行改进。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审批修订各种培训教材;负责员工考核工作的实施。6.负责经常深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.进行各项教学活动的联络组织工作。岗位要求1.大专以上学历。2.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海

岗位职责1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。岗位要求1.大专以上学历,对培训工作感兴趣,有相关工作或实习经验的优先2.熟悉岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:美容/SPA
地区:上海-黄浦区 食宿:提供食宿

 1.公司新进员工内外课程和手法的授课、培训;2.参与课程开发;3.下店带教指导;4.负责指导门店员工的理论和技能的提升;任职资格:1、中医学专业或有一定的推拿、理疗手法经验;2、普通话标准,良好的语言表达、沟通及协调能力,具备一定的文字功底,具有团队合作精神;3、热爱按摩养生行业,热爱讲师行业;4、应届生亦可。

薪资: 4千-6千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海-崇明 食宿:提供食宿

1、本科及以上学历,英语良好,计算机能力良好;2、性格外向开朗,善于沟通交流,对培训及活动工作有兴趣;3、国际品牌酒店培训工作经验优先4、提供职业发展机会5、提供食宿6、万豪全球探索计划,员工福利待遇良好

薪资: 4.5千-5千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海-长宁区 食宿:提供吃

 Administer the training records 管理培训纪录  Update and post training calendar in a timely fashion on HRMIS 按时更新并张贴当月培训课程安排。Coordinate associate enrolment to training programs 管理员工报名参加培训课程。Ensure all training records are current and accurate 确保培训纪录准确无误并按时更新。Spot check and follow up with operations department to ensure all       15 minutes training calendar records are kept systematically 定期抽查操作部门每天班前例会的情况Direct the Human Resources associates in producing necessary       training reports. 指导人力资源部同事填写必要的培训报告。Be in charge of all the coordination and communication work of the       training related matters. 负责管理与培训相关的协调沟通方面的所有事宜。       Meet Hotel’s overall associate training and development targets 完成酒店对员工的整体培训要求及发展计划。  Design and propose annual training plan to meet management and       operational department’s need 安排年度培训计划,以满足管理层及操作部门的要求。Develop internal training programs and coordinate external training       resources to meet the needs as identified 发展酒店内部培训并配合酒店外培训机构提供的培训,以达到指定的要求。Conduct internal training and development training programs 进行酒店内部培训并制定发展培训课程。Evaluate the effectiveness of both internal and external training       and development programs 比较评估酒店内部培训及其他培训机构所提供的培训,制定相应的培训课程。Design and coordinate a management development program for       management trainees and potential supervisors. 为有升职潜力的主管及管理实习生度身制定培训课程。Facilitate Train-the-trainer programs to equip key supervisors with       basic training skills. 进行“合格的培训员”课程的培训,使进行培训的主管具备基本的培训技能。   

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:物业管理
地区:上海-黄浦区

1. 熟悉内外部培训组织作业流程;熟悉培训管理流程;2. 具有一定授课经验;3. 具有良好的服务意识;4. 良好的中英文书面及口语表达能力;5. 良好的时间管理能力和执行力;6. 熟练运用办公软件,会PS等制图或录像编辑软件者优先。

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海-杨浦区 食宿:提供食宿

岗位职责:1、Develops and implements the hotel training system.制订与完善培训系统。2、Establishes standard policies and procedures for training.制订培训的标准制度与程序。3、General administration of the Training Department office.统一管理培训部办公室。4、rganizes, develops, coordinates, and evaluates all hotel training programs.组织、发展、协调和评估饭店的培训课程。 5、Maintains and updates training records.管理和更新培训记录。 6、Prepares and submits periodic training reports.定期准备并提交培训报告。 7、Establishes the training budget.确定培训部预算。8、Coordinates monthly training activities and schedule.协调每月培训活动和日程安排。 9、Analyzes training needs and recommends activities to meet requirements.分析培训需求,并根据需要提出培训建议。 10、Elaboration and implementation of performance standards.完善工作准则的执行。11、Conducts personnel consulting. 进行人事咨询。 12、Assists the HR Director in employee development, career charting, and succession planning.协助人力资源总监制定员工职业发展计划。

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