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薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

To assist Training Manager to implement the training function to support corporation’s business objectives and management continuity goals.  Co-ordinate hotel generic training, departmental training, language training etc.  Keep and track training data.   Present training and assist other associates with conducting training.协助培训经理在酒店实施培训活动以支持酒店的经营目标及持续的管理目标。协调酒店一般培训,部门培训,语言培训等。保留并更新培训数据和资料。做培训并协助其他员工进行培训。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-文昌 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助培训经理以确保集团培训课程的按时开展。2.保存每位员工参加培训的记录。3.确保员工被及时告知培训日程。4.经培训经理认可,主持部分培训课程。5.协助计划和实施新员工入职培训。6.运用希尔顿人力资源管理体系管理员工培训及发展。7.管理完成每月及正在进行的培训报告。岗位要求1.大专及以上学历。2.熟练操作办公室各种软件其中包括但不限于幻灯片制作。3.强烈的责任感及自我激励能力。4.具有较强的展示及沟通技巧5.具有较强的组织协调能力。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:天津-塘沽区 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定酒店相关模块培训计划和月度培训计划。2.跟踪评估培训效果,进行改进。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审批修订各种培训教材;负责员工考核工作的实施。6.负责经常深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.进行各项教学活动的联络组织工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验X年以上。2.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。

薪资: 2千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

协助学习与发展经理进行培训、竞赛、活动等的组织以及企业文化的宣导工作。Assist Learining & Development manager to organize training, competitions, activities,etc., and promote corporate culture…-以事业为导向,能吃苦耐劳;Career oriented and willing to commit time and energy-优秀的英文书写和口语能力;Excellent Oral & Written English proficiency-良好的电脑操作技巧和公众展示能力;Good command of computer skill & Public presentation skill-具有自我激励和良好的团队合作的精神;Self-motivated and team spirited-具有创造和创新能力;Innovative & Creative

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海-闵行区 食宿:提供食宿

This position is concerned with assisting in the coordination of all training activities and to ensure the efficient operation of the Training Department.此职位是协助并协调所有的培训活动,使培训部门有够得到有效运行而设定的岗位。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供吃

任职资格: ?? 拥有相关工作或培训经历 ?? 良好的组织和协调技巧,能够坚持到底完成工作 ?? 精通电脑操作技巧,特别是办公软件和电子邮件 ?? 至少两年酒店或大公司相关工作经验 ?? 具有旅游/酒店行业知识优先 所有北京东方君悦大酒店的职位请用以下应聘方式: 请在邮件标题栏中注明应征部门与职位,简历须以附件形式发送过来。所有人选简历均会存入集团人才库,恕不退还。我们只会挑选符合条件的人选进行面试,未符合条件的人选恕不另行通知。有意者请将个人简历及近照发至如下邮箱: careers.grandhyattbeijing@hyatt.com ? 通过点击以下发送申请键,您确认已阅读《环球凯悦员工隐私权政策》,并同意我们根据《环球凯悦员工隐私权政策》使用您提交给我们的个人信息。特别是,您同意我们能够将您的个人信息交由我们的人力资源部经理及员工在美国及世界其他辖区内审阅及参考。请浏览网址 employeeprivacy.hyatt.com查看《环球凯悦员工隐私权政策》。 ?By clicking the Submit button below you confirm that you have read and agreed to the use of the information you give us in accordance with the Global Privacy Policy for Employees and in particular, you agree that we can make your information available for review and consideration in the U.S and other jurisdictions around the world by our human resource staff and managers. To view the Global Privacy Policy for Employees, please visit: (URL employeeprivacy.hyatt.com)

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供吃

进修发展部助理任职资格: -良好的组织和协调技巧,能够坚持到底完成工作-精通电脑操作技巧,特别是办公软件和电子邮件-具有旅游/酒店行业知识优先-熟练的中英文书写和口头表达能力  所有北京东方君悦大酒店的职位请用以下应聘方式: 请在邮件标题栏中注明应征部门与职位,简历须以附件形式发送过来。所有人选简历均会存入集团人才库,恕不退还。我们只会挑选符合条件的人选进行面试,未符合条件的人选恕不另行通知。有意者请将个人简历及近照电邮至: careers.grandhyattbeijing@hyatt.com  通过点击以下发送申请键,您确认已阅读《环球凯悦员工隐私权政策》,并同意我们根据《环球凯悦员工隐私权政策》使用您提交给我们的个人信息。特别是,您同意我们能够将您的个人信息交由我们的人力资源部经理及员工在美国及世界其他辖区内审阅及参考。请浏览网址 employeeprivacy.hyatt.com查看《环球凯悦员工隐私权政策》。  By clicking the Submit button below you confirm that you have read and agreed to the use of the information you give us in accordance with the Global Privacy Policy for Employees and in particular, you agree that we can make your information available for review and consideration in the U.S and other jurisdictions around the world by our human resource staff and managers. To view the Global Privacy Policy for Employees, please visit: (URL employeeprivacy.hyatt.com)   

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京-朝阳区 食宿:提供食宿

1.准备和开展培训课程2.跟进管理层培训相关事宜及后期培训结果3.酒店内部培训活动的宣传与组织4.调研和设计新的培训课程5.理解并遵守员工手册中的规章制度,遵守酒店的消防安全,卫生健  康和安全政策,相应做好部分质检工作6.协助培训经理制定酒店年度培训规划和月度培训计划

薪资: 4.5千-5千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海-长宁区 食宿:提供吃

 Administer the training records 管理培训纪录  Update and post training calendar in a timely fashion on HRMIS 按时更新并张贴当月培训课程安排。Coordinate associate enrolment to training programs 管理员工报名参加培训课程。Ensure all training records are current and accurate 确保培训纪录准确无误并按时更新。Spot check and follow up with operations department to ensure all       15 minutes training calendar records are kept systematically 定期抽查操作部门每天班前例会的情况Direct the Human Resources associates in producing necessary       training reports. 指导人力资源部同事填写必要的培训报告。Be in charge of all the coordination and communication work of the       training related matters. 负责管理与培训相关的协调沟通方面的所有事宜。       Meet Hotel’s overall associate training and development targets 完成酒店对员工的整体培训要求及发展计划。  Design and propose annual training plan to meet management and       operational department’s need 安排年度培训计划,以满足管理层及操作部门的要求。Develop internal training programs and coordinate external training       resources to meet the needs as identified 发展酒店内部培训并配合酒店外培训机构提供的培训,以达到指定的要求。Conduct internal training and development training programs 进行酒店内部培训并制定发展培训课程。Evaluate the effectiveness of both internal and external training       and development programs 比较评估酒店内部培训及其他培训机构所提供的培训,制定相应的培训课程。Design and coordinate a management development program for       management trainees and potential supervisors. 为有升职潜力的主管及管理实习生度身制定培训课程。Facilitate Train-the-trainer programs to equip key supervisors with       basic training skills. 进行“合格的培训员”课程的培训,使进行培训的主管具备基本的培训技能。   

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海-闵行区

岗位职责1.制定酒店相关模块培训计划和月度培训计划。2.跟踪评估培训效果,进行改进。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审批修订各种培训教材;负责员工考核工作的实施。6.负责经常深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.进行各项教学活动的联络组织工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。欢迎应届毕业生的加入 。酒店拥有健全的培训体系。

薪资: 2.5千-2.8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:安徽-黄山 食宿:提供食宿

• Ensure effective training programs are in place• 确保有效的执行培训计划• Monitor the progress of the Training Business Plan for each department tot ensure that the training objectives are being achieved• 监督每个部门培训业务计划的进展,确保实现培训目标• Maintains all hotel training records • 保存酒店全部的培训记录• Assist with designing, producing and implementing training programmes which meet specific departmental needs• 协助设计、制定和执行能夠符合具体的部门要求的培训计划• Attend departmental training session and critique performance • 参加部门的培训课程,评估表现• Assist Department Trainers in preparing and conducting departmental training and assess accordingly• 协助部门培训师准备和进行部门培训并进行评估• Assist with producing monthly training reports• 协助编制月度培训报告• Maintain current information and records of suppliers of training resources and materials• 更新培训资源和资料供应商的信息和记录• Coaches, counsels and disciplines staff, providing constructive feedback to enhance performance• 向员工提供工作指导、咨询,必要时对其进行批评处分,并提供建设性反馈意见以便提高工作绩效• Regularly communicates with staff and maintains good relations• 定期与员工交流思想,保持良好的员工关系• Perform other duties as assigned by superior• 完成上级分派的其他任务

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

 岗位概述:协助培训经理在酒店实施培训活动以支持酒店的经营目标及持续的管理目标。协调酒店一般培训,部门培训,语言培训和电脑培训。保留并更新培训数据和资料。做培训并协助其他员工进行培训。岗位职责:负责更新培训告示牌上的信息,发布“店内、外最新消息”和培训信息必要时协助部门培训者培训确保培训教室保持良好状态。负责培训设备.协调培训计划和培训报告。确保员工被及时告知培训日程。准备培训资料。协助组织授奖和证书颁发活动。保留每位员工的培训记录。协助发起竞赛或活动来提高、强化技能和知识。协助协调部门间交叉培训等...岗位要求1.本科以上学历,英语四级以上,有相同岗位工作经验1年以上。或专科以上学历,英语六级,有相同岗位工作经验1年以上。2.有酒店业工作经验或两年以上行政工作经验或一年以上学校授课经验。3.好的沟通技巧4:良好的组织能力5:流利的英语说、写能力6:熟悉微软办公自动化软件,Word, Excel, PowerPoint7:具备优秀展示技巧、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

1、在人力资源经理领导下,全面负责培训部管理、培训、督导工作和酒店各级管理人员、员工的培训工作。2、出席酒店工作例会。3、根据酒店经营方针和酒店在管理、服务上存在的问题,分析培训需求,制定酒店年度培训规划和月度培训计划。4、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。5、制定酒店年度培训预算。6、负责按期向人力资源部经理、副总经理、总经理反馈酒店培训实施结果。7、组织和主持重要的培训活动。8、审批修订制作各种培训教材。9、负责酒店各种知识性培训的安排,重点抓好酒店各层次外语培训的组织和实施。10、完成人力资源部经理临时委派的其它工作任务。

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定酒店相关模块培训计划和月度培训计划。2.跟踪评估培训效果,进行改进。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审批修订各种培训教材;负责员工考核工作的实施。6.负责经常深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.进行各项教学活动的联络组织工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:安徽-黄山 食宿:提供食宿

 Assists the Training Manager/Training Supervisor in the implementation of all training programs.协助培训部经理和主管开展培训工作。Assists Training Manager/Training Supervisor in sourcing for training materials appropriate to the Hotel staff and responsible for purchasing or having materials printed.协助培训经理/主管搜集适合于员工培训的资料,并负责采购。Assists in developing and conducting English Course Training  and proficiency tests as required.根据要求开展英语培训,并进行有效的英语测试。Maintains and updates records of all training programs conducted.保管并更新所有培训记录。Types, prepares and faxes all outgoing correspondences, memos, reports and letters.打印,准备和传真一些外发的信件,被忘录,报告等。Assists in compiling monthly training reports and do some translate.协助完成月度培训报告及翻译工作。Office administration issues.办公室行政工作。Communicates and coordinates with other Departments for name lists of participants who will be attending training.与部门沟通,了解参加培训课程的人员名单。Assists in coordinating and liaising with Departments or sister hotels concerned on sending staff out for cross-training and exposure both in PRC and overseas.协助培训经理,联络部门或姐妹酒店开展员工的交叉培训,外派培训。Maintains and cares for the Training Room, training library, training equipments,materials and storage.保管、维护培训教室、图书室的培训设施、培训资料及库存。Assists other staff in office administration and organization whenever required.     如有需求,随时为行政部门提供帮助。 Performs any other duties or responsibilities as required by Management.根据管理层要求履行其他的责任和义务。Required Skills –技能要求Communication skills are utilized a significant amount of time when interacting with others; demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company.拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。Proficient in the use of Microsoft Office          精通微软办公软件Good writing skills       良好的写作技能   Experience –经验1 years of relevant experience or similar supervisory role, or an equivalent combination of education and work-related experience.        1年相关工作经验或相似的培训经验,或与此相当的教育与工作经验结合的背景

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州

岗位职责1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.熟悉岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。

薪资: 2千-4千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

1、对酒店各区域、营业点位、人员仪容仪表、工作态度等进行质检并作好记录;2、对酒店每月及各部门培训进行安排、跟踪、汇报;3、男女不限,大专及以上学历;4、从事酒店质检培训工作5年以上;

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。任职资格1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.熟悉岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。

薪资: 5千-7千 经验:2年以上 企业类型:美容/整形
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

 岗位职责1、负责针对一线业务部门各岗位培训需求进行调研,收集一线部门培训意见,形成培训需求分析报告反馈至培训主管;2、 负责组织开展业务部门各类培训,培训前的通知、培训中的现场控制、以及培训的效果评估及分析,完成培训报告; 3、协调、整合院内、外已有的讲师、场地、设备等培训资源;4、负责落实业务部门产品知识、咨询流程、基本话术等多项考核;5、 负责协助业务部门总监开展业务岗位员工能力提升助跑计划的实施。任职资格1、大专及以上学历;2、熟悉培训工作开展的系统方法,三年以上培训相关工作经验;3、热情开朗,有亲和力,沟通及表达能力极好,有一定的培训主持功底尤佳; 4、有医美行业、酒店行业或其他服务行业培训经验者优先考虑;

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

 岗位职责1.对酒店内质量检查,各职能部门进行检查、监督和协调。2.收集、整理、分析、调研、储存、反馈、传递质检信息。3.制定质量管理的考核标准和考核表格并组织实施。 4.组织建立企业的质量管理体系。5.到各服务工作现场检查、监督、考核、调研工作,及时纠正企业在质量管理中存在的问题。 6.总结经常出现的问题,归纳成培训材料。岗位要求1.大专以上学历,有酒店岗位工作经验2年以上。2.具有酒店质量管理和主持培训的经验和能力。3.具有组织、协调工作的能力,以及解决、分析问题的能力。4.熟悉酒店各部门的工作职责、程序、标准。5.能熟练应用计算机,各种办公软件的操作。具体薪酬面议

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

相貌端正,英文优秀,有志于酒店行业发展

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:吉林-白山 食宿:提供食宿

 You will be responsible to provide an excellent and consistent level of administrative support to your customers. The Learning Assistant is responsible to assist the  Learning Manager in the efficient running of the Training Department.

薪资: 3千-4.5千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定酒店相关模块培训计划和月度培训计划。2.跟踪评估培训效果,进行改进。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审批修订各种培训教材;负责员工考核工作的实施。6.负责经常深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.进行各项教学活动的联络组织工作。8.能独立组织开展酒店新员工入职培训,并授课。9.能独立组织酒店基础且常规的培训。岗位要求1.大专及以上全日制大学学历,专业不限,有相同岗位工作经验者或具备一定英语水平者优先。2.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.能熟练操作计算机。

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海-杨浦区 食宿:提供食宿

岗位职责:1、Develops and implements the hotel training system.制订与完善培训系统。2、Establishes standard policies and procedures for training.制订培训的标准制度与程序。3、General administration of the Training Department office.统一管理培训部办公室。4、rganizes, develops, coordinates, and evaluates all hotel training programs.组织、发展、协调和评估饭店的培训课程。 5、Maintains and updates training records.管理和更新培训记录。 6、Prepares and submits periodic training reports.定期准备并提交培训报告。 7、Establishes the training budget.确定培训部预算。8、Coordinates monthly training activities and schedule.协调每月培训活动和日程安排。 9、Analyzes training needs and recommends activities to meet requirements.分析培训需求,并根据需要提出培训建议。 10、Elaboration and implementation of performance standards.完善工作准则的执行。11、Conducts personnel consulting. 进行人事咨询。 12、Assists the HR Director in employee development, career charting, and succession planning.协助人力资源总监制定员工职业发展计划。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

 岗位职责:1.协助培训经理,组织酒店各类员工培训,包括入职培训,技能培训;整理培训计划与培训档案,做好相关系统维护;2.指导和监督各部门培训计划的执行,跟踪和评估培训效果;3.组织员工活动,发布活动信息;4.协助部门经理制定并完善公司绩效管理制度,不断优化绩效管理流程,推行公司的绩效考核制度,建立并保管绩效考核档案,整理考核文件与资料;5.完成上级领导交办的其他工作。任职要求:大专及以上学历,具有较强的组织及沟通协调能力,热爱本职工作,积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨。

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