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薪资: 3.8千-4千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审核各种培训教材;进行新员工培训。6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.对酒店进行质检,并汇总质检周报。8.完成上司安排的其它工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验X年以上。2.熟悉岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

好的沟通技巧良好的组织能力流利的英语说、写能力熟悉微软办公自动化软件,Word, Excel, PowerPoint具备优秀展示技巧。

薪资: 2千-4千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

1、对酒店各区域、营业点位、人员仪容仪表、工作态度等进行质检并作好记录;2、对酒店每月及各部门培训进行安排、跟踪、汇报;3、男女不限,大专及以上学历;4、从事酒店质检培训工作5年以上;

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:陕西-西安

任职要求:1、3年以上培训工作经验,人力资源类相关专业优先;2、熟练掌握企业培训需求调研、分析方法及工具;3、熟悉人员评估、能力发展的理论和工具;4、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验;5、掌握培训效果的评估方法,有独立授课能力;6、熟练使用Office软件及办公设备 ;7、高度的工作热情,责任感、良好的团队合作精神;8、具有沟通能力、控制能力、计划执行能力、文字能力、语言表达能力、市场洞察和主动解决问题能力;9、有星级酒店同岗位工作经验者优先福利待遇1、全勤奖、用餐补助、住房补贴、工龄工资、生日礼物、节日福利、劳保、社保及各类带薪假期等完善的福利保障体系:2、兔费提供员工倒班/长期宿舍、洗浴设施、制服及清洗3、丰富的员工文化活动(如:春游、生日会、新年聚会、技能比赛等)

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:温泉
地区:贵州-铜仁 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定酒店相关模块培训计划和月度培训计划。2.跟踪评估培训效果,进行改进。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审批修订各种培训教材;负责员工考核工作的实施。6.负责经常深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.进行各项教学活动的联络组织工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定酒店相关模块培训计划和月度培训计划。2.跟踪评估培训效果,进行改进。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审批修订各种培训教材;负责员工考核工作的实施。6.负责经常深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.进行各项教学活动的联络组织工作。岗位要求1.本科以上学历,英语流利,有相同岗位工作经验一年以上。2.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:温泉
地区:江西-萍乡 食宿:提供食宿

岗位职责:1.组织建立酒店的质量管理体系。2.到各服务工作现场检查、监督、考核、调研工作。3.制定完善酒店质量管理标准。4.整理经常出现的问题,归纳成培训材料。5.建立酒店质量管理和质量检查档案。任职资格:1.有相同岗位工作经验2年以上。2.能够根据酒店的服务质量标准和卫生标准对酒店员工的服务进行监督检查。3.具有较强的组织、协调及文字、语言表达能力。4.掌握酒店工作质量标准及卫生标准。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:安徽-黄山 食宿:提供食宿

  Essential Duties and Responsibilities–(KeyActivities of the role)主要职责﹣(职务的主要工作) Assists the Training Manager in theimplementation of all training programs.协助培训经理实施所有的培训计划。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:安徽-黄山 食宿:提供食宿

 Assists the Training Manager/Training Supervisor in the implementation of all training programs.协助培训部经理和主管开展培训工作。Assists Training Manager/Training Supervisor in sourcing for training materials appropriate to the Hotel staff and responsible for purchasing or having materials printed.协助培训经理/主管搜集适合于员工培训的资料,并负责采购。Assists in developing and conducting English Course Training  and proficiency tests as required.根据要求开展英语培训,并进行有效的英语测试。Maintains and updates records of all training programs conducted.保管并更新所有培训记录。Types, prepares and faxes all outgoing correspondences, memos, reports and letters.打印,准备和传真一些外发的信件,被忘录,报告等。Assists in compiling monthly training reports and do some translate.协助完成月度培训报告及翻译工作。Office administration issues.办公室行政工作。Communicates and coordinates with other Departments for name lists of participants who will be attending training.与部门沟通,了解参加培训课程的人员名单。Assists in coordinating and liaising with Departments or sister hotels concerned on sending staff out for cross-training and exposure both in PRC and overseas.协助培训经理,联络部门或姐妹酒店开展员工的交叉培训,外派培训。Maintains and cares for the Training Room, training library, training equipments,materials and storage.保管、维护培训教室、图书室的培训设施、培训资料及库存。Assists other staff in office administration and organization whenever required.     如有需求,随时为行政部门提供帮助。 Performs any other duties or responsibilities as required by Management.根据管理层要求履行其他的责任和义务。Required Skills –技能要求Communication skills are utilized a significant amount of time when interacting with others; demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company.拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。Proficient in the use of Microsoft Office          精通微软办公软件Good writing skills

薪资: 4千-6千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定酒店相关模块培训计划和月度培训计划。2.跟踪评估培训效果,进行改进。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审批修订各种培训教材;负责员工考核工作的实施。6.负责经常深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.进行各项教学活动的联络组织工作。岗位要求1.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。2.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助培训主管制定酒店相关模块培训计划和月度培训计划。2.跟踪评估培训效果,进行改进。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审批修订各种培训教材;负责员工考核工作的实施。6.负责经常深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.进行各项教学活动的联络组织工作。岗位要求1.本科以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.熟悉岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-常州

岗位职责1.制定酒店相关模块培训计划和月度培训计划。2.跟踪评估培训效果,进行改进。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审批修订各种培训教材;负责员工考核工作的实施。6.负责经常深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.进行各项教学活动的联络组织工作。岗位要求1.本科以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.熟悉岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江西-南昌 食宿:提供食宿

 岗位职责/职位描述  1、具备同等酒店相关工作经验者优先;2、普通话标准,英语流利;3、熟练操作办公室Office软件;4、具备良好的组织和沟通能力,抗压能力和适应能力强。

薪资: 2.7千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助制定周/月培训计划,及准备月度培训报告;2.熟悉酒店的所有标准运作程序和规章制度,协助部门培训员计划和实施在职培训;3.向员工宣传各项培训活动以及特定的培训课程;4.协助/组织员工活动和团队建设;5.履行其它相关职责和被分派的特殊工作。岗位要求1.大专及以上文化程度,具有良好的英语读写水平;2.熟练的使用办公室应用软件,熟练使用微信推送平台;3.具有强烈的事业心和责任感,有较好的业务指导和组织协调能力;4.有意向从事酒店培训工作。

薪资: 2.5千-3.5千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:甘肃-兰州 食宿:提供食宿

岗位职责1.熟悉及了解各部门工作细则和流程;2.以项目方式,参与相关的公司管理工作;3.需在公司出财务之外的各个部门进行轮岗,根据轮岗期间具体工作实际最终由人事管理部门考核确定岗位及分管事项;4.需每个工作计划阶段针对酒店日常管理上交书面化建议;5.执行上级安排的其他相关工作。岗位要求1.认同并实践酒店企业文化;居住在本地者2.有协调跨部门工作经验和较强的项目管理能力;3.具有较强的沟通能力和文字表达能力,能够熟练使用MS Office工具;4.自我职业规划清晰,有意愿和酒店共同成长;5.具有良好的沟通能力,善于团队合作,具备优秀的学习能力和管理潜力;6.具有高度的工作热情,积极主动,尽职担责,同时具备较强的适应性,能承受较大的工作压力。

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-万宁 食宿:提供食宿

岗位职责负责更新培训告示牌上的信息,发布“店内、外最新消息”和培训信息;协助部门培训者培训;确保培训教室保持良好状态;负责培训设备;协调培训计划和培训报告;确保员工被及时告知培训日程;准备培训资料;协助组织授奖和证书颁发活动;计划和实施新员工入职培训;完成培训经理交给的其他工作。岗位要求有酒店业工作经验或一年以上学校授课经验;良好的沟通技巧;良好的组织能力;熟悉微软办公自动化软件,Word, Excel, PowerPoint;具备优秀展示技巧。

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定酒店相关模块培训计划和月度培训计划。2.跟踪评估培训效果,进行改进。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审批修订各种培训教材;负责员工考核工作的实施。6.负责经常深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.进行各项教学活动的联络组织工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

1、在人力资源经理领导下,全面负责培训部管理、培训、督导工作和酒店各级管理人员、员工的培训工作。2、出席酒店工作例会。3、根据酒店经营方针和酒店在管理、服务上存在的问题,分析培训需求,制定酒店年度培训规划和月度培训计划。4、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。5、制定酒店年度培训预算。6、负责按期向人力资源部经理、副总经理、总经理反馈酒店培训实施结果。7、组织和主持重要的培训活动。8、审批修订制作各种培训教材。9、负责酒店各种知识性培训的安排,重点抓好酒店各层次外语培训的组织和实施。10、完成人力资源部经理临时委派的其它工作任务。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:重庆

岗位职责1.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。2.与相关部门进行沟通,取得培训工作所需的协助。3.审批修订各种培训教材;负责员工考核工作的实施。4.负责经常深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。5.进行各项教学活动的联络组织工作。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海-嘉定区

认同并实践公司企业文化; 有协调跨部门工作经验和较强的项目管理能力; 具有较强的沟通能力和文字表达能力; 具有高度的工作热情,积极主动,尽职担责,同时具备较强的适应性,能承受较大的工作压力。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:平价酒店
地区:上海-浦东新区 食宿:提供食宿

 Training Administration1、To keep training records properly.2、To administer all Training Sponsorship and Subsidization.3、To administer all Cross Training and Familiarization programs.4、To assist in preparing Training Budget and Annual Training Plans.5、To maintain stock control of all training resources.6、To assist staff activities and HR operations.In-house Training1、To identify training needs, review and update existing training courses and design training programs.2、To conduct Orientation programs for new joined staff. 3、To conduct Regal Guest Service Workshops for guest contact staff.4、To conduct Supervisory and On-The-Job Coaching training for supervisory staff.5、To evaluate training effectiveness by thorough evaluation.6、To organize and co-ordinate all pre-course and post-course arrangements for angua

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:不提供食宿

 职责描述:1、协助集团酒店培训体系及培训管理制度的建立与监督实施;2、协助区域培训需求分析,分别制定相应的培训计划并组织实施;3、协助组织内部课程体系及组建内部讲师,并进行培训课程的开发和设计;4、协助公司企业文化的传播;5、协助人才梯队的搭建;6、协助集团和区域管理岗位的招聘。任职要求:1、统招本科学历,必须985、211院校,形象和沟通良好;2、具1-2年大型企业招聘或培训模块工作经验,有酒店行业经验者优先。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗职责位:1.为酒店的新员工进行入职培训,并及时修改更新课程内容2.组织员工进行技能培训、参加技能资格考试3.负责监督跟进部门培训如:培训卡的发放和考勤记录,课时统计等4.与外部培训机构保持良好的沟通与联系5.设立培训档案,起草培训部的备忘录,传真及其他文件6.完成上级及人力资源部分配安排的其他工作任职要求:1.人力资源及相关专业本科以上学历2.有酒店相关工作经验为佳,熟悉酒店运作流程3.英语熟练4.有较强的应变力、沟通力、协调力,好的计划力和创造力联系电话:020-61288888-2286  刘先生

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