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  • 湖州 | 1年以上 | 大专

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    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 12:42
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    岗位职责: 1.负责落实酒店年度和月度培训计划。 2.负责组织酒店级员工培训(含新员工入职培训)。 3.负责分析各部门培训满意度和培训需求。 4.负责选择和对接高质量的培训机构为酒店提供培训。 5.负责做好员工培训的考核与验收工作。 6.负责协助选拔、培养和管理内部培训师。 7.协助人力资源部的其他活动。 岗位要求: 1.本科以上学历, 1年以上星级酒店同岗位工作经验; 2.熟悉酒店培训、对客服务等各项业务; 3.有较强的文字处理能力、语言表达能力、影音设备操作能力,熟练掌握OFFICE办公软件 工作地址:苏州高新区科技城苏州龙之梦酒店
  • 培训主管

    4.5千-6千
    杭州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08:21
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    岗位职责 1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。 5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。 6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。 7.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。 8.质检工作的落实及开展。 岗位要求 1.大专及以上学历,有同岗位工作经验或同品牌酒店工作经验者优先。 2.快速熟悉岗位培训工作程序。 3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4.具有良好的沟通能力和协调能力。 5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。
  • 培训主管

    5千-6千
    南京 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-21
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    岗位职责 1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。 5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。 6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。 7.组织各类员工活动、团建等。 8.完成领导交代的其他工作。 岗位要求 1.专科以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。 2.熟悉岗位培训工作程序。 3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4.具有良好的沟通能力和协调能力。 5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
  • 上海 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 11:51
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    ·        负责接听来电并做好及时反馈、接待办公室到访人员的安排等。 ·        负责5级及以下员工入职和离职手续。 ·        协助办公室内部的档案管理及其他文件的送签审核。 ·        负责文具,纸张等办公用品的补充及发放。 ·        根据要求参与相应的会议并负责会议纪要及后续的跟进追踪。 ·        保持和员工的有效沟通,参与员工沟通会,为员工的询问提供准确而正确的回答及解释,且能够对员工反馈的问题提出向上级及时反馈并提出自己的建议。 ·        负责员工后场主要文化区域的信息的及时更新。 ·        负责管理更衣室、倒班宿舍分配及日常的管理。 ·        协助宿舍及更衣室管理事务,包括宿舍分配、入住退宿手续等。 ·        协助组织团队成员活动和娱乐活动 ·        制作人力资源活动相关的宣传推文的撰写、海报或视频等内容的设计。 ·        为办公室内部其他相关事情提供帮助,如协助培训工作的前期安排和准备、系统考勤信息的审核、与劳动局对接社保相关申报事务等 ·        确保每一位员工都遵守酒店的着装及管理制度,确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。 ·        确保员工阅览室和娱乐室及员工宿舍等设施都能正常使用,并符合酒店的卫生标准。 ·        坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序, 确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。 ·        如有必要 ,管理层有权更改或补充该职位描述。 ·        完成任何其他合理的职责和被指派的职责。
  • 培训主管

    5千-6千
    北京 | 经验不限 | 学历不限

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 08:47
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    【岗位职责】 1、协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4、与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。 5、审核各种培训教材;负责员工考核工作。 6、深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。 7、协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。 2、熟悉岗位培训工作程序。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、具有良好的沟通能力和协调能力。 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6、掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。
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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 17:40
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    1、监督所有培训的出勤记录。 2、根据安排进行安排语言课程和其它培训项目。 3、协调新员工入职培训。 4、布置培训教室,准备讲义及培训材料。 5、收集各部门技能培训报告,编制人事月报中的培训部分。 6、准备所有培训课程或相关事宜的纪要。 7、设计并维护布告栏的培训版面。 8、完成上级安排的其它工作。
  • 宁波 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 10-21
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    • 投递简历
    岗位职责 1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 3.负责酒店日常质检工作。 4.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果、以及质检情况。 4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。 5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。 6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。 7.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。
  • 培训协调员

    4千-4.5千
    拉萨 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09:05
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    岗位职责 1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2.建立培训资料库,包括图书、日志和所有音像资料。 3.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。 4.协助新员工入职培训等培训项目的有效落实。 5.协助开展集团培训课程和员工活动。 岗位要求 1.具有良好的沟通能力和协调能力。 2.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 3.熟练的英语表达能力,熟练使用电脑办公软件。
  • 苏州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09:03
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    1、确保人力资源部办公室的有效运作。 2、正确的记录员工的相关信息,确保所有的人事记录得以在人力资源系统中得到维护和更新。 3、负责组织员工活动和培训。 4、维护及更新酒店产品知识信息,维护企业微信等; 5、制作活动海报和视频等。
  • 培训专员

    3千-4千
    宁波 | 经验不限 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10:21
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    【岗位职责】 1、制定酒店相关模块培训计划和月度培训计划。 2、跟踪评估培训效果,进行改进。 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4、与相关部门进行沟通,取得培训工作所需的协助。 5、审批修订各种培训教材;负责员工考核工作的实施。 6、负责经常深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。 7、进行各项教学活动的联络组织工作。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验一年以上。 2、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。
  • 云浮 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-21
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    1. 协助制定酒店月度培训计划。 2. 员工布告栏及企业文化及人员架构信息更新。 3. 根据酒店要求组织及协调员工活动。 4. 协助完成新员工入职培训,并支持酒店的培训活动。 5. 负责酒店培训小时数录入并保持准确。 6. 负责员工仪容仪表检查。 7. 根据公司政策和程序,及时高效完成各项工作。 8. 具有责任心和良好的沟通及组织能力。
  • 成都 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 11:30
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    岗位职责 1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2.建立培训资料库,包括图书、日志和所有音像资料。 3.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。 4.协助新员工入职培训等培训项目的有效落实。 5.协助开展集团培训课程和员工活动。 岗位要求 1.欢迎应届毕业生应聘。 2.具有良好的沟通能力和协调能力。 3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 4.熟练的英语表达能力,熟练使用电脑办公软件。
  • 长沙 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 16:39
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    岗位职责 1.制定酒店相关模块培训计划和月度培训计划。 2.跟踪评估培训效果,进行改进。 3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4.与相关部门进行沟通,取得培训工作所需的协助。 5.审批修订各种培训教材;负责员工考核工作的实施。 6.负责经常深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。 7.进行各项教学活动的联络组织工作。 岗位要求 1.大专以上学历,形象气质良好,英语四级以上。 2.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4.能熟练操作计算机。
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-21
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    1.协助培训经理管理酒店培训系统,并监督培训工作实施,同时完成基础培训课程。 2.协助人力资源部总监和培训部经理组织酒店员工活动。 3.协助培训经理在酒店实施培训活动以支持酒店的经营目标及持续的管理目标。 4.确保所有员工完成培训课程。
  • 成都 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    发布于 11:30
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    岗位职责 1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2.建立培训资料库,包括图书、日志和所有音像资料。 3.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。 4.协助新员工入职培训等培训项目的有效落实。 5.协助开展集团培训课程和员工活动。 岗位要求 1.欢迎应届毕业生应聘。 2.具有良好的沟通能力和协调能力。 3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 4.熟练的英语表达能力,熟练使用电脑办公软件。
  • 管培生

    4千-6千
    东莞 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    服务式公寓 | 100-499人
    发布于 10-18
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    【岗位职责】 1、熟悉及了解各部门工作细则和流程; 2、以轮岗方式,参与相关部门的日常工作; 3、需在每个轮岗的工作阶段,提交书面工作总结、收获及建议; 4、根据轮岗期间考核评估,最终确定岗位及具体工作事项; 5、认同并实践公司企业文化; 6、执行服从公司安排的其他相关工作。 【岗位要求】 1、全日制本科以上应届毕业生,相关管理类专业; 2、男女不限,形象良好,品格端正,自我职业规划清晰,有意愿和公司共同成长; 3、具有较强的沟通能力和文字表达能力; 4、善于团队合作,执行力强,具备优秀的学习能力、创新能力和管理潜力; 5、具有高度的工作热情,积极主动,尽职担责,同时具备较强的适应性,能承受较大的工作压力。
  • 培训文员

    4千-4.5千
    北京 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    发布于 10-18
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    岗位职责: 1. 向培训部经理负责,配合培训部经理积极做好培训部的日常工作,经理不在时临时主持工作。 2. 负责网课学习开展及进度跟进工作。 3. 完成入职培训的部分课程的授课。 4.每个月向各部门培训师收集月度培训计划、报告、台账并完成汇总、数据核算、报表制作和线上填报工作。 5. 酒店各种大型活动的前期沟通、会场协调、会后宣传工作。 6. 完成经理交办的其他工作任务。 岗位需求: 1. 大专以上学历。 2. 熟练使用办公软件,Excel、PPT、Word。 3. 会视频剪辑。
  • 成都 | 经验不限 | 学历不限 | 食宿面议

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-18
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    Here at The Temple House, we don't do ordinary things. We thriveon the different and the exciting, and yes perhaps a little quirky and without doubt, fun. With a dynamic culture and an open door for your feedback, you'renot just filling a role — you're owning it. We provide the training and the freedom for you to flourish, with leaders who support and encourage you. The difference is you. Everyday is a fresh page in our collective story. Ready to join us at The Temple House? The Temple House celebrates Chengdu’s history and looks towards the future through inspired modern design and art. Our House is hidden amongst the laneways of Taikoo Li Chengdu and set on former temple grounds, with 100 intimate rooms and 42 serviced apartments, heritage courtyards, land scaped terraces and a subterranean oasis. It’s an urban sanctuary that surprises anddelights around every corner. Job Overview This role supports a team in nurturing the wellbeing of our peopleand ensures that our team members both enjoy and excel in their work. We striveto create a positive work environment where individuals are not only contentbut also have enriching experiences. We aim to empower our team members todeliver exceptional and genuine experiences to our valued guests. Those whopossess a creative, curious, and passionate nature towards people will findgreat satisfaction in this role. Key Responsibilities Welcome to the core of what being a Learning and Development Assistant/Trainee is all about! Here's the quick lowdown on what you'll do day-to-day: ·       AssistLearning and Development Manager to implement the training function to supportcorporation’s business objectives and management continuity goals.  Co-ordinate hotel generic training,departmental training, language training, etc. Keep and track training data and ensure the accuracy. ·      Tointeract with department and hotel team members in a professional and positivemanner to foster good rapport, promote team spirit and ensure effective two-waycommunication. ·     Tocoordinate training and activity related plans and reports. ·     To Assist Learningand Development Manager organize trainings and activities. Requirements Here's exactly what you need to excel in this role: The Non-Negotiables (Must-Haves): ·       Goodcommunication skills. ·       Goodorganization skills. ·       EnglishFluent in both writing and speaking. ·       Familiarwith Microsoft Office: Word, Excel, PowerPoint. ·       Eagerto learn and share. ·       Be open-minded and creative. The Cherries on Top (Nice-to-Haves): ·       Basichotel knowledge. ·       Basiclevel with presentation skills. We've kept it short and sweet – just the essentials you'll need. What We're Looking For: The Soul Behind the Skillset Skills are teachable, but your spirit is what truly sets youapart. If you feel a connection with what we stand for, we're eager to meetyou. Adaptable Thinkers: You’re not just open to change; you thrive on it. The dynamic nature of our environment energizes you. Feedback Enthusiasts: You value open communication and aren’t afraid to give or receive feedback to help us all grow together. Passionate Pioneers: You bring more than skills; you bring energy and zeal to make a difference every day, connecting with a team that does the same. Pause for a second before you hit 'apply.' Do these values alignwith your own? Is this the team you've been wanting to join? If your answer isa clear 'YES,' we're excited to get to know you better. Benefits For Every Member of Our Family: ·       Dine at our teamdining hall and save on meals! ·       Enjoy COMPLIMENTARYroom nights at all of our hotels b’cause, who doesn’t love to travel? ·       Join our wellnessprogramme and healthy pantry to elevate your mental and physical wellbeing! ·       Enjoy an annual, paidWell-being Leave, a day for you to look after yourself, be healthy and behappy! ·       Benefit fromcomprehensive medical and dental benefits, along with annual medical check-ups. ·       Enjoy an appreciative& supportive culture that allows you to be your best self. ·       Turn up in smartcasual attires and be as comfortable as you can at work! ·       Speak up & put your own ideas into actions. Think differently!
  • 大连 | 1年以上 | 大专

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-18
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    【职位描述】 1.确保所有的培训文件能够按照严格的准确性和保密性进行发送; 2.协助准备年度培训计划,确保培训目标得以传达酒店的目标并能满足雇员的培训需要; 3.确保所有的培训记录得以在人力资源系统中维护、存档并更新; 4.协助进修与发展部经理填写并确认所有培训课程的相关出席情况; 【任职要求】 1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上; 2.具有良好的沟通能力和协调能力; 3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力; 4.英文口头及书面表达能力良好; 5.良好的制作海报及视频剪辑;
  • 培训专员

    3千-4千
    邢台 | 2年以上 | 本科

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 10-17
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    岗位职责 1、制定酒店相关模块培训计划和月度培训计划。 2、跟踪评估培训效果,进行改进。 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4、与相关部门进行沟通,取得培训工作所需的协助。 5、审批修订各种培训教材;负责员工考核工作的实施。 6、负责经常深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。 7、进行各项教学活动的联络组织工作。 8、负责各类员工活动的组织与开展。 9、负责各类问卷调查设计与组织开展。 10、负责酒店培训台账的维护与管理。 11、负责酒店培训网络账户的更新与管理。 12、负责部门各类美工的设计制作的对接。 13、负责本部门办公用品的日常管理。 14、负责酒店各类培训设施设备的日常管理。 岗位要求 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。 2、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。
  • 深圳 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 福利完善
    • 位置优越
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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 10-17
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    Job Responsibility: Co-ordinate all kinds of training available in the Hotel and perform training administration duties. Job Requirement: 1.Well communications skills 2.Capable to organize 3.Fluent in oral and written English 4.Knowledge of computer(word, excel etc), familiar in PPT & design area is preferred
  • 培训主管

    4千-5千
    巴中 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-15
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    【岗位职责】 1、协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4、与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。 5、审核各种培训教材;负责员工考核工作。 6、深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。 7、协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。 2、熟悉岗位培训工作程序。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、具有良好的沟通能力和协调能力。 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6、掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。
  • 北京 | 1年以上 | 大专

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-15
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    • 投递简历
    职位基本职责: 1.准备培训资料并协调各种培训。 2.讲授部分培训课程。 3.协助组织酒店内各种员工竞赛和活动。 4.管理员工培训记录,并制作相关报告。 职位要求: 1. 酒店管理专业大专及以上学历。 2. 较好的英语说、写能力。 3. 具备优秀的展示技巧以及良好的沟通能力和组织协调能力。 4. 熟练使用Word, Excel, PowerPoint等办公软件。 5. 具备基本培训知识与技巧,有授课经验者优先考虑 6. 有酒店业工作经验者优先考虑。
  • 培训专员

    2.8千-4千
    大连 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 10-15
    • 收藏
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助培训经理制定酒店各类培训。 2、负责酒店培训计划实施的组织、协调工作。 3、与各部门人员保持良好的沟通,取得培训工作所需的协助。 4、审核各种培训资料,了解各部门的培训需求。 【岗位要求】 1、本科以上学历,有过同岗位经验者优先。 2、熟悉岗位培训工作程序,了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 3、具有良好的沟通能力和协调能力,流利的英文听说读写能力。 4、具有较强的文字写作能力和口头表达能力,熟练使用各类办公软件。
  • 培训主任

    4千-5千
    保山 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 年度旅游
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    • 节日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 10-08
    • 收藏
    • 投递简历
    协助培训计划的开展与协助组织实施各类培训课程,并收集反馈意见。 筛选并采购适合酒店培训需求的教具等培训工具,负责日常培训设备的维护。 负责收集、整理各部门提交的培训报表,包括培训签到表、培训系统数据等。 负责维护并更新酒店公共培训系统数据库,确保信息的准确性和时效性。 策划并组织酒店团建活动与员工可持续发展活动。 与人力资源同事一同组织策划其他员工活动。 负责可持续发展月度数据的收集。 协助进行日常员工仪容仪表及产品知识检查,并形成检查报告。 协助人力资源其他同事有关HR相关的工作。
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