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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 05-14
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    Job Summary1. Observe associates service quality on daily basis.2. Identify the training needs of each outlets, to design, organize, develop, prepare, implement and evaluate different Training Programmes to address the issue.3. Ensure departmental service standards/procedures are communicated effectively to, and followed by all associates.4. Assist in the continuous improvements of operations service standards.
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    发布于 05-14
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  • 北京 | 5年以上 | 大专 | 食宿面议

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 05-14
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    岗位职责1、制定酒店相关模块培训计划和部门月度培训计划。2、跟踪评估培训效果,进行改进。3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4、与部门及培训总监进行沟通,取得培训工作所需的协助。5、审批修订各种培训教材;负责员工考核工作的实施。6、了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7、进行各项教学活动的联络组织工作。岗位要求1、大专或以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2、熟悉部门员工的规律、特点和岗位培训工作程序。3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4、掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。
  • 广州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 17:39
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     1、执行上级交办有培训体系建设维护工作组的有关工作;2、 协助板块培训线上课程的编制、培训实施管理工作、完成各类培训总结与报告工作;3、参与部门有关基础管理课程、专题培训等课程的讲授、执行其它职能工作模块的任务;4、建立管理板块各项培训业务台账,确保各类培训数据更新完整。任职资格:1、本科及以上学历,人力资源管理及相关专业,2年以上培训工作经验;2、具有营运工作经验,具有班组带教或内训工作经验;熟练操作各类办公软件等优先(Word、Excel、PPT等);3、具有良好的沟通表达能力、文案编辑能力、执行能力。
  • 培训主管

    4千-1万
    北京-西城区 | 2年以上 | 本科 | 提供吃

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    经济型酒店/3星级 | 100-499人
    发布于 05-14
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    岗位职责:1、了解部门的培训需求,协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2、负责酒店年度、月度培训计划的组织、协调、实施工作。 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 岗位要求 1、大学本科及以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。 2、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 3、较强的口头表达及文字综合能力。4、具备一定的组织协调、分析解决问题的能力。5、薪资面议。
  • 培训主管

    6千-8千
    北京-顺义区 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-14
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    岗位职责 1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。 5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。 6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。 7.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。 岗位要求 1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。 2.熟悉岗位培训工作程序。 3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4.具有良好的沟通能力和协调能力。 5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。
  • 培训经理

    6千-8千
    三亚 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 05-14
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    • 投递简历
    文化程度:大专以上文化程度。 工作经验:具有3年以上酒店培训岗位工作经验。 素质要求:有责任感,工作严谨,具备良好的语言表达能力和组织能力,良好的亲和力,沟通力和执行力。英语水平较高者优先考虑
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-13
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    • 投递简历
    - Written and verbal fluency in English and Chinese languages- Proficiency in Microsoft Word, Excel PowerPoint, Photoshopor other graphic editing software skills- Be able to work under pressure and committed to work- Great sense of ownership and service oriented mindset- Good people skills and communication skills- Willingness to grow and acquire new skills- Creative, be curious and quick learner- Overseas education background is preferred- Learning and activities organizing related experience preferred
  • 儋州 | 3年以上 | 本科

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    旅游/养生地产 | 500-999人
    发布于 05-13
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    • 投递简历
    工作内容1、落实对应项目日常培训运营工作;2、初步制定并组织实施年度及月度培训计划,收集各中心年度及月度培训计划,进行初步审核并汇总;3、负责培训档案收集整理工作,做好各中心月度培训台账汇总及资料收集、汇总工作;4、负责培训中心讲师及内训师日常管理,做好授课台账管理;5、协助培训运营经理进行公司外派及外聘培训组织工作,并收集相关资料审核、存档;6、负责培训协议台账管理,与相关人员签订培训协议,并对培训协议、相关证件及资料存档备案。任职要求1、统招本科及以上学历,男女不限,形象气质佳;2、3年以上培训经验,其中2年以上培训运营经验,有过大型培训项目运营经历者优先考虑;3、了解培训体系搭建、熟悉讲师管理;      4、有良好的交际沟通能力,思路清晰,逻辑严谨;5、具有良好的协调能力,勤奋踏实,具有极强敬业精神,能吃苦耐劳,承受压力。
  • 儋州 | 3年以上 | 本科

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    旅游/养生地产 | 500-999人
    发布于 05-13
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    • 投递简历
    工作内容1、协助课程研发经理进行培训课程开发设计方案;2、负责新开发课程收集、分析并整理相关资料,制作培训课件,学员教材、讲师手册编写等;3、协助课程研发经理进行课程需求调研及分析,组织新开发课程的审核工作;4、协助课程开发经理进行课程效果评估,并编写评估分析报告;5、负责公司培训课程库日常管理及培训课程转训工作实施;6、协助课程研发经理进行内训师培养体系设计,实施内训师培训计划。任职要求1、统招本科及以上学历,男女不限,形象气质佳;2、3年以上培训经验,熟练掌握课程设计与开发,有授课经验,有企业大学课程研发经验、从事过文旅或五星级酒店行业优先考虑;3、熟悉培训体系搭建、掌握培训管理;      4、具有培训文案写作能力和课程设计能力,具有创新思维;5、有良好的交际沟通能力,思路清晰,逻辑严谨;6、具有良好的协调能力,勤奋踏实,具有极强敬业精神,能吃苦耐劳,承受压力。
  • 儋州 | 3年以上 | 本科

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    旅游/养生地产 | 500-999人
    发布于 05-13
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    • 投递简历
    岗位内容:1、 负责企业文化的宣贯;2、 负责新课程的开发、课程内容的编写,提高中心全体员工业务水平;3、 负责组织具体培训,跟踪培训效果,并对课程进行优化;4、 负责拓展培训渠道和资源,视情况引进有助于部门业务的培训课程;5、 负责完成上级领导交代的其它事务。岗位要求:1、 全日制统招本科及以上学历,专业不限;2、 具有良好的文字功底、语言表达能力及现场演说能力;3、 有相关培训经验。
  • 儋州 | 3年以上 | 本科

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    • 五险一金
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    • 人性化管理
    旅游/养生地产 | 500-999人
    发布于 05-13
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    • 投递简历
    工作内容:  1、负责协助建立中心和三大乐园培训管理体系、制度、流程等;2、负责组织编制中心和三大乐园培训计划和培训方案,经审批后执行;3、负责组织、监督、考核中心和三大乐园培训活动;4、负责配合培训中心完成内部培训师的选拔、培训、认证及管理;5、负责配合培训中心联系外部培训机构,协助组织中心和三大乐园外出培训及考取证照工作;岗位要求:1、人力资源等相关专业本科及以上学历;3年以上工作经验2、熟悉培训课件的制作、培训课程的讲授;3、有酒店或者乐园以及接触过大批量一线员工培训工作经验优先;
  • 培训主管

    5千-7千
    北京 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    精品酒店 | 100-499人
    发布于 05-14
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    • 投递简历
    岗位职责1.制定酒店相关模块培训计划和月度培训计划。2.跟踪评估培训效果,进行改进。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审批修订各种培训教材;负责员工考核工作的实施。6.负责经常深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.进行各项教学活动的联络组织工作。岗位要求1.本科以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。
  • 培训经理

    6千-8千
    东莞 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    团膳 | 1-49 人
    发布于 05-13
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    • 投递简历
    工作要求: 1.40岁以内,大专以上文化;                                   2. 三年以上餐饮培训管理或培训机构(商学院搭建)培训与组织实施经验;                                                                                        3. 有课程开发及授课能力;                                                      4. 良好的沟通能力及良好的语言表达和文字编写能力;                        5. 具有较强亲和力和敬业精神,为人正直,性格开朗;6. 有较强的团队打造及文化建设经验)。
  • 质培主管

    4.5千-6千
    金华 | 2年以上 | 大专

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    • 年度旅游
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    • 社会保险
    精品酒店 | 50-99人
    发布于 10:39
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    • 投递简历
    工作内容:1.对酒店内质量检查,各职能部门进行检查、监督和协调。2.收集、整理、分析、调研、储存、反馈、传递质检信息。3.到各服务工作现场检查、监督、考核、调研工作,及时纠正企业在质量管理中存在的问题。4.总结经常出现的问题,归纳成培训材料。5.组织入职培训、参与监督酒店内部各类培训。职位要求:1.专科以上学历,有相同岗位工作经验两年以上。2.酒店质量管理的培训经验和能力。3.具有组织、协调工作的能力,以及解决、分析问题的能力。4.熟悉酒店各部门的工作职责、程序、标准。5.能熟练应用计算机,各种办公软件的操作。
  • 宁波 | 3年以上 | 大专

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    • 免费拓展体验
    • KTV欢唱
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 07:58
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      能接受长时间户外活动执行;   个性活泼外向,喜欢与人互动;  体校及退伍军人优先。
  • 湖州 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 14:11
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  • 培训主管

    4千-5千
    阳江 | 1年以上 | 大专

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10:02
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    岗位职责 1.制定酒店相关模块培训计划和月度培训计划。 2.跟踪评估培训效果,进行改进。 3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4.与相关部门进行沟通,取得培训工作所需的协助。 5.审批修订各种培训教材;负责员工考核工作的实施。 6.负责经常深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。 7.进行各项教学活动的联络组织工作。 岗位要求 1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。 2.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。
  • 北京-平谷区 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 管理规范
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08:30
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    • 投递简历
    1、 培训管理(1)协助组织员工入店培训;(2)协助和督导员工岗位再培训。2、 培训资源管理建立小图书馆包括:书、光盘、录像带、杂志等资源供员工使用,以提高员工的知识和技能。3、 随时更新和完善培训教材及其它资源。4、 授课(1)协助完成入店培训课程的授课;(2)协助完成其他酒店要求课程的授课。5、 培训部门的其它工作。
  • 培训专员

    4.5千-6千
    广州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 提供工作餐
    • 公寓式住宿
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 05-14
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  • 厦门 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-14
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    • 投递简历
    您的职责是在遵循凯悦酒店集团的企业战略及品牌标准的前提下,协助保持所在部门的高效营运,并满足员工、客人及酒店业主的期望。You will be responsible to assist with the efficient running of the department in line with Hyatt Hotels Corporation's Corporate Strategic Priorities, whilst meeting employee, guest and owner expectations.本科或专科学历,最好是人力资源或商务管理相关学位/有酒店运营相关工作经验者优先。University Degree – preference given to Human Resources or business-related degrees /· Experience of working in hotel-related operational positions would be a useful benefit
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 包吃包住
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-14
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    岗位职责1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.熟悉岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。
  • 培训助理

    4千-6千
    上海 | 经验不限 | 大专

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    • 提供宿舍
    • 美味工作餐
    • 免费班车
    • 有停车位
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 05-13
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    • 投递简历
    岗位职责协助培训经理开展培训工作。协助培训经理搜集适合于员工培训的资料,并负责培训用品采购申请。根据培训需求开展基础培训课程并进行相应的培训结果测试。保管并更新所有培训工作的记录。完成月度培训报告。处理培训工作相关的行政事宜。确保员工根据计划参加必要的培训,定期维护和回顾培训跟进系统。准备工作信件,备忘录,报告, 培训会议记要等。
  • 培训主管

    4千-5千
    北京 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 员工生日会
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-14
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     1、在HRD领导下,全面负责培训工作及酒店各部门的质检工作; 2、根据酒店经营方针和酒店在管理、服务上存在的问题,分析培训需求,制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 3、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 4、制定酒店年度培训预算 5、组织制定酒店各部门、各岗位服务质量标准、规范和流程,对其进行监督全面检查。    6、对酒店存在的质量问题提出改进建议并进行指导、纠偏和监督    7、落实各项预防、纠正措施,确保酒店各项服务质量的持续改进,不断提升整体服务水平,增强酒店的综合竞争力    8、  定期对酒店各部门的质检结果进行总结汇报    9、完成上级交办的其他工作.
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