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工作地点:
职位分类:
列表 明细
薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:其他
地区:浙江-杭州

岗位要求: 1、大专及以上学历; 2、熟练运用办公软件,例如PPT、PS、易企秀、视频剪辑软件等; 3、具备一定的文字功底(软文编写能力),有管理微信公众号经验者优先; 4、有较好的亲和力,沟通能力佳,逻辑思维清晰,抗压能力强。 岗位职责: 1、协助上级建立并优化培训体系,组织、计划、跟进、实施并持续完善,负责基础课程的优化与授课; 2、收集、管理、运营相关培训资源; 3、掌控日常企业文化运营管理工作,组织策划实施相关文化活动; 4、完成上级安排的其他事宜。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

1.对酒店的服务质量进行检查、监督和协调。2.收集、整理、分析、反馈质检信息。3. 制定质量管理的考核标准并组织实施。4.负责饭店培训管理及员工的培训工作。5.分析培训需求,制定并完成饭店年度培训计划和月度培训计划。

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.熟悉岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。

薪资: 3千-4.5千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定酒店相关模块培训计划和月度培训计划。2.跟踪评估培训效果,进行改进。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审批修订各种培训教材;负责员工考核工作的实施。6.负责经常深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.进行各项教学活动的联络组织工作。8.能独立组织开展酒店新员工入职培训,并授课。9.能独立组织酒店基础且常规的培训。岗位要求1.大专及以上全日制大学学历,专业不限,有相同岗位工作经验者或具备一定英语水平者优先。2.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.能熟练操作计算机。

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