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工作地点:
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薪资: 5千-6千 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:北京-东城区 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定酒店相关模块培训计划和月度培训计划。2.跟踪评估培训效果,进行改进。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审批修订各种培训教材;负责员工考核工作的实施。6.负责经常深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.能独立组织开展酒店新员工入职培训,并授课。8.能独立组织酒店基础且常规的培训。岗位要求1.大专及以上全日制大学学历,专业不限,有相同岗位工作经验者或具备一定英语水平者优先。2.熟悉酒店员工的岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京-西城区 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审核各种培训教材;负责员工培训考核工作。6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。岗位要求1.本科以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.熟悉岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.熟悉岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验X年以上。2.熟悉岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京-朝阳区 食宿:面议

SCOPE  工作范围 - Kempinski Training aims to provide strategic focus by developing and implementing great trainers and great training tools.凯宾斯基的培训旨在通过开发和运用优秀的培训人才和有效的培训工具为企业提供战略重点。 - The overall scope of a Hotel People Training Officer is to support the Training Manager/Director in delivering the above mission statement while preparing and developing themselves for a future training leadership or operational role.饭店培训专员的总体工作任务是支持培训经理或总监传达上述使命陈述,同时准备并培养自己成为未来的培训领导或承担运营工作。 OVERALL OBJECTIVE  总体目标 - The job of People Training Officer is executed satisfactorily when:令人满意的培训专员的工作是: - All training sessions are prepared and set-up in advance.提前为培训做好准备并布置好场地。 - The training room is decorated and neatly arranged.负责培训教室的装饰并将其布置的整齐有序。 - Training documents are up-to-date, proper and free of errors.培训材料保持更新、适当、无误。 - An attractive monthly training plan is posted and available for all employees.张贴具有吸引力的月度培训计划并使所有员工均可获知其信息。 - Training boards are maintained and constantly updated. 注意维护培训公告栏并不断更新。 - Every employee has a training record.每位员工都有培训记录。 - Employees are invited and reminded to attend mandatory training sessions.邀请并提醒员工参加必须出席的培训。 - Fundamental! training programmes are delivered by the Assistant Training Manager themselves.培训专员讲授基础培训课程。 - Feedback and effectiveness of training activities are compiled.收集培训活动反馈和有效性信息。 - The Assistant Training Manager is well respected by staff members.培训专员得到员工较好的尊重。  MAIN RESPONSIBILITIES  主要职责 - Prepare and deliver training programmes.准备并讲授培训课程。 - Follow-up on management training activities and departmental training.跟踪管理培训活动和部门培训。 - Track overall training and training results.记录整个培训过程和培训结果。 - Prepare and update training tools.准备并更新培训工具。 - Coordinate external training.协调外部培训。 - Market training activities in-house.营销内部培训活动。 - Update of hotel training pages on my kempinski.在我的凯宾斯基更新饭店培训内容。 - Prepare training needs analysis.准备培训需求分析。 - Research and design new training programmes.调查并设计新的培训项目。 - Management Trainee programmes.管理培训生项目。 - Lead by example and promote Kempinski’s core values.以身作则并传播凯宾斯基的核心价值。  - Understand and strictly adhere to the rules & regulations established in the employee handbook and to the hotel’s policies on fire, hygiene, health & safety.理解并严格遵守员工手册中的规章制度和饭店对防火、卫生、健康和安全的政策。  Additional responsibilities and tasks can be added at any time according to the needs of the business and of the hotel. 附加的职责和任务可以根据业务和饭店的需要随时补充。

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京-顺义区 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.熟悉岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责:1.协助培训经理,根据培训计划组织实施培训工作,做好培训前期会场布置、设施设备和培训资料的准备工作;2.负责培训期间员工的签到、签退,培训中数据的统计工作;3.负责培训后期调查、评估等工作,根据酒店培训体系完善培训档案;4.协助培训经理策划和组织酒店员工相关活动的开展,推动企业文化建设和推广。5.完成领导交待的相关工作;任职要求:1.人力资源、管理类相关专业;2.性格开朗活泼,善于与人沟通;3.具备较强的责任心,良好的沟通组织能力;4.身体健康,有较强的抗压力;5.具团队精神,具同岗工作经验或优秀应届毕业生均可;

薪资: 5千-8千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京-海淀区 食宿:提供食宿

【工作摘要】在人力资源部总监的领导下,根据饭店经营管理方针,服务质量标准和企业发展需要,负责饭店全体员工的培训与质量检查管理工作【工作内容说明】1、协助饭店有关服务质量方面的管理和规定2、负责协助实施各类提高服务质量和服务技能的活动,促进饭店服务水平的不断提高3、遵照饭店各项规章制度和《员工手册》要求,监督和检查各部门贯彻执行情况4、负责建立监督检查制度,采用常规检查、抽查、专项检查、夜查和暗查等多种方式,按饭店的统一质量标准进行检查,将结果记入《质检日报表》报质检主管5、负责客人投诉汇总与处理跟进,按周、月统计绘制客人投诉数据和图表,协助完成分析报告,提出改进方案和意见6、负责协助组织饭店各部门的质检小组开展服务质量考核、评比工作7、建立饭店质量管理和督导检查档案8、完成上级交办的其他工作【任职资格】【自然条件】品貌端正,身体健康【学历与专业要求】具有大学本科以上学历。有教育学、心理学、旅游管理学的基础,具有较强的语言表达能力和授课能力,有培训师上岗证书优先【职业技能要求】具有企业培训师(二级)及以上资格证书,具有旅游酒店英语(中级)以上外语水平,有第二外语基础,有较强的英语听说读写能力【工作经验要求】从事培训相关管理工作1年以上,至少拥有3年以上四、五星级酒店以上从业经验【专业素质要求】具备涉外旅游酒店管理知识,能准确全面地理解饭店经营活动的指导思想,并配合开展各种培训质检工作。能根据各部门的业务水平,指导督导部门进行业务技能和技巧的培训,掌握旅游饭店服务质量管理的理论知识和基本方法,善于结合实际,调查处理服务质量管理中的问题。

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责:1.协助培训经理完成年度、月度、培训计划的需求调研及计划拟定,落实培训组织实施,完成培训评估,具体实施培训运作管理工作。 2.辅助培训经理完成培训管理制度、流程及各类培训课件、培训文案起草工作。3.选拔、培养和管理内部培训师,为内部培训师提供咨询和指导,提高培训质量及效果。4.负责新员工入司前岗前培训工作,最大限度的使员工的个人素质与工作需求相匹配,增加员工对企业的归属感及荣誉感。5.有效组织员工参加各类培训及与培训有关的活动,推动企业文化发展建设。6.完成每月度各部门服务案例征集、上报,对各部门服务案例培训情况进行监督、评估。7.完成培训经理交代的其他工作。 任职资格:1.知识要求(1)教育背景:人力资源、酒店管理等相关专业大专以上学历;(2)专业知识:熟悉培训需求分析,计划制定实施、效果评估,有一定的编写课件及课程开发能力;熟练使用各种办公软件,精通PPT制作;2.能力要求较强的逻辑思维能力,做事有条理,计划性强;较强的团队合作精神,积极进取,开朗热情,有较强责任心;较强的关系协调能力,良好的文字以及语言表达能力;

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:北京 食宿:提供食宿

 岗位职责1.负责酒店招聘活动实施工作,包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作;2.对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续,并进行离职原因分析;3.负责酒店各项培训课程的实施,做好培训档案的管理工作;4.负责发放录用通知,及时办理录用人员的招用手续,签订劳动合同和岗位责任书,建立人事、职称档案,办理公司人事的任命工作;5.依据公司人力资源需求,做好员工内部调动(转岗)工作,办理转岗后的劳动合同变更手续;6.根据各关键岗位任职要求及人员素质特点,协助编制公司总部关键岗位职业发展通道;7.协助编制及完善公司员工劳动合同条款,建立劳动合同名册;8.协助建立畅通的沟通渠道,听取员工合理化建议,协助组织处理员工投诉和劳动争议,协调、处理劳动人事方面的纠纷;9.做好公司员工人事档案、共名册整理、信息化更新工作,做好保密管理;10.每月制作人力资源统计分析表并递交部门负责人;11.负责员工活动的策划与组织,有大型活动组织经验者优先考虑;12.完成上级领导交办之其他事项。岗位要求1.熟悉HR理论与实操,熟悉国家劳动法规及相关政策;2.三年以上招聘工作经验,其中一年以上主管经验;3.熟悉招聘理论与实操;4.熟悉各种招聘渠道,精通各种面试方法与技巧;5.具有良好的培训能力,掌握各种培训方法与技巧;6.积极主动、善于沟通协调、团队意识及承压能力强具有亲和力,良好的职业道德。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京-海淀区 食宿:提供食宿

 岗位职责1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。岗位要求1.本科以上学历。2.熟悉岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。7.具有较强抗压性。

薪资: 4.5千-5.5千 经验:不限 企业类型:西式餐饮
地区:北京-朝阳区 食宿:提供食宿

  牛排家,存在只为等待有梦想、有进取精神的你!高工资、高福利、高标准,只为招募能吃苦、努力奋斗的你!在牛排家,不仅能让你获得面包,更重要的是让你获得知识和经验,在这 能迅速充实、完善自我,最终获得思维和精神上的提升!在这 能不断提升个人技能和能力,明确职业规划,让自己的职业生涯得到迅速发展!福利待遇:包吃、包住、五险薪资:高底薪+满勤+高提成+绩效奖金+补助+工龄工资假期:每月四天带薪休假+法定节假日+带薪年假+各种福利假期任职要求:性别:女年龄:18-30岁,身体健康身高:160以上为人品行正派,做事认真踏实,有耐心,细心熟练操作电脑、使用各类办公软件,如Word、Excel、PPT毕业于人力资源专业或拥有人事行政工作经验者!有兴趣欢迎咨询!

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:其他
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1.对酒店内质量检查,各职能部门进行检查、监督和协调。2.收集、整理、分析、调研、储存、反馈、传递质检信息。3.制定质量管理的考核标准和考核表格并组织实施。 4.组织建立企业的质量管理体系。5.到各服务工作现场检查、监督、考核、调研工作,及时纠正企业在质量管理中存在的问题。 6.总结经常出现的问题,归纳成培训材料。岗位要求1.XX以上学历,有相同岗位工作经验X年以上。2.酒店质量管理的培训经验和能力。3.具有组织、协调工作的能力,以及解决、分析问题的能力。4.熟悉酒店各部门的工作职责、程序、标准。5.能熟练应用计算机,各种办公软件的操作。

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