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工作地点:
职位分类:
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薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

岗位职责:1.酒店各部门布草洗涤的质量及布草的收发、洗烫、制服房管理工作。2.洗涤设备正常运转,管理好水、电、气的日常消耗、保管好易燃易爆及腐蚀性溶剂,严防事故发生。4.检查当日酒店宾客洗衣情况,确保其洗涤质量。5.了解各岗点棉织品的使用情况及备用量,以保证棉织品的正常使用与周转。6.与人力资源部配合做好员工制服领用、借用、退库、换季、制作等工作。7.完成客房织品的定期洗涤及缝补。8.与相关各部门配合,进行每月一次的棉织品及消耗品盘点任职要求:1.有洗衣房管理工作经历。2.能编写工作计划和报表,有较强的口头表达能力。3.较强的组织能力,反应灵活,善于处人际关系。4.工作责任心强,热爱本职工作,能够承受工作压力5.丰富的洗衣房运作知识和至少两年国际酒店洗衣房经理的任职经历,良好的领导能力和管理技巧

薪资: 4.5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

主要工作职责督导客房部的员工遵守规章制度,严格按规定的操作流程和服务标准工作。.掌握每日客房情况,指导客房领班层管理人员,落实全面的工作计划。监督住客设施、公共区域及后勤(包括仓库、行李室及办公室)的干净及维护保养良好。及时与其他部门经理做好沟通协调工作,确保物业的正常运营。监督、控制客房各种物品的消耗以及清洁设备的使用;定期做好部门的盘点工作。监督客人遗留物品的处理;监督报表的管理和档案资料的储存;做好本部门的开支预算。提高部门员工的素质,鼓励下属发挥工作积极性,积极参加培训。及时了解员工动态,发现并解决问题。资质需求大专或同等以上学历;有3年以上的服务公寓/星级酒店客房管理工作经验,有酒店筹备工作经验者优先考虑;有一定的英文听/说/读/写能力者优先考虑;熟悉并掌握客房部专业知识、客房管理、服务流程和质量标准;具有组织协调能力、应变能力、执行能力,以及良好的文字表达能力和信息管理能力;熟练使用电脑,熟悉Microsoft Office软件;能承受工作压力。

薪资: 8千-1.2万 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:贵州-安顺 食宿:食宿情况

岗位职责1.负责客房部和洗衣房的所有部门的运营,并且协调餐饮部、前厅部及工程部等其它部门。2.指导监督客房部每天的运营,保证客房和公共区域都达到清洁标准以及所有员工的对客服务水准。3.与人事部门配合,执行对本部门员工的雇佣解聘、薪金奖励及罚金制度。4.确保所有区域都达到了清洁标准。5.为员工制订设计培训计划、方法及步骤。6.在助手的协助下,监督楼层主管、楼层服务员、布草房员工、缝纫工清洁工、定货员、文员及洗衣房员工的正常工作。7.与前厅部协调配合,关于关闭维修房和需全面清理的房间,并保证在最短时间让其恢复以供出售。8.进行月度客房部沟通会议,听取员工意见以更改完善管理办法。9.完成任何其他合理的职责和被指派的职责。任职要求1.45周岁以下。                                        2.熟悉酒店客房、物业等经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3.能熟练使用OPERA PMS及各类办公软件。4.形象气质良好,有亲和力。5.身体健康、态度积极,承压能力强,有很好的职业素养。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:养老地产
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 职位信息:1. 全权负责客房部的管理工作,分配督导员工工作,制定工作计划2.负责客房部各项工作的计划、组织和指挥工作,带领客房部全体员工完成总经理下达的各项工作指标。3对客房设施设备进行定期保养,保证房内设施完好,物资齐全完备。 发现损坏或故障及时保修。 提出设备更新、布置更新计划。4.主动接触客人及陪同人员,了解客人特点和要求.并负责本部门人员的聘用、培训及工作考评。5.制定客房部经营预算,控制各项支出,审查各项工作报表及重要档案资料的填报、分析和归档。任职资格:1. 大专以上学历酒店管理专业,三年以上同岗位工作经验。2.具有良好的人际沟通、协调和管理能力,有一定的员工培训经验,熟悉客房部各环节的用品管理和合理控制。3.公司提供丰富的培训机会,良好的考核晋升空间。4.具有沟通协调及组织能力强,良好的人际理解力、服务精神及团队合作精神,处事灵活,应变能力强。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责:1、部门工作计划,审查每天的业务报表,确保经营和管理目标的实现。2、客房部物资供应计划,成本管控,保证物资设备的安全使用。3、协作各部门做好沟通、配合。4、受理投诉、收集客人意见与要求。5、客房部日常运作管理,巡视客房区域,现场督导,及时解决员工工作中遇到的问题。6、保证机制与制度落地,完善部门的各项规章制度,并督查客房部各管理人员执行规章制度和落实各项方针、政策与计划的情况。7、参加酒店例会及各类专题会议等,组织部门例会,做好上传下达工作,督导并落实会议要求。8、负责督促、检查客房部管理区域的安全防火工作,加强培训。法制化管理,确保经营和物资安全。安全运营、风险防控和危机处理工作。9、完成上级领导交办的其他工作,并及时汇报工作完成情况。任职要求:1、25岁-40岁,形象气质佳,2年以上客房管理工作经验或1年以上星级酒店客房经理岗位工作经验。2、熟悉客房部专业知识,规范化管理及培训本部门员工。会使用办公软件,对民宿有一定见解可做相应放宽。3、酒店管理专业或市场营销专业,三亚市星级酒店同岗位。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 1、具有国际品牌酒店同等岗位工作经验3年以上; 2、具有良好的服务意识及沟通协调能力; 3、良好的英文书写及沟通交流能力。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.对员工考勤、考绩,根据他们工作表现的好坏,进行表扬或批评。2.掌握所辖区域的状况。3.检查客房部的设施和管理,抽查本部门工作质量及工作效率。4.负责对部门的工作策划,督导,与本部门的财政预算。5.熟悉部门的运作情况,处理每天的事务,发现问题及时进行指导。6.留意宾客动态,处理一般性的宾客投诉,有重大事故时须向部门经理报告。7.好员工思想工作,激发员工的积极性。岗位要求1.中专学历或同等文化程度。2.有较强组织能力及协调能力。3.从事楼层主管工作3-5年以上。4.熟悉客房管理专业知识、熟练运用电脑。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:海南-三亚

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.中专毕业学历或同等以上。2.有X年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有相关证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚

岗位职责 1. 全面负责房务部日常运营管理工作。 2. 全面负责房务部人员的培训、督导和管理。 3. 全面负责房务部规章制度的维护和优化。 4. 全面负责房务部年度预算的编制和执行。 5. 全面负责房务部开源节流方案的制定和实施。 任职条件 1. 专科以上学历。 2. 3年以上国际连锁酒店部门级以上相关岗位工作经历,6年以上高星级酒店及相关行业高级管理岗位工作经验。 3. 具备较强的执行力、领导能力、自我管理能力、抗压能力、业务拓展能力、突发事件处理能力。 

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责:1.协助管理客房部和洗衣房的日常工作,按酒店和公司业务目标确保符合产品的质量标准,为酒店客人提供卓越的服务。在行政管家缺席时代理其工作;2.监督客房部工作人员,确保客房,特别是会员、熟客和其它贵宾的客房得到特别重视;3.除与工程部和洗衣房进行沟通外,还要向其它业务部门,特别是确保前厅部了解准确的客房状况;4.定期对所有客房区域进行视察,以确保家具、设施和设备按要求得到良好的清洁、修缮、保养和更换和整修;5.协助监督和控制客房部的相关工作程序,包括失物招领、钥匙管理、安全和紧急情况处理工作程序以及关于工作人员及客人健康和安全的规定。岗位要求:1.具有酒店行政管理,酒店管理或相关的大专学历;2.最好拥有在相似规模酒店3年客房工作经验,包括的管理经验;3.熟知客房管理专业知识;4.性格开朗、工作踏实,有较强的服务意识和责任感;5.有五星级酒店客房管理经验者优先。

薪资: 2千-2.5千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、在PA主管的督导下,遵守酒店、客房部的政策和流程,完成日常工作。2、确保每天工作能被有效地完成,建立公共区域高标准的清洁和服务,使酒店各区域随时保持高度清洁的状态。 任职要求:1、初中以上学历,至少一年以上保洁工作经验。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

招聘行政管家一名

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚

Job Summary/Purpose: 职责概要: Provides guest services as well as supervision, direction leadership in the Housekeeping Department in accordance with the objectives, performance and quality standards established by Shangri-La Hotel & Resorts and the Hotel. 按照香格里拉集团及所在酒店所设立的营运目标、服务标准,对所属的部门进行监督、指引及领导,并以此为客人提供服务。 RESPONSIBILITIES 职 责 General/Technical knowledge总体要求To have complete knowledge of the Shangri-La’s Quality Standards, Service Standards and Group Specifications掌握全面的香格里拉集团质量标准,服务标准及集团的规定。 People Management 员工的管理Leadershi 领导能力 Profitabilit 利润 Administratio 行政管理 Communicatio 沟通

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.大专毕业学历或同等以上。2.有5年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

College degreeFluency in written and spoken EnglishMin. 5 years relevant working experience in international hotelsoutstanding communications and problem solving skillsGood service passion and enthusiastic  

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

工作内容:1)协助并指导客房领班、客房服务员、PA保质保量完成各项工作任务;2)全面负责客房部各项运营成本的控制;3)确保酒店客房产品的各项指标达到公司运营标准;4)负责客房对客服务的高标准执行;5)协助查房、做房;协助酒店会计部门做好资产的盘点、管理工作;6)合理领取、发放客用品、清洁用品,指导服务员合理控制客用品和清洁用品的用量;7)负责对各类物品进行清点、入库登记,并填写和编制存货记录。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

1.大专以上学历,有5年以上同星级客房管理工作经验2.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。3.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。4.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 5.组织编制部门工作程序及工作考评。6.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。7.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作,分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。4.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。5.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.具备同等岗位工作经验者优先考虑。2.熟悉客房管理、服务流程和质量标准。3.具有组织协调能力、应变能力、经营能力。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

JobSummary:To ensure that theButler Service concept and Guest Room final product are maintained at a highstandard expected in a St. Regis. The Butleris the Main contact with all Guests in the hotel. To anticipate and deliverGuests request and answer Guest questions on a consistent basis to exceed theirexpectations.JobKnowledge / Skill:l Min. experience as a Room Attendant, GuestService Contact areas.l Good English ability, other language a plus 

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