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    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 01-14
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    员工团队·  管理日常行动,计划和分配工作,确保始终拥有人数适合的员工团队   ·  通过辅导和提供反馈培养团队并提高绩效,为员工制定绩效和发展目标,表彰表现优异的员工 ·  为您的团队提供培训,确保他们符合相关规定以及我们的标准,并拥有高效工作所需的工具 ·  需要时推荐或发起人力资源激励行动  ·  就决策对利润的影响为团队提供指导  为团队的发展创造良好的工作环境;紧密团结各部门,培养“一个团队”的意识 负责业务·  根据公司政策和操作流程执行并维护可行的会计实务 ·  确保财务控制程序和系统符合道德且遵守法律要求 加入在本地广受认可的职业与行业组织 ·  管理酒店合同(如:供应商租约和/或服务协议) ·  其他临时职责——需要全员出动完成任务的特殊时刻 财务方面·  通过财务分析、数据趋势及市场信息来预测需求,发现运营与财务问题,推荐有效举措以扩大财务回报  ·  制定酒店年度运营预算,在预算审核过程中提供各种数据分析支持,帮助各部门领导节约成本、增加产能·  确保每月对所有会计账目进行对账,并监督贷款展期流程,催收过期账款 ·  审查酒店各项服务定价,向总经理推荐定价策略;参加销售策略会议 ·  管理应付账款,平衡现金流并维护酒店在供应商中的信誉 ·  对非经常开支项目在分配资金之前先分析投资回报,并在项目结束时判断是否达到预期收益目标 ·  通过控制库存(避免过多存货)、信贷和收款、垫付款、定金和汇款等方式使现金流最大化 宾客体验·  帮助宾客——如果有宾客提出要求或发起投诉,您要乐意提供帮助  ·  通过确保酒店会计实务可有效支持其他部门,并通过灵活支付方式(如信用卡系统、客房收费)、库存控制以及解决财务纠纷来为宾客提供良好的入住体验 我们对您的要求:·  会计和金融领域学士学位/高等教育资质/同等水平  ·  4-8年酒店会计或审计经验,至少1年财务副总监或类似管理职位经验,或教育加相关工作经验达到同等水平 ·  具备相关会计管理知识,如酒店店面租赁协商与租赁协议拟定;处理工资支付;执行资产管理职责;提供业务预测、进行置换分析、准备政府报告、进行纳税申报等·  具有专业会计或财务职称或证书的候选人优先考虑  必须熟练掌握当地语言,同时精通其他语言者优先 
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    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 01-15
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    ----------------------------------------------------------职位描述Job Description确保严格执行相关会计,财务和信息系统规定及程序;高效并有效的执行日常监控系统,行政管理,报告体系,以及确保各部门职员技能达标;分析财务状况,为其它部门领导提供财务数据支持,以帮助其制订相应方案及监管措施,以此提升酒店业绩。To ensure effective implementation of all Accounting& Finance and Information Systems Policies & Procedures,To implement an effective and efficient day to daycontrol system, administration, reporting system and transfer of skills in allrelated areas.To interpret financial results and work withrespective heads of departments to maximize Operating results, providing themwith tools for future planning and control._______________________________________________________________任职要求Job Requirements具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧;工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感;良好的中英文写作、口语、阅读能力;Strong budgetary and cost control skills. Strong integrity, team player and people orientedmanagementWorks effectively across the complex organizationand with external partiesGood communication skill in Mandarin and English._______________________________________________________________任职资格Qualifications35-50岁,会计、财务或相关专业大学本科以上学历,持有国家注册会计师证书者优先;Age range from 35-50 years old with Accountingdegree or Certified Public Accountant preferred._______________________________________________________________相关经验Experience10年以上4星或5星级酒店财务工作经验;具有2年以上国际品牌酒店相关工作经验;2年以上国际品牌四、五星级酒店财务总监/财务副总监经验;具有新酒店筹备开业经验者优先。Minimum 10 years financial working experience withthe 4/5 stars international hotel; Minimum 2 years as a hotel Financial Controller in4-5 stars international hotel.Hotel Pre-opening experience will be advantages.
  • 全国 | 经验不限 | 大专

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    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 01-15
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    岗位职责1.督导会计部、成本控制部的业务操作。2.起草各种管理制度,落实各有关制度。3.编写年度财务预算。4.负责酒店的财产管理。5.检查各种财务报告的及时、正确性,向财务总监呈报会计报表。6.检查各项税金的上缴,加强与财政部门的业务联系,协调外部关系,取得有关信息。7.配合各级外部审计查账工作,审核检查所有对外编报的数据及财务报表,确保无误方可报出。岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历,中级以上会计师职称。2.具有2年以上财务负责人工作经验,5年以上四星级及以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式。3.具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧。4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6.良好中英文书写和口头表达能力,优秀的沟通、分析能力,对酒店忠诚度高。
  • 财务副总监

    7千-1.3万
    成都 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-15
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    协助和支持饭店财务总监管理酒店的收入、支出、资产和负债,确保财务部日常工作准确、按时地完成。
  • 成都 | 3年以上 | 大专 | 食宿面议

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    有限服务中档酒店 | 1000-2000人
    发布于 01-15
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    工作地点:西藏拉萨任职要求:1、具有大专以上学历;                2、3年以上实际会计操作经验;                      3、熟悉国家财政、税务政策和相关法规;      4、熟练使用办公软件及用友财务软件,熟悉财务报表编制和做帐经验,具有财务预决算经验;                  5、取得会计从业资格证书,初级以上职称优先;      6、沟通协调能力较强。 岗位职责:1、负责领导所属区域酒店的出纳员、审核、库管按时、按要求记帐收款;2、如实反映和监督酒店的各项经济活动和财务收支情况;3、组织编制所属区域酒店的财务报表和有关经营状况的各类报表;4、负责财务分析工作,提供酒店决策层所需的各种数据资料;5、负责为所属区域酒店各部门的经营管理提供财务专业方面的咨询意见;6、监督执行所属区域酒店及各部门预算执行情况。7、负责组织对所属区域酒店债权、债务进行清理;8、定期组织对酒店固定资产和流动资产的清查、核实、确保财产的准确性;9、协调部门内部及其他部门间,以及与财政、税务、金融、保险等部门的关系,为酒店经营管理目标服务。
  • 财务部经理

    8千-1.2万
    成都 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 01-16
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    1、组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制、采购等方面的工作,加强公司经济管理、提高经济效益。2、利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据,协助总经理制定公司战略,并主持公司财务战略的制定。3、主持负责财务部的全面工作,负责监督公司各部门落实执行公司的各项财务制度。4、负责公司年度、季度、月度预算的制定,并对预算的执行情况及时进行分析检查、必要时及时作出调整。5、负责公司各部门绩效考核指标的制定,并负责考核汇报工作。6、审定公司各种财务报表,提交财务管理工作报告。7、每月定期向公司董事会解释汇报公司经营情况,并对公司财务制度的执行情况进行通报。8、负责制定公司固定资产的投资计划。9、对公司投资活动所需资金筹措方式进行成本计算,并提供最为经济的融资方式。10、负责与财税、金融、保险等部门保持联系,随时掌握最新财务动向,维护公司利益。11、筹集公司运营所需资金,保证公司发展的资金需求,审批公司资金流向。12、负责监督审核渡假区内部财务收支情况,确保渡假村一切营业收入,开支及有关经济活动能按国家有关法规和制度进行。13、建立和完善财务部门,建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系,进行有效的内部控制。14、参与公司重要事项的分析和决策,为企业生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据。15、完成总经理临时交办的其他任务。
  • 财务经理

    8千-1万
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    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 01-15
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    1、有财务部负责人的工作经验2、有酒店筹备工作经验者优先
  • 财务主管

    6千-1万
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    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 01-15
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    1、负责对公司账务进行核对检查,确保各项收入成本费用及时准确的进行账务理处理;2、合理准确地核算成本,做好成本控制;3、对公司财务报表进行核对检查,确保报表数据的准确;4、负责材料出入库管理规范的制定,往来对账,审核凭证、发票等;5、负责为公司管理层提供各项财务数据和经营分析报告;6、负责税务申报、财务报表与统计报表编制及报送;7、协助制定、管理和实施公司的经济、财务标准和程序,以满足控制风险的要求;8、拥有景区、餐饮酒店经验为佳。任职要求:1、会计、财务管理相关专业毕业,本科以上学历,2、从事过主办会计工作3年以上优先,持有中级会计师以上证书优先;3、具备财务管理能力,数据核算、数据分析能力,熟练使用金蝶,熟练使用Excel常用函数及会计报表的处理; ,4、有较好的沟通表达能力以及学习能力,工作细致负责,具备良好的沟通及部门协作能力、抗压能力强。
  • 成都 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-15
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    岗位职责1.管理酒店日常财务管理工作。2.建立财务管理体系,完善各项财务管理制度。3.完善内部控制体系,检查财务运行情况。4.监督检查酒店财务运做和资金收支情况。5.负责与财政、税务等有关部门保持良好的关系。6.帮助会计人员解决会计核算中的疑难问题,并向财务总监报告。7.审核每日现金、银行存款日报表,并在签章后,报送财务总监。岗位要求1.大学以上学历,财经类专业,高级会计师或注册会计师。 2.5年以上酒店财务部工作经验,1年以上同岗位经验。3.能全面承担财务及审计的各项职责,能对经济业务做出及时准确的评估。4.熟悉酒店行业财务流程, 熟悉国家财务、税务、审计等相关法规政策。
  • 成都 | 3年以上 | 大专 | 提供吃

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    发布于 01-15
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    岗位职责制定酒店的财务工作管理制度。2、制定酒店财务工作计划及财务部的岗位职责,控制、考核财务部员工的工作质量标准。3、认真执行“会计法”等国家有关财经政策和法规,严格遵守财经法律和有关行业的财务制度。4、负责审批酒店的采购计划、费用开支等各项付款计划,对重大开支项目报总经理审批。5、参与酒店所有的收费标准、收费政策的制定,并予以审核。7、培训本部门员工和各部门收银员业务技能及传授专业知识,并做好员工的任用、晋升、调动、奖励工作。8、做好各项资金的计划平衡,管理和掌握资金的合理运用,保证酒店业务活动的正常开展。9、组织指导和协助各部门做好计划、预算、成本、资金、财产等财务管理工作。10、负责组织全酒店的经济核算,组织编制酒店每月的财务报表以及经营有关的各种报表。11、每月清查酒店内外各往来帐项,以保证各种款项的及时收回。12、与财、税、物价金融部门联系,及时掌握各项政策的动向。14、参与各部门年度计划的编制,组织和负责酒店经营计划和财务收支计划的编制。检查各项计划的执行情况,督促各部门实施计划以保证酒店的各项经济指标全面完成。15、 组织好开展财务管理工作,加强应收账款、存货、成本费用控岗位要求1、大专及以上学历,五年以上酒店财会工作经历,担任过三年以上财务部主管以上级别;2、具有较高的政策理论水平,熟悉酒店经营管理,经济法、税法和财经制度,纪律等专业知识。3、具有中级会计师以上职称,熟悉酒店帐务税务流程。4、熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、锐务、工商的工作流程。5、能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规。6、工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感,为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神。
  • 阿坝 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 01-15
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    Duties and Responsibilities工作职责To assist in implementing a system of control to avoid excessive cost by reducing waste and other losses without sacrificing quality.协助贯彻执行成本控制体系,在不牺牲产品质量的前提下,通过减少浪费和其他损耗,避免成本过高。To assist in identifying problems in the food and beverage operations early so that they can be resolved before they turn into major problems.帮助尽早鉴别在餐饮营运中所发生问题的原因,以便在问题变得严重之前解决好。To ensure that established policies are implemented in the following areas:确保以下各部分的政策得到贯彻执行:Purchasing - Assist in the establishing and checking purchase specifications and periodically to review them to ensure that they are implemented; observe that competitive market prices are being obtained; participate in market surveys and make comparison of purchase prices with other Hotels.采购部 - 协助建立和检查采购规范,并定期进行评估,以确保得到贯彻落实;观察是否获得有市场竞争力的价格;参与市场调查,并与其他酒店进行采购价格比较。Receiving.收货部Storage and issuing存货管理和发货To assist in playing a positive and creative role in working with the F&B Department and to constructively assist in pricing, food testing and menu planning, as well as the actual control of the cost.在与餐饮部工作配合过程中,发挥积极的,有创造性的作用,有建设性的帮助定价,试菜和菜谱选择,以及实际操作中的成本控制。To ensure the establishment of records on a daily basis for both foods issued to the kitchen from the storerooms as well as perishable foods delivered directly to the kitchen.无论是直发厨房的鲜货还是从库发放的食品,都必须确保在每日基础上做好记录。To monitor slow moving stock items held in storage and highlight such on a timely basis; recommend methods and procedures to improve control of waste and losses within the Hotel and to investigate reasons for spoilage and wastage.监控积压存货,并及时报警提醒;推荐改善控制浪费和损耗的方法和措施,调查损坏变质以及浪费的原因。To perform a continually audit of actual food costs against potential costs by ensuring that standard recipe costing are updated; count and audit the inventories of all Hotel stores for pricing and quantity reasonableness.在确保标准食谱配料成本及时更新的基础上,参考计划成本不间端的进行实际成本审计。对酒店存货进行盘点审计,了解价格和数量是否适当。To work continually with the Executive Chef in the development of butchering tests, portion control and recipes. Generate system reports on sales analysis.长期与行政总厨合作,开展粗加工出成率测算,份量控制以及标准食谱配料成本计算。并根据系统生成的报表进行销售分析。To furnish the management the daily recapitulation of F&B issues, total value of storeroom inventory and sales analysis in the food and beverage operations.为酒店管理层提供餐饮经营过程中的存货情况和销售分析,以及每日餐饮问题摘要。To inspect and extend all store requisitions and transfers and call attention to any apparent over-issuing.对所有仓库领料单和内部调拨单进行审核,并特别留意那些明显过多领料的单据。To establish and conduct inventory schedules of all store items. Pre-printed Inventory List from the computer system will be used.制定盘点时间表,使用电脑系统打印的预盘点清单对所有库存物品进行盘点。To prepare monthly F&B Cost Report including reconciliation summaries.准备每月餐饮成本报表和调整分析表。To ensure update daily records of store issues and transfers made to various food services areas, bars and functions and other departments throughout the Hotel.确保及时更新酒店各餐厅酒吧和宴会以及其他部门的领货记录和调拨记录。To check all store issues and transfers for appropriate authorized signatures.审核所有仓库领料单和调拨单都有授权人的签字。To enforce a system of control over goods leaving the premises by ensuring that authorized Gate Pass for goods returned to suppliers, and also to maintain an Outgoing Record for equipment sent for repairs, and operating equipment for outside catering。建立一套完善的物品放行强制制度,确保所有物品放行必须有授权人批准的“出门条”,如退还供货商的货品,员工自购物品或礼品,送去外修的设备,外租(借)物品和外卖用具等。并对须返还或收回的物品建立“放行记录”以便追踪。To pre-cost all daily and function menus for the purpose of determining the proper selling price for the various items.对宴会菜单进行成本预核算,以便对不同标准和要求进行恰当的定价。To ensure that goods received by Receiving and Store personnel are checked for weights, quality and extensions.确保所有收货部人员和仓管员收到的货品都仔细核查了重量,数量以及其他有关项目要求。To check that all details on the invoice or delivery orders match with the Purchase Orders and other purchasing documents and that food are correctly received.审核发票或送货单上的明细内容是否与采购申请单和其他采购文件相符,是否是所订购的货品。To make periodic check of butcher shop areas to determine if fabrication and production are being maintained according to specifications.对粗加工间进行定期检查,以确定成品和半成品的制作是否保持了制定的标准。To ensure a breakdown of sales, food and beverage discounts, house-use checks and entertainment of the previous day has been received daily from Income Auditor and the correctness of computation of daily cost percentages.确保所有前一天的食品,酒水折扣单,职员工作餐单和宴请帐单等都完整从收入审计转交成本部,以便正确计算每日成本率。To verify the daily record of staff meals, inter-kitchen transfers, complimentary, etc. and allot proper credits to the respective kitchens.复核每日员工用餐记录,厨房内部调拨单,免费赠送记录等,以便正确扣减相关厨房的成本。To ensure that meat-tagging policy and procedures are implemented and followed through.确保“肉签”管理制度被贯彻执行,并得到坚持。To establish par stock levels of all store inventories with considerations for consumption and seasonal trends and purchasing lead times. Also in collaboration with the Beverage Manager, to establish a par stock for all bars and banquet. To conduct periodic checks of all par stock levels both at the operating outlets and at the Hotel stores.综合考虑消耗量和季节性货源以及所需采购时间等因素,建立适量的最低存货标准。同时也与酒水部经理通力合作,设定各酒吧和宴会的酒水最低存量。并对酒店仓库和各餐厅酒吧的最低存货标准进行定期检查。To establish inventory counts of operating equipment both at the Hotel stores and operating departments as per schedules established by the Financial Controller.按照财务总监制定的盘点时间表,对酒店仓库和各营业部门的经营设备和用具进行全面盘点。To assist the Financial Controller in the preparation of operating equipment inventory and breakage & loss reports.协助财务总监完成经营设备和用具盘点表和破损和遗失报告。To assist in the costing and pricing of all new menu for all food and beverage outlets, upon request of the Director of Food & Beverage.根据餐饮总监的要求,协助完成所有餐厅酒吧食品,酒水新菜牌的成本计算和定价。To monitor mini bar issues to pantries against mini bar revenues and determine extend of mini bar losses.监控所有根据销售补充给各楼层仓库的客房小酒吧酒水,并确定客房小酒吧酒水的短少数量。To maintain cleanliness of storage freezers and other stores to ensure good hygienic conditions and orderly arrangements of stock items.保持冻库和其他仓库的清洁卫生,确保存货排列有序及其卫生标准。To ensure that staff are routinely trained and have full knowledge of their respective job responsibilities.确保所有员工都得到轮换培训,使他们完全了解相互间的工作职责。To check on the accuracy of banquet billing based on Event Order received.按照收到的宴会活动订单,检查宴会帐单收费是否正确。To review the work of the F&B Cashiers to make sure that there are no irregularities and that the guest checks are priced in accordance with the current menus, and that no food is leaving the kitchen without being checked and priced.核查餐饮收银员的工作,确定所有客人帐单都按现用菜单计价,没有不合规范的结帐发生,确保所有出品在离开厨房前已全部下单入帐。To spot check at random:对以下几方面进行随机抽查:The contents of bar set-up upon checking out of Hotel guests.抽查住店客人离店结帐时的迷你吧内酒水存量。The potential and actual sales of individual bars.检查对各个酒吧的潜在收入和实际收入相比较。The accuracy of outlet recipes and portions being served.抽查各餐厅出品分量是否与食谱配料表标准相符。VIP amenities and their respective costing, including food and beverage complimentary.检查贵宾房赠送果篮和酒水是否与规定的成本标准相符。Garbage cans and their contents.检查垃圾桶内是否有浪费食品。Par stocks in outlets and Hotel stores. Physical inventory of store items against perpetual inventory.检查各餐厅和仓库的最低存货标准。将实际盘存数量与永续盘存数量相比较。Market prices of food items being purchased to ensure that they are at the most competitive prices.抽查食品的市场采购价格,确保是最有竞争力的价格。The quality of food and beverage items being received to ensure that they match purchase specifications.抽查到货的食品及酒水,确保与订货的要求和标准相符。Butcher yield tables against standard recipe pricing tables.检查粗加工出成率与标准食谱配料表是否相符。Inventory turnover.检查存货周转率。Liquor issuing procedures and the use of outlet labels or rubber stamps.检查烈酒发货程序,以及是否有贴(盖)上酒店或餐厅的酒标。Beverage pouring brand consumption.检查零卖酒的消耗量是否正常。To prepare any other cost evaluations required by the Financial Controller or any department Heads concerned. Also to analyze major expense items.根据其他部门经理或财务总监的要求提供有关成本评估,同时也对主要费用项目进行分析。To attend F&B Meeting and any other required meetings.参加餐饮部会议和其他要求参加的会议。To substitute duties for his/her immediate sub-ordinate during her/his absence and therefore, to be fully acquainted with her/his job descriptions in order to carry out those responsibilities.当下属缺勤或休假时,须替代他/她的工作,因此必须完全熟悉他/她们的职位描述以及工作职责。Willing to work extended hours when required可以在必要时加班Perform other duties as request by the leader完成领导安排的其他工作Perform other duties as assigned. May also serve as manager on duty.可能需对酒店的安全负责,确保将偷窃、犯罪和其它风险降至最低。完成其它分配的任务,可能需要担任值班经理。QUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS任职要求Required Skills –技能要求Fluent English in writing, speaking & reading英文听说读写流利Knowledge in costing of food and beverage operation.具有食品及酒水成本核算知识Ability to coordinate with relevant department.有协调相关部门的能力Qualifications –学历Education: College above教育:大专以上教育Certification: Accountant Certificate证书:会计师等级证书Experience经验At least 3 year experience in international class hotel in a similar capacity至少3年以上国际酒店相似工作经验
  • 阿坝 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    Duties and Responsibilities工作职责Review and correct daily revenue journal每天审查并更正收入帐目。Controls all balance sheet accounts by preparation of monthly account reconciliations and actions accordingly通过编制月度对帐单并进行相应的帐目调整,控制资产负债表的所有科目Specifically reviews the accounts payable balance to ensure accuracy and proposes action and follow up to be taken to ensure a clear balance with limited over 90/120 day amounts特别审查应付帐款余额以确保其准确性,采取措施保证在90或120天内结清相应款项Control accommodation advance deposits酒店住宿预付款项的控制工作Monitor house banks and investments监控酒店的现金及投资Analyze and investigate cashiers’ over’s and shorts分析研究出纳的帐目出入Code and input manual cheques按明细帐目编号将支票录入系统Investigate and input bank statement data分析并录入银行对帐单信息Prepare bank reconciliations such as agency imp rest and replacement reserve编制诸如周转金及换置备用金等银行往来调节表Review accounts payable monthly inventory reconciliations审查月度存货应付帐款对账单Review accounts payable purchase journal审查采购应付帐目Review travel agency commission payments审查旅行社提成支付款项Maintain replacement reserve cash book保管换置备用金的现金帐目Review and prepare input in the general ledge from various sources审查不同来源的帐目,然后准备将其录入总帐Review food and beverage control reconciliations and journal审查餐饮类帐目及对帐表Review accounts payable/ inventory interface审查存货类应付帐款Prepare month end journals编制月末各类帐目Prepare balance sheet record and identify and reconcile all items therein编制资产负债表,并进行必要的对帐工作Audit payroll对工资进行审计Prepares monthly invoices for other IHG hotels, General Manager, Store and Shop rentals为洲际酒店集团的其它酒店,总经理,商店商铺租金编制月度账单Prepares all journal vouchers for month-end closing整理准备月末结帐的各类会计凭证Prepares monthly Financial Statements for distribution to Department Heads and Executives, as directed by Finance Manager在财务经理的领导下,编制月度财务报告,并向酒店高层及相关部门主管分发Responsible for month-end back-office computer closing负责月末进行办公室计算机系统结帐工作Approves various city ledger transactions before posting在登帐前验证各种挂帐交易Prepares asset purchase/disposal report for owners向业主提交资产购置或处置报告Approves payment requests, employee advances and petty cash prior to payment批准付款要求,提前支付员工及付款前的小额现金款项Assists Manager of Finance and Assistant in budget preparation and input, forecast reports and monthly reporting to corporate finance协助财务经理和财务经理助理编制财务预算及经营预测报告,每月向酒店集团财务部进行相关汇报Supervises Accounts department in the absence of the Assistant Finance Manager在助理财务经理缺勤的情况下负责监督财务部日常工作Reports directly to and communicates with the Assistant Manager of Finance and Finance Manager on all matters pertaining to accounting and financial controls直接向助理财务经理和财务经理汇报交流有关财务控制方面的事宜Cooperates, coordinates and communicates with other departments in matters concerning accounting related matters and internal control与酒店其他部门就财会及内部控制事宜进行充分地合作、协调与沟通Interacts, as required, with individuals outside the hotel including hotel’s bank, tax auditors and other hotels and IHG corporate offices按照要求与包括酒店往来银行、税务监察人员、洲际酒店集团办公室和其他酒店的相关人士进行沟通接洽Works with Superior on manpower planning and management needs与上级一起制定人力资源规划和管理需求。 QUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS任职要求Required Skills –技能要求Demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company.完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。Proficient in the use of Microsoft Office熟练使用微软办公软件Problem solving, reasoning, motivating, organizational and training abilities.具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力Good writing skills良好的写作技能 Qualifications –学历Bachelor’s degree or Diploma in Accounting, Finance, Business Administration or related field.具有会计,财务,商业管理或相关的学士学位或毕业证书。 Experience –经验3 years in hotel accounting or auditing experience including management experience or an equivalent combination of education and work-related experience.三年酒店会计或审计经验,包括管理经验,或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。
  • 阿坝 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 01-15
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    Duties and Responsibilities工作职责Assists in the training and development of new Accounting staff.协助培训和发展财务部的新员工.Prepares and posts journal entries.制作和输入会计凭证.Assists in the preparation of period-end financial statements.协助以及准备完成财务周期内的报表Verifies period-end inventory counts.查验每个周期末的存货记录.Coordinates and intra departments for supporting and backup.协调财务部内部之间的所需的备份以及附件.Prepare monthly reconciliation/analyses of all Balance Sheet accounts and other expenses, where necessary and when needed.准备每月的资产负债帐户的解释协调与分析以及一些其他的费用调整Prepare and coordinate monthly tax payments and reports with taxation authorities. Liaise with taxation department in regard to all taxation related matters with assistance of the Assistant Financial Controller.准备和调整支付每月的税款,并向税务局提供每月的相关报告. 跟税务局保持良好的联络及关系并协助财务副总监搞好酒店所有的税务相关工作。Complies with hotel policies and procedures.顺从及遵守酒店的规章制度.Performs other tasks as assigned by Management.履行管理层委派的其他任务.Reconciliation of All Bank Accounts.和解以及解释所有的银行帐户.Maintain proper records of all project expenditures and related fixed asset accounts and the preparation of quarterly and annual reports.对于所有的计划方案或工程费用支出都要保持一个良好完整的记录以及有关固定资产的费用都要准备好季度和年度的报告。Perform other Finance Department tasks that maybe assigned from time to time by the Financial Controller or Assistant Financial Controller.维持和控制预算支出.Rectifies the weaknesses stated on Hotel Controller Internal Control Review Checklist Section I Financial Reporting and related sections.调整及纠正酒店运作中的弱点及漏点,做好内部审计工作,协助相关部门作出相应的调整和改正。Supervise and control all sections in the Finance Department as to their day to day work administration.管理和控制财务部其他相关部门每天完成工作及运营情况。 Assist the AFC in the day to day coordination and administration of the Finance Department, including annual leave scheduling and the department employee relation activities.协助助理财务总监及财务总监做好财务部的行政工作,包括员工休假计划,协调员工关系以及搞好财务部门的员工活动。REQUIRED QUALIFICATIONS资格Required Skills –技能要求Demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company.完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。Proficient in the use of Microsoft Office能熟练使用微软办公软件Problem solving, reasoning, motivating, organizational and training abilities.具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力Good Communication and writing skills具有良好的沟通和写作技能 Qualifications –学历Bachelor’s degree in Accounting, Finance or related field.  CPA preferred.会计,财务或相关专业的学士学位。注册会计师优先。 Experience –经验4 years in hotel accounting or audit with at least one year in similar supervisory role, or an equivalent combination of education and work-related experience.4年酒店会计或审计工作经历,至少有一年类似管理经验,或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。
  • 成都 | 8年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 01-15
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    1.Assist the Financial Controller with timeliness and completeness of accounting reports and responsibilities.协助财务总监及时完成财务报表。2.To supervise and control subordinates to discharge their duties in an effective and efficient manner.指导和管理下属使他们以迅速高效的方式履行职责。3.To supervise daily accounting operations.管理每日会计部的运作。4.To ensure sub-ledgers and supporting evidence are in order and properly maintained to support the General Ledger.确保所有分类账与总账数据一致。5.To verify that journals and journal vouchers are properly recorded and accurate.核查所有凭证数据准确并被及时入账。6.To verify that the general ledger and sub-ledger postings are accurate, ensure that general ledger and sub-ledger balances correspond to and all contra/clearance accounts are cleared at month-end.检查系统入账的准确性,确保各系统之间数据的一致,保证在月末关账之前所有过渡账户没有余额。7.To manage prepaid and accrued expense monthly allocations and other allocated expense calculations and to ensure they are properly accounted for.管理每月的待摊、预提费用以及其他分配费用的计算,确保它们被恰当地核算。8.To verify that fixed assets are purchased according to the capital expenditure budget, that amounts are properly recorded and the fixed assets ledger completed.核查固定资产采购符合资本支出预算,并确保金额被适时入账。9.Analyses F&B reports ,Calculates F&B costs.分析餐饮报告核算餐饮成本。10.Compares invoices, requisitions, sales & prepare reports showing cost vs sales.对比发票、采购申请、销售并编制成本与销售报告。 11. Compares menus vs food cost vs sales price.比较菜单的食品成本与售价。12. Controls portion and minimizes- wastages and pilferages.合理控制出品分量,将浪费和失窃情况降至最低。 13.Checks unit costs. 核对单位成本。 14.Prepares recipe costs with Executive Chef.与行政总厨共同制定食谱成本。15.Produces monthly F&B costs by outlet.编制各餐厅每月餐饮成本报告。16.Conducts monthly stock checks of F&B 、stationery & general stores.每月进行食品、文具及总仓的库存盘点。17. Compiles reports.编制报表。18.Investigates and reports any irregularities or excessive costs.监督并汇报一切不正常或超标准成本。19.Prepares Monthly F&B Cost Control reports and analyses variances.准备每月餐饮成本控制报告并对差异进行分析。20.Makes recommendations on cost reductions.针对如何降低成本提出合理化建议。21.Demonstrate Awareness of OH&S policies and procedures and ensure all procedures are conducted safely and within OH&S guidelines and ensure your direct reports do the same熟悉职业保健、安全职责相关政策和程序,以确保所有程序能得以安全地执行,并在职业保健和安全职责方针的指导下确保执行落到实处。
  • 财务总监

    8千-1万
    成都 | 5年以上 | 大专

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    精品酒店 | 100-499人
    发布于 01-15
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    职位描述:1.全面负责酒店财务的相关工作,规范会计核算,财务、税务、资金管理原则,带领酒店财务部准确高效的开展工作。2. 参与和酒店生产经营相关重大问题的决策,监督并控制各项资金的使用,确保各投资项目的资金合理使用。参与对重大投资、重大经济合同与协议的事前研究,认真做好可行性报告,为酒店总经理决策提供依据。3. 认真贯彻执行国家有关财经政策和法规,严格遵守财经纪律和有关行业的财务制度,并根据有关精神制定具体的实施办法,规范财务核算流程。4. 参与酒店年度预、决算的编制,检查各项预算的执行情况,督促各部门贯彻实施预算计划以保证酒店的各项经济指标全面完成。5. 组织财务人员,定期开展财务分析工作,考核经营成果,分析经营管理中存在的问题,及时向运营者提出建议,促使酒店不断提高管理水平。6. 做好资金管理,正确合理调度资金,加速回笼应收账款,提高资金使用效率。7. 加强成本核算、费用控制和财产物资的管理,组织定期开展对在用固定资产、低值易耗品和在库物资的检查盘点,确保企业财产、物资的合理使用和安全管理。8. 负责审批酒店的采购计划、费用开支等各项付款计划,对重大开支项目报总经理审批。9.参与酒店信用政策和物价政策的制定。负责信用权限的审批,定期组织物价检查。10.组织制定财务部各岗位的岗位责任制,负责考核、监控员工的工作质量,并负责组织指导和协助各部门做好计划、预算、成本、资金、财产等财务管理工作。11.负责本部门员工的服务宗旨教育和岗位业务培训工作,做好对员工的任用、晋升、调动、奖励工作。12.负责本部门员工的思想教育和业务提高,定期组织召开本部门的业务学习会议,抓好内部管理工作。任职要求:1、大专以上学历,会计、财务管理等相关专业;2、六年及以上酒店行业工作经验;3、取得中级以上会计职称,熟练使用财务软件,熟练使用OFFICE等办公软件。
  • 财务部经理

    7.5千-9千
    成都 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 01-15
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    工作内容:组建部门人员,负责部门培训工作、开荒工作、试营业准备工作等。建立健全酒店财务管理、会计核算等各项制度,负责财务制度的实施和执行。负责编制酒店各种财务报表及经营报表、负责年度财务决算工作。负责全酒店资产、资金的管理与盘点。制定部门的年度、季度、月度的工作计划。合理调度资金,保证日常合理开支需要的正常供给。职位要求:有同岗位五年以上工作经验,有中级会计师证书优先工作时间:朝九晚六,法定节假日休息。
  • 总账会计

    5千-7千
    成都 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 年底奖金
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    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 01-15
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    岗位职责1、遵守财经纪律,执行财务制度,严格执行《会计法》。2、负责月末会计核算处理,确保账账相符、账证相符、账表相符。3、负责统计报表的编制和报送工作,按规定时间及时报送。4、审核各类记账凭证和编制会计凭证。5、审查和清理账户,账簿摘要内容要求完整和精炼。6、协助信贷会计组织资金回收;协助成本会计和资产会计定期进行财产、物资和材料的盘点工作。7、审核每日现金、银行存款日报表,并在签章后,报送财务经理。岗位要求1、本科学历,财务会计专业毕业。2、具有中级会计师以上职称,熟悉酒店、餐饮帐务税务流程。3、熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、锐务、工商的工作流程。4、能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规。5、工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6、为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神。
  • 财务经理

    1万-1.5万
    成都 | 经验不限 | 学历不限

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    • 年底双薪
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-13
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    年轻至爱
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    1.督促酒店建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。2.督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。3.审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。4.对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。5.审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。6.与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。任职资格:1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历;2.具有3年以上财务负责人工作经验,3年以上 5星级及以上财务管理岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式;3.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。5.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。6.良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。
  • 成都 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-15
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    -  Finalizes food cover report and photocopies various documentation for food and beverage control and the Finance Department   完成用餐人数报表并复印给餐饮控制和财务部-  Keys revenue journal and distributes to Outlet Managers and management   提供收入日记帐并分发给餐厅经理和管理层-  Controls all food and beverage sales by:   控制餐饮销售-  Correct recording of guest checks on a timely basis   正确记录客单-  Having all voided checks, corrections and unsettled checks approved by the Restaurant Supervisor or Manager   把持所有经餐厅主管或经理批准的作废、更正和未处理的帐单-  Monitors the buffet controls, especially over cash settled checks to prevent reuse ensuring all revenue is recorded   监控自助餐控制,特别是现金结帐,以取保收入记录的完整-  Ensure banquet controls are being adhered to   宴会控制-  Reconciles total outlet sales to total charges   所有餐饮收入计入总费用-  Ensures all rebates and miscellaneous charges are supported by documentation detailing the charges.  All rebate credits must be in accordance with Finance Policy.  The rebate credits, miscellaneous charges and paid outs must be summarized and sent to the Director of Finance and General Manager for review daily    确保所有扣减和杂费收入有文件证明并遵照财务制度执行,现金退款必须送交财务总监和总经理审阅-  Ensures that programs involving coupons, certificates, and vouchers are adequately controlled and safeguards are in place    控制所有餐券、证明、单据并放置在安全地点-  Audits daily collection of the General Cashiers Summary against the bank in slip    与银行回单核对总出纳报表-  Audits and reconciles advance payments and ensures payments have been applied    审计预付款并确保其正确使用- Works with General Cashier to check all float totals regularly and keeps control on registers in outlets    与总出纳一道检查各餐厅备用金使用情况- Reconciles revenues on a daily basis via back up page    将酒店每日收入数据导入后台系统- Performs various special projects as requested and assigned by management    完成领导指派的其他工作
  • 成都 | 3年以上 | 大专 | 食宿面议

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    • 管理规范
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    • 年度旅游
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    • 出国旅游
    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 1000-2000人
    发布于 01-15
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    • 投递简历
    工作地点:四川甘改州泸定县、西藏拉萨、林芝任职要求:1、具有财务管理、会计、金融相关专业,大专及以上学历。 2、具有三年以上酒店财务负责人工作经验,持有会计中级职称,熟悉酒店财务管理模式。 3、具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧。4、工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。 5、良好的沟通、分析能力,对酒店忠诚度高。岗位职责:1、 建立健全财务管理制度并确保落实。2、 督导部门的业务操作。3、 负责酒店的财产管理。4、 审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。5、 完善酒店会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。6、 加强与财政部门的业务联系,协调外部关系。
  • 财务经理

    1万-1.5万
    成都 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 01-13
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    • 投递简历
    岗位职责:1、严格遵守国家财经法规、财务工作规定和公司相关制度,遵守职业道德;建立健全公司财务管理、会计核算、稽核审计等有关制度,监督各项制度的实施和执行。2、组织编制公司年、季度成本、利润、资金、费用等有关的财务指标计划,定期检查、监督、考核计划的执行情况,及时调整和控制计划的实施。3、组织财会人员正确、及时、完整地处理账务,办理现金收支和银行结算等业务,及时进行账务登记。4、加强财务监管,认真履行财务收支审批手续和费用报销制度,正确合理调度资金,保证日常合理开支需要的正常供给。5、负责固定资产、流动资金及专项基金的管理,会同有关部门办理固定资产的购建、转移、报废等财务审核手续。6、会计核算,及时提供真实的会计核算资料;组织经济活动分析,编写经济活动分析报告,提出改进意见和建议,为公司生产经营决策提供依据。7、审核年、季、月度各种财务会计报表,搞好年度会计决算工作。8、组织实施公司财务审计和会计稽核工作。9、认真完成领导交办的其它工作任务。任职要求:1、教育背景:全日制本科及以上学历,财务管理等相关专业背景;2、工作经验:具有5年及以上财务管理经验,其中至少2年酒店行业财务管理经验;3、28-38岁,具备较强的沟通协调能力、逻辑思维。
  • 成都 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 01-15
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    • 投递简历
    (一)岗位要求:1、 全日制本科及以上学历,有会计资格证书,年龄28-40周岁;2、 有酒店行业同岗位工作经验,踏实肯干。(二) 岗位职责:1、负责酒店的全盘会计业务工作;2、按照酒店规定审核处理业务单据,按时完成账务处理;3、完成酒店会计核算,按时完成财务报表;4、按要求编制各种财务报告和统计报告;5、完成上级领导安排的其他工作。
  • 总账会计

    5千-6.5千
    成都 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    商业地产 | 100-499人
    发布于 01-16
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    • 投递简历
    岗位职责1、带领下属会计员遵守财经纪律,执行财务制度,严格执行《会计法》。2、负责月末会计核算处理,确保账账相符、账证相符、账表相符。3、负责统计报表的编制和报送工作,按规定时间及时报送。4、审核各类记账凭证和编制会计凭证。5、审查和清理账户,账簿摘要内容要求完整和精炼。6、协助信贷会计组织资金回收;协助成本会计和资产会计定期进行财产、物资和材料的盘点工作。7、审核每日现金、银行存款日报表,并在签章后,报送财务经理。岗位要求1、大专学历,财务会计专业毕业。2、具有中级会计师以上职称,熟悉酒店帐务税务流程。3、熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、锐务、工商的工作流程。4、能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规。5、工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6、为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神。
  • 会计

    4千-6千
    成都 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-15
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    年轻至爱
    年轻至爱
    一、岗位职责:总账会计1、带领下属会计员遵守财经纪律,执行财务制度,严格执行《会计法》;2、负责月末会计核算处理,确保账账相符、账证相符、账表相符;3、负责统计报表的编制和报送工作,按规定时间及时报送;4、审核各类记账凭证和编制会计凭证;5、审查和清理账户,账簿摘要内容要求完整和精炼;6、协助信贷会计组织资金回收;协助成本会计和资产会计定期进行财产、物资和材料的盘点工作;7、审核每日现金、银行存款日报表,并在签章后,报送财务总监。二、岗位要求:1、大专及以上学历,会计、财务等相关专业;有酒店行业一年以上工作经验优先;2、熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、锐务、工商的工作流程;3、熟练操作财务软件、OFFICE(例如Excel等),熟悉办理各项银行业务;4、具备日常现金管理、银行的收支、核算、记账、票据审核的知识和能力;5、良好的学习能力、责任心、独立工作能力和扎实的财务知识。
  • 出纳

    6千-8千
    成都 | 经验不限 | 大专

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 01-14
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    岗位要求:1、具备2年及以上出纳工作经验,有文旅行业经验者优先;2、大专及以上学历,本科以上为佳,会计/金融相关专业,具备会计从业资格;3、品德优良,踏实细心,有责任感。
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