任职资格： 1. 全日制本科以上学历（具国外留學、澳洲优先），形象气质佳，身高男172cm以上，女162cm以上，年龄28-39岁； 2. 具备中小型企业董事长助理相关工作经验3年以上； 3. 热爱本职工作，积极主动，有责任心、服务意识強的职业态度； 4. 性格温和、热情，品行端正，诚实守信，无不良嗜好。 任职技能： 1. 本科專業为：财务或会计、经营管理、人力资源、法律、市场营销、金融投资； 2. 熟练撰写公司文稿、拟定目标与计划等； 3. 熟悉经营管理、市場营销、品牌管理； 4. 具有优秀的沟通、执行力； 5. 熟练掌握礼仪、礼节； 6，英语听说读写流利。

岗位职责： 1、根据总经理要求处理销售部业务和公司行政工作，负责将酒店的各项文件和指令送达有关人员,将部门的报告、文件汇总上报或送达有关部门。 2、根据总经理要求做好营销部月度、季度及年度工作及和总结，统计销售业务、考核指标完成情况等工作。 3、负责营销部门的日常管理事务,包括但不限于新员工的培训及工作安排、交待事项跟踪监督、日常办公纪律、对客质量管控等。 4、协助总经理及营销部外出考察，跟进美工设计审核，推动行项目落地等。 5、负责监督落实营销部的业务及各类档案分类存放, 跟踪销售成员的销售动态、存在问题、提出改进方案和措施,监督销售计划的顺利完成。 6、根据总经理要求，负责相关部门的具体招聘工作，定期发布职位空缺信息，每天更新网站空缺信息并查阅、主动搜索简历，为酒店找到合适的人才。 7、严格按任职条件初步甄选求职人员，选择合适人员推荐至部门，并跟进面试结果。 三、仼职要求： 1、大专及以上学历,有销售或人事管理经验优先考虑。 2、要具有较强的事业心、责任感及良好的职业道德,待人宽容、真诚、友善。 3、具有较强的社会交往能力,信息来源广泛,能和客户保持良好的人际关系。 4、具有较强的判断能力、决策能力，能合理地安排本部门人员的业务工作,能协调与各有关部门之间的关系。 5、熟悉招聘业务流程以及各种招聘渠道，熟练掌握两种以上人才测评或面试技巧。 6、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。

·  Maintain the strictness confidentiality on all matters relating to Accor, including all other internal matters directed to the Executive office and hotel. 对所有关于雅高集团，包括与行政办公室和酒店内部的事宜严格保密。 · Provide full PA translation and secretarial assistance to the General Manager and Owner Representative, including preparation of correspondence, screening telephone calls and organizing appointments. 为总经理和业主代表提供全面的翻译和行政日程支持，包括准备文书，接听电话和相关预约安排及准备。 · Liaise with Department Heads and associates in relation to necessary follow-up on queries, deadlines, requests and special functions instigated by the General Manager and Owner Representative. 与部门经理和同事保持联络，跟进总经理和业主代表的相关要求。 ·  Liaise with the Executive Committee members to ensure reporting deadlines to Division/Regional Offices and Owners Representatives are met. 与行政委员会成员联系，确保总部事宜及业主代表事宜的跟进。 · Coordinate Monthly Management Reports to ensure Regional deadlines are met. 每月在规定时间内确保管理报告的跟进。 ·  Maintain an efficient filing and Trace system. 保持一个有效的归档和跟进系统。 ·  Administration support of all reports required for owners. 应业主要求，对所有的报表提供行政支持。 ·  Comply with all Corporate and Hotel Standards and Procedures. 遵守公司和酒店的一切标准和程序。 REQUIREMENT 要求 ·  College degree or above. 大专或以上学历 ·  Fluent oral and written English and Chinese. 有良好的中英文能力 ·  Proficient in Microsoft Office Skill 熟练使用办公软件

【岗位职责】 1、落实总经理分派的各项工作任务。 2、审定酒店财务计划、管理制度和工作程序，落实岗位责任制。 3、参与酒店重要经济问题的分析和决策，参加酒店主要经济合同的谈判、签署，并监督执行。 4、控制、监督酒店的收入、成本和费用，协助建立并督导实施成本和费用控制和各项制度。 5、审查施工合同，监督施工过程中各项资金的使用，确保各投资项目的资金合理使用。 6、审核酒店各类物资采购供应计划。 7、深入各部门，检查工作情况，发现问题及时督办。 【岗位要求】 1、本科以上学历，文秘、法律及相关专业。 2、1年以上同等职位工作经验，懂酒店运营管理，懂金融知识优先。 3、良好个人品质和职业道德，严格遵守有关法律、法规和规章。 4、良好的沟通技巧，较强的语言表达能力和灵活的处事能力。 5、良好的沟通、组织、协调能力，能独立协调对内对外各种关系。 6、女性，身高165CM左右； 福利待遇：  1、周末及法定节假日休假； 2、包食宿、宿舍步行距离10分钟，入职即购买五险一金； 3、设有全勤奖； 4、工作满一年享5天带薪年假； 5、各类节日福利、生日礼品发放；

【岗位职责】 1.支持总经理的行政工作并确保酒店的政策、标准和程序得到充分的执行。 2.查找并添加总经理所需的文件及信函。 3.打印、归档并保存所有部门的机密事项。 4.准备总经理需主持、出席或列席的会议的相关物品，包括每日行政委员会议和特殊会议等。 5.关注并准备行政会议纪要。 6.接听电话，给予来电者以正确的信息。 7.打印、记录并制作备忘录，草拟信件，文件归档，书写通信。 【岗位要求】 1.本专以上学历。具有秘书工作经验3年以上。 2.掌握酒店经营管理一般知识，熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。 3.掌握应用文撰写方法，懂得接待礼仪、礼节。 4.了解旅游法规及有关经济法规和政策，熟悉外事纪律。 5.能处理一般的文件、函电和资料，具有较好的协调、接待工作能力。 6.有较好的文字组织能力，能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。 请注意：你的简历信息将会被我们转发到我们的第三方招聘系统进行流程使用。我们会采用合理的安全措施来保护您的个人数据安全，如您继续申请该职位，即表示您已知晓并认可我们的操作。

岗位要求 1.身高170CM，形象端正良好，女生优先考虑 2.懂得基础英语，计算机能力良好 3.形象良好，表达能力强 4.具体详谈 包吃包住 五险一金 年度旅游 员工生日

岗位职责 1、负责日常行程安排，并及时提醒相关流程，准备相应的文件和安排; 2、负责行政事务开展、合同审核，并安排和各部门协调和沟通; 3、物品计划及采购，会议纪要记录并跟进完成情况; 4、协调各运营部门、后勤部门工作，向部门传达安排等; 5、领导其它安排的事务。 岗位要求 1、大专以上学历，英文书写及口语流利。 2、熟练的人际关系技巧以及高度关注细节。 3、良好个人品质和职业道德，严格遵守有关法律、法规和规章。 4、较强的语言表达能力和灵活的处事能力。 5、良好的组织、协调能力，能独立协调对内对外各种关系。

岗位职责 1、协助总经理起草酒店综合性的业务报告、工作计划、规章制度等； 2、参加由总经理组织召开的行政例会、财务会议以及其它会议，做好会议记录，了解各项决定的执行情举此况并及时反馈信息， 3、协助总经理做好日常来访接待、来函等情况处理， 4、负责各种会议记要、备忘录及其它文件的整理、印、分发、归档、保管等工作；负责酒店内其它部门或者外界报送总经理的各种会议记要、备忘录及其它文件和信函的呈送、处理、归档等工作； 5、负责酒店印章的保管和监督使用,负责与外单位联系，办理各类许可证件和归档保管工作； 6、完成总经理临时交给的其它工作。 岗位要求 1、大专以上文化程度或具备行政文秘方面的专业知识。 2、熟悉办公软件操作。 3、具备较强的对内、对外的沟通能力，有一定的写作能力和应变处理问题的能力。 4、克尽职守、吃苦耐劳，具有团队精神

岗位工作地点：全国委派 1、全面协助店总开展酒店运营工作； 2、 负责运营期间的市场开发和客户维护，确保完成公司下达的收益指标； 3、 根据季节性变化和酒店周边市场环境，制定确实有效的经营策略并执行； 4、  严审查酒店各项成本费用支出，并督导酒店节能工作，确保酒店的运营成本和费用得到合理控制，达到预期的考察指标； 5、 贯彻执行公司总部的统一质量标准，确保服务、卫生质量达到预定要求； 6、 督导酒店安全工作及设备设施维护，确保设备设施的正常运展，无任何安全责任事故发生； 7、 负责酒店的固定资产的保值增值，确保酒店资产的损耗率符合公司规定； 8、 负责酒店员工管理，确保员工的满意度，贯彻公司的企业文化和管理制度，营造良好的工作氛围，合理配备人力资源，协调酒店各部门的关系； 9、负责业主关系及公共关的维护，树立维护公司良好品牌形象。 任职资格 1、26-40岁，大专以上学历，酒店旅游相关专业。 2、3年以上连锁酒店同岗位管理经验，有星级酒店经验者优先。 3、良好的职业操守，执行力强，能在压力下开展工作。 4、具备较强的销售能力、经营意识和成本控制能力，有计划性，工作作风严谨，细致。 5、热爱服务行业并能适应酒店的高节奏。 6、能接受外派者优先。

岗位职责： 1.在酒店总经理的带领下，负责酒店的经营管理，领导各部门伙伴完成酒店的各项计划目标，对酒店的经营目标和计划负责； 2.负责酒店运营期间的市场开发和客户维护，确保酒店的 RevPar、GOP 等达到公司的预期目标； 3.根据季节性变化和酒店周边市场环境，确定确实有效的经营策略并执行； 4.宣传亚朵企业文化，使企业文化落地实施； 5.负责酒店人事工作，管理好伙伴档案、做好酒店人才盘点工作； 6.关心伙伴生活，定期组织伙伴团建，并做好伙伴沟通工作； 7.妥善处理酒店内突发事件； 8.协助酒店总经理进行培训，维护伙伴关系； 9.完成公司及上级交办的其他工作。 任职要求： 1.工作细致、有责任心； 2.有服务意识和拼搏精神，有酒店销售的经验； 3.熟练使用邮件办公，具备基础财务知识； 4.认同亚朵企业文化；

岗位职责： 1、协助总经理协调各部门之间有关的业务工作，掌握全公司主要活动情况； 2、负责协助总经理收集汇总资料，撰写方案报告、对内外文件及其他公文； 3、负责协助推动公司内部各项目进展，并督促、落实贯彻执行情况； 4、做好各类办公会议和重要活动的组织记录工作； 5、负责梳理公司内部流程与制度及总经理的日程时间安排。 任职要求： 1、专科以上学历，有1-2年以上相关工作经验； 2、接受出差、有驾照会开车； 3、相貌端正，形象佳且亲和力强； 4、有转强的理解能力及文案功底； 5、具备良好的沟通协调能力及良好的问题解决能力。

岗位要求 教育水平：大专以上学历。 经验知识： 1、3年以上大型公司董事长/总裁助理相关工作经验； 2、企业管理、文秘、广告策划等专业；形象气质佳，精通商务礼仪； 3、熟知企业内部管理流程，能迅速掌握公司业务有关的各项知识及推广工作，知识结构比较全面，具有一定的管理经验； 4、具备较强的计划和执行能力、沟通协调能力与全局把控能力，出色的判断力。注重细节管理，有较强的资源整合能力； 5、熟悉常用办公软件（word、excel、ppt），具有一定的文字功底； 工作职责描述： 1、协助总经理处理日常事务，包括日程安排、工作安排、协调内外部关系、建立良好的沟通渠道 。促进公司与政府、各事业单位、媒体、行业协会及客户的良好关系； 2、熟悉公司业务模式，推进内部各部门之间的联络，在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况，上传下达； 3、根据公司战略目标，调查研究、收集整理各部门工作动态，协助总经理开展各项工作； 了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供董事长决策； 4、协助总经理对接业务部门的重点项目，跟进项目进展、商务合作，商务洽谈和项目执行过程，并及时向总经理反馈项目情况； 5、负责各类文件的分类呈送，做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录，做好纪要、决议、决定、合同等文件的起草、发布。做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作； 6、协助总经理做好商务接待、客户拜访、媒体公关等相关事宜；负责上级领导机关或其他单位领导的招待、参观工作。 7、完成总经理交办的其他事务等等。