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经理

4千-5千

上饶 | 经验不限 | 学历不限

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弋阳县隆高农业发展有限公司

其他 | 100-499人

发布于 04-21

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投递简历

1.根据公司的开展规划，制定产品与工艺研发方向及开展规划，编制公司技术开展规划、年度产品研发方案、工艺改进方案和研发预算；2.根据公司战略和市场情况，负责新产品的研制开发及新工艺设计：3.持续优化或改善现有产品配方、口味及消费工艺，进步产品质量，降低消费本钱；4.负责新产品工艺标准制定与培训施行，负责原工艺流程改进；5.负责研发过程中疑难问题的公关和相关组织、部门之间工作协调；6.负责部门日常工作的督导工作、绩效管理和人员管理工作；7.负责上级交办的其他事项。任职要求：

餐饮经理

6千-8千

东方 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理
管理规范
年度旅游

海南金月湾佳源东方索契酒店（上合国际文化交流中心）

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-21

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投递简历

岗位职责： 1、负责餐饮部行政管理工作，制定并实施餐饮经营的所有计划。 2、负责实现部门的营业收入指标和利润指标； 3、与行政总厨一起筹划和设计菜单，开发当地需求的餐饮产品； 4、协调与其他部门的工作关系，确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务； 5、制订餐厅推销策略，监督员工做好食品饮料的推销工作，提高餐饮销售收入；岗位要求： 1、大专及以上文化程度，3年以上同岗位工作经验； 2、熟练掌握中餐、西餐、大堂吧的服务技能及管理技巧；

景区运营经理

8千-1.2万

上海-青浦区 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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节日礼物
岗位晋升
领导好
午餐补贴
员工生日礼物
人性化管理
技能培训
五险一金

上海花田梦文化科技有限公司

其他景区 | 50-99人

发布于 04-20

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投递简历

岗位职责: 1、有5年以上餐饮运营管理经验； 2、全面负责餐饮部的经营管理工作，直接对总经理负责； 3、制定服务标准程序和操作规程，并负责检查； 4、配合人事部，负责部门工作人员的招聘、奖罚、晋升等人事工作； 5、配合市场部,负责优化经营内容、扩大销售范围、增加经营收入； 6、负责协调前厅、厨房以及其他相关部门的日常工作，提高工作效率； 7、顾客为上，负责解决处理顾客需求及投诉； 8、总经理交办的其他业务工作。任职要求: 1、大专及以上学历; 2、酒店管理、旅游管理等相关专业; 3、八年文旅、酒店或餐饮行业工作经验，五年以上管理经验。

餐饮部经理

5千-1万

海口 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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海南泰和丰餐饮管理有限公司

中式餐饮 | 1-49 人

发布于 04-19

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投递简历

顾客订餐，服务接待为主。私房菜性质。

餐饮部副总监/餐饮部经理

1.4万-1.7万

北京-延庆区 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿

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五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
免费住房
人性化管理
帅哥多
美女多
领导好

北京世园凯悦酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-18

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投递简历

岗位职责：遵循凯悦酒店集团的企业战略及品牌标准的前提下，保持所在部门的高效营运，并满足员工、客人及酒店业主的期望。行使餐饮部业务经理和市场推广专员的职能，确保所有餐厅和宴会遵循酒店标准成功运营并各自赢利任职条件：拥有本科以上学历；至少1年国际品牌酒店同岗位工作经验；必须具有良好的专业能力，行政管理和人际交往能力。

中餐厅经理

7.5千-9千

潮州 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿

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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
领导好
管理规范
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理

潮州国际会展酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-18

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投递简历

【岗位职责】确保遵循酒店的政策方针和品牌标准。确保所有队员遵守酒店仪容仪表和个人卫生标准。确保正确解释酒店的服务标准和酒店政策给员工并且让员工正确的执行。确保团队严格遵守时间。提供良好的工作氛围和建立和谐的团队，增加团队的士气和工作效率。处理员工问题时需要汇报给餐饮部总监和人力资源部总监。辅导和劝告员工。对于认可的员工实施培训课程，进行全体员工的培训和评估他们的能力。通过葡萄酒的培训和侍酒师一起发现潜在的团队成员。和厨师建立有效的沟通和友善的工作关系。确保培训和监管新的团队成员，同时需要配合其他的员工。负责团队的季度评估和团队纪律。提前意识到缺少服务标准的对客服务并及时制定发展计划，跟踪和执行改变。和其它部门建立关系。准备每周班次表。确保运营时候和大堂酒廊保持精密的联系。管理时间表格，出席记录和所有员工的津贴。根据餐饮办公室最后的期限完成所有需要的报告。在中餐厅有活动或者大型宴会时候准备分析报告。监管维护申请。出息餐饮部和每日会议。每餐前的员工会议。为以后的活动和促销制定客人邮箱明细。实施部门会议。运营时候处理所有的客人建议并且记录在部门日志上面。设计客人和VIP客人的记录并且维护。计划和实施每日，每周和每月的清洁计划。为家具和设备提供卫生及好的工作状态。监督和保持餐饮部的预算，收入【岗位要求】英文和其它语言的沟通能力。全面的餐饮部运营知识。 3年相关的工作经验，1年主管级经验。良好的管理技能。持有商业的敏锐感。积极主动和精力充沛。领导才干，和团队有良好的沟通。优秀的书面和口语的英文能力。整洁干净的仪容仪表。

餐饮经理

6千-1万

衡阳 | 8年以上 | 中专 | 提供食宿

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五险一金

衡阳夏威夷酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-18

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投递简历

有酒店餐饮部经理工作3年以上

餐饮销售经理

5千-9千

成都 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
人性化管理
管理规范
五险一金
员工生日礼物
包吃包住

成都瑯珀·凯悦臻选酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-18

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投递简历

岗位职责： 1.与既有的及潜在的客户及合作伙伴保持密切联系； 2.高效认知和掌握销售线索； 3.代表酒店参加各项销售活动； 4.发挥个人创造力，为酒店品牌及产品做出应有贡献； 5.详细计划与客户的会面，对预定客户实施客户关系管理，完成销售目标； 6.积极传播产品信息，在负责的市场内营造酒店应由知名度； 7.管理客户档案数据库，手工或以电脑更新客户档案； 8.执行上级要求任务，完成销售指标； 9.坚持不断对自己表现进行分析评估。岗位要求： 1.具备本岗位相关专业知识，熟练掌握电脑办公软件操作； 2.了解旅游业市场、餐饮销售相关知识； 3.能够了解掌握当前市场及竞争； 4.良好的人际交往力及沟通技巧； 5.独立工作能力及团队协作力。

餐饮部经理

8千-9千

三亚 | 经验不限 | 学历不限

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节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住

三亚亿源轩宇大酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-18

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投递简历

【岗位职责】 1、全面负责餐饮部的日常运营管理工作，制定并执行餐饮服务标准及流程，确保服务质量符合酒店标准。 2、监督餐饮部各岗位的工作表现，包括前厅服务、后厨操作、卫生管理等，及时发现问题并提出改进措施。 3、负责餐饮部成本控制，包括食材采购、库存管理及人力调配，优化运营效率，提升利润空间。 4、策划并执行餐饮促销活动，结合市场需求调整菜单及服务模式，提升客户满意度和营业额。 5、处理客户投诉及突发事件，确保问题得到及时、妥善解决，维护酒店品牌形象。 6、定期组织员工培训，提升团队专业技能和服务意识，打造高效、协作的餐饮服务团队。【岗位要求】 1、具备酒店或餐饮行业相关工作经验，熟悉餐饮运营管理流程。 2、具备较强的组织协调能力和执行力，能够高效处理多任务并应对突发情况。 3、良好的沟通能力和服务意识，能够与客户、员工及上级有效互动。 4、具备成本控制意识及数据分析能力，能够通过数据优化运营决策。 5、对餐饮市场趋势敏感，能够结合本地特色及客户需求制定创新服务方案。 6、身体健康，能够适应高强度工作及灵活排班安排。

餐饮部经理

8千-1万

崇左 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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包吃包住
岗位晋升
节日礼物
技能培训

崇左市泊隐酒店管理服务有限公司

有限服务中档酒店 | 50-99人

发布于 04-18

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投递简历

岗位职责 1.负责餐饮部员工的岗位业务培训，督促各岗位抓好培训工作、提高全员业务素质。 2.检查各类用具的破损丢失情况，将各项易耗品费用降到最低点。 3.协助厨师长做好食品卫生成本核算、食品价格等工作，定期研究新菜加以推广、提高食品的出成率及边脚料的利用率，最大限度盈得利润。 4.发展良好的宾客关系，满足宾客特殊需求，处理各类宾客投诉。 5.制定、推行和监督本部门的各项管理制度。岗位要求 1.大专以上学历或同等文化程度。 2.有五年以上的酒店管理经验，掌握餐饮各部门的岗位职责和工作程序。 3.具有强烈的事业心和责任感及高尚的职业道德。 4.身体健康，仪表端庄大方，气质高雅。 5.能够根据市场变化和客人的需求，及时调整餐饮经营策略，善于组织和开展各种食品展销活动。 6.具有酒店预算管理知识，能编制餐饮预算。

楼面经理

6千-8千

三亚 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住

三亚亿源轩宇大酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-18

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投递简历

负责所管辖范围的日常管理工作，制定工作计划，对属下进行业务培训；检查属下岗位职责执行落实情况，每月进行评估，奖勤罚懒；坚持勤巡查，现场督导，发现问题及时解决；有三年以上管理经验，有很高业务能力，良好的心理素质，责任心强。

餐饮部经理

8千-1万

湖州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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包吃包住

湖州吴兴鸿城酒店管理有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 500-999人

发布于 04-18

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投递简历

1、负责餐饮部统筹管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。 2、负责实现部门的营业收入指标和利润指标。 3、协调与其他部门的工作关系，确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。 4、制定餐饮部的营销策略和活动，督促员工做好营销工作。

餐饮副经理

6.5千-8千

益阳 | 经验不限 | 学历不限

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益阳福朋喜来登酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-18

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投递简历

【岗位职责】 1、协助上级制定并执行餐厅运营计划，确保日常运营高效有序； 2、监督餐厅服务质量，优化服务流程，提升顾客满意度； 3、负责餐饮部员工的培训，提高团队专业水平； 4、管理餐饮部的库存及成本控制，定期盘点物资，减少损耗； 5、处理顾客投诉及突发事件，维护酒店品牌形象； 6、协调与其他部门的沟通合作，确保餐饮部与其他部门无缝衔接； 7、参与制定营销策略，推动餐饮部业绩增长。【岗位要求】 1、具备餐饮行业相关工作经验，熟悉餐饮部运营管理流程； 2、良好的沟通协调能力，能够高效管理团队； 3、较强的服务意识与应变能力，能妥善处理突发情况； 4、具备一定的成本控制及数据分析能力； 5、工作细致负责。

餐饮部经理

6千-8千

杭州 | 经验不限 | 学历不限

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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
午餐补贴
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理
领导好

杭州富春方外酒店

国内高端酒店/5星级 | 50-99人

发布于 04-18

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投递简历

岗位职责: 1、负责餐饮部的日常管理工作，向餐饮部总监负责，并接受餐饮部总监的督导。 2、负责部门各项工作的计划、组织和实施工作，带领部门全体员工完成直接上级下达的各项工作任务。 3、制定部门的各项管理制度和工作程序。 4、具有良好的沟通能力和执行力。 5、懂成本控制，负责部门员工专业培训工作。任职要求： 1、具有高星级酒店同岗位管理经验优先。 2、男女不限，形象气质佳，年龄25至45岁。 3、有良好的专业素质、执行力和沟通能力。

中餐主管

5千-6千

绍兴 | 5年以上 | 大专 | 食宿面议

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浙江越秀外国语学院五星级酒店

全服务中档酒店/4星级 | 500-999人

发布于 04-18

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投递简历

协助中餐经理管理中餐厅，保证中餐厅（包厢、永和厅）的日常运作正常，对中餐实训的学生进行相应的实践教学。

楼面主管

3千-4千

三亚 | 经验不限 | 学历不限

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节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住

三亚亿源轩宇大酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-18

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投递简历

工作内容：负责带领本部门员工做好菜品推销工作，提供优质的服务，实现食府的经营目标。制定本区域的工作计划。参加部门经理例会，主持楼面的班前班后会议。协助部门经理制定工作标准和服务程序。根据营业情况对区域员工安排工作。根据食府的要求定期对下属进行考核。

餐饮部经理

1.5万-2万

遵义 | 10年以上 | 大专 | 食宿面议

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五险一金
带薪年假
技能培训
岗位晋升
节日礼物
员工生日礼物
领导好

贵州珍酒销售有限公司

酒业 | 2000人以上

发布于 04-17

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投递简历

岗位职责：负责管理回厂游运营服务中心餐厅及厨房。任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、逻辑缜密，思路清晰，处事灵活沉稳； 3、中餐厅出身，餐饮服务经验丰富，具备五星级品牌酒店或高端餐饮管理经历。

宴会厅经理

1.5万-2万

金华 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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五险
技能培训
岗位晋升
管理规范
帅哥多
美女多
包吃包住
人性化管理

义乌市闲逸岛餐饮管理有限公司

中式餐饮 | 50-99人

发布于 04-17

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投递简历

招聘人数:1人工作职责: 1、基于酒店现状及数据情况，为酒店提供相应的数字化营销解决方案； 2、通过案例分享、新平台、新趋势、新功能等价值持续输出给酒店高层，并能进行下一步优化产品; 3、通过数据复盘持续梳理管理层的官微意识，善用美好蓝图从而达到双方共赢。任职资格: 1、有3年以上酒旅行业经验； 2、具有独立思考和解决问题能力，学习能力强，亲和力强; 3、自驱力强，成功欲望强，投入度高，年龄30-45岁，本科学历； 4、履历:有米其林、星级酒店经验，持有餐饮职业经理人或相关管理资质证书者优先。

中餐厅经理

8千-9千

青岛 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
技能培训
包吃包住
管理规范
人性化管理
员工生日会
带薪年假
做五休二
节日礼物
岗位晋升

青岛涵碧楼酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

发布于 04-17

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投递简历

岗位职责 1.负责餐厅，落实各个时期的工作任务。 2.制定餐厅服务工作规范及工作制度并确保实施。 3.协助餐饮部总监制定各项餐饮推销计划与策略。 4.监督员工按照规范标准对客服务，对员工进行绩效评估，实施奖惩制度。 5.处理宾客的投诉，不断改善服务质量。 6.抓好设备设施的维修保养，严格物资管理制度，做好餐厅安全和防火工作。 7.根据季节差异、客源情况为厨房制定特色菜单提供建议。岗位要求 1.大专以上文化程度；5年以上同岗位工作经验；至少熟练掌握一门外语。 2.精通餐饮的业务知识，熟练掌握中餐的技能技巧； 3.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力；善于调动中餐部各级管理人员的积极性。 4.具有食品原料学、烹调学、食品营养卫生和粤菜管理等方面的专业知识熟悉中餐食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程，善于安排各个环节的工作，能保证餐管理的协调发展。 5.具有食品原材料加工、成本核算方面的知识。掌握各种产品配方 ,各种食品原材料出料率标准，控制产品质量和成本消耗。

F&B Manager餐饮部经理（酒吧背景）

1.2万-1.6万

上海 | 经验不限 | 学历不限

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五险一金
节日礼物
带薪年假
岗位晋升
管理规范
提供食宿
技能培训
员工活动丰富
凯悦免费房
薪酬体系完善

上海世博桐森酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-17

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投递简历

确保贯彻执行所有凯悦温情和餐饮经典20条的标准。对于客户调查结果做出回应并落实相应的改善措施。以支持和灵活的态度与其他餐厅经理紧密合作，着眼于整个酒店的成功和酒店客人的满意度。确保餐饮部员工以支持和灵活的态度和“团队协作”的精神与其他部门合作。监督部门的服务和餐饮出品标准。与咖啡厅经理共同对餐饮营运进行频繁而全面的检查。经常去证实餐饮准备中仅可用新鲜的产品。帮助行政总厨/行政副总厨提出富有创意的建议和想法。在营运过程中将对于餐饮产品的检验和监督贯穿始终，并在适当的情况下作出反馈。实施对所有运营设备和营业用品的月度盘点。监督所有酒水库存, 根据生意量调整最低存货标准。针对每日营运和与厨房密切沟通及酒水质量控制。对菜单上的所有菜品和饮料有全面的知识和理解，并能推荐菜品和饮料的搭配及促销。

餐饮服务教研室主任

8.5千-1万

上海-崇明区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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五险一金
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带薪年假
岗位晋升
管理规范
技能培训
节日礼物
人性化管理
领导好

上海山峰教育科技有限公司

教育/院校 | 100-499人

发布于 04-17

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投递简历

【岗位职责】 1、负责餐饮服务教研室的日常教学管理工作，制定并完善教学计划和课程体系； 2、组织教研室教师开展教学研讨、课程开发及教学改革，提升教学质量； 3、监督教学实施过程，确保教学进度和教学效果符合公司标准； 4、协调与其他教研室的合作，推动跨学科教学资源的整合与优化； 5、负责教研室师资队伍建设，包括教师培训、考核及职业发展规划； 6、参与公司相关教育项目的研发与实施，提供专业支持； 7、定期提交教研室工作报告，分析教学数据并提出改进建议。【岗位要求】 1、具备餐饮服务、酒店管理或相关领域的专业知识，熟悉行业发展趋势； 2、有较强的教学管理能力，能够独立制定教学计划并组织实施； 3、具备良好的团队协作和沟通能力，能够有效协调教师团队工作； 4、对教育行业有热情，责任心强，注重教学质量和学生培养； 5、有教研经验或教育机构管理工作经验者优先； 6、能够适应快节奏的工作环境，具备较强的抗压能力。

五星级酒店餐饮经理

6千-8千

淄博 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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技能培训
岗位晋升
带薪年假
管理规范
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人性化管理

淄博盛圆酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-17

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投递简历

任职要求： 1 、学历要求：高中及以上学历； 2 、外语水平：初级以上英文水平，具有基本的听说能力； 3 、体貌要求：五官端正； 4 、工作经验：有三年以上饭店餐饮部工作经验，两年以上餐饮管理经验； 5、专业资格要求：拥有酒店培训合格证书； 6 、基本素质：具有较强的语言表达能力，应变能力强，具有良好的组织能力和团队合作精神，了解和执行政府有关餐饮经营的法规制度，能承受工作压力；工作职责：根据实际情况制定检查内容并且贯彻执行；根据餐厅营业时段安排主管、领班工作；在营业时间必须在岗位进行走动管理，检查并全面负责餐厅营业前后和营业中的各管理工作；

餐饮经理

6千-8千

南京 | 3年以上 | 大专 | 食宿面议

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央企酒店
五险一金
技能培训
岗位晋升
管理规范
人性化管理
员工旅游
包吃包住

南京融通华东饭店有限责任公司

全服务中档酒店/4星级 | 500-999人

发布于 04-17

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投递简历

岗位职责： 1、对公司餐饮营业额负责，预测和控制劳动力及营业费用； 2、负责餐厅现场管理，及时发现和解决服务中出现的问题； 3、督导完成餐厅日常经营工作，检查员工出勤和仪容仪表； 4、负责餐饮前后场对接和协调相关事宜； 5、领导交代的其他事宜。任职资格： 1、党员优先、退伍军人优先； 2、有三年以上同岗位工作经验； 3、团队合作意识强； 4、熟练操作各种办公软件。

餐饮部经理

6千-8千

昭通 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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带薪年假
节日礼物
岗位晋升
包吃包住
员工生日礼物

青云金沙湖酒店

综合性酒店 | 100-499人

发布于 04-17

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投递简历

顾客服务管理：确保顾客享受到高质量的服务，处理顾客投诉，收集顾客反馈，持续改进服务质量。人员管理：负责招聘、培训和发展员工，确保有足够的合格人员来维持餐厅的高效运作。管理员工的工作排班，评估员工绩效，解决团队内部问题，激励员工提高工作效率和服务质量。财务管理：控制成本，包括食材采购成本、运营成本等；制定预算计划并严格执行；监督销售数据，保证财务报表准确无误；优化利润空间。食品安全与卫生：遵守国家有关食品卫生安全的各项法律法规；实施有效的清洁程序；定期检查库存物品保质期，避免使用过期变质的原材料；保持餐厅环境整洁干净。市场营销：根据市场需求策划促销活动，吸引新客源；维护老顾客关系，建立会员制度或忠诚度奖励计划；与当地社区合作举办特别活动，提升品牌知名度。设施设备维护：检查餐厅内的各项设施是否正常运转，如厨房用具、空调系统等；及时报修损坏的设施，保障顾客和员工的安全。创新与发展：关注餐饮行业趋势变化，提出菜品更新建议；引入新的服务理念和技术手段，为顾客提供更好的用餐体验。

餐饮部经理

8千-1万

南京 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
带薪年假
包吃包住
双国企单位
双人间公寓
员工生日礼物
技能培训
节日礼物
年底双薪
岗位晋升

南京高淳金陵大酒店

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

发布于 04-16

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投递简历

岗位职责（） 1、制定餐饮部的工作计划，对各部门的工作进行督导。 2、与中餐总厨、西餐总厨抽检食品质量。 3、了解和掌握食品原材料的市场价格，指导进行食品原材料的采购；根据饮食业的旺淡季指导增减食品原材料的进货额，避免脱销或积压，造成损失浪费；熟悉库存情况。 4、制定食品原材料及饮料的标准、规格和要求，控制其成本率和毛利率。 5、制定员工培训计划加强员工队伍培训工作，以提高员工队伍的专业素质。 6、加强食品卫生的管理，不要让食物发生霉坏变质。 7、按照食品卫生法的规定严格遵守食品卫生管理制度，制定个人、岗位、操作等方面的卫生标准，实行定期和不定期的卫生检查，保证客人的饮食安全。岗位要求 1、文化程度：大专及以上学历 2、3年以上酒店餐饮管理工作经验，要求有餐饮销售经验； 3、具有良好的酒店管理知识和餐厅、厨房管理经验；对餐饮相关知识有比较深入的了解；组织、决策分析、协调、应变、交际能力强；具有一定的电脑处理能力；具有良好的敬业精神