岗位职责
1、监督每个部门培训业务计划的进展,确保实现培训目标。
2、保存酒店全部的培训记录。
3、建立培训图书馆,配备书籍,录像,记录和视听资料来协助培训师的培训计划以及员工的个人发展。
4、与部门领导一起设计、制定和执行能夠符合具体的部门要求的培训计划,确保培训课程方案的制定,以及培训的有效性。
5、参加部门的培训课程,评估表现。
6、协助部门培训师准备和进行部门培训并进行评估。
7、确保部门领导遵守自己的职责为员工提供有关部门规范程序的培训。
8、知道自己的职责,并严格执行职业的,健康和安全立法,政策和程序。
9、组织策划酒店员工活动,及推文制作。