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工作地点:
职位分类:
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薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:海南-海口

岗位职责1.负责酒店的日常经营管理工作,对各项经营管理指标负责。2.提出酒店的经营管理思路,协助确定酒店年度经营计划,并指挥落实。3.协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。4.协调各部门关系。5.研究市场发展趋势,协调制定酒店各服务产品价格体系。6.审定酒店的市场营销方案,不断开拓市场。7.提高酒店的管理水平、服务质量。岗位要求1 大专以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。2 从事酒店工作5年以上,具有3年以上酒店前厅,餐饮,客房等岗位管理经验,有酒店筹建、开业经验优先。3 熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程,善于成本控制。4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。5 必须接受外派,南方分公司管辖的省份有:广东、广西、云南、海南和福建五省

薪资: 5千-1.2万 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

 1、负责佳捷酒店集团旗下酒店的整体运营管理工作;2、年龄28-40岁,酒店管理相关专业大专以上学历;3、星级(3星及以上)酒店部门经理(前厅/客房/销售)5年以上工作经验;有经济型连锁酒店工作经验优先;4、熟悉酒店整体运营管理;5、勤奋上进,学习和适应能力强,有韧性能抗压;6、较强的沟通影响能力和团队建设能力.

薪资: 2万-4万 经验:10年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

Functions as the strategic business leader of operations and acts as General Manager in his/her absence.  Position oversees the development and implementation of departmental strategies and ensures implementation of the brand service strategy and brand initiatives.  The position ensures the operations meet the brand’s target customer needs, ensures associate satisfaction, focuses on growing revenues and maximizes the financial performance of the department.  As a member of the Executive Committee, develops and implements hotel-wide strategies that deliver products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand’s target customer and associates and provides a return on investment to the owner and Marriott International.

薪资: 1.5万-3万 经验:3年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、作为单店第一负责人,全局管理单店整体运营,确保包括成本、营销、品质管理符合标准要求;2、统筹单店品牌标准落地执行;3、完成酒店周边市场调研,分析竞争对手运营情况,制定有效营销方案与销售策略;4、监督与指导店人事管理工作,确保人事流程符合集团框架,保持人才选用育留环节稳定有序。5、完成区域总经理临时交付的工作任务。任职资格:1、大专学历及以上,年龄28-42岁,性别不限,同意至少一个区域工作地点外派;优秀的中专或高中店长亦可;2、工作经验要求(满足以下几点其中之一即可):A、3年以上星级酒店工作经验+2年以上连锁型酒店店长工作经验;B、3年以上经济、中端连锁型酒店店长工作经验(华住、如家、锦江之星、亚朵优先考虑);C、2年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验;D、销售出身的单体酒店3年以上总经理工作经验;(单体酒店指除挂牌四星级以上酒店以外的其他酒店)E、格林、易佰、布丁、99等连锁品牌城区总以上岗位人员。此岗位为外派岗位,区域外派亦可,全国外派优先考虑。

薪资: 面议 经验:8年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:海南-海口

 任职要求:1.对海南文化有一定的认知和了解,愿意致力挖掘和传播海南文化;2.认同文化主题酒店并有一定的兴趣和爱好;3.拥有大体量或大型连锁酒店管理及运营经验;4.有成熟的团队带领经验及丰富的品牌拓展经验;5.所在片区的人士优先考虑。 薪资待遇:年薪30-50万以上薪酬结构:基本年薪+效益年薪+业绩奖励+股权分红+拓店提成 高管福利:五险一金+交通补助+话费补助+集团消费卡工作地点:海南省内

薪资: 2.5万-3.5万 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

  岗位要求:1.具备该岗位工作经验1年以上。2.具备市场销售背景工作经验优先。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责员工培训;2.负责落实酒店宣传和促销;3.按计划负责自购物品采购计划;4.根据酒店的运营标准,结合酒店的具体实际,制定酒店运营管理的实施细则,培训到每个员工;5.负责安排检查酒店卫生清洁工作;6.负责酒店安全运营;7.负责线上销售工作,与OTA沟通良好;8.完成总经理安排的其他工作。岗位要求1.大专学历(旅游系优先)3年以上酒店经营、管理经验;2.熟悉经营和管理系统;3.了解当地相关政策法规;4.诚信,敬业,注重工作结果;5.出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力;6.有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:海南-海口 食宿:提供吃

 一、岗位职责:1、起草公司综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及本部门的公文函件。2、参加行政例会,做好会议记录,了解各项决定、决议的贯彻情况。3、汇总各类报表,审检对外发文、对内行文。4、做好日常接待、来信来访等有关事宜。5、根据各项工作任务的重要性帮助总经理安排工作。二、岗位要求:1、掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。2、大专以上学历。具有秘书工作经验优先。3、掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。4、能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。5、至少一年驾龄

薪资: 面议 经验:10年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

职位名称:集团总裁任职要求:1.、对海南文化有一定的认知和了解,愿意致力挖掘和传播海南文化2、认同文化主题酒店并有一定的兴趣和爱好;3、拥有品牌连锁酒店集团管理及运营经验;4、统招大专及以上学历。 薪资待遇:年薪100万以上 薪酬结构:基本年薪+效益年薪+业绩奖励+股权分红+拓店提成 高管福利:五险一金+交通补助+话费补助

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:海南-海口

岗位职责:1、执行集团酒店产品标准、对客服务、品牌、价格等连锁体系;2、根据集团质量标准,监控分店质量,及时处理宾客投诉和意见,提升宾客满意度;3、组织销售,完成集团下达的营业收入和GOP利润等指标;4、领导分店安全管理工作,落实分店安全和消防制度,保障宾客和员工的人身安全和分店的财产安全;5、分店岗位招聘和选拔,监控员工入职、转正、异动、绩效考核、奖惩管理、假期管理、离职等工作。 任职资格:1、有酒店行业从业经验,熟悉酒店运营体系,在店长职位上至少一年的任职经验,优先考虑在连锁酒店行业内业绩优秀者;2、具狼性精神, 个性自信、开朗;敬业,有责任心;过往工作无违反财务规范、职业道德等不良记录;3、有良好的沟通能力、营销能力、团队建设与管理能力;4、年龄在27岁以上,男女不限,特别优秀者年龄可适当放宽;5、入职起1年内接受公司派遣,期满可选择到期望城市。工作地点:海南省内城市便捷分店(海口市、文昌市、三亚市等)

薪资: 3万-5万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

  【任职条件】 (1)   大专毕业,10年以上相关工作经验,3年以上国际品牌五星级酒店同等职务工作经验,英文良好。 (2)   有较强的管理能力、经营能力、协调能力、表达能力和全面的人际技能。 【工作职责】 (1)   负责餐饮业务工作,分管餐饮部。 (2)   根据集团战略发展要求,协助总经理负责酒店全面管理工作结合酒店的市场状况,制定酒店的整体发展战略、经营策略和计划,并负责组织实施与监控。 (3)   协助总经理不断完善酒店的组织系统,使之合理化、精简化、效率化,保持在同行业中的竞争优势。 (4)   协助总经理调查研究、了解酒店经营管理情况,并提出处理意见或建议供总经理决策。 (5)   提出酒店的经营管理思路,协助确定酒店年度经营计划,并指挥落实。 (6)   根据酒店战略规划和年度计划提出合理化建议,对市场及酒店经营管理方针提供建议,对各项经营管理指标负责。 (7)   负责协调各部门与核心营业部门之间的关系,提高部门间协作水平,确保酒店经营。 (8)   协助总经理建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。 (9)   协助总经理处理酒店重大公共关系事宜。 (10)  负责所分管部门的经营、业务工作进行全面指导、管理及监督,检查贯彻执行情况。 联系人:王女士  0898-23658605

薪资: 1.5万-2万 经验:10年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:海南-海口

 任职要求: 1、对海南文化有一定的认知和了解,愿意致力挖掘和传播海南文化2、认同文化主题酒店并有一定的兴趣和爱好;3、拥有星级酒店或大体量酒店管理及运营经验五年以上;4、统招大专及以上学历。 福利待遇工资说明:年薪20万以上薪酬结构:基本年薪+效益年薪+业绩奖励+股权分红+拓店提成高管福利:五险一金+交通补助+话费补助+

薪资: 面议 经验:8年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:海南-海口

岗位职责1.制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2.优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标.3.全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。 4.定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理。5.对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。6. 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。岗位要求1.8年以上,4星级酒店所属区域管理经验,6年以上所属职务经验。2.形象气质良好。3.至少部门经理以上职务参与过一家3星以上酒店的全程筹备经验,具备筹备开业经验。4.了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。5.全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。6.具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。

薪资: 1.5万-3万 经验:5年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

岗位职责:负责单店整体运营,包括成本、营销、品质管理等。任职资格:1、年龄26-45岁,性别不限,同意至少一个区域工作地点外派;2、工作经验要求(满足以下几点其中之一即可):A、2年以上星级酒店工作经验+2年以上连锁型酒店店长工作经验;B、2年以上经济、中端连锁型酒店店长工作经验(华住、如家、锦江之星、亚朵优先考虑);C、1年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验;(必须是挂牌四星级以上酒店)D、销售出身的单体酒店2年以上总经理工作经验;(单体酒店指除挂牌四星级以上酒店以外的其他酒店)E、格林、易佰、布丁、99等低端连锁品牌城区总以上岗位人员。此岗位为外派岗位,区域外派亦可,全国外派优先考虑。

薪资: 8千-1.2万 经验:8年以上 企业类型:养老服务
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

 招聘:酒店运营部总监1、根据公司的发展战略和经营目标,建立并完善高效的养老运营标准系统、管理流程。2、根据行业发展趋势、市场情况和运营经验,不断对运营手册进行完善细化,负责公司各项运营手册的培训与贯彻执行工作。4、按照公司即定的任务指标,跟进各部门的完成情况,负责对各店的运营情况进行评估考核,确保门店达到相应运营标准。6、负责养老公司旅居事业部的总体运营和协调管理工作;7、通过运营标准管理系统提升品牌及价值,提升对客服务质量。/任职资格:1、45岁以下,经济管理相关专业,大专及以上学历;2、掌握运营管理、企业管理等理论知识,能独立建立运营工作流程,可行性方案、熟悉运营管理、业绩考核管理等工作;3、具备较强的领导能力、计划与执行能力、分析判断能力、组织与协调能力;4、具有5年以上工作经验,3年以上相关岗位工作经验,有3年以上高星级酒店或养老行业运营管理从业经验者优先。工作地址西海岸长滨西三街5号颐养公社阳光城

薪资: 4千-8千 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

 1、协助佳捷酒店集团旗下分店总经理工作。  2、年龄25-35岁,酒店管理相关专业中专以上学历;  3、星级(3星及以上)酒店部门经理(前厅/客房/销售)/主管2年以上工作经验;有经济型连锁酒店工作经验或餐饮管理经验优先  4、熟悉酒店整体运营管理;  5、勤奋上进,学习和适应能力强,有韧性能抗压;  6、较强的沟通影响能力和团队建设能力。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【任职资格】1 大专及以上学

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。 【任职资格】 1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;

薪资: 5万-8万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

  【任职条件】 (1)   大专毕业,10年以上相关工作经验,3年以上国际品牌五星级酒店同等职务工作经验,英文良好。 (2)   有较强的管理能力、经营能力、协调能力、表达能力和全面的人际技能。 【工作职责】 (1)   负责营销业务工作,分管营销部、品牌部和收益预订部。 (2)   根据集团战略发展要求,协助总经理负责酒店全面管理工作结合酒店的市场状况,制定酒店的整体发展战略、经营策略和计划,并负责组织实施与监控。 (3)   协助总经理不断完善酒店的组织系统,使之合理化、精简化、效率化,保持在同行业中的竞争优势。 (4)   协助总经理调查研究、了解酒店经营管理情况,并提出处理意见或建议供总经理决策。 (5)   提出酒店的经营管理思路,协助确定酒店年度经营计划,并指挥落实。 (6)   根据酒店战略规划和年度计划提出合理化建议,对市场及酒店经营管理方针提供建议,对各项经营管理指标负责。 (7)   负责协调各部门与核心营业部门之间的关系,提高部门间协作水平,确保酒店经营。 (8)   协助总经理建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。 (9)   协助总经理处理酒店重大公共关系事宜。 (10)  负责所分管部门的经营、业务工作进行全面指导、管理及监督,检查贯彻执行情况。 联系人:王女士  0898-23658605

薪资: 1.5万-3万 经验:3年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:海南-海口

 1、执行集团各项决议,高效完成集团提出的品质整改方案。全面负责酒店的日常经营管理工作,确保酒店各项工作正常运转;2、严格执行集团标准化管理制度与流程。积极探索标准化改进方案,建立良好的酒店创新环境,与他人共同分享成功的管理和创新经验;3、实现内部管理团队的人才培养与结构优化。推进人才本地化战略的实施进程。做好员工培训,确保员工业务技能水平、服务技巧不断提高, 树立酒店良好品牌口碑;4、负责与加盟业主协调人事、采购、财务等方面问题;5、与当地政府部门保持良好的沟通关系,作好外部环境建设。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:海南-海口

工作职责:负责华住酒店集团旗下汉庭酒店的整体运营工作。任职资格:1、酒店管理相关专业大专以上学历;2、星级(3星及以上)酒店部门经理(前厅客房销售)5年以上工作经验;有经济型连锁酒店工作经验优先3、熟悉酒店整体运营管理;4、勤奋上进,学习和适应能力强,有韧性能抗压;5、较强的沟通影响能力和团队建设能力。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:海南-海口

工作职责:负责华住酒店集团旗下星程怡莱酒店品牌门店的整体经营管理工作。任职资格:1、热爱酒店行业,年龄30-45岁,男女不限,性格开朗、沉稳干练、形象气质佳、有品位;2、大专及以上学历,酒店管理相关专业优先;3、合资/外资高星级酒店部门经理(前厅/客房/销售/房务) 5年以上工作经验;4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力,熟悉酒店整体运营,有过酒店筹备工作经验者为佳;5、兼具较强的独立工作能力和团队精神,善于协调内部及外部关系;6、较强的学习能力、执行力、沟通能力、有韧性、能抗压。

薪资: 1.5万-3万 经验:3年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、作为单店第一负责人,全局管理单店整体运营,确保包括成本、营销、品质管理符合标准要求;2、统筹单店品牌标准落地执行;3、完成酒店周边市场调研,分析竞争对手运营情况,制定有效营销方案与销售策略;4、监督与指导店人事管理工作,确保人事流程符合集团框架,保持人才选用育留环节稳定有序。5、完成区域总经理临时交付的工作任务。任职资格:1、大专学历及以上,年龄28-42岁,性别不限,同意至少一个区域工作地点外派;优秀的中专或高中店长亦可;2、工作经验要求(满足以下几点其中之一即可):A、3年以上星级酒店工作经验+2年以上连锁型酒店店长工作经验;B、3年以上经济、中端连锁型酒店店长工作经验(华住、如家、锦江之星、亚朵优先考虑);C、2年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验;D、销售出身的单体酒店3年以上总经理工作经验;(单体酒店指除挂牌四星级以上酒店以外的其他酒店)E、格林、易佰、布丁、99等连锁品牌城区总以上岗位人员。此岗位为外派岗位,区域外派亦可,全国外派优先考虑。

薪资: 8千-1万 经验:1年以上 企业类型:其他
地区:海南-海口

 职位诱惑:鼓励创新,弹性时间,扁平管理,发展前景职位描述:职责:1、独立负责1至3家OYO旗下合作酒店的日常运营,如服务规范化、资金结算、入住情况反馈、数据汇总等;2、协助培训师针对合作酒店进行员工培训,提升合作酒店的服务意识及服务水平;3、解答客人的咨询,处理客人投诉,提升入住体验;4、完成其他相关的工作。职位要求:1、大专及以上学历,1年以上客服/服务/培训/运营等相关工作经验,专业不限;2、具有良好的服务能力与意识,态度良好,善于沟通,具有一定管理能力及培训能力;3、思维清晰,表达流利,有一定抗压能力。

薪资: 2万-3万 经验:5年以上 企业类型:高尔夫
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定和实施前厅部、管家部、温泉康体部、水疗部的运行计划、预算计划。 2.优化各部的管理体系。下达各部的运行管理目标。3.全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。 4.定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理。5.对各部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。6. 熟悉各部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。岗位要求1.5年以上,五星级酒店所属区域管理经验。2.形象气质良好。3.具备丰富的前厅部运营及管理经验。4.了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。5.全面负责各部的运营、管理及使客房利益最大化。6.具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。

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