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客服

人力资源主管 HR Supervisor

4千-5千

厦门 | 经验不限 | 大专
- 五险一金
- 带薪年假
- 一日四餐
- 员工公寓
- 班车接送
- 班次补贴
- 节日福利
- 丰富员工活动
- 年终奖
- 技能培训
有投必应
有投必应
七尚酒店 Lohkah Hotel & Spa

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、根据酒店人力资源规划，协助制定并执行年度招聘计划，负责从需求分析、渠道开拓到面试甄选、录用通知的全流程招聘工作。 2、拓展并维护各类招聘渠道（网络、校园、猎头、内部推荐等），建立人才储备库，定期更新招聘数据并形成分析报告。 3、办理员工入职、转正、调动、离职等手续，维护人事档案及人力资源信息系统，确保数据准确、流程合规。 4、协助开展员工培训与发展工作，包括新员工入职培训组织、培训效果跟踪及培训记录存档。 5、参与绩效考核方案的落地执行，协助各部门完成绩效目标设定、数据收集与结果反馈。 6、负责员工考勤统计、薪酬核算基础数据整理，协助完成社保公积金申报及相关福利管理。 7、受理员工咨询与投诉，协调处理员工关系问题，参与企业文化建设及员工活动组织。 8、协助上级完善人力资源相关制度与流程，确保符合劳动法律法规及酒店管理规范。【岗位要求】 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学或酒店管理相关专业优先。 2、年龄不限，工作经验不限，欢迎优秀应届毕业生及有酒店或服务业实习经验者应聘。 3、熟悉人力资源基础理论及劳动法相关知识，持有人力资源管理师或相关证书者优先。 4、具备良好的沟通协调能力、亲和力与服务意识，能妥善处理各级员工关系。 5、熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），有人力资源信息系统操作经验者加分。 6、工作细致耐心，责任心强，能适应多任务并行的工作节奏，具备较强的保密意识。 7、热爱酒店行业，认同七尚酒店的服务理念与文化，愿意在人力资源领域长期发展。
薪酬绩效专员

4.5千-5.5千

莆田 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 包吃包住
- 人性化管理
- 技能培训
- 管理规范
- 五险
- 员工生日会
- 五险一金
- 节日礼物
莆田旷远温德姆酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责酒店员工薪酬核算、发放及异常处理，确保薪资数据准确性和及时性； 2、执行绩效考核流程，包括目标设定、评估跟踪、结果反馈及改进建议； 3、维护薪酬绩效相关报表及系统数据，定期分析人力成本并提出优化建议； 4、协助制定及修订薪酬绩效制度，确保符合酒店政策与劳动法规； 5、解答员工关于薪酬、绩效的咨询，处理相关申诉与争议； 6、配合完成年度调薪、奖金核算及人力预算编制工作。【岗位要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理、财务、统计学等相关专业优先； 2、1年以上薪酬绩效相关工作经验，熟悉酒店行业者优先； 3、精通Excel等办公软件，具备数据统计分析能力； 4、了解劳动法、社保公积金政策及薪酬税务相关法规； 5、严谨细致，具备高度责任心及保密意识； 6、良好的沟通协调能力，能独立解决复杂问题。
人力资源主管/主任（薪酬福利方向）

3.6千-4.8千

泉州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
- 五险一金
- 技能培训
- 节日礼物
- 带薪年假
- 人性化管理
- 领导好
- 包吃包住
- 岗位晋升
- 年度旅游
- 员工生日礼物
泉州滨江皇冠假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、酒店各部门员工的考勤管理工作； 2、对普通员工的工资调整和审核； 3、每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计； 4、协助对员工奖惩的审核； 5、员工社保工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办； 6、填报工资报表,并报上级审核； 7、监督、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作。【岗位要求】 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验2年以上； 2、能熟练操作计算机； 3、熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规等
人力资源主管

4.5千-5千

厦门 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
- 五险一金
- 提供食宿
- 技能培训
- 职业发展规划
- 岗位晋升
- 集团内部调动
厦门翔安皇冠假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责： 1、负责员工薪酬核算、福利执行及相关政策落地，确保准确、合规与及时 2、统筹员工入职、转正、调动、离职全流程操作，保障手续规范与员工体验 3、负责员工档案建立及维护，确保人事数据完整、准确及信息安全 4、参与搭建人事管理流程及HR系统基础模块，提升人事管理效率 5、支持员工关系管理，解答员工咨询，协助营造稳定、合规的用工环境岗位要求： 1、大专及以上学历，3年人力资源经验，有酒店或服务行业经验优先 2、熟悉薪酬核算、个税及社保公积金操作，有独立处理员工全流程经验 3、熟悉入转调离全流程操作及人事档案管理规范 4、对数据敏感，责任心强，具备良好的保密意识和风险控制能力 5、具备良好沟通能力与服务意识，执行力强，适应筹备期多任务环境
人力资源主管/文员

3.5千-4.5千

莆田 | 2年以上 | 大专
- 人性化管理
- 节日礼物
- 管理规范
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 员工生日礼物
- 五险一金
莆田香格里拉

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责 1、酒店各部门员工的考勤管理工作，确保每月工资资料； 2、负责人力资源系统信息的输入与审核； 3、负责员工社会保险及公积金的管理； 4、处理员工当班期间的意外伤害事故，及时为员工申报工伤或雇主责任险并跟进处理； 5、按时完成试用期、劳动合同续签等每月人事变动跟进； 6、员工入、离职手续办理及资料跟进； 7、监督、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作。岗位要求 1、大专或以上学历，有相关岗位工作经验2年以上； 2、能熟练操作计算机，英语四级或以上； 3、熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规。