【岗位职责】 1、服从领班的工作安排，按照工作规范和质量标准，认真做好宾客健身服务和清洁卫生工作。 2、根据宾客要求，认真做好健身服务示范、指导工作。 3、负责做好各类健身设施设备的检查、保养、报修工作，正确使用健身设施设备，确保完好有效。 4、严格执行健身服务各项规定，做好健身活动的安全防范工作，确保宾客安全。 5、热情快捷地为宾客提供饮料服务时，并认真做好饮料记帐工作。 6、及时做好预订记录，保证工作无差错。

工作地点：湖北鄂州。 工作职责 1、全面负责动物管理部的日常运营和管理，做好安全、动物繁殖、交换、异动、展出、科普教育、营养调配及部门人员管理等工作，建立和完善动物管理的各项制度和流程。 2、负责动物的日常饲养管理，包括部门组建、饲养队伍的配合等工作，领导和监督团队成员，确保动物的饲养、繁殖等工作符合行业标准和规范。 3、组织开展动物的饲养和展示工作，提高动物的适应能力和观赏价值，增进动物与游客互动工作的开展及落实。 4、研究与学习动物展示丰容方式方法，提升动物展示效果。 5、管理动物的饲料采购、储存和调配，保证饲料的质量和供应。 6、园区建设期关于动物繁殖引进、输出管理、动物场馆建设改造等与相关部门对接、沟通配合工作，保证动物园区正常建设。 7、了解政府最新政策，与相关部门保持密切沟通与协作，协调解决动物管理中的问题和争议，维护我园与其的良好关系。 8、妥善处理动物各类突发事件，发现问题及时处理以及领导安排的其他工作。保持和公司其他部门的良好关系，确保各项工作的正常开展。 9、完成公司安排其他相关工作。 任职资格 1、学历：大专及以上学历； 2、专业：动物科学、动物医学、野生动物保护等相关专业； 3、素质：品行端正、性格开朗；具有优秀的领导力、执行力、决策力、创新力、目标管理能力、危机处理能力、总结分析能力、善于沟通、勤于学习。 4、知识：具有丰富的动物饲养、展示等动物相关专业知识。 5、经验： (1) 10年以上大型野生动物园饲养或驯养管理工作经验，精通各类动物的习性和饲养要求，熟悉动物笼舍与动物福利区建设工作；5年以上部门负责人管理工作经验； (2) 具备动物饲养团队组织与管理经验，能够有效地组织、协调和指导团队成员开展工作； (3) 熟悉动物管理有关的国家方针政策，具备动物的饲养、安全、健康等管理工作以及公共安全和相关法律知识。

工作地点：湖北鄂州 工作职责 1、负责筹备公司二销（纪念品售卖、园区餐饮）开业，制定、落实、完善管理规章制度和操作流程。 2、搭建和培训商服部团队，提升员工的岗位技能和综合素质，负责景区商品售卖、餐饮的日常运营及各项管理工作的开展。 3、贯彻执行总经理的工作指令，完成公司下达的各项任务和工作指标，对公司的经营和管理负责。 4、拟定公司每年、月的二销预算方案和营业指标，审阅每天的营业报表，进行营业分析，按月组织开好经营分析会，制定和调整经营决策。 5、负责制定下属各级岗位职责、服务标准和操作规程，检查下属岗位的服务态度和服务流程并严格督促执行。 6、定期组织团队人员检查景区的环境卫生、安全情况和运营情况，并提出整改措施。 7、根据所既定的消费群体，制订所售商品的品种与档次及价格，并及时分析销售数据，随行就市进行调整，确保营业额稳步上升； 8、掌控每天的营业状况，及时对出现的问题做出必要的调整和解决。根据实践经验及各项财务数据制定月营业额预算，并带动所有员工积极努力的完成。 9、定期分析顾客意见及顾客满意度指标，提出改进顾客意见的措施和提升顾客满意度的方法，重视景区服务质量，利用资源积极创新景区服务内容。 10、做好每月的成本管控，降低公司的各项成本开支，并督促所属员工从小事做起，达成费用控制指标。 11、制订招商计划，开展商户入驻园区，增加公司收益。 12、负责商家的管理，租金、物业管理费等费用的催缴。 13、解决商家营业遇到的问题(商家活动的组织和整合、商家促销区域设定、商家业态调整方案、商家位置调整方案系统)。 14、完成公司和上级领导交办的其他工作，以保证公司的正常运营。 任职资格 1、学历：大专或以上学历 2、专业：市场营销、企业管理等相关专业，，熟悉知名景区运营管理经验者优先 3、个性：品行端正、思维敏捷，有企业荣誉感。 4、能力：具有卓越的领导能力和执行力，良好的沟通交流能力，能承受较大的压力，高度的工作热情，良好的团队合作精神，善于培训及带领团队有较强的抗压能力，具有优秀的团队管理素质和较强的敬业爱岗精神。 5、经验： (1) 3年以上旅游景区商业管理经验； (2) 熟悉旅游景区商业行业动态及运营发展趋势，熟悉商业运作流程，相关国家法律、法规与政策； (3) 具有丰富的景区营运/经营管理经验。

【岗位职责】 建立并维护与政府部门、行业协会及相关机构的良好关系，确保酒店在政策、法规等方面的合规性。  推动酒店与政府部门的合作项目，如旅游推广、文化活动、大型会议等，提升酒店的社会影响力。  争取政府政策支持等资源，为酒店创造更多发展机会。 制定应急预案，确保酒店在政策或法规变化时能够快速响应。    通过政府合作项目、公益活动等，提升酒店的社会形象和品牌美誉度。  代表酒店参与政府或行业协会的活动，展示酒店的专业性和社会责任感。 制定应对策略，确保酒店在政策变化中保持竞争优势。  定期与政府部门沟通，了解最新政策动态，及时向酒店管理层汇报并提供应对建议 主动参与，完成各种销售报告，确保市场及客户信息的准确性。 【岗位要求】 旅游管理、市场营销等相关专业本科及以上学历。 熟悉旅游行业的特点和规律，具备丰富的旅游外联工作经验。 具备较强的沟通能力和交际能力，能够与政府机关、旅游局等相关部门建立良好的合作关系。 能够妥善处理各种复杂关系，具备较强的公关能力。 具备强烈的服务意识，能够以客人的利益为中心，提供优质的服务。 具备较强的责任心，能够认真履行岗位职责，确保酒店外联工作的顺利进行。 能够迅速适应景区外联工作的变化，具备较强的应变能力。 具备良好的团队合作精神和协作能力，能够与同事共同完成任务。

【职位描述】： 1. 接待顾客、为顾客提供建议、销售产品以满足客户需求和期待 2. 接受货物、核对交货单 3. 根据Club Med的标准和商品销售流程布置产品陈列、存放 4. 通过宣传度假村所在地区和国家的美丽风景和丰富文化销售旅行部门的所有产品，促进俱乐部内的文化活动 5. 关注客户、客户需求和客户期待以维护老客户 6. 考虑客户的评价和建议，并将相关评价和建议反馈给经理 7. 在度假村和旅行时确保遵守相关卫生和安全标准 【任职要求】： 1. 愿意每周工作6天 2. 有零售销售经验优先 3. 旅游行业相关文凭 4. 良好的相关软件应用 5. 须同时掌握英语和普通话两种语言，掌握其它外语者更佳 【G.O福利】： 双人住宿； 一日三餐国际自助餐厅； 吧台饮料畅饮； 度假村内所有娱乐活动及场地设施免费使用； 机场接送服务； 工作满一年往返度假村和住址机票； 完善的工作意外伤害保险及社会保险； 国际化G.O团队； 拥有登台演出的机会； 每年轮换海外及大中华区度假村工作机会； Club Med海外度假村免费房间； 快速晋升通道。