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    全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
    发布于 06-24
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    岗位职责:特点:无需投资、变身成为创业者!时间自由、无需坐班!分享收益、百万年薪可得!项目拓展区域:全国岗位职责:酒店项目发展合伙人,负责酒店项目信息搜集开拓、项目谈判跟踪、项目签约。(项目类型:标准品牌加盟、委托管理项目、特许经营项目均可)任职要求:招募要求:1、认同并熟知美豪集团企业文化、发展理念、品牌定位;2、行业内项目以及人脉资源丰富;3、具备相应行业内项目拓展经验;4、行业内名声优异且无不良开发案例;5、本岗位无底薪,按照项目加盟费40%
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-24
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    招聘岗位:酒店总经理工作地点:北京东三环附近地区薪资待遇:面谈岗位职责:1、确保酒店运营盈利能力的最大化,确保给客人提供优良的服务和高品质的出品,推动“首旅建国”、“首旅京伦”品牌的影响力和价值宣传,促进酒店和员工的可持续发展;2、为酒店管理团队制定提升经营与管理方案等重要决策提供信息支持;3、执行管理公司每年制定的酒店营业收入和利润等指标,确保酒店在各个经营阶段的经营指标能够顺利完成;4、督导酒店安全工作和设备维护,确保无任何安全责任事故发生;5、负责酒店管理团队建设,管理人员的录用、考核、决定酒店机构设置,员工编制及奖励、晋升工作。6、 严格执行并监督酒店各项规章制度的执行情况,确保酒店服务标准及操作流程符合品牌标准;7、按时将酒店的经营情况向管理公司进行沟通汇报,并能够按时完成管理公司安排的各项工作任务;8、负责与业主方进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效。任职要求:1、必须具有外资品牌酒店管理工作经验;2、具备10年以上酒店相关部门管理工作经验,必须5年以上外资酒店总经理工作经验;3、具有首旅集团旗下酒店管理工作经验者优先考虑;4、认同“首旅建国”、“首旅京伦”文化及管理公司核心价值观,能出色完成公司下达的各项指标;5、具有良好的职业道德,原则性强,执行力好,且有良好的抗压能力,能够接受管理公司外派;6、具有较强的沟通协调和应变能力,较强的管理和团队建设能力。
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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 06-26
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    *黑珍珠餐厅经验优先*擅长粤菜1. Supervise culinary preparation shift operations and ensure compliance with all Food & Beverage Standards, Policies and Procedures。监督厨房的准备交替管理,确保遵循餐饮部的标准、政策和步骤。2. Perform all duties of kitchen associates as required。需要的时候执行与厨房相关的所有职责。3. Recognize superior quality products, temperature, visual appearance presentations and flavor。识别高质量的产品、温度和视觉外观, 色泽和味。4. Maintain food preparation, maintain purchasing, receiving handling and correct storage standards。坚持食品采购、接受和准备处理并纠正存储标准。5. Ensure compliance with all local, state and federal (Health Department) regulations确保遵守当地、国家和联邦(健康部门)的规定。6. Know and implement W Hotels Hygiene and Safety Standards。了解并执行W酒店的卫生和安全标准。7. Ensure all managers and associates follow all job safety regulations and all hazards are reported to Security Department and Engineering Department。 (Instructs talent on how to use the kitchen equipment correctly).确保所有的经理和同事遵守工作的安全规定,所有的危险都要报告给安全部门和工程部门。(指导英才如何正确使用厨房设备)。8. Discusses with the Director of Culinary and recommends menu price adjustments when necessary。与厨艺总监探讨菜单价格调整。确定未上市的食品价格。9. Checks maintenance of all equipment located in the areas under kitchen supervision.  Makes every attempt to prevent damages or losses of equipment.  (Instructs talent on how to use the kitchen equipment correctly).检查维护所有设备位于厨房监管区域。让每一个试图阻止损害或损失的设备。(指导英才如何正确使用厨房设备)。10. Manages time effectively by meeting deadlines on time。通过会议有效的管理时间。11. Conducts daily briefing in the Chinese kitchen。主持每日中厨房晨会。12. Administers personnel action on leaves & overtime requests, disciplinary actions and rewards commendation in Chinese kitchen。管理中厨房人员休息&加班请求,纪律行为和表彰。13. Identifies and solves problems in a professional manner。以专业的方式识别和解决问题。14. To be a good sales person to promote hotel’s image and businesses。是一个很好的销售人员,促进酒店和企业的形象。15. Maintains a friendly, neat and pleasant image at all time.  Always wears a clean and tidy uniform and sets a standard for all other chefs保持一个友好、整洁和愉快的形象。总是穿着整洁制服,集所有其他厨师的标准。16. Coaches and counsels all talent when applicable, and motivates talent to grow within the company。教导和辅导所有中厨房英才适用并客观地评估性能,  激励英才在公司内部增长。17. Prevents the use of spoiled or contained products in the food preparation area and prevent talent who are ill or suffering from infection in taking part of the preparation or Food Handling防止变质或包含产品的使用在食品准备区域,防止英才生病或遭受感染在制备或食品处理的一部分。18. To be constantly alert for new food products on the market which may overall improve the Chinese kitchen operation不断关注市场上新食品原料可以整体提高中厨房的操作。 19. To be aware of all house rules and to enforcing the team。需要注意的所有中厨房规则并执行。20. To be responsible for the daily order of food products and all internal kitchen transfers.负责中厨房所有日常内部食品转移单。21. Performs other duties as assigned by the immediate Supervisor (Director of Culinary)。执行指派的其他工作的直接主管 (厨艺总监)。22. Completion of Progress Training & participation in progress related activities。完成进度培训&参与进度有关的活动。23. Support the departmental objectives and year KPI。支持部门的目标和年度关键指标。24. Attendance at culinary departmental meetings including P&L meeting。参加厨房部门会议包括损益会议。25. Respond to guest inquires or concerns within 24 hours in what is deemed the appropriate manner。用恰当的方式在24小时内回复客户的询问和其所关心的事。
  • 房务总监

    2万-3.2万
    厦门 | 5年以上 | 本科

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
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    Responsible for the strategic management of the Rooms Division, which consists of the Welcome, Style, Spa and Fit. The DOWW is the key drivers for the implementation of all standards, and also the initiator of all Whatever/Whenever guest experiences enhancing initiatives随时随需总监负责房务部的所有统筹管理,其中包括所有迎宾部,造型部,水疗及健身中心。随时随需总监是所有品牌标准,服务标准贯彻的关键岗位,同时也是提高宾客对随时随需服务体验的主要负责人。Establish, maintain and ensure adherence to all Rooms department related policies and procedures.建立,保持并确保执行房务部所有规章制度与服务流程。Work closely with the General Manager in implementing, achieving and maintaining the hotel’s and Marriott International goals and objectives.紧密协助总经理贯彻,完成或保持酒店及万豪国际集团的目标和任务。
  • 饮食部总监

    2.5万-3万
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    To function as the Business Manager for the Beverage & Food Department and as a Marketing Specialist to ensure that the Beverage & Food venues and Banquet Department are managed as successful independent profit centre, ensuring maximum guest satisfaction consistent with the W Standards, through planning, organizing, directing, and controlling the Beverage & Food operation and administration.该职位需要既能像生意人又能像市场销售专家一样把各部门经营好。通过计划、组织、指导和管理餐饮部的各项运营以确保每个餐厅,酒吧,宴会都能独立的产出利润,体现W品牌标准并最大程度保证客人满意。 Work closely with the General Manager in implementing, achieving and maintaining the hotel’s and Marriott International goals and objectives.紧密协助总经理贯彻,完成或保持酒店及万豪国际集团的目标和任务。 Participate in hotel management as a member of the hotel Executive Team.作为酒店行政委员会的成员之一,完全参与酒店管理。 Love the “W” brand and life style, passion with the new market trend, always looking for what’s New, What’s next.热爱“W”品牌及其生活方式,总是对市场潮流十分敏感。总是寻找新的东西来领导市场。
  • 厦门 | 3年以上 | 学历不限

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    为进一步拓展酒店灵活用工市场,北昂科技现面向全国招募城市合伙人,我们欢迎有激情、有梦想、有创业心态的合伙人加入!合伙人职责:1、根据公司战略规划及合伙人自身优势,开发当地酒店灵活用工业务;2、招聘筹建酒店客房、餐饮、厨工等灵活用工团队;3、负责酒店用工项目的落地运营开展;4、负责推广“有人有活酒店端”小程序用工平台,并做好当地的市场拓展及宣传。合伙人要求:1、酒店从业人员,有从事过灵活用工项目优先考虑;2、熟悉当地酒店、地产行业,对酒店灵活用工具备良好的商业判断力;3、具备较强的社会资源及招聘渠道开发能力;4、具备良好应变协调能力,及强烈的事业心与责任心。合伙人优势及权益:1、合伙资质权:公司总部提供对接酒店的相关资质,方便开拓市场资源;2、后勤保障权:提供酒店投标、用工保险购买等后勤保障;3、经营收益权:除却基础服务费,签订项目收益皆归合伙人所有;4、上市分红权:合伙人与北昂共同发展,共享股市红利。公司优势:北昂科技成立于2017年,是国内酒店灵活用工开启者我们有14家子公司,业务分布国内55座城市我们服务过冬奥会,亚运会,省运会,金砖国家峰会,博鳌亚洲论坛我们是国内、国际头部连锁酒店集团的战略合作伙伴和集团供应商我们累计为3000多家酒店提供近千万人次灵活用工服务我们获得上市公司东方网升和前程无忧数千万元投资我们的数百位团队合伙人均出自酒店资深从业人士我们在等待您的加入!
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    分包商职责:1、根据公司战略规划及合伙人自身优势,开发当地酒店灵活用工业务;2、招聘筹建酒店救生员等灵活用工团队;3、负责酒店用工项目的落地运营开展;4、负责推广“有人有活酒店端”小程序用工平台,并做好当地的市场拓展及宣传。分包商要求:1、酒店从业人员,有从事过灵活用工项目优先考虑;2、熟悉当地酒店、地产行业,对酒店灵活用工具备良好的商业判断力;3、具备较强的社会资源及招聘渠道开发能力;4、具备良好应变协调能力,及强烈的事业心与责任心。公司优势:北昂科技成立于2017年,是国内酒店灵活用工开启者我们有14家子公司,业务分布国内55座城市我们服务过冬奥会,亚运会,省运会,金砖国家峰会,博鳌亚洲论坛我们是国内、国际头部连锁酒店集团的战略合作伙伴和集团供应商我们累计为3000多家酒店提供近千万人次灵活用工服务我们获得上市公司东方网升和前程无忧数千万元投资我们的数百位团队合伙人均出自酒店资深从业人士我们在等待您的加入!
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    为进一步拓展酒店灵活用工市场,北昂科技现面向全国招募城市合伙人,我们欢迎有激情、有梦想、有创业心态的合伙人加入!合伙人职责:1、根据公司战略规划及合伙人自身优势,开发当地酒店灵活用工业务;2、招聘筹建酒店客房、餐饮、厨工等灵活用工团队;3、负责酒店用工项目的落地运营开展;4、负责推广“有人有活酒店端”小程序用工平台,并做好当地的市场拓展及宣传。合伙人要求:1、酒店从业人员,有从事过灵活用工项目优先考虑;2、熟悉当地酒店、地产行业,对酒店灵活用工具备良好的商业判断力;3、具备较强的社会资源及招聘渠道开发能力;4、具备良好应变协调能力,及强烈的事业心与责任心。合伙人优势及权益:1、合伙资质权:公司总部提供对接酒店的相关资质,方便开拓市场资源;2、后勤保障权:提供酒店投标、用工保险购买等后勤保障;3、经营收益权:除却基础服务费,签订项目收益皆归合伙人所有;4、上市分红权:合伙人与北昂共同发展,共享股市红利。公司优势:北昂科技成立于2017年,是国内酒店灵活用工开启者我们有14家子公司,业务分布国内55座城市我们服务过冬奥会,亚运会,省运会,金砖国家峰会,博鳌亚洲论坛我们是国内、国际头部连锁酒店集团的战略合作伙伴和集团供应商我们累计为3000多家酒店提供近千万人次灵活用工服务我们获得上市公司东方网升和前程无忧数千万元投资我们的数百位团队合伙人均出自酒店资深从业人士我们在等待您的加入!
  • 董事长助理

    2.5万-4万
    厦门 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-24
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    职责描述:1、协助董事长做好项目公司(园区、酒店)的运营决策和管理工作;2、实施对各管理层级职责、制度、工作流程和标准等的综合绩效考核;3、对接政府及公共关系,监督业绩和目标管理的实现。任职要求:1、本科以上学历,金融、经济、法律、企业管理、市场营销等相关专业;3、知识结构较全面,具有丰富的管理经验,了解法律及财务方面的知识,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;4、具有较深的文字功底与缜密的逻辑思维能力,具有较强的公关外联能力,形象气质佳,有忠诚尽责的人品;5、具有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力,有独立管理的能力;
  • 福州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供吃

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-24
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    岗位职责:* 建立及完善酒店各项运营政策,流程及制度等。* 确保酒店相关项目运营表现符合酒店及品牌标准。* 完成酒店的各项任务指标,比如经营指标、销售指标等。* 确保酒店相关项目各方面运营指数、网评分数、员工满意程度、盈利表现达到酒店目标要求。* 协助酒店总经理进行酒店管理工作,完成酒店所确定的各项目标并负责直接分管部门的工作。* 负责与政务部门沟通联系并保持良好的合作关系,与各界人士保持良好的公共关系。* 建立专业化管理及提高酒店专业管理水平、服务质量和员工素质,从而不断提高酒店的社会效益和经济效益。* 协助完善酒店组织系统,使之合理化、精简化、效率化,督导分管部门岗位责任制的落实,创造一个高效率运行的酒店工作系统。 岗位要求* 大专或以上学历;酒店管理、旅游管理专业优先考虑。* 具有2年及以上餐饮总监管理经验,有酒店筹建经验优先考虑。* 熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程,善于成本控制。* 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力;事业心强。* 具有较强的数据把控、数据分析能力及对成本控制、服务创新具有前瞻性。* 具备市场敏锐度、能够根据市场需要制定各种应变措施。* 有良好的英文听说读写能力和熟练的计算机操作能力。薪酬面议
  • 厦门 | 经验不限 | 学历不限 | 食宿面议

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-24
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    We are looking for a Director of Food & Beverage我们正在寻找一位餐饮部总监As a Director of Food & Beverage, we rely on you to作为一名餐饮部总监,你的主要工作职责为:1. Carry out overall administrative functions, as well as operational management of assigned F&B departments to maximize profits. Maintain quality standards, ensure employee performance and exceed guest expectations.2.Monitor and ensure smooth operations of the sections appointed.3.Ensure that the staff are equipped with proper working environment / tools / knowledge to enable them to be productive and efficient in their work.4.Implement appropriate and effective measures to improve control of costs / expenses / labour.1、进行全面的行政管理工作,以及指定的餐饮部门的运营管理,使利润最大化。保持质量标准、确保员工工作表现和令客人喜出望外2、监督并确保指定部门的运营顺利畅通3、确保员工有良好的工作环境/工具/能够提高他们的生产效率和工作效率的知识4、正确而有效地实施提高成本/开支/劳动力的衡量措施We are looking for someone who:我们正在寻找一位具备以下条件的候选人:1. Flexible and adaptable to different working locations2. 2 years as Director of Food & Beverage in an international hotel3. Has great Leadership & Interpersonal skills4. Displays initiative5. Commitment to professional values1、灵活机动,能适应各种不同的工作环境2、在国际性的饭店有2年以上的餐饮总监工作经历3、有很强的领导能力和人际交往能力4、工作积极主动5、追求职业价值If you are the right person, what are you waiting for? Click the apply button now!如果您觉得您适合以上条件,那还等什么呢?请点击下面的申请按键吧!
  • 泉州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 06-26
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    工作职责 1. 根据酒店的发展战略及营收预算目标,分析研究市场信息,预测市场趋势及潜力,制定 年度、季度及月度的营销策略与计划。 2. 根据不同渠道、客源结构、生意时节等综合因素,制定适宜的价格体系及策略,跟踪市 场动态,把控价格政策执行,争取酒店收益最大化。 3. 统筹安排市场营销部的工作与资源、合理划分营销团队区域、公平分配营销业绩指标, 检查落实各项工作的实施。 4. 制定市场营销业绩考核及奖惩方案,激励团队成员完成或超额完成个人及团队业绩指标; 5. 指导团队成员不断开拓市场渠道,抢占客户资源,扩大市场份额。 6. 主持重大营销合同的谈判与签订,管控营销风险。 7. 维护良好的客户关系,定期拜访重点客户,协调内外关系,提升客人忠诚度,增加回头 客。 8. 不断完善营销产品,丰富产品组合,创新经营特色,满足市场不断变化的需要,打造核 心竞争力。 9. 积极开展市场活动,加强各渠道宣传,负责大型公关活动的方案策划与执行,提高酒店 知名度。10. 同各部门一道,维护与当地政府有关部门、同行、客户(线上、线下)、传媒、平台等 的良好关系,满足客人需求,提供优质服务,圆满完成各项接待任务,建立市场口碑。 11. 培养、激励市场营销团队成员,储备后备力量,加强内部管理带领团队实现各项营销业 绩指标。岗位要求1.大专以上文化程度;五年以上同岗位工作经验。2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施
  • 酒店总经理

    2.5万-3万
    泉州 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-24
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    • 投递简历
    岗位职责:负责酒店的经营和日常管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成。任职资格:1、福建省内优先、全日制大专及以上学历,8年以上五星级酒店高管经验,有很强的星级酒店的销售技巧与管理能力;2、熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规;3、具备较强的沟通协调和团队管理能力,服务意识、执行力强,富有激情;4、为人正直,有良好的职业道德和敬业精神,责任心强。工作地点:福建省泉州市安溪县
  • 会展销售总监

    1.5万-2.1万
    福州 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-25
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    岗位职责(MICE)1.协助上级制订国际会展中心会议及展览销售工作程序和规章制度、实施细则经批准后组织实施并监督检查;2.协助上级开展会议及展览市场调研与定位分析,拟定价格体系;3.制订会议销售年度、月度专业培训计划;4.会议及展览市场开拓、营运相关工作。岗位要求1.大专及以上学历;2.具有5年以上会展场馆或文旅产业相关销售工作经验;3.对市场营销工作有较深刻的认知,了解福建地区会展行业市场,并具有一定的行业或政府资源;4.具有良好的市场判断和开拓能力,有优质客户资源可放宽年龄限制;5.具有优秀的沟通协调能力,高度的工作热情和良好的团队合作精神。
  • 泉州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    集中式长租公寓 | 100-499人
    发布于 06-24
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    • 投递简历
    1.负责公寓招租工作,有效保障公寓门店满租率和增值服务目标的实现;2.根据运营的工作规定和服务标准,开展门店的日常管理和基础服务;3.及时掌握公寓门店的运营状态,定期进行运营状况分析,搜集整理周边市场竞品价格和公寓销售策划建议;4.建立.维护良好的公共关系(客户关系.邻里关系.社会关系),及时处理突然事件;5.负责所管辖公寓内住户间的互动交流,定期的活动组织策划;6.处理客户投诉,不断改善公寓门店的运维工作;7.负责外部协调,建立有效的团队协作机制。
  • 福州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供吃

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-24
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    • 投递简历
    有同岗位国际联号五星级酒店工作优先。能够接受全国外派
  • 福州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-24
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    • 投递简历
    拥有国际联号五星级酒店经验优先。能够接受全国外派(集团全国统筹储备,不限于福州)
  • 市场传媒总监

    1.5万-1.8万
    厦门 | 经验不限 | 本科

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    发布于 06-26
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    1. Direct and manage all marketing communication activities指导和安排所有的市场传讯活动 Personal involvement in the preparation of the advertising and marketing plans.参与并准备市场及广告计划安排。 Takes ownership by developing, executing and following up on the hotel's public relations and advertising schedules.主导发展并安排实施酒店的公共关系及广告的日程计划。 Organizes promotional events.组织各项促销酒店活动。 Communicates and submits appropriate material to all marketing channels and organizations that assists in promoting the hotel to ensure they are well equipped to sell the property.沟通并通过所有市场资讯来源收集相关市场资讯,协助相关部门推广酒店计划并确保足够的信息来源。 Co-ordinates various media and marketing activities and events.协调配合不同的媒体及市场活动。 Co-ordinates press releases as required of hotel events and new staff. 协调配合酒店公关活动或其他事件的新闻稿发布。 Liaises with advertising and public relation agencies. 和广告代理商及公关公司配合做好酒店推广工作。 Builds profile within local marketplace through attendance at various events and local marketplace. 在本地市场建立酒店良好形象通过参加各种本地市场活动。 Oversees and coordinates hotel photography when required.监督和协调酒店的摄影需求。 Maintains the image of the Hotel and the Brand. 保证品牌及酒店的公共形象。 Monitors and ensures complete awareness of competitor activities and use information when developing strategies. 检测并保证对竞争对手的活动信息有足够的认知并且在制定市场策略时运用信息。2. Development of promotional strategies and market plans计划并实施酒店推广策略及市场计划 Review, develop and implement advertising and marketing strategies towards optimizing property exposure with desired markets.针对优化与预期市场审查,制定和实施广告及营销策略。 Conduct media research, identifying trend and making appropriate recommendation.媒体行为研究调查,找出趋势并做出适当的建议。 Ensure analytical study made for advertising and marketing programs and prepare reports for Director of Sales and Marketing.确保分析研究广告和营销计划报告市场销售总监。 Develop promotional collaterals and corporate promotional initiatives in professional manner.开发所有酒店促销宣传品和制定专业的针对公司客户的酒店促销方案。 Work with Sales, Events and Beverage and Food departments to market selected packages according to the different markets and season in the year.和客房销售部,会议活动销售部,饮食部配合根据不同的市场需求和季节等因素选择制定促销方案。 Attend industry meetings.参加行业内的会议。
  • 销售总监

    1.5万-2.5万
    厦门 | 经验不限 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 06-24
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    同岗位经验5年以上,熟悉厦门市场环境,厦门市场酒店客户资源丰富,有厦门市场酒店客户积累(1)对酒店的营销工作及营销指标负主要责任。(2)关注市场动态及经营管理,提出相应的政策性建议和实施方案。(3)制定酒店价格体系和市场拓展计划,带领销售部进行全面的推广销售,分析经营管理状况和市场发展状态,研究竞争对手的经营策略并及时作出相应措施。检查营业进度与营业计划完成情况,并采取对策,保证酒店经营业务顺利进行。(4)完成酒店下达的客房和餐饮经营指标并对各营销人员进行绩效考核及评估,监督员工
  • 全国 | 5年以上 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 06-24
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    We're looking for Director of Sales in charge of Sales & Marketing Department for Indigo Brand Hotels at IHG Hotels & Resorts. - Director of Sales experience is must.- Department in charge experience is preferred.- Marketing knowledge and/or pre-opening experience is a plus.KEY RESPONSIBILITIESJob Summary Provide functional direction to hotel sales and marketing leadership within assigned region to optimize results through proactive planning and execution of marketing and sales plans and strategies which ultimately stimulate demand for room nights, drive incremental revenues, and drive market share. Essential Duties and Responsibilities  ·       Works with Commercial Divisions, Operations, Regional Sales, Revenue Management – Sub-regional Support Team, General Managers and hotel Directors of Sales & Marketing or Sales Leader to develop and implement  plans to grow revenue and market share to achieve prescribed targets ·       Reviews marketing and sales budgets and allocated expenditures to ensure most effective use of funds available to support business objectives. ·       Provide direction. Leadership and coaching to Hotel Directors of Sales and Marketing and their Key Stakeholders in the execution of sales tactics and strategy to ensure RGI, RevPAR, rate, occupancy and potential revenue objectives are achieved.  Foster collaboration within the prescribed region. ·       Identifies and recommend sales training needs designed to improve the selling and customer service skills of sales staff.  Collaborate with Human Resources training and development at the local and regional level in the assessment of operational staff and delivery of specialized training needs. ·       Is the brand custodian in the region and is responsible for the representation of InterContinental Hotels Group of hotel brands in collateral, advertising, promotions and displays.   ·       Works with Head of Sales & Marketing Operations, VP of Operations, Operations Leaders/OLTs and the hotel General Managers in the development or recommendation of advertising and sales promotional plans or activities, which support the achievement of profitability objectives at the hotel level within the assigned area with the established brand values. ·       Responsible for collaboration and optimization of Enterprise delivery to hotels including Regional and Global Sales, Distribution, Marketing and Loyalty. ·       Responsible for property adherence to Sales SOPS, Sales Systems, Sales standards and Programs. ·       Work with Revenue Management as needed on Market Analysis to provide Competitive information for strategies planning, advise Customer research trending for existing, new development and pre-opening hotels. ·       Review consumer marketing research data and analysis to understand economic and consumer trends within the markets in which we operate and understand competitor practices to;1.       Assist hotel sales & marketing teams to develop practical sales strategies to identify opportunities to optimize revenues through the right pricing point, occupancy levels and totality in revenue streams.2.       Develop marketing programs based upon hotel needs. ·       Manages the effectiveness of the team through the utilisation of their individual strengths and abilities and by supporting their ongoing development and career goals. ·       Work with Central and Sub-regional Revenue Management Team to ensure effective use of revenue management platform and programs in the region to maximize revenue opportunities in achieving RGI and RevPAR targets. ·       Ensure synergy in the use of hotel sales and revenue basics, technology and sales practices while sharing of best practices. ·       Develop and maintain strong relationships with Owners both managed and franchisees, industry and the business community. ·       Work as an integral member of the development and asset management team, in seeking new business opportunities and delivering data as required to assist in decision making as well as presenting to prospective owners of new projects REQUIRED QUALIFICATIONSEducation:      ·       Bachelor degree or equivalent International degree in Marketing, Business or Commerce·       Spoken and Written mastery Chinese (Mandarin) and English Experience:     Requires individual with:- Previous Senior level Multi unit Sales and Marketing Responsibility in Asia / China (Hospitality)- Proven track record of achieving Sales and Revenue targets- 5 Star Hotel experience- Strong in the following segments: Corporate individual, MICE, Leisure & adhoc group, C&E weddings, social events;- Strong relationship with Chamber of Commerce, Consulate, Associations, International Schools, Golf Courses- Strong Team Builder and employee development and retention - Able to work under pressure  Technical: ·       Experience in global hotel environment and distribution systems·       Ability to analyze, interpret and extract trends from data·       Display an understanding of the markets in North Region·       Demonstrate an affinity with technology Work Management:·       Achieves goals and objectives and manages with regular performance checks·       Ability to manage multiple tasks·       Deliver presentations with impact·       Partnership driven·       Can meet deadlines·       Thinks locally and globally People Management:·       Creates work environment that:·       Energize, motivate and support employees·       Foster a climate of open communication, trust and respect·       Encourages team behavior·       Drives results·       Effectively communicates with all levels
  • 全国 | 5年以上 | 本科

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    有限服务中档酒店 | 1000-2000人
    发布于 06-24
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    工作职责: 1、负责贯彻执行原拓品牌的各项经营方针、政策、管理规定和程序以及标准化操作程序;2、负责完成经营指标,执行预算方案,确定酒店及各部门管理目标、经营计划指标;3、领导、指挥酒店销售业务和经营管理活动,不断组织新客源,开拓新销售市场,建立健全酒店管理体系、管理制度、责任制度;4、与原拓品牌、加盟业主、外围关系等进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;5、负责国潮文化在分店的落地执行;6、领导交付的其他工作。任职要求: 1、本科学历,酒店管理、工商管理等相关专业优先;2、三年以上连锁中端及以上酒店总经理经验,或两年以上高星级酒店房务总监、销售总监等相关岗位经验;3、熟悉酒店全面运作及管理流程;具有敏锐的商业触觉及市场洞察力,善于审时度势,制定酒店发展规划,具备出色的沟通协调能力及把握酒店全局的能力;4、全程筹建过至少一家中端及以上酒店经验,了解筹建过程中的工程、招聘、运营、销售、培训等相关工作;5、具有良好的敬业精神和职业道德操守,责任心强,具备员工激励和领导;6、喜欢和认同国潮文化,服从全国门店的调配。  【品牌介绍】国潮消费持续大热,锦江酒店(中国区)乘势推出多元化“国潮”体验酒店品牌——原拓。原拓从空间设计出发打造沉浸式国潮体验场景,品牌将以「一城一设计」为准则,在酒店空间赋予传统文化与在地人文潮流新生。另外,原拓将与国潮艺术家、国潮品牌、非遗文化传承人/推广机构等资源合作,将多元、有趣的国潮体验融入酒店全方位场景中,在满足新一代消费需求的同时,创造新酒店投资生意模型。目前,原拓酒店发展势头强劲,面世近不足一年,已成功签约近30个项目,覆盖北上广深等一线及新一线城市。
  • 福州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供吃

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-24
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    有同岗位国际联号五星级酒店经验优先能接受全国范围内外派
  • 餐饮总监

    1万-1.5万
    泉州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 06-26
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    岗位职责:1.负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。2.负责实现部门的营业收入指标和利润指标。3.与行政总厨一起筹划和设计菜单,开发当地需求的餐饮产品。4.熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。5.协调与其他部门的工作关系,确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。6.制定餐厅推销策略,督促员工做好食品饮料的推销工作,提高餐饮销售收入。7.建全物资管理制度,对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。岗位要求:1.大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2.精通本部门的业务知识。3.熟悉食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证餐饮管理的协调发展。4.具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。5.具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动餐饮部各级管理人员的积极性。
  • 泉州 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 06-26
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    岗位职责1、负责酒店人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。岗位要求1、大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。3、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。4、具备英语听说读写能力。5、管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。
  • 泉州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 06-26
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    岗位职责:1、设定收益管理/预订部的岗位职责,制定运营标准、流程,并对所有部门人员进行培训 及工作中的指导,以确保团队成员在日常工作中按要求执行。 2、全面负责本部门人员的招聘、面试、培训、评估、激励及管理,激发团队的工作积极性, 培养收益管理人才。 3、关注对客服务质量(总机、预定、商务中心、网评管理),带领团队向客人提供热情、 友好及专业的服务。 4、及时、妥善处理客人投诉、网上评论,协调各方资源,建立良好的对客关系及企业公众 形象。 5、确保团队高效、准确地记录、处理来自不同渠道的所有预订工作,并与酒店各对客服务 部门做好沟通协调工作,确保满足客人预定时提出的要求。 6、不断完善预定系统,分析预定、市场渠道的经营数据,预测市场趋势,提出合适的定价 策略,争取收益最大化。 7、适时了解竞争对手经营及价格状况,制定相应的应对方案,保持酒店的市场竞争优势。 8、参与酒店各种促销活动及接待方案的策划,提出收益管理方面的专业、合理化建议。 9、录入、管理好各种预定相关的经营数据,保存好数据库,维护好酒店信息系统,使之 能及时准确地生成酒店所需的各种报表、预测及预算报告及数据。 10、确保将正确的产品以正确的价格在正确的时间通过正确的渠道进行销售,以实现酒店 收益最大化。岗位要求:1、市场营销、酒店管理、金融等相关专业。2、 熟练使用办公软件。3、具有较强的沟通、协调能力。4、2年以上相关工作经验。5、接受过收益管理、营销管理的专业培训。
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